关于申报职业道德建设先进单位的事迹材料

职业道德建设十佳单位申报材料第一篇：职业道德建设十佳单位申报材料加强职业道德建设促进企业健康发展--钛冶炼厂职业道德十佳标兵单位申报材料攀钢集团钛业有限责任公司钛冶炼厂自成立以来，认真贯彻落实‚三个代表‛重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，以《公民道德建设实施纲要》为准绳，把加强职业道德建设作为促进企业健康发展的重要举措，切实加强职业道德教育，深入广泛地开展职业道德建设活动，努力提高广大员工的思想道德素质和科学文化素质，大力加强企业精神文明建设，不断促进企业持续快速健康发展。

钛冶炼厂成立于2005年，主要利用攀西地区丰富的钛矿资源生产钛渣，为钛产业的下游企业钛白粉、海绵钛生产厂提供优质钛原料，该厂18万吨/年钛渣项目分两期建设，一期建设了一座年产6万吨钛渣的大型电炉，于2006年投产，二期建设了两座同等规模的电炉，两座电炉均于2010年投入试生产。

成立6年时间里，钛冶炼厂在国内外毫无经验可以借鉴的情况下，经过科技攻关、工艺摸索和技术革新，形成了具有攀钢自主知识产权的‚大型电炉采用自焙电极粉矿直接入炉冶炼钛渣‛的成套工程化技术，填补了国内大型电炉钛渣冶炼技术的空白。

随着钛冶炼厂18万吨/年钛渣项目的全面建成投产，攀钢已经成为中国高品质富钛料市场的主要供应商。

目前，该厂拥有职工465人，拥有学士以上学位66人，高级职称9人，中级职称20人，其中青工占职工总人数的57%，青工中大部分为近几年新分高校毕业生，这是一支高素质的人才队伍。

该厂深刻意识到加强企业职业道德建设的重要意义，始终把加强职业道德建设作为帮助职工实现价值、促进企业健康发展、树立企业良好形象的重点抓好抓实。

一、加强领导，完善机制，为职业道德建设提供组织保障长期以来，钛冶炼厂高度重视职业道德建设，把它作为常抓不懈的工作，健全了职业道德建设的基本组织网络。

首先，成立了职业道德建设领导小组，由厂党委书记任组长，其他厂领导任副组长，各车间、科室负责人为成员，负责讨论和决策有关职业道德建设中的重大问题，制定有关规章和计划措施，督促各项任务的完成。

职业道德建设“十佳单位”事迹材料职业道德建设“十佳单位”银监分局建局两年来，树立全新的监管理念，以贯彻《公民道德建设实施纲要》教育活动为主线，大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，重点从职工的职业理念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风方面加强建设，收到了良好的效果，受到上级的充分肯定。

XX年、XX年度连续两年被甘肃银监局考核为a级单位、评为先进集体；XX年度被银监会表彰为“文明单位”；被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号。

一、选准载体，营造文明履职的氛围分局党委把“文明创建”作为加强职业道德建设的重要载体，广泛开展活动，实践主题教育。

提升职业道德境界。

分局党委以“”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届五中、六中全会精神，坚持以文明创建引领职业道德建设，提出“以人为本、求实创新、科学监管、勤奋有为”的工作原则，从加强自身的思想政治建设入手，经常性开展世界观、人生观、价值观的教育学习，领导干部率先垂范以崇高的职业理想、良好的职业态度和职业责任心带动人、影响人，班子成员带头到基层调查研究、撰写理论研讨文章、精心指导工作，分局职工两年来共采写各类文章（信息）400余篇，被各级刊用40多篇，其中有关职业道德建设的文章12篇，一个宣传、学习、实践职业道德的氛围全面形成。

彰显文化建设魅力。

为营造有利于司职履职的文化氛围，分局把“四四六三”、廉政文化、励志，制作成精美的宣传画，装框上墙，凸显楼道文化的宣示效应；在分局“监管在线”网站，开辟了《职业道德建设》等31个栏目，使之成为文明行政的宣传窗口；同当地人行协商共同使用“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”，共同举办了“庆元宵佳节文艺联欢”和职工运动会；举办“党旗下的风采”等文艺联欢会；分局团委积极组织参加省局演讲比赛并获二等奖；“四法”知识竞赛获三等奖。

倡导博爱奉献精神。

以爱心救助活动提高职工博爱、奉献的社会责任意识，坚持勤俭建局方针，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，积极践行创建节约型分局方略。

银行支行职工职业道德建设标兵单位先进事迹一、前言银行作为金融行业的重要一环，承担着为社会提供金融服务、促进经济发展的重要责任。

在银行支行中，职工的职业道德建设至关重要，不仅关乎着银行的形象和声誉，更关乎着金融行业的健康发展。

银行支行职工职业道德建设必须引起足够的重视和关注。

二、标兵单位的背景介绍某某银行XX支行作为一家具有多年历史的大型银行支行，一直致力于提高职工的职业道德素养，打造高素质、高效率、高品质的服务团队。

多年来，该支行在职工职业道德建设方面取得了显著成绩，被评为银行职工职业道德建设标兵单位。

三、先进事迹1. 建立健全的职业道德教育体系该支行注重对职工的职业道德进行教育和培训，建立健全了职业道德教育体系，制定了一系列相关政策和规定，包括职业道德守则、道德教育培训计划、职业道德考核制度等，确保职工具备高尚的职业道德。

2. 强化职业操守，树立良好形象在日常工作中，该支行要求职工严格遵守职业操守，严谨工作、认真负责、诚实守信，确保办理业务的规范和高效。

还要求职工谦和有礼，主动服务客户，树立了良好的服务形象。

3. 关爱员工，促进和谐发展该支行注重员工的人文关怀，关爱员工的身心健康，组织开展各类员工活动，增强员工凝聚力和归属感。

与此该支行还不断推动和谐关系的建立和维护，促进员工之间的和谐发展。

4. 推动职业道德文化建设该支行以建设先进的职业道德文化为目标，注重发挥先进模范的示范引领作用，通过开展典型事迹展示、宣传推广活动等，积极推动职业道德文化的建设。

四、成效评价在该支行的努力下，职工的职业道德素养得到了显著提升，取得了显著的成绩。

银行的服务质量得到了提升，客户满意度明显提高，树立了良好的银行形象。

员工的凝聚力和团队合作意识得到了加强，工作效率和工作质量得到明显提升。

再次，该支行所推崇的职业道德理念得到了有效传播和推广，形成了浓厚的职业道德文化氛围。

五、展望作为银行支行职工职业道德建设的标兵单位，该支行展现了应有的态度和作为。

职业道德建设十佳医院先进事迹材料**年底，甘肃省**肿瘤医院被评为全省职工职业道德建设十佳单位。

“荣誉来之不易”。

该院院长XXX深有体会地说，“发展是一个综合性概念，人才、技术、设备、质量、管理、职业道德都是构成医院发展的要件。

如果把设备比作医院的骨骼，人才和技术比作医院的血液，质量比作医院的生命，管理和职业道德就是医院的灵魂。

因此，职业道德建设是医院两个文明建设的重要组成部分，是与医院各项工作密切联系的系统工程”。

为落实《公民道德建设实施纲要》，甘肃省**肿瘤医院于１９９８年开始实施《职业道德建设计划》，明确提出将职业道德建设作为一项工程，把它放在与改革、发展同等重要的地位予以推进与实施。

职业道德建设工程所包含的具体内容是，工程的价值导向：坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想以及职业道德规范教育和引导医务人员树立社会主义的人生观、价值观，抵制拜金主义、极端个人主义及一切腐朽意识对医疗队伍的侵蚀。

工程目标：长远目标是培育“四有”新人。

即，又红又专的医务工作者；其阶段性目标是全面提高人员素质，实现规范化服务，争取行业作风的根本好转。

战略部署：整体布局、全面推进、抓住重点、阶段落实。

以创文明单位为契机，发动全员参与，人人为职业道德工程作贡献。

基本措施：以灌输教育为本，与制度管理相结合，加强评价和监督，切实执行奖优罚劣，在医教研工作中抓落实，在建设上花气力，在两个效益中见成果。

组织领导：党政工团齐抓共管，各司其职，围绕总目标，分别实施，互相配合。

“职业道德教育内容首先是社会主义的医学伦理学，包括医德原则和医德规范，这是医务人员的必修课”。

甘肃省**肿瘤医院院长XXX说，“爱国主义、集体主义和社会主义教育是职业道德教育的重要内容。

法制教育、人文教育，也是职业道德教育不可少的基本内容”。

为了保证这些教育内容的落实，**肿瘤医院每年作一次教育计划，将３月和９月定为职业道德教育月。

针对不同的对象提出不同的要求，对新职工主要进行职业道德基本知识和规范的系统训练，上岗前教育不少于一周时间，转正前进行职业道德考试，不及格者不予转正；对中、青年职工的教育主要是采取考评的方式，加强实践的锻炼和培养。

关于申报职业道德建设先进单位的事迹材料**市**小学在**校长的带领下，领导班子精诚合作，全体教师齐心合力，用扎实、创新的工作，换来了学校日新月异的发展，赢得了社会较高的声誉，用具有实效性科研的教改成果，赢得了省市专家领导的好评，使学校各方面工作取得优异成绩。

一、求生存，办双语特色学校为使**小学在强手如林的众多小学中有立足之地，建校初期就提出“掌握英语就是走进世界”这一教育理念，把强化英语作为办学特色的突破口。

学校参加了省首批eec英语实验，学生从一年级开始学习英语，聘请外教授课。

学校开发了“英语沙龙”、“英语跟我学”等校本课程，并编写教材。

很快，在省eec学院英语实验调研中，**小学名列前茅。

学校在XX年参加了全国“十五”科研规划课题《我国素质教育背景下的双语教学的理论与实践研究》的实验，并被确定为国家双语教学实验基地。

学校提出了“构建英语化校园，创办双语特色学校，为培养与国际接轨的人才奠基”这一具有特色的学校发展目标，与上海等地同步进行双语实验。

学校先后在美术、音乐、数学、科学、体育、健康等6个学科和“走进”系列、礼品包装等校本课程中进行双语教学尝试，采用渗透式、半浸身式、全浸身式”等三种不同的教学模式，为学生提供了跨文化、跨学科领域中会用英语思维、提高英语能力和习得英语的途径。

经过不到四年的实验，学校就探索出一条具有双语特色的实践之路，形成了“六个统一”、“八种途径”的英语网络体系。

XX年5月，高校长在北京全国政协礼堂领回“中国十大双语名牌学校”的奖牌，学校已跃居为全国闻名的双语特色学校。

取得成绩：2名教师分别在全国教师英语大赛获一等奖;245名学生在全国英语竞赛中获一、二、三奖;学校编排的《灰姑娘新传》代表我省参加全国少年儿童戏剧大赛获四个奖项;小学英语课程四年学完，毕业生英语二级率100%，三级达75%，四级达32%，五级达8%。

学生过级率以低龄化、受奖人数多、选拔成绩分数之高列全市前茅。

克东县第三中学是一所省级标准化合格初中，学校位于保安街。

学校占地面积32560平方米，教学楼建筑面积7280㎡，学生公寓为4180㎡，现有教职工143人，其中专任教师118人，教学班24个，学生13２６人。

学校有标准的各类实验室、档案室、卫生室、图书室、微机室。

学校配有高速光纤网络，实现了班班通，所有教室配备了高端先进的电子白板教学设备。

我校绝大多数学生来自于农村或县城周边菜农子第，面对学校所处现状，第三中学的全体教师秉承“为孩子未来奠基，为学生发展服务”的办学理念，始终坚持以科学发展观为统领，以师德建设为重点，围绕打造“人本和谐教育”这一中心，着力打造特色学校，打造质量强校。

经过努力，取得显著成绩：先后获县级“班级管理创新先进单位”、市级“课程改革先进单位”、齐齐哈尔市“合格初中”、省级“标准化合格初中”、克东县“家长示范学校”、“克东县关心下一代先进集体”、克东县“文明学校”、克东县三次“体育道德风尚奖”等一系列荣誉称号。

仅2013年一年教师个人及学生获县市级及以上奖励就达110余人次，中考成绩连续两年录取率居全县第一。

我们的具体做法如下：一、塑造优秀“班子”形象加强领导班子建设，树立优秀的“班子”形象，是提高师德建设水平的必由之路。

我们主要做了以下几项工作：一是成立了师德建设领导小组，由魏兴军校长任组长，亲自抓师德建设工作。

小组制定规划，分解任务，强化检查，责任到人，务求实效。

二是深入学习贯彻“十八大”精神、习总书记讲话精神、《领导干部廉洁从政若干准则》和新《义务教育法》等重要文件和精神，坚持依法治校、依法执教、科学谋划、人文管理、规范办学。

三是按计划开展了“三个强化”教育、“五个意识提升”教育、干部“四做”要求、“两个表率”教育、“四种形象”教育等一系列教育活动。

“三个强化”教育是强化校党组织建设、强化校级领导艺术建设、强化中层干部管理能力建设；“五个意识提升”教育是提升竞争意识，提升创新意识，提升忧患意识，提升全局意识，提升法制意识；干部“四做”要求是做先进人、做明白人、做带头人、做廉洁人；“两个表率”教育是争做率先发展的表率、争做德高望重的表率；“四种形象”教育是树立心系群众、真情为校的形象，树立敢冲敢干、勤勉务实的形象，树立民主和谐、团结协作的形象，树立道德高尚、清廉节俭的形象。

市职业道德建设十佳单位申报材料****化工有限公司职业道德建设事迹材料近年来，****化工有限公司认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，带领公司职工深入学习《公民道德建设实施纲要》，坚持物质文明、精神文明和政治文明一起抓，在漯河市改革和经济发展中取得了一些成绩。

同时，在公司全体员工的努力工作下，职业道德建设工作蓬勃开展，公司步入了健康发展的快车道。

一、企业基本情况****化工有限公司（以下简称颍青化工），是以化学肥料生产、热电供应为主，兼有甲醇、甲醛等多种化工产品的综合性化工企业。

**化工的前身是临颍县化肥厂，原创：2003年，按照省市县产权制度改革的有关精神，进行了企业改制，现已成为拥有固定资产2亿元、员工1200余名的股份制企业。

公司主要生产装置能力为：年产12万吨合成氨、15万吨尿素、18万吨碳铵、4万吨甲醛、2万吨甲醇以及2×6000千瓦热电机组，具有合成氨联产尿素、热电、甲醇的良性发展态势。

公司曾先后荣获全国化工思想政治工作先进单位、河南省五一劳动奖状、河南省重合同守信用企业、中国工商银行河南省分行aa级信用企业、河南省化工行业五面旗帜之一，是2004年度河南省优秀民营企业、漯河市“重点工业300亿振兴计划”先进单位、临颍县特殊贡献企业。

公司于2004年顺利通过了iso9000质量体系认证。

主导产品“颍青”牌尿素荣获河南省重点保护产品、河南省免检产品，畅销河南、广东、广西、湖南、湖北、上海等全国20多个省市。

公司历经30多年的技术创新和壮大发展，生产装置达到了较高的运行水平，关键设备采用了先进节能和专利技术。

例如：双甲新工艺、膜回收技术、吹风气回收、新型水膜除尘及尿素深度水解技术、烟道气净除尘环保节能技术等。

一系列的技术革新和力量整合，特别是公司合成氨联电、联醇、联产尿素等良性发展优势，使企业发展前景更为广阔明朗，凸显出了蓄势腾飞的强劲势头。

二、以人为本，抓好普法教育、思想道德教育工作。

尊敬的领导、亲爱的同事们：我很荣幸站在这里，为大家介绍我们所在单位职业道德建设的先进事迹。

在这个时代，道德是举世瞩目的话题，而职业道德则是每一个从业者必须重视的品质。

我们作为一家通讯公司，从一开始就注重职业道德建设，经过多年努力，荣获了职业道德建设先进单位的殊荣。

我将为大家详细介绍我们取得这一殊荣的先进事迹。

一、领导重视，厂区牢固树立职业道德建设理念在公司的职业道德建设中，领导的重视起到了至关重要的作用。

我们公司的高层领导非常重视职业道德建设，把职业道德建设作为企业文化的核心之一，纳入了企业发展战略中。

在公司厂区，可以看到各种职业道德宣传海报、标语、口号等，如：“做职业道德的传播者”“职业道德，诚信立身”等，营造了良好的企业文化氛围，使全体员工深刻认识到了职业道德建设的重要性。

二、建立完善的员工职业道德考核机制公司建立了严格的员工职业道德考核机制，实行“双随机、一公开”的考核制度，每年按照考核标准对全公司员工进行考核评分，并将考核结果公示在公司内部网站上。

考核标准包括：诚信守法、保守商业机密、勤勉尽责、协作互助等10项指标，这些标准均是从日常工作中总结出来的。

考核结果作为职业晋升的重要依据，员都非常重视，并不断加强自身职业道德修养。

三、完善的培训体系，提高职业道德素质公司每年的职业道德培训研讨会也是习惯性举办，培训内容包括职业道德知识、职业道德案例、职业道德规范等，内容涵盖了职业道德的方方面面，并针对不同类型员工人群，开设了职业道德的专题培训。

同时，在公司内部建立上下级互相帮助和学习的机制，上级领导对下级员工进行日常职业道德指导、约谈，让员工形成了良好的职业道德观念。

四、树立企业诚信形象，提高社会信誉度公司一直被视为行业的标杆企业，这与公司强调诚信有关系。

公司本着诚信、守信、创新、共赢的经营理念，在日常运营中始终遵循“做公平交易、重诺与信、厚德载物”的原则，有效地保障了客户和供应商的合法权益，赢得了客户的信任。

公司职业道德建设优秀班组先进事迹材料第一篇：公司职业道德建设优秀班组先进事迹材料×公司××项目部在深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大四中全会精神，在学习和落实《公民道德建设实施纲要》活动中，为提高班组职工的职业道德水平，加强职工的职业道德教育，促进精神文明建设取得了良好的效果。

促进了生产，提高了班组职工服务于社会、立足于本职工作，努力为广大用户服务和负责的工作态度，受到了州、县上级的高度赞扬和社会的好评。

多年来，该班组主要取得了以下几个方面的成绩。

一、加强班组职工思想道德教育该班组多年来工作在汪清县的各个角落，施工地点较为分散，但是他们始终坚持学习职业道德方面的内容。

利用班前备料时间，组织职工学习有关工程方面的知识，使职工认识到在市场经济条件下，一个企业的生存必须依靠过硬的业务技能，以质量求生存，在施工过程中的每项工作都要以顾客为主，尽最大努力使顾客满意。

该项目部认真加强质量管理工作，认真贯彻落实《建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《工程建设标准强制性条文》等相关法律法规，推行iso9001—XX标准，加强对现场质量的检查监督，治理质量通病，建立完善的质量保证体系，强化质量保证体系运行的管理。

使班组每个成员了解质量的重要性，该班组施工的××办公楼获我州建设工程质量最高奖，为我县建设领域和公司赢得了荣誉。

×××年该项目部施工的××综合楼同时获得了全州施工现场优胜单位。

二、强化管理，夯实班组基础工作。

该项目部在日常工作中，注重加强施工现场的管理，争创文明工地。

通过对职工的职业道德教育培训，有意识的对职工进行现场管理教育，提高全员的质量意识和文明施工意识。

按照公司“外树形象”的总体要求，进一步加大创建文明工地的宣传教育和现场管理力度，从而促进了职工文明施工水平的提高，对树立公司形象和承揽工程项目起到了较好的促进作用。

邮政局争创职业道德十佳单位事迹材料以人为本推进职业道德建设—**县邮政局争创全市“职业道德十佳单位”简要事迹材料一、以人为本，抓好普法教育、思想道德教育工作一是由局工会、人力资源部组织员工集中学习了《邮政法》、《合同法》、《劳动法》、《婚姻法》、《治安处罚条例》等法律法规知识。

二是专门成立了法制培训基地，组织中层干部集中收看了倡廉电视录像。

对管理人员和财务、业务部门等人员，每年集中进行法制培训2-3次，培训人数200余人次，使业务人员学法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。

三是专门设立了金融知识宣传车，送金融知道下乡，积极帮助市民推广金融理财知识，服务了人民群众，树立了良好的企业形象。

二、领导班子团结协作，工作创新务实现有机关管理人员17人，其中局领导3名，科室负责人4名，平均年龄40岁，领导班子年富力强，团结协作，心往一处想，劲往一处使，工作上努力做到开拓创新，求真务实，作风民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事项，均及时召开局长办公会议或职代会进行研究解决，大事讲原则，小事讲谦让，紧密团结领导班子成员共同扎实工作。

机关干部更是注重廉洁自律，时刻把职工放在心中，工作尽职尽责，能主动为职工分忧解愁，在职工心中享有校高的威信。

三、千方百计发展邮政业务，拓展新的市场领域2016年、2016年，**邮政一直处于高速增长时期。

截止2016年8月，业务收入累计完成2943万元，同比增长%，完成年计划的%。

全员劳动生产率为万元，增长率%；实现收支差额124万元。

各项业务名列全市前茅，在全市邮政经营责任制考核中，连续被评为第一名。

**邮政不仅圆满完成了市邮政局下达的各项经济、技术指标，还先后荣获了浙江省质量服务信得过单位、浙江省基层工会经审工作台帐化管理先进单位、浙江省邮件容器管理优胜单位、《浙江日报》发行优胜单位、**县纳税大户等荣誉称号10余项，顺利通过了省级文明单位复评。

四、培育企业文化，陶冶职工情操，形成良好的道德风尚开展了丰富多彩的读书演讲歌咏比赛、职工运动会等员工喜闻乐见的活动。

先进单位事迹材料范文职业道德建设先进单位事迹材料职业道德建设先进单位事迹材料 ** **是广友物流配送集团的骨干单位之一，茶城创建于xx年，现有700余家茶企、茶商入驻，为推动山东及江北茶行业发展做出了巨大贡献，**在集团的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，以 ___理论、“ ___”、科学发展观和 ___系列讲话为重要思想为指导，在企业发展过程中，坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，在抓好物质文明建设的同时，把抓好职业道德建设作为促进精神文明建设的突破口，为企业持续发展提供了动力支撑，造就了一支能打硬仗、爱岗敬业、热心服务的职工队伍，茶城保障了企业的发展，各项工作都取得了优异的成绩。

茶城先后荣获山东省先进社会组织、市农业龙头企业、山东省劳动关系和谐企业、全国十大茶业烟酒交易市场、山东省规范化文明通信市场、连续两年山东省年度文明诚信市场、AAAA级工字号创业基地等诸多荣誉称号。

加强企业道德建设中，我们**的做法是：一、高度重视职业道德建设，树立企业正气 **职业道德建设深入扎实，在职工队伍中倡导“建立共同理想信念，树立良好职业道德，掌握过硬职业本领，培育自觉奉献社会”的高尚品质，茶城党支部把职工职业道德建设作为企业思想政治工作的一项重大任务，列入党支部重要议事日程，建立了有效的领导机制和工作机制，紧紧围绕建设“一创三争”现代企业的目标，在全体职工中深入发展有针对性的形式政策和思想道德教育，**先培育党员29名，预备党员8名，入党积极分子41名.。

统一广大职工思想，增强主人翁责任感和使命感。

提倡尊重人、理解人、关心人，热爱集体、热心公益、尊长敬师、助人为乐、邻里和睦、遵纪守法的美德，形成团结互助，平等友爱的人际关系。

广大职工还积极参加爱心奉献活动，先后向有困难职工、社会上的下岗职工、贫困大学生提供资助。

二、全面实施素质工程。

促进职业道德建设在实施素质工程中坚持与职业道德建设相结合，提高职工专业技能，开展茶艺、评茶培训，茶城现有高级评茶员、高级茶艺师18人，茶城联合市、区工会对茶城经营人员进行中级茶艺师、评茶员的专业培训，提高了整个市场的专业技能和职业素养。

省职工职业道德建设标兵单位申报材料X省职工职业道德建设标兵单位申报材料X公司工会多年来在职工职业道德建设方面，做出了积极努力。

连续多年被评为河南省、郑州市“先进基层工会”、“工会工作先进单位”、河南省“厂务公开民主管理示范单位”、郑州市“工资协商先进单位”、郑州市“达标创优”活动“示范工会”、河南省“模范职工书屋”、河南省、郑州市“五一劳动奖状”、中国国防邮电工会“职工之家”、全国“安康杯”先进单位等，X年被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。

一、党工团组织健全，为职工职业道德建设工作夯实基础依法选举产生党工团委员会，并根据实际和工作需要，实现基层党工团组织与职工职业道德建设工作的全覆盖，形成了《党建思想政治工作制度汇编》，形成了成熟的“党建促共建，党建带团建”的工作模式。

二、积极履行社会责任，职工职业道德实践活动特色突出支持国防事业，履行宗旨责任，全面贯彻职代会精神，圆满完成科研生产经营管理各项目标任务，并涌现出了XX、XX、XX等许多先进典型代表；推进节能降耗，创建绿色企业，2016年按照万家企业节能考核要求，万元工业增加值综合能耗达0.1739吨标煤，被评为“X 区节能减排工作先进单位”；关爱服务职工，构建和谐企业，坚持开展夏送清凉、冬送温暖、一线送餐活动，依托帮扶救助基金，开展双节送温暖，对在职和退休生活困难职工进行帮扶，落实职工互助保障计划，X年发放赔付金X万元；热心公益事业，履行社会责任，组建了“志愿服务队”，持续开展科普教育、青年义务植树、学雷锋月活动，定向文化扶贫图书捐赠活动等，为老区送去X多册图书，积极实践社会主义核心价值观。

三、强化民主管理，职工职业道德建设工作制度完善公司建立了以职代会为基本形式的民主管理、厂务公开和职工董事职工监事制度，推动构建社会主义新型劳动关系；定期组织召开职工代表大会并进行换届选举，充分发挥职工参与公司治理的作用；落实集体协商制度，保障职工合法权益。

2024年邮政局职业道德十佳单位争创事迹材料一、坚持以人为本，深化普法与思想道德教育该局通过组织集中学习《邮政法》等法律法规，强化员工法制观念。

设立法制培训基地，针对管理层及财务、业务部门人员，定期开展法制教育培训，确保员工做到知法、守法、用法。

通过金融知识宣传车普及金融知识，提升企业形象，服务社会公众。

二、领导班子团结协作，推动工作创新与发展局领导及科室负责人年轻有为，团结协作，共同推动工作创新与求实发展。

重大事项均通过集体讨论决策，注重廉洁自律，以职工利益为重，树立了良好的领导形象。

三、积极拓展邮政业务，探索市场新领域在连续几年的高速增长后，该局截至当年某月，业务收入累计达到若干万元，同比增长若干百分比，完成年计划目标。

通过不断优化业务结构，提升劳动生产率，该局在全市邮政系统中名列前茅，并多次获得荣誉称号。

四、培育企业文化，提升职工道德风尚通过开展各类职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工文化生活，提升职工情操。

通过各种劳动竞赛，激发员工工作积极性，增强企业凝聚力和向心力。

五、提升服务质量，展现邮政企业新风貌服务作为邮政的核心，是企业生存发展的基石。

该局引入ISO9001质量管理体系，并通过认证，制定相关管理办法，提高服务质量和水平。

职工服务水平显著提升，邮政信誉日益增强。

2024年邮政局职业道德十佳单位争创事迹材料（二）天台县人民医院秉承党的先进理论和重要思想，以打造“病人信任、员工爱戴、同行尊重、社会推崇”的现代化医院为目标，积极探索职业道德建设新路径，推动医院事业全面发展。

医院荣获多项荣誉，包括省级文明医院、省级治安安全先进单位等，展现了医院在职业道德建设方面的突出成就。

一、持续深化思想道德教育，培养高素质医疗团队医院坚持将思想道德教育常态化，通过多种形式如院周会、恳谈会、培训会等，对员工进行持续教育培训，树立“仁爱、敬业、求实、创新”的医院精神。

开展职业道德教育，对新入职员工进行系统培训，对中青年职工通过医院考评加强实践锻炼，对老职工则侧重自我教育，每年进行一次医德自查。

关于申报职工职业道德建设先进单位的事迹材料**市住建局现有干部职工人，其中正式职工人，临聘职员人。

最近几年来，我局始终坚持物资文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”的方针，强化职业道德建设力度，完善职业道德建设机制。

以贯彻《公民道德建设实施纲要》教育活动为主线，大力提倡以爱岗敬业、老实取信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，重点从职工的职业理念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风方面加强建设，收到了良好的效果，遭到上级的充分肯定。

前后被评为全国先进单位，河南省单位等光荣称号。

一、职业道德建设深进扎实，劳动关系和谐。

职业道德建设是精神文明建设的重要环节和重要内容，工作中，我局十分重视职业道德建设，把职业道德的建设工作放在十分突出的位置来抓。

多年的工作实践，使我们深深地体会到，只有切实弄好职业道德建设，才能有效地调动和激起广大职工的积极性和创造性，才能保证我市城市建设的稳步发展。

基于这个熟悉，市住建局把加强职业道德建设，作为外树形象、内抓质量的重要内容来抓，将其列进精神文明建设目标。

由局主要领导负总责，各分管领导依照“谁主管，谁负责”的原则，层层分解目标责任，构成了一级抓一级，层层抓落实的工作格式，为全局的职业道德建设提供了有力的组织保证。

1、举行《公民道德建设实施纲要》教育活动，强化政治理论学习。

制定了学习教育方案，发放了辅导资料，明确了学习重点。

由党组班子成员带头，人人参与，组织了学习笔记和学习体会展评，增强了学习的实效性。

2、广泛展开社会主义劳动比赛，激起职工工作热忱。

为创造劳动关系和谐企业，营建劳动光荣的社会氛围，我局积极组织各个岗位的技术精英们展开一系列的劳动比赛活动，有效激起了广大职工的工作热忱。

对出现出的优秀职工代表，由工会推荐到市级劳模的选评活动中，促使在全局上下构成了“学劳模、赶劳模、超劳模”的喜人局面。

3、深进展开“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，从组织、时间、情势、效果等方面作出了全脸部署，提出了明确要求，将“八荣八耻”内容与本职工作结合起来，严格监督与落实、贯彻《公民道德建设实施纲要》。

十佳团队申报材料【职业道德建设十佳先进单位申报材料】职业道德建设事迹材料——xx公司近年来，xx公司认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，带领公司职工深入学习《公民道德建设实施纲要》，坚持物质文明、精神文明和政治文明一起抓，在xx市改革和经济发展中取得了一些成绩。

同时，在公司全体员工的努力工作下，职业道德建设工作蓬勃开展，公司步入了健康发展的快车道。

一、企业基本情况xx市xx集团是一家集纺织、印染、家纺、热电、缫丝、针织及针织服装、进出口贸易于一体的大型股份制企业集团。

自1986年成立以来，天信以求实创新的精神，不断开拓进取，发展成为现有30万枚环锭纺、2万锭合线厂、2000头气流纺、590台喷气织机、四条丝光棉生产线及21000千瓦热电联产机组。

总资产20亿元，年销售收入30亿元，利税1.8亿元，出口创汇8000万美元，经济效益在全省同行业中名列前茅。

先后荣获山东省二百强企业、全国棉纺（色）织行业五十强企业、全国棉纺（色）织行业最具竞争力二十强企业、山东省先进基层党组织、山东省十佳职工思想政治工作优秀企业、山东省管理示范企业、银行AAA级信用企业、全国棉纺织行业出口创汇百强企业、青岛海关诚信企业等多项殊荣。

天信生产的“高支高密纯棉坯布”荣获中国名牌产品，“高档精梳纱线”被评为山东省名牌产品，企业通过ISO9001质量管理体系认证、IS014001国际环境体系认证和OHSAS18000职业健康安全体系认证。

二、以人为本，抓好普法教育、思想道德教育工作。

多年的工作实践证明，各种违法犯罪和治安问题，归根到底是人的问题。

因此公司领导认为，提高员工素质，教育员工奉公守法，使他们成为有理想、有道德、有纪律、有文化的新型技术工人，并且成为知法、守法、护法的公民，鼓励员工自觉维护社会治安秩序，同时对员工进行思想道德教育，不断增强员工的法制道德观念、爱岗敬业的职业道德观念。

2005年以来，我们一是聘请了胜利油田司法局一名律师为企业的常年法律顾问，让员工集中学习了《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《婚姻法》、《治安处罚条例》等法律法规知识并在纺织报上开辟安全知识专栏。

职业道德建设十佳医院先进事迹材料顾名思义，职业道德建设十佳医院先进事迹是指那些在职业道德建设方面取得卓越成就的医院，这些医院在医疗服务、医疗质量、医患关系等方面都展现出良好的职业道德和社会责任意识。

在以下的____字的材料中，我们将介绍十家具有先进事迹的医院，他们在职业道德建设方面做出的积极努力和取得的显著成效。

医院一：北京协和医院在职业道德建设方面，北京协和医院一直以来都是表率。

该医院始终坚持“协和精神”，即“协调、奋进、和谐”，通过各种方式加强医疗质量控制，改善医患关系，提高医疗服务水平。

此外，该医院还积极参与公益事业，定期组织义诊活动，为贫困地区提供免费医疗服务。

医院二：上海交通大学医学院附属瑞金医院瑞金医院在职业道德建设方面有着突出的表现。

他们严格遵守职业道德规范，树立了良好的医患关系。

该医院致力于提供优质的医疗服务，不断改进医疗技术，推动医疗质量的提升。

此外，他们还开展了多项公益活动，包括骨髓捐献、器官捐赠等，为社会做出了贡献。

医院三：广东省中医院广东省中医院在职业道德建设方面展示出了显著的成就。

他们坚持中医药传统的“精湛技艺、敬业奉献”的职业精神，加强医疗服务质量控制，提高医疗技术水平。

该医院还积极倡导中医药文化，传承中医药优秀传统，为广大患者提供优质的医疗服务。

医院四：湖南省人民医院湖南省人民医院在职业道德建设方面有着卓越的成绩。

该医院坚持以患者为中心的服务理念，推动医疗质量的不断提高。

他们注重医患沟通，积极改善医患关系，并成立了医患沟通协调机构，为患者提供满意的医疗服务。

医院五：陕西省妇幼保健院陕西省妇幼保健院在职业道德建设方面取得了优秀的成果。

该医院坚持以患者为中心的工作理念，努力提高医疗服务质量和技术水平。

他们积极开展公益活动，关注妇幼健康问题，向山区贫困地区的妇女和儿童提供免费医疗服务，履行社会责任。

医院六：浙江中医药大学附属第一医院浙江中医药大学附属第一医院在职业道德建设方面有着杰出表现。

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