2013年工会半年工作总结

工会半年工作总结_半年工会工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！时光飞逝，转眼间，我半年在工会的工作即将告一段落。

在这半年里，我在工会的引导和帮助下，充分发挥自己的专业能力，取得了一定的成绩。

在此，我将对我半年以来的工作进行总结，并为以后的工作提出一些建议。

一、工作回顾1.积极参与工会活动：半年来，我积极参加了各种工会活动，包括组织职工们进行体育运动、举办文艺晚会、组织教育培训等。

通过这些活动，我不仅增进了与职工们的沟通交流，也提高了他们对工会工作的认同感。

2.负责职工福利事务：我在工会负责职工福利事务，包括职工住房、医疗保险、困难补助等。

我积极参与相关政策的制定和执行，并及时处理职工的申请和投诉。

通过这些工作，我促进了职工的福利保障，并取得了一定的成效。

3.组织劳动纠纷调解：在半年的工作中，我积极参与了几起劳动纠纷的调解工作。

我与双方进行了多次沟通，并通过协商达成了一些解决方案。

通过这些工作，我帮助了职工们解决了矛盾，保障了他们的合法权益。

二、工作心得1.始终保持公正、公平：在工会工作中，要始终保持公正、公平的原则，不偏袒任何一方。

要客观分析问题，正确处理矛盾，不带个人情感和立场。

2.注重学习和提升：工会工作具有一定的专业性。

在工作中，我通过学习相关法律法规和政策，提升了自己的专业能力。

在以后的工作中，我将继续注重学习，不断提升自己的能力。

3.加强团队合作：工会工作需要团队合作，要与领导和同事保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务。

在以后的工作中，我将继续加强团队合作，为工会的事业贡献自己的力量。

三、未来展望与建议1.加强职工服务：作为工会的一员，我将继续加强与职工的联系，解决他们的实际问题。

我也建议工会增加职工服务的内容和方式，提升职工的满意度。

2.扩大工会影响力：工会作为职工权益的代表，应努力扩大自己的影响力。

在以后的工作中，我将积极参与工会与企业之间的沟通和协商，争取更多的权益和福利。

3.加强自身能力提升：为了更好地完成工会的工作，我将继续加强自身能力的提升。

2013上半年工会工作总结
导读：本文2013上半年工会工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

为您准备了一篇2013的某公会的工作总结，希望对您有帮助。

2013年上半年，市人事局工会工作在市总工会的精心指导下，着力加强机关工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了人事人才工作的创新发展。

1、加强了工会组织建设，提高工会工作质量
一是加强领导，充实班子。

局党组加大对工会的支持力度，明确一名局领导分管工会工作，2次召开会议专题研究，并重新选举了新一届工会委员，调整充实了力量，为工会工作进一步发展提供了有力的保障;二是坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动;三是开展工会信息宣传工作，收、管、用好工会经费，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为人事人才工作大局服务。

工会半年工作总结范文一、工会工作的情况分析半年来，工会按照上级工会的精神要求，深入贯彻党的方针政策和工会工作大政方针，充分发挥工会组织在企业中的桥梁和纽带作用，积极做好职工权益保障、职工关心服务、乐园文化建设和关爱职工等各项工作，取得了一定的成效。

二、工会工作的成绩回顾1. 职工权益保障工作在职工权益保障工作方面，工会深入了解职工的实际需求，及时反映职工关心的问题，充分发挥工会组织的作用，为职工争取了一系列合法权益。

首先，工会针对职工关心的工资待遇问题，密切关注工资发放情况，积极与企业方沟通，坚决维护职工的合法权益，确保工资按时足额支付。

其次，工会积极倡导和组织职工参加职业培训，提高职工的技能水平和就业能力，为职工的职业发展提供支持和帮助。

再次，工会加强劳动保护和安全生产工作，组织开展安全教育宣传活动，提高职工对安全生产的认识和重视程度，减少事故发生，保障职工的生命安全和身体健康。

2. 职工关心关爱服务在职工关心关爱服务方面，工会积极组织各类活动，关心职工的生活和身心健康，提高职工的幸福感和获得感。

首先，工会组织开展各类文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工团队凝聚力。

比如组织举办篮球比赛、足球比赛等体育活动，举办团队建设活动，提高职工之间的相互了解和团结合作。

其次，工会积极关心职工的身心健康，组织开展各类健康讲座和体检活动，提供医疗服务和健康咨询，为职工创造一个良好的工作和生活环境。

再次，工会关心职工子女的教育问题，组织开展各类亲子活动，提供教育援助和辅导服务，为职工解决教育难题，让职工的孩子能够得到更好的发展。

3. 乐园文化建设在乐园文化建设方面，工会积极组织开展各种文艺活动和文化交流，营造和谐的企业文化氛围，提高职工思想素质和文化水平。

首先，工会组织开展丰富多样的文艺演出和展览，如歌舞表演、书画展览等，让职工享受到文化艺术的熏陶，感受到乐园的氛围。

其次，工会注重职工的文化知识的学习和传播，组织开展各类文化讲座和读书分享会，提高职工的文化水平，培养职工的良好品质和素养。

红寺堡养护中心工会2013年上半年工作总结2013年半年以来，中心认真贯彻落实党的十八大全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，按照交通工会的工作要求，围绕中心，服务大局，创新工作思路，完善工作机制，认真履行工会工作职责，推进工会工作的新发展。

现将工会半年工作总结如下：一、继续开展思想教育，提高队伍整体素质开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径，也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。

（一）加强职工的政治理论教育。

组织职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面学习和贯彻全区公路管理工作会议和分局工作会议精神，引导职工统一思想，明确目标，积极工作，促进各项任务的完成。

（二）加强职工的思想政治工作。

思想政治工作是工会工作的主要内容之一，中心工会组织积极探索新时期职工思想政治工作新思路、新方法、新途径，全方位、多角度地开展职工思想政治教育工作。

继续加强职工理想信念教育、革命传统教育、形势教育，帮助职工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，坚定科学发展信心。

继续加强社会主义荣辱观教育。

在职工中继续开展职业道德、社会公德、家庭美德教育。

继续组织职工学习《公民道德建设实施纲要》。

（三）加强职工法律法规教育。

继续在职工中广泛开展《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》，以及与本行业相关的法律法规学习教育；使职工进一步增强法制观念，提高依法从业、依法办事意识。

同时，要注重对职工特别是青年职工的人文关怀和心理疏导，尽可能帮助他们解决学习、工作、生活中存在的困难。

组织他们认真学习《中华人民共和国信访条例》，引导职工通过理性、合法的方式、正规的渠道表达自己的利益和诉求。

（四）加强职工文化和业务知识的学习。

根据分局党委有关学习制度，定期组织职工进行文化和业务知识的学习。

要有实效的组织好集中学习，要通过各种形式和活动，引导职工、鼓励职工、激励职工、培养职工学文化、学知识的自学兴趣。

2013年工会半年工作总结以下是关于2013年工会半年工作总结，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

2013年工会半年工作总结2013年是公司实现三年翻番的开局年，改革创新发展年，是公司“十二五”期间打造有国际竞争力和品牌影响力的500亿企业集团的极为关键一年。

公司工会半年紧紧围绕公司安全、生产、销售、贸易等各方面的经营目标开展相应工作，创新工作思路，改变工作方法、深化民主监督、良好完成上半年工作，使公司取得了两个吉木萨尔县“工人先锋号”集体及一个昌吉州五一劳动奖章获得者的喜人佳绩。

现将简要半年工会工作汇报如下：一、寻找工作新思路、让成绩节节攀升。

13年初，面对公司实施项目公司的总体部署，给公司内部工会工作带来了前所未有的困难与挑战。

工会面对公司新形势，寻找工会工作新思路，让成绩稳步提高。

第一，一月份公司工会进一步抓实工作基础，做到企业改制到哪里，工会组织就建到哪里。

根据行政岗位人员调整后，经实际人员考察、筛选、领导审核，将机关、南矿、运销三个基层工会、将二一个工会小组优化重组成机关、南矿、运销、·将二四个基层工会，突破委员任用界限，突破部门级别，完善公司工会的组织架构，由27名各级领导干部、员工组成，奠定工会工作的人力条件。

第二，发挥干部自身能力，签订工会目标责任书。

12月底邀请老师为兼职人员开展培训。

进一步发挥工会作用，在3月职代会召开会议室上，公司工会主席与各基层工会负责人签订年度目标责任书，一改以往“一抓一动、不抓不动”的工作态度，激发工作人员开动脑筋、钻研新方法，通过半年实践，各基层工会独立性显著增强，脱离依靠式工作模式。

第三，基层连接你我，凝聚员工力量。

从“上传下达”命令式转变角度，加强与广大员工联系，发扬企业民主，13年实行“总经理接待日”活动，建立领导员工沟通桥梁。

自年初至五月末截至，成功开展3次总经理接待日活动，共计50余人次参与此项活动。

共计收集安全、生产、技改、销售、福利、管理等各方面意见、建议及问题合计：96条；实际提出的关于生产、福利、管理等方面已完成建议采纳、整改落实：70条，充分使领导干部深入基层，听取员工心声。

工会工作半年小结在过去的半年里，我们的工会工作在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕工会宗旨，积极履行职责，努力服务广大会员，取得了一定的成绩。

现将这半年的工作情况进行小结，以便总结经验，查找不足，为下一步工作提供参考。

一、会员管理与服务在会员管理与服务方面，我们注重提高会员的归属感和满意度。

通过建立完善的会员档案，及时更新会员信息，确保会员资料的准确性。

同时，我们还定期举办会员大会，听取会员的意见和建议，积极回应会员关切，不断优化服务流程。

此外，我们还为会员提供了丰富的学习资料和培训机会，帮助会员提升自身素质，更好地适应工作需求。

二、权益保障与维护在权益保障与维护方面，我们始终站在会员的角度，积极维护会员的合法权益。

当会员在工作中遇到困难或受到不公正待遇时，我们及时介入，与相关部门沟通协调，为会员争取合法权益。

同时，我们还通过开展法律知识讲座等形式，提高会员的法律意识和维权能力。

三、活动组织与参与在活动组织与参与方面，我们精心策划了一系列丰富多彩的活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，吸引了广大会员的积极参与。

这些活动不仅丰富了会员的业余生活，还增强了会员之间的凝聚力和团队合作精神。

同时，我们还鼓励会员积极参与社会公益活动，履行社会责任。

四、宣传教育与培训在宣传教育与培训方面，我们注重提高会员的思想认识和业务能力。

通过定期举办各种形式的宣传教育活动，如讲座、展览等，帮助会员了解国家大政方针和工会政策，提高政治觉悟。

同时，我们还针对不同岗位的需求，开展了一系列实用的业务技能培训，提高了会员的工作效率和业务水平。

五、财务收支与审计在财务收支与审计方面，我们严格遵守财务管理制度，确保工会经费的合法、合规使用。

我们定期公布财务收支情况，接受会员的监督。

同时，我们还邀请专业审计机构对工会财务进行审计，确保工会经费的透明和公正。

六、组织架构与调整在组织架构与调整方面，我们根据工会工作的需要，及时对组织架构进行优化调整。

工会半年度工作总结6篇第1篇示例：工会是贯彻党的群众路线，维护职工合法权益的组织。

在半年时间内，工会组织开展了一系列工作，围绕服务职工、维护职工合法权益、促进企业和谐稳定等方面取得了一定成绩。

以下是我工会半年度工作总结：一、服务职工工会是服务职工的主要职能之一。

半年来，我们注重职工需求，开展了丰富多彩的文体活动。

通过篮球比赛、歌唱比赛、摄影展等活动，丰富了职工的文化生活，增进了同事之间的交流与沟通。

我们也组织了职工培训班，提升职工技能水平，帮助职工拓展职业发展渠道。

工会还积极协调企业为职工提供更好的福利待遇，确保职工的生活质量。

二、维护职工合法权益工会是职工维权的重要保障。

在过去半年中，工会及时了解职工诉求，通过与企业沟通、协商，帮助职工解决了许多工作中遇到的困难和问题。

工会还积极参与劳动合同的签订和执行，保障了职工的劳动权益。

工会还关注职工的工作环境与安全问题，定期检查工作场所安全设施，确保职工的身体健康与安全。

三、促进企业和谐稳定工会是维护企业和谐稳定的桥梁纽带。

在半年总结中，我们认真贯彻执行企业各项政策法规，积极引导职工遵纪守法，加强职工队伍建设。

工会还注重企业内部管理与协调，协助企业运营管理，并与企业深度合作，促进企业的发展与壮大。

通过工会的努力，企业的整体稳定与进步得到了进一步保障。

在未来的工作中，我们将继续坚持“以人为本”的服务理念，以职工需求为导向，为保障职工的合法权益发挥更大的作用。

我们将进一步加强与企业之间的沟通与合作，促进企业的发展与职工的福祉，努力建设一个和谐稳定的工作环境。

再次感谢各位职工对工会工作的支持与合作，让我们携手共进，共同创造更加美好的明天！愿工会在接下来的工作中再创佳绩，为职工的利益与幸福不懈奋斗！第2篇示例：工会半年度工作总结随着社会的不断发展，工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，承担着越来越重要的职责。

半年度工作总结是对过去工作的一次回顾和总结，也是对未来工作的指导和规划。

工会半年工作总结8篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：在这半年里，工会在领导的指导下，在全体员工的支持下，始终坚持全心全意为员工服务的宗旨，积极开展工作，充分发挥了联系党和群众的桥梁和纽带作用。

现在，我将对这半年的工作进行全面的总结，以便更好地指导未来的工作。

一、工会组织建设与完善在过去的半年里，我们不断加强和完善了工会组织建设。

首先，我们按照公司的实际情况和员工的需求，及时调整了工会的工作机构，明确了各部门的职责和任务。

其次，我们加强了与各部门的沟通与协作，建立了定期联席会议制度，及时解决工作中遇到的问题。

最后，我们还加强了工会的宣传工作，通过内部刊物、网站等方式，及时传达工会的宗旨、方针和政策，增强了员工的凝聚力和向心力。

二、员工权益保护与维权我们始终将维护员工权益放在首位，积极推动公司落实员工的各项权益。

在合同签订、工资福利、社会保险等方面，我们与公司进行了多次协商，争取到了更多的权益。

同时，我们还建立了员工投诉机制，及时受理和处理员工的投诉和建议，保障了员工的合法权益。

三、员工培训与成长我们深知，员工的成长与发展是公司持续发展的基础。

因此，我们积极开展了各种员工培训活动，包括技能培训、安全培训、团队建设等，提高了员工的综合素质和业务能力。

同时，我们还鼓励员工参加各种学习和培训活动，为员工的成长提供更多的机会和资源。

四、企业文化建设与活动我们注重企业文化的建设和活动开展。

通过举办各种文艺晚会、体育比赛、团建活动等，丰富了员工的业余生活，增强了员工的归属感和凝聚力。

同时，我们还积极宣传公司的核心价值观和文化理念，营造了良好的企业氛围。

五、总结与展望总的来说，过去半年里我们在工会工作上取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。

在未来的工作中，我们将继续加强学习、不断完善工作机制、提高服务质量，积极推动公司的发展和员工的成长。

同时我们也要清醒地认识到自身存在的问题和不足，比如在工作机制和方法上还有待进一步创新和完善；在服务质量和水平上还有待进一步提高等。

工会工作半年小结尊敬的领导：本人在工会工作岗位上已经工作半年，现将工作情况进行小结如下：一、工作内容：1. 组织协助会员参加培训和学习：在过去的半年中，我积极与培训机构合作，组织工会会员参加职业技能培训和学习。

通过与培训机构的紧密配合，我成功地组织了三期职业技能培训课程，总计培训了50名会员，得到了较好的反馈和评价。

这些培训课程不仅提升了会员的专业技能，也增强了他们的职业发展意识和竞争力。

2. 解决员工工资福利问题：在半年的工作中，我着力解决了员工工资福利问题。

通过与公司管理层的沟通，我成功争取到了一轮涨薪和福利调整，使得员工的待遇得到了提高。

另外，我还积极参与员工健康保障计划的推进工作，确保员工能够享受到更好的医疗保障。

3. 组织活动增进员工凝聚力：我重视组织各类活动，增强员工的凝聚力。

在过去的半年中，我成功组织了公司春节晚会、劳动节活动、职工运动会等各类活动，通过这些活动，增加了员工之间的交流与沟通，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。

二、工作成果：在半年的工作中，我取得了一定的成果：1. 提升了工会会员的专业技能和职业发展意识；2. 解决了员工工资福利问题，提高了员工待遇；3. 成功组织各类活动，增强了员工凝聚力和企业向心力。

三、存在问题及改进措施：在工作中，我也遇到了一些问题：1. 活动组织方面：活动的策划和执行仍有待提高，需要提前进行详细计划，确保活动的顺利进行。

2. 沟通协调方面：与公司管理层的沟通和协调仍需加强，以充分发挥工会的作用。

针对上述问题，我将采取以下改进措施：1. 在活动策划和执行方面，我将更加注重细节，提前制定详细的活动计划，充分调动参与人员的积极性，确保活动的圆满成功。

2. 提高沟通协调能力，与公司管理层保持密切联系，了解员工需求和问题，积极争取工会的合法权益。

四、工作展望：在未来的工作中，我将进一步加强自己的学习和专业知识的提升，不断改进工作方法，与时俱进。

同时，我将积极倾听员工的声音和需求，为他们提供更好的服务和支持，真正发挥工会的作用，为员工谋取更多的福利和权益。

2013年上半年工会工作总结今年以来，在院委会和上级工会的领导下，在院领导的大力支持下，在广大会员和职工的积极参与下，紧紧围绕卫生事业改革发展，提升职工素质这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作总体思路，促进卫生事业发展，深化工会工作，推动卫生院各项工作稳定发展。

在开展工会活动中，我院工会坚持促进卫生院事业发展的指导思想，把工会工作与促进卫生院发展目标相结合，与加强民主管理相结合，与深化医药卫生改革，提升职工素质相结合，与维护职能为职工办实事相结合，使卫生院工会工作落到实处。

上半年，工会重点抓了以下几方面的工作：一、加强工会组织建设，促进卫生院事业稳定发展。

1、健全工会组织，完善工会的各项制度。

会员会籍管理规范，会员档案齐全。

在职职工入会率达到100%以上，2、工会每年度根据卫生院的工作计划和工会工作的特点，做好年度工作计划，并按计划认真实施，及时召开职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。

二、加强民主管理，增强职工的主人翁意识1、坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，积极推进职工代会标准化建设。

健全职代会组织、完善制度，规范落实各项职权。

职工（代表）大会上锁反映的问题，卫生院领导基本做到了条条有着落，件件有回音。

能够解决的积极解决，不能解决的也给群众做了比较满意的答复。

2、建立和实施院务公开制度，推进院务公开工作规范化、制度化。

凡涉及职工群众利益的重要事项，经院委会讨论决定，并在职工大会上向全体职工通报，卫生院工作计划、重大活动、经费收支、评优评先等情况定期向职工公开，接受群众监督。

3、认真做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。

职工大会民主评议领导干部，是职代会的一项重要职权，是职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善工会制度、深化院务公开的重要组成部分，对于提高领导干部的执政能力，贯彻落实科学发展观，推动我院改革发展具有重要意义。

总工会半年工作总结总工会半年工作总结精选3篇（一）总工会半年工作总结我担任总工会秘书长已经半年的时间了，这个半年来，我在总工会的工作中收获颇丰，取得了一些成果，也遇到了一些困难和挑战。

在这半年的总结中，我想从以下几个方面进行总结和反思。

一、工作成果1. 加强工作团队建设：在半年的时间里，我积极推进工作团队的建设，加强了团队的凝聚力和战斗力。

我们定期召开团队会议，交流工作思路和工作进展，共同制定工作计划和目标。

通过团队合作，我们成功地完成了一些重要的工作任务，取得了一些具体成果。

2. 加强与基层工会的联系：作为总工会的秘书长，我积极与各个基层工会保持联系，了解他们的需求和困难，并及时提供支持和帮助。

通过举办座谈会和培训班等方式，我成功地加强了与基层工会的合作与交流，提高了基层工会的组织和服务水平。

3. 推进工会宣传工作：我在半年的时间里，积极推进工会的宣传工作，通过组织活动和撰写宣传稿件等方式，提高了广大职工对工会工作的认知和理解。

我还加强了与媒体的联系，积极宣传工会的工作成果，增强了工会在社会上的影响力。

4. 加强职工权益保障工作：我在半年的时间里，积极维护职工的合法权益，通过与企业谈判和协商等方式，成功地解决了一些劳动纠纷和权益保障问题。

我还积极参与相关法律法规的宣传和培训，提高了职工维权意识和法律素养。

二、存在的问题和不足虽然在半年的时间里，我取得了一些成果，但是我也存在了一些问题和不足。

首先，我在工作中有时候缺乏耐心和细致，容易对问题进行深入分析和解决。

其次，我在工作中有时候缺乏主动性和创新性，容易按部就班地完成任务，缺乏一定的灵活性和创新意识。

最后，我在工作中有时候缺乏团队合作精神，容易独自承担一些工作，而忽视了团队的力量和智慧。

三、改进措施针对存在的问题和不足，我将采取以下措施进行改进：1. 提高工作耐心和细致：我将更加注重对问题进行深入分析和理解，提高调研和分析问题的能力，确保能够找到问题的根源和解决办法。

工会工作半年小结工作总结5篇篇1尊敬的领导、同事们：在过去的半年里，我在工会的岗位上辛勤工作，致力于为会员提供优质的服务和代表他们的权益。

在此，我对自己的工作进行总结，以便更好地反思和改进。

一、工作内容概述在过去半年中，我主要完成了以下工作：1. 组织并举办了多场工会活动，包括年度庆典、户外拓展等，丰富了会员的业余生活，增强了工会的凝聚力。

2. 协助会员解决工作和生活中的问题，提供法律咨询和心理疏导，保障会员的合法权益。

3. 加强了与上级工会的沟通和协调，为会员争取更多的资源和福利。

4. 推动建立了会员互助基金，为会员提供紧急资金支持，解除了他们的燃眉之急。

二、工作亮点与成果在过去的半年中，我取得了以下成果：1. 通过精心组织和策划，成功举办了年度庆典活动，参与人数创历史新高，活动获得了广泛的好评。

2. 协助会员解决了数十起劳动纠纷，帮助会员追回了被拖欠的工资和福利，得到了会员的高度评价。

3. 成功争取到了上级工会的支持，为会员提供了更多的培训和福利资源。

4. 会员互助基金的建立和运营取得了良好的效果，为多名会员提供了及时的资金支持。

三、工作不足与反思在工作中，我也意识到了一些不足和需要改进的地方：1. 活动组织方面，有时过于注重形式而忽视了参与者的实际需求，需要更加注重参与者的体验和反馈。

2. 在处理会员问题时，有时缺乏足够的耐心和细心，需要更加耐心地倾听会员的需求和问题。

3. 在与上级工会的沟通和协调中，有时缺乏足够的主动性和积极性，需要更加积极地争取资源和支持。

4. 在会员互助基金的管理中，需要更加注重资金的合理使用和风险控制，确保基金的可持续发展。

四、未来工作计划与展望在未来的工作中，我计划：1. 继续加强与会员的联系和沟通，及时了解他们的需求和问题，并提供更加贴心和有效的服务。

2. 精心策划和组织更多的工会活动，丰富会员的业余生活，增强工会的凝聚力。

3. 积极与上级工会沟通和协调，为会员争取更多的资源和福利。

工会半年度工作总结汇报尊敬的工会会员们：大家好！我是XXX公司工会秘书长XXX。

非常荣幸能够在这里向大家汇报XXX公司工会近半年的工作。

在过去的六个月里，我们工会全体成员秉持着服务员工、促进和谐劳资关系的宗旨，积极履职，取得了一定成绩。

首先，我将从三个方面对我们工会的工作进行总结：工会组织建设、员工权益保障以及职工服务。

一、工会组织建设半年来，我们工会高度重视组织建设的重要性，积极加强工会成员的培训和学习。

我们开展了一系列培训活动，包括管理技能培训、法律知识讲座等。

通过这些培训，工会成员的素质和能力得到了提升，能够更好地服务员工。

此外，我们还加强了工会与员工之间的联系。

我们建立了员工代表制度，每个部门选举出一名员工代表，他们将员工的问题和需求反馈给工会，促进了工会和员工的沟通与合作。

工会也定期召开员工代表会议，听取员工的意见，协商解决问题，增强了工会的代表性和凝聚力。

二、员工权益保障工会一直以来都把维护员工的合法权益作为首要任务，在过去的半年里我们进行了一系列有力的举措。

首先，在劳动法律的指导下，我们工会积极参与劳资谈判，并推动了一项重要改革：公司对员工的加班时长和加班费支付进行了明确规定，确保了员工在超负荷工作时能够得到合理的补偿。

其次，我们积极协调解决员工的劳动争议。

半年来，我们接待了很多员工的投诉和申诉，在与公司管理层的沟通协调下，妥善解决了员工们的矛盾纠纷，维护了员工的合法权益。

三、职工服务工会的服务是我们的重要职责之一。

在过去的半年里，我们工会开展了一系列丰富多彩的活动，为员工提供了良好的休闲娱乐和文化交流的平台。

我们组织了员工运动会，包括篮球、足球等各类比赛，不仅增强了员工的体质和团队合作意识，也加强了员工之间的交流和友谊。

此外，我们还组织了一次员工旅游活动，让员工们放松身心，丰富自己的业余生活。

通过这些活动，工会不断增强了员工的凝聚力和向心力。

总之，工会的半年度工作总结中，我们工会组织建设得到了有效推进，员工权益保障得到了切实维护，职工服务得到了全面展开。

总工会半年工作总结8篇第1篇示例：总工会半年工作总结近半年来，总工会积极履行职能，围绕服务职工、维护职工权益的宗旨，开展一系列工作，取得了显著成效。

现对半年工作进行总结如下：一、加强组织建设，提升服务水平在过去的半年里，总工会按照中央、省委、市委的工作安排，认真组织开展各项工作。

一方面，加强基层工会组织建设，加强与职工的联系，切实代表职工利益，做好职工的工作；不断提升服务水平，积极为职工提供各类服务，解决职工的实际困难和问题。

二、做好职工培训工作，提升职工素质半年来，总工会紧密围绕职工需求，加大职工培训力度，组织开展各类技能培训、职业培训等活动，提升职工的素质和能力。

通过培训，不仅提高了职工的技能水平，还增强了职工的综合素质，为职工的个人发展和事业发展打下良好基础。

三、关心职工生活，维护职工权益总工会始终坚持以职工为中心，关心职工的生活，维护职工的合法权益。

半年来，总工会积极向上级部门反映职工的意见和建议，维护职工的劳动权益，关注职工的生活困难，为职工排忧解难，为职工营造一个和谐、稳定的工作环境。

四、加强与企业合作，促进企业发展总工会积极开展与企业的合作，促进企业的发展，为职工提供更好的发展机会。

通过与企业合作，总工会积极引导企业加大投入，提高职工待遇，促进企业的科学发展，为职工创造更好的工作环境和发展机会。

五、弘扬工会精神，凝聚职工力量总工会始终秉承工会精神，坚持为职工服务，倡导团结协作，凝聚职工力量。

半年来，总工会开展各类活动，传承和弘扬工会精神，营造团结、和谐的工作氛围，凝聚职工力量，为实现更大发展目标奠定坚实基础。

半年来，总工会认真贯彻落实上级部门的决策部署，围绕服务职工、维护职工权益的宗旨，积极开展各项工作，取得了显著成效。

未来，总工会将继续全力以赴，不断提升工作水平，为职工提供更好的服务，维护职工的合法权益，促进企业的健康发展，为职工的幸福生活和事业发展做出更大贡献。

【本文共计989字】文章就此结束。

工会工作半年总结5篇篇1一、背景在过去的一年中，我作为工会的一员，全程参与了工会的各项活动和工作。

在此，我将对过去半年工会工作的成果、经验教训、个人成长以及未来规划进行全面的总结。

二、主要工作内容1. 组织活动在过去半年中，我参与了组织多次大型活动，包括年度庆祝活动、职工运动会以及专业技能竞赛等。

这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还提升了工会的凝聚力。

2. 会员服务我积极推动会员服务工作，通过建立会员档案、定期沟通以及提供个性化服务等方式，提升了会员的满意度和归属感。

3. 宣传与推广我利用社交媒体和内部通讯工具，加强了工会的宣传工作，推广工会理念和活动，吸引了更多职工的关注和参与。

4. 团队建设我积极参与团队建设活动，通过团队聚餐、户外拓展等方式，增强了团队成员之间的沟通和合作。

三、主要成果1. 活动成效显著通过精心组织和策划，年度庆祝活动、职工运动会以及专业技能竞赛等活动取得了圆满成功，得到了领导和会员的高度评价。

2. 会员满意度提升通过改进会员服务流程和提供个性化服务，会员满意度得到了显著提升，收到了众多正面反馈。

3. 宣传效果显著通过加强宣传和推广，工会的知名度和影响力得到了扩大，吸引了更多职工的关注和参与。

4. 团队合作增强通过团队建设活动，团队成员之间的沟通和合作更加顺畅，团队凝聚力得到了增强。

四、经验教训1. 活动策划需更精细虽然活动取得了成功，但我认为在策划过程中还可以更加精细，充分考虑更多细节，以使活动更加完美。

2. 会员服务需持续改进虽然会员满意度得到了提升，但我认为还有很大的改进空间，需要继续努力提供更优质的服务。

3. 宣传方式需多样化在宣传方面，我认为还可以尝试更多的宣传方式，以扩大工会的影响力。

4. 团队建设需常态化团队建设活动虽然取得了成效，但我认为还需要常态化，以保持团队凝聚力的持续增强。

五、个人成长在过去半年中，我认为自己在组织能力、沟通能力和团队合作等方面都得到了锻炼和提升。

工会半年工作总结范文6篇篇1时光荏苒，转眼间半年已经过去。

回首这半年的工作，我们工会在上级领导的指导下，围绕中心、服务大局，切实履行工会维护、建设、参与、教育的职能，在提高职工素质、加强班组建设、参与经营管理、丰富职工生活等方面取得了显著成绩。

现将半年来的工作总结如下：一、加强学习，提高职工素质我们工会始终把提高职工素质作为一项重要任务来抓。

组织职工学习理论知识，业务知识，安全知识等，并开展各种技能竞赛，使职工在竞争中得到锻炼和提高。

同时，我们还注重培养职工的创新意识和创新能力，鼓励职工在工作中大胆创新，勇于实践。

这些措施的实施，有效地提高了职工的素质，为企业的持续发展提供了有力的人才保障。

二、加强班组建设，提高管理水平班组是企业最基层的组织，班组建设的好坏直接影响到企业的整体管理水平。

我们工会始终把加强班组建设作为一项重要工作来抓。

通过开展各种班组建设活动，如“星级班组”、“学习型班组”等，引导职工积极参与班组建设，提高班组的管理水平和工作效率。

同时，我们还注重培养班组的团队协作精神和创新意识，使班组成为企业创新发展的重要力量。

三、参与经营管理，提高企业效益我们工会始终把参与经营管理作为一项重要职责来履行。

通过参与企业的决策和监督，及时反映职工的意见和建议，帮助企业解决实际问题。

同时，我们还积极组织职工参与企业的各项生产经营活动，如技术改造、设备维修等，为企业的稳定发展做出了积极贡献。

四、丰富职工生活，增强凝聚力我们工会始终把丰富职工生活作为一项重要工作来开展。

通过举办各种文体活动、座谈会等，增进职工之间的交流和友谊，增强企业的凝聚力。

同时，我们还注重关心职工的生活福利，及时解决职工的实际困难和问题，使职工感受到企业的关怀和温暖。

五、存在的问题和不足尽管我们工会在半年来的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

一方面，我们在学习上还不够深入系统，部分职工的学习积极性还有待提高；另一方面，我们在班组建设上还需要进一步加强和创新；此外，我们在参与经营管理上还需要进一步提高能力和水平。

xx石油xx工会委员会2013年上半年工作小结及下半年主要工作2013年上半年，xx工会委员会在集团公司、xx公司、上级工会组织及厂党政的正确领导和支持下，全心全意依靠工人阶级，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我厂生产任务与企业管理的中心工作，以发展和谐劳动关系为主线，不断加大企业民主管理进程与维护职工利益力度，为企业的民主管理与企业文化建设做出了应有贡献，为我厂各项生产、工作任务的顺利完成起到积极作用。

一、民主管理工作水平稳中有进。

1、坚持一年召开一次职代会制度。

积极筹备并于2013年1月24日－25日圆满召开了xx第八届职工代表大会暨第七届会员代表大会第二次会议。

会议认真听取并审议通过了《行政工作报告》、《提案审查报告》；表彰奖励了2012度先进集体、先进个人、优秀工会干部、三八红旗手和文明家庭；宣布了2012年度目标责任考核结果；签订了《集体合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》，分别签订了2013年度一、二级目标责任书；民主测评了厂领导班子及成员，审议通过了《大会决议》。

2、职代会职能小组经常开展活动。

分别五次召开职工代表会议，对住房分配方案、申报先进劳模及职工处理决定进行审议通过。

3、广开言路，职工合理化建议活动有序开展。

根据厂八届二次职代会精神，结合本厂实际情况，修定并下发了《xx石油xx合理化建议管理办法（暂行）》，要求各单位职工代表，结合实际认真做好走访职工活动，并每月上报一条建议意见。

五月份，邀请陕西省工运学院培训部主任薛丁齐教授来厂对我厂第八届职工代表、专兼职工会干部进行了培训，以提高职工代表的民主管理意识。

三至六月份，已经收集职工意见216条，三月份收集88条，答复返回42条，重复提出46条。

其他部分正在转送落实中。

八届二次职代会职工代表及三月份意见建议落实情况在职工活动中心一楼公示栏予以公示。

2013年6月5日陕西省总工会和省能源化工地质工会来厂调研，并召开座谈会。

同时，我厂已经呈报材料，有望荣获“陕西省全心全意依靠职工办企事业先进单位和先进个人”。

2013年上半年工会工作总结2013年上半年，在集团公司工会的正确领导下，****工会围绕2013年生产经营目标，按照“挖内部潜力，强理念、保产量、降成本、攻薄弱、抓重点，全力提高企业效益，努力打造高效、安全及和谐稳定的发展环境”的总体工作要求，团结带领全体管理人员和广大员工真抓实础。

栏，共出劳动竞赛宣传专栏4期；三是开展了每月评选选厂优秀生产能手的活动，公司领导每月到选厂开表彰会点评；四是对竞赛中涌现出来的先进典型给予了宣传表扬，在集团公司网站多次发表劳动竞赛消息。

二、参与管理，严格考核，多出效益。

为了使各季度劳动竞赛不流于形式，公司工会与行政一起从加强管理入手，真抓实干，分别对坑口、选厂提出了具体的要求：（一）坑口井下开展调品位，控采幅活动，在出窿矿石品位下滑的情况下，上半年出窿矿石品位达0.427%，满足了选厂生产供矿，确保了上半年实现“双过半”。

底；放包、铲包的员工一铲不落下，愿为增产多铲矿、汗水直流不在话下；摇床工在摇床前，不停的走动，时而调节冲洗水量，时而调整接矿板，保证应收尽收；回收段浮槽工是技术含量较高的活，他们精耕细作，不怕麻烦，主动把好回收段的最后一道关。

工作中，员工们打破了工种界线，哪里缺人，就有人顶上；哪里有突击任务，就一起上；哪里有问题和困难，大家就集思广议，想办法解决。

整个回收段拧成了一股绳，各项工作有序推进并处于良性运转状态。

(三)、抓管理、增效益。

由于我们的员工结构比较复杂，员工素质差距较大，我们从抓劳动纪律入手，对迟到、早退、脱岗、睡岗，不参动，活跃矿山文化生活，增强企业凝聚力，提高员工的综合素质，为搞好企业文化建设和建设和谐社会奠定了基础。

（二）开展了送温暖活动，分别对4名特困员工、31名困难员工给予了走访；开展了员工生日，公司领导发短信祝贺和到工作现场送生日礼物；使他们感觉到组织的关心和关怀。

（三）开展了创“文明宿舍”和“卫生食堂”活动，通过开展这一活动，各单位食堂的饮食卫生、宿舍环境卫生都有较大改进，坑口、选在新的挑战和机遇面前，下半年，公司工会工作始终要坚持党的领导，把每一项工作与公司中心工作结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为公司实现全年生产经营目标作出应有的贡献。

工会工作半年小结工作总结7篇篇1时光荏苒，转眼间，半年时间已经过去，我在工会岗位上也已经工作了半年。

回首这半年，我深感工会工作的重要性和意义，也为自己能够在这样的岗位上工作感到荣幸和自豪。

以下是我对这半年工作的总结和心得体会。

一、工作背景与目标在过去的半年里，我作为工会的一员，始终以维护会员权益、促进团队和谐、提高员工福利为宗旨，认真履行工作职责。

通过加强组织建设、完善工作机制、丰富活动内容等方式，努力实现工会工作的目标。

二、主要工作与成效1. 组织建设：在上级工会的指导下，我积极参与了工会的组织建设工作。

通过加强与会员的联系、了解会员需求、反映会员意见等方式，不断完善工会组织架构，提高工会的工作效率和服务水平。

目前，我们的工会组织已经逐渐成为一个更加紧密、有序的整体。

2. 机制完善：针对工作中存在的问题和不足，我积极建议并推动了工作机制的完善。

通过制定更加合理的工作流程、明确各岗位职责、加强内部沟通等方式，提高了工会工作的规范性和有效性。

同时，我们还建立了一系列监督机制，确保工会工作能够真正落到实处。

3. 活动丰富：为了增强会员的凝聚力和归属感，我积极策划和组织了多种多样的活动。

这些活动包括但不限于文体比赛、座谈会、户外拓展等，不仅丰富了会员的业余生活，还促进了会员之间的交流与互动。

通过这些活动，我们不仅增进了彼此之间的了解，还营造了积极向上的工作氛围。

三、存在的问题与不足在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。

一方面，由于会员需求多样化且不断变化，我在满足会员需求方面还存在一定的差距；另一方面，由于资源和条件的限制，我在开展一些大型活动时仍面临诸多困难。

此外，我在与会员的沟通和交流方面仍需进一步加强和改进。

四、改进措施与建议针对存在的问题和不足，我提出以下改进措施和建议：首先，我将继续加强学习，提高自身素质和能力，以便更好地为会员服务；其次，我将积极争取上级工会的支持和帮助，争取更多的资源和条件来开展工作；最后，我将进一步加强与会员的沟通和交流，了解他们的需求和意见，不断改进和优化工会工作。

绍兴管理处分工会半年度工作简要总结一、上半年的主要工作1、4月份，召开五届三次职工代表大会，对2012年工会工作报告、经济审查报告进行审议。

2、加强与绍兴市总工会的联系，为员工谋划“第二医保”。

由分工会出资每人50元、员工自己承担38元。

截止目前，已有2名员工享受到“第二医保”的互助金，总计约为6000元。

3、建功立业方面，今年4月份，我处东关所荣获绍兴市级“巾帼文明岗”；5月份，我处的绍兴收费站被评为绍兴市级“工人先锋号”。

4、为充分激励各单位以及员工建功立业的积极性，我们出台荣誉称号奖励办法，以工会经费作保障，按照荣誉大小给予一定的物质奖励。

5、踊跃为公司员工帮困基金捐款，同时积极为我处员工申报该项基金，目前在第一季度已为两名员工争取到人均5000元的帮困款，第二季度的帮困对象正在申报中。

6、要求各片组内部进行小组划分，梳理工作脉络，提高员工工会活动的参与率。

7、下达俱乐部活动经费，全面启动员工俱乐部活动。

8、各工会片组与俱乐部开展多项有益员工身心的活动。

9、举办心理健康知识讲座，提高员工的心理素质和自我调节能力。

10、对管理处大院和各收费站进行停车位规划，促进美丽站所的建设。

11、开展“三八妇女节”活动，保护女员工的权益。

二、上半年存在的问题1、庭院经济动静不大，需要重新规划并加强建设。

2、各工会片组和俱乐部活动开展不平衡，例如：绍兴所工会活动经费一分钱都没用过，游泳俱乐部也是这样。

3、有个别片组工作台账做的不够完善，没有按照文件要求来整理。

三、下半年的打算1、花力气建设庭院经济，力争成为公司庭院经济示范点。

2、结合“六五普法”教育活动，邀请法律方面专家进行授课。

引导员工学法、懂法、知法、守法，不断提高法律素养。

3、继续重视员工心理健康教育。

4、完善俱乐部运作机制，使其逐渐成为绍兴处在工会活动方面的一块牌子。

四、需要公司工会帮助解决的事项1、庭院经济要形成规模，具一定观赏性的话还是需要公司增加一定费用。