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自考企业经济统计学重点自考《企业经济统计学》最新笔记第四节企业工资统计与分析（P205-215）一、企业工资和福利（P205-208）（一）企业工资制度1.技术等级工资制2.岗位技能工资制3.职务等级工资制4.结构工资制（二）企业工资形式工资形式是指企业核算和支付从业人员报酬的形式，属于直接的劳动报酬。
我国企业工资的主要形式有计时工资、计件工资、奖金和津贴等，前两种是工资的基本形式，后两种是工资的辅助形式。
1.计时工资2.计件工资3.奖金4.津贴（三）企业保险与福利社会主义制度下，劳动者除工资以外，还享受保险和生活福利待遇。
二、企业职工工资总额与构成（P208-210）工资是指企业以货币形式或实物形式，根据劳动者在生产经营活动中的技能、工作强度和实际贡献等，分配给劳动者个人的劳动报酬。
从业人员劳动报酬是指企业在一定时期内，直接支付给本企业全部从业人员的劳动报酬总额。
包括在岗职工工资总额和本企业其他从业人员劳动报酬两部分。
不包括离开本企业仍保留劳动关系的职工生活费。
（一）企业职工工资总额（P208）企业职工工资总额，就是企业在一定时期（年、季、月）内直接实际支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。
1.职工工资总额的统计范围职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。
2.职工工资总额不包括的项目（二）企业职工工资构成（P209-210）职工工资总额构成是指将工资总额按其职能及发放形式区分的若干项目。
包括：计时工资（含计时标准工资）、计件工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
三、企业职工工资分析（P211-213）（一）工资总额构成分析1.对工资总额个部分比重分析（P211）2.标准工资形式的分析（P211）3.工资性奖金的分析（P211-212）（二）平均工资变动分析（三）工资总额变动分析（四）工资增长与劳动生产率增长的对比分析四、企业保险福利费用统计（P213-215）（一）企业保险福利费用总额统计的范围（P213）（二）全部职工保险福利费用的构成统计（P213-214）1.集体福利设施费用总额统计的范围2.文体宣传费3.医疗卫生费4.其他（三）保险福利费用水平统计（P215）第七章企业原材料与能源统计第一节企业原材料资源与供应统计一、企业原材料统计与供应（一）原材料的含义企业的原材料有原料和材料两部分组成。
第一章总论1.构成企业的两个基本条件：①企业是一个独立的以盈利为目的的经济实体。
②企业是具有法人资格的独立经济实体。
2.法人单位的划分依据以下条件：①依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能独立承担民事责任；②独立拥有和使用（或授权使用）资产，有权与其他单位签订合同；③会计上独立核算，能够编制资产负债表。
3.企业运行的条件：Ⅰ.内部条件：①人力要素；②物力要素；③财力要素；④信息要素。
Ⅱ.外部条件：①经济体制环境；②宏观经济环境；③市场竞争环境；④思想文化环境。
4.企业组织系统：①厂部。
企业内部生产行政的最高指挥机构。
②车间。
为企业三级行政组织的中间环节，起承上启下的作用。
③班组。
是企业内部最基层的行政单位。
5.企业分类的原则：①以产品为单位，而不是以企业为单位进行划分；②以产品的直接用途为标准，而不是以产品的最终用途为标准；③以产品的主要经济用途作为划分的标志，而不是按产品的具体用途来划分类型。
6.企业经济指标体系：①活动条件指标体系——各种占用存量指标②投入指标体系③产出指标体系④经济效益指标体系7.企业三大经济核算：Ⅰ内容：统计核算、会计核算、业务核算。
Ⅱ相互关系：在三大核算中，尽管统计核算是重要的，但会计核算是企业经济核算的中心，业务核算是企业经济核算的基础，企业的业务核算侧重于对原始资料的调查、登记、保存和必要的计算。
Ⅲ协调与统一的标志：通用化、标准化、系列化。
具体内容如下：①原始记录和原始凭证的协调与统一。
②指标口径的协调与统一。
③分类方法的协调和统一。
④计算过程的协调和统一。
第二章企业统计组织与工作1．企业内部统计资料的来源：①来源与车间。
②来源于职能科室。
2．原始记录的设置原则：①应满足统计、会计和义务三种核算的需要。
②应从企业的实际需要出发，适应企业的生产和管理状况。
③应与企业的各项管理制度相结合，成为管理制度中的组成部分。
④原始记录的设置应简明扼要、通俗易懂，便于掌握。
3．原始记录的分类：①原始记录按照生产经营的内容，可以划分为投入方面的原始记录和产出方面的原始记录。
企业经济统计学概述1.数据收集和整理。
数据收集是企业经济统计学的基础工作，主要包括对企业各个部门的生产、销售、财务等相关数据进行收集和整理。
数据整理是将收集到的数据进行分类、核对和整理，以便于后续的分析和应用。
2.数据分析和解释。
数据分析是企业经济统计学的核心工作，通过对数据进行定量和定性的分析，揭示数据中的规律和特点。
数据解释是在分析的基础上对数据进行解释和解读，帮助企业了解自身的经济状况和发展趋势。
3.统计指标和指标体系的构建。
统计指标是企业经济统计学研究的重要内容之一，通过对企业经济数据进行分析和比较，确定能够反映企业经济状况和发展水平的指标。
指标体系是由多个指标构成的一个完整的体系，用于评价和监测企业经济运行的各个方面。
4.统计方法和模型的应用。
统计方法是企业经济统计学的基本工具，包括描述统计、推论统计、时间序列分析等。
这些方法可以应用于企业经济数据的处理和分析，帮助企业做出合理的经营决策和管理。
企业经济统计学的研究对象是企业，在实际应用中可以分为两个方面：一是对企业经济运行的总体情况进行统计和分析，了解企业的总体状况和发展趋势；二是对企业的各个部门和环节进行具体的统计和分析，找出问题所在并提出改进措施。
企业经济统计学的应用领域非常广泛，可以应用于企业的生产管理、销售管理、财务管理等各个方面。
通过对企业经济数据的统计和分析，可以帮助企业进行经济预测、经营决策和绩效评估等工作，提高企业的经济效益和竞争力。
总之，企业经济统计学是一门研究如何通过对企业经济数据的收集、整理、分析和解释，以揭示企业经济运行规律和特点的学科。
通过对企业经济数据的统计和分析，可以帮助企业进行经济预测、经营决策和绩效评估等工作，提高企业的经济效益和竞争力。
考点串讲第一章总论第一节企业与企业经济运行一、企业的含义企业按通常的理解．是指工厂、矿山、农场、商店等从事生产经营活动的社会组织形式。
实际上，这并非企业的本质含义。
现代企业由于所有制和生产力发展水平不同，以及人们考察目的和角度的不同，在不同国家对企业的具体表述，或者说对它的本质含义的概括会有所不同。
在西方国家．一般都把企业定义为：企业是将土地、资本、劳力和管理等生产要素集合起来的组织，对某种事业进行有计划、有组织和讲究效率的经营，以求达到创造利润的目标。
而在我国一般认为：企业是从事生产、流通和服务活动的盈利性组织，进行独立的生产经营，并从法律上确认其具有独立权力、利益和责任。
值得注意的是，所有企业都具有如下两个共性，即构成企业的两个基本条件：(1)企业是一个独立的以盈利为目的的经济实体。
(2)企业是具有法人资格的独立经济实体。
国家统计局统计报表制度规定了法人单位的划分依据以下条件：(1)依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能独立承担民事责任；(2)独立拥有和使用(或授权使用)资产，有权与其他单位签订合同；(3)会计上独立核算，能够编制资产负债表。
二、企业经济运行企业经济运行，可以概括为投入与产出的运行。
企业经济运行，又表现为企业的存量、流量和存量流量的不断运转和扩大。
三、企业运行的条件(一)企业运行的内部条件包括人力要素、物力要素、财力要素、信息要素。
(二)企业运行的外部条件企业经营环境包括的范围极广，大致可归纳为自然环境、社会环境和思想文化环境等几个方面。
第二节企业组织类型一、企业组织(一)企业组织结构及其表现形式企业组织是企业经营管理组织的简称，它包括企业领导制度、管理体制和组织结构等方面的内容。
其中组织结构是企业内部各部门与企业不同层次管理相结合的组织形式。
常用的组织结构有：直线式组织结构；职能式组织结构；直线职能式组织结构；矩阵式组织结构；事务部组织结构；多维组织结构即立体组织结构。
《企业经济统计学》要点第一章总论第一节企业及企业运行一，企业的含义1.企业是从事生产，流通和服务活动的盈利性组织，进行独立的生产经营，并从法律上确认其具有独立权力，利益和责任。
2.构成企业的两个基本条件：(1)企业是一个独立的以盈利为目的的经济实体；(2)企业是具有法人资格的独立经济实体。
3.统计报表制度中规定的法人单位划分的依据：(1)依法成立，有自己的名称，组织机构和场所，能独立担当民事责任；(2)独立拥有和运用(或授权运用)资产，有权及其他单位签订合同；(3)会计上独立核算，能够编制资产负债表。
4.说明:(1)是否具有法人资格是推断组织是否为企业的依据之一。
(2)总厂/公司直属的分厂，车间,工段，小组等虽担当生产经营任务，但不实行独立的经营核算，不对外担当经济责任，不具有法人资格，不能成为企业。
没有法人资格的农场，商店，不能成为农业企业或商业企业。
二，企业经济运行(P2)1企业经济运行，可以概括为投入及产出的运行。
•市场是经济运行的起点和终点。
•企业均具备肯定的生产经营条件——人力，物力，财力。
•企业是盈利的经济组织，所以要争取最大的经济效益。
其表现为：投入即定时，尽可能使产出最大；产出即定时，尽可能使投入最小。
2.企业经济运行，表现为企业的存量，流量和存量流量的不断运转和扩大。
≡,企业运行的条件(P5)(一)企业经济运行的内部条件1.人力要素，人是生产力中最活跃，最基本的因素，是确定企业经营成果的核心。
2.物力要素，包括固定资产，原材料和动力，是构成企业生产经营的物质基础。
3.财力要素,资产按其在生产经营中周转方式不同可分为流淌资产，固定资产，无形资产和其他资产。
4.信息要素，信息对企业的人力，物力，财力的流通起着协调和限制的作用。
(二)企业经济运行的外部条件主要宏观环境：经济体制环境；宏观经济环境；市场竞争环境；思想文化环境第二节企业组织类型一，企业组织（P1o）企业组织是企业经营管理组织的简称，它包括领导制度，管理体制和组织结构等方面的内容。
企业经济统计学名词解释题目录1.1．企业1.2．企业组织1.3．资金密集型企业1.4．劳动密集型企业1.5．技术密集型企业1.6．主营1.7．企业管理2.1．经常性调查2.2．统计报表制度2.3．综合性原始记录2.4．企业统计台账2.5．综合性台账2.6．专用台账2.7．企业信息化2.8．统计信息库3.1．物质产品3.2．企业成品3.3．未完成品3.4．半成品3.5．标准实物量3.6．商品流转3.7．国内纯购进3.8．商品库存额4.1．企业工业增加值4.2．工业商品产值4.3．企业农业生产净值4.4．企业建筑总产值4.5．企业批发和零售业总产值4.6．企业服务总值5.1．产品品种5.2．产品品种数5.3．专利5.4．产品质量5.5．企业工作质量5.6．准确指标5.7．工序能力6.1．企业从业人员6.2．实际工作工时数6.3．制度内实际工作工时数6.4．岗位技能工资制6.5．企业生产定额6.6．企业职工工资总额6.7．保险福利费用总额6.8．劳动时间平衡表7.1．价值工程系数7.2．最佳采购批量7.3．企业原材料消耗总量7.4．单耗定额7.5．单耗定额指数7.6．原材料利用率定额7.7．季节性储备7.8．经常储备7.9．一次能源7.10．企业能源最终消费量8.1．生产经营用固定资产8.2．按重置价值计价8.3．固定资产平衡表8.4．固定资产投资额8.5．固定资产有形损耗8.6．企业新增固定资产8.7．生产设备8.8．基本生产设备8.9．动力设备8.10．动力设备综合利用指标8.11．企业生产能力8.12．工业企业的产品生产能力9.1．固定成本9.2．企业营业利润9.3．企业资产9.4．所有者权益9.5．企业无形资产9.6．期间费用10.1．投资效益10.2．固定资产交付使用率10.3．综合指数法10.4．经济效益10.5．单位生产能力投资10.6．项目投资回收期名词解释题答案1.1．企业：按通常的理解，是指工厂、矿山、农场、商店等从事生产经营活动的社会组织形式。
《企业经济统计学》要点第一章总论第一节企业与企业运行一、企业的含义1．企业是从事生产、流通和服务活动的盈利性组织，进行独立的生产经营，并从法律上确认其具有独立权力、利益和责任。
2．构成企业的两个基本条件：（1）企业是一个独立的以盈利为目的的经济实体；（2）企业是具有法人资格的独立经济实体。
3．统计报表制度中规定的法人单位划分的依据：（1）依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能独立承担民事责任；（2）独立拥有和使用（或授权使用）资产，有权与其他单位签订合同；（3）会计上独立核算，能够编制资产负债表。
4．说明：（1）是否具有法人资格是判断组织是否为企业的根据之一。
（2）总厂/公司直属的分厂、车间、工段、小组等虽承担生产经营任务，但不实行独立的经营核算，不对外承担经济责任，不具有法人资格，不能成为企业。
没有法人资格的农场、商店，不能成为农业企业或商业企业。
二、企业经济运行（P2）1.企业经济运行，可以概括为投入与产出的运行。
●市场是经济运行的起点和终点。
●企业均具备一定的生产经营条件——人力、物力、财力。
●企业是盈利的经济组织，所以要争取最大的经济效益。
其表现为：投入即定时，尽可能使产出最大；产出即定时，尽可能使投入最小。
2.企业经济运行，表现为企业的存量、流量和存量流量的不断运转和扩大。
三、企业运行的条件（P5）（一）企业经济运行的部条件1.人力要素，人是生产力中最活跃、最基本的因素，是决定企业经营成果的核心。
2.物力要素，包括固定资产、原材料和动力，是构成企业生产经营的物质基础。
3.财力要素，资产按其在生产经营中周转方式不同可分为流动资产、固定资产、无形资产和其他资产。
4.信息要素，信息对企业的人力、物力、财力的流通起着协调和控制的作用。
（二）企业经济运行的外部条件主要宏观环境：经济体制环境；宏观经济环境；市场竞争环境；思想文化环境第二节企业组织类型一、企业组织（P10）企业组织是企业经营管理组织的简称，它包括领导制度、管理体制和组织结构等方面的容。
企业一般分为厂部、车间和班组三个层次。
二、企业类型（P12）（一）分类原则1.以产品为单位，而不是以企业为单位进行划分；2.以产品的直接用途为标准，而不是以产品的最终用途为标准；3.以产品的主要经济用途作为划分的标志，而不是按产品的具体用途来划分类型。
（二）按企业生产要素密集程度分类：资金密集型企业、劳动密集型企业、技术密集型企业。
●在世界各国，公司组织是一种最常见的组织形式。
第三节企业经济统计的基本容●企业经济统计的基本容包括：企业活动条件统计、企业投入统计、企业产出统计和企业经济效益统计。
一、企业活动条件统计（P20）（一）企业部活动条件统计1.人力统计。
包括企业职工人数及其构成统计。
2.物力统计。
包括劳动手段统计和劳动对象统计两个方面容。
3.财力统计。
包括固定资金与流动资金统计。
二、企业投入统计企业投入主要是生产三要素的投入，即劳动手段、劳动对象的投入，综合为物化劳动的投入；还有劳动力的投入，体现为企业工资资金等劳动报酬的投入，即活劳动的投入。
三、企业产出统计（一）成果表现——实物量，即产品品种、质量和数量。
（二）成果表现――价值量第四节企业统计核算与会计、业务核算一、企业三大经济核算（P28）●企业三大经济核算：企业统计核算、企业会计核算和企业业务核算。
●现代会计核算都采用复式记账方法。
●企业的生产经营过程主要包括供应、生产（或储存）和销售三个阶段。
二、统计核算与会计、业务核算的协调（P30）（一）三大核算的相互关系：在企业核算中，业务核算是企业经济核算的基础，会计核算是企业经济核算的中心。
（二）三大核算协调与统一的标志三大核算协调与统一的重要标志是通用化、标准化和系列化。
具体容如下：1.原始记录和原始凭证的协调与统一。
2.指标口径的协调与统一。
3.分类方法的协调和统一。
4.计算过程的协调和统一。
第二章企业统计组织与工作第一节企业统计组织工作一、企业统计组织系统（P39）作为企业的统计组织体制，要以企业部综合统计为中心，以车间基层统计为基础。
一般的企业是厂部、车间和班组的三级统计制。
二、企业统计工作过程（P41）企业经济统计主要有三个工作过程，即企业统计调查、企业统计资料的整理与企业统计分析。
（一）企业统计调查企业经济统计调查是采用各种调查方法，大量搜集企业经济统计资料的过程，是企业经济统计工作的第一阶段，也是企业统计整理和统计分析的前提。
企业统计调查的形式主要有以下几种：1.按调查对像包括的围不同，可以分为全面调查和非全面调查。
2.按照登记时间是否连续，可以分为经常性调查和一次性调查。
3.按照调查的组织形式不同，可以分为统计报表制度和专门调查。
（二）企业统计整理对原始资料进行审查的主要办法：逻辑审查、设疑审查和人机审查。
（三）企业统计分析企业经济统计分析包括生产经营条件的分析、生产经营过程和生产经营成果的分析。
三、企业统计资料的来源（P46）企业经济统计资料，主要来源于企业部车间和各职能科室所提供的经济统计资料及企业外部搜集的统计资料。
（一）企业部统计资料：来源于车间和职能科室。
（二）企业外部统计资料：是由综合统计部门通过行业交流、市场调查等方式取得。
第二节企业经济统计工作一、企业原始记录（P48）●企业原始记录是按照企业统计、会计和业务三种核算的要求，通过一定的表格形式，对企业生产经营活动的各种情况所做的最初数字和文字记载。
●原始记录的设置原则1.应满足统计、会计和业务三种核算的需要2.应从企业的实际需要出发，适应企业的生产和管理状况3.应与企业的各项管理制度相结合，成为管理制度中的组成部分。
4.原始记录的设置应简明扼要、通俗易懂，便于掌握。
二、企业统计台账与厂统计报表（P53）企业统计台账是指为统计整理和统计分析要求而设置的一种汇总资料和积累资料的账册。
它是按照时间顺序，对统计资料进行循序的登记。
企业统计台账按企业统计组织系统的不同，可以分为班组统计台账、车间统计台账和职能科室统计台账；按其容繁简不同，可以分为综合性台账和专用台账两大类。
三、企业统计报表制度（P56）统计报表制度是我国统计调查方法体系中的一种重要组织方式。
它是根据国家的统一规定，按照统一的表格形式，统一的指标容，统一的报送时间，逐级提供统计资料的统计报告制度。
统计报表制度具备统一性、时效性、全面性和可靠性的特点。
第三节企业统计信息化二、企业信息的作用与种类（P63）企业信息是指与企业的人力、物力、财力诸要素，供、产、销各环节有关的信号、数据、消息、情况及指令等容，是企业生产经营活动中不可缺少的要素之一。
企业信息的作用：1.信息是企业统计工作的基础2.信息推动企业生产力的发展3.信息提高企业管理人员水平4.信息决定企业经济的发展三、企业统计信息库的建立（P65）企业信息存储的形式一般有手工存储、缩微存储和计算机存储三种形式。
要搞好企业统计信息库，就必须抓好原始记录、统计台账和厂报表三个环节。
原始纪录是企业统计资料的根本来源。
第三章企业产品统计第一节企业产品的表现形态企业产品的表现形态可分为企业物质产品和企业劳务产品两大类。
一、企业物质产品（P68）物质产品又称实物产品或有形产品。
作为企业生产的物质产品，是指企业生产活动的结果，创造了新的实物形态和新的使用价值的产品。
企业物质产品的基本特征：1.企业物质产品是劳动的成果。
2.企业物质产品必须符合企业对产品的质量规要求。
3.企业按照某项生产任务组织生产，预定要生产的产品是直接的成果。
企业物质产品的分类：1.工业产品的分类工业产品按照产品的完成程度不同可分为成品、半成品和在制品。
（1）成品是指企业完成全部生产过程，经检验合格，可权随时提供社会使用的产品。
在企业，对于没有完成全部生产过程，或者完成了全部生产过程而未通过检验的产品统称为未完成品。
未完成品看其是否完成某特定阶段，而划分为半成品和在制品。
（2）半成品是指在企业完成了一个或几个车间（或工艺阶段）的生产过程，经检验合格，等待移交后续车间（或工艺阶段）做进一步加工的产品。
企业出售或准备出售的半成品，视为企业的成品。
（3）在制品是企业车间正在加工的产品，包括本车间行各道工序上加工的产品，或在本车间完成若干工序等待下一道工序继续加工的产品，以及完成本车间全部工序等待检验进入半成品库的产品。
区分半成品和在制品，以半成品和在制品能否走出车间为标准。
2.农业产品的分类根据农业生产的特点可将农业产品划分为成品和未完成品。
3.建筑产品的分类建筑产品一般可以划分为交工工程、已完施工和未完施工三种不同产品状态。
二、企业劳务产品（P72）劳务产品是与物质产品相对应的产品，又称无形产品，一般称之为“劳务”或者是“服务”。
企业劳务产品可以划分为两大类，一类是第三产业提供的各种生产性、非生产性服务，产出的是服务性或劳务性产品；另一类是物质性生产企业附带经营的生产、非生产服务，产出的同样也是服务性或劳务性产品。
生产性服务和非生产性服务活动的成果一般都表现为无形产品，但二者在过去是有明显区别的。
1.以是否围绕物质产品进行活动来区别。
2.以是否执行再生产功能来区别。
第二节企业产品的计量方式从企业产品的商品价值属性——使用价值、价值及其劳动消耗三个角度去研究，得到企业产品的三种计量方式：企业产品的实物量、企业产品的劳动量和企业产品的价值量。
一、企业产品的实物量（P74）企业产品实物量即企业产品产量，它是以实物单位来计量企业产品的数量。
（一）产品实物量计量单位1.自然单位与度量衡单位。
2.复合单位（或双重单位）。
（三）产品实物量统计的意义1.反映国家经济实力和经济发展水平2.是编制各类平衡表的主要依据3.是经济统计分析指标的计算基础二、企业产品的劳动量（P75）企业产品劳动量是指企业用于生产各种产品所消耗的劳动时间来表示的产品数量。
计算产品劳动量指标之所以采用定额劳动时间，而不用实际劳动时间，是因为“实际劳动时间”直接受工人劳动效率的高低的影响，“实际劳动时间”的产量愈多，表明劳动效率愈低，生产成绩差；“定额工时”的产量愈高，表明劳动效率愈高，生产成绩好好。
第三节企业产品原始实物量统计一、原始实物量统计的基本原则（P79）原始实物量，又称为产品的混合量，是指各类产品按其自然物理量为单位的产量。
在统计原始实物量时，一般应遵循如下几个基本原则。
（一）必须符合规定的产品质量标准（二）必须是本期生产的产品（三）必须严格按照产品目录的规定统计二、工业产品原始实物量（P80）工业企业产品按完成程度分为成品、半成品和在制品。
企业产品生产凡列入工业产品目录的，不论是企业成品、半成品或企业最终产品，不论作为商品销售的，还是作为本企业自产自用的，是正式生产或试车生产的，只要是合格品，都要加以统计。
