光山2018年特招医学院校毕业生和特岗全科医生

三方工程369计划369人才工程”是指河南通过3种途径6年投入15亿元9项计划夯实基层卫生队伍。

通过培训、培养、引进等三种途径进行，财政部门提供经费支持，人事部门提供编制机会，教育部门、省内外知名医疗机构提供培训机会，对于广大有志于在医学领域服务群众的人才来讲，将是一个难得的机会。

1、河南省医学院校毕业生特招计划，共计名额15300人。

其中，县级医疗机构计划招聘研究生300人、本科生3800人，乡镇卫生院计划招聘本科生1200人、专科生10000人。

对于特招研究生、本科生，省财政将按大学期间培养费用给予补助。

2、河南省全科医生特设岗位计划，计划为全省乡镇卫生院招聘2400名特岗全科医生。

服务期内，财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴。

3、河南省全科医生特设岗位计划，计划为全省乡镇卫生院招聘2400名特岗全科医生。

服务期内，财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴。

4、河南省农村订单定向医学生培养计划，即免费医学生，共计培养本科生2980人，在校期间免除学费、住宿费，并每年补助7300元生活费，毕业后须到基层医疗卫生机构服务6年。

5、河南省基层骨干医师培训计划，计划为全省培训县级人民医院骨干医师6000人，县级妇幼保健院骨干医师1600人，中医医院骨干医师2100人、专科带头人300人，计划为乡镇卫生院培训骨干医师25000人，培训社区卫生技术人员1.5万人次，培训时间原则上不少于1年，省级财政对于承担培训任务的基地给予补助。

河南省全科医生转岗培训计划，计划为全省乡镇卫生院和社区卫生服务中心培训全科医生6000人。

6、河南省基层卫生人才在职学历提升计划，其中为县级医疗机构资助研究生学历教育600人，为乡镇卫生院资助本科学历教育5500人。

7、河南省基层住院(全科)医师规范化培训计划，计划培训住院医师1300名，全科医生3000人。

8、河南省城乡医院对口支援帮扶计划，原则上每所城市三级医院对口支援3所左右县级医院，1个对口支援期内(3年)帮助受援医院建设3个临床重点专科。

【导语】2021河南洛阳市医学院校毕业⽣特招104⼈，报名时间：2021年12⽉15⽇—12⽉25⽇，每天上午8:30-12:00，下午14:30—18:00，现将招聘⽅案原⽂发布如下： 根据《河南省⼈民政府办公厅关于实施基层卫⽣⼈才⼯程的意见》(豫政办〔2014〕161号)、《关于印发基层卫⽣⼈才⼯程实施⽅案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)、《关于实施基层卫⽣⼈才⼯程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)和《关于继续实施基层卫⽣⼈才⼯程的意见》(豫卫发〔2021〕1号)等⽂件要求，为贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅印发的通知》(中办发〔2021〕9号)精神，落实省委省政府“增强卫⽣健康服务能⼒”的要求，进⼀步破解基层⼈才匮乏的瓶颈，夯实⼈才基础，助⼒健康中原。

结合我市基层卫⽣⼈才队伍实际，现制定特招⼯作⽅案如下： ⼀、组织领导 本次招聘⼯作在市委市政府的领导下，由市委编办、市⼈社局、卫健委及各县区委编办、县区⼈社局、卫健委共同组织实施。

⼆、招聘计划和职位 详见《2021年洛阳市医学院校毕业⽣特招⼯作⼈员职位表》(附件1)。

三、招聘条件 (⼀)基本条件 1、具有中华⼈民共和国国籍; 2、拥护中华⼈民共和国宪法; 3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法; 4、具备拟聘⽤职位要求的资格条件; 5、全⽇制技⼯院校⾼级⼯班、预备技师(技师)班毕业⽣，可分别参照相对应的同等⼤专、本科学历报考。

(⼆)年龄要求 各职位要求详见《2021年洛阳市医学院校毕业⽣特招⼯作⼈员职位表》(附件1)。

年龄计算⽅法为：截⽌2021年11⽉1⽇，30周岁以下(1991年11⽉1⽇及以后出⽣)，35周岁以下(1986年11⽉1⽇及以后出⽣)。

(三)不得报考情形 有下列情形之⼀者不得报考： 1、因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的⼈员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的⼈员; 2、尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的⼈员，被依法列为失信联合惩戒对象的⼈员; 3、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律⾏为的⼈员; 4、现役军⼈及未满规定最低服务年限的事业单位⼯作⼈员; 5、聘⽤后即构成回避关系的岗位; 6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的⼈员。

2023年河南省信阳市光山县槐店乡槐店村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）成都市市容和环境卫生管理条例是根据()和其他相关法律、法规的规定，结合成都市实际制定的。

A.《城市市容和环境卫生管理条例》B.《城市市容和环境卫生管理条例》C.《城市市容和环境卫生管理条例》D.《四川省城乡环境综合治理条例》2.（）()专业正式列入《普通高等学校本科专业目录(2012)》,实现了保密学历教育的历史性突破。

A.保密技术B.信息安全C.保密法学D.保密管理3.（）在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。

A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同C.“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度D.“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度4.（）家庭教育研究中的“亲子关系”概念是指（）。

A.父母与子女的关系B.亲生父母与子女的关系C.亲生父母与儿子的关系D.带有血缘关系的两代家庭成员之间的关系5.（）筹备成立的社会团体，应当自登记管理机关批准筹备之日起()内召开会员大会或者会员代表大会，通过章程，产生执行机构、负责人和法定代表人，并向登记管理机关申请成立登记。

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月6.（）已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的，()A.从轻或者免除处罚B.减轻或者免除处罚C.从轻或者减轻处罚D.免除处罚7.（）不符合计划生育政策生育子女的公民，应当依照《中华人民共和国人口与计划生育法》缴纳（）A.政策外生育费B.社会抚养费D.生育罚金8.（）初聘一般技术人员，生产及生产辅助单位要具备相关专业()学历。

年湖南省中医住院医师规范化培训
招录学员名单（第一批）公示
根据《湖南省中医药管理局关于做好年度全省中医住院医师规范化培训学员招录工作的通知》（湘中医药函〔〕号）的工作部署，我省年度中医住院医师规范化培训第一志愿招录工作现已完成。

经各住院医师规范化培训基地考核、我局审定，年中医住院医师规范化培训第一批录取人数为人（不含在校研究生和补培训时间月以下的、届专业型硕士研究生），现将名单予以公示（附件、附件）。

公示时间为年月日月日（个工作日）。

公示期内，如对公示对象的学历、专业、培训时间等有异议，存在不符合住院医师规范化培训招录条件的，单位或者个人可以书面形式向我局提出，并提供必要的证明依据。

联系人：湖南省中医药管理局科技教育处陈丽君晏婷
联系电话：
电子邮箱：
附件：
、湖南省年度中医住院医师规范化培训第一批招录名单（中医专业）、湖南省年度中医住院医师规范化培训第一批招录名单（中医全科专业）
湖南省中医药管理局科技教育处
年月日
附件
湖南省年度中医住院医师规范化培训
第一批招录名单（中医专业）
附件
湖南省年度中医住院医师规范化培训第一批招录名单（中医全科专业）。

河南省中医管理局关于组织开展2018年河南省中医住院医师规范化培训统一招录工作的通知为进一步做好我省中医住院医师规范化培训工作，根据《河南省中医住院医师规范化培训实施方案（试行）》（豫中医业〔2015〕21号），现就2018年全省中医住院医师规范化培训统一招录工作有关事宜通知：一、招录计划2018年中央财政共安排我省中医住院医师规范化培训计划 770人、助理全科医生培训计划 100人（招录计划见附件1）。

二、招录对象（一）本次组织招录中医学类专业（含中西医结合类专业，下同）本科及以上学历的培训对象共分三类：1.基地自有人员：各培训基地2018年招聘的拟从事临床医疗工作的在职人员。

2.单位委派人员：其他非培训基地单位2018年招聘的拟从事临床医疗工作的在职人员,应充分保证不少于33个月培训时间；应届毕业的国家农村订单定向医学生（中医专业）以委托培训方式全体纳入基层中医住院医师规范化培训。

3.面向社会招收人员：2017年、2018年毕业拟从事临床医疗工作的中医学类全日制本科生（此类人员只能参加中医全科专业规范化培训）。

已从事中医临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员也可参加本次招录报名。

（二）本次组织招录专科层次培训对象：参照中医住院医师规范化培训招收及培训工作，本次招收专科层次中医学类专业毕业生参加助理全科医生培训。

要求具有报考中医或中西医结合执业医师资格者，在职或社会人均可，被招收录取后，完成为期2年的中医助理全科医生培训，培训标准按国家中医药管理局、国家卫生和计划生育委员会、教育部公布的《中医类助理全科医生培训标准（试行）》（国中医药人教发〔2013〕53号）执行。

三、培训时间（一）培训对象为本科及以上学历者，培训年限一般为3年；已具有中医学类、中西医结合类相应专业学位研究生学历的人员和已从事中医临床医疗工作的医师参加培训，由培训基地根据临床经历和诊疗能力确定接受培训的具体时间和内容，但原则上专业硕士不少于2年，专业博士不少于1年。

河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度河南省卫生系列高级职称评审工作安排有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.09.21•【字号】豫人社办函〔2018〕272号•【施行日期】2018.09.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度河南省卫生系列高级职称评审工作安排有关问题的通知豫人社办函〔2018〕272号各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高等院校:为做好2018年度河南省卫生系列高级职称评审工作，现将报送评审材料等有关事项通知如下：一、有关规定（一）从2018年开始，成立郑州市卫生系列高级职称评审委员会、郑州市基层卫生高级职称评审委员会、焦作市卫生系列高级职称评审委员会、焦作市基层卫生高级职称评审委员会。

负责所辖区域内（包括原所辖省直管县市）卫生系列副高级职称评审（含基层和全省），两市卫生系列正高级职称评审仍由全省评委会负责。

郑州市和焦作市2018年度卫生系列副高级职称评审工作计划自行制定，需在10月底前完成评审工作。

（二）2018年度全省卫生系列高级职称评审按照《河南省卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人社职称〔2016〕25号）进行，基层卫生高级职称评审按照《河南省基层卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人社职称〔2016〕26号）进行。

基层医疗卫生机构人员可以选择申报省卫生高级职称评审或基层卫生高级职称评审，但不能同时申报，所取得的基层卫生高级职称证书仅限于在基层医疗卫生机构聘任；离开基层单位，可在流入单位转评，转评通过的，任职年限累计计算。

民营医院、企业医院等非公单位级别按照医疗机构许可证发证机关界定，县（市、区）卫生计生行政部门审批的医疗机构可申报基层卫生高级职称评审。