职业健康安全内部审核检查表
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质量、环境和职业健康安全行政部内部审核检查表检查部门:质量、环境和职业健康安全人力资源部检查对象:部门内部审核检查时间:年月检查人员:李明、张军、杨华、刘峰一、审核情况1.部门内部审核是否按照公司的规定和流程进行?2.审核人员是否具备相关资质和经验?3.审核记录是否准确详细,是否有签字确认?4.审核结果是否及时有效地进行整改?二、文件管理1.文件是否实现归档、备份、防丢失和保密等功能?2.文件是否更新和修订及时,是否流程符合要求?3.文件制定和修订是否经过审批,文件内容是否明确、准确?4.文件的印刷和传播是否有控制,是否审计?三、职业健康安全1.职业病防治措施是否有落实,是否有相应的检测和报告?2.现场职业健康安全管理是否有效执行?3.事故逃生预案是否及时与熟练度,是否有演练和复核?4.员工职业健康体检是否按时进行,并记录及时?四、环境管理1.公司环保政策和要求是否落地,员工是否了解职责有迹可循?2.环保工程和应急预案是否符合法规的审批和执行,随时出示?3.环境污染控制措施是否落实,超标情况是否存在?4.废弃物处理流程是否规范并记录,其变化是否符合要求?五、人力资源1.员工档案管理是否达标,是否注重保密,是否有记录和审核?2.招工和培训是否规范,是否有记录和反馈?3.员工福利待遇、劳动合同、薪资及奖励等方面是否按照政策要求执行?4.员工考勤管理是否规范,是否有记录和审核?六、改进和落实情况1.审核是否做到了全面,检查人员是否具备公正、客观的态度?2.发现的问题是否有及时整改的迹象?3.是否对该部门开展培训、指导,提高部门内部审核质量?4.对于检查部门的表现和落实情况给予评价和建议。
以上是本次质量、环境和职业健康安全人力资源部内部审核检查表,希望可以对该部门的相关工作有所帮助。
质量、环境和职业健康安全技术部内部审核检查表1. 检查目的本检查表旨在确保质量、环境和职业健康安全技术部的作业过程符合行业标准和公司政策,以及履行监管要求。
2. 检查范围本次检查的范围为质量、环境和职业健康安全技术部的各项管理活动,包括但不限于以下方面:- 质量管理体系是否符合ISO 9001标准要求;- 环境管理体系是否符合ISO 14001标准要求;- 职业健康安全管理体系是否符合OHSAS 18001标准要求。
3. 检查内容本次审核将根据以下内容进行检查:3.1. 质量管理体系- 确定管理责任,包括制定政策和目标、分配职责、组建质量团队、进行内部审核和对外合作;- 制定质量手册和程序文件,以确保标准化管理和文件控制;- 制定质量档案,记录关键步骤、变更规定和测试结果,以及往来信函和复盘记录;- 实施质量培训,包括培训需要评估、计划、交付和效果评估,确保所有员工能够满足岗位要求;- 实施内部审核和流程监测,以确保各项管理活动符合监管要求和标准要求;- 确保客户满意度,包括收集和分析客户反馈、处理客户投诉和反馈、及时回访,确保超过客户期望值。
3.2. 环境管理体系- 实施环保方案,指定环保目标和目标指标、进行环保评估,制定监测和保障措施,在环保方案实施结束时进行评估与总结并制定下一个周期的环保方案;- 如实披露环境信息,制定环保技术文件、环保应急预案,开展环境意识教育和培训,建立环境数据监控系统;- 管理必要的环境许可和认证,对环境事故进行风险评估、应急措施和事故调查;- 制定环保管理责任体系文件,包括技术管理和行政管理两个方面,分别制定相关程序文件和档案。
3.3. 职业健康安全体系- 制定管理责任,包括安全政策和目标、分配职责、组建安全团队、进行内部审核和对外合作;- 设定职业健康安全方案,包括制定目标和控制措施,进行评价和监测,汇总数据以便有效管理;- 实施职业健康安全培训,包括培训需要评估、计划、交付和效果评估,确保所有员工能够满足岗位要求;- 制定职业健康安全文件,保证管理措施标准化;- 实施内部审核和流程监测,以确保各项管理活动符合监管要求和标准要求。
word目录1-5、公司领导6-13、行政办公室14-20、贯标办21-22材料设备处23-28、技术质量处29-36、生产计划处37-38、经营处39-51、项目部职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01第 页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01第 页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01第 页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01第 页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01第 页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01第 页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01第 页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01第 页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01第 页职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01第 页。
质量、环境和职业健康安全检验部内部审核检查表本检查表旨在协助质量、环境和职业健康安全检验部开展内部审核工作,确保公司产品和服务质量符合相关标准和法规要求,同时保证环境和职业健康安全的合规性。
一、质量管理系统内部审核1.审核范围审核质量管理体系文件、程序、标准的制定和实施情况,对质量管理活动的有效性、可持续性和连续改进过程进行审核。
2.审核内容(1) 质量方针和质量目标的制定情况是否符合公司战略发展要求;(2) 质量管理文件是否齐全、有效,并符合质量管理体系标准的要求;(3) 质量保证、质量控制、质量检验的流程和操作是否规范和有效;(4) 不符合项处理、内审结果和改进措施的执行情况是否符合要求;(5) 质量管理评审会议记录是否完整、准确;(6) 对管理体系实施的有效性、可持续性、改进过程的审核。
3.审核重点(1) 公司重要决策是否符合质量管理要求,是否部署到实际操作中;(2) 产品和服务交付质量是否符合客户要求和公司标准;(3) 内部不同部门间反馈和沟通情况是否畅通,流程是否协同有效。
二、环境管理体系内部审核1.审核范围审核环境管理体系的文件、程序、标准的制定和实施情况,对环境管理活动的有效性、可持续性和连续改进过程进行审核。
2.审核内容(1) 环境方针和环境目标的制定情况是否符合公司制定的环保政策;(2) 环境管理文件是否齐全、有效,并符合环境管理体系标准的要求;(3) 环境影响评价、环境管理计划、环境管理实施方案的制订及执行情况;(4) 环境管理体系内审和管理评审会议记录;(5) 对管理体系实施的有效性、可持续性、改进过程的审核。
3.审核重点(1) 对环境管理政策和目标的执行情况;(2) 环境监测、控制过程,及时处理环境问题;(3) 涉及环境的产品和服务的合规性是否符合环保相关法规。
三、职业健康安全管理体系内部审核1.审核范围审核职业健康安全管理体系的文件、程序、标准的制定和实施情况,对职业健康安全管理活动的有效性、可持续性和连续改进过程进行审核。
质量、环境和职业健康安全计划部
内部审核检查表
时间:20xx年xx月xx日
审核人:____________________________
被审核单位:质量、环境和职业健康安全计划部
审核内容:质量、环境和职业健康安全计划部的管理流程、工作程序、工作效率以及规范性文件的一致性、完整性和有效性的审核
一、管理流程
1.质量、环境和职业健康安全计划部是否有明确有效的管理流程,包括工作程序等?
2.管理流程是否包含各项工作的分工、工作内容、工作流程、管理责任等?
3.管理流程中是否考虑到风险评估、控制措施等因素?
二、工作效率
1.质量、环境和职业健康安全计划部的工作效率是否高?
2.日常工作中是否有节点流程优化的可能,能否提高效率?
3.是否有外部环境改变的情况下能快速适应内部系统的机制?
三、规范性文件
1.质量、环境和职业健康安全计划部的规范性文件是否符合现行法规和标准?
2.规范性文件是否具备可操作性?
3.质量、环境和职业健康安全计划部的文件是否得到及时的更新和升级?
四、安全
1.质量、环境和职业健康安全计划部是否有符合要求的安全设施和装备等?
2.员工的职业健康安全是否得到保障?
3.针对可能发生的事故等情况,是否有应急预案和预防措施?
五、考核评估
1.是否有明确的考核评估机制,对质量、环境和职业健康安全计划部的工作效果进行评估?
2.是否对员工的工作表现进行及时评估和考核?
3.是否根据评估结果进行及时调整和改进管理流程?
备注:本检查表仅供审核参考,如有其他需求和要求,请根据实际情况进行调整,并及时通知被审核单位。
职业健康安全管理体系审核通用检查表(适合各部门)受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查检查结果记录4.2职业健康安全方针◆职业健康安全方针的制定◆是否制定了文件化的职业健康安全方针?◆职业健康安全方针是否经最高管理者批准?◆职业健康安全方针的内容◆职业健康安全方针是否与组织的风险性质和规模相适宜?◆职业健康安全方针是否包含对持续改进、对遵守法律、法规和其他要求的承诺?◆职业健康安全方针是否阐明了职业健康安全的总目标?◆职业健康安全方针的传达与管理◆职业健康安全方针是否得到实施◆如何向全休员工传达的?◆采取了哪些方式?◆询问员工,看员工是否了解职业健康安全方针?◆为公众获得职业健康安全方针提供了何种方便?◆公众如何获得职业健康安全方针?◆检查绩效测量结果,确认方针是否得到实施?受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查检查结果记录◆职业健康安全方针的评审与修订◆是否有定期评审职业健康安全方针的规定?◆最高管理者是否定期评审过职业健康安全方针?◆如何对职业健康安全方针进行修订?◆评审、修订的依据是什么?4.3.1对危险源辨识、◆是否建立了危险源辨识、风险评价和风险控制策划的程序◆有无危险源辨识、风险评价和风险控制策划的程序?风险评价和风险控制的策划◆是否对组织的活动及活动场所中的危险源及其风险进行了辨识◆用什么方法和怎样进行危险源及其风险的辨识◆程序中是否包括危险源辨识、风险评价和风险控制策划的要求?◆是否按程序要求辨识危险源及其风险?◆是否规定了辨识的范围和对象?◆是否有危险源及其风险的清单?◆受审核部门的危险源及其风险有哪些?◆是否规定了辨识危险源及其风险的方法?◆方法是否适宜?◆辨识危险源及其风险时,收集了哪些原始资料?◆辨识危险源及其应把握的要点◆是否考虑三种状态?◆是否考虑三种时态?◆是否考虑了各种类型的危险情况?◆是否考虑到可对其施加影响的相关方带来的OSH风险?受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查◆如何进行风险评价◆有无规定风险评价的方法、准则和步骤?◆有无重大危险源及其风险清单?◆评价结果是否合理?◆对新项目和变化是否进行了风险评价和事前评价?◆如何对风险控制进行策划◆是否根据风险评价结果,制定了风险控制措施计划?◆对危险源及其风险的控制措施有哪些/检查结果记录4.3.1对危险源辨识、◆如何对风险控制进行策划◆对潜在职业健康安全风险是否制定的应急准备和响应措施?风险评价和风险控制的策划4.3.2法规和其他要求◆危险源及其风险的信息能否及时更新◆在制定职业健康安全方针、目标时,是否考虑了重大危险源及其风险◆是否建立并保持了识别、获得和更新法规及其他职业健康安全要求的程序◆有无更新信息的规定?◆是否按规定实施更新?◆哪些重大风险列入目标?◆其他风险如何控制?◆程序是否规定了识别适合本公司的法规和其他要求的方法?◆程序是否明确了获得法规的渠道?◆程序中是否规定了收集、登录、保存的责任单位和人员,是否规定了收集频次、途径、登录方法?◆该程序是否规定了对法规变更信息的跟踪及负责人?◆该程序是否规定了向员工和其他相关方传达有关法规和其他要求方面的方法和职责?受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查检查结果记录◆适用于本公司的法规和其他要求有哪些◆受审核部门适用的法规有哪些◆是否建立了法规和其他要求的清单?有无遗漏?◆受审核部门适用的法规有哪些?◆法规信息是否及时变更◆由谁负责?◆做得如何?◆如何向员工和其他相关方传达法规和其他要求的信息◆法规信息如何进行内、外部沟通?谁负责?◆和需要了解法律法规和其他要求的员工面谈,看其是否充分了解?◆员工是否意识到不遵守法规的后果?4.3.2法规和其他要求4.3.3目标◆本组织的守法情况及守法证明性文件◆组织是否设定了职业健康安全目标◆过去、现在有无违法?◆各项职业健康标准是否清楚?有限违背情况?◆有无守法证明性文件,如新建、扩建项目和技术改造项目的职业健康安全评价报告、三同时验收报告,噪声的监测数据等?◆目标是否形成文件?◆是否经领导批准?◆是否分解到有关的职能和层次?受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查◆设定目标时应考虑的一些方面◆目标的内容是否符合方针的要求?◆目标的内容是否考虑了法规和其他要求?◆目标的内容是否考虑了重大职业健康安全危险源及其风险?◆目标的内容是否考虑了员工和相关方的观点?◆目标是否体现了持续改进的承诺?◆实现目标的方案是否可行,是否考虑了技术上的问题、财政及动作上的要求?◆目标是否尽可能的具有可测量性,有无测量目标的方法?◆目标是否得到了落实◆受审核部门是否均有相应的目标?◆目标是否具体并尽可能量化?◆是否设置了必要的可测量参数?◆是否制定了实施目标的方案?◆企业资源是否能保证目标的实现?检查结果记录4.3.3目标◆目标是否得到了落实◆是否明确了招待部门和负责人?◆是否已向有关人员传达?◆有关人员是否清楚?◆有无职业健康安全目标实现◆检查绩效测量结果,确认目标是否得实现?的证据◆目标是否定期评审、修订◆职业健康安全目标是否定期评审、修订?◆依据什么评审、修订?◆目标的评审、修订是否体现持续改进?受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查检查结果记录4.3.4职业健康安全管◆是否制定了职业健康安全管理方案◆方案是如何制定、批准的?◆受审核部门有否相应的方案?理方案◆职业健康安全管理方案的内容是否满足规范要求◆是否所有的目标都有相应的方案?◆是否明确了责任人?◆是否明确了实现目标的措施、方法?◆是否明确了时间要求?◆是否规定了资源保证?◆方案是如何监督实施的◆由谁负责方案实施的监督?◆如何验证方案实施的效果?◆方案能否保证目标的实现◆是否存在一个评审方案的过程?◆是否所所的目标都有相应的方案?◆有关人员是否参与方案的制定?◆方案是否及时修订什么情况下修订方案?是否进行过修订?4.4.1结构和职责是否明确规定了组织的组织结构、职责、权限◆是否有清晰的职业健康安全组织结构图?◆相关职能部门或岗位(尤其是从事管理、执行和验证工作的人员)的职业健康安全职责是否得到规定并形成文件?◆受审核部门的职业健康安全职责是什么?4.4.1结构和职责最高管理者的职责、权限◆最高管理者是否明确其各项职责?◆最高管理者是否指定了管理者代表、是否恰当地明确了管理者代表的职责和权限?管理者代表的职责权限◆管理者代表是否对体系的建立、实施、保持负责?◆是否向最高管理者报告职业健康安全管理体系的运行情况?受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查管理者的作用◆管理者是否为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源,包括人力资源、专项技能、技术和财务资源?提供资源的途径是否明确?◆承担管理职责的人员,如何表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺?◆是否指定了职业健康安全员工代表,其职责和权限是否明确?◆管理者如何参与和支持职业健康安全活动?检查结果记录◆有关职责、权限如何传达到位的◆各部门、各类人员的职责权限是如何传达的?◆各有关人员是否明确各自的职责权限?◆各类人员是否明确完成职责任务与实现职业健康安全方针之间的关系?4.4.2培训、意识和能力◆是否确定了影响职业健康安全的各类人员的能力要求◆对人员的能力要求,是否包括对教育、培训和经历的要求?◆是否对人员能力胜任与否进行了培训与考核?人员的安排是否满足要求?受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查检查结果记录4.2.2培训、意识和能力◆是否建立了确定培训需求和实施培训的程序◆组织是否制定了实施培训的具体计划◆是否根据需要制定、评审和修订培训计划◆应接受培训的人员是否都经过了培训◆培训程序和培训计划是否得以有效实施◆是否对培训的有效性进行了评价?◆培训的记录◆供方和承包方是否需要培训?效果如何◆对从事可能产生重大职业健康安全风险的工作人员是否进行了培训,效果如何◆培训需示是如何确定的,是否考虑到职责、能力、文化程序以及风险的不同情况的要求?培训的对象是否包括所有员工?◆组织是否根据培训需求制定了培训计划?◆有没有进行职业健康安全方针、目标、意识、程序的培训?有没有应急准备和响应要求方面的作用和职责的培训?◆对从事特殊工作的人员(包括可能具有重大职业健康安全风险岗位的人员)是否进行了培训并进行了资格认定?◆对内审员是否进行了培训?◆对临时工是否进行了培训?◆受审核部门员工培训情况如何?◆上述重点内容的培训是否得以实施?◆培训是否有记录?◆培训后是否考核?◆以何种方式评价培训的有效性?实际效果如何?◆培训的内容是什么?◆培训的效果如何?可能产生重大职业健康安全风险的岗位有哪些?是否明确?这类岗位的人员是否都接受了适当培训?这类岗位的人员是否都能胜任所担负的工作?受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法提问文件查阅现场检查检查结果记录4.4.3协商和沟通◆是否制定了协商和交流的程序?◆组织是否有协商和交流的程序?程序中是否对协商和交流的方式、内容作了规定?程序制定过程中是否听取了员工意见?◆程序中是否规定了与相关方的沟通和协商?◆外部人员获取职业健康安全方针的途径和方法是否可行?是否方便?◆内部协商的内容◆员工是否参与职业健康安全方针和程序的制定、修订与评审?◆员工是否参与商讨影响工件场所职业健康安全的任何变化。
2023年职业健康安全管理体系内部审核检查表一、引言本文是2023年职业健康安全管理体系内部审核的检查表,旨在确保组织在职业健康安全方面的合规性和持续改进。
本文将重点关注职业健康安全管理体系的核心要素,在每个要素下将提供相应的审核问题,以便审核人员进行评估。
二、领导承诺1. 是否有明确的职业健康安全政策?2. 领导层是否积极参与职业健康安全目标的制定和落实?3. 是否有为领导层提供职业健康安全培训的计划和措施?三、责任和职权1. 是否明确了职业健康安全责任的分工和职权?2. 是否有有效的沟通机制确保相关信息的传递和理解?3. 是否建立了职业健康安全监控和报告的制度?四、资源管理1. 是否进行了职业健康安全风险评估?2. 是否有足够的人力、技术和经济资源来执行职业健康安全计划?3. 是否建立了职业健康安全培训和意识提升的机制?五、风险管理1. 是否建立了职业健康安全风险评估的程序和方法?2. 是否定期进行职业健康安全风险评估,并采取相应的风险控制措施?3. 是否建立了灾难应急计划,包括职业病防治和事故应对预案?六、计划和目标1. 是否建立了职业健康安全管理体系的目标和计划?2. 是否对目标和计划的执行进行了监控和评估?3. 是否及时进行了调整和改进,并记录相关措施和结果?七、培训和意识提升1. 是否建立了职业健康安全培训的计划和方法?2. 是否对员工进行了职业健康安全的培训和意识提升?3. 是否建立了培训和意识提升效果的评估和反馈机制?八、绩效评估1. 是否建立了职业健康安全绩效评估的指标和方法?2. 是否定期对职业健康安全管理体系的绩效进行评估?3. 是否进行绩效评估结果的反馈和改进?九、持续改进1. 是否建立了职业健康安全管理体系的持续改进机制?2. 是否定期进行管理评审,以确保职业健康安全目标的持续改进?3. 是否记录和跟踪相关改进措施的实施情况和效果?十、总结通过对以上问题的审核和评估,组织可以验证其职业健康安全管理体系的有效性和合规性。