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结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇作风是一个汉语词汇，读音为zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。
以下是为大家整理的结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇,欢迎品鉴!【篇一】结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法党的十八大后，新一届中央政治局出台改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，着力加强作风建设，充分显示党中央从严治党的决心和改进作风的力度。
在十八届中央纪委二次全会上，习近平同志也深刻阐述了改进工作作风的极端重要性，强调“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。
为深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风的要求，2023年3月28日，国家烟草专卖局印发通知，确定今年在全行业开展以强化大局观念、增强能力素质、改进工作作风、密切联系群众、高效廉洁履职为主题的“改进作风年”活动，动员和激励行业广大干部职工以更加奋发有为的状态和昂扬向上的斗志扎实工作、勤勉履职。
面对新形势，我们如何深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，扎扎实实改进工作作风，坚决防止党和人民群众之间形成无形的墙，真正赢得广大零售户、消费者的信任和支持，就成为摆在我们面前亟须解决的问题。
近年来，通过“作风建设年”、“发展提升年”、“企业服务年”和“送政策、送温暖、送服务”、“治庸治懒治散”等活动，县局在转变工作作风，推进行政效能建设，优化发展环境等方面做了大量工作。
特别是2023年以来，为突出解决好县局作风不实的问题，扎实推进作风转变，进一步营造求真务实、积极向上、风清气正的良好氛围，在“改进作风年”活动的基础上又进一步开展“求真务实年”活动和“整顿干部作风、提高工作效能”大讨论、大整改活动，各部门的大局观念、服务意识明显增强，办事效率、工作效能明显提升，作风建设呈现出稳步推进、逐步深化、快步提高的良好局面。
加强作风建设提高工作效率根据纪律教育学习月活动的安排，今天我们举行第二场集中学习会，主要由我谈谈关于“加强作风建设，提高工作效率”这个专题，然后再观看一个警示教育片。
我主要讲三点意见。
一、为什么要加强作风建设？大家一听到“作风建设”这几个字，可能会觉得有点“大、虚泛”，其实、作风建设、无处不在。
大到一个政党、一个民族，小到一个企业，我们每个人，都有一个“作风建设”问题。
政党的作风体现为党风，民族的作风体现为民族精神，企业的作风体现为企业文化，个人的作风体现为个人修养。
我们中国共产党一直十分重视党风建设和领导干部的作风建设，特别是以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体，2002年刚上任时就提出要重温毛泽东“两个务必”思想;06年初提出要大力弘社会主义荣辱观；07年初又提出在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。
党的作风，关系党的形象，关系人心向背，是党的创造力，战斗力和凝聚力的重要内容。
对一个单位，一支队伍，一个干部来说，好的作风出凝聚力、出生产力、出人才，也就是说作风好，人心齐，士气旺，事业兴。
当前，我们以什么样的作风来落实科学发展观，克服目前的困难，对公司今后的发展具有十分重要的意义。
“公司向来重视作风建设。
经过十多年的思想解放和改革创新，公司初步形成了“令行禁止”“下级服从上级”，切实为基层服务”等优良作风，这也是近年来，公司政通人和、发展迅速的重要因素。
但严格起来，仍然能够在少数干部职工发现一些需要改进的地方；表现在：一是安于现状，不敢作为，缺乏钻研精神和创新的勇气。
二是工作节奏不快、质量不高，缺乏雷厉风行的风气。
三是纪律松懈，自由散漫，缺乏全观念和组织观念。
四是成本意识不够，服务意识不强，缺乏艰苦奋斗精神和为公司发展服务的责任心，等等，这些虽然是个别人之中的个别现象，但如果不加以重视和解决，将会给公司的健康发展带来极大的隐患，因此，大家决不能能小看作风问题，要从企业生存发展和我们的事业兴衰成败的高度，来认识加强作风建设的重要性和必要性。
加强工作作风建设制度加强工作作风建设是提高工作效率、推动工作进展的基础。
作风建设制度是指通过制定相关政策和规章制度，明确工作作风的要求和标准，对工作过程中可能存在的问题进行约束和监督，为优化工作环境和营造良好的工作氛围提供有力支撑。
本文将从加强工作作风的必要性、加强工作作风的整体要求和具体实施措施三方面对加强工作作风建设制度进行阐述。
一、加强工作作风建设的必要性1. 提高工作效率。
工作作风直接影响工作效率，良好的工作作风可以消除工作中的拖延和敷衍，使工作更加顺畅和高效，提高工作效率。
2. 推动工作进展。
工作中的不良作风容易导致工作滞后和进展不平衡，加强工作作风建设有助于推动工作的顺利进行，实现工作目标。
3. 优化工作环境。
工作作风的好坏直接关系到工作环境的优劣，加强工作作风建设可以使工作环境更加和谐和积极，提高工作满意度。
4. 营造良好的工作氛围。
良好的工作作风可以营造出积极向上、团结协作的工作氛围，让工作变得更有干劲和向心力。
二、加强工作作风的整体要求1. 勤奋务实。
作风务实是工作作风的基本要求，工作要踏实做，不做表面文章，不图虚名，要善于实践，埋头苦干，真正实现工作效益最大化。
2. 严格自律。
工作作风的严格自律包括自我约束和规范行为，不违纪、不违法，保持良好的工作纪律，做到言行一致，以身作则。
3. 服务为民。
工作作风的服务为民要求工作要以为人民服务为宗旨，积极主动地为各个群体提供优质的服务，健全完善的服务机制，解决实际问题。
4. 勇于承担责任。
作风要求工作人员要敢于承担责任，不推诿扯皮，承担工作责任和义务，对工作中出现的问题及时妥善解决，不回避和逃避。
5. 严明纪律。
加强工作作风要求严明纪律，对工作中可能出现的违纪违规行为进行明确规定，并进行严格监督和制止，坚决查处违纪行为。
三、加强工作作风建设的具体实施措施1. 完善制度建设。
制定相应的工作作风建设制度，明确工作要求和标准，规范工作过程。
同时加强对制度的执行和落实，使制度发挥实际效果。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案一、背景作风建设是推进机关、提高行政效能、增强机关执行力的重要内容。
随着经济社会的快速发展，人民对于机关的服务和管理要求也越来越高，机关作风建设已成为当前重要的工作任务。
通过进一步加强机关作风建设，优化机关内部管理，提高工作效率，增强机关的公信力和服务意识，提升机关的服务水平和执行力，为经济社会的发展提供有力的保障。
二、目标通过进一步加强机关作风建设，打造廉洁高效、服务优质、责任担当的机关形象，实现以下目标：1.提高工作效率，优化机关内部管理，加强团队协作能力；2.建立权责明确、科学决策、依法行政的工作机制；3.加强机关廉洁风险防控，提高机关的廉政建设水平；4.推进机关服务的创新，提高服务效能和服务质量；5.树立机关形象的公信力和人民满意度。
三、实施方案1.加强组织领导（1）健全机关作风建设的组织机制，明确作风建设工作的责任部门，建立作风建设工作的协调机制。
（2）加强对作风建设的领导力量培养，提升领导干部的作风建设意识和能力。
2.改进工作方式（1）优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
（2）推行依法行政，确保行政行为合法、公正、高效。
（3）倡导务实求真的工作作风，强调实效和落地，注重成果评估和总结。
（4）推广信息化技术在机关工作中的应用，提高信息处理和分享的效率。
3.加强廉政建设（1）完善机关内部管理制度，加强机关廉洁风险防控，建立廉政建设长效机制。
（2）加强对机关工作人员的廉政教育培训，提高廉洁意识和防范能力。
（3）加强廉政风险排查，及时发现和处理违纪违法问题，严肃查处违纪违法行为。
4.提高服务质量（1）加强对机关工作人员的业务能力培养，提高服务水平和质量。
（2）推行便民服务，提供更加便捷、高效的服务方式，提高人民群众的满意度。
（3）加强对人民群众需求的调研和监测，及时调整和优化机关的服务方式和内容。
5.树立机关形象（1）加强机关对外形象的宣传推广，增强机关的公信力。
“强作风提效率”执行力建设年活动实施细则“强作风提效率”执行力建设年活动实施细则一、活动目标和任务：1. 目标：通过“强作风提效率”执行力建设年活动，倡导并加强全体员工的工作作风，提高工作效率，推动组织的快速发展。
2. 任务：(1) 组织开展执行力建设年活动的培训和宣传工作，提高员工对于“强作风提效率”活动的认识和理解。
(2) 建立制度保障，制定并推行相关的工作流程和标准，以提高工作效率和执行力。
(3) 加强对员工的日常监督和督促，及时发现问题并解决，确保工作的顺利进行。
(4) 加强对工作过程的跟踪和评估，及时总结经验和教训，不断提升执行力和工作效果。
二、活动内容和措施：1. 培训和宣传：(1) 组织开展针对“强作风提效率”活动的培训，提高员工对于此次活动的认知和理解。
(2) 制作宣传资料，包括海报、通知、宣传册等，并在公司各处进行展示和发放，以增强员工对于活动的参与度和重视程度。
2. 制度保障：(1) 制定并完善相关的工作流程和标准，明确每个岗位的职责和要求，提高工作的规范化和标准化程度。
(2) 制定绩效评估体系，对员工的工作执行力和效率进行评估和奖惩，以鼓励优秀和有效率的工作表现。
3. 监督和督促：(1) 建立健全的监督机制，加强对员工的日常督促和工作进展的跟踪，及时发现问题并进行纠正。
(2) 每周组织例会，对于工作进展进行汇报和分析，提出建设性的意见和建议。
4. 跟踪和评估：(1) 对于活动执行过程进行定期的跟踪和评估，及时总结经验和教训，制定和调整相应的措施和计划。
(2) 借助现代化的信息技术手段，对工作进度和效果进行实时监测和分析，以做出及时的调整和优化。
三、活动周期和预期成果：1. 活动周期：本次“强作风提效率”执行力建设年活动计划周期为12个月，从XX年XX月开始，到XX年XX月结束。
2. 预期成果：(1) 全体员工的工作作风得到明显提升，形成良好的工作氛围。
(2) 工作效率得到大幅提升，生产和服务能力得到明显增强。
加强作风效能建设提高执行力的工作总结广汉市供销社机关按照市委、市政府《关于加强作风效能建设提高执行力的意见》精神，在市委的统一领导下，通过督导组的指导，统一认识，加强领导、精心组织，卓有成效的开展了学习动员、查找问题、整改提高三个阶段的领导干部作风整顿建设暨加强效能建设提高执行力活动并取得了良好的效果。
确保了领导干部作风整顿建设暨加强作风效能建设提高执行力活动圆满完成，达到了预期目的。
现将开展的各项工作总结如下：一、主要做法（一）加强领导，搞好动员，统一认识1、加强领导，为作风整顿建设活动开展提供组织保证2月13日，市供销社召开全体机关人员参加的动员大会，会议由供销社党组书记、主任曾勇主持，会上传达了广汉市作风整顿建设动员大会的精神，学习了广委发（2007）7号《关于加强作风效能建设提高执行力的意见》，首先提高机关工作人员对开展作风整顿建设的思想认识，明确开展作风整顿建设的必要性和重要性。
讨论通过广汉市供销社开展作风整顿建设活动实施方案。
成立了由党组书记、主任曾勇任组长、副主任周新荣任副组长，机关中层干部蒋生良、黄国春、令狐世亚为成员的市供销社作风整顿建设活动领导小组，领导小组下设办公室，落实专人负责具体的日常工作，为机关开展好作风整顿建设活动提供了组织上的保证。
2、精心组织，搞好思想发动，提高机关工作人员的思想认识市供销社在认真组织机关人员学习的同时，还分阶段的召开每个阶段的动员会。
市供销社主要领导从提高对开展作风整顿建设活动的重要性和必要性的认识，在开展作风整顿建设活动需要着手解决的问题，市供销社作风整顿建设领导小组对活动的具体安排，对机关人员如何做到学习工作“两不误”等方面作了具体要求。
并对开展作风整顿建设的总体要求、方法步骤、需要注意的问题提出了各阶段的实施意见。
市联系领导谭伟及督导组对市供销社开展作风整顿建设活动提出了很好的意见和要求。
由于领导重视，措施得力，机关全体工作人员能够积极的投身作风整顿建设活动，为开展好作风整顿建设活动奠定了良好的思想基础（二）制定各阶段实施意见，抓好各阶段工作1、抓好学习动员阶段的学习，为开展作风整顿建设活动打好基础。
改进工作作风，提高工作效率提高工作效率在2023年的今天，随着科技的不断发展和社会的不断进步，工作环境也发生了翻天覆地的变化。
为了适应这个变化，我们需要重新审视工作作风，以提高工作效率。
本文将探讨一些方法和策略，帮助我们更好地适应2023年的工作环境。
随着科技的普及和网络的普遍应用，远程办公已经成为一个趋势。
越来越多的公司允许员工在家或在其他地方进行工作。
这种灵活的工作方式带来了很多好处，如减少通勤时间和成本，提高生产力和工作满意度。
然而，远程办公也需要我们改进工作作风来保持高效率。
我们需要建立良好的时间管理和自律习惯。
设置工作时间表，遵守工作纪律，避免分心和拖延。
此外，我们还可以利用一些工具和软件来提高远程协作效率，如视频会议软件、项目管理工具等。
在2023年，沟通将更加重要。
由于远程办公的普及，团队成员之间的面对面交流可能会减少。
因此，我们需要更加注重有效的沟通和协作。
我们可以利用各种在线沟通工具，如即时通讯软件、社交媒体平台等，与团队成员保持联系，并及时回复消息。
此外，我们还可以通过定期轻松的团队会议来促进信息流动和思想碰撞。
另外，打破团队之间的壁垒也十分重要。
我们可以借助不同部门之间的互访、交流活动等方式，促进团队之间的合作和协作，提高工作效率。
技能提升也是提高工作效率的关键。
在一个快速发展的社会，我们不仅需要具备基本的工作技能，还需要不断学习和更新自己的知识和技能。
通过参加各种培训课程、读书、自学等方式，我们可以提高自己的专业能力和技术水平。
这将有助于提高工作质量和效率，并保持竞争力。
此外，我们还应该注重个人素养的培养，如沟通能力、团队合作精神、创新思维等。
这些都是在2023年工作环境中脱颖而出的关键要素。
健康生活方式是提高工作效率的重要因素。
在高压力和高强度的工作环境中，保持健康的身心状态非常重要。
我们需要保持良好的作息时间，合理安排工作和休息时间。
此外，适度的运动和健康饮食也是保持精力充沛的关键。
作为职场人士，每个人都希望自己能够以更高的效率和更优秀的成果来完成自己的工作。
但是，有时候我们发现我们的工作效率并没有达到自己的期望，并且自己的工作作风远远不能达到公司或领导的要求。
如何改进自己的工作作风呢？如何提高自己的工作效率呢？在这篇文章中，我将分享一些我自己的心得和体会，希望它们能够对您有所启示。
一、明确工作目标和任务确定工作目标和任务对于提高工作效率非常重要。
明确目标和任务可以让我们更加清晰的知道自己需要做什么，从而更好的规划和安排时间。
这样，我们就可以将自己的时间利用得更加高效，减少拖延和浪费时间的情况。
二、制定详细的计划明确了工作目标和任务之后，下一步就是制定一个详细的计划。
计划需要包括具体的行动步骤、时间预算、以及达成目标所需的资源。
制定详细的计划可以帮助我们更好的规划工作流程、分清轻重缓急、以及更好的安排时间。
这样，我们就可以在完成任务的同时，也提高了自己的工作效率。
三、提高自己的专业技能和知识针对自己的工作内容，我们需要有一定的专业技能和知识。
而且这些知识和技能的学习，是我们提高工作效率的关键之一。
我们可以通过自己的实践经验、学习外部资源，以及和同事的交流和互助，不断提升自己的专业水平。
这样，我们就能够更好的应对工作中的问题，更加自信地完成自己的任务。
四、借助工具和技术现代工具和技术的发展，为我们的工作节省了大量的时间和精力。
借助工具和技术可以让我们更高效的完成工作。
如：利用电子邮件和在线通讯，可以随时与同事交流沟通。
利用时间管理工具，可以更好的规划自己的工作时间，从而更好的提高自己的工作效率。
五、充分利用空闲时间在工作之余，我们还有许多待利用的空闲时间。
如何充分利用这些时间，也是我们提高工作效率的关键之一。
可以安排自己的时间去学习新知识、阅读专业书籍、做一些有趣的事情等。
最重要的是找到自己喜欢的事情，从而让自己更快地恢复能量，更好的投入到工作中。
六、保持积极心态积极心态能够帮助我们更好的应对工作的挑战和困难。
“增强执行能力,提高工作效率”作风整顿心得体会在过去的一段时间里，我所在单位进行了一次以“增强执行能力，提高工作效率”为主题的作风整顿活动。
通过这次整顿，我深刻地体会到了增强执行能力对于提高工作效率的重要性，并从中获得了一些宝贵的经验和心得。
在接下来的____字里，我将详细地描述我对于这次整顿活动的体会和体会。
首先，我认识到了一个团队的成功与否离不开每个成员的个人执行能力。
一个团队如果有一个或者几个成员缺乏执行能力，那么整个团队的工作效率和质量都会受到影响。
因此，作为一个团队的成员，我要时刻保持良好的执行能力，以实现团队的共同目标。
通过这次作风整顿活动，我意识到了自己在执行能力方面的不足之处，并寻找到了改进的方法。
其次，我认识到了提高工作效率的重要性。
在这次作风整顿活动中，我们团队对自己的工作流程和方法进行了全面的审视和调整。
我们发现，在过去的工作中存在着很多低效的环节和过程，这导致了工作的拖延和质量的下降。
因此，我们着力优化了工作流程，提高了工作效率。
我们采取了一些具体的措施，如合理分配工作任务，优化工作流程，提高信息共享和沟通等。
通过这些措施的实施，我们团队的工作效率得到了明显的提高。
另外，我也认识到了团队合作的重要性。
在整顿活动中，我们团队通过集体讨论和汇报，共同寻找问题的原因和解决办法，并共同努力实施这些解决办法。
通过团队合作，我们得以共同进步，提高工作效率。
同时，团队合作也能够培养团队成员之间的相互理解和信任，增加工作的顺利进行。
通过这次作风整顿活动，我还学到了一些提高执行能力和工作效率的方法。
首先，我要明确工作的目标和任务，并制定详细的计划和时间表。
这样可以帮助我合理安排工作时间，避免拖延。
其次，我要增强自己的专业知识和技能，不断提升自己的能力，以更好地应对工作的挑战。
同时，我还要不断学习和借鉴他人的经验和方法，以提高自己的工作效率。
此外，我还要保持积极的工作态度，时刻保持对工作的热情和责任心，以推动工作的顺利进行。
学习《进一步提高执行力加强工作作风建设的六条措施》心得体会提高执行力和加强工作作风建设是我们在工作中需要重视和努力的方面。
为了更好地培养自己的执行力和改进工作作风，我总结了以下六条措施，希望能对大家在这个方面有所帮助。
首先，树立正确的工作态度和价值观。
作为一个职业人员，我们首先应该明确我们自己的工作意义和价值，认识到工作是我们为社会做出贡献的方式之一。
我们需要从内心认同并热爱我们的工作，只有这样，我们才能全情投入，并为完成工作而努力。
此外，我们还要保持积极、乐观的态度，对待工作中的困难和挑战，时刻保持一颗奋发向上的心。
其次，制定明确的目标和计划。
执行力的提高需要从制定具体目标开始。
我们应该设定明确的工作目标，并制定详细的工作计划。
这样能帮助我们明确自己要做什么，以及如何去做。
同时，我们还要时刻与目标对照，不断调整计划和行动，保持目标的清晰和有效性。
坚持制定目标和计划的习惯，有助于我们的个人成长和工作效率的提高。
第三，注重学习和自我提升。
学习是不断提高自己执行力的重要途径之一。
我们要不断学习新知识，增加自己的专业素养和技能水平，以应对日益复杂的工作环境和要求。
此外，我们还要尝试接触不同的领域和行业，扩宽自己的视野，提升自己的综合能力。
学习不仅能够提高我们的执行力，还能够激发我们的创造力和创新能力。
第四，加强团队合作和协作能力。
执行力的提高离不开优秀的团队和良好的协作氛围。
我们要主动与他人建立良好的工作关系，并积极参与团队合作，互相支持和帮助。
我们要学会倾听他人的意见和建议，虚心接受他人的批评和指导，从团队合作中提升自己的执行力和工作效率。
此外，我们还要主动与他人分享自己的想法和经验，共同学习和进步。
第五，合理安排时间和管理好自己。
执行力的提高需要建立良好的时间管理习惯。
我们要合理安排自己的时间，并根据工作的优先级和重要程度来管理和分配时间。
同时，我们还要克服拖延和浪费时间的习惯，保持高效率和高集中力，避免无谓的分心和干扰。
加强作风建设提升执行力度提高工作效率
西宁八中是一个发展中的学校。
有上级主管部门的领导和督促，有兄弟学校的支持和帮助，近几年，取得了一定的成绩。
在当前形势下，开展了作风提升活动，以作风的大转变推动效能的大提升，以效能的大提升促进教育质量的大提高，努力把我校办学能力提高到新的水平，使我校在激烈的竞争环境下得到新发展。
为此，就我校对作风建设的认识和曾经的尝试，汇报如下，敬请指正。
一、加强作风建设，提高执行力是我校实现跨越式发展的契机。
作风，说到底是我们在实践过程中表现出来的素质、精神和品格。
作风是推动学校实现跨越发展的关键因素。
实现学校跨越发展，教师是决定力量，作风建设是关键因素。
我们提倡并践行少说空话，实干兴校。
付出不亚于任何人的努力，快乐并有效地工作。
几年来，我校教育质量上台阶，其中一个很重要的原因在于有一支敢打硬仗，作风优良的教师队伍。
从学校角度说就是培养了学校全体教师的优良素质。
第一，积极进取，摆脱不求上进的工作状态；第二，脚踏实地，吃苦耐劳的奋斗品质；第三，从小抓起，打造精品的质量意识；第四，克服万难，绝不退缩的改革勇气；第五，勇挑重担，争当优秀的进步要求；第六，学习交流，
完善自我的探索态度；第七，以校为家，先公后私的奉献精神；第八，不断反思，总结求新的教育追求；第九，尊重学生，鼓励学生的民主观念；第十，相信学生，成就学生的主体理念。
真抓实干，永不服输，敢于挑战。
许多教师始终保持强烈的事业心和责任感，困难面前不退缩，挑战面前不示弱，使“快节奏、高效率”成为一种常态。
特别是奋斗在九年级一线的教师，始终保持昂扬斗志，高点定位，自我修炼，形成思想同心，目标同向，工作同步的生动局面。
同时也发现在极少数教师身上存在着一些不良作风，但影响的是学生的命运，阻碍的是学校的发展，损害的是千家万户的利益。
我们高度正视它，认识它，克服它，纠正它。
否则，再好的工作思路也会变成空谈，再美好的愿望也会落空，再宏伟的发展蓝图也会成为空想。
如果不重视、不整治，任其发展，必将贻害无穷。
二、加强作风建设，是提高我校团队执行力的根本所在。
1、抓好领导班子建设，提高领导的执行力，增强其示范性和带动力。
学校领导班子的作风过硬，才能够经得起教师们的检验。
良好的执行力需要领导的以身作则，率先垂范。
日常工作出现问题，雷厉风行马上办；一些难以解决的难事问题，迎难而上主动办；师生反映的实际困难，深入实际上门办；职责范围内的常规工作，创造思路积极办。
对于工作的老大难问题，有迎难而上的工作勇气和科学有效的
工作方法，发扬“敢于负责就是能力，战胜困难就是业绩，发现问题就是水平，回避矛盾就是失职”的敢抓敢管，勇于负责的精神，不怕触及矛盾，下决心解决难点问题、主要问题。
2、抓好教职工队伍建设，提高工作能力和狠抓落实。
帮助教师明确工作岗位职责，熟悉工作流程以及工作所要达到的目标和要求。
“向落实要质量、要成绩”。
没有落实，再好的目标也无法实现，没有落实，再简单的任务，有时也得不到完成；没有落实，再低层次的要求，有时也会成为一纸空文。
一丝不苟的抓好牵连大事的小事和关系全局的细节，把小事变成大事来抓，把小节当作大节来做。
比如上课杜绝一次迟到，课堂纠正一个病句，考试关注一名学生，跑操规范一个转弯。
不抓细节就成不了大事，不抓细节，工作就到不了位。
做到了持之以恒，在经常落实上下功夫。
有抓工作抓到底的作风，一丝不苟的细心和不解决问题决不放弃的恒心，不断的抓，反复的抓。
3、端正教师工作态度，形成优良工作作风。
“态度决定一切”，认真负责、富有责任心的工作态度是做好所有工作的第一要素。
执行力并不是工具，而是做好工作的态度。
工作执行得如何要看两个方面，一是态度，二是能力。
学校很难改变人员的结构，但是我们改变了教师的思想和态度，培养了他们的能力。
同时增强了教职工的责任心，有了责任心，干工作就很热心、用心、尽心，就努力精益求精，就积极主动地想办法、出主意、拿措施、抓落实，认真执行。
三、加强作风建设，也是提高执行力的一项智慧的考验。
1、坚持实事求是，自我反省。
内省是做人的责任，只有反省，直面缺点才可能自救。
紧紧围绕“改进思想作风、提高执行力度”主题，结合教育教学实际，通过自我述职、调查交流、问卷统计等方式，客观准确查找党员教师领导干部存在的问题，深入分析原因，结合教育教学实际认真整改，确保了活动取得扎实成效。
通过自评、党员互评、领导点评、群众公开评议等形式，对整改落实情况进行了全面监督检查和评议，主要看师德修养是否有新加强、领导方式是否有新转变、教育教学质量是否有新提高、学生满意度是否有新提高。
2、坚持领导带头，彰显作风。
学校党员领导干部，特别是班子成员以身作则，带头加强理论学习，带头查摆问题，带头整改落实，弘扬正气，凝聚正能量，努力做党性修养和思想作风的引领者，做师生工作、学习的服务者。
用自己的生命增值更多的人，以人性的温暖帮助落后的人。
3月1日第一节课，全体班子成员下班听课、交流；早晨与学生一同到校打扫办公室及楼道卫生，一同跑操，一同做课间操，天天如此，从不间断；晚上与值周人员、班主任一同送学生到车站，直到最后一名学生离开才回家，日日如此。
王乃菊主任作为教导处主任，担任班主任，兼上一个班数学课和两个班化学课，而且成绩优异。
张梅，党政办公室主任，没有配备的干事，兼任九年级两个班的物理，是物理学科带头人。
曹苏青，支部成员，教研室主任，兼任九年级两个班物理，年过半百却干净十足。
要求学生做到的、老师做到的，班子成员都能够首先做到。
3、坚持广泛参与，凝聚合力。
组织动员广大党员干部、工会组织、教师代表、民主党派人士积极参与到作风建设活动各个环节中，统一思想认识、凝聚发展合力。
在学校班子作风建设基础上，对教职员工提出高要求，力争帮助每一位同志成为建设优良作风的生力军。
在党支部引领下，全校形成共同愿景：打造南川百姓满意的小班精品教育品牌。
为此，努力创建教师员工成长与展示的平台，使每个人对未来有信心。
让无为者有为，有为者有功，有功者有惠。
中考科目教师在中考的平台上不断向上，实现了个人的价值，而我校音乐、美术、体育教师同样在省市级的金奖与冠军的荣誉中实现了梦想，享受着工作带来的乐趣。
学校的后勤教辅人员则在优质的服务，积极主动地排忧解难中得到了师生高度的肯定，分享着学校的荣耀与辉煌。
赵杰老师一直坚持面批完每一位同学的作业，送走最后一名同学回家；尹丽娜老师产假未满就来学校上班；丁兆宁老师每日检查维护学校财产，主动找活干，连节假日都不休息；孟庆发师傅认真保养车辆，还每日积极在办公楼里拖地，每日学生放学时主动到车站送护学生。
他们只是一些代表，却日日感动着师生。
4、坚持正面教育，人文关怀。
作风建设不是一把悬在头上的冷峻的利刃，而是一副疗治心灵疾病的良药。
是从心灵上拯救一个有缺陷的人，是要让他做人有尊严，工作有成就。
所以是将正面教育与人文关怀相结合。
以正面教育为主，注重说理疏导、树立教书育人典型，着力弘扬正气，形成师德高尚、业务精湛、清正廉洁的良好校园风尚。
同时，通过父亲节、母亲节、老年节学校支部领导上门给教职工父母
送礼物、读子女的感恩信，看望生病的教工父母，关怀教工子女学习，给五十以上的教工过集体生日等活动传递温暖，表达福音。
以此激发对工作的热情，焕发出工作上的持久的动力。
营造了心齐、气顺、风正、劲足的工作氛围，形成了积极向上的比工作、比贡献、讲团结、讲奉献的工作局面，增强了凝聚力和核心力。
实现学校又好又快的发展，离不开学校优良先进的工作作风，坚强有力的执行力。
面对新形势新要求，我们将进一步转变工作作风，加大工作落实的力度，提高工作效能，保证工作质量，推动学校的跨越式发展。
西宁市第八中学
2013年4月30日。
