辽宁省企业信息化应用情况3年数据专题报告2019版

２０２４年４月第２６卷第２期㊀㊀沈阳建筑大学学报(社会科学版)㊀㊀ＪｏｕｒｎａｌｏｆＳｈｅｎｙａｎｇＪｉａｎｚｈｕＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ(ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅ)Ａｐｒ.㊀２０２４Ｖｏｌ.２６ꎬＮｏ.２㊀㊀收稿日期:２０２３－０１－１０㊀㊀基金项目:辽宁省社会科学规划基金重点项目(Ｌ２３ＡＴＱ００１)㊀㊀作者简介:王丽雅(１９６５ )ꎬ女ꎬ辽宁营口人ꎬ研究馆员ꎮ文章编号:１６７３－１３８７(２０２４)０２－０２１１－０６ｄｏｉ:１０.１１７１７/ｊ.ｉｓｓｎ.１６７３－１３８７.２０２４.０２.１５面向大学生就业的数字素养教育研究王丽雅１ꎬ熊浩丞２ꎬ曹丽娟１(１.沈阳建筑大学图书馆ꎬ辽宁沈阳１１０１６８ꎻ２.沈阳建筑大学计算机科学与工程学院ꎬ辽宁沈阳１１０１６８)摘㊀要:数字素养的提升在提高大学生就业竞争力㊁解决大学生就业问题方面有着积极的促进作用ꎮ阐述了数字素养对大学生就业的重要意义ꎬ分析了当前大学生数字素养教育存在的问题ꎬ从发挥高校引导作用㊁加强数字素养课程建设㊁发挥图书馆数字服务主阵地作用３个方面提出了大学生数字素养教育的提升路径ꎬ以期促进大学生就业质量的提升ꎮ关键词:数字素养教育ꎻ大学生ꎻ就业ꎻ高校图书馆中图分类号:Ｇ６４０㊀㊀㊀文献标志码:Ａ引用格式:王丽雅ꎬ熊浩丞ꎬ曹丽娟.面向大学生就业的数字素养教育研究[Ｊ].沈阳建筑大学学报(社会科学版)ꎬ２０２４ꎬ２６(２):２１１－２１６.㊀㊀ 数字素养 (ＤｉｇｉｔａｌＬｉｔｅｒａｃｙ)的定义最早由阿尔卡莱(ＹｏｒａｍＥｓｈｅｔ￣Ａｌｋａｌａｉ)基于工作实践提出并加以详细阐述[１]ꎮ该定义下的数字素养框架涵盖５个维度:解读图像信息的素养㊁基于多媒体信息再创造的素养㊁基于信息检索建立知识架构的素养㊁批判性辨别信息的素养和利用数字平台进行交流的素养ꎮ２０１３年ꎬ欧盟发布了«发展和理解数字能力的欧洲框架(ＤｉｇＣｏｍｐ１.０)»ꎬ此后于２０１６年㊁２０１７年和２０２２年进行了多次修订ꎬ逐步完善并形成了若干版本ꎮ欧盟的框架与前者有所区分ꎬ涵盖了信息㊁交流㊁内容创建㊁安全意识和问题解决素养等内容ꎮ基于欧盟ＤｉｇＣｏｍｐ２.０框架ꎬ联合国教科文组织发布了«数字素养全球框架»(ＤｉｇｉｔａｌＬｉｔｅｒａｃｙＧｌｏｂａｌＦｒａｍｅｗｏｒｋ)ꎬ包含信息化设备软件操作㊁信息数据使用㊁信息沟通协作㊁数字内容创造㊁数字安全保护㊁问题解决㊁数字化相关职业素养等内容[２]ꎮ２０２１年ꎬ中央网络安全和信息化委员会办公室发布了«提升全民数字素养与技能行动纲要»ꎬ将提升全民数字素养与技能作为建设数字中国的一项基础性㊁战略性㊁先导性工作[３]ꎮ区块链㊁大数据和人工智能等前沿技术推动了数字经济的新兴发展ꎬ同时也促进了大量就业机会的产生ꎮ鉴于此ꎬ数字素养已转变为保障大学生就业的核心素养之一ꎬ与此相关的教育研究也成为数字经济时代的重点研究领域ꎮ一㊁数字素养教育在大学生就业方面的重要意义㊀㊀目前ꎬ在数字素养教育方面ꎬ中国高校重视提升大学生的数字素养能力ꎬ并致力于构建完善的教育与培训体系ꎮ数字素养教育应同时关注数字技术的操作技能培养和对学生价值观的正确引导ꎮ以应用为目的㊁以创新为理念ꎬ并以正确认知为基础ꎬ旨在培育大学生掌握和运用数字信息的技能ꎬ提升其数据２１２㊀㊀㊀㊀沈阳建筑大学学报(社会科学版)第２６卷交流㊁沟通㊁分析及评估能力ꎬ进而提升大学生的数字素养ꎬ让大学生能利用数字技术解决实际问题ꎮ研究结果显示ꎬ尽管数字经济带来了就业质与量提升ꎬ但同时也限制了某些低技术密集型职位的发展[４]ꎮ在数字时代ꎬ数字素养较低的就业者可能面临 技术性替代 风险ꎮ在数字经济快速发展的背景下ꎬ大学生已成为推动社会就业结构转型的关键力量ꎮ大学生是数字化就业的生力军ꎬ数字化就业模式为大学生提供了新的就业机会ꎬ引领了社会就业方式的数字化转型ꎮ１.数字素养能拓展大学生就业的领域与维度２０１９年中国数字经济增加值达到３５.８万亿元ꎬ占国内生产总值的３６.２％[５]ꎮ２０２０年中华人民共和国教育部已将新媒体博主㊁电子竞技工作者㊁网络营销师列入就业统计ꎮ腾讯微信联合中国信息通信研究院共同发布的«２０１９ ２０２０微信就业影响力报告»中提到ꎬ２０１９年微信带动就业达２９６３万人ꎬ其中直接就业机会达２６０１万个ꎬ同比增长率约为１６％ꎮ数字素养的提升能为大学生就业带来更多可能ꎮ一是增加了就业机会ꎮ在多元化的数字职业场景中ꎬ拥有较高数字素养的大学生将获得更多的就业机会ꎮ这部分大学生善于通过数字平台获取多样的职业培训㊁创业指导等服务ꎬ更容易得到就业方面的多维赋能ꎮ此外ꎬ数字化平台能将企业㊁教育机构和创业导师等多个主体汇聚在一起ꎬ共同参与大学生的就业服务工作ꎬ这使得大学生在扩展就业资源㊁探索职业发展方面有了更多可能ꎮ二是优化了就业结构ꎮ一方面ꎬ数字经济市场依托数据㊁技术与人才的整合ꎬ促成了大学生就业供需市场的精准匹配ꎻ另一方面ꎬ数字素养较高的大学生更容易进入经济发达地区就业ꎬ获得更优的职业发展机会ꎮ三是推动了灵活就业ꎮ当员工具有较高的数字素养ꎬ就会更容易实现灵活就业与灵活办公ꎮ得益于数字平台的支持ꎬ大学生能够打破地理与时间的限制ꎬ获得更多的远程工作机会ꎮ领英(ＬｉｎｋｅｄＩｎ)公司发布的«２０２１未来人才趋势报告»显示ꎬ２０２１年与 弹性工作 相关的职位需求较２０１９年增长了约８３％ꎻ国内的携程集团也在２０２２年实施了混合办公模式(远程办公与办公室办公混合)ꎮ２.数字素养能提升大学生对就业信息的甄别能力㊀㊀在数字素养框架中ꎬ批判性辨别信息是一项重要的搜集和分析信息的能力ꎮ大学生对就业信息的判断建立在对广义知识框架的理解上ꎬ使用新技术的前提也是基于对现有信息的正确判断ꎮ在职业选择过程中ꎬ专业从业者通常以领域经验为基础进行判断ꎮ与专业从业者相比ꎬ大学生则更多地依赖于其在本科学习阶段获得的数字素养能力来处理㊁辨别海量的就业信息ꎮ虚假信息伴随着数字时代的发展而存在ꎬ针对涉世未深大学生的就业误导信息也日益增多ꎮ当就业信息与客观事实的偏差具有误导大学生的可能时ꎬ就会对大学生的就业造成困扰ꎮ网络匿名性加剧了就业诈骗的隐蔽性ꎬ大数据算法和数据贩卖则方便了诈骗者对大学生群体进行画像描述ꎬ进而更容易锁定数字素养较低的大学生人群ꎮ数字素养是避免大学生落入就业信息误区的核心素养ꎬ其在针对大学生的信息诈骗防范中具有不可替代的作用ꎮ拥有较高数字素养的大学生具备科学的搜索策略和评估技巧ꎬ更能有效甄别就业信息的真伪ꎮ因此ꎬ大学生数字素养的提高ꎬ有助于在分析就业资源与信息时规避风险ꎬ进而在就业时做出明智的选择ꎮ３.数字素养能提升大学生就业后的竞争力大学生不仅要学习专业知识ꎬ更要掌握可迁移技能ꎬ数字素养能力就是其中一项重要技能ꎬ它有助于提升大学生就业后的综合竞争力ꎮ数字素养能力不仅是数字化就业的基础能力ꎬ还能帮助大学生在就业后 自我赋能 ꎬ确保他们在面对复杂的数字化工作环境时能够有效获取信息ꎬ这不仅能维持就业与生存ꎬ更有助于职业生涯的可持续发展ꎮ第２期王丽雅等:面向大学生就业的数字素养教育研究２１３㊀数字素养能力对大学生的就业后赋能可体现为以下２个方面:一是工具操作能力ꎬ即在工作中熟练使用网络媒介工具ꎻ二是信息运用能力ꎬ即对互联网资源信息的检索㊁筛选和再创造能力ꎮ数字素养认知能力能帮助大学生在数字环境中独立思考ꎬ这有助于大学生更加高效地理解和判断信息ꎬ且能够以理性的态度看待数字技术的发展ꎮ理性的数字素养认知有助于大学生在就业后对新技术㊁新方法保持探索态度ꎬ站在全局角度审视㊁处理问题ꎬ全面评估和深入分析纷繁的数字技术和信息ꎬ避免陷入狭隘的技术至上主义陷阱[６]ꎮ美国康奈尔大学的研究表明ꎬ拥有较高数字素养认知能力的大学生对于工作任务中可能遭遇的安全㊁隐私风险更具敏感性ꎬ更能有效抵御隐私泄露风险[７]ꎮ随着数字技术的发展ꎬ就业者在工作中生产信息不再有技术障碍ꎮ数字素养较高的大学生可以更好地参与到创造性较强的数字化工作互动中ꎬ更能胜任数字内容的再创造和传播工作ꎬ在工作中能够使用数字程序记录㊁编辑和分享自己的知识㊁经验ꎬ如通过个人博客上传经验分享文章ꎬ通过飞书㊁微信等网络工具进行在线协作等ꎮ二㊁大学生数字素养教育存在的问题目前ꎬ中国高校在大学生数字素养教育方面仍处于初级阶段ꎬ在积累经验的同时也存在诸多问题ꎮ１.高校对于数字素养教育的重视程度有待加强㊀㊀为应对数字环境下师生在学习和服务方面的需求ꎬ各高校已设计并初步构建了数字素养教育框架ꎬ然而ꎬ多数高校设定的教学目标较为狭窄ꎬ主要聚焦于基础知识的传授ꎬ未能充分强调从认知层面提升个体数字素养的重要性ꎬ导致了部分大学生只关注如何更好地掌握和应用数字技术ꎬ未能深入思考数字技术在知识获取㊁信息处理和社会互动等方面所产生的深刻影响ꎮ部分高校在硬件设备㊁网络环境及在线教育平台等数字化基础设施建设方面存在滞后性ꎬ这不仅制约了教师创新教学手段ꎬ也对大学生学习相关知识技能㊁提高个人数字素养等方面产生了消极影响ꎮ多数高校面临数字素养教育教师队伍人数不足或资质不足的问题ꎬ这在某种程度上阻碍了高校数字素养教育工作的开展ꎮ在教师配置方面ꎬ只有少数高校设有专职的数字素养课程教师ꎬ而大多数高校依赖兼职教师来完成数字素养的教学任务ꎮ在教师资质方面ꎬ部分教师存在数字技术知识储备不足㊁对数字技术的前沿发展趋势了解不足㊁授课时对数字技术应用不足等问题ꎬ这些问题制约了高校在数字素养教育中发挥引导作用ꎬ对大学生深入学习数字技术与提升数字技术应用能力等方面产生了负面影响ꎮ２.教学方式与课程内容有待丰富目前高校开展数字素养教育的方式可分为以下两种:第一种是嵌入式教学方式ꎬ即教师将数字素养的理论内容融入大学生专业课程ꎻ第二种为相对独立的教学方式ꎬ以北京大学和武汉大学为代表的少数高校正在尝试将数字素养作为专业课程或相对独立的教学模块开展教学工作ꎮ虽然大部分高校在课程中加入了数字素养理论内容ꎬ但总体上说其教学方式与教学内容还不够丰富ꎮ首先ꎬ目前教学方式相对单一ꎬ普遍选择注入式教学ꎬ这种方式强调对数字技术理论知识的输出ꎬ而若想有效提高大学生的数字素养操作技能㊁激发大学生对学习数字技术的热情还需要更为丰富的教学手段进行辅助ꎮ其次ꎬ大部分高校相关课程内容主要由数字素养理论知识和数字化技术应用知识组成ꎬ缺少数字伦理和网络安全防护等方面的内容ꎮ３.高校图书馆作用有待强化高校图书馆的数字化服务为师生创造了一个强化数字素养能力的平台ꎮ然而ꎬ如果图书馆的数字化服务能力较弱ꎬ将会减少大学生在实际环境中应用数字技能的机会ꎬ也将对高校数字素养教育产生不利影响ꎮ２１４㊀㊀㊀㊀沈阳建筑大学学报(社会科学版)第２６卷尽管近年来大部分高校图书馆致力于积极推动数字化文化传播与服务工作ꎬ但目前高校图书馆在整合空间要素与完善数字化综合服务方面尚未达到理想状态ꎬ即提供的数字服务与传统空间的融合相对不足ꎬ如部分高校图书馆将数字服务区与传统阅读服务区区分设置ꎬ这造成了数字服务与实体阅读环境的分离ꎮ部分高校图书馆在馆藏资源的采购和更新方面也难以适应数字素养教育发展的需求ꎬ如数字资源较为陈旧ꎬ未能反映最新的学术和技术进展等ꎮ图书馆员是数字化服务的执行者ꎬ在高校图书馆员的配置方面ꎬ仅少数高校配有专职的数字图书馆员ꎻ在馆员的资质方面ꎬ部分馆员缺乏对数字科学等专业知识的实践经验ꎮ三㊁大学生数字素养教育的提升路径高校需主动探索提高大学生数字素养的途径ꎬ研究参照国际先进的数字素养教育模式ꎬ并结合本校具体情况ꎬ全面融合数字素养教育于教学活动中ꎮ１.发挥高校引导作用ꎬ谋划数字素养教育发展㊀㊀尽管大学生处于数字化环境之中ꎬ但普遍存在对数字素养重要性认识不足的问题ꎮ例如ꎬ部分大学生在内在行为倾向层面易受到大数据算法影响ꎬ这可能引发信息茧房[８]㊁算法歧视与陷阱[９]等问题ꎮ高校需着重引导大学生深思数字技术在数字化生活中对其认知和行为的影响ꎬ引导大学生掌握数字世界主动权ꎬ让数字技术真正服务于大学生就业ꎮ第一ꎬ在思想上重视数字素养教育ꎮ从新生入学开始就注重启发大学生从思想上意识到数字素养对学习生活及未来就业的重要性ꎮ高校可通过提供多种渠道和平台ꎬ如举办专题讲座和公开课等方式ꎬ帮助大学生从宏观层面了解所需掌握的数字信息知识和技能ꎮ高校应充分发挥思想上的引导作用ꎬ在校园文化活动㊁课堂实践中将思想政治教育与数字素养相结合ꎬ进一步提高大学生群体对数字素养的重视程度ꎮ第二ꎬ完善校园数字化基础设施建设ꎮ数字化的教育基础设施惠及全体师生ꎬ是教师开展数字化教育㊁大学生进行数字素养能力实践的重要保障ꎮ«中国教育现代化２０３５»提出ꎬ推动教育领域的信息化设备㊁软件工具及数字资源等供应链的有序发展将是现代化教育发力的重点ꎮ以中国政法大学为例ꎬ其在教育领域的数字化进程中不断探索ꎬ开发搭建了 智慧法大 平台ꎬ并将数字校园的核心功能(身份㊁数据㊁业务等)融入数字平台中ꎮ软硬件数字化设施的建设在打破了信息障碍的同时ꎬ也简化了校园事务处理流程ꎬ更有助于提升师生使用数字技术的能力ꎮ第三ꎬ加强对教师队伍的数字技术培训ꎮ从教师专业发展阶段理论来看ꎬ教师的数字素养水平将直接影响学生的数字素养水平ꎮ高校应通过相关培训加强对教师数字教学能力的专业化支持ꎬ加强教师运用数字技术进行实践教学的能力ꎮ对教师数字素养培训的最终目标是帮助教师掌握指导学生使用数字媒介和技术的方法ꎬ这将有助于大学生数字素养的提高ꎮ２.加强数字素养课程建设高校应整合现有课程资源ꎬ加强数字素养课程的建设ꎬ进而提高大学生的数字素养ꎮ在课程设计方面ꎬ应将数字素养相关知识融入不同学科的课程教学中ꎬ进而满足不同专业学生的差异化需求ꎮ以会计专业为例ꎬ可以通过设置审计㊁税务等专业课程强化大学生的专业能力ꎻ通过设置大数据技术㊁信息科学等选修课程开拓大学生的数字视野ꎻ通过设置智能审计㊁数字财务等网络课程帮助大学生实现专业知识与数字技能的融会贯通ꎮ在教学手段方面ꎬ结合现行教学模式与数字教学设备ꎬ强调以实践训练为核心的数字素养教学方法ꎮ如英国爱丁堡大学开设的数字技术自修课程要求学生通过博客分享学习历程ꎬ并将博客内容作为评估课程成绩的依据ꎬ以这种形式将数字技术应用到课程教学第２期王丽雅等:面向大学生就业的数字素养教育研究２１５㊀中ꎮ沈阳建筑大学在大学生数字素养实践训练方面采取了以下两种培养模式ꎬ一是将信息检索知识渗透到专业选修课程中ꎬ教师承担专业知识教学㊁数字技能辅助学习的任务ꎻ二是开设专门的文献检索教学课程ꎬ向大学生传授科技信息检索知识ꎬ以检索报告㊁专题文献综述的形式考核大学生的学习成果[１０]ꎮ在课程设置方面ꎬ应基于大学生数字素养培养目标ꎬ结合就业所需的数字信息知识和能力要求及学校师资㊁大学生的具体情况ꎬ开设具有针对性的课程ꎮ高校针对大学生不同层次的学习需求ꎬ开设个性化数字素养选修课程ꎮ其中ꎬ初级课程以培养大学生的数字素养意识为目标ꎻ中级课程以强化大学生数字素养实操能力为目标ꎻ高级课程以发掘大学生在数字素养方面的创新创造能力为目标ꎮ３.发挥高校图书馆的主阵地作用ꎬ强化数字服务㊀㊀高校图书馆应基于数字服务理念ꎬ提供涵盖更加全面的信息素质教育及服务ꎬ旨在实质性提高大学生的数字技术应用及创新能力ꎬ充分发挥其在大学生人才培养体系中的作用ꎮ目前ꎬ国内数字素养教育体系较为完备的高校ꎬ多数以图书馆为依托开展数字素养教育ꎮ在空间规划方面ꎬ高校图书馆应改善并优化数字化空间服务ꎬ不断提升大学生的使用体验ꎮ通过加强信息化资源和设施方面的建设ꎬ打造一站式数字化服务场所ꎬ强化图书馆的数字服务能力ꎮ初景利[１１]认为图书馆应与用户建立伙伴关系ꎬ将服务延伸至用户所在之处ꎬ如会议室㊁食堂㊁实验室等ꎮ图书馆应利用数字多媒体平台ꎬ如微信公众号㊁微博㊁抖音等ꎬ将数字服务融入大学生日常生活ꎮ通过虚拟数字服务与实体空间服务的结合ꎬ图书馆可将数字素养教育渗透到大学生的交流㊁学习与创作中ꎮ在数字资源方面ꎬ应有针对性地采购资源ꎬ以提高数字资源的利用效率ꎮ图书馆应锚定高校的人才培养目标ꎬ将数字资源建设与服务作为工作重点ꎬ兼顾大学生的一般性知识学习与数字素养技能学习需求ꎬ为高校的数字素养教育提供数字技术支持ꎮ在此基础上还可以依托在线教学平台精心打造 文献检索 等数字素养类课程ꎬ课程内容包括但不限于理论知识和实践技能知识ꎬ旨在引导大学生主动丰富就业所需的数字化知识ꎬ以资源服务和技术培训带动大学生数字素养的提升ꎮ在人才队伍方面ꎬ应注重图书馆馆员队伍建设ꎮ高校图书馆馆员队伍由不同专业的人才组成ꎬ不少馆员缺乏对数字科学等专业知识的实践经验ꎮ图书馆应做好馆员的培训工作ꎬ通过强化数字素养培训ꎬ提升馆员的数字服务能力ꎬ强化馆员基于数字资源开展服务的能力ꎬ让更多馆员完成从传统工作环境向数字化工作环境角色的转换ꎬ力求为大学生的数字素养培养工作做出更大贡献ꎮ四㊁结㊀语随着数字技术的快速发展ꎬ拥有卓越数字素养的大学生更具备适应未来职场的能力ꎬ面向大学生就业的数字素养教育也自然成为当前高校育人任务中的一项关键内容ꎮ高校应当发挥引导作用ꎬ在大学生思想认识上㊁基础设施建设上和教师队伍培训上下功夫ꎬ为大学生数字素养教育发展提供必要的基础支持ꎻ有了基础条件的支持ꎬ还需要策划并实施数字素养课程的建设ꎬ整合现有课程和教学手段ꎬ将数字素养相关知识融入各个学科ꎻ最后借助图书馆的数字服务能力ꎬ将数字素养教育贯穿于大学生日常的信息交流㊁课程学习与灵感创作中ꎬ从而培养出更加符合就业需求的高质量数字化人才ꎮ参考文献:[１]㊀ＷＡＮＮ.Ｃａｎｗｅｔｅａｃｈｄｉｇｉｔａｌｎａｔｉｖｅｓｄｉｇｉｔａｌｌｉｔｅｒａｃｙ?[Ｊ].Ｃｏｍｐｕｔｅｒｓ＆ｅｄｕｃａｔｉｏｎꎬ２０１２ꎬ５９(３):１０６５－１０７８.[２]㊀张恩铭ꎬ盛群力.培育学习者的数字素养:联合国教科文组织«全球数字素养框架»及其评估建议报告的解读与启示[Ｊ].开放教育研２１６㊀㊀㊀㊀沈阳建筑大学学报(社会科学版)第２６卷究ꎬ２０１９ꎬ２５(６):５８－６５.[３]㊀中央网络安全和信息化委员会办公室.提升全民数字素养与技能行动纲要[ＥＢ/ＯＬ].(２０２１－１１－０５)[２０２２－１２－１６].ｈｔｔｐ://ｗｗｗ.ｃａｃ.ｇｏｖ.ｃｎ/２０２１－１１/０５/ｃ＿１６３７７０８８６７７５４３０５.ｈｔｍ. [４]㊀孟祺.数字经济与高质量就业:理论与实证[Ｊ].社会科学ꎬ２０２１(２):４７－５８. [５]㊀国家互联网信息办公室.数字中国建设发展进程报告(２０１９年)[ＥＢ/ＯＬ].(２０２０－０９－１３)[２０２２－１２－１６].ｈｔｔｐｓ://ｗｗｗ.ｇｏｖ.ｃｎ/ｘｉｎｗｅｎ/２０２０－０９/１３/ｃｏｎｔｅｎｔ＿５５４３０８５.ｈｔｍ. [６]㊀严家辉.技术悲观主义是反技术主义[Ｊ].佳木斯大学社会科学学报ꎬ２０１６ꎬ１(４):２０－２３. [７]㊀俞德凤.美国康奈尔大学图书馆隐私保护服务及启示[Ｊ].农业图书情报学报ꎬ２０２１ꎬ３３(１１):２８－３７.[８]㊀许天才ꎬ冯婷婷ꎬ杨新涯.运用零数据破除信息茧房的研究[Ｊ].图书与情报ꎬ２０２０(４):１５－２０.[９]㊀王沛楠ꎬ比德尔.社交媒体的算法歧视与规制[Ｊ].青年记者ꎬ２０２１(９):９７－９８.[１０]张可心ꎬ王占飞ꎬ沈欣元ꎬ等. 互联网＋线下 教学模式在桥梁工程课程中的探索与实践:以沈阳建筑大学为例[Ｊ].沈阳建筑大学学报(社会科学版)ꎬ２０２２ꎬ２４(１):９２－９６. [１１]初景利.嵌入式图书馆服务的理论突破[Ｊ].大学图书馆学报ꎬ２０１３(６):５－９.ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅＥｄｕｃａｔｉｏｎｏｆＤｉｇｉｔａｌＬｉｔｅｒａｃｙｔｏｗａｒｄｓＣｏｌｌｅｇｅＳｔｕｄｅｎｔｓᶄＥｍｐｌｏｙｍｅｎｔＷＡＮＧＬｉｙａ１ꎬＸＩＯＮＧＨａｏｃｈｅｎｇ２ꎬＣＡＯＬｉｊｕａｎ１(１.ＬｉｂｒａｒｙꎬＳｈｅｎｙａｎｇＪｉａｎｚｈｕＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙꎬＳｈｅｎｙａｎｇ１１０１６８ꎬＣｈｉｎａꎻ２.ＳｃｈｏｏｌｏｆＣｏｍｐｕｔｅｒＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇꎬＳｈｅｎｙａｎｇＪｉａｎｚｈｕＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙꎬＳｈｅｎｙａｎｇ１１０１６８ꎬＣｈｉｎａ)Ａｂｓｔｒａｃｔ:Ｔｈｅｅｎｈａｎｃｅｍｅｎｔｏｆｄｉｇｉｔａｌｌｉｔｅｒａｃｙｈａｓａｐｏｓｉｔｉｖｅｒｏｌｅｉｎｉｍｐｒｏｖｉｎｇｔｈｅｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅｎｅｓｓｏｆｃｏｌｌｅｇｅｓｔｕｄｅｎｔｓᶄｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔａｎｄｓｏｌｖｉｎｇｔｈｅｉｒｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｐｒｏｂｌｅｍｓ.Ｔｈｉｓｐａｐｅｒｅｌａｂｏｒａｔｅｓｔｈｅｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｃｅｏｆｄｉｇｉｔａｌｌｉｔｅｒａｃｙｔｏｃｏｌｌｅｇｅｓｔｕｄｅｎｔｓᶄｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔꎬａｎａｌｙｚｅｓｔｈｅｃｕｒｒｅｎｔｐｒｏｂｌｅｍｓｏｆｃｏｌｌｅｇｅｓｔｕｄｅｎｔｓᶄｄｉｇｉｔａｌｌｉｔｅｒａｃｙｅｄｕｃａｔｉｏｎꎬａｎｄｐｕｔｓｆｏｒｗａｒｄｔｈｅｅｎｈａｎｃｅｍｅｎｔｐａｔｈｏｆｃｏｌｌｅｇｅｓｔｕｄｅｎｔｓᶄｄｉｇｉｔａｌｌｉｔｅｒａｃｙｅｄｕｃａｔｉｏｎｉｎｔｈｒｅｅａｓｐｅｃｔｓ:ｐｌａｙｉｎｇｔｈｅｌｅａｄｉｎｇｒｏｌｅｏｆｃｏｌｌｅｇｅｓａｎｄｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓꎬｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎｉｎｇｔｈｅｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆｄｉｇｉｔａｌｌｉｔｅｒａｃｙｃｏｕｒｓｅｓꎬａｎｄｇｉｖｉｎｇｐｌａｙｔｏｔｈｅｒｏｌｅｏｆｌｉｂｒａｒｉｅｓａｓｔｈｅｌｅａｄｉｎｇａｎｄｍａｉｎｐｏｓｉｔｉｏｎｆｏｒｄｉｇｉｔａｌｓｅｒｖｉｃｅꎬｉｎｏｒｄｅｒｔｏｉｍｐｒｏｖｅｃｏｌｌｅｇｅｓｔｕｄｅｎｔｓᶄｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｑｕａｌｉｔｙ.Ｋｅｙｗｏｒｄｓ:ｄｉｇｉｔａｌｌｉｔｅｒａｃｙｅｄｕｃａｔｉｏｎꎻｃｏｌｌｅｇｅｓｔｕｄｅｎｔｓꎻｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔꎻｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙｌｉｂｒａｒｙ(责任编辑:徐聿聪㊀英文审校:林㊀昊)。

辽宁省村民委员会和社区居委会单位数量情况3年数据专题报告2019版序言辽宁省村民委员会和社区居委会单位数量情况数据专题报告对辽宁省村民委员会和社区居委会单位数量情况做出全面梳理，从自治组织单位总数量，村民委员会单位数量，社区居委会单位数量等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。

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本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对辽宁省村民委员会和社区居委会单位数量情况的理解，洞悉辽宁省村民委员会和社区居委会单位数量情况发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

目录第一节辽宁省村民委员会和社区居委会单位数量情况现状 (1)第二节辽宁省自治组织单位总数量指标分析 (3)一、辽宁省自治组织单位总数量现状统计 (3)二、全国自治组织单位总数量现状统计 (3)三、辽宁省自治组织单位总数量占全国自治组织单位总数量比重统计 (3)四、辽宁省自治组织单位总数量（2016-2018）统计分析 (4)五、辽宁省自治组织单位总数量（2017-2018）变动分析 (4)六、全国自治组织单位总数量（2016-2018）统计分析 (5)七、全国自治组织单位总数量（2017-2018）变动分析 (5)八、辽宁省自治组织单位总数量同全国自治组织单位总数量（2017-2018）变动对比分析6 第三节辽宁省村民委员会单位数量指标分析 (7)一、辽宁省村民委员会单位数量现状统计 (7)二、全国村民委员会单位数量现状统计分析 (7)三、辽宁省村民委员会单位数量占全国村民委员会单位数量比重统计分析 (7)四、辽宁省村民委员会单位数量（2016-2018）统计分析 (8)五、辽宁省村民委员会单位数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国村民委员会单位数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国村民委员会单位数量（2017-2018）变动分析 (9)八、辽宁省村民委员会单位数量同全国村民委员会单位数量（2017-2018）变动对比分析10 第四节辽宁省社区居委会单位数量指标分析 (11)一、辽宁省社区居委会单位数量现状统计 (11)二、全国社区居委会单位数量现状统计分析 (11)三、辽宁省社区居委会单位数量占全国社区居委会单位数量比重统计分析 (11)四、辽宁省社区居委会单位数量（2016-2018）统计分析 (12)五、辽宁省社区居委会单位数量（2017-2018）变动分析 (12)六、全国社区居委会单位数量（2016-2018）统计分析 (13)七、全国社区居委会单位数量（2017-2018）变动分析 (13)八、辽宁省社区居委会单位数量同全国社区居委会单位数量（2017-2018）变动对比分析14图表目录表1：辽宁省村民委员会和社区居委会单位数量情况现状统计表 (1)表2：辽宁省自治组织单位总数量现状统计表 (3)表3：全国自治组织单位总数量现状统计表 (3)表4：辽宁省自治组织单位总数量占全国自治组织单位总数量比重统计表 (3)表5：辽宁省自治组织单位总数量（2016-2018）统计表 (4)表6：辽宁省自治组织单位总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国自治组织单位总数量（2016-2018）统计表 (5)表8：全国自治组织单位总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：辽宁省自治组织单位总数量同全国自治组织单位总数量（2017-2018）变动对比统计表6表10：辽宁省村民委员会单位数量现状统计表 (7)表11：全国村民委员会单位数量现状统计表 (7)表12：辽宁省村民委员会单位数量占全国村民委员会单位数量比重统计表 (7)表13：辽宁省村民委员会单位数量（2016-2018）统计表 (8)表14：辽宁省村民委员会单位数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国村民委员会单位数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国村民委员会单位数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：辽宁省村民委员会单位数量同全国村民委员会单位数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：辽宁省社区居委会单位数量现状统计表 (11)表19：全国社区居委会单位数量现状统计分析表 (11)表20：辽宁省社区居委会单位数量占全国社区居委会单位数量比重统计表 (11)表21：辽宁省社区居委会单位数量（2016-2018）统计表 (12)表22：辽宁省社区居委会单位数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国社区居委会单位数量（2016-2018）统计表 (13)表24：全国社区居委会单位数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：辽宁省社区居委会单位数量同全国社区居委会单位数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)第一节辽宁省村民委员会和社区居委会单位数量情况现状辽宁省村民委员会和社区居委会单位数量情况现状详细情况见下表（2018年）：表1：辽宁省村民委员会和社区居委会单位数量情况现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。

缺乏统一规划
很多企共享 ，影响了企业的整体效率。
人才短缺
企业缺乏既懂业务又懂技术的复合型 人才，导致信息化建设的推进受到一 定限制。
研究不足与展望
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05
数据来源有限
未考虑地区差异 缺乏定量分析
加强技术研发与 强化政策支持 人才培养
供应链协同
通过云计算平台实现供应 商、合作伙伴之间的信息 共享和协同作业，降低成 本和风险。
管理效率提升
引入OA、HR等管理系统 ，优化企业内部管理流程 ，提高工作效率。
对其他企业的启示
01 坚持创新
服装行业市场竞争激烈，企业需不断引入新技术 、新思维，推动信息化与业务深度融合。
02 数据驱动
重视数据分析和挖掘，将其作为企业决策的重要 依据，提升市场反应速度和竞争力。
03 人才为本
加强信息化人才的培养和引进，打造具备专业知 识和创新能力的团队，推动企业信息化建设。
06
研究结论与展望
研究结论
信息化水平有待提高
中国服装企业的信息化水平相较于国 际先进水平仍有较大差距，需要进一
步提高。
技术创新不足
在信息化技术方面，中国服装企业相 对落后，缺乏技术创新和自主研发能
力。
加强行业信息交流
企业应积极参与行业协会、交流会议 等活动，加强与其他服装企业之间的 信息交流和合作，共同推动行业的发 展。
案例分析：某知名服装企业
05
的信息化之路
企业简介
背景介绍
该企业是一家集研发、设计、生产、销售于一体的综合性 服装企业，拥有多年的品牌历史和丰富的产品线。
01
市场规模
该企业在国内外市场均拥有广泛的销售 网络和品牌影响力，目标客户群体主要 为年轻人和中产阶级。

注册建筑师试习题库（附参考答案）一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.以( )为原则，各级物资部门组织开展年度需求计划预测数据滚动更新A、谁产生谁更新B、谁使用谁更新C、谁审核谁更新D、谁负责谁更新正确答案：D2.实际需求计划应充分考虑项目实施进度、物资制造周期等，并按照协议库存采购合同签订的规格型号及技术参数、技术规范书ID等要求，通过( )上报。

A、ERP系统B、电子商务平台C、电商交易专区D、经法系统正确答案：A3.( )是公司制定年度采购计划安排，确定采购实施模式、采购批次和采购方式的主要依据。

A、综合计划B、年度采购计划C、里程碑计划D、年度需求预测正确答案：D4.国网物资公司将预算传递至出资单位，由出资单位纳入本单位( )现金流量预算。

A、本季度B、本月C、次月D、下季度正确答案：C5.科学制定计价规则。

“物料组”基准物料与组内其它物料之间形成“( )”的映射关系，并在一定时期内保持相对稳定。

A、多对多B、一对多C、一对一D、多对一正确答案：B6.对所有采购上平台实施主体的批次计划安排和执行情况，按( )进行统计分析，对不应用平台实施采购的，相关统计报表由省公司、直属单位主要负责人签字审核后上报。

A、周B、年度C、季度D、月度正确答案：D7.下列属于监造工作中发现的其他违约行为问题的是( )。

A、需要较长时间才能修复B、交货期不能满足要求C、设备出厂试验不合格D、擅自转包、分包正确答案：D8.采购目录清单是为实现公司经营管理目标、提高( )和效率、厘清采购管理界面而制定的分类管理目录清单。

A、采购过程B、采购价格C、采购品质D、采购质量正确答案：D9.监造时间为监造人员接到监造任务后，从制造厂备料至设备包装出厂或进入存储状态（不超过15天）。

在此期间，监造单位应承担主要职责，下列选项不属于监造单位应承担的责任是( )。

A、监造单位应全程在场监督生产制造全过程B、按照监造规范，监督见证设备生产制造关键点C、监督制造厂履行合同规定的生产进度D、发现设备生产中的缺陷、制造厂不诚信行为、设备生产进度不满足合同要求等，及时报告监造委托方，并监督制造厂整改正确答案：A10.集中采购统计分析以( )为主线，以( )为最小统计单元。