一统三化(创先争优理论文章)

创建“三化”安全合格班组的方法在生产现场的班组中开展建设“三化”安全合格班组活动，使班组做到安全活动制度化、作业环境标准化、岗位操作规范化，以预防和减少安全事故的发生。

安全工作是一项群众性工作，必须发动群众、相信群众、依靠群众来做，而创建“三化”安全合格班组活动就是充分发挥班组成员积极性的一项群众性活动。

为促使班组安全管理工作具有较强的生命力，搞好创建“三化”安全合格班组活动，应抓好以下几个方面的工作。

1、统一思想，提高认识为了保证创建“三化”安全合格班组活动的顺利开展，企业上下必须统一认识，特别是班组长的认识必须到位，这是创建“三化”安全合格班组活动能否成功的关键。

班组长要认真分析本班组安全管理的现状，找出差距，从基础管理上找原因，研究抓好班组安全管理的措施，要认识到开展创建“三化”安全合格班组活动是实现企业安全生产的有力措施。

调动广大员工积极参与是开展创建“三化”安全合格班组活动的基础，因此应利用一切可以利用的场合和各种宣传工具，广泛宣传创建“三化”安全合格班组的重要性和迫切性。

当然，这样的宣传切忌空洞说教，要从员工的切身利益出发，并对班组中出现的一些具体问题进行教育培训，使他们对“三化”安全合格班组的基本内容、标准和要求有清楚的认识，使他们切实感到，创建“三化”安全合格班组对员工、对班组、对企业有百利而无一害，从而使职工从被动的“要我安全”转变为自觉的“我要安全”。

2、健全组织，确立规则要开展好创建“三化”安全合格班组的活动，必须有一个具体的组织（或机构）来负责实施。

对于大部分企业，并不新设组织机构，而是在厂部（或企业安全生产领导小组）的统一领导下，由企业工会或企业安全生产管理部门具体负责组织实施。

各有关部门必须通力合作，把这项工作列入日常管理的重要议事日程，保证活动的正常开展。

工会负责组织宣传工作，具体组织创建“三化”安全合格班组的竞赛活动；安全管理部门负责制定“三化”安全合格班组的标准（条件、要求），逐项落实“三化”安全合格班组创建工作的有关问题，对创建工作进行具体业务指导；相关部门共同组织，对创建“三化”活动进行检查、验收和判定。

惠安集团近年来积极贯彻科学发展观和共建和谐社会的精神，确立了在发展中构建和谐、在和谐中加快发展的工作思路与和谐惠安、效益惠安的目标，积极构建和谐文明的惠安集团，促进了公司的稳定与发展。

公司2004年销售收入突破10亿元大关，扭转了连续14年亏损的局面，并实现赢利2 188万元。

2005年销售收入达到17．68亿元，实现赢利3 916万元。

继2003年进入西安市文明单位行列后，2005年公司进入了陕西省文明单位行列。

以和谐促发展以发展促和谐在任何时代，发展都需要和谐的社会环境、政治环境和自然环境，发展可以为构建和谐提供物质基础。

反过来，和谐又为发展提供良好的环境，是发展的保证与支持。

企业的发展往往会经历一个曲折的过程。

当发展遇到困难时，通过加强思想政治工作，实现各方面的和谐，可以为改革发展排除阻力，扫清障碍。

惠安公司在进行分立破产时，遇到了种种阻力，公司按照“三个最大限度”的原则(即最大限度维护广大职工的切身利益，最大限度用好、用活、用足国家的政策，最大限度转换经营机制)，坚持“三不”工作思路，开展了一系列扎实有效的思想政治工作。

公司把握住了每个环节，不漏过任何一个细节，周密制订了保持稳定的工作方案，对重点人员分组包干，反复作思想工作，并坚持群众利益无小事原则，解决群众关心的问题；不回避热点问题，主动与群众沟通。

公司抽调40多名政工干部组成数个征求意见小组深入社区、班组收集意见，并进一步拓宽领导与群众沟通的渠道，不陷于历史旧账的纠缠，教育大家向前看，树立靠发展解决问题的观念，进而统一了思想，保持了公司的稳定，保证了改革脱困工作的顺利进行。

发展是和谐的基础近年来，公司生产经营的快速发展，为构建公司的和谐提供了物力和财力。

3年来，员工收入以每年30％的速度递增，使得员工的物质生活水平明显提高；对离退休人员实行补助，增加了离退休人员的收入；公司通过行政拨款、员工捐助等形式筹集资金100多万元作为帮扶救助资金；投入资金对宣传设备进行了更新；成立了12个文化体育协会，给各个群众性文体协会1万元作为活动资金；投资上千万元用于环境建设和环保建设，实现人与自然的和谐，促进了环保工作；投资近千万元修建了文化宫广场和惠安大酒店广场，供广大员工休闲娱乐。

“一统三化两转变”战略重庆科学发展的新路径报告原文立足重庆市情，大力实施“一统三化两转变”战略。

“一统”就是要统筹城乡区域协调发展，深入推进统筹城乡综合配套改革试验区建设，着力构建城乡区域一体化发展体制机制，促进城市支持农村、工业反哺农业、“一圈”带动“两翼”，形成城乡区域协调发展新格局。

“三化”就是要加快推进工业化、城镇化、农业现代化，以工业化为引擎，以城镇化为依托，以农业现代化为基础，“三化”同步推进，形成重庆科学发展的强大动力。

“两转变”就是要转变经济发展方式，提高发展质量和效益；转变政府职能，创新社会管理。

归结起来，就是要推动重庆步入科学发展的正确轨道，不断开创科学发展新局面，提升科学发展新境界。

“‘一统三化两转变’战略，是着眼于力争2017年在西部率先实现全面建设小康社会这一目标提出的，既是发展的路径，也是实现全面建设小康社会的总体要求之一。

”6月18日，市发改委相关负责人在接受记者采访时说。

统筹发展是全面小康的基础党代会报告指出，统筹城乡区域协调发展，是“科学发展、富民兴渝”的战略重点。

市发改委负责人表示，党代会报告专门用了一个章节来阐述“统筹城乡区域协调发展”，提出了统筹城乡综合配套改革、统筹“一圈两翼”发展、统筹大中小城市协调发展等六方面统筹发展的意见，可见统筹城乡区域协调发展的重要性。

他认为，从重庆的市情看，大城市、大农村二元结构突出，区域差距较大，要实现全面建设小康社会，就必须全市“一盘棋”谋发展。

只有城市的发展，没有农村的发展，或农村发展过慢，都不能达到全面小康；只有“一圈”的发展，没有“两翼”的发展，或者“两翼”发展过慢，也不是全面小康。

因此我们强调统筹城乡、区域协调，这样才能为实现全面建设小康社会奠定坚实基础。

以“三化”形成重庆发展的动力“当前中西部地区发展，必须把发展工业放在经济工作的首位，坚持走新型工业化道路。

”该负责人说，当前重庆正处于工业化的中级阶段，重庆直辖市设立15年来，重庆工业完成了一定的积累，正处于全面提档升级的关键时期。

“三化三创”过硬党支部品牌创建活动的实施意见《三化三创》过硬党支部品牌创建活动的实施意见一、活动背景和目的当前，我国正处在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，党的建设对于推动经济社会发展、实现中华民族伟大复兴具有重要意义。

党的支部是党的组织的基本核心，是党的基层战斗堡垒。

党的支部如何提高政治把握力、能力素质、凝聚力和战斗力，已成为当前党建工作亟待解决的重要问题。

为加强党的支部建设，进一步发挥党的支部在推动经济社会发展中的作用，我们提出了“三化三创”过硬党支部品牌创建活动的实施意见。

通过开展此项活动，旨在形成一支政治坚定、业务过硬、作风优良的党支部队伍，为党和人民事业发展贡献更大的力量。

二、具体内容和工作要求（一）“三化”要求1. 政治化转变：“政治化”是党支部的根本特征。

“三化”即指党支部要在发展中坚持政治为先，坚守党风廉政建设的底线，严守党纪党规，加强党员教育培养，切实增强党员的党性观念，提高政治修养。

2.业务化转变：“业务化”是党支部的重要任务。

“三化”即指党支部要把加强业务学习作为一项重要工作，提高党员干部的业务水平和专业素质。

通过学习先进经验和科学知识，掌握解决实际问题的方法和技巧，提高工作效能和工作质量。

3.精神化转变：“精神化”是党支部的精气神所在。

“三化”即指党支部要积极践行社会主义核心价值观，发挥党员的先锋模范作用，传播正能量，引领社会风尚，提升党支部的形象和凝聚力。

（二）“三创”要求1.创先争优：创先争优是党支部的首要任务。

党支部要积极参加各种主题活动，在党的各项工作中立起标杆，勇争一流，争做表率，不断提高党的事业发展水平。

2.创新理论：创新理论是党支部的灵魂和动力。

党支部要深入学习党的创新理论，运用马克思主义，坚持中国特色社会主义道路，推进中国梦的实现。

在理论研讨会、学术讲座等活动中探讨新思想、新观点，提出新见解，为党的事业发展提供强有力的理论支撑。

3.创优组织：创优组织是党支部建设的重要目标。

“三化”即“精益化生产、精细化管理、合理化建议”。

“三化”工作的基础管理核心是“以人为本、全员参与、持续改善”，做好“三化”工作，关键在于“抓具体、抓执行、抓落实”，培养员工的主人翁意识、节约意识、改善意识和标准化工作的意识，调动员工的主观能动性，提升员工的工作执行力。

含能公司化工六厂自公司推行“三化”工作以来，紧紧围绕“三化”工作核心理念，以创建一流生产线为目标，强化对员工的激励和积极引导，调动员工“时时、事事还可以改善，还可以提高”的热情，塑造了全新的单位形象，营造了高效和谐的管理氛围。

下面是含能公司化工六厂在“三化”管理工作中的一些实践做法及对今后“三化”工作的建议。

一、对开展“三化”工作的认识精细化管理和精益化生产就是把工作做到精、准、细、严，减少生产过程每一个环节的浪费，提高生产效率，提高产品质量，实现人力资源效益的最大化。

其实质是科学管理、员工爱岗敬业、精细操作；其目的是降低成本、提高工作效率和效益。

精是做精、做好，精益求精。

不仅把产品做精，也把服务和管理做精；准是准确、准时；细是操作细化、管理细化以及执行细化，把工作、管理做细，关注细节；严是严格执行标准和程序规定，严格控制偏差。

精细化管理和精益化生产是我们管理方式和生产过程管理的重大变革，在推行的过程中遇到阻力、遇到问题是肯定的。

各级技术管理人员作为管理思想和管理理念的推动者，要首先转变思想观念，跟上公司的发展步伐，成为精细化管理、精益化生产的推动者、实践者。

一是在推进的过程中，与我们习以为常的不精益的行为作斗争；二是提高各级人员精细工作意识；三是通过“三化”工作的开展，培养、打造一支精于“三化”管理的骨干队伍。

要实现精细化管理和精益化生产，突破口在提升员工的执行力，即通过精细化管理和精益化生产，使岗位责任、流程、制度执行到位。

二、增强责任意识，奠定“三化”管理工作思想基础思想是灵魂的主宰，员工对“三化”工作的认识，决定了单位推行“三化”工作的难易程度。

深化“三大战略” 统筹“三化”发展作者：李忠斌来源：《新长征》 2012年第3期■李忠斌农安县从县情实际出发，坚定不移地实施新兴工业强县、现代农牧大县、特色文化名县建设战略，走出了一条“工农联动、产城融合”的具有农业大县特色的“三化”统筹之路，县域经济实现重大突破。

截止到2011 年，全县地区生产总值达到280.4 亿元，全口径财政收入达到20 亿元，其中地方级财政收入达到10.5亿元，城镇居民人均可支配收入达到12960 元，农民人均纯收入达到8100元。

“十二五”期间，我们将继续深化“三大战略”，统筹“三化”发展，确保地区生产总值年均增长20%、城市居民人均可支配收入年均增长20%、农民人均纯收入年均增长10%以上的增速，不断开创县域经济发展的新局面，全力推进富民强县进程。

“三化”统筹发展的核心是工业化，为此我们将进一步突出工业强县战略地位，坚持发展速度与发展质量并重，扩大增量与优化存量并举，在投资规模上求突破、在项目质量上求跨越、在创新发展上求提升，奋力打造“三化”统筹发展的核心驱动力，促进工业经济大发展、快发展。

牢牢抓住项目建设不放松，大上项目、上大项目，在固定资产投资上实现新突破。

大力推进招商引资。

确立“招商选资”的理念，加强与国内外500 强、行业龙头及央企战略合作，着力引进一批经济实力强、市场优势明显、行业技术领先、品牌效应出众的战略投资者。

大力推进项目建设。

认真抓好富士康（长春）科技产业园、大成工业园等重大项目的跟踪服务，努力促进经济结构优化、主导产业升级。

大力推进民营经济发展。

激活民间投资，破解瓶颈制约，提高服务质效，推进民营经济腾飞，增强经济发展内生动力。

培育壮大骨干企业群体，推进产业优化升级，在工业提速增效上实现新突破。

做大做强传统支柱产业，积极促进新大石油、华润啤酒等传统支柱企业扩能升级。

发展壮大新兴主导产业。

推进油页岩、风电、生物质、太阳能等开发利用为重点的新型能源产业；壮大为一汽、轨道客车配套的机械加工产业；发展围绕陶粒页岩开发、华能热电灰渣利用以及油页岩开发后灰渣利用的建筑材料产业，形成一批集中度大、关联性强、集约化水平高的优势产业。

争先创优发挥表率促发展以人为本上下同心构和谐——山东宇通集团党建工作纪实山东宇通集团成立于2004年6月，位于广饶经济开发区，总注册资金2.8亿元，总资产7.9亿余元，员工800余人，旗下拥有山东宇通路桥集团有限公司、山东宇通驾驶员培训有限公司、山东宇通房地产开发有限公司、山东宇通集团公交有限公司、山东宇通集团运输有限公司、山东宇通集团出租汽车有限公司、广饶政通城市公交有限公司、广饶汽车总站有限公司、山东泰兴投资有限公司、山东恒瑞投资有限公司、山东宇通燃气有限公司。

秉承着“诚信敬业、创造卓越、合作共赢、和谐发展”的企业精神，山东宇通集团成立以来，企业经营呈稳健快速发展势头。

在党组织的带领下，山东宇通集团一步一个脚印、一年一个台阶，使企业由小到大、由弱变强，日益发展壮大起来。

现已发展成为拥有路桥施工、驾驶员培训、燃气销售、旅客运输、房地产开发、金融投资等六大产业的集团化企业。

在多年的探索实践中，宇通人深深体会到：企业的发展离不开党的领导，坚定不移地加强党建工作，是企业快速健康和谐发展的根本保证。

集团党支部充分发挥核心作用，调动广大党员干部的积极性和创造性，不断强化领导，完善制度，形成工作合力，使党支部领导班子的凝聚力、战斗力持续增强，干部职工素质不断提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，职工的主人翁意识进一步增强。

同时，在不断优化组织设臵，创新活动方式的基础上，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就了一支高素质的基层党组织带头人队伍。

一、立足岗位，把我脉搏，争先创优，着力于基层党组织建设“我们的党建工作决不是为了装潢门面，而是要建立一整套在企业经营管理工作中发挥积极作用的长效机制。

把企业党组织打造成为指引企业发展方向的英明导师，培育企业精英的红色摇篮，统一员工意志、凝聚员工力量的精神领袖，科学发展攻克难关、战胜艰难险阻的战斗堡垒。

——山东宇通集团董事长、党委书记杨晓东俗语道“火车跑得快，全靠车头带”。

坚持三化方针做法资源文章实现资源效益最大化第一篇：坚持三化方针做法资源文章实现资源效益最大化坚持三化方针做活资源文章实现资源效益最大化泰来农场泰来农场认真贯彻落实省委省政府和总局管局党委“三创”精神，通过挖掘资源潜力，加强资源管理，创新资源开放开发模式，五年内耕地资源面积由原来的4万多亩增加到8万亩，企业资源性收入由原来不足500万元增加到1000多万元,职工人均收入由8500元增加到17000元,实现再造一个泰来农场目标。

我们的做法是:坚持资源管理精细化、资源开发多元化，资源利用高效化，最终实现资源效益最大化。

一、创新资源管理模式，实现资源管理精细化坚持“四个一”资源管理模式，向一亩地、一棵树、一根草、一滴水要效益，让每一寸资源都充满生机，发挥活力。

一是成立专门的资源监督管理机构。

由场长、书记任组长，主管领导任副组长，成立资源开发领导小组，负责全场资源开发管理工作。

二是健立严格的资源利用审批监督程序。

农场制定资源开发利用管理办法，所有资源开发利用无论大小，一律严格按照当事人申请、作业区初审、业务部门踏查审核、报批、资源管理小组复审、农场集体研究、报批上级部门审核、公示等程序执行。

三是清查和重新规范资源合同，对由于历史原因形成的不规范资源承包合作进行重新规范，增加补充条款。

加大清查力度，原来没有落实到合同范围内的资源承包形为，一律依法收回重新纳入合同管理。

合同到期的，按照现行市场价格指数重新定价，公开对外发包。

通过对资源的精细化管理，农场共清理不规范合同20多份，新增承包合同6份，年增加农场资源性收入10万多元。

二、创新资源开发模式，实现资源开发多元化一是利用国家项目资金搞开发。

今年，农场利用国家资金1960万元实施土地整理项目，共整理项目区近2万亩，新增有效耕地资源2800多亩。

几年来，农场共通过上级扶贫等项目开发资金，增加耕地面积近2万亩。

二是通过政策扶持，引导职工自筹资金搞开发。

几年来，农场通过出台3-5年取费减免优惠政策，引导职工自行投资900多万元，开发各类盐碱地、沟塘地、边角地、废弃地5000多亩，荒山造林10万余株。

化工公司创先争优活动总结-争先创优开展创先争优活动总结近期开展创先争优活动总结如下：一、加强领导，确定一个主题。

根据市委组织部关于创先争优活动的要求，结合公司实际工作，为加强公司创先争优活动领导，公司成立以党委书记、董事长孙洪军为组长的创先争优活动领导小组，下设活动办公室。

公司党委还确定了以“立足岗位比贡献、推动企业健康发展”为活动主题。

并明确“推动公司发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强党的建设”为公司创先争优活动的主要内容和工作目标，同时还研究了创先争优活动的指导思想，保证措施等。

二、提高认识、理清一条思路。

通过学习贯彻市委会议精神和市委文件通知，公司党委成员、公司党政领导成员充分理解，中央全面推进创先争优活动是新时期党的建设新的伟大工程的重大部署，是加强基层党组织建设的重大举措，同时也是学习实践科学发展观活动的成果检验。

因此，公司召开各种形式会议层层贯彻落实，创先争优活动是全面激发广大党员、干部和职工群众的积极性的工作需要。

公司党委会议确定了以“双学双比”（学理论、学业务、比技能、比贡献）为活动载体，深入开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“技术创新”、“巾帼文明岗”、“工人先锋号”、“为企业做贡献”等主题实践活动。

三、注重宣传、营造一种氛围。

创先争优活动是全党大事，是各级党组织一项重要任务。

因此要学习到位、宣传到位、贯彻到位，做到入脑、入心、入体，才能使创先争优活动不断深入，产生良好效果。

公司在抓创先争优活动和贯彻过程中，十分注重宣传舆论工作，利用党务会议、行政会议、群团会议进行学习宣讲深入动员。

还悬挂了横幅标语、墙外标语、会议室小字块标语、学习园地等，营造创先争优活动浓厚氛围。

公司党委还要求各支部、各单位要利用各种会议形式宣讲落实。

四、层层负责、落实一个专人。

按照市委组织部要求，为了更好地贯彻落实市委关于深入开展创先争优活动部署，公司除了成立创先争优活动领导小组，还层层落实专人负责开展创先争优活动。

“一制三化”是加强农村基层组织建设的有效措施作者：《党建研…文章来源：《党建研究》点击数：1833 更新时间：2006-5-18 17:29:31河北省各级党组织针对实行村委会直选以来农村基层组织建设出现的新情况、新问题，积极探索、认真总结，建立和推行了以“党支部领导下的村民自治运行机制；支部工作规范化，村民自治法制化，民主监督程序化”为主要内容的“一制三化”工作机制。

开展“学教”活动以来，我省积极运用“学教”活动中取得的成果和经验，进一步完善了这一工作机制。

我们的主要做法：一是突出党支部的领导核心地位，落实党支部领导下的村民自治运行机制。

党支部领导下的村民自治运行机制，其实质是突出党支部的领导核心地位，明确党支部与村委会是领导与被领导的关系强化党对农村工作的领导。

坚持村委会定期向党支部汇报工作、重大事项提前向村党支部请示报告、党支部组织并主持“两委”联席会议、民主评议村干部等四项制度。

同时，村党支部定期研究村委会工作，认真分析村民自治过程中出现的新情况，帮助村委会解决工作中遇到的实际问题；定期组织召开党员大会、村民代表大会，通报重大村务事项，听取意见，统一思想，为村委会顺利开展工作创造良好环境。

在此基础上，我们还积极教育引导村党支部成员，特别是党支部书记，进一步增强法制观念，自觉支持村委会依法履行职责，调动和发挥村委会的积极性。

这样，既保证了村党支部对村委会实施领导，又不搞“家长制”、“一言堂”和由村支部书记一个人说了算，也不包办代替村委会工作。

村委会在村党支部的领导下，履行各自职责，形成工作合力。

二是围绕新时期农村工作的重点，不断推进村党支部工作的规范化。

党支部工作规范化，其实质是明确新时期村党支部的工作重点；改进工作方法，提高领导能力和决策水平。

在具体工作中，村党支部紧紧围绕以下四项重点工作：认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，团结带领党员、群众齐心协力，积极完成上级下达的各项工作任务；讨论决定重大村务事项，对村级财务进行审核把关，对农业结构调整、集体经济发展、计划生育、社会治安综合治理、精神文明建设等重点工作进行决策，组织协调村委会等村级组织抓好落实，促进本村两个文明建设的协调发展；搞好对村组干部的教育管理和监督，加强村组干部的经常性教育，组织好学习培训，明确村组干部的职责任务，实行目标管理，定期进行考核，切实强化监督；健全和坚持组织生活制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，积极做好发展党员工作，为农村基层党组织增添活力。

【学习资料】认真学习贯彻市第四次党代会精神《重庆日报》评论员文章目录保持清醒头脑坚定必胜信心 (1)准确把握总要求努力完成总任务 (3)转变方式完善体制促进又好又快发展 (5)统筹城乡区域发展提升发展整体水平 (7)坚持不懈积极作为实实在在造福民生 (9)发扬民主依法办事 (11)创新社会管理构建和谐之城 (13)发展繁荣文化建设文化强市 (15)“科学发展、富民兴渝”关键在党 (17)2012年7月保持清醒头脑坚定必胜信心认真学习贯彻市第四次党代会精神之一本报评论员“深入贯彻落实科学发展观，为在西部率先实现全面建设小康社会目标而奋斗”，是市第四次党代会报告的主题。

这个主题，将中央要求、重庆实际和群众期盼融为一体，把握了时代脉搏，彰显了重庆特色，反映了人民心声。

站在新的历史起点，我们一定要审时度势，保持清醒头脑，坚定必胜信心。

过去五年，重庆广大干部群众付出了艰辛努力，全市经济社会发展取得了明显成绩。

重庆直辖15年，取得巨大成就，总体完成了“打基础、建平台、增后劲”的艰巨任务，迈出了“求突破、上台阶、大发展”的坚实步伐。

在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，我们的工作与人民的期待还有不小差距，前进中还面临不少困难和问题。

正如邓小平同志曾经说过：“什么时候问题都不会少。

”要奋斗就会有困难有风险。

党代会报告科学概括出“六个必须”的重要启示，这是对直辖15年重庆实践的深刻总结，也是未来重庆发展必须遵循的指导原则。

历史的经验是宝贵财富，深刻的启示是执政镜鉴。

在前进道路上，我们要更加客观冷静、实事求是，坚守正确航向，坚持科学发展。

未来五年，是重庆深入贯彻落实科学发展观、全面贯彻落实“314”总体部署极为关键的时期。

我们务必审时度势，准确把握世情、国情和市情，科学谋划重庆未来发展思路。

重庆集大城市、大农村、大山区、大库区于一体，城乡区域差异很大；综合实力还不强，工业化、城镇化、农业现代化水平还不高，人民生活还不富裕；经济增长方式比较粗放，科技创新能力较弱，资源环境约束趋紧，社会安全稳定任务仍很艰巨，发展不全面不协调不可持续的问题比较突出；党的建设任务繁重。

全面加强、协调推进军队革命化、现代化、正规化建设廖玲浦[摘要] 十七大报告指出，军队革命化、现代化、正规化建设是统一的整体，必须全面加强、协调推进。

这是十七大对军队建设的总体要求。

加强全面建设，必须坚持党对军队绝对领导的根本原则和人民军队的根本宗旨，筑牢军魂，永葆本色；坚持以军事斗争准备为龙头带动军队现代化建设整体发展，抓住龙头，牵引全局；科技强军，加快信息化发展，切实转变战斗力生成模式；依法治军、从严治军，大力加强正规化建设．[关键词]加强军队建设革命化现代化正规化十七大报告指出，军队革命化、现代化、正规化建设是统一的整体，必须全面加强、协调推进。

这是十七大对军队建设的总体要求。

加强全面建设，是军队贯彻落实科学发展观的基本要求。

总结长期的历史经验，军队全面建设的基本内容就是革命化现代化正规化。

革命化是军队建设的政治方向，现代化是军队建设的中心任务，正规化是军队建设的重要基础。

革命化现代化正规化相互联系、相互促进，构成一个有机的统一整体。

改革开放以来，我国经济社会发展发生了很大变化，但军队作为执行政治任务的武装集团，其政治本质没有变，必须坚持党对军队绝对领导的根本原则。

同时要根据新的社会环境，创新思想政治工作，重点加强历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育，保证军队听党指挥，服务人民。

在作战能力建设方面，坚持科技强军，加强机械化和信息化复合发展，加强军事训练，加紧高素质新型军事人才培养，转变战斗力生成模式。

在管理方面，坚持依法治军，从严治军，不断完善军事法规，加强科学管理。

通过这些措施，使军队建设全面协调快速发展，在武器装备快速发展的情况下既求“钢多”，也保“气壮”，保持英勇善战的精神面貌。

（一）筑牢军魂，永葆本色，坚持党对军队绝对领导的根本原则和人民军队的根本宗旨胡主席在党的十七大报告中深刻指出，必须始终坚持党对军队绝对领导的根本原则和人民军队的根本宗旨，全面加强、协调推进军队革命化、现代化、正规化建设。

精选范文:一制三化考察报告(共2篇)赴武安市学习“一制三化”经验的考察报告4月18日至21日，由县委组织部副部长***同志带队，组织各镇主管党务工作的副书记共计**人到武安市对农村两委“一制三化”管理工作进行学习考察，先后听取了邯郸市委组织部副部长***、武安市委常委、组织部长***、副部长***和武安镇党委书记***四位同志关于实施“一制三化”的经验介绍，并参观了武安市崇义二街、白沙村两个村实行“一制三化”的情况。

受到了很大的教育和启示。

一、“一制三化”的形成及基本内容武安市是邯郸市所辖的一个县级市，共有22个乡镇，502个行政村，有农村党支部502个，农村党员20200名。

该市实施“一制三化”大体上经历了探索、试点和全面推开三个阶段。

2000年第五届村民委员会换届后，该市有467个村产生了村委会，新的村委会产生后，部分两委班子工作不够协调，据统计，当时有48个村不能正常开展工作，有100多个村党支部不能较好发挥领导核心作用，在个别村甚至发生了支部书记和村主任抢公章、抢公车、争权夺利等严重问题。

面对选举后出现的这一新情况，他们带领组织部研究室和组织科的同志到山东考察学习农村干部管理经验，在认真借鉴吸取经验的基础上，从制度化建设入手，提出了理顺农村“两委”工作110条，并在全市积极运行，收到了一定成效。

一名新华社记者闻讯后，认为这是涉及当前农村领导体制改革的重大问题，便在“国内动态清样”做了情况反映，胡锦涛同志阅后作了重要批示，随后中组部副部长***、省委组织部副部长***等领导同志多次到武安市调研，提出了很多指导性意见。

邯郸市委组织部和武安市按照领导要求对“110条”多次进行了修改和完善，最终归纳为“一制三化”，即党支部领导下的村民自治运行机制；支部工作规范化，村民自治法制化，民主监督程序化。

其核心要求是：“两委联席决策，群众全程监督”。

“一制三化”的基本内容是：“四项机制”和“十二项规范”，即：核心领导机制、制度约束机制、教育管理机制、考核评议机制；支部自身建设、党员大会、两委联席会、村委会重大事项向党支部请示报告、民主选举、民主决策、依法办事、村民管理、村务公开、民主议政日、民主评议村干部、会计委托代理。

马克思主义“三化”的理论与实践创新研究作者：叶民英来源：《湖南行政学院学报》2022年第04期摘要：马克思主义“三化”是一个不可分割的整体，中国化和时代化是前提，大众化是目的。

在改革开放历史新时期，马克思主义“三化”产生了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，其核心要义是坚持中国特色、与时俱进和以人为本。

在中国特色社会主义新时代，马克思主义“三化”形成了习近平新时代中国特色社会主义思想，回答了新时代的重大课题，提出了一系列原创性的治国理政新理念、新思想和新战略，实现了马克思主义中国化新飞跃，开辟了当代中国马克思主义发展新境界。

关键词：马克思主义;“三化”;创新;新飞跃中图分类号：A8 文献标志码：A 文章编号：1009-3605（2022）04-0014-08马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，也是共产党的灵魂和旗帜。

为了加强党的领导，必须重视理论武装。

理论是对社会实践的高度概括与总结，势必与一定地点、时间和条件密切相关，理论对实践的指导作用取决于理论的科学性。

因此，努力推进马克思主义的中国化、时代化与大众化（以下简称“三化”），永葆马克思主义的真理品质，才能确保共产党人拥有更高的思想理论水平，促使党和国家各项工作步入更为科学的轨道。

一、马克思主义“三化”是一个不可分割的整体马克思主义中国化、时代化与大众化，是一个有机联系的统一体，分别指代理论的境域性、时代性和群众性，“三化”之间有着内在的逻辑关联，缺一不可。

（一）中国化是把马克思主义普遍真理与中国改革和发展实践相结合中国化强调将理论与我国建设发展实践相结合，在融入传统精神的基础上，运用马克思主义基本原理，对实践所得经验加以归纳与完善，获得中国特色突出的新理论，使马克思主义具有更加丰富的内涵，以指导我们办好中国的事，推动中华民族朝着繁荣富強的方向前进。

在强调和平发展的当下，中国化所强调的内容，则是以马克思主义的立场、观点和方法为依据，在把握世界发展趋势的基础上，结合我国所处发展阶段，通过对发展特征加以研究的方式，获得具有强大感召力与说服力的理论[1]。

精心组织转变观念严抓落实全力推进“三化”改革工作——大庆市邮政局为认真贯彻、落实全国邮政网路运行工作会议精神，建立全网统一、科学高效的生产运行管理体系，大庆市邮政局以集团公司的总体要求为目标，按照省公司的具体部署，以建立生产信息化为依托、以管理扁平化为核心、以流程标准化操作规范化为基础, 积极开展“三化”改革工作。

各级领导高度重视，精心组织，稳步实施，在改革中精心组织，全力投入，在生产流程及房屋改造、生产设备更新、邮件容器制作、现场“6S”管理等方面累计投入107万元,通过房屋改造、设备更新、优化管理结构、梳理生产流程、规范操作标准等措施，使网路管理水平和业务处理能力有了大幅度提升，提高了网路运行的效率和效益，为邮政各项业务的快速发展提供了强有力的支撑和保障。

以下是我局在三化改革中的一些经验和做法：（主要从三个方面开展工作）一、重视到位提前谋划做好“三化”改革各项准备工作我局高度重视“三化”改革工作，2006年6月，按照集团公司和省公司的部署，成立了领导小组，由一把手亲自挂帅，主管副局长任副组长，成员包括人事、财务、运行等相关部门负责人，下设“三化”改革推进办公室，办公室设在市局网络运行中心。

局长多次主持召开专题会议，深入学习、研讨“三化”改革工作的内涵和推进实施的步骤，市局下发了庆邮发[2006]65号《关于下发大庆市邮政局贯彻和推进“三化”改革工作实施方案的通知》，制定了《大庆市邮政局“三化”改革实施方案》，进一步明确了“三化”改革工作的指导思想、总体目标，制定了考核标准、推进措施和工作进度安排。

2007年7月，我局又下发了庆邮发[2007]71号《关于进一步巩固深化我局“三化”改革工作的通知》文件，再次强调了“三化”改革工作在企业中的重点和中心地位。

为了更好地推进“三化”改革工作，快速提高职工业务素质，推进办公室制定了详细的培训计划和授课内容，制作了幻灯课件,采取集中培训、车间培训、职工自学等方法对“三化”改革、“6S”管理及各项业务知识进行学习，组织学习集团公司、省公司关于推行“三化”改革的文件精神，增强对“三化”改革重要性的认识。

作者： 肖坦
作者机构： 不详
出版物刊名： 中外企业文化
页码： 69-70页
年卷期： 2012年 第11期
主题词： 企业文化 以文化人 功能 特性 化境 统管
摘要：观点所谓＂三化一统＂,是我对企业文化主要特性和主要功能的一种概括,指的是＂以文化心、以文化境、以文化行、以文统管＂。

所谓＂三化一统＂,是我对企业文化主要特性和主要功能的一种概括,指的是＂以文化心、以文化境、以文化行、以文统管＂。

以文化心,这个＂化＂主要是教化、感化、同化,而＂心＂则是指人的思想、灵魂、精神。

我们已经说了多年＂以文化人＂,而以文化人首先就要化心。

深入推行“一统三化”党建工作新模式实现党组织和党员联系服务农牧民全覆盖——达拉特旗推行“一统三化”党建工作新模式的实践与经验近年来，达拉特旗认真贯彻落实党的十七大精神和市委加强基层党建工作部署，深入开展创先争优活动，以创先争优活动开展为契机，积极推行“一统三化”党建工作新模式，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用，取得了一些成绩。

一、背景达拉特旗位于呼包鄂金三角腹地，全旗下辖7镇1苏木，总面积8200平方公里，总人口36万，是自治区沿黄经济带建设中的重要节点。

近年来，随着现代农牧业的快速发展，该旗基层党建工作正在面临着如何促进农村牧区发展、保持社会稳定、保障和改善民生的重大课题。

达拉特旗是一个传统的农牧业大旗，全旗耕地224万亩，水浇地193万亩，其中沿河有145万亩，实现达旗由传统农牧业大旗向现代农牧业强旗的转变，把丰富的农牧业资源优势转化为经济优势，是摆在全旗各级党组织面前的十分紧迫的任务；随着该旗农村牧区经济的发展和利益格局的调整，基层各种矛盾和问题日益凸现，严重影响了农村牧区的稳定；达旗农牧民人口多，全旗农村牧区在册户籍总人口25万人，实际居住人口16万人，增加农牧民收入，改善民生工作的任务十分繁重。

达拉特旗针对新时期农牧民党员集中教育管理难度大、农牧民意愿表达渠道不够畅通、农村牧区各类社会矛盾逐渐增多、农村牧区基层民主建设体系还不完善等问题，探索推行了“一统三化”党建工作新模式。

二、主要做法“一统三化”党建工作新模式，即在村民小组、产业链、示范园区、行业协会、重大工程项目一线，按照党员数量或分布情况以及个人特长等下设若干党小组，一般以每5—15名党员设臵1个党小组，每个党小组选举产生1名党小组组长，每1名党小组成员联系3—5户普通群众，同时每个党小组由1名苏木镇干部和1名支部委员联系，建立健全党员联系服务群众全覆盖的长效机制,实现在苏木镇党委统一领导下，党支部管理区域化、党小组活动常态化、党员联系农牧民普遍化，使关系农村牧区发展的问题在一线解决，影响社会稳定的矛盾纠纷在基层化解，群众关心的上学、就医、住房、保障等问题有人问、有人管、有人负责，加强基层组织建设，深化创先争优活动，推进社会管理创新，加强农村牧区社会建设。

【常委宣传部长主题教育研讨发言】提升主题教育实效要坚持“三化”一体尊敬的领导，各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够在这里向大家分享一下关于提升主题教育实效的一些想法。

我们都知道，主题教育是党的一项重要决策部署，是推进全面从严治党的一项重要举措。

而提升主题教育实效，对于进一步推动党的建设事业具有重要意义。

在这个过程中，我们要坚持“三化”一体，即加强组织化、系统化和实效化的有机结合。

首先，加强组织化。

组织化是主题教育能够顺利进行的重要保障。

我们要充分认识到，主题教育是一项系统工程，需要各级党组织发挥领导核心作用，加强统筹规划和组织协调。

我们要切实加强组织领导，明确分工责任，完善工作机制，确保主题教育落到实处。

同时，要加强宣传动员，增强党员干部参与主题教育的自觉性和主动性，使每个党员、干部都能充分认识到主题教育的重要性和紧迫性。

其次，加强系统化。

系统化是主题教育能够全面推进的关键。

主题教育应当贯穿党员教育全过程，形成系统化的培训、学习、研讨等活动。

我们要加强学习教育，提高党员的理论水平和政治觉悟。

要加强调查研究，深入了解基层党员群众的实际需要和问题症结，为解决问题提供有针对性的措施。

同时，要加强考核评估，建立健全主题教育的监督体系，推动问题整改和责任落实，确保主题教育取得实实在在的成效。

最后，加强实效化。

实效化是主题教育能够取得实际效果的关键。

主题教育不能只停留在空洞的口号和表面文章，而要注重解决实际问题，推动工作落地见效。

我们要加强调查研究，深入了解基层党员群众的实际需要和问题症结，为解决问题提供有针对性的措施。

要加强问题导向，聚焦重点难点问题，推动工作创新和突破。

要加强整改落实，对发现的问题和不足进行深入剖析和整改，确保主题教育取得实实在在的成效。

总之，提升主题教育实效要坚持“三化”一体，即加强组织化、系统化和实效化的有机结合。

只有把主题教育真正贯彻到每一个党员、干部的行动中，才能推动党的建设事业不断向前发展。