[与原单位解除劳动合同证明]劳动合同解除证明(3篇)

与原单位的解除劳动合同证明范文甲方：_____（公司）乙方：_____（员工），身份证号码：_____根据<中华人民共和国劳动法>及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于____年____月____日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

____年____月____日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。

根据规定，乙方3个月的医疗期截止____年____月____日结束。

根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。

现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于____年____月____日提前解除劳动合同关系。

相关协议内容如下：二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资____元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币____元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币____元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币____元。

上述1、2、3、4项共计人民币____元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资账户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：_____ 乙方（签字画押）：_____ 授权代表：_________年____月____日乙方家属（签字画押）：_________年____月____日与原单位的解除劳动合同证明范文（二）解除劳动合同通知书朱雅兰：我们双方于____年____月____日签订的劳动合同，合同有效期为____年____月____日至____年____月____日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。

解除劳动合同证明书样板通用版3篇篇1编号：[证明书编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）身份证号：[乙方身份证号]鉴于乙方在甲方公司担任[乙方职位名称]一职，经双方协商一致，决定解除原劳动合同关系。

为明确双方权益，特签订此解除劳动合同证明书。

一、解除劳动合同信息1. 劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2. 劳动合同到期日期：XXXX年XX月XX日。

如原合同有续签，请注明续签日期及续签到期日期。

3. 解除劳动合同日期：XXXX年XX月XX日。

经双方协商一致，自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同关系。

双方对此均无异议。

二、工资结算与福利处理1. 工资结算至XXXX年XX月XX日，乙方工资发放情况正常，无欠款。

如有欠款应明确欠款金额及支付方式。

2. 相关福利待遇（如年终奖、津贴、补贴等）已按照公司政策结算完毕。

如有未结算福利，应详细列明结算方式和时间。

三、社会保险与公积金处理1. 甲方已按照相关法律法规要求为乙方缴纳社会保险至XXXX年XX月XX日。

自解除劳动合同之日起，社会保险关系由乙方自行处理。

2. 公积金账户已按照相关规定处理完毕，相关手续已办理完结。

如有未处理事项，应明确处理方式及时限。

四、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间涉及的商业秘密、技术秘密等保密事项，乙方承诺在离职后一定期限内承担保密义务。

具体保密期限为XX年。

违反保密义务的责任和处罚已在原合同中约定。

2. 关于竞业限制条款，乙方在离职后XX年内不得在与甲方业务相竞争的同行业公司任职或参与相关竞争活动。

如违反竞业限制约定，应支付甲方违约金并承担相应法律责任。

具体条款参照原劳动合同约定执行。

五、交接事项及处理1. 乙方应按照公司要求完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、资料、办公用品等交接工作。

交接完毕后需签署交接清单，确保双方无争议。

如未按规定完成交接工作，乙方应承担相应责任。

解除劳动合同证明书样书3篇篇1鉴于双方达成一致意见，经双方共同协商，就解除双方所签订的劳动合同事宜，特制定此证明书，以明确双方的权利与义务。

一、合同编号及签订日期本合同编号为XXXXXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日由甲方（用人单位）与乙方（员工）正式签订。

现经双方协商一致，决定提前终止该劳动合同。

二、解除劳动合同原因及依据经双方充分沟通，解除劳动合同的原因系因以下事项：……（此处详细阐述解除合同的具体原因，如乙方提出辞职申请，甲方同意；或者双方协商一致同意提前终止劳动合同等）。

解除合同的依据包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

三、双方权利义务终止1. 自本合同解除之日起，乙方不再担任甲方所安排的职务，乙方的工作交接已经完成，所有工作已移交至接替人员或甲方指定人员。

2. 甲方应支付乙方的工资、加班费、津贴、补贴等劳动报酬至实际结算日止。

所有劳动报酬的结算和支付均符合甲方所在地的法律法规要求。

3. 关于保密义务、竞业限制等条款，双方应按照原合同的约定继续履行。

4. 本合同解除后，乙方应归还甲方所有的公司资料、设备及其他物品。

乙方还应严格遵守相关法律法规及公司规章制度中的各项规定，不得损害甲方利益。

如因此造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

四、解除合同的流程双方同意按照以下步骤进行合同解除流程：……（详细阐述解除合同的具体步骤和流程）。

五、法律责任与声明1. 甲乙双方确认本合同解除后，双方不再互相追究对方在劳动合同存续期间的法律责任。

2. 若因乙方违反公司相关规定或国家法律法规而造成的一切损失和责任，由乙方承担。

若因甲方原因导致的损失或纠纷，甲方应承担相应责任。

3. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

本证明书未尽事宜按照相关法律法规处理。

若因本证明书引发的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

解除劳动合同证明6篇篇1解除劳动合同证明尊敬的XXX公司：根据您的请求，我司特此出具解除劳动合同的证明。

经我司与您公司的协商一致，您在XXX年XX月XX日正式离职，劳动合同得以解除。

在您的任职期间，您认真负责、勤勉尽职，为公司的发展做出了积极的贡献。

您在工作中表现出色，得到了公司领导及同事的一致好评。

在此，我谨代表公司对您所做出的努力和贡献表示衷心的感谢和认可。

鉴于您的离职，我司特此出具本证明，证明您已与公司解除劳动合同，离职手续已完成。

此证明仅为解除劳动合同的事实证明，不得作为其他用途之证明。

另外，根据我国相关劳动法规定，离职员工还需办理相关离职手续，包括缴纳社会保险、办理离职手续等。

请您在离职后尽快办理相关手续，以确保您的个人权益不受损害。

如有任何疑问或困难，请随时与公司人力资源部门联系，我们将全力配合并帮助您解决问题。

最后，再次感谢您在公司工作期间所做出的努力和贡献，祝您在未来的职业生涯中取得更大的发展和成功。

特此证明。

XX公司人力资源部日期：XX年XX月XX日篇2解除劳动合同证明尊敬的相关单位：根据劳动法规定及我公司内部管理制度，自xx年xx月xx日根据我公司与员工xxx的劳动合同约定，就员工协商解除所签订的劳动合同。

现出具本证明，以供有关部门参考。

鉴于员工xxx在我公司工作期间表现出色，工作勤奋，能够认真负责地完成所分配的工作任务，深受公司领导和同事的欢迎和赞扬。

故本公司认定员工xxx对公司参与工作具有较高的热忱和积极性，与同事相处融洽，工作态度端正。

然而，由于公司业务调整，降低了员工xxx所在岗位的需求，因此公司不得不与员工xxx协商解除劳动合同。

根据员工xxx本人的意愿和双方自愿协商的原则，双方经协商一致，同意解除劳动合同，并约定解除劳动合同日期为xx年xx月xx日。

员工xxx在公司的工作期间表现优异，受到公司的一致好评，为公司业务发展做出了积极的贡献。

本公司在此衷心感谢员工xxx在公司工作期间的辛勤付出和努力，希望员工xxx在今后的工作和生活中一切顺利，并取得更大的成就！特此证明。

解除劳动合同证明书通用版样本3篇篇1合同编号：XXX-XXX解除通知书编号：XXX兹证明：公司与XXX同志（以下简称“雇员”）就关于聘用员工事宜达成一致并签订《劳动合同》（合同编号为XXX）。

鉴于双方对本次劳动合同解除达成共识，故公司特起草此份解除劳动合同证明书。

以下为证明书的详细内容：一、解除原因及时间根据双方协商，自本通知书发出之日起，公司决定解除与雇员签订的劳动合同。

解除原因为协商一致，经双方同意解除劳动合同。

解除时间定于XXXX年XX月XX日。

二、劳动报酬结算及福利待遇处理本公司承诺将按照相关法律法规及劳动合同约定，支付雇员应得的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

此外，员工的福利待遇如社会保险、住房公积金等将按照国家法律法规及公司政策进行结算处理。

具体结算时间以公司规定为准。

三、保密义务及竞业限制雇员确认在离职后仍需履行其在公司任职期间所承担的各项保密义务，包括但不限于严守公司的商业机密、技术秘密等。

同时，雇员同意在离职后的一段时间内（一般为离职后XX个月内）不得在与公司有直接竞争关系的其他公司从事相关工作或进行与本行业相关的活动。

在此期间，公司根据员工在公司的工作表现及公司政策给予一定的竞业限制补偿。

四、离职手续办理及归还物品责任雇员应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

如有遗失或损坏公司物品，雇员应承担相应的赔偿责任。

离职手续完成后，公司将按照相关规定出具离职证明。

五、法律责任及纠纷解决方式双方确认在解除劳动合同过程中，均应遵循诚实守信原则，严格履行双方约定的各项义务。

如因解除劳动合同发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

同时，雇员同意在离职后不再向公司及任何相关人员提出任何涉及工作内容的询问或索要补偿要求。

六、其他约定事项双方如有其他约定事项，可在本证明书后附相关协议或补充条款。

这些附加协议或补充条款与本合同具有同等法律效力。

解除劳动合同证明书范文兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，身份证号_____，住址_____。

劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

因_____，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至____年____月份，特此证明。

员工签名：（用人单位盖章）____年____月____日_____同志，于____年____月____日进入本单位。

最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。

现因_____依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与_____同志_____劳动合同。

单位盖章____年____月____日兹有本单位职工，性别，年龄，住址。

劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。

因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

（用人单位盖章）____年____月____日解除劳动合同证明书范文（二）编号：_____我单位于____年____月____日与_____（身份证号：_____）在本单位工作岗位为_____，订立的合同编号为_____，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第_____项规定予以（解除终止）。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）;三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）;四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）;五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）;六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）;七、因其它原因解除终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：____年____月____日用人单位（章）：_____员工（签名）：_____签收时间：____年____月____日签收时间____年____月____日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

第1篇开解除劳动合同证明书【证明书编号】【日期】致：【员工姓名】尊敬的【员工姓名】：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，现就您与我单位解除劳动合同一事，特此出具如下证明：一、解除劳动合同的原因1. 依据《劳动合同法》第三十六条规定，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

2. 经双方充分沟通，我单位认为您在【具体原因，如：工作态度、工作能力、团队合作等方面】存在一定的问题，无法满足我单位对岗位的要求。

3. 为保障我单位业务发展，维护我单位合法权益，双方协商一致，决定解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体事项1. 解除劳动合同日期：自【具体日期】起。

2. 解除劳动合同经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，我单位向您支付经济补偿金，具体金额为【具体金额】元。

3. 岗位交接：您应在解除劳动合同前，将工作交接完毕。

交接过程中，我单位将积极配合，确保工作顺利进行。

4. 工资结算：您在解除劳动合同前的工资、奖金、津贴等应按照我单位相关规定予以结算。

5. 社会保险及公积金：根据《劳动合同法》第五十条规定，我单位将依法为您办理社会保险及公积金的转移手续。

三、其他事项1. 解除劳动合同后，您应妥善保管好工作资料、设备等，不得泄露我单位商业秘密。

2. 解除劳动合同后，双方应保持友好关系，相互尊重，不得相互诋毁。

3. 如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、证明书的法律效力本证明书系我单位对您解除劳动合同的事实和法律依据的确认，具有法律效力。

如您对解除劳动合同事宜有异议，可在收到本证明书之日起三十日内向我单位提出。

特此证明。

【单位名称】（盖章）法定代表人：（签字）联系电话：【单位联系电话】地址：【单位地址】附件：1. 劳动合同解除协议书2. 经济补偿金支付凭证3. 社会保险及公积金转移手续【员工姓名】收到本证明书后，请妥善保管，如有遗失，我单位将不予补发。

与原单位解除劳动合同证明书3篇篇1劳动合同解除证明书尊敬的公司领导：根据《中华人民共和国劳动法》及我国相关法律法规的规定，我司与**先生/女士之间于XX年XX月XX日签订了一份劳动合同，现根据双方协商一致的原则，经**先生/女士申请，我公司同意与其解除劳动合同。

现我司特此出具《与原单位解除劳动合同证明书》作证。

一、员工基本情况员工姓名：**员工性别：**员工身份证号码：**员工联系电话：**劳动合同签订日期：XX年XX月XX日劳动合同解除日期：XX年XX月XX日二、解除原因根据**先生/女士的申请，经双方协商一致，公司同意解除劳动合同。

经核实，解除劳动合同系双方自愿，并无不当干涉、胁迫。

三、结算情况公司已结清**先生/女士在我司工作期间的工资、奖金、福利等待遇，经核对**先生/女士确认无误。

四、其他解除劳动合同后，我公司不再对**先生/女士承担任何劳动关系义务，对**先生/女士未尽事宜，另行协商解决。

特此证明。

甲方（公司）：**公司法定代表人（签字）：（公章）乙方（员工签字）：日期：XX年XX月XX日联系电话：**在职部门：**篇2解除劳动合同证明书尊敬的单位领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我单位与员工XXX协商一致，决定解除原有的劳动合同。

现将员工XXX解除劳动合同的相关事宜说明如下：一、员工基本信息：姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX工作岗位：XXX入职时间：XXXX年XX月XX日二、解除劳动合同原因：经过双方协商一致，由于个人发展需要/工作变动等原因，决定解除员工XXX在我单位的劳动合同。

三、解除劳动合同时间和方式：双方同意自XXX年XX月XX日起解除劳动合同。

解除方式为___________。

四、经济补偿事宜：XXX员工在解除劳动合同后，我单位已经向其支付了完整的工资、福利待遇和经济补偿金，不存在任何尚未结清的工资、福利待遇和经济补偿金问题。

解除劳动合同证明书(离职证明)（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

姓名：****，性别：****，出生年***月：****年****月****日，于****年****月****日到本单位工作，与本单位签订的最终一期劳动合同期限自****年****月****日至****年****月****日止，工作部门、岗位和职务为：****，本单位工作年限共计****月。

一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于****年****月****日终止、解除：A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除；B、劳动者严峻违反劳动纪律或单位规章制度C、劳动者严峻失职，营私舞弊，对单位造成重大损害；D、劳动者被依法追究刑事责任；E、双方协商全都，由单位解除；F、双方协商全都，由劳动者解除；G、劳动者辞职；H、合同期限届满，依法可以终止的；二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为****元；社会保险费已缴至：****年****月****日。

单位盖章：****劳动者签名：****法定代表人(或托付代理人)：********年****月****日经办人：****联系方式：****留置送达的时间和地点：****证明人：****送达方式：□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达说明：1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当准时向劳动者送达本证明书。

用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达；无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达；只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。

2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份；用人单位存一份。

用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

解除劳动合同证明书范文(离职证明)2兹有本单位职工****，性别****，身份证号码****，劳动合同期限为****年****月****日止。

解除劳动合同证明书样书3篇篇1鉴于双方经过友好协商，达成一致意见，决定解除原有劳动合同。

为了明确双方权益，确保解除程序合法、合规，特制定本证明书。

一、解除劳动合同双方信息甲方（用人单位名称）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：___________________________ 联系电话：____________乙方（员工姓名）：_________________________ 性别：____________身份证号码：_________________________________________住址：_________________________________________ 联系电话：____________二、解除劳动合同原因及依据根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经过友好协商，一致同意解除劳动合同。

具体原因为：__________ （原因包括不限于劳动者提出的离职、协商一致离职、解雇、劳动合同期满终止等）。

具体条款见合同解除协议书，协议编号：____________。

本次解除符合相关法律法规及公司规章制度的规定。

三、解除劳动合同时间双方同意自本证明书签署之日起正式解除劳动合同。

合同解除后，乙方不再享有原劳动合同规定的任何权利，甲方不再承担原劳动合同约定的任何义务。

双方对于解除劳动合同均无异议。

如存在异议，应及时提交法律途径解决。

同时双方对已经履行的工作内容结算清楚并无异议。

甲方承诺已向乙方支付全部劳动报酬及相关福利待遇等。

同时乙方的各项档案资料已在甲方有效保存。

甲方会按照国家相关法律法规的规定为乙方办理相关手续。

在解除劳动关系后，乙方应遵守职业道德，不得泄露公司机密信息。

若违反此约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、法律责任与义务承担篇2合同编号：[具体编号]日期：XXXX年XX月XX日兹证明本公司与[员工姓名]，身份证号码为[员工身份证号码]，于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因解除劳动合同关系：一、双方协商一致解除劳动合同关系。