如何做好银行会计基础管理工作
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如何进行会计基础工作总结
会计基础工作是每个企业都必须进行的重要工作,它为企业提供了财务信息,
并为企业决策提供了重要参考。
在进行会计基础工作时,需要遵循一定的步骤和规范,以确保财务信息的准确性和可靠性。
下面将总结如何进行会计基础工作的步骤和要点。
首先,进行会计基础工作需要建立一个完善的会计制度和流程。
这包括建立会
计政策和程序,确保每一笔交易都能够被正确记录和分类。
同时,还需要建立内部控制制度,以防止财务造假和失误。
其次,会计基础工作需要进行日常的账务处理。
这包括记录企业的收入和支出,编制会计凭证和账簿,进行账务核对和调整。
这些工作需要严格按照会计准则和规范进行,以确保财务信息的真实性和准确性。
另外,会计基础工作还需要进行财务报表的编制和分析。
财务报表是企业财务
状况和经营成果的重要体现,包括资产负债表、利润表和现金流量表。
编制财务报表需要对企业的财务数据进行归纳和汇总,并进行相应的分析和解释,以帮助企业管理层了解企业的财务状况和经营情况。
最后,会计基础工作还需要进行税务申报和审计工作。
企业需要按照税法规定
进行税务申报和缴纳,同时还需要接受外部审计机构的审计,以验证财务信息的真实性和合法性。
总之,进行会计基础工作需要建立完善的会计制度和流程,进行日常的账务处理,编制和分析财务报表,以及进行税务申报和审计工作。
只有严格按照规范进行会计基础工作,才能为企业提供准确可靠的财务信息,为企业的发展提供重要支持。
中国农业银行关于印发《中国农业银行会计基础工作规范化管理施行办法》的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国农业银行关于印发《中国农业银行会计基础工作规范化管理施行办法》的通知(2002年12月24日农银发[2002]187号)各省、自治区、直辖市分行,新疆兵团分行,各直属分行:为进一步加强会计基础工作,不断推进会计工作制度化、规范化和现代化,总行根据近年来财会工作的改革与发展,在认真总结经验,广泛征求意见的基础上,重新修订了《中国农业银行会计基础工作规范化管理施行办法》(以下简称《施行办法》)和《中国农业银行会计基础工作规范化管理考核标准》(以下简称《考核标准》)。
现印发给你们,并就有关事项通知如下:一、此次修订的主要内容(一)《施行办法》和《考核标准》紧紧围绕新一代综合应用系统的管理形式和核算方式,结合该系统对会计基础工作规范化的要求,最大限度地包括了新核算系统的操作内容,尤其是对重点岗位和风险环节加大了考核力度,如密码管理、授权管理、日终处理、冲账、抹账和挂账处理等方面作出了明确的规定。
(二)赋予会计基础工作规范化管理新的内涵。
农业银行自1990年开始在系统内开展会计基础工作规范化上等级活动以来,取得了明显成效。
1997年为进一步提高我行会计基础工作上等级水平,在系统内开展了创建会计工作“三铁”单位活动,此项工作得到广泛认同和强烈反响,收到显著成效。
为使两项活动同步进行,新的《旅行办法》将创建会计工作“三铁”单位纳入到会计基础工作规范化管理活动中来,使两项活动有机地结合起来,同期考核,进一步加大了会计基础工作规范化的考核力度。
银行会计部重点工作计划
1.加强对客户存款和贷款业务的核算和监控,确保账面余额与实际存贷款情况一致。
2.加强对银行资产和负债的核算和监控,保证资产负债表的准确性和完整性。
3.做好对各类金融产品的会计处理和核算,确保各项费用和收益的准确计提和确认。
4.加强对银行资金流动的监控和分析,及时发现并解决资金缺口和流动性风险。
5.加强对银行财务报表的编制和审核,确保报表准确、完整和及时提交。
6.积极配合内审和外审的工作,确保银行会计业务合规性和规范性。
7.及时了解和掌握有关金融会计法规政策的变化,及时调整和完善银行会计工作流程和制度。
8.加强对会计系统的管理和维护,确保系统的正常运行和数据的安全性。
如何进行会计基础工作总结
会计基础工作是每个企业都必须重视的重要环节。
它不仅涉及到企业的财务状况,还关乎企业的经营决策和未来发展。
在进行会计基础工作时,需要遵循一定的步骤和原则,以确保财务数据的准确性和可靠性。
下面将从几个方面总结如何进行会计基础工作。
首先,建立完善的会计制度是进行会计基础工作的前提。
企业需要根据自身的
经营特点和规模制定符合实际情况的会计制度,明确财务报表的编制方法、会计政策和程序,确保财务数据的真实性和准确性。
其次,及时、准确地记录和核算业务活动是会计基础工作的核心。
在日常工作中,会计人员需要及时记录企业的各项经济业务活动,包括资金的收支、应收应付款项的确认和计提、固定资产的折旧和摊销等,确保每一笔交易都能被准确地反映在财务报表中。
再次,合理地编制财务报表是会计基础工作的重要内容。
会计人员需要根据会
计准则和法律法规的要求,按照一定的格式和方法编制资产负债表、利润表和现金流量表,真实地反映企业的财务状况和经营成果。
最后,加强内部控制是进行会计基础工作的重要保障。
企业需要建立健全的内
部控制制度,包括财务管理制度、审计制度和风险管理制度,加强对财务活动的监督和管理,防范各类风险,确保财务数据的安全和完整性。
总之,进行会计基础工作需要遵循一定的原则和步骤,包括建立完善的会计制度、及时、准确地记录和核算业务活动、合理地编制财务报表和加强内部控制。
只有这样,企业才能保证财务数据的真实性和可靠性,为企业的发展提供有力的支持。
企业会计基础工作规范化管理【精品发布】财务会计基础工作是现代企业财务管理工作的重要组成部分, 随着财务管理在整个企业管理活动中重要性的不断加强, 财务会计基础工作的地位也在不断被推到更高层面。
本文在论述财务会计基础工作重要性及归纳总结当前企业财务会计基础工作现状的基础之上, 结合企业财务管理工作来谈谈如何进一步加强企业财务会计基础工作的规范化建设及管理, 并提出若干可供参考的意见与建议。
重要词:企业管理财务会计基础工作规范化管理财务会计基础工作是一项传统的企业财务管理工作内容。
早期的财务会计工作主要攻于实务, 财会人员也多是处理一些如收支管理、记录等实务性和操作性较强的初级内容。
但随着现代企业财务管理工作的职能不断发生变化(从简单的资金、资产管理逐渐向支持企业全面管理与提供科学的企业发展决策依据转变), 财务会计基础工作的重要性也在不断被强化, 因为只有财务会计基础工作搞得好, 财务管理部门所接触到的财务财务会计数据才能够保证其完整性与真实性, 其后的管理工作才能够合理而有序。
虽然财务会计基础工作的地位在提升, 但在实际工作当中, 许多企业的财务会计基础工作仍然存在着许多不容令人忽视的问题。
而想要解决这些问题, 首先我们就要明确财务会计基础工作的重要性以及当前企业财务会计基础工作仍然存在着的具体问题。
一、财务会计基础工作对企业管理及发展的重要性加强财务会计基础工作有利于提升企业经营管理质量。
财务会计基础工作是财务管理工作的第一步, 同时由于财务管理具有在现代企业全面管理及运作中的重要地位, 财务会计基础工作对企业的经营管理质量提升也就有了较为明显的影响。
企业的生产经营、内部管理, 乃至市场竞争都离不开相应的财务财务会计数据与信息, 而这正是财务会计基础工作的重点与着力点。
只有财务会计基础工作搞好了, 才能够为财务管理部门和企业决策者与领导层提供更为准确的数据、更及时的信息、更真实的财务状况, 从而促进各项管理及发展策略的正确制定和推行, 促进企业经营管理质量全面提升。
如何做一名合格的银行会计如何做一名合格的银行〔会计〕? 以下是做一名合格的银行会计的方法等等的介绍,希望可以帮助到您。
做一名合格的银行会计的方法一1 从事会计行业之前,必须要从出纳做起,熟悉企业的财务流程,规范自己的操作行为。
做出纳的时候要学会认真细致,所有的标准化操作都应该严格遵守财务制度,不得自行便宜行事。
2 在做出纳的过程中,要积极的备考〔初级会计〕证书作为上岗证,出纳不必须要会计证,但是有会计证能更容易找到出纳的工作,这是个鸡生蛋的问题,有证当然最好,没证去面试出纳的工作也不会很困难。
3 想做好会计最好是读一个学校或者报一个提升班,主要学习的是会计实物和税务政策。
会计工作是具备法律责任的一个岗位,尤其是面对税务方面,责任非常的重大,不能马虎。
4 会计实务依据公司行业的划分,区别很大,所谓的一理通万事明其实在会计工作中并不存在,只能说有一个处理逻辑,但是实际上的区别非常的大。
制造业服务业金融业可以说一个行业就是一门学问。
5 会计中经常会碰到各种状况的费用核算,一定要保留有凭证,不得虚开,这是为了公司的财务核算,也是为了正常的税务申报,如果碰到便宜行事的操作,必须要以客观的理论知识进行解释,避免领导的想当然无理要求。
做一名合格的银行会计的方法二1 做事先做人这点其实不管是从事财务工作还是其他工作都是很重要的,只是从事财务工作更加必须要有很强的责任感和很完善的职业道德。
是偷税漏税还是合理避税?是做假账还是合理规划财务管理?这都必须要财务人员自己把握好职业底线。
财务人员对外要和工商、税务、财政、银行、客户、供应商等等机构、企业打交道;对内要和公司其他部门配合〔沟通〕,共同协作为企业创造价值,还要和本部门同事和谐相处,处理好办公室政治。
这些不可避免的会带来很多苦恼和问题,总之既要遵守自己的原则,也要尊重对方,尽量去站在他人态度合计问题。
2 不停持续快速学习掌握新知识、资讯的能力现行的财务制度、法规不是一直一成不变的,而是在社会经济发展变化中,随之适应、变化,让财务部门更好的提供准确的财务信息。
银行会计主管工作计划一、加深了对银行价值最大化的理解何谓价值最大化,是指企业通过合理经营,采用最优的经营策略,充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系,在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。
通俗的讲,是把企业视同一项资产组合拿到“市潮去卖得到的价值最大化。
“价值最大化”克服和避免了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不同于利润最大化,它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况,也考虑了企业未来价值增长的发展潜力,它不仅计量了现实经营损失和风险成本,也综合考虑了资本收益的要求,是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。
作为现代商业银行,必须树立价值最大化的经营理念,深刻认识和领会价值最大化理念的精髓,并探讨实现价值最大化的有效途径。
我们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。
其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩,在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立全面的价值观,能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。
二、在实践中印证了理论,锻炼了能力。
拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。
它是一种培训,是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。
它以“先行后知”而区别与其他培训,精华就在于参与后的交流和领悟。
通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的,团队的力量是无限的,“1+1>2!”。
一个人不可能完美,但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生,合作能弥补能力不足。
发展的道路并不平坦,困难和挑战无处不在,有些是我们难以想象的,有些是我们不敢逾越的,但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务,团队可以完成只身一人不能完成的任务。
在激烈的市场竞争环境下,商业银行经营要成功,必须具有比竞争对手学习得更快的能力,这才是唯一持久的竞争优势,银行会计主管工作计划。
如何进行会计基础工作总结
会计基础工作是每个企业都必须进行的重要工作,它直接关系到企业的财务状况和经营成果。
在进行会计基础工作时,需要遵循一定的步骤和原则,下面将对如何进行会计基础工作进行总结。
首先,会计基础工作的第一步是建立会计制度和核算制度。
这包括确定会计政策、编制会计制度和核算制度,并建立相应的会计档案和账簿。
其次,会计基础工作的第二步是进行原始凭证的收集和整理。
原始凭证是会计记账的依据,包括各种收据、发票、结算单据等。
在收集和整理原始凭证时,需要按照时间顺序和科目顺序进行分类和整理,确保凭证的完整性和真实性。
第三,会计基础工作的第三步是进行会计分录和账务处理。
在进行会计分录和账务处理时,需要根据原始凭证的内容和会计政策进行科目的划分和金额的核算,确保每一笔交易都能够得到正确的记账处理。
第四,会计基础工作的第四步是进行会计核算和财务报表的编制。
在进行会计核算和财务报表的编制时,需要根据会计政策和核算制度进行各项资产、负债、权益、成本和费用的计量和确认,确保财务报表的真实性和准确性。
最后,会计基础工作的最后一步是进行财务分析和经营决策。
在进行财务分析和经营决策时,需要根据财务报表的内容和企业的经营情况进行分析和评价,为企业的经营决策提供可靠的依据。
总之,会计基础工作是企业经营管理的基础,只有做好了会计基础工作,企业才能够及时了解自身的财务状况和经营成果,为企业的经营决策提供可靠的依据。
希望每一个从事会计工作的人员都能够认真负责地进行会计基础工作,为企业的发展做出积极的贡献。
银行会计主管工作计划根据我行____一年来会计结算工作中的实际情况,我们在____年的工作主要从三个方面着手:抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。
现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在____年的工作思路:一、加强内控制度建设,防范风险的发生。
随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求:1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议,提出业务处理中出现的问题并解决,同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。
2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理,包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。
这些业务的每一个环节都存在着风险点,要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。
3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作,并落实专人负责,发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况,定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实,杜绝同样问题在网点的二次发生。
二、加强会计核算工作,提高工作质量。
因我行的前台临柜人员的流动性较大,而且我行的新业务新办法变化较快,对我行的会计核算质量一直都是个挑战:1、继续执行柜员绩效考核机制,经过____绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。
____们将更好地利用这一个考核机制,让更多的柜员参加到这个考核中来,以提高柜员的工作主动性与责任性。
2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外,我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段,以及差错人员的业务学习与考试。
促使柜员重视业务差错的发生,努力减少差错。
3、有罚有奖,按照全行临柜人员的差错考核情况,对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励,以促进柜员的工作积极性。
银行会计主管工作计划银行会计主管工作方案(通用3篇)银行会计主管工作方案篇120__年受新浦支行委派我到某某从事会计主管工作,回顾一年来的工作,在上级行的大力支持和行领导的正确领导下,本人能奋力拼搏,务实创新,围绕全行中心工作,深化会计改革,狠抓基础建设,规范业务操作,强化监督职能。
一、会计工作质量1、依据会计核算的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月、半年的检查工作,根据检查方案和上级行的检查要求,仔细履行会计基础规范常规检查职责,做好内控自查,对支行的重要物品管理、印章管理、查库状况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印状况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、理财业务、大额款项支付核实制度执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理,对检查出的问题坚决予以整改,督促柜员养成良好的柜面操作习惯。
2、提高会计核算质量。
现前台柜面共有柜员5名,其中柜员吉安东10月底刚刚上岗。
在工作中我实行前期抽出老柜员帮新柜员进行专职辅导,后期业务较熟识后,新柜员之间相互查看传票,这样不仅降低了差错率,同时也从他人的传票中学习到了新业务。
在第四季度核算中有3名柜员差错为0,大提高了柜员的核算质量,保障支行业务的健康进展。
二、员工管理及培训1、在10月份,新浦支行对员工直行了一系列的调整对柜员的心理影响较大,心情波动不稳定。
针对这种状况,我准时与柜员逐个进行沟通,经过大家的共同努力,柜员已能娴熟把握所在岗位的技能,实现了业务的平稳过渡。
2、由于有几名柜员从业时间不长,他们的操作风险意识较淡薄,我利用班后时间进行业务培训,利用班前晨会和每周例会带领柜员采纳领讲、争论、提问等多种形式学习上级行行制定的各项会计结算制度,会计风险管理及相关操作流程要求,并重点学习《深山市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等内容,对员工进行了操作风险防范的宣贯,使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高。
银行会计个人总结作为银行会计人员,我认为首先应该了解银行的基本运营模式和银行会计的基本原理。
银行的基本运营模式是吸收存款、发放贷款、经营支付结算等。
银行会计则涉及到存款账户管理、贷款账户管理、资金结算、风险控制等方面。
第一,存款账户管理是银行会计的重要部分。
银行会计人员需要掌握存款的核算方法、核算程序和核算要求。
首先,存款账户分为活期存款和定期存款。
活期存款的特点是流动性强、利息低,而定期存款的特点是流动性较差、利息较高。
在进行存款账户管理时,要根据客户的需求和实际情况,合理配置存款种类和存款期限,以提高资金利用效率。
其次,银行会计人员需要准确记录存款的发生、变动和结算信息,保证存款账户余额的准确性和一致性。
另外,银行会计人员需要根据相关法规和规定,及时制定和调整存款利率,确保存款账户的安全性和收益性。
第二,贷款账户管理也是银行会计的重要任务之一。
银行会计人员需要掌握贷款的核算方法、核算程序和核算要求。
首先,贷款的特点是流动性差、利息高。
在进行贷款账户管理时,要根据客户的信用状况、还款能力和贷款用途等因素,科学评估风险,并制定合理的贷款额度、贷款利率和还款期限。
其次,银行会计人员需要及时记录贷款的发放、变动和结清信息,确保贷款账户余额的准确性和一致性。
另外,银行会计人员还需要根据相关法规和规定,监控贷款风险,提醒和督促借款人按时还款,保证贷款账户的安全性和收益性。
第三,资金结算是银行会计的重要环节。
银行会计人员需要掌握资金结算的核算方法、核算程序和核算要求。
首先,资金结算分为内部结算和外部结算。
内部结算是指银行内部部门之间的资金划拨和清算,外部结算是指银行与客户之间的支付和收款。
在进行资金结算时,银行会计人员需要确保支付和收款的准确性、及时性和安全性。
其次,银行会计人员还需要根据业务需要和监管要求,制定和调整结算制度,规范资金结算行为,提高结算效率和风险控制能力。
另外,银行会计人员还需要掌握电子支付、移动支付等新型支付方式的操作和管理,推动银行支付业务的创新和发展。
会计基础工作规范的心得体会(精选5篇)会计基础工作规范的心得体会1首先在工作中保持一份初心,这是比较难得的,也是通过我在会计工作中观察出来的。
我发现那些刚刚进入公司的新员工,往往都有着一份敬畏之心,正因为什么都不懂,所以才积极努力地学习,才能够礼貌地对待任何人。
态度端正的话,别人也会乐于教一些经验,至少我就是这样做的,一直将自己当成一名新员工,以虔诚的态度请教别人,另外在日常工作中也要保持住最初工作的那份热情,我觉得这是比较重要的,尤其是会计这样比较枯燥的工作,时间久了以后很容易变得冷淡,仿佛对什么事情都不关心一般,我在那些老会计身上便发现了这样的毛病,作为一名年轻人,我可不想一副老气横秋的样子,这样去工作也不会有什么动力的。
其次在工作中应该要处理好人际关系,实际上会计工作与其他部门或多或少都有些关系,身为一名会计人员,应该要做好这一点,不能因为枯燥的工作让整个人的思维都僵化一般,要处理好人情世故,这样的话在工作中遇到了什么困难也能够有一个帮衬的人。
另外有的时候公司会组织一些培训活动,这些都是要主动参与,从中学习的,毕竟在公司的时候,无论是什么工作,一旦有了提升的机会,都是要去主动争取的。
最后则是要将自己所学的知识都利用起来,因为在学校所学的知识都是有用的,即便进入公司以后有一些进阶性的知识,也不会太多,但是重点是要运用起来,有的时候我感觉那些理论知识全在我的脑海之中,我所做的就是要将这些全部都调用起来,不然的话以往的学习就没有什么意义的,因此我应该要着重记住这一点,应该主动去工作,会计这一行没有什么别的技巧,就是要多做,就是要积累熟练度。
平时的会计工作中,我总能够发现一些可以学习的地方,或许我还有着不错的观察力吧,但是我觉得会计工作肯定不能够那样死板,一定要发挥自己的积极性,有活力才能有工作的动力。
会计基础工作规范的心得体会2公司财务主管述职报告我协助何总经理分管财务和内控工作,现将一年来的工作情况汇报如下,请各位代表审议。
银行会计主管工作措施以及岗位职责银行会计主管工作措施以及岗位职责大家好!在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下,在各位同事的配合下,一年来,我能紧紧围绕省行24项履职要求,着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫,团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。
现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下:一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计内控建设作为副行长兼会计主管,我的压力很大。
为从根本上解决困扰我行的基础管理较差,内部控制力弱的的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。
认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题,深入分析了问题存在的原因,提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。
作为会计出纳部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点,并从以下几个方面开展了工作:1、以抓《中国农业发展银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机,把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清晰,内控管理层次得到显著提升。
2、坚持按月组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。
会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。
尽管面临各种各样的困难,我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。
做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。
从已经结束前十个月的检查监管情况来看,累计查出问题37个次,绝大部分问题得到整改或改善,处理或建议处理责任人2人次,其中扣发考核性工资4人次,扣款金额400元。
我始终把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我行的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持突击轮岗带班制度,充分发挥会计监控系统的监督作用。
会计基础工作规范年度总结会计基础工作规范年度总结1根据我行过去一年会计结算的实际情况,20xx年的工作主要从内控制度建设、会计质量、柜员业务质量三个方面入手,以提高我行的服务水平和风险防范能力。
对于这三个方面,会计和结算部门正在制定本年度的工作思路:1、加强内部控制制度建设,防范风险。
2、定期召开行长、分行监事参加的内控、制度、风险分析会议,提出并解决业务处理中存在的问题,形成会议纪要,统一落实各分行部分非标准业务。
3、会计结算部负责本行本外币核算、出纳、资金结算、人民币结算业务的管理;组织实施相关制度、办法和柜面业务核算管理;负责人民币结算中介业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理,包括收付、保管、销毁管理;负责会计专用章的收集、发放、回收和销毁;负责现金、贵重物品等贵重物品保管和运输业务的管理。
这些业务的每个环节都有风险点,这就要求我们按照系统加强对每个环节的控制。
4、加强对全行各网点制度落实和业务运行情况的监督检查,指定专人负责,发现问题及时提出并督促整改落实,定期报告会计结算部的检查结果,并跟踪执行情况,以消除相同问题在门店的二次发生。
5、加强会计工作,提高工作质量。
由于我们前台柜台员工的大量流动性以及我们新业务和新方法的快速变化,这一直是对我们会计质量的挑战.20年后,继续实施柜员绩效考核机制。
年的绩效考核对我们的柜台员工起到了积极的作用。
20日,我们将更好地利用这一评估机制,让更多的出纳员参与这一评估,从而提高出纳员的工作积极性和责任心;除了对检查中发现的问题进行通报和处理外,我们将继续对临时柜台人员实行经济处罚,对出错人员进行业务学习和考核。
督促柜员注意业务差错的发生,努力减少差错。
6.有处罚和奖励。
根据我行临时柜员差错评估,对全年无差错、表现良好的柜员给予奖励,以提高柜员的工作积极性。
7.定期、准确、及时向市分行会计结算部报送各类会计结算报表。
8、加强业务培训,提高临时柜台人员的业务处理能力,提高其业务素质。
如何做好银行会计基础管理工作
李顺明
常言道:“基础不牢、地动山摇”。
会计基础工作对于银行而言也是事关生存发展的关键。
商业银行这些年在业务发展的同时,会计基础工作也得到进一步巩固和完善,但同时也暴露出一些薄弱环节,也还时有大大小小的案件发生。
所以,如何做好会计基础管理工作,必须引起各级管理人员和操作人员的深刻反思。
一、当前会计基础工作中存在的主要问题
(一)柜员及岗位管理方面。
一是核心系统柜员调离操作岗位或休假,会计主管未及时将柜员号注销或锁定;二是营运作业平台操作员调离,其操作员号仍然由其他柜员使用。
(二)现金、单证及重要物品管理方面。
一是柜员离开营业柜台未对印章、单证和现金入箱上锁,且未退出或锁定操作界面的现象仍然存在。
二是网点对重要单证在交易中产生的作废凭证,未按规定流程记账作废,导致账、簿、实不符。
三是网点对现金日终卡把复点执行不到位,未仔细核对尾箱现金,只是对尾箱部分成捆现金进行了卡把复点。
四是网点未认真落实现金及重要单证查库制度。
查库次数不够,或查库时只核对当班柜员保管的重要空白凭证实物与登记簿,未与机构表外账核对;自助设备的查库频率不够。
(三)柜面资金收付业务管理方面。
一是个别营业网点授权业务流于形式,存在授权时不验单,不验屏现象;二是
挂失申请书要素填写不全,无授权人签章;三是对个人账户大额款项进出情况未进行排查和监控;四是销售理财产品时理财产品对客户风险揭示不到位。
(四)自助设备管理方面。
一是自助设备未按规定双人清机,保险柜钥匙未分人保管;二是自助设备吞卡、错账处理不及时。
(五)对账管理方面。
对对账不相符的问题,未查明原因。
二、问题成因分析
(一)制度执行力不够,规范操作意识不强。
造成逆程序操作、重要单证管控不严、未按期查库、交接手续不全及自助设备的清机、检查、钥匙、密码、吞卡和长短款等环节违规操作现象。
(二)重业务发展、轻内控管理思想仍然存在。
对基础管理工作不够重视,缺乏按章操作、合规经营的意识,缺乏从源头上杜绝违章问题的执行氛围和有效措施,导致有章不循、违章操作问题时有发生。
(三)员工风险意识比较淡漠,合规文化尚未真正形成。
风险教育未完全落到实处,合规文化建设任重而道远。
柜员合规意识和自我保护意识较为欠缺,盲目互信的现象依然存在,柜员对本岗位职责及所经办业务的风险点及可能形成风险的后果认识模糊,对易产生案件的违规操作行为缺少应有的防控。
(四)对整改工作重视不够,组织跟踪不力。
对检查发现
问题的整改,停留在就事论事层面,未结合问题认真思考,提出和落实“治本”措施;在整改过程中不能举一反三,致使“此查彼犯”现象依然存在;在风险防控上时紧时松,上紧下松,落实不力,有以报告对通报的现象。
通过对问题成因的分析,我们认为,应该在道德风险防范、内控管理机制完善、案件防控奖惩机制健全进一步强化。
三、防范道德风险
(一)制定员工从业禁止若干规定。
将其作为员工从业“禁区”和职业操守“底线”,一旦触犯,即严格按照有关惩戒制度的规定,给予开除、解除劳动合同或退回派遣单位处理。
(二)加强员工从业行为动态管理。
坚持以日常排查为主、日常排查与集中排查相结合,严格落实排查责任。
探索建立员工风险随机抽查制度,随机选取特定岗位员工对其从业行为和工作内外的风险事项进行全面排查。
对排查发现有异常表现的员工,其主管机构必须认真组织核查,并根据核查情况果断采取有力处置措施,确保将风险控制、消除在始发甚至未发状态。
(三)实施员工职业道德养成计划。
以员工行为规范、职业操守、合规手册为基础内容,集中开展教育活动。
在员工入行、上岗、转岗、职务提升的关键时点和在岗履职的重要时段,将职业操守、合规从业、风险防范和案例警示教育作为其培训的必修课。
各级领导人员率先垂范,时时处处倡导、遵行良好职业操守。
(四)着力加强重要岗位员工管理。
将在信用卡、金融市场、投资银行、营运管理、财务会计、人力资源、信息技术管理等业务中直接负责人、财、物管理的岗位明确为重要岗位。
按照“上岗认证、在岗制衡、转岗鉴定、离职审查”的要求实行差别化管理。
四、完善内控管理机制
(一)加强业务流程优化和标准化建设。
从价值创造最大、涉及客户最多、风险内控最关键的核心业务流程入手,全面推进业务流程优化和标准化建设,及早建立系统规范、简便易行的业务流程操作系列标准。
(二)加强规章制度优化和规范化建设。
对未及时修订规章制度导致制度缺陷引发案件的,追究其制发部门相关人员的责任。
业务主管部门要在全面梳理、提炼“单行”规章制度的基础上,从重要业务和关键岗位开始,分门别类地组织编写业务操作手册,并定期予以更新,最大程度地方便员工特别是基层员工学习理解和遵行。
(三)完善业务风险监控检查机制。
一是持续扩展营运稽核监测体系的业务覆盖面,不断提高稽核监测的风险预警和控制能力;及时补充完善稽核监测系统的风险模型,实现对大额资金进、出及代办;柜员自办业务;客户账户资金流入员工个人账户风险的自动预警和监控。
二是继续完善后台集中对账模式和集中对账流程,实现对账业务的前、后台分离与制约。
(四)加强内控管理技防和物防能力建设。
一是认真推
进IT系统建设统一规划和应用系统整合,加快重大业务系统的开发建设和优化升级,不断提高其对违规操作、异常交易的实时预警、监控和阻断能力。
二是建立IT系统优化的快速响应机制。
实现相关业务流程、功能模块和参数设置的优化。
三是切实加强安全防护设施的建设、维护和管理。
营业场所的业务交易区和现金作业区、金库、自助银行等重点区域必须保证录像全程监控,且监控录像至少必须保存三个月。
四是大力推广第二代身份证鉴别仪、客户身份联网核查、电子验印、资金结算支付密码、网银盾和动态口令卡等产品或服务,为银行和客户资金提供更加周到的安全保护。
五、健全案件防控工作奖惩机制
(一)在奖励机制方面,一是认真实施和完善有关奖励办法,对堵截、检举和抵制违法违纪违规行为的有功人员及时进行奖励。
二是建立案件防控工作评比机制,对认真落实案件防控工作责任状、案件防控工作表现突出的机构、部门和人员,给予适当的精神和物质表彰。
三是鼓励各分支机构结合实际设立案件防控专项激励基金,探索建立更加科学完善、合理有效的案件防控工作激励方式。
(二)在惩处机制方面,坚持对案件从“作案人责任、经办责任、管理责任、领导责任”四个层次进行问责。
对参与作案的内部人员,一律予以开除,并移送公安、司法机关追究刑事责任。
对经办责任人员,按照其违规失职的具体事实在可适用处分档次内从重处理。
总之,只要按制度执行,按流程操作,各环节相扣,人员间各自职责明确,各负其责。
主管人员把好关键问题的授权控制关,处理好客户服务与合规操作的关系,操作人员明确自己的职责范围,哪些必须做,哪些不能干,有所为,有所不为。
各层面的工作都到位了,会计基础工作也就更牢靠,业务发展也就更快速。