增加利润的十大原则
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51种增加利润率的策略利润是你减去所有成本之后剩的钱。
因此任何增加钱的事情都是利润。
事实上利润是我最喜欢的词。
利润增加5%有的公司将会因为利润增加而导致销售增加50%——有的时候甚至更多。
增加利润并不意味着要降低成本,而是通过有策略的方式去达成。
1.涨价增加利润最快速,最好的方式就是提升价格。
假如你的成本是9,你的收入是10,10-9=1,如果你涨价10%,11-9=2,你的利润增加了一倍。
大部分时候虽然你涨价了,可能你的百分之九十五的客户甚至还没感觉涨价了,百分之五的客户也只是发发牢骚。
假如你仍然害怕涨价,那就只给百分之八十的销售慢的产品涨价,其余的百分之二十的畅销品仍然保持原价。
看看情况之后,你可以再继续涨价。
提示和秘诀:1.立即告知涨价2.不要把注意力集中在涨价,假如人们质疑,就跟他们解释,然后把注意力转移到产品新增加的利润上。
3.至少涨价百分之十2.销售更多的高利润产品/服务一般来讲,高利润产品是指成本低而价位高的产品。
你应该仔细估算每种产品的利润是多少,然后继续多储存那些高利润产品。
多贩卖那些高利润产品,假如你从事服务行业,你应该考虑那种花费最少的努力就可以获得最多利润的服务。
、比如加盟或者知识授权等。
提示和秘诀:1.知道你销售的每种产品的额外利润2.总是把客户的注意力转移到高利润的产品和服务上。
在你的话术上,或者销售资料上去体现它。
大部分的客户对自己想要的并不是很清晰,他们都需要被指导,但是前提是你一定不能损害客户。
要以他们的利益为前提。
3.只提供高利润的产品——毕竟,时间就是金钱。
3、不打折假如你不断的打折,为什么还要正常的零售价格呢?打折不仅损害你的利益,而且给人们的印象是你的正常价格过高。
可能会降低客户购买的欲望,认为今天花100元的产品,每天肯呢个只需要80元。
最好是不打折,而是提供更多的附加价值。
提示和秘诀:1.集中精力在价值和利益而不是降价。
2.不要开打折的先例——假如你给一个人打折了,其他人也会想要打折。
倍增利润的法则
节省开销与成本
1.找帮手分摊风险与杀价竞争
2.增加策略性成本降低非策略性成本
3.每一笔非策略性开支都要思考「是否会对利润与业绩有直接防碍?」
4.创造并适度奖励省钱文化
5.由最大的开之销着手──供货商
6.让顾客全部满意会使企业破产
7.总会有多余的人力,行政人员总是过多,员工适应力远在你想象之外
8.存货处理
9.不曾开除过员工的企业不能成为优秀的企业
10.看看办公室空间
11.减少或合并日常应酬
12.不要投资过度
13.设定开支或预算的目标管理
14.文书作业简化
15.以上重复再来一次
增加营业额与业绩
1.集中在创造利润而非创造业绩
2.思考并确定对方的利益所在
3.创造真正的实力文化政策
4.提供顾客愿意付钱的差异化
5.创造并适度奖励利润文化
6.决定价格后再来谈服务
7.创造价差很大,但成本相差无几的商品或服务
8.订价不是依据成本,而是要看市场的容忍度
9.行销是一种策略成本,无论时机好坏,你都必需在此投资比对手多
10.好的行销策略除像来复枪外也应像散弹枪,任何小众市场都不要放弃
11.投资在业务人力与规划上,这种投资报酬率会很高
12.多剥几次皮、多一点可延伸的价值
13.多与媒体打交道为公关行销打基础
14.存货可以破坏来卖
15.检查一下获利的方式是否可以改变。
潘志刚:经销商利润倍增10大法则(作者:中国兽药策划网高级顾问潘志刚)1、把握趋势。
从政府的政策引导、养猪场的环保压力、养猪业的现状及未来发展来看,未来养猪业的趋势必然是集约化生产、工厂化管理。
2、找对伙伴。
对于经销商而言,“伙伴”即其与之合作的兽药企业。
经销商在选择合作伙伴时要特别关注以下几大方面,即兽药企业的品牌、经营理念、产品组合、人员素养、业务模式、养殖业态等。
伙伴选择得当,不亚于“大树底下好乘凉”。
3、锁定客户。
当今管理学界有个熟知的二八法则——即80%的公司利润来自20%的重要客户,其余20%的利润则来自80%的普通客户。
根据二八原则,经销商可以将客户进行分类,即:A类铂金客户,需要重点维护;B类黄金客户,经销商应对这类客户着重发力,将其提升为A类客户;C类铁客户,经销商可筛选出其中的部分客户,力求将其提升为A 类和B类客户;而对于D类铅客户,经销商要坚决放弃,大可将其大方送予竞争对手。
4、选准产品。
经销商70%的利润来自于8个产品之内,为此,“什么产品都想做”的心理对经销商而言是极其不利的,产品太多是门店经营利润的吸血鬼。
真正的资产在于无形资产,对于经销商而言,这个无形资产指的是客户的信赖。
为了建立客户对经销商的信赖,经销商应选择几款优质核心产品重点进行推广,例如北京品利的系列母产品如催情促孕135、催乳状仔136、特驱137等,可以依靠这些核心产品持久拉动利润。
5、主动出击。
经销商可以通过广告宣传(拉动力量)、店面陈列(助推力量,结合核心产品的推广,可利用店面做相关广告)、资料投放(补充力量,技术资料的发放)、店主主推(关键力量)、用户口碑(根本力量)、会议讲座(突破力量)六种力量推动市场滚动发展。
6、控制成本。
经销商经营应坚持两个基本原则:一、价格必须统一;二、坚持现款交易。
在经营中,经销商不做现款,后患无穷,其中,应收账款相当于阴间账款,不良库存等同于废品。
赊销是毁灭经销商经营利润的一大“害虫”。
企业增加利润的十大原则1.务实经营:企业要以务实的态度对待经营,注重实际操作和确保落地。
务实经营可以避免冒险和盲目的投资,提高企业的稳定性和可持续发展。
2.创新思维:鼓励员工提出新的创意和想法,推动产品创新和流程优化,以增加竞争力和市场份额。
创新思维可以帮助企业找到新的增长点和利润机会。
3.降低成本:通过降低成本可以提高企业的盈利能力。
企业可以通过提升生产效率、优化供应链和采购过程、控制人力成本等方式来降低成本。
4.提高销售额:增加销售额是企业增加利润的重要途径。
通过市场调研、广告宣传、客户关系管理等方式来提高产品或服务的销售额。
5.发展市场:企业应该积极发展新的市场和客户群体,增加销售渠道和市场份额。
通过扩大市场规模和提供更多的产品和服务来增加利润。
6.建立品牌:建立一个有影响力和竞争力的品牌可以增加企业的利润。
通过建立品牌形象、提供高品质产品和优质服务,吸引更多的消费者和赢得他们的忠诚度。
7.提高客户满意度:提高客户满意度可以增加客户的忠诚度和口碑效应,进而增加销售额和利润。
通过提供优质的售后服务、准时交付和精确的产品信息等来提高客户满意度。
8.有效运营:企业应该建立完善的内部管理制度和流程,提高企业的运营效率和管理水平。
通过优化流程、降低错误率和提高生产效率来增加利润。
9.投资和回报:企业需积极投资创新和发展新产品或技术,但也要保证投资之间的回报。
企业应该进行风险评估和投资回报分析,确保投资能够带来稳定的利润增长。
10.人力资源管理:优秀的团队和员工是企业成功的关键。
通过招聘和培养优秀的人才、建立激励机制和提供良好的工作环境来激发员工的潜力,增加企业的利润。
企业要增加利润,需要全面考虑经营、销售、成本和人力资源等方面,做到务实经营、创新思维、降低成本、提高销售额、发展市场、建立品牌、提高客户满意度、有效运营、投资和回报以及人力资源管理等。
以上是企业增加利润的十大原则,只有在这些原则的指导下,企业才能持续发展和取得更大的利润。
做生意要创造利润,最重要的是懂行销,而行销的本质是借力,而借力的思维就是如何去帮助更多的人,比其它商家做得更好。
而做生意的最终目的是为了创造利润,带来收入。
世界行销之神,杰亚伯拉罕说过:企业创造利润只有三种方法,也就是说我们做行销的目的,也就是为了去同时用到这三个方法,并且要合理地用到。
当然,在后面我会揭密行销要同时用到这三个方法,往往必须满足一个鲜为人知的基本要求,而满足了这个要求的企业,一般都成为了大企业,因为他们再一次把握了本质。
首先,来分享了做生意增加利润的唯一三法:1、增加购买顾客数量;这个非常好理解,增加更多的顾客,自然也就增加了利润。
而增加更多的顾客,无非就是增加更多的潜在顾客,这就需要宣传,需要推广。
只是很多的时候,我们只注重了增加潜在顾客数量,但并没有注重增加成交率。
所以这就造成了,很多的企业主不断在花钱推广,不断在请人宣传,但就是不怎么赚钱的根本原因。
因为成交率没上来,自然也无法得到属于你的付费顾客了。
换句话说,如果你没有做好成交率,那么你就等于说是在浪费时间和金钱。
你请的人做事没有效率,你花的广告费没有什么起色,这是致命的。
你有没有发现,你现在很少投资广告,或者也好久没有请大量销售人员了,因为你感觉你花不起这个钱,你无法投资更多的广告,也无法请大量的销售人员,因为你花出去的钱,赚不回那么多的利润,你做得很累,但是却赚不到什么钱,因为你的整个成交系统有问题。
这是一个病态的生意,你不做广告,不做宣传,你又怎么获得更多的顾客呢?如果你没有顾客,又怎么赢利,无法赢利,你自然也就没有钱去投资广告和请销售人员了,这是一个病毒的恶性循环系统。
生意永远做不大,永远做得累!!一旦你开始注意到这一点,转换你的观察重心,不是增加更多的顾客,而是在原有的潜在顾客数量的情况下,增加更多的成交率,那么你就能在成本不变的情况下,提升你的利润。
一旦利润比成本多,那么你就感觉到一切都在自己的掌控中了,你可以有利润花钱投广告,有利润请销售人员,从而获得大量的顾客。
利润管理的方法与原则经济运营过程中,利润是企业最重要的目标之一,也是衡量企业经营状况和效益的重要指标。
为了确保企业获得最大的利润,管理者需要采取有效的方法和原则进行利润管理。
本文将探讨利润管理的方法与原则。
一、利润管理的方法1. 成本控制:成本是影响企业利润的重要因素之一,管理者可以通过降低成本来提高利润。
成本控制的方法包括降低生产成本、管理成本和销售成本等方面,例如通过提高生产效率、优化供应链管理、降低人力成本、减少资源浪费等措施来控制成本。
2. 价格策略:定价是企业经营中的关键环节,合理的价格策略可以最大程度地提高利润。
管理者需要根据市场需求、产品竞争力、成本等因素来确定产品的价格,例如采取差异化定价、折扣定价等策略来提高产品的竞争力,并达到最佳的利润水平。
3. 销售与市场管理:提高销售额是增加利润的重要途径之一。
企业需要加强市场调研,了解客户需求,制定针对性的市场营销策略,提高产品销售额。
此外,管理者还可以通过拓展新市场、增加销售渠道等方式来实现销售增长,从而提高利润水平。
4. 资金管理:良好的资金管理能够保证企业正常经营,并最大限度地实现利润增长。
管理者需要合理安排企业的资金流动,及时收回账款,合理利用闲置资金,降低资金占用成本等,以提高资金利用效率和降低融资成本,从而实现利润管理的目标。
二、利润管理的原则1. 风险管理:利润管理不仅要关注利润增长,还要注意风险控制。
管理者需要识别、评估和管理各种潜在的风险,例如市场风险、经营风险、金融风险等,确保企业在追求利润的同时不会承担过大的风险。
2. 持续改进:利润管理需要持续改进,不断寻找优化的方法与策略。
管理者需要关注市场变化和竞争态势,及时调整企业的经营策略和运营模式,寻求创新和改进的机会,以适应不断变化的市场环境,并提高利润水平。
3. 系统化管理:利润管理需要建立完善的管理体系和流程。
管理者需要确立明确的利润管理目标,制定相应的管理措施,并进行实施和监控。
增加利润十大原则(发表日期:2003年06月03日)采取一系列简单方法,能够大幅度增加利润。
Gary Sutton 著如果你的企业亏损严重,在稳定了现金流并实现收支平衡后,仍然不敌对手的话,下面将要谈到的十条原则会指引你及时改变策略,迅速扭转局势。
实施这些规划要求企业勇于变革、确定现实目标,并提高承担风险的能力与技巧。
坚持方向和核心理念看到统计数字,商店经理不禁大吃一惊,作为Home Depot连锁店的经理,他见过不少快速赚钱的例子,但是,这一次的数字实在太惊人了,在一无风险二无投资的情况下,他居然找到了一个能为企业增加1,400万美元的年销售额的方法!三个月之前,这位经理批准在收款处附近设立一个Hanes牌女袜的专柜,由Hanes的经销商先发货,Home Depot在60天付清货款,尼龙女袜零售价格是每双3美元,Home Depot的进货价格为2.4美元。
这位经理仔细查看了专柜的销售情况,他研究了尼龙丝袜的包装,接着又找收银员询问Hanes产品的销售量,收银员告诉他说:"今天已经卖出了3打袜子,昨天卖得还要好。
"据此,这位经理估计,Hanes尼龙女袜的销量大约是每天75双左右,销售额为235美元,这样下来一年就是85,000美元,全部160家连锁店每年在这一新商品上的销售额就要超过1,400万美元。
这种丝袜卖得很快,根本不用等到付款期限到期,货款就能全部回笼,因此完全不需要资金投入。
商店经理又进行了深入的研究。
最后,他把报告呈交到地区经理办公室,并对即将得到的答复成竹在胸。
但是他错了,地区办公室否决了他的计划,他们把他的计划称做"不错的小生意",然后提出了他们的理由:"我们增加这项销售恐怕会得不偿失,这种生意不适合我们,它有可能破坏我们的形象定位。
我们是Home Depot,为有房产的人提供房屋与庭院方面的用品。
我们不卖自行车、糖果和服装,也不卖丝袜。
提高利润的78个方法
一、了解市场
1、深入了解你所操作的行业或领域,充分认识行业环境的变化,熟悉规章制度,以备政策变化时迅速应对;
2、积极关注行业发展动态,及时跟踪市场变化,维护企业在市场竞争中的优势;
3、开展对市场整体及对手情况的调查、健全行业市场分析,捕捉市场信息的变化,抓住变化的机会,积极对抗竞争;
4、根据市场的发展动态,及时变更市场策略。
二、强化管理
1、明确企业的经营理念,明确经营目标,确定经营方向,营造企业文化;
2、优化组织架构、改善管理结构,促进企业内部高效运作;
3、完善企业的决策体系,制定合理的资源配置和经营策略;
4、提升企业的经营能力,完善经营模式,提升管理水平;
5、建立完善的内部控制要求,实施有效的财务管理;
6、完善激励机制,营造浓厚的企业文化氛围,提升企业凝聚力。
7、定期评估团队绩效,比较团队整体表现,及时纠正团队的不良行为;
三、充分利用资源
1、重视和充分利用社会资源,加大企业对外活动力度,拓宽资源获取渠道;
2、充分利用人力资源,强化团队合作,落实管理制度和绩效考核;
3、着力研究科学技术,增加技术优势。
利润最大话的原则及原因
利润最大化原则:厂商把产量调整到边际收益等于边际成本时,就可以获得最大利润。
原因:
1.当边际收益与边际成本相等时,企业的总利润最大。
这是因为,当边际收益大于边际成本时,企业继续扩大产量会使总利润增加;当边际收益小于边际成本时,企业会缩小生产规模,这样会使总利润增加。
2.边际收益与边际成本相等时的产量水平是企业在其面临的市场上可供销售的商品数量最大化。
这是因为,企业的销售量取决于市场需求和供给状况。
当企业生产能力过剩时,供给量大于需求量,销售量减少会导致价格下降;当企业生产能力不足时,供给量小于需求量,价格上升会导致销售量增加。
3.在竞争性市场中,企业要想获得最大利润,必须遵循边际收益与边际成本相等这一原则。
因为竞争性市场中的产品价格是由市场供求关系决定的,企业无法控制价格。
因此,企业只能通过调整产量来最大化自己的利润。
综上所述,利润最大化原则是企业在竞争性市场中获得最大利润的重要原则之一。
提升净利润的措施1. 增加收入拓展销售渠道:通过多元化销售渠道,如线上线下结合、跨境电商等,扩大产品和服务的覆盖面。
优化产品和服务组合:根据市场需求和客户反馈,优化现有产品和服务,提高附加值,推出新产品或高利润产品,吸引更多客户购买。
提高单价或增加销售量:适时提高产品或服务的价格,特别是在市场需求强劲或竞争较少时;同时,通过营销策略提升销售量。
开发新市场:寻找潜在的市场机会,尤其是在新的地区、行业或客户群体中开辟市场。
国际化、区域化扩展可能为企业带来更大的收入来源。
强化客户关系管理(CRM):通过数据分析、个性化营销等手段,提高客户忠诚度,增加重复购买和客户终身价值。
2. 降低成本优化采购管理:通过集中采购、议价等方式降低原材料成本,选择性价比高的供应商或采用长期合作契约,降低单位采购成本。
提高生产效率:优化生产流程,改进设备和技术,减少生产过程中的浪费,采用先进的生产管理方法(如精益生产、自动化等),提高单位产品的生产效率。
减少库存成本:通过实施精益库存管理、加强供应链管理、推行按需采购等方式,减少库存积压和库存管理成本。
降低能源消耗:采用节能设备和技术,减少生产过程中的能源浪费,降低生产成本。
外包非核心业务:将一些非核心业务(如后勤、清洁、IT支持等)外包出去,可以降低人工成本和管理成本。
3. 优化运营管理改进财务管理:加强现金流管理,优化资金使用效率,避免资金闲置和资金浪费,确保企业资金链稳定。
提高资产周转率:优化企业资产管理,特别是固定资产和存货管理,提高资产利用效率,降低资本积压。
精简组织结构:通过优化组织结构,减少冗余岗位,精简流程,提高决策效率和执行力,降低管理成本。
加强质量管理:推行质量控制和质量管理体系,减少不合格产品的返工成本和售后服务成本,提高产品质量和客户满意度。
4. 加强成本控制控制运营费用:减少不必要的运营费用,如差旅费用、行政费用、广告宣传费用等,实施预算控制,避免超支。
增加利润十大原则(发表日期:2003年06月03日)采取一系列简单方法,能够大幅度增加利润。
Gary Sutton 著如果你的企业亏损严重,在稳定了现金流并实现收支平衡后,仍然不敌对手的话,下面将要谈到的十条原则会指引你及时改变策略,迅速扭转局势。
实施这些规划要求企业勇于变革、确定现实目标,并提高承担风险的能力与技巧。
坚持方向和核心理念看到统计数字,商店经理不禁大吃一惊,作为Home Depot连锁店的经理,他见过不少快速赚钱的例子,但是,这一次的数字实在太惊人了,在一无风险二无投资的情况下,他居然找到了一个能为企业增加1,400万美元的年销售额的方法!三个月之前,这位经理批准在收款处附近设立一个Hanes牌女袜的专柜,由Hanes的经销商先发货,Home Depot在60天付清货款,尼龙女袜零售价格是每双3美元,Home Depot的进货价格为2.4美元。
这位经理仔细查看了专柜的销售情况,他研究了尼龙丝袜的包装,接着又找收银员询问Hanes产品的销售量,收银员告诉他说:"今天已经卖出了3打袜子,昨天卖得还要好。
"据此,这位经理估计,Hanes尼龙女袜的销量大约是每天75双左右,销售额为235美元,这样下来一年就是85,000美元,全部160家连锁店每年在这一新商品上的销售额就要超过1,400万美元。
这种丝袜卖得很快,根本不用等到付款期限到期,货款就能全部回笼,因此完全不需要资金投入。
商店经理又进行了深入的研究。
最后,他把报告呈交到地区经理办公室,并对即将得到的答复成竹在胸。
但是他错了,地区办公室否决了他的计划,他们把他的计划称做"不错的小生意",然后提出了他们的理由:"我们增加这项销售恐怕会得不偿失,这种生意不适合我们,它有可能破坏我们的形象定位。
我们是Home Depot,为有房产的人提供房屋与庭院方面的用品。
我们不卖自行车、糖果和服装,也不卖丝袜。
我们清楚自己的经营方向,这其中不包括连裤袜这类东西。
"Home Depot的管理者清楚自己在做什么,他们对Home Depot的定位非常清晰,并且明确地传达给这位商店经理。
坚持企业的经营方向与核心理念是企业长期盈利的基石。
指望通过某种商品能为企业带来巨额收益是企业经营失败的一个主要原因,没有任何东西能够使企业一夜暴富,在"成本"栏目下的那些令人讨厌的支出项目都会一点点地侵吞你的利润。
你在进行大肆扩时就会遇到这种情况,贪大求全就意味着对企业资源的分散和浪费。
比顾客更了解顾客State of the Art公司是家生产会计软件的公司,而Franklin印刷公司则承印软件的说明书与文字材料。
每次State of the Art公司在接到紧急订货时,总是不断催促Franklin 印刷公司放下手中其它的活,专门赶印他们的说明书。
星期五快下班时,State of the Art公司的采购员Polly又向Franklin印刷公司的代表Karen下话了:"我们星期一就要提货。
"Karen恳求说:"如果你们能提前一周通知我们,我们就能为你们节省一半的费用。
"而Polly回答道:"你不明白,你们那点油墨纸的印刷费用每套的成本只有8美元而已,而我们的一套软件产品要卖到500美元。
现在我们还有欠货未交,8美元算不了什么,我们可不能就为了节省区区4美元而多等一天。
我们现在就要!"结果,Franklin公司的装订车间整个周末都在加班,保证了周一按时交货。
客户付了双倍的价钱还非常满意。
但是Karen继续努力说服客户(她本来无需多此一举)。
很多企业都会对她的建议置若罔闻,他们宁愿多花钱,宁愿这样错下去。
Karen对Polly说:"你们确实是在挣大钱,但是我们每月交付给你们的印刷品平均收费为12,000美元。
你看,你只要每星期一花五分钟时间,估计一下今后一、两周的需求量,我就能每月为你省下6,000美元的加急费用。
"客户最终接受了这个建议。
通常,一位普通的销售人员是不会花这种心思的。
但是Karen 想客户所未想,主动替客户考虑。
客户经常是只顾眼前,你必须要比客户自己还了解客户,才可以切实地满足他们的愿望。
定期削减成本SeaWard International公司在弗吉尼亚州的Clearbrook买下了一个废弃的造纸厂作为工厂,把通过购买二手与废弃设施节省下来的资金用于工厂自动化。
在一个以廉价劳力、手工加工与效益波动为特点的行业中,SeaWard已经实现了电脑控制与自动化,从而加强了对减震产品性能的控制。
SeaWard公司总经理Frank March说:"我们花了将近一年的时间对切削机进行设计,使之可以根据减震器的各种型号对原料进行准确的切割。
这项花费了一年时间的工作非常值得。
现在,我们的废料率比以前降低了一半以上,等于减少了3%的成本。
3%的价格优势可以使我们增加10%的销售量。
接下来,10%的销量的增加又可以让我们在购买原料时把价格进一步压低。
"企业通过定期削减成本支出,可以同SeaWard International一样实现利润增长。
削减利润的关键在于对每项服务或生产部件进行认真审查,确定外购部件的费用是否低于本企业的生产成本。
如果确实如此,就应当立即停止自行生产。
如果外购费用真的低于你的生产成本,就说明你早已丧失了对生产程序的控制。
确定合理价格Smiley Industries公司赢得了一份为阿帕奇直升机制造变速箱零部件的合同,麦道公司(McDonnell Douglas)是阿帕奇直升机的总承包商,以前的承包商负责生产全部部件,所以可以在生产线许可的围对部件规格进行灵活组合。
但是现在每个承包商分别负责一个部件,必须严格按照规格生产。
Smiley公司在处理一块大于正常尺寸的稀有钛镍钢合金的问题上遇到了困难,如果采用常规的速度对这块部件进行切削,就会产生振动,根本不可能达到合同要求的每英寸一万转的规格。
Smiley公司苦干了两个月,总算解决了这个问题。
但是加工程序所需的时间比合同规定的多出两倍。
Smiley公司找到麦道公司,说明了这一问题。
麦道公司的人员问道:"你们希望我们怎么做呢?"Smiley的人员说:"你们必须为每个部件付给我们双倍的加工费。
我们当然必须遵守合同,但是我们解决了一个重大问题,用我们的方法制造的部件比你们以前收到的部件质量高得多。
现在这个部件第一次实现了相互转换,这样一来就大大降低了你们的维修费用。
"麦道公司让步了,甚至同意预付一部分款项,以补偿Smiley公司垫付的费用。
提价有时是必须的,试着把没有赚钱的产品与服务的价格提高10%,看看效果如何。
有些客户会对此无动于衷,这样一来你的产品就赚钱了。
有时你也会失去一些生意,但是你可以从留下的客户身上把钱赚回来。
也有些客户会立即停止和你打交道。
不管怎样,你已经分清了哪些客户是能给你带来效益的,哪些不能。
积极参与企业日常运作David Packard与Bill Hewlett惠普的两位创始人在加利福尼亚创业的时候,他们的兴趣绝不仅仅限于技术方面,他们对人也非常了解。
到二十世纪八十年代初,他们已经取得了传奇般的成功,因而广受关注,他们的经营理念甚至成为了一个管理术语---MBWA,即"走动式管理"。
例如,Hewlett每天四处走动,有时到货运部门查看一下定货进出的流程情况,他在那里学到了许多东西。
在他带着满意离开后,他又踱到生产车间,看看生产环节有什么疏漏,他经常会在那儿呆上一整天,研究改进方案。
1994年,惠普公司的利润高达16亿美元,Packard和Hewlett也逐渐淡出了企业管理,他们创造的卓越的企业文化同他们的脚踏实地的风格交相辉映。
如果你也想每年赚到10亿美元的话,考虑一下上面这个方法。
经常性地巡视、研究,提出问题,别固定在同一时间段和某个班次,因为夜班工人会提出不同的问题与建议。
另外,亲赴偏远的部门也是必须的,不要只靠备忘录与他们联系。
谨慎举债Intermark集团在20世纪80年代发展火红的时候,属下有十几家公司,财政状况很好,因此决定实施几个庞大的拓展计划,先是进行了几笔收购,被购并的企业经营围互不相同,有的规模甚至比Intermark集团还要大。
Intermark以5,000万美元购买了一家生产车轮的企业,接着,又收购了一家庞大的体育用品销售公司,再下来就是Pier1。
为收购这些公司,Intermark背负了高达3亿美元的债务。
1992年,Intermark宣布破产。
要是它当初不举债收购的话,现在应该是一家不错的盈利企业。
要防止企业被债务压垮,必须像城市规划一样,需要制定一个十年的长远计划。
对企业经营业绩最差的年份作出大概的估计,并估算出企业渡过难关所需要的贷款数额。
在实施每个计划时都应该把这一数额考虑在,永远别超出负债警戒线。
也许企业会因此而错失一些机会,但是重要的是你在动荡年代存活下来。
你也不妨参照一下竞争对手的债务水平。
如果对手比你更加精打细算,那你就应该把资金集中投放到企业部,降低负债额,别在市场上与他们争一时之长。
鼓励非常规思维Lennox公司是一家生产暖气炉的企业,工作程序非常简单,不过是把金属板折弯、焊接、安装电路、装上一些按钮和一个风扇,没有任何高技术含量。
但是,Lennox有一个与众不同的优点,它的员工在从事简单工作的同时,时刻都在寻找更好的方法。
例如,Lennox公司发明了一个屋顶供暖系统Direct Multizone System,可以为16间屋子分别供暖。
公司还制造了具有活动墙体的弹性教室,可以根据学生数量和课程的不同灵活变形。
另外,它还发明了一种热交换器,不会对金属外壳产生压力,因此不会发出任何噪音。
在公众了解碳氟化合物杀虫剂之前25年,Lennox就已经开始研制喷雾罐了。
公司的技术人员注意到,化妆品商店中的暖气装置仅仅几年就会出现腐蚀现象,而不是通常的几十年。
于是Lennox公司开发了一种陶瓷暖气外罩,有效地保护了金属外皮。
这些产品之所以能够问世,多亏了企业文化中对创造性思考的鼓励与支持。
通过采用非常规的突破性思维,Lennox公司的产品才能够高出一筹,占据了庞大的市场份额,使顾客的采暖费用大为降低,并为顾客带去了更加洁净的空气。
要在企业中培养这种氛围,最好让每位经理都去从事一些具体的体力活,比如去回答客户服务,让销售人员在实验室呆一段时间,让科技人员和工程师出来与客户打打交道,打破部门界限有利于员工进行换位思考。
制定切实的计划Honeywell的一个部门开始制定一个产品计划,并据此进行了产品市场预测。