光大银行面试经历

应聘光大银行风险管理岗面试经历分享2023年的应聘光大银行风险管理岗，是我职场道路上重要的一步。

在这个过程中，我经历了很多挑战，但也收获了许多。

首先，为了备战面试，我认真准备了相关知识。

我阅读了光大银行的风险管理方案，了解了银行风险管理的基本知识，掌握了风险管理的各类方法和工具。

这样，我不仅能够回答问题，也能为面试官提供实际操作建议。

然后，我参观了一些相关的银行。

通过参观，我深刻地了解了银行的内部运作，能够更加准确地理解风险管理的实现。

我精心准备了一份详尽的面试准备材料，里面包括我对银行工作的理解，个人经验和职业规划。

这份材料被面试官高度评价，为我的面试加分不少。

接着，进入面试环节。

看到面试官，我第一时间以自信和热情的态度表示我的诚意。

在回答问题时，我充分表达了自己对风险管理的理解与认知，并且将其与自己的职业规划融为一体。

在与面试官的交流过程中，我将我个人的亮点和经验有机融入，诚恳的回答每一个问题，为面试官留下了深刻印象。

在面试结束后，我非常兴奋，因为我感觉自己做的非常好。

几天后，我收到了银行发来的简讯，通知我通过了面试，并正式进入了光大银行。

我激动不已，因为这标志着我职业生涯的重要一步，也是对我努力的肯定。

在工作中，我遵循银行相关政策，经常与同事交流、学习相关工作技能，不断提高自己的综合能力，在岗位上表现良好，深受客户、同事和领导的信赖与尊重。

回顾这次面试，我深感面试这个过程非常重要，只有做好充分准备，才能在面试中尽情展现自己的才华。

同时，也明白了学习和实践是紧密联系的，唯有不断学习和深入实践，才能让自己更好地适应工作岗位，尽早脱颖而出。

2023年的面试经历，让我更加明确了自己的职业规划并确定了一条正确的职业道路。

希望在今后的职业生涯中，我能为光大银行风险管理做出更大的贡献。

光大银行面试经验这是一篇由网络搜集整理的关于光大银行面试经验的文档，希望对你能有帮助。

光大银行面试经验(1)光大银行广州分行招聘会面试流程：先排队拿号，然后中华英才的MM和GG单对单面试，这轮刷人大概一半多点吧，通过的登记等待第二次面试。

这里主要讲第二次面试。

第二次面试是五人一组面对三个管理层级别的人物。

本人所在组五个人，三个是我宿舍的人，本人学的是金融，宿舍的人不用说啦，学校就不说了，总之和暨南大学有一段差距的重点院校。

同组还有一个和我一个学校的国贸MM。

另外一个是暨南大学研究生，投资类资产评估方向。

我当时那个汗啊~前一天开宣讲会光大HR言语中就有照顾暨南大学学生的意思，今天还和个暨大研究生一组，研究方向还和银行这么对口。

在下宿舍三个人都在想：难道今天要打酱油做屌丝来衬托高富帅了?然而事实就在不经意间被改变，走进去后，领导们先问：”你们谁是暨大的?。

““高富帅”举手了。

领导们又说，研究生的举手，“高富帅”又举手了。

领导们好奇了，问在下：”你是哪个学校的?“答曰：”XXXXXX。

“继续问剩下的三个，也答曰：”我们也是XXXXXX。

“此时，本人多嘴说了一句：”我们XXXXXX的三个男生是一个宿舍的。

“殊不知，这一句使我们叼死逆转的关键。

领导说：”那你们三个要是只进了一个，不是要打架了?“我又多嘴道：”我们宿舍很和谐的。

“接下来的95%的时间里，领导们就围绕着”我们宿舍很和谐的“这句话在对我们三个进行讨论，内容包括问本人一个宿舍怎样才能和谐，问我们宿舍各个人的.地位，然后三个人相互评价。

暨大研究生在一旁沉默，直接被忽视······等我们三个折腾完后，他转而问了研究生一句：”你们宿舍怎么样?“于是他很无奈地回答道：“XXXXXXXXXXXXX·······”。

再问本校国贸MM：“你们宿舍呢?”同样回答。

光大银行广州分行面试经历分享职位类型：职员面试地点：广州招聘公司：中国光大银行股份有限公司记得以前深发展银行有两句口号，一句是“只想与你深发展”，另一句是私底下流传的“光大是不行的”，这句话虽然节操一般般，但就此在小弟当时年幼的心中第一次有了光大银行的印象。

光大银行在广州是有去各个学校专场招聘会的，线下的机会会大很多，如果只是网申，可能通过率就比较低了。

来小弟学校的时候拿号估计一共拿了700来号，第一轮海选据说是外包给中华英才网的人做的，基本就是自我介绍，看看简历符不符合招聘的硬件要求，随便问你一两个问题，通过了就让你拿着简历到另一间课室由光大银行的人面试你。

第二轮本来理论上是十个人一组无领导小组讨论，但由于时间紧人很多，到了后来就改成了十个人进去，每个人自我介绍，他感兴趣的话可能会问你一两个问题，尤其是看到志愿上说要去中山、回汕头之类的，会特别再向你确认一下，据说后面的组为了加快进度，直接是说让你自我介绍你自己的优势/优点/特长。

过了这两轮当天在学校的招聘工作就完成了，通过的同学会受到去做网上测试的短信通知。

网测的形式是性格测试加计算题。

计算题十五分钟，每分钟一道。

第一行是一串个位数，第二行是让你把上面的数两两相加填进空格里。

比如第一行第一个数是3，第二个数是5，那么你就在第二行第一个空格填8，第二个空格就是第一行的第二个数和第三个数相加。

如果相加超过10，比如说6 7，那就只需要填3就好了。

计算题是做不完的，一分钟时间到会自动跳下一题。

应该只是测试你对数字的敏感度，速度和正确率是参考指标。

建议大家找个有小键盘的电脑做。

网测过了好久，可能得有两个星期，接到电话通知去光大银行大厦终面。

不会有邮件通知，接到电话记得记清楚要求。

终面是14个人一组，进去之后有几个领导级别的人物坐在那里，形式也是每个人自我介绍。

如果有银行的实习经历，面试官感兴趣会问你几句。

比如说你实习那个民生银行有什么小微产品啊，你在的那个佛山XX支行业务发展怎么样啊之类的。

我的光大面试经验及offer的有关情况我申请的是光大银行我老家的分行，12月6号参加的笔试，有200人参加。

笔试的内容是典型的公务员考试类型，时间是一个小时，但是强度很大，里面有许多计算题，一般的人完成不了。

我做了84左右。

完成后按照号码7人一组当场一面。

面试官是人力主管+一个助理，我那排的还算靠前，等了大概40分钟。

进去一面的时候按照次序依次面试自我介绍，最多两分钟，规定的主要内容有：个人根本信息、学习情况、社会实践及应聘光大的理由。

我感觉HR主管的时间观念挺强，时间计算得挺准。

由于我说的内容有些多，他中间给了我一个时间快到的提醒。

面试自我介绍快要结束的时候，HR主管打断我了，说“时间到了，我不得不打断你”。

感觉挺和蔼的，虽然一直没有笑容，还抽着烟（我没有说到我应聘光大的理由，哎……）。

每个人介绍完自己后，就结束了。

个人感觉一面的时候有点像走马观花，关键是你如何把握住自己的特长和优势，并在面试自我介绍中凸现出来，给HR主管留下专业、深刻的映像。

晚上9点就收到了第二天终面的通知。

第二天起了个大早，8点15准时到了分行的所在地。

终面的有30个人左右，10个男的（知道的有2个上财的，一个华中科技的SS，还有一个清华的SS，其他的不清楚），面试的形式是单面：3对1，时间为10分钟。

我安排得挺后面，所以有许多消息可以打探，听说面试官有：分行的行长（面试的时候沉默不问问题，但是却决定了要不要你），HR主管（主要问问题），一个女经理（猜应该是财务主管），其他人不清楚她们的表现，主要说我自己的体会：我进去后HR主管依然是让我面试自我介绍，这次我简短的介绍了一下自己的根本信息，然后再介绍应聘光大的理由（虽然没有要求，但加进去凸显了我的诚意），再介绍自己的经历并总结自己的优势和特长。

面试自我介绍的时候很诚恳、也很稳重和自然。

HR主管认真听了后问了两个问题：1。

同学对我的评价，2.我的职业开展规划。

我坦诚而又简短地答复了问题，感觉很中要害。