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vi设计是什么意思包括哪些内容
很多人不知道什幺是vi设计，vi设计都包括哪些内容呢?下面小编为大
家介绍一下!
什幺是vi设计VI即(Visual Identity)，通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
VI(视觉识别Visual Identity)系统包括：
A、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
B、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、
广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
ui设计和vi设计有哪些区别UI设计和VI设计，两种设计的工作属性不同。
UI设计中，平面设计工作只是其中的一小部分内容，其设计工作的主体，还是在软件交互性设计上，软件交互性设计，上海vi设计公司主要是针对软
件操作流程提出最优方案，属于应用工程设计，而非平面设计。
而其中涉及
到软件图标、界面视觉布局等平面设计项目，只是整个交互设计工作中的一项。
其主要目的，是为用户提供更具亲和力的界面外观。
是服务于交互性设
计工作的。
VI设计，则是完全的，且自成系统的平面设计工作。
其设计成果，直接应用于客户的机构或品牌。
其设计目的，是将所服务的机构或品牌的相关视觉。
vi设计说明VI设计说明一、VI设计概述VI（Visual Identity）是指视觉形象识别系统，是企业传播理念和文化的重要组成部分。
本文旨在为企业的VI设计提供详细说明，确保设计团队按照指南进行设计，保持一致的视觉形象。
二、VI设计要素VI设计包括标志设计、字体设计、色彩设计、版式设计、形象设计等要素，下面针对每个要素进行详细说明。
1. 标志设计标志是企业的标识符号，代表企业的形象和价值观。
设计要求标志简洁、易识别、具有较强的视觉冲击力。
标志应与企业的产品、服务以及企业文化相契合。
2. 字体设计字体是企业文字的基础，在VI设计中起着重要的作用。
字体应统一选择一种并遵循一定的风格，字体的大小、粗细等也要保持一致。
字体的选择应根据企业的定位和文化选择，确保读者易于阅读。
3. 色彩设计色彩设计是企业形象的重要部分，应根据企业的定位、产品以及目标受众选择适合的色彩。
色彩应具有较强的辨识度和视觉冲击力，同时要遵循一定的搭配原则，确保整体的统一性。
4. 版式设计版式设计是指文字和图片在设计中的排列和布局方式。
版式要符合视觉美学原则，注重层次感、平衡感和美感。
版式要简洁易懂，使读者可以迅速获得所需信息。
5. 形象设计形象设计是指企业形象在VI设计中的传达方式，可以通过图片、插画、图标等元素进行表达。
形象设计要与企业的定位和产品相符合，给人以直观的印象。
三、VI设计应用规范为了保持整体的一致性，在VI设计应用过程中应遵循以下规范：1. 标志应在企业的各类宣传物料中统一使用，不能随意更改或替代。
2. 字体的使用应根据VI设计要求，统一选择一种字体，并在各类宣传物料中使用。
3. 色彩搭配要遵循一定的原则，不得随意更改或替代。
4. 版式设计应根据VI设计要求，保持一致的风格和排列方式。
5. 形象设计要统一风格，避免出现不符合企业文化和形象的图片或插图。
四、VI设计的保护VI设计是企业的重要资产，为了保护企业的利益和形象，应严格遵守以下保护规范：1. 不得擅自使用或改变企业的VI设计，尤其是标志、字体和色彩等要素。
VI设计整套计划在当今竞争激烈的商业世界中，企业形象的塑造至关重要。
而 VI （Visual Identity，视觉识别）设计作为企业形象塑造的重要手段，能够通过统一的视觉元素传达企业的价值观、文化和个性，从而在消费者心中留下深刻的印象。
一套完整的VI 设计计划不仅包括标志、色彩、字体等基本元素的设计，还涵盖了应用系统的规范和品牌传播的策略。
下面，让我们来详细探讨一下 VI 设计的整套计划。
一、前期调研在开始 VI 设计之前，深入的调研是必不可少的。
这包括对企业的内部文化、价值观、目标市场、竞争对手等方面进行全面的了解。
1、企业内部调研与企业高层、员工进行访谈，了解企业的发展历程、愿景、使命、核心价值观等。
同时，对企业的组织架构、业务范围、产品或服务特点进行梳理。
2、目标市场调研分析目标客户的年龄、性别、地域、消费习惯、审美偏好等，以便设计出能够吸引和打动目标客户的视觉形象。
3、竞争对手调研研究竞争对手的 VI 设计，找出其优势和不足之处，从而在设计中突出自身的特色和差异化。
二、品牌定位基于前期的调研结果，明确企业的品牌定位。
品牌定位是 VI 设计的核心，它决定了视觉形象的风格和方向。
1、确定品牌核心价值提炼出企业独特的、能够与竞争对手区分开来的核心价值，如创新、品质、服务等。
2、塑造品牌个性赋予品牌人性化的特点，如亲切、专业、时尚、稳重等，使品牌在消费者心中具有鲜明的形象。
3、制定品牌口号简洁明了地传达品牌的核心价值和定位，便于消费者记忆和传播。
三、设计元素1、标志设计标志是 VI 设计的核心元素，它是企业形象的象征。
标志的设计要简洁、独特、易于识别和记忆，同时要能够传达企业的核心信息。
在设计过程中，要考虑标志的形态、色彩、字体等因素，确保其在不同尺寸和媒介上的可读性和可扩展性。
2、标准色彩选择适合企业品牌形象的色彩组合。
色彩具有强烈的情感联想和心理暗示作用，如红色代表热情、活力，蓝色代表专业、信任等。
VI设计是什么VI设计的目的是通过视觉形象的统一和一致性，建立起一个独特且易被识别的品牌形象，以提升品牌的认知度、信誉度和竞争力。
VI设计不仅仅是一个企业或品牌的标志，它代表了企业或品牌的价值观、形象和风格，是企业或品牌的重要身份标识。
在一个VI设计中，各个要素的设计是相互关联且相互影响的，彼此之间需要保持一致性和协调性。
以下是VI设计中一些关键要素的解释：1. 标志：也称为Logo，是一个企业或品牌的核心标识，通常由文字、图形和形象组成。
标志需要简洁、易识别，并能传达出企业或品牌的特点和价值。
2.色彩：在VI设计中，色彩起着非常重要的作用，不仅仅是为了美观，更是为了传达出企业或品牌的理念和情感。
色彩在VI设计中需要统一和协调，以确保不同媒介下的色彩表现一致。
3.字体：字体的选择直接影响着企业或品牌的形象和风格。
VI设计中常用的字体需要与企业或品牌的定位相匹配，以传递出相应的信息和情感。
4.图标：图标是一些与企业或品牌相关的图形，通常用于辅助标志或强化品牌形象。
图标的设计需要简单、直观，并能与企业或品牌的核心价值相呼应。
5.形象：形象是指企业或品牌通过VI设计所传达出来的外在形象。
此外，还包括品牌的口号、广告语等与VI设计相配合的元素。
VI设计的步骤可以总结为以下几个方面：1.市场调研：在进行VI设计之前，需要对目标市场进行充分调研，了解目标受众的喜好、需求和竞争对手的VI设计情况。
2.品牌定位：根据调研结果和企业或品牌的定位，确定VI设计的整体风格和形象。
3.核心要素设计：包括标志、色彩、字体等核心要素的设计。
这些要素需要根据品牌定位和目标受众的喜好进行创意，并经过多次修正和确认。
4.扩展品牌形象：根据核心要素，设计扩展的图标、形象和广告语等元素，以丰富品牌形象的表达。
5.统一整合：将VI设计中的各个元素进行整合，使其相互呼应和协调统一6.扩展应用：将设计好的VI要素应用于不同的媒介和场景中，例如印刷品、数字媒体、宣传品、店面设计等。
什么是vi设计理念vi设计理念是视觉识别系统（Visual Identity System）的简称，是指企业、品牌或机构在视觉形象领域内的一套统一的设计原则和规范。
它通过形象的标志、标识、字体、色彩、布局等各个方面的设计元素，将企业、品牌或机构的独特特点和形象传达给目标受众，从而帮助建立和巩固品牌形象，提升企业的市场竞争力。
vi设计理念的核心思想是一致性和差异化。
一致性是指在设计元素的选择、使用和组合上要保持一致，形成一个整体的视觉形象。
差异化则是指通过在一致性基础上加入一些新颖的、与众不同的元素，使得企业、品牌或机构在市场竞争中具有独特的特点和吸引力。
为了实现一致性和差异化，vi设计理念通常包括以下方面的内容：1. 标志设计：标志是视觉形象的核心，它不仅可以代表企业、品牌或机构的身份和品牌价值观，还可以通过形状、颜色等元素传达企业的特点和理念。
2. 色彩设计：色彩是vi设计中非常重要的一部分，通过选择和运用特定的颜色，可以传递出企业、品牌或机构的个性、氛围和情感。
3. 字体设计：字体的选择和运用也是vi设计中的重要方面，不同的字体会给人不同的感觉和印象，因此要选择适合企业、品牌或机构定位和形象的字体。
4. 标识设计：标识是企业、品牌或机构的视觉展示面，它通过特定的形式和排列方式来表达企业的形象和特点。
5. 布局设计：布局设计是指在宣传资料、广告海报、网站等各种宣传材料中的元素排列方式，通过合理的布局可以使信息更加清晰、易于理解和吸引人。
通过以上设计元素的合理运用，vi设计理念可以帮助企业、品牌或机构在市场中有更强的竞争力，并建立起与众不同的形象。
同时，vi设计的一致性原则也使得企业的各种宣传材料在视觉上呈现出一致的形象，使得受众更易于记忆和识别。
总而言之，vi设计理念是企业、品牌或机构视觉形象的重要组成部分，它通过一致性和差异化的设计原则，帮助企业塑造独特的形象，提升品牌价值和市场竞争力。
它的设计元素包括标志、标识、色彩、字体、布局等方面。
vi设计交付标准
VI（Visual Identity）设计是指企业或品牌为了在视觉上展现
出一致性和专业性而制定的一套标准化设计规范。
VI设计交付标准
是指将VI设计成果交付给客户或相关人员时需要遵循的标准和要求。
VI设计交付标准通常包括以下几个方面：
1. VI设计手册，VI设计交付标准的核心部分是VI设计手册，
它包括了企业或品牌的VI设计规范和标准，如LOGO的设计和应用
规范、字体的选择和运用规范、标准颜色的定义和运用规范、版式
的设计规范等。
VI设计手册需要清晰明了地阐述每个元素的设计原
则和应用方法，以便相关人员能够准确地按照标准进行设计和制作。
2. 设计文件交付，VI设计交付标准还包括对设计文件的要求，比如对于LOGO的交付可能要求提供不同格式和尺寸的文件，如矢量
格式（AI、EPS）、位图格式（JPG、PNG）等，以便在不同场景下能
够灵活应用。
3. 印刷品交付标准，如果涉及到印刷品，VI设计交付标准可
能还包括对于印刷文件的要求，比如颜色的处理要求、印刷版式的
要求等，以确保印刷品能够准确地呈现出设计效果。
4. 数字媒体交付标准，随着数字媒体的发展，VI设计交付标准也需要考虑到数字媒体的应用，比如网站、移动应用等，可能需要提供不同尺寸和格式的设计文件，以适应不同的屏幕和设备。
总的来说，VI设计交付标准需要清晰明了地规定VI设计的各个方面，以确保设计成果能够得到准确、一致地应用，从而提升品牌形象的专业性和一致性。
vi设计标准VI设计标准。
VI（Visual Identity）设计标准是企业形象识别系统的核心，是企业文化和品牌形象的具体表现。
VI设计标准的制定对于企业的品牌建设和形象传播具有重要意义。
本文将从VI设计标准的概念、内容要素、制定流程和实施方法等方面进行详细介绍，以期为广大设计师和企业提供有益参考。
1. VI设计标准的概念。
VI设计标准是企业形象识别系统的核心，它是企业文化和品牌形象的具体表现。
VI设计标准包括企业标识、标准色彩、标准字体、标准图形、标准版式等内容，通过这些内容的统一运用，形成企业独特的视觉形象，提升企业的品牌价值和竞争力。
2. VI设计标准的内容要素。
VI设计标准主要包括企业标识、标准色彩、标准字体、标准图形、标准版式等内容。
企业标识是企业的核心形象标识，是企业文化和品牌形象的具体表现；标准色彩是企业形象识别系统中的重要组成部分，能够唤起人们对企业的直观印象；标准字体是企业形象识别系统的重要组成部分，能够准确传达企业的信息；标准图形是企业形象识别系统的重要组成部分，能够直观地展现企业的形象；标准版式是企业形象识别系统的重要组成部分，能够统一企业的视觉形象。
3. VI设计标准的制定流程。
VI设计标准的制定流程主要包括调研分析、方案设计、方案评审、制定手册和宣传推广等环节。
在调研分析阶段，需要对企业的历史文化、发展定位、目标群体、竞争对手等进行全面调研，为后续的设计工作提供依据；在方案设计阶段，需要根据调研结果，制定符合企业形象定位和市场需求的VI设计方案；在方案评审阶段，需要邀请相关专业人士和企业代表对设计方案进行评审，确保设计方案的科学性和可行性；在制定手册阶段，需要将设计方案转化为VI设计手册，明确VI设计标准的具体内容和应用规范；在宣传推广阶段，需要通过各种途径和渠道，将VI设计标准推广给企业内外的相关人员，确保VI设计标准的有效实施。
4. VI设计标准的实施方法。
VI设计标准的实施方法主要包括内部推广和外部推广两个方面。
什么是VI设计VI设计有哪些内容VI设计是指视觉形象设计（Visual Identity Design）的简称，它是公司或组织用以展示自身特色、传达品牌理念和价值观的视觉形象系统。
VI设计包括公司的标志、标志的应用规范、企业色彩系统、字体系统、标志的应用环境等方面的内容。
VI设计的核心内容包括以下几个方面：1. 公司标志（Logo）：公司标志是一家企业或组织最基本的视觉标识，它通常由文字、图形或其组合构成。
公司标志应该简洁、易识别和易于记忆，同时能够与企业的核心业务和品牌形象相匹配。
2.标志应用规范：标志应用规范是指标志在不同场合下的应用要求和规范，包括标志的大小、比例、颜色、应用位置等。
标志应用规范能够确保标志在不同媒介和载体上的一致性和稳定性，从而提升品牌形象的连贯性和专业性。
3.企业色彩系统：企业色彩系统是指企业在视觉形象设计中所使用的主要色彩。
合理的色彩系统能够使企业的形象更加统一，并能够与企业的品牌理念和价值观相匹配。
色彩系统包括主色、辅色和中性色等，这些颜色在标志、宣传材料和网站设计中的应用是非常重要的。
4.字体系统：字体系统是指企业在视觉形象设计中所使用的字体。
不同字体传达的感觉和氛围不同，因此选择合适的字体对于表达企业的个性和品牌形象至关重要。
字体系统包括标志字体、标题字体和正文字体等。
5.标志的应用环境：标志的应用环境是指标志在不同媒介和平台上的应用。
随着科技的发展，标志的应用环境已经从传统的印刷媒介扩展到了数字媒体、移动应用和社交媒体等领域。
因此，VI设计需要充分考虑到这些不同的应用环境，确保标志在不同平台上的呈现效果一致。
总的来说，VI设计是一种通过标志、色彩、字体等视觉元素来塑造企业形象和品牌价值的设计。
一个好的VI设计能够帮助企业在市场竞争中脱颖而出，树立专业形象，并与消费者建立起良好的关系。
vi设计标准VI设计标准。
VI设计是企业形象的重要组成部分，它不仅仅是一个简单的标识，更是企业文化、精神和理念的具体体现。
因此，VI设计标准的制定和执行对于企业的品牌建设至关重要。
本文将从VI设计的概念、原则和执行过程等方面进行详细介绍，希望能够为您在VI设计方面提供一些帮助。
VI设计的概念。
VI，即Visual Identity的缩写，译为视觉识别系统。
它是企业视觉识别系统的英文缩写，是企业文化宣传的一种重要手段。
VI设计是将企业的理念、文化、产品、服务以及企业的市场定位等信息，通过视觉元素的设计和应用，使企业在视觉上形成一种独特的、一致的、易于识别的视觉形象，从而达到传达企业信息、树立企业形象、提升企业品牌价值的目的。
VI设计的原则。
1. 一致性原则，VI设计要求在整个企业形象系统中保持一致，包括标识、标准字体、标准色彩、标准构图等方面，确保企业形象的统一和稳定。
2. 辨识度原则，VI设计要求企业形象在视觉上能够与其他企业明显区分开来，具有独特性和个性化，使消费者能够很快地识别出企业的产品和服务。
3. 灵活性原则，VI设计要求在保持一致性和辨识度的前提下，具有一定的灵活性，能够适应不同的传播媒介和传播场景，使企业形象在不同的环境中得以展现。
VI设计的执行过程。
1. 确立VI设计的目标和定位，根据企业的发展战略和市场定位，确定VI设计的总体目标和定位，明确VI设计在企业发展中的作用和意义。
2. 设计VI元素，包括标识设计、标准字体、标准色彩、标准构图等VI元素的设计，确保其在整个企业形象系统中的一致性和辨识度。
3. 制定VI设计标准手册，将设计好的VI元素和VI设计原则整理成VI设计标准手册，明确VI设计的具体规范和执行标准，以便于企业内部和外部的统一执行和监督。
4. 宣传和推广，通过各种传播媒介和渠道，将设计好的VI形象向内外部员工、合作伙伴和消费者进行宣传和推广，确保VI形象的有效传播和应用。
VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。
人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。
也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。
企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
二、VI应用要素系统设计表1. 待客用项目类洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。
商品及包装类商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。
2. 符号类公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。
3. 帐票类订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。
4. 文具类专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。
5. 服装类男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版6.印刷类股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。
7. 大众传播类报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。
8. SP类产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种POP类。
9. 交通类业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。
10. 证件类徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜三、VI设计的基本原则VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。
所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。
如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
①风格的统一性原则②强化视觉冲击的原则③强调人性化的原则④增强民族个性与尊重民族风俗的原则⑤可实施性原则⑥符合审美规律的原则⑦严格管理的原则VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。
四、VI设计的基本程序VI的设计程序可大致分为以下四个阶段：①准备阶段:成立VI设计小组理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式搜集相关咨讯，以利比较VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。
人数不在与多，在于精干，重实效。
一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。
因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。
其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。
如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
②设计开发阶段基本要素设计应用要素设计VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。
这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。
在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
③反馈修正阶段调研与修正反馈修正并定型在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
④编制VI手册编制VI手册是VI设计的最后阶段。
五、VI的基本要素设计-标志设计标志分为企业标志和产品标志两种。
企业标志企业标志即从事生产经营活动的实体的标志，产品标志即企业所生产的产品的标志，又叫商标。
企业标志的特点独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。
精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。
符合审美造型性是企业标志的重要特点。
具有实施上的延展性是企业标志的必具特点标志的应用范围极为广泛，所以，标志设计应考虑到平面，立体以及不同材质上的表达效果。
有的标志设计美咋美矣，但制作复杂，成本昂贵，必然限制标志应用上的广泛与便利。
企业标志应具有时代色彩在标志设计过程中，应充分考虑时代色彩，并在以后的实施过程中随机据情修订。
企业标志的设计原则从造型的角度来看，标志可以分为具象型、抽象型。
具象抽象结合型三种。
具象型标志是在具体图象（多为实物图形）的基础上，经过各种修饰，如简化、概括、夸张等设计而成的，其优点在于直观地表达具象特征，使人一目了然。
抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了具象的束缚，在造型效果上有较大的发挥余地，可以产生强烈的视觉刺激，但在理解上易于产生不确定性。
如日本三菱公司的标志。
具象抽象结合型标志是最为常见的，由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的长处，从而使其表达效果尤为突出。
无论是哪一种形式的标志设计都应遵循以下原则标志设计应能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。
标志设计应结合企业的行业特征和产品特征。
标志设计应符合时代的审美特征。
六、VI的基本要素设计-标准字设计标准字设计，即将企业（产品）的名称，通过创意设计，形成风格独特、个性突出的组合整体。
一、标准字的特征识别性是标准字总的特征由于标准字代表着特定的企业形象，所以，必须具备独特的整体风格和鲜明的个性特征，以使它所代表的企业从众多的可比较对象中脱颖而出，另人过目不忘。
易识性是标准字的基本特征造型性是标准字的关键特征系列性是标准字设计的应用性特征即应有一系列的相同风格的标准字，适用于各种场合。
二、标准字的设计步骤确定总体风格一个企业应具有自己不同于其他企业的内在风格，不同的字体造型和组合形式也具有其内在的风格特征，找到二者间的有机联系。
构思基本造型休整视觉误差常见的错视与修正汉字是方块形的，但在实际的视觉效果中，略长些的的汉字看起来比规整的方块形更为美观。
这是因为汉字的间架结构上下顶格者多，左右只有部分笔画支持，而且横多竖少的笔画也增强了汉字的高度感。
因此按照同样大小的方块写出来的字，看起来很可能是参差不齐、大小不一的。
附：一套完整的VI目录一、VI基础设计项目1.企业标志设计企业标志及标志创意说明标志墨稿标志反白效果图标志标准化制图标志方格坐标制图标志预留空间与最小比例限定标志特定色彩效果展示2.企业标准字体企业全称中文字体企业简称中文字体企业全称中文字体方格坐标制图企业简称中文字体方格坐标制图企业全称英文字体企业简称英文字体企业全称英文字体方格坐标制图企业简称英文字体方格坐标制图3.企业标准色（色彩计划）企业标准色（印刷色）辅助色系列下属产业色彩识别背景色使用规定色彩搭配组合专用表背景色色度、色相4.企业造型（吉祥物）吉祥物彩色稿及造型说明吉祥物立体效果图吉祥物基本动态造型企业吉祥物造型单色印刷规范吉祥物展开使用规范5.企业象征图形象征图形彩色稿（单元图形）象征图形延展效果稿象征图形使用规范象征图形组合规范6.企业专用印刷字体企业专用印刷字体7.基本要素组合规范标志与标准字组合多种模式标志与象征图形组合多种模式标志吉祥物组合多种模式标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式基本要素禁止组合多种模式二、VI应用设计项目1.办公事物用品设计高级主管名片中级主管名片员工名片信封国内信封国际信封大信封信纸国内信纸国际信纸特种信纸便笺传真纸票据夹合同夹合同书规范格式档案盒薪资袋识别卡（工作证）临时工作证出入证工作记事簿文件夹文件袋档案袋卷宗纸公函信纸备忘录简报签呈文件题头直式、横式表格规范电话记录办公文具聘书岗位聘用书奖状公告维修网点名址封面及内页版式产品说明书封面及内页版式考勤卡请假单名片盒名片台办公桌标识牌及时贴标签意见箱稿件箱企业徽章纸杯茶杯、杯垫办公用笔、笔架笔记本记事本公文包通讯录财产编号牌培训证书国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型挂旗屋顶吊旗竖旗桌旗2.公共关系赠品设计贺卡专用请柬邀请函及信封手提袋包装纸钥匙牌鼠标垫挂历版式规范台历版式规范日历卡版式规范明信片版式规范小型礼品盒礼赠用品标识伞3.员工服装、服饰规范管理人员男装（西服礼装\\白领\\领带\\领带夹）管理人员女装（裙装\\西式礼装\\领花\\胸饰）春秋装衬衣（短袖）春秋装衬衣（长袖）员工男装（西装\\蓝领衬衣\\马甲）员工女装（裙装\\西装\\领花\\胸饰）冬季防寒工作服运动服外套运动服、运动帽、T恤（文化衫）外勤人员服装安全盔工作帽4.企业车体外观设计公务车面包车班车大型运输货车小型运输货车集装箱运输车特殊车型5.标志符号指示系统企业大门外观企业厂房外观办公大楼体示意效果图大楼户外招牌公司名称标识牌公司名称大理石坡面处理活动式招牌公司机构平面图大门入口指示玻璃门楼层标识牌方向指引标识牌公共设施标识布告栏生产区楼房标志设置规范立地式道路导向牌立地式道路指示牌立地式标识牌欢迎标语牌户外立地式灯箱停车场区域指示牌立地式道路导向牌车间标识牌与地面导向线车间标识牌与地面导向线生产车间门牌规范分公司及工厂竖式门牌门牌生产区平面指示图生产区指示牌接待台及背景板室内企业精神口号标牌玻璃门窗醒示性装饰带车间室内标识牌警示标识牌公共区域指示性功能符号公司内部参观指示各部门工作组别指示内部作业流程指示各营业处出口／通路规划6.销售店面标识系统小型销售店面大型销售店面店面横、竖、方招牌导购流程图版式规范店内背景板（形象墙）店内展台配件柜及货架店面灯箱立墙灯箱资料架垃圾筒室内环境7.企业商品包装识别系统大件商品运输包装外包装箱（木质、纸质）商品系列包装礼品盒包装包装纸配件包装纸箱合格证产品标识卡存放卡保修卡质量通知书版式规说明书版式规范封箱胶会议事务用品8.企业广告宣传规范电视广告标志定格报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）杂志广告规范海报版式规范系列主题海报大型路牌版式规范灯箱广告规范公交车体广告规范双层车体车身广告规范T恤衫广告横竖条幅广告规范大型氢气球广告规范霓红灯标志表现效果直邮DM宣传页版式广告促销用纸杯直邮宣传三折页版式规范企业宣传册封面、版式规范年度报告书封面版式规范宣传折页封面及封底版式规范产品单页说明书规范对折式宣传卡规范7网络主页版式规范分类网页版式规范光盘封面规范擎天拄灯箱广告规范墙体广告楼顶灯箱广告规范户外标识夜间效果展板陈列规范柜台立式POP广告规范立地式POP规范悬挂式POP规范产品技术资料说明版式规范产品说明书路牌广告版式9.展览指示系统标准展台、展板形式特装展位示意规范标准展位规范样品展台样品展板产品说明牌资料架会议事务用品10.再生工具色票样本标准色色票样本辅助色标准组合形式象征图案样本吉祥物造型样本。
