电力企业基层党建工作新形势下的有效措施

  • 格式:doc
  • 大小:16.50 KB
  • 文档页数:4

龙源期刊网

电力企业基层党建工作新形势下的有效措施

作者:吴皓

来源:《西部论丛》2019年第36期

摘 要:党建工作是企业内部人员思想政治觉悟状况的反应,也能够对市场及其企业的成长与发展产生不同程度的影响,有助于党建水平的提升,这也是目前企业开展党建工作的主要目标。为了从根本上提升企业基层党建工作质量,就需要全方位部署工作思路。在新的形势背景下,电力企业需要站在自己实际情况的基础上,放眼大局,巩固发展基层党建组织,为企业发展注入新的力量。

关键词:电力企业;基层党建;措施探讨

引 言

根据党中央的相关指示,国有企业需要全面深入开展基层党建工作,充分发挥出党组织的政治核心作用,促使其在促进企业成长与发展的过程中发挥作用。企业党组织需要将国家的政策以及方针贯彻落实在企业的日常工作当中,并且支持企业的管理工作。对此,企业党组织建设的步伐需要不断加快,提升思想政治工作的质量,促使其充分发挥出引领企业发展的作用,创新观念,提升企业的凝聚力,为企业更快更好的发展奠定坚实基础。

一、电力企业开展基层党建工作的意义

1.贯彻落实党政的需要

在新的形势下,党政方针政策与电力企业未来的成长与发展有着直接联系,电力企业需要致力于企业的良好形象建设,促使企业在竞争激烈的市场中进一步发挥出自己的优势。电力企业需要提升基层党组织建设力度,充分调动起员工工作的积极主动性,促使员工能够在具体工作的过程中贯彻落实先进的党组织理念,不断提升企业的综合生产力水平以及经济效益。

2.企业持续发展的需要

从整体上来讲,电力企业生产经营活动所涉及到的工作种类较多,范围比较广泛,涵盖着基建项目、生产经营、安全环保环节等等。在对工作进行落实时,需要关注各个不同方面工作的协调性以及有效性,否则将会威胁企业正常的发展。对企业的基层党建工作的建设力度进行提升有助于促使员工养成将生产作为核心的意识,致力于生产质量的提升,为企业生产效益的提高奠定坚实基础。与此同时,企业需要站在大局角度上,对各项业务进行协调,促使企业的生产与企业文化融合起来,促使企业能够实现长远健康发展。 龙源期刊网

3.企业转型的需要

目前,我国的电力市场正在由计划性转变为导向性,换句话说,电力企业需要满足用户的需求性用电。对此,电力企业也处于不断改革的过程中。在新的形势背景下,要提升对基层党建工作的重视程度,促使党组织在思想引导等方面积极作用的有效发挥,进而企业内部的员工能够理性地分析现有形式,提升自己的思想认知,同时依据发展需求来对企业的人力资源进行重新调配,促使企业干部队伍能更好地适应企业转型发展的需要。

二、电力企业基层党建工作的开展措施

为了从根本上提升电力企业基层党建工作的质量,电力企业需要随着时代的发展不断调整自己的党建工作方式,做到与时俱进,也充分发挥出党建工作在电力企业发展中的作用与价值。

1.丰富党建工作形式

传统的党建工作表现出比较强的单一性,这与当下电力企业综合发展的需求呈现出不匹配的状态,因此提升电力企业基层党建工作质量的有效途径就是丰富党建工作的形式。近些年来,我国的科学信息技术处于快速发展的阶段,为企业开展高效的党建工作提供了前提条件和坚实基础。那么,电力企业可以充分借助互联网技术来丰富企业党建理论、信息表现形式以及知识获取途径等等,促使基层工作者能够依据自身状况来对自己的工作方式做出科学性的调整。电力企业需要借助丰富的党建活动形式来提升党员分工的明确度,促使党建工作能够与党员工作更加贴近,促使企业内部员工之间开展有效的学术交流,实现合作共赢的目的。

2.开展党建品牌建设

品牌建设是党建工作融入企业中心工作的新途径,也是对传统党建工作的创新发展,能促进企业党建工作规范化、科学化,使其始终体现时代性。同时使零散的党建工作使出合力,进一步增强企业党组织凝聚力。因此,加强党建品牌建设需要从几个方面入手。一是提高党建品牌建设意识。应加大党建品牌建设宣传力度,大力营造“想作为、争作为、有作为”的氛围,激发党员内在动力和创造活力。二是健全党建品牌建设制度。要制定详细的管理措施,党员分工明确,各司其职。要健全党建品牌管理体系,立足企业长远发展设定具体发展方向。要完善工作制度,规范党员干部行为,全面提升党建工作水平。三是提高党建品牌建设实效。应围绕企业中心开展品牌建设,为党建品牌命名,创新品牌建设载体,扩大品牌建设范围,结合一些具体帮扶项目,社会服务项目等,使其更加鲜活,党员先锋模范带头作用更加明显。

3.提升党建文化建设力度 龙源期刊网

电力企业是国有企业中非常重要的一部分,也是国民经济的支柱型产业。提升企业文化建设力度是加强党建文化力度的有效表现,能够对群众产生相对正面和积极的影响。与此同时,需要加强党委以及工会等集体组织的正向作用,频繁开展一些以党建为主题的宣传活动或者文化活动,在继承企业文化的基础上,建设具有企业特色的党建文化,将企业文化落实在企业的生产过程当中,促使企业文化与党建文化进行有效融合,不断促进企业的文化建设与基层党建工作实现良好发展。

4.健全和完善党建考核机制

为了能够进一步提升电力企业党建工作的整体管理质量,首先需要对党建工作的考核机制进行健全和完善。第一,有效明确企业内部党建工作的职责极其对应的绩效考核制度,做到责任到人,并且职责明确,不断细化党建工作以及考核的制度要求,有效监督和检查电力企业基层党建工作的开展情况,促使企业内部员工参与党建工作的积极性被充分调动出来,为企业党建质量以及整体水平的提升奠定坚实基础。第二,需要不断完善相应的激励制度,将企业内部的党建工作的要求与员工的激励挂钩,促使企业员工参与到基层党建工作的热情被调动起来,而对于在基层党建工作中表现优异的员工,企业也会予以一定的奖励,对表现比较差的员工,企业也会予以一定的惩罚,这能够提升基层党建工作的公平公正性。激励体系的完善为党建政策以及条例的落实提供了强大的推动力,促使企业员工对党建工作予以足够的重视,这是对企业基层党建工作的最大支持。因此,电力企业在开展党建工作时不能忽视考核机制以及相应的激励制度的完善,这不仅是基层党建工作有效开展的前提,也有助于在企业内部营造出良好的党建氛围。

结束语

加强国有企业的党建工作力度有助于为我国特色社会主义的发展指明方向,也是国有企业落实“中国梦”的必经之路。所以,作为电力企业,需要对过去党建工作的经验以及方法进行有效总结,也是新形勢下提升党建工作质量的基础。随着新时代的到来,电力企业也需要与时俱进做出一定的调整,基于新形势的要求不断调整党建工作的方式以及方针,促使党建政策在企业内部进行贯彻落实,保证企业经济效益的提升与党建工作实现同步发展,发挥出基层党组织在企业发展中的重要作用。

参考文献

[1] 翟春艳.电力企业基层党建工作新形势下的有效措施[J].现代国企研究,2018(20):259.

[2] 赵梓江.新形势下电力企业基层党建工作的有效方法[J].办公室业务,2017(24):30-31. 龙源期刊网

[3] 李英.加强企业基层党建品牌建设的有效措施探讨[J].企业改革与管理,2019(14):203.

作者简介:吴皓(1984—),男,工程硕士,经济师,主要从事火电厂电力市场营销、燃料及物资采购管理工作。