XX职业技术学院院系经费预算管理办法

职业技术学院院系经费预算管理规定SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-为推进学院内部管理体制改革，充分调动院系（部）两级办学的积极性和创造性，增强办学的市场观念，强化成本管理意识，提高资金的使用效率和办学效益，特制定本方案。

一、预算改革的基本思路（一）改革现行由学院集中编制预算的一级预算模式，实行学院与系（部）两级预算体制。

（二）系（部）预算经费来源主要是学生学费（含联合办班本科班学费）的收入分成，必要时适当考虑系（部）的教学任务、专业建设任务、教科研任务的实绩。

（三）充分体现系（部）的办学主体地位。

在确保稳定和健康发展的前提下，学院除留足正常的办公经费和必需的工作经费外各专项教学经费全部下放到各系（部）。

二、院、系预算经费来源（一）学院预算经费来源 1．市划拨的正常事业经费； 2．向上级争取的基建拨款和专项经费； 3．普通专科生学费总和的70%和应属学院的本科生学费收入部分，学生住宿费和其它收入； 4．成教及各合作办学所得的收入； 5．申请的贷款； 6．其它收入。

（二）系预算经费来源1．在校普通专科学生学费实际收入总和的30%应属教学系本科生学费收入部分； 2．与社会组织机构合作办学的收入； 3．为社会服务创收收入； 4．收费奖励。

各系实收学费超过应收学费的95%，超过部分的70%作为业绩津贴奖励返还给各系。

5.与其他院校联合办学收入中归属系（部）的部分； 6．其它收入。

三、院、系预算经费的使用范围（一）学院承担的经费范围 1．全院教职工（含当年新进人员和离退休职工）人员经费（工资、津贴、福利、社会保障等）； 2．设备购置费（含图书、教学设备、行政办公设备购置费）； 3．学院预备费（学费的8%）； 4．教科研经费（含教科研奖励）； 5．高层次人才引进经费； 6．学院公用经费（含公务费、行政业务费、学院招待费、维修费等）； 7．学院招生经费； 8．离退休职工活动费和遗属生活补助费； 9．学院基本建设经费； 10．成教经费； 11．外教经费； 12．工会经费； 13．教学改革、专业建设及课程建设经费； 14．其它应由学院承担的经费。

职业学院费和员教育活动专项经费使用管理办法第一章总则第一条加强费和员教育活动专项经费的管理和使用，是全校各级组织的一项重要任务。

为管好、用好费和员教育活动专项经费，切实提高经费使用效率，结合我校实际，制定本办法。

第二条本办法所指费是指我校全体师生员（含离退休员）按规定缴纳的费及其他特殊费。

员教育活动专项经费是指校委为加强基层建工作而列支的年度专项预算经费。

第三条委组织部负责对全校费和员教育活动专项经费的预决算与统筹管理。

各总支（直属支部）对费和员教育活动专项经费的管理和使用负具体责任。

第二章费的使用和管理第四条学校按上级相关规定设立费专有账户，并由委组织部专人管理、监督与检查。

第五条委组织部根据上级文件精神，每年年初核定员费收缴标准。

各总支（直属支部）按规定及时收缴费并上缴委组织部。

委组织部收到费后应按要求开据收费凭证。

委组织部按规定比例及时向市委组织部上缴费。

第六条委组织部按上一年度各总支（直属支部）缴纳费总额的45%的标准回拨给各总支（直属支部）用于开展员教育培训和实践活动。

各总支（直属支部）要严格按照组织部关于费使用范围的规定，实行专款专用，坚持“统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，用好、管理好费。

第七条费使用的具体范围为：1.开展员教育培训活动。

主要包括员和入积极分子、基层务工作者教育培训过程中所产生的住宿费、伙食费、交通费、师资费、场地费、资料费、门票费、讲解费等；也包括开展“三会一课”、“两学一做”学习教育、组织换届以及内集中学习教育所产生的会议费等。

2.订阅或用于开展员教育的报刊、资料和设备费用。

3.组织表彰本单位内先进集体和个人。

包括或制作奖状、荣誉证书、奖牌、奖章、奖品的费用，表彰大会会议资料的印刷费用，也包括必要的现金奖励费用；表彰以精神奖励为主，不提倡过高的物质奖励。

4.补助生活困难师生员。

主要包括用于对老员的定期生活补贴、对生活困难师生员的一次性生活补助，以及对老员、生活困难师生员发放慰问物品的费用。

第一章总则第一条为加强学校经费管理，规范经费使用，提高资金使用效益，保障学校各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校各部门、各院系、各附属单位及全体教职工。

第三条学校经费管理应遵循以下原则：（一）依法依规：严格执行国家有关法律法规，遵循财务管理的基本原则。

（二）民主集中：坚持民主决策，实行集中管理，确保经费使用的公开、透明。

（三）专款专用：严格按照预算执行，确保经费专款专用。

（四）勤俭节约：厉行节约，反对浪费，提高资金使用效益。

第二章经费预算管理第四条学校经费预算由学校财务部门负责编制，经校长办公会议批准后执行。

第五条学校经费预算应包括以下内容：（一）学校年度工作计划；（二）学校年度经费收入预算；（三）学校年度经费支出预算；（四）学校年度经费结余预算。

第六条各部门、各院系、各附属单位应根据学校年度工作计划，编制部门预算，报送学校财务部门审核。

第七条学校财务部门对各部门、各院系、各附属单位报送的预算进行审核，提出修改意见，经校长办公会议批准后下达。

第八条预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，需经学校财务部门审核，报校长办公会议批准。

第三章经费支出管理第九条学校经费支出应严格按照预算执行，不得超支。

第十条学校经费支出应按照以下程序进行：（一）部门、院系、附属单位提出经费支出申请；（二）学校财务部门审核经费支出申请；（三）校长办公会议批准经费支出；（四）学校财务部门办理经费支出手续。

第十一条学校经费支出应严格按照国家有关法律法规和政策执行，确保经费使用的合法、合规。

第十二条学校经费支出应实行“收支两条线”管理，确保资金安全。

第四章监督与考核第十三条学校设立经费监督管理委员会，负责对学校经费使用情况进行监督检查。

第十四条学校对经费使用情况进行定期审计，确保经费使用的合规、合理。

第十五条学校对各部门、各院系、各附属单位经费使用情况进行考核，考核结果作为评优评先、奖惩的重要依据。

学校经费预算管理制度范本学校经费是教育事业中极为重要的资源，合理的经费预算管理制度可以保证经费的有效利用和合理分配，促进学校各项工作的顺利开展。

下面是学校经费预算管理制度的范本，以供参考。

一、总则1. 学校经费预算管理制度的制定目的是规范学校经费的预算和管理活动，确保经费的合理使用和财务的安全性。

2. 预算管理制度适用于学校内所有经费的预算和管理工作。

3. 学校经费预算管理遵循公开、公平、公正的原则，确保经费的使用符合相关规定和政策。

二、预算编制1. 学校经费预算根据学校的工作计划、发展需求和财务状况进行编制。

2. 预算编制工作由学校财务部门负责，经校领导审核后提请学校决策机构审议和批准。

3. 学校经费预算编制需充分考虑学校各项工作的实际需求和正常运转所需经费，确保开支和收入之间的平衡。

三、预算执行1. 学校经费预算执行由各部门负责人按照预算计划和相关制度进行。

2. 各部门在预算执行过程中，应严格按照预算计划开展经费的使用和支出，严禁违规挪用经费或进行未经批准的支出。

3. 学校财务部门对经费的执行情况进行监督和管理，及时发现和解决预算执行过程中的问题。

四、经费监督1. 学校设立独立的经费监督和审计机构，对学校经费的使用进行全程监督和审计，确保经费使用符合预算计划和相关规定。

2. 学校内设监督员，对经费的使用情况进行日常监督和检查。

同时，学校鼓励广大师生参与经费的监督工作，提高经费使用的透明度和效率。

3. 对于违反经费使用规定的行为，学校将依法依规进行处理，追究相关人员的责任，确保经费使用的合法性和规范性。

五、经费报告1. 学校应按照相关规定和要求，定期向上级主管部门和社会公开经费的使用情况和财务状况。

2. 经费报告应包括年度经费使用情况、经费入库和支出明细、经费结余和使用率等内容。

3. 学校财务部门应保管好相关资料和凭证，确保经费报告的真实性和准确性。

六、附则1. 学校经费预算管理制度的具体实施细则由学校财务部门负责制定。

职业技术学院纵向科研项目及经费管理办法1总则1.1为加强学校科研项目的管理，保证研究工作的顺利开展，提高科研项目的完成质量，依据国家和科研项目管理的有关规定，特制定本办法。

1.2纵向科研项目是指由各级部门、有关基金会和本校批准下达的项目。

1.3科研项目管理是指项目从项目申请、立项论证、组织实施、检查评估、验收鉴定、成果申报、科技推广、档案入卷的全程管理。

其目的是对科研项目实行制度化和科学化的管理，保证科研计划圆满完成。

1.4学校科研项目实行校、院两级管理。

学校是承担科研项目管理的责任主体，在国家、等科技计划项目管理过程中起到组织、协调、服务和监督作用。

各二级学院（部）是科研项目的具体实施单位，对本单位承担的科研项目负有管理和监督责任。

1.5科技处负责科研项目的业务管理，主要包括：项目申报的指导、合作（外协）项目的审核、项目研究过程的监督管理、项目计划任务的调整、结题验收、涉密管理、成果与知识产权管理，协助科研经费管理；财务处负责科研项目经费的管理；生产实训中心负责科研项目仪器设备采购管理；档案室负责科研项目档案管理；组织人事处负责对科研管理和科研人员进行绩效考核；纪检监察审计室负责科研项目经费审计和监督检查。

1.6项目负责人是科研项目的直接责任人，按照各级各类科技计划和经费管理的有关规定和项目合同（任务书）要求开展科学研究和使用经费，对项目实施全过程进行科学规划管理。

确保项目研究的科学性和合理性，经济支出的真实性和规范性，并对科研成果的真实性承担相应责任，自觉接受国家有关部门和学校的监督、检查。

2.纵向项目的范围2.1国家级项目。

一般指国家自然科学基金委员会、国家社会科学基金委员会、、科技部、国家发展和改革委员会、财政部批准立项的项目。

2.2省部级项目。

一般指省科技厅、教育厅、省哲学社会科学规划领导小组、省经信委、省发展和改革委员会、财政厅、自然科学基金委员会下达的项目，以及除了国家科学技术部、国家发展和改革委员会、国家财政部以外的国家其他部委下达的部级项目。

滨州职业学院各部门年度包干经费预算管理办法为加强学院财务管理,根据我院进一步推进院系二级核算，落实责、权、利统一的工作要求,借鉴兄弟院校的经验，特制定我院各部门年度包干经费预算管理办法.一、基本原则全院各部门全面实行财务切块包干，严格执行“切块预算、集中核算、二级管理、结1.余留用、超支不补”的财务管理制度。

2.财务处给每个部门设立限额支出明细账。

3。

下达指标中的专项经费不得与部门包干经费混用。

4。

人员工资、津贴暂不列入部门包干经费。

二、项目设定与测算方法(一)职能部门职能部门的包干经费主要由办公经费、业务费、专项经费、差旅费及业务接待费组成。

包干定额标准根据上年部门实际支出情况和本年度学院的财力，本着压缩行政支出的要求等因素综合确定。

1（办公经费(含印刷费):按每个教职2400元的标准，另加调整系数下达。

2（业务费：按每个教职工2500元的标准,另加调整系数下达。

3(差旅费:按部门基数0。

5-1.0万元，再加每个教职1000元的标准下达（个别部门根据需要略有调整）。

4(业务接待费:根据对外联络需要和接待从简的谅则,以部门为单位，基数l—2万元，再加个教职工150元的标准下达(个别部门根据需要略有调整)。

专项经费:由部门年初立项，提出预算,经过审核后执行。

5（关系到全院的重要工作事项需要的经费，如教学仪器设备购置、图书文献资料购置、重点专业建设项目、重点级精品课程建设项目、师资队伍建设项目、教学研究或改革项目、试卷印刷费、顶岗实习和教学评估等,均作为专项经费下达到各职能部门，各职能部门按项目及项目开展情况制定专项经费使用管理办法。

（二）系、院(部）系、院（部)的包干经费主要由办公经费、教学业务费(含学生实验费、学生实习费、教学差旅费、资料讲义费、体育维持费、教学仪器设备维修费、学生军训费和技能大赛活动费)、党团活动费、差旅费和业务接待费组成。

其中，教学业务费不得低于包干经费的80%。

1(办公经费(含印刷费）:与行政部门标准相同。

关于职业技术学院（继续教育学院）办学经费管理暂行办法校发财字〔2008〕8号各有关单位：为保证学校财务管理工作的顺利进行，保障职业技术学院（继续教育学院）工作的正常运转，结合学校实际，现对职业技术学院（继续教育学院）财务工作及办学经费使用作如下规定：一、学校按照校内院系财务管理原则对职业技术学院（继续教育学院）进行管理，继续贯彻执行“收支两条线”原则。

2009年起，撤回桃园校区核算点，学院财务收支及会计核算工作统一归入财务处北校区会计科办理。

二、学院的办学经费由高职学费的50%，夜大、函授及其他办学形式学费的70%构成。

三、不同办学类型的学费收入均作为办学经费的来源，由学院统一管理使用。

四、学院办学支出具体规定如下：1.教学建设支出占35%。

用于设备购置、修缮、办公、水电暖气、物业费、差旅费、材料及维修费、实习费、招生费、资料讲义费等。

2.学生事务支出占6%。

用于学生活动费、学生奖贷学金、困难补助等。

3.外聘人员工资及教师课时费支出占42%。

用于支付外聘工作人员薪金及教师课时费。

支付时，需按照学校财务的有关规定，发放至个人账户，不得代领，并按国家税法规定，严格代扣代缴个人所得税。

4.奖酬金占7%。

用于支付学院正式员工按照学校规定执行的津、补贴费用支出。

5.学院接待费占3%。

用于支付学院对外交往的各种费用。

6.专项支出占7%。

用于支付学院除正常运行之外的专项建设支出。

五、“专项支出”按照校发（2002）办字18号《关于印发**大学专项经费管理暂行规定的通知》有关规定使用执行。

六、每年3月底前，学院需按照上年末财务处分配的办学经费总额及各支出类别比重，本着“勤俭节约、积极稳妥、统筹兼顾”的原则编制详细的年度执行预算，由财务处对照管理。

七、学生住宿费由学校财务处收取，作为学校事业收入。

桃园校区整体公寓管理费由学校统一与后勤集团结算。

八、本办法由财务处负责解释，自2009年元月1日起实施。

职业技术学院学生活动经费使用管理暂行规定为了进一步活跃校园文化活动，保障各种学生活动的正常开展，加强学生活动经费计划的刚性管理，加强学生活动经费使用过程的监督管理，节省开支，杜绝浪费，特制定本规定。

一、学生活动经费计划标准：每年由学生处以在校注册学生人均40元向院财务处报学生活动经费预算。

经费管理计划：经费由分管副院长掌管审批；院学生处负责掌握，主要用于校级学生活动组织开展、日常评比奖励、学生干部队伍建设、新闻宣传工作和大学生艺术团活动等。

团组织专项活动经费，原则上从所收团费中（除按规定递交上级团组织有关费用外）予以解决，团委负责人签批，学生处负责人审核。

二、学生活动经费使用管理部门：由学生处归口统一管理，院团委具体负责，检查监督各活动单位的活动组织、开展情况；各系团总支和院学生联合会具体操作执行。

三、学生活动经费使用管理原则：1、分块管理，计划使用；2、勤俭节约，专款专用；3、规范程序，严格审批。

四、学生活动经费使用范围：1、学生活动与单项竞赛经费；2、校园文化活动宣传与学生群团组织工作经费；3、班级日常考核评比奖励；4、单项活动评比奖励；5、学生军训、社会实践、学院运动会、院大型文艺汇演、校园文化艺术节和参加省、市大型活动，另专项报告计划单列。

五、学生活动奖励办法：学生活动奖励坚持以精神鼓励为主、物质鼓励为辅的原则。

获学校集体（团体）名次奖励及组织奖、精神文明奖的单位，颁发奖状或锦旗，给予50～200元奖品或奖金（其中院系活动给予30～100元奖品或奖金）。

获学院活动个人奖励的学生，颁发荣誉证书，给予20～50元奖品或奖金（其中院系级活动给予10～30元奖品或奖金）。

各项活动奖励的奖状、锦旗、荣誉证书和奖品，由学生作处负责上报统一订购。

各项活动的奖金，由学生处或各院系造表按规定进行审核报账后再签字发放。

六、学生活动经费审批报销程序：1、学校团委及各院系团总支、学生社团每年须报学生活动计划（有经费预算）一式两份，由学生处审核，分管校领导审批后学生处备案。

重庆工程职业技术学院教学院（系）二级财务管理办法（试行)为贯彻落实学校党委《关于进一步深化和完善校内管理体制改革的决定》，逐步建立以教学院（系）为管理实体的二级管理体制,稳步实施二级财务管理，规范教学院(系）二级财务行为，特制定本办法。

一、基本原则1.勤俭节约的原则.坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系,国家、集体和个人三者利益的关系。

鼓励教学院（系）增收节支，减少资金占用，有效调度资金，提高资金使用效益。

2。

自主性与约束性相结合的原则。

严格执行国家和重庆市有关法律、法规和财务规章制度，确保二级财务管理的规范性；同时，体现二级财务管理的自主性特点，充分调动教学院（系）的积极性、主动性和创造性。

3。

权责一致,钱随事走的原则。

4。

体现效益、兼顾公平的原则。

二、管理机构学校成立教学院(系)二级财务管理领导小组，负责研究教学院（系）二级财务管理政策，处理预算审核、预算执行绩效评价等事项。

领导小组由校长担任组长，业务分管校领导担任副组长，相关职能部门负责人作为小组成员.各教学院(系）成立财务管理工作小组，负责制定本教学院（系）财务管理制度，按学校财务要求组织编制年度财务预算，完成财务决算等。

工作小组由教学院（系）院长（系主任）担任组长，党总支书记担任副组长，教学院（系）工会主席、教研室主任、教授代表、财务管理人员等为成员.三、运行管理（一)校级财务运行管理1。

财务组织与决策财务处在校长的直接领导下具体负责学校财务的日常管理工作。

按照党委领导下的校长负责制实施要求，校长对学校财务工作行使管理权，二级财务管理中重要经济活动和重大财务开支按程序审定后须经校长审批.学校教学院（系)二级财务管理领导小组审议决定二级财务管理的主要事项，学校校长办公会和党委会对二级财务管理中的重要财经事项行使决策权.2.财务运行与保障财务处建立健全内部控制制度，按规定的程序和标准规范办理财会业务，指导教学院(系)建立财务制度，规范合理进行财务管理，并代行财务结算中心职能，受理教学院（系）财务相关事宜。

学院经费预算管理办法第一章总则第一条为进一步加强学校财务管理，提高经费预算管理水平，增加资金使用效益，扩大办学自主权，确保办学质量的稳步提升，根据《XX省省属普通本科高校预算管理暂行办法》等相关规章制度，结合学校实际制定本办法。

第二条学校预算是根据学校事业发展计划和任务编制的并通过规定程序批准的年度财务收支计划，是学校组织收入和控制支出的依据。

预算分为收入预算和支出预算。

第三条财务处是学校预算管理的职能部门和执行部门，主要职责是：建立健全学校内部预算管理制度；负责编制学校预算及相关分析工作；组织二级院系预算编制工作和分析预算方案执行情况；下达预算经费定额分配方案；其他预算管理日常工作。

各二级院系是预算管理的执行部门，主要职责是：根据本部门工作需要，科学编制部门预算；根据财务处下达的预算经费定额，做好本部门经费使用管理工作。

第二章经费预算编制原则第四条综合预算原则。

在编制基本支出和项目支出预算时，要根据“收支两条线”的原则统筹考虑，保障内容各有侧重，合理安排。

第五条优先保障的原则。

预算安排必须优先保障学院正常运转的资金要求。

第六条择优排序的原则。

项目支出应进行充分的可行性认证和严格审核，分轻重缓急排序，结合学校事业发展需要择优安排。

第七条绩效评价的原则。

预算执行过程实施跟踪问效，对预算执行结果进行绩效评价。

第八条财务信息公开化原则。

学校各部门要定期和不定期向职工公布预算经费执行情况。

第九条二级院系在学校预算框架下独立编制财务收支预算，学校循序渐进适度下放财权。

第三章经费预算编制方法第十条学校经费预算采用“零基预算”，定额、定项，基础加专项评审等办法。

第十一条学校综合预算。

根据财政部门批准的预算，结合学校实际收支，由学校各部门提出预算申请，财务处审核初定，经校长审定，党委会批准，向职代会报告后执行。

第十二条党政科研、教辅、校园管理中心、学术机构预算。

采用“零基预算”和定额、定项等方法，由部门申报，分管校长审查，财务处核定，报党委会批准后执行。

学校经费预算管理制度范文1. 引言学校作为一个组织机构，需要规范管理其经费预算，以确保经费的有效利用和合理分配。

本文将介绍一套学校经费预算管理制度，旨在确保学校经费的合理使用，提高财务管理的效率和透明度。

2. 经费预算编制2.1. 目标确定：学校需明确经费预算的目标和重点，如提升教学质量、改善校园设施、加强科研能力等。

这些目标应与学校的整体发展战略相一致。

2.2. 预算编制流程：编制经费预算需要明确的流程，包括信息收集、预测和规划、编制、审批、执行和监督等环节。

各环节应有明确的责任和参与者，确保预算的科学性和准确性。

2.3. 数据分析和依据：编制经费预算需要依据学校的历史数据和实际情况进行分析，如学生人数、教职工数量、设备更新等因素。

同时，还需参考相关政策法规和业界标准，确保预算的合理性和可行性。

3. 经费预算审批3.1. 预算审批机构：学校应设立专门的预算审批机构，负责审查和批准经费预算。

该机构应由校领导和相关职能部门组成，确保预算的合理性和合规性。

3.2. 预算审批程序：预算审批程序应明确和规范，包括预算材料的提交、审查、评审和决策等环节。

审批程序应公开透明，确保各方利益的平衡和公正。

4. 经费预算执行管理4.1. 经费支出管控：学校应建立健全的经费支出管理制度，确保预算的执行与控制。

具体包括制定预算执行计划、设立经费使用权限、制定经费使用流程等。

同时，学校应加强对经费使用的监督和检查，及时发现和纠正不当行为。

4.2. 经费收入管理：学校经费预算除了支出管理外，还需加强对经费收入的管理。

具体包括建立收入核算和监控体系、优化资金流转流程、开展收入监测和风险评估等。

5. 经费预算绩效评估5.1. 绩效评估指标：学校应明确经费预算绩效评估的指标体系，包括财务绩效、教育教学绩效、科研和社会服务绩效等。

这些指标应与学校的发展目标相一致，反映学校的整体运行情况。

5.2. 绩效评估周期：经费预算绩效评估应定期进行，周期通常为一年或一个学期。

（管理制度）酒泉职业技术学院院系两级管理条例酒泉职业技术学院院系俩级管理条例（试行）第壹章总则第壹条为逐步建立权责明确、运转协调、精干高效的管理体系，不断提升人才培养质量、办学水平和办学效益，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党普通高等学院基层组织工作条例》，结合学院实际情况，制定本条例。

第二条适应学院规模扩大、体制改革的要求，打破现行的集中管理模式，按照分层分工、重心下移、以事分权、以权定责的原则，实行院、系(含继续教育部、职业中专、实训中心等，下同)俩级管理体制，调动系部办学的主动性、积极性和创造性，促进系部职能由教学型向办学型转变。

第三条学院工作以把握方向、统筹规划、宏观决策、协调监督为主，对系部实施宏观管理、制度管理和目标管理；系部工作以任务落实和过程管理为主，且于专业设置、人事管理和财务支配等方面拥有相应的自主权。

第二章学院管理体制和工作制度第四条学院是独立法人，实行党委领导下的院长负责制。

由党委总揽全局，协调各方，统壹领导学院工作，支持院长独立负责地行使职权。

第五条党委书记是学院党委的第壹责任人，全面主持党委工作，于集体领导中负主要责任。

院长为学院的法定代表人，全面负责学院的教学、科研和其他行政管理工作。

副职对正职负责，于做好分管工作的同时，积极主动地参和集体决策。

第六条学院实行党委会议制度、党政联席会议制度和院长办公会议制度。

对事关学院改革和发展的重大问题、重要事项，须坚持民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求及相应议事规则，经集体讨论决定。

第七条建立健全领导、专家、群众相结合的民主决策机制。

遵循教育规律，尊重科学和民主，充分发挥教职工代表大会、教学工作委员会、专业建设委员会、学生工作委员会、学术委员会等组织和校内外专家作用，提高决策科学性。

第八条实行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。

对学院日常工作的管理、重要工作思路的提出、重大问题的具体实施，由个人分工负责，依法履行工作职责。

职业技术学院预算管理办法第一章总则第一条为了规范学院内部预算管理行为，充分发挥预算分配和监督职能，强化预算管理的严肃性和预算执行的约束力，科学配置办学资源，提高预算资金的使用效益，保障和促进学院的教学、科研、建设等各项事业的发展，根据《中华人民共和国预算法》、《高等学校财务制度》及上级部门有关的要求，结合学院的实际，制定本办法。

第二条学院预算管理坚持“统一领导、分级管理、责权结合、收支平衡、统筹兼顾、确保重点、勤俭节约”的原则。

第三条学院内部预算管理的主要任务是：完善学院预算管理体制和运行机制；积极筹措资金, 增加收入；科学合理地安排学院年度的预算；监督预算的执行；建立健全预算管理办法和制度。

第二章预算管理体制第四条学院实行“统一领导、分级管理、权责结合”的预算管理体制。

第五条学院成立预算管理委员会，负责审查预算方案和监督学院预算管理工作，并就预算工作对院长办公会议负责。

预算管理委员会成立由院长任主任，分管财务的院领导人任副主任，委员包括：部分教学院系部负责人及财务、审计、教务、科技、后勤、设备、人事、学生、党办、院办等职能管理部门负责人。

预算管理委员会的主要职责是：（一）贯彻执行国家有关预算的法律法规、方针政策。

（二）确定对学院内部各院、系、部、处室等单位二级预算的编制原则和要求。

（三）审核学院部门预算及内部单位的二级预算。

（四）监督预算的执行，审议预算执行中的调整方案。

第六条财务处作为预算的专职管理部门，具体负责预算的编制、执行、调整和监督工作，其主要职责为：（一）收集资料，分析往年预算执行情况，对各院、系、部、处室等单位上报的预算建议数进行审核、核定，并汇总编制预算建议草案。

（二）按照上级财政部门的要求及时准确地编报学院部门预算建议草案。

（三）根据上级财政部门的预算批复意见，编制学院部门预算，并按照事权和财权相统一的原则，把学院的预算分解到各有关责任单位，实施二级预算管理。

（四）审核各责任单位具体预算方案。

职业技术学院科研经费管理办法一、总则为了规范职业技术学院科研经费的管理，提高科研经费使用效益和管理水平，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国科学技术成果转化法》等相关法律法规，结合我院实际，制定本办法。

二、经费管理机构学院设立科研经费管理委员会，负责科研经费的管理和监督，委员会由学院领导、研究生导师、主管科研的院系主任、科研人员、学生代表等组成。

三、科研经费来源1.学院统一划拨经费。

2.国家级、省部级和地市级科研项目所享受的财政补贴经费。

3.横向课题经费。

4.社会捐赠、合作与开发经费。

四、科研经费管理原则1.科研经费必须用于科研活动，不得挪作他用。

2.科研经费必须在经费管理委员会的授权下，由专人管理、执行和监督。

3.科研经费的管理应当严格遵守国家的财经纪律和规定，遵守职业道德观念，保证经费使用合法、公正、公开、透明。

4.科研经费的安全、准确、及时的使用和追踪管理，应当建立完善的制度和管理机制。

五、科研经费的使用1.科研经费使用前必须经过预算和审批，并严格按照预算执行。

2.科研经费使用必须遵循“先支出，后报销”的原则，不得超前支付。

3.科研经费使用人员必须按规定程序申请并领用，不得向其他人员转交或转借，不得跨科室或跨部门决定。

4.科研经费使用人员必须按照经费管理委员会的要求，及时、真实、准确地填写有关单据、报表和文字材料，及时向部门、经费管理委员会报送经费使用情况的报表，并保证其真实性和合法性。

5.科研经费使用人员必须明确经费的用途、规范地进行管理和运用，并定期做出经费使用情况的的自查自评。

六、科研经费审计和监督1.经费管理委员会应当定期对各部门科研项目的经费使用情况进行审查和监督，对发现问题必须及时进行整改和调查。

2.对于经费使用出现疑问、违规等情况，经费管理委员会应当依照相关规定进行调查并保存调查记录。

3.经费管理委员会应当每学年对各部门科研项目的经费使用情况进行公开宣传，接受社会监督。

学院预算管理办法第一章总则第一条为了进一步加强学校全口径预算管理，强化预算调控的职能，科学配置办学资源，保证资金的合理使用，促进我校教育事业的可持续发展。

根据有关规定，结合我校实际，特制定本办法。

第二条本办法包括：预算管理体制、预算收支范围、预算编制方法、预算执行、附则等。

第三条预算编制坚持“量入为出、收支平衡”的原则，不得编制超出学校综合财力的赤字预算。

收入预算要遵循积极稳妥的原则，不可预测收入不作为预算收入的编制依据。

支出预算应当统筹兼顾，保证重点，勤俭节约，要优先保证人员经费，保障基本运行、教学科研和重点项目支出，控制一般性支出，集中财力办大事。

第四条预算年度从公历1月1日起，至12月31日止。

第五条预算收入和预算支出以人民币元为计算单位。

第二章预算管理体制第六条学校预算实行“统一领导、分级管理”的预算管理体制。

- 1 -第七条学校党委会、校长办公会是学校预算管理的决策机构，其主要工作职责是审查、批准学校关于预算的规章制度，确定学校预算编制的方针、原则，审议、批准学校预算编制方案。

学校教职工代表大会（以下简称“教代会”）是预算方案的监督机构，代表教职工对预算方案进行审议，并有权提出质询。

第八条财务处是学校预算管理的职能部门，主要负责组织实施学校预算的编制、预算指标的分配、预算的执行和调整。

第九条各职能管理部门负责对其管理职责范围内各类经费预算申报的立项审核和汇总上报，并提供相关测算依据。

第十条各预算责任单位是本部门预算的责任主体，负责组织编报本部门年度预算草案，落实本部门预算收入和支出计划。

第十一条学校预算按照财务公开要求，坚持“两上两下”原则。

基础数据来源于各部门，财务处汇总平衡后，报经学校研究；根据学校研究意见，财务处修改以后，再次征求各部门意见，提交学校研究。

第十二条预算草案经学校研究通过后，提交教代会审议，根据审议意见修改后，报校党委会研究通过。

之后，以学校文件下发，同时报市财政局备案。

威职院办字〔2017〕25号学院办公室关于印发《威海职业学院培训经费管理办法》的通知各系部、处室、中心:《威海职业学院培训经费管理办法》已经学院党委会讨论通过，现予以印发，请认真遵照执行。

学院办公室2017年4月14日— 1 —威海职业学院培训经费管理办法第一章总则第一条为规范我院的培训经费管理，本着社会效益和经济效益相统一的原则，依据《高等学校财务制度》（财教〔2012〕488号）、《关于推进职业院校面向行业企业开展职工培训的意见》（教职成〔2015〕3号）、《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》以及《威海市市直机关培训费管理办法》（威财〔2014〕6号）等文件精神，依据《威海职业学院章程》，结合我院实际，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指学院各系部在完成日常教育教学、科研等任务的前提下举办的各类培训，包括继续教育学历培训和非学历培训两种。

第三条各系部举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行项目负责制管理，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第四条建立培训计划编报和审批制度。

学院培训实行统一— 2 —归口管理，社会培训中心为学院培训管理的职能部门，负责组织论证并审批各系部提报的培训项目，按项目归类制定学院年度培训计划；协助培训系部编制项目实施经费预算，编制学院年度培训经费总预算，经分管院长审核后，报院长办公会研究后由党委会审批。

每年9月上旬将经学院审批过的下一年度培训计划和经费预算报财务处，纳入年度预算管理，同时报组织人事处备案。

因工作需要确需临时增加的培训计划必须按上述程序报批。

第五条各系部为学院培训的具体实施部门，负责制定本系部年度培训计划和培训项目实施方案，编制下年度培训项目实施经费预算，每年8月底前报主管部门审批。

第六条所有培训项目实施前，必须填写备案表，表中内容包括项目编号、项目名称、培训内容、培训项目责任人、经费来源、收费标准以及培训收支预算，并附培训项目实施方案。