临时外雇特种作业人员安全协议书【可编辑版】
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建筑临时用工安全协议书甲方(用工单位):________________乙方(临时工):________________鉴于甲方因工作需要,聘请乙方为临时工,从事建筑工地相关工作,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工地工作期间的安全管理等相关事宜达成以下协议:一、安全责任1. 甲方应负责向乙方提供符合国家安全生产法律法规要求的工作环境和必要的劳动保护用品,并对乙方进行安全教育和技能培训。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和管理制度,正确使用各种安全防护设施和劳动保护用品。
3. 甲方有权对乙方的安全行为进行监督检查,发现违章作业有权及时制止并给予教育。
二、事故处理1. 发生工伤事故时,甲方应立即组织救治,并按照国家有关规定报告相关部门。
2. 对于因工受伤的乙方,甲方应依法承担相应的医疗费用和赔偿责任。
3. 若事故由乙方违反安全操作规程造成,乙方应承担相应的责任。
三、权利与义务1. 甲方应保障乙方的合法权益,按时支付工资,并为乙方缴纳工伤保险。
2. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,有权获得必要的安全保护措施。
3. 乙方应积极参加甲方组织的安全教育和培训,提高自身安全意识和技能。
四、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议条款,任何一方违反协议内容,应承担违约责任。
2. 如因甲方原因导致乙方发生安全事故,甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
3. 如乙方违反安全操作规程导致事故,乙方应依法承担相应的责任。
五、其他事项1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至乙方工作结束之日止。
3. 未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。
甲方代表(签字):_______________ 日期:____年____月____日乙方(签字):_______________ 日期:____年____月____日。
临时外雇特种作业人员安全合同2篇篇1甲方(雇主):_________________________乙方(特种作业人员):_________________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,为明确双方的安全责任和义务,保障工程项目的顺利进行以及特种作业人员的安全健康,经甲、乙双方友好协商,达成如下安全合同:一、合同背景甲方因工程项目需要,临时外雇乙方从事特种作业。
乙方应确保具备相应的特种作业资格证书,并严格按照国家相关法律法规、安全操作规程进行作业。
二、甲方的责任和义务1. 甲方应提供安全的工作环境,确保设备设施的安全性能符合国家相关标准。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育,告知乙方工程项目中的安全风险及防范措施。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,并监督乙方正确佩戴和使用。
4. 甲方应制定完善的安全管理制度和应急预案,确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
三、乙方的责任和义务1. 乙方应确保具备合法的特种作业资格证书,并按时参加相关培训和考核。
2. 乙方应严格遵守国家相关法律法规、安全操作规程,正确佩戴和使用劳动保护用品。
3. 乙方应对自己的安全负责,发现安全隐患应及时向甲方报告,并积极配合甲方进行整改。
4. 乙方应接受甲方的安全教育和监督,遵守甲方的安全管理制度和应急预案。
四、安全管理和监督1. 甲乙双方应共同做好安全管理工作,建立安全管理体系,确保工程项目的顺利进行。
2. 甲方应设立专职安全管理人员,负责工程项目的日常安全管理和监督。
3. 乙方应设立特种作业安全负责人,负责特种作业人员的日常管理和安全教育。
4. 甲乙双方应定期进行安全检查,对发现的问题及时整改,确保安全生产。
五、事故处理与责任承担1. 若因乙方违反国家相关法律法规、安全操作规程或未按本合同要求履行职责而导致事故发生,乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
2. 若因甲方未提供安全的工作环境、设备设施存在安全隐患等原因导致事故发生,甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
临时外雇特种作业人员安全合同甲方(雇主):____________________地址:_________________________联系人:____________________联系电话:__________________乙方(外雇特种作业人员):____________________身份证号:____________________住址:_________________________联系电话:__________________鉴于甲方因特殊作业需要,聘请乙方为临时特种作业人员,为确保作业安全,明确双方权利义务,经甲乙双方友好协商,达成如下合同:第一条作业内容与期限1.1 乙方根据甲方的要求,承担以下特种作业:(具体作业内容描述)1.2 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条安全教育与培训2.1 甲方应负责对乙方进行作业前的安全教育和培训,确保乙方掌握必要的安全知识和操作技能。
2.2 乙方应认真参加甲方组织的安全教育和培训,并按照甲方的要求进行作业。
第三条安全生产责任3.1 乙方在作业过程中,应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准,以及甲方制定的安全生产规章制度。
3.2 乙方应按照甲方的要求穿戴必要的劳动防护用品,确保个人安全。
3.3 乙方在作业过程中,如发现安全隐患,应及时报告甲方,并采取必要的安全措施。
第四条安全生产费用4.1 甲方应承担乙方在作业过程中所需的安全防护用品、安全设施等费用。
4.2 乙方因作业产生的其他合理费用,经甲方确认后,甲方应按约定支付。
第五条事故处理5.1 乙方在作业过程中发生事故,应立即采取措施,防止事故扩大,并及时向甲方报告。
5.2 甲乙双方应积极配合有关部门进行事故调查和处理。
第六条劳动报酬6.1 乙方完成作业后,甲方应按照约定的标准和时间支付乙方的劳动报酬。
6.2 乙方同意甲方从其劳动报酬中扣除因乙方原因造成的安全事故损失赔偿。
外聘焊工安全协议书甲方(用人单位):_________乙方(外聘焊工):_________鉴于甲方需要外聘具有专业技能的焊工进行作业,乙方具备相应的资质并愿意接受聘用,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供焊接服务事宜达成以下协议:一、工作范围与职责1. 乙方应按照甲方的工作要求,在指定时间内完成焊接任务,并确保焊接质量符合行业标准。
2. 乙方需遵守甲方现场的安全操作规程,正确使用安全防护装备,包括但不限于焊接面罩、防护服、手套等。
3. 乙方应参加甲方组织的安全教育培训,了解并掌握相关的安全知识和紧急应对措施。
二、安全生产责任1. 乙方必须严格按照国家有关安全生产的法律、法规进行作业,不得违章操作。
2. 如遇紧急情况,乙方应立即停止作业,并及时报告甲方管理人员。
3. 乙方在作业过程中发生的一切安全事故,应由乙方承担相应的责任,除非事故是由甲方的原因造成。
三、劳动保护与福利1. 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品,并确保其在良好的工作环境中作业。
2. 甲方应按时支付乙方约定的薪酬,并为其缴纳相应的社会保险。
3. 乙方在工作期间享有国家规定的休息和休假权利。
四、违约责任1. 如乙方未能按时完成焊接任务或焊接质量不符合要求,应按照协议约定承担违约责任。
2. 如因乙方违反安全操作规程导致事故发生,乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,至焊接工作全部结束之日终止。
2. 本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
3. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方代表(签字):_______ 日期:____年____月____日乙方代表(签字):_______ 日期:____年____月____日。
临时用工安全协议责任书范文协议编号:XXXXXX甲方:XXX公司地址:XXXXXXXXX联系人:XXX电话:XXXXXXXXX乙方:XXXX工人住址:XXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上,达成以下临时用工安全协议:一、协议目的及范围1.1 目的:本协议旨在保障乙方在甲方公司临时工作期间的人身安全和劳动权益,建立双方的责任与义务,确保工作过程中的安全与顺利进行。
1.2 范围:本协议适用于乙方在甲方公司临时工作期间,包括但不限于劳动保护、安全生产等方面的要求与规定。
二、甲方责任与义务2.1 提供安全工作环境:甲方应根据相关法律法规的要求,为乙方提供安全、健康的工作环境,确保劳动者的人身安全。
2.2 提供必要的安全培训:甲方应向乙方提供必要的安全培训,包括但不限于职业道德教育、安全操作规程、事故紧急处理等内容,确保乙方了解并掌握相关安全知识和应急处置能力。
2.3 提供劳动防护用品与设施:甲方应根据乙方的工作内容和工作环境,提供合适、适用的劳动防护用品和设施,确保乙方在劳动过程中的人身安全。
2.4 按时支付劳动报酬:甲方应按照乙方的工作岗位和工作内容,及时足额支付劳动报酬,不得拖欠或少发。
2.5 尊重乙方权益:甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、侮辱或虐待乙方,保障乙方享有平等的劳动权益。
三、乙方责任与义务3.1 遵守安全操作规程:乙方应按照甲方公司的要求,严格遵守安全操作规程,保证自身及他人的人身安全。
3.2 妥善使用劳动防护用具:乙方应正确佩戴、使用甲方提供的劳动防护用具并妥善保管,确保在工作过程中的安全。
3.3 遵守相关法律法规:乙方应遵守中华人民共和国的法律法规,不得从事违法或有悖于社会道德的行为。
3.4 具备必要的技能和知识:乙方应具备完成所分配工作的必要技能和知识,并按照甲方的要求进行培训。
临时外雇特种作业人员安全协议书
临时外雇特种作业人员安全协议书
尊敬的雇主:
为保障您公司和我们的特种作业人员安全,我们制定了以下安全协议书,我们希望您
尽快阅读并签字确认。
1. 我司将严格按照国家相关规定来做好特种作业人员的安全管理工作,提高特种作业
人员的安全意识和安全素质。
2. 要求特种作业人员必须经过专业的培训和考核,取得特种作业人员证书后,才能在
相关作业领域内开展工作。
3. 工作之前我司会进行风险评估,切实保护特种作业员的人身安全。
4. 特种作业人员必须遵守国家和企业对于特种作业的规定,熟知和掌握安全操作流程,绝不能违反国家法律法规和企业安全管理制度。
5. 特种作业人员需要切实保管好个人防护用品,并按规定使用,并注意疲劳和身体状态,以保证操作的安全和质量。
6. 在特殊情况下,特种作业人员遇到紧急情况时,需要及时上报给指挥中心,并按照
程序进行处理。
保障特种作业员的安全是我们的第一要务,我们会按照企业安全管理制度,细心、严谨、认真的做好特种作业员的安全管理工作,最大限度的保障您的公司和特种作业员的安全。
如果您有任何问题,请随时与我们联系。
特此协议!
雇主签字: ____________ 日期:____________
承包方签字: ____________ 日期:____________。
临时外雇特种作业人员安全协议书为确保特种作业人员在现场作业期间的安全与健康,特制定本安全协议书。
特种作业人员和雇主应共同遵守以下约定,并严格执行:一、协议目的及适用范围本协议的目的是明确特种作业人员在临时工作中的安全要求,并规定雇主对特种作业人员的保护责任。
本协议适用于临时外雇的特种作业人员。
二、协议要求1. 雇主应在特种作业开始前提供必要的安全培训和指导,并确保特种作业人员了解作业场所的安全规定和应急处理预案。
2. 雇主应提供适当的个人防护装备,并确保特种作业人员正确佩戴和使用。
3. 特种作业人员在作业现场时应严格按照培训要求操作,不得随意改变所承担的特种作业范围。
4. 雇主应提供安全设施和设备,确保特种作业人员的作业环境符合安全要求,并按照规定进行定期检查与维修。
5. 特种作业人员应保持良好的个人卫生习惯,遵守作业现场的安全规定和操作规程。
6. 特种作业人员在临时工作期间发现可能对安全造成危害的事故隐患、安全漏洞等情况时,应立即上报给雇主,并协助采取必要的措施以确保安全。
三、责任与义务1. 雇主应全面负责特种作业人员在作业现场的安全工作,并为特种作业人员提供必要的安全技术指导。
2. 雇主应及时购置和更新个人防护装备,并确保特种作业人员正确使用。
3. 雇主应指派专人负责特种作业人员的安全管理工作,并对其进行定期培训和考核。
4. 特种作业人员对自身和他人的安全负有责任,严禁违反安全规程进行作业。
5. 特种作业人员在作业过程中发生的事故或受伤,应立即报告雇主,并按照要求接受处理与调查。
四、保密义务特种作业人员应对其在临时工作期间所知悉的与雇主业务有关的保密信息保守秘密,并严禁泄露给任何第三方。
特种作业人员应在离开工作现场后归还或销毁相关文件、资料或设备。
五、协议期限及变更本协议自签署之日起生效,并根据实际工作需求确定工作期限。
协议期满后,若需延长工作时间,双方应及时协商达成书面补充协议。
六、违约责任任何一方违约均需承担相应法律责任,包括但不限于承担损失赔偿、解除劳动合同等后果。
临时外雇特种作业人员安全协议书(通用3篇)临时外雇特种作业人员安全篇1(以下称甲方)(以下称乙方)根据工程需要,甲方向乙方雇用作业人员等人(以下称为“乙方人员”),为明确甲、乙双方在施工过程中的职责,确保施工中人身安全和财产不受报失,经甲、乙双方协商一致同意签订本协议,共同遵守:一、甲、乙双方必须认真贯彻执行国家、北京市颁发的有关安全生产法令、法规、规章、制度等。
二、乙方人员必须身体健康,用工手续齐全。
三、乙方负责对本单位人员的管理和安全知识和法规的教育及考核。
四、乙方人员必须持有从事特殊工种作业的有效岗位操作证,做到持证上岗,并在作业中严格遵守相关安全技术操作规程.五、甲、乙双方应根根经济约定条款由负责方按要求给特种作业人员配齐合格的防险用品,因未配齐而造成的事故由负责方负责.六、乙方人员应严格执行安全技术交底和操作规程,对不按安全技术交底和操作规程执行而发生的事故由乙方负责。
乙方人员有权拒绝违章指挥的指令。
七、甲方严禁违章指挥,并有权监督、检查、纠正乙方人员的违章行为,有权对违章者进行处罚,直至停工处理。
如乙方人员不服从甲方管理,甲方有权解除雇用合约,将人员退回乙方。
如现场隐患严重危及乙方人员人身安全,乙方人员可先停工再向甲方报告。
八、乙方人员负责对自己所管设施、设备的检查、维修、保养,不得带病使用,如遇重大隐患或故障不能自主解决,应立即停止使用,并及时上报甲方管理部门,甲方接报后应立即组织维修,严禁违章指挥乙方人员使用带病机械设备。
九、协议生效期间,由于乙方人员违章操作或对所管设备、设施未及时检查、维修、保养而发生事故,一切责任及经济损失由乙方承担;若乙方人员被甲方聘为管理人员时,因其违章指挥而发生的直接或间接事故,一切责任及损失由乙方承担;由于隐性存在的隐患或故障而发生的事故,由事故处理权力机关判定责任及经济损失的划分。
十、本协议一式三份,甲方二份、乙方一份。
十一、本协议有效期:自双方签字起至乙方正式收回人员时止。
临时外雇特种作业人员安全合同4篇篇1临时外雇特种作业人员安全合同为了保障特种作业人员的安全,规范作业行为,特制定此安全合同,严格执行,确保双方的合法权益。
第一条工作内容特种作业人员应按照雇主的要求,完成所分配的特种作业任务,包括但不限于高空作业、爆破作业、挖掘作业等。
特种作业人员须严格遵守作业规程,确保作业安全。
第二条安全保障雇主有责任向特种作业人员提供必要的安全防护设备和安全培训,并确保设备的正常运作。
特种作业人员有权拒绝执行任何有安全隐患的任务,并有权要求雇主提供安全环境。
第三条作业环境雇主有责任保证特种作业人员作业环境的安全,包括但不限于作业场所的平稳、无障碍、无危险物品等。
特种作业人员有权拒绝在有安全隐患的环境下进行作业,并有权要求雇主立即消除隐患。
第四条保险雇主应为特种作业人员购买意外保险,确保在作业中发生意外时特种作业人员及时得到赔偿和救助。
特种作业人员有义务遵守保险公司的规定,如实申报个人信息。
第五条报酬特种作业人员应按照雇主规定的报酬标准计算工资,包括基本工资、加班工资、特种作业津贴等。
雇主有义务按时发放工资,并在特殊情况下提前告知特种作业人员。
第六条违约责任如特种作业人员未按照雇主的要求执行特种作业任务,或发生违规行为导致作业安全受损,雇主有权追究特种作业人员的法律责任。
特种作业人员如未收到工资或保险赔偿,有权向劳动保障部门申诉,并要求雇主承担相应的违约责任。
第七条争议解决双方如发生合同履行中的争议,应通过友好协商解决。
如协商无果,可请求有关机构进行调解或仲裁。
如发生法律诉讼,应提交合同及相关证据,在法庭上按照法律规定受理。
第八条生效期限本合同自双方签署起生效,至特种作业任务结束时止。
双方应共同遵守本合同,确保作业安全,创造良好的工作环境。
特种作业人员:_____________ 雇主:_____________签署日期:_____________签署日期:_____________以上是关于临时外雇特种作业人员安全合同的内容,希望双方能够遵守合同规定,共同维护作业安全,并确保特种作业人员的合法权益得到保障。
2024年临时外雇特种作业人员安全协议建设有限公司(以下简称甲方)与(以下简称乙方)施工安全协议鉴于工程实际需求,甲方决定向乙方雇佣作业人员(以下简称“乙方人员”),为确保施工过程中双方职责明确,保障人员安全与财产安全,经甲乙双方友好协商,达成以下协议,共同遵守:一、甲乙双方应严格遵守并执行国家及北京市颁布的安全生产法律、法规、规章及制度。
二、乙方人员需身体健康,且用工手续完备齐全。
三、乙方负责其人员的日常管理与安全知识、法规的教育培训及考核工作。
四、乙方人员从事特殊工种作业时,必须持有有效的岗位操作证书,做到持证上岗,并在作业过程中严格遵守相关安全技术操作规程。
五、甲乙双方应根据经济合同约定,由责任方为特种作业人员配备合格的防护用品。
因防护用品配备不全导致的事故,由责任方承担相应责任。
六、乙方人员应严格执行安全技术交底与操作规程,对违反规定导致的事故,乙方承担相应责任。
乙方人员有权拒绝任何违章指挥的指令。
七、甲方严禁违章指挥,并保留对乙方人员违章行为的监督、检查与纠正权利。
对违章者,甲方有权进行处罚,直至停工处理。
若乙方人员不服从甲方管理,甲方有权解除雇佣合同,将其退回乙方。
在现场隐患严重威胁乙方人员安全时,乙方人员可先停工并向甲方报告。
八、乙方人员需负责所管理设施、设备的检查、维修与保养工作,确保设备无故障运行。
遇重大隐患或故障无法自主解决时,应立即停止使用并上报甲方管理部门,甲方需及时组织维修。
严禁乙方人员使用带病机械设备。
九、协议有效期内,因乙方人员违章操作或对设备、设施疏于检查、维修、保养导致的事故,一切责任及经济损失由乙方承担。
若乙方人员被甲方聘为管理人员,因违章指挥导致的直接或间接事故,责任及损失亦由乙方承担。
对于隐性隐患或故障导致的事故,责任及经济损失的划分由事故处理机构判定。
十、本协议一式三份,甲方执两份,乙方执一份。
十一、本协议自双方签字之日起生效,至乙方正式收回人员时终止。
临时外雇特种作业人员安全协议书
临时外雇特种作业人员安全协议书
(以下称乙方)
根据工程需要,甲方向乙方雇用作业人员等人(以下称为乙方人员),为明确甲、乙双方在施工过程中的职责,确保施工中人身安全和财产不受报失,经甲、乙双方协商一致同意签订本协议,共同遵守:
一、甲、乙双方必须认真贯彻执行国家、北京市颁发的有关安全生产法令、法规、规章、制度等。
二、乙方人员必须身体健康,用工手续齐全。
三、乙方负责对本单位人员的管理和安全知识和法规的教育及考核。
四、乙方人员必须持有从事特殊工种作业的有效岗位操作证,做到持证上岗,并在作业中严格遵守相关安全技术操作规程.
五、甲、乙双方应根根经济合同约定条款由负责方按要求给特种作业人员配齐合格的防险用品,因未配齐而造成的事故由负责方负责.
六、乙方人员应严格执行安全技术交底和操作规程,对不按安全技术交底和操作规程执行而发生的事故由乙方负责。
乙方人员有权拒绝违章指挥的指令。
七、甲方严禁违章指挥,并有权监督、检查、纠正乙方人员的违章行为,有权对违章者进行处罚,直至停工处理。
如乙方人员不服从
甲方管理,甲方有权解除雇用合约,将人员退回乙方。
如现场隐患严重危及乙方人员人身安全,乙方人员可先停工再向甲方报告。
八、乙方人员负责对自己所管设施、设备的检查、维修、保养,不得带病使用,如遇重大隐患或故障不能自主解决,应立即停止使用,并及时上报甲方管理部门,甲方接报后应立即组织维修,严禁违章指挥乙方人员使用带病机械设备。
九、协议生效期间,由于乙方人员违章操作或对所管设备、设施未及时检查、维修、保养而发生事故,一切责任及经济损失由乙方承担;若乙方人员被甲方聘为管理人员时,因其违章指挥而发生的直接或间接事故,一切责任及损失由乙方承担;由于隐性存在的隐患或故障而发生的事故,由事故处理权力机关判定责任及经济损失的划分。
十、本协议一式三份,甲方二份、乙方一份。
十
一、本协议有效期:自双方签字起至乙方正式收回人员时止。
十
二、协议未尽事宜,凡属国家、北京市等有规定的均按有关规定执行,凡属国家、企业无规定的,甲、乙双方可协商修订补充。
十
三、需要补充的条款:
甲方签字:乙方签字:
盖章盖章
年月日年月日
附送:
临时工劳动合同书
临时工劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在岗位工作。
使用期限为。
即自年月日起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
乙方每月工资为元。
其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
经双方同意,可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第
(四)款的规定解除或终止劳动合同:
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
3、国家法律、法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
1、在使用期内,甲方未支付工资的;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3、国家法律、法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。
违约内容在第八条中约定。
造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、双方需要约定的其他事项:
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
十
一、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十
二、本合同一式三份,甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方(盖章):乙方(签章):
年月日年月日。