建筑个人工作计划A
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建筑公司个人工作计划范文(通用14篇)建筑公司个人篇1今年,公司做了大量而有效的安全工作,取得了良好的工作成效,圆满地完成了项目工程施工安全管理的各项任务,现制定下一年工作计划:一、继续加强安全领导小组的安全生产管理工作,各项目施工单位加强现场安全管理工作,尤其是生产基地工程,确保不发生安全生产事故。
二、继续建立健全各项安全生产管理制度,即:1、继续贯彻落实科技园项目部安全生产责任制。
2、加强现场临时用电管理制度。
3、加强机械设备安全管理制度4、加强交通安全管理制度5、加强消防管理制度三、具体做法1、加强安全生产教育,遵守操作规程是安全生产的前提和重要保证。
在工作中漠视安全,擅自蛮干是影响安全生产的直接因素。
为此,我们必须坚持安全生产生产教育,施工工地检查安全生产责任制的执行情况、对忽视安全生产的单位和管理人员,给予批评教育,并视情节轻重,按某某集团关全管理办法规定进行处理2、加强安全生产管理。
各项目施工单位必须贯彻执行安全生产规定及安全操作规程,贯彻落实各项安全生产管理制度。
消除事故隐患,对各种不安全事故的处理,必须本着四不放过原则。
3、领导坚持把安全生产摆在重要议事日程位置,在布置、检查、总结工作的同时,要布置、检查、总结安全生产工作。
4、加强对安全生产制度及安全知识的学习。
各工地每周召开安全专题会,用各项安全管理制度来指导我们安全生产工作,定期对施工人员进行安全教育,强化安全意识;新招收的工人、转换工种新上岗的职工,必须进行培训,方可持证上岗。
5、安全领导小组每季末坚持开专题安全生产会议,总结一个季度的安全生产工作情况,对于各种不安全因素,提出整改措施,将安全生产纳入考核依据,调动各项目部安全生产工作的积极性。
年底召开安全生产结表彰大会,对安全生产中表观突出的项目单位,给予奖励。
建筑公司个人工作计划范文篇2某某农科院改扩建工程从20xx年10月10日开工至此,已年满一年有余,抱着提高自己、改进工作方式的态度对我个人在这一年中的工作情况,做下总结。
个人工作计划建筑一、总述作为一个建筑设计师,我深知工作计划的重要性。
通过合理有序的安排时间和资源,我可以更好地发挥我的专业优势,提高工作效率,提升个人职业发展。
因此,我制定了以下个人工作计划,以期提高自己的工作整体水平。
二、工作目标1. 提高设计水平,不断提升自己的设计能力和审美水平;2. 建立自己的设计风格和特色,寻找自己的设计语言;3. 提高团队协作能力,与同事和客户良好合作;4. 提高自己的专业知识,学习新的设计理念和技术。
三、工作计划1. 提高设计水平目标定位:提升设计能力,追求设计创新。
计划内容:(1)每周阅读一些优秀的建筑设计案例,学习不同设计风格和理念;(2)每周进行一次设计分享交流会,与同事交流设计心得和经验,互相提高;(3)定期参加建筑设计相关的学术讲座和展会,了解行业最新动态和趋势;(4)积极参与设计比赛和项目投标,锻炼自己的设计能力和创造力。
2. 建立设计风格目标定位:寻找自己的设计语言,打造个人品牌。
计划内容:(1)总结自己的设计风格和特色,找到自己的独特之处;(2)通过参加展览和参观优秀建筑作品,积累设计灵感和创作素材;(3)定期进行个人设计作品展示,向客户展示自己的设计理念和风格;(4)利用社交媒体和在线平台,分享自己的设计作品,建立个人品牌和影响力。
3. 提高团队协作能力目标定位:与团队成员和客户良好沟通,达成共识。
计划内容:(1)参加团队协作培训课程,提高沟通和协作技巧;(2)在项目中积极主动参与团队讨论,学会听取他人意见并提出建设性建议;(3)在客户沟通中,通过有效沟通和协商,处理好与客户的关系;(4)在日常工作中,主动承担一些团队协作项目,锻炼自己的团队合作能力。
4. 提高专业知识目标定位:学习新的设计理念和技术,保持行业敏感度。
计划内容:(1)每月定期参加专业领域的培训课程或研讨会;(2)每周阅读建筑设计行业的最新资讯和学术论文,提升行业敏感度;(3)与同行业专业人士保持联系,交流学习最新技术和趋势;(4)利用业余时间学习相关专业知识,不断提升自己的综合素质和能力。
建筑个人工作计划个人工作计划是为了明确自己在工作中的目标和计划,以便更好地安排工作时间和资源,提高工作效率和个人绩效。
建筑行业是一个需要有系统性和计划性的工作领域,有一个明确的个人工作计划是非常重要的。
以下是一个建筑师的个人工作计划示例,供参考:一、目标确定1.1短期目标:完成当前手头的项目,并在规定时间内交付1.2长期目标:提高自身设计水平和专业素养,争取成为一名合格的高级建筑师二、项目管理2.1项目策划:明确项目目标、范围和可行性,制定项目计划2.2项目执行:按照计划推进项目进度,协调各方资源,解决问题2.3项目交付:按照客户要求和标准,完成项目并交付三、自我提升3.1学习计划:定期参加行业研讨会、培训课程和交流活动,了解最新的建筑设计理念和技术3.2技能提升:通过阅读书籍、学习软件和实践设计,提高自身的设计、沟通和管理能力3.3资讯追踪:关注行业最新动态和趋势,了解国内外优秀建筑设计案例,进行案例分析和学习四、团队合作4.1协作能力:积极参与团队合作,与团队成员密切配合,促进项目的高质量完成4.2沟通能力:与客户、承包商和监理等各方保持良好沟通,确保项目进展和质量4.3领导能力:在团队中担任核心角色,充分发挥自己的领导才能,推动团队的发展和进步五、时间管理5.1设定工作优先级:根据项目的紧急程度和重要性,合理安排工作优先级5.2构建时间表:根据项目进度和个人任务,制定详细的时间表,并按时完成任务5.3时间分配:将工作分解为小任务,设定时间限制,控制任务时间六、自律要求6.1自律原则:遵守公司规章制度,保持良好的职业道德和工作纪律6.2自律行为:遵守工作时间,坚守工作岗位,按时完成任务6.3自律思维:保持积极向上的心态,培养专注和耐心,面对问题冷静思考解决七、绩效考核7.1目标达成:按照项目计划和目标完成工作,并在规定时间内交付7.2质量要求:保证设计质量符合相关标准和客户要求7.3工作效率:提高工作效率,合理利用时间和资源,提高工作产出以上是一个建筑师的个人工作计划示例,可以根据自身实际情况进行调整和完善。
2024年建筑个人工作计划范本为了更好地规划和提高自己在建筑领域的工作能力,我制定了以下2024年建筑个人工作计划。
一、提升专业能力1. 学习新知识:深入学习建筑的理论和实践知识,包括建筑设计、结构设计、建筑工程管理等方面的最新技术和方法。
2. 参加培训课程:参加各种与建筑相关的培训课程,提高自己在建筑设计、施工、监理等领域的实际操作能力。
3. 学习国内外先进案例:研究国内外先进的建筑案例,并总结其中的设计思路和施工方法,为自己的工作提供灵感和参考。
4. 获得相关资格证书:如有条件,争取获得建筑师、结构师等相关资格证书,提升自己在建筑行业的竞争力。
二、加强项目管理能力1. 学习项目管理知识:深入学习项目管理的理论和方法,包括项目计划、进度管理、成本控制、质量管理等方面的知识。
2. 参与项目管理实践:积极参与各类建筑项目的管理工作,亲身经历项目各个阶段的管理过程,提高自己在项目管理方面的能力。
3. 提高沟通协调能力:加强与项目团队成员的沟通,提高协调能力,确保项目进展顺利并达到预期效果。
4. 提高决策能力:在项目管理中,学会分析和处理各种问题,做出明智的决策,并在实践中不断改进和完善自己的决策能力。
三、突出设计创新1. 关注设计趋势:关注国内外建筑设计的最新趋势,紧跟时代潮流,不断挖掘和尝试新的设计理念和表达方式。
2. 提高设计技巧:加强建筑设计的技术实践,提高手绘、CAD、建模、渲染等设计技巧,注重理论与实践相结合。
3. 推动设计创新:积极参与设计竞赛、展览等活动,推动设计创新,为建筑行业的发展做出贡献。
4. 建立设计团队:争取建立自己的设计团队,汇集各方优秀人才,共同探索和实践前沿的建筑设计理念。
四、注重自我提升1. 加强沟通能力:继续提升自己的口头和书面表达能力,加强对团队成员和客户的沟通能力,更好地传达设计意图和解决问题。
2. 提高领导力:通过学习和实践,提高自己的领导力,能够有效地组织和管理团队,推动工作的顺利进行。
2024年建筑安全生产个人工作计划范文一、工作背景作为一名建筑安全生产专业人员,我深知建筑行业存在的安全隐患和风险,重要的是预防和控制这些风险对人员和财产的伤害。
为了提高建筑行业的安全水平,我制定了以下个人工作计划。
二、工作目标1. 提高建筑工地安全管理水平,确保零伤亡事故发生。
2. 加强监督检查力度,及时发现和纠正安全隐患。
3. 加强安全宣传教育,提高员工的安全意识和技能。
4. 推动建筑行业安全生产的法制化和标准化。
三、具体工作计划1. 制定和完善安全管理制度和规章制度,明确责任和权力。
根据建筑行业的特点和法律法规,制定和完善相应的安全管理制度和规章制度,明确各级管理人员和员工的责任和权力,确保安全管理的有效进行。
2. 加强工地巡查和安全检查,及时发现和纠正安全隐患。
按照规定的频率和要求,对各建筑工地进行巡查和安全检查,发现安全隐患及时进行整改,确保工地的安全生产状况。
3. 加强安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能。
通过组织安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能,使员工更好地掌握安全生产的知识和技能,做到安全第一。
4. 搭建建筑安全宣传平台,广泛传播安全知识。
利用建筑行业的网络媒体和平台,搭建建筑安全宣传平台,通过各种形式广泛传播安全知识,提高公众的安全意识和防范能力。
5. 加强与相关部门的协作和合作,推动建筑行业安全生产的法制化和标准化。
加强与相关部门的沟通和协作,推动建筑行业安全生产的法制化和标准化,提高建筑行业的安全管理水平。
四、工作重点和措施1. 加强对建筑工地的监督和管理,严格落实安全管理制度和规章制度,做到人人有责,事事有据。
2. 定期组织安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能,落实安全生产的责任。
3. 定期对建筑工地进行安全巡查和检查,及时发现和纠正安全隐患,确保工地的安全生产状况。
4. 利用网络媒体和平台,广泛宣传建筑安全知识,提高公众的安全意识和防范能力。
5. 加强与相关部门的沟通和协作,推动建筑行业安全生产的法制化和标准化,提高建筑行业的安全管理水平。
2024年建筑个人工作计划一、整体目标:1.提升专业技能水平, 不断完善自我;2.跟进行业发展动态, 积极学习新知识, 跟上时代潮流;3.提高工作效率,提升团队合作能力;4.实现个人职业发展规划。
二、专业技能提升:1.学习深入理解建筑设计理论与实践, 通过自学、参加培训、阅读专业书籍等方式不断充实知识库;2.注重学习高级软件技能, 如BIM、CAD等以提高工作效率与准确性;3.学习了解最新的建筑材料、装饰装修技术,关注环保和可持续发展的建筑设计与工程;4.参加建筑行业相关的专业会议、学术研讨会等,了解行业发展趋势。
三、项目管理能力提升:1.学习项目管理知识, 尤其是建筑项目的前期规划、设计、施工等环节的管理技能;2.提高项目预算、时间计划编制和监控的能力;3.积极参与项目管理培训, 掌握风险管理、质量管理、成本控制、沟通协调等技能;4.提高对项目团队的领导能力,激发成员的工作积极性和创造性。
四、团队合作能力:1.锻炼沟通能力, 学习如何与团队成员、相关部门和客户进行有效沟通, 明确需求和目标;2.积极参与团队讨论, 拓宽视野, 学会倾听他人意见并进行合理的反馈;3.加强协作能力,做好在团队中的角色分工,确保工作的正常进行;4.强化团队意识,鼓励团队成员分享经验和知识,共同进步。
五、职业发展规划:1.明确自己的职业发展目标, 明确想要达到的职位和水平;2.提前了解行业热点和趋势, 将自己的工作与行业发展紧密结合, 抓住机遇;3.定期参加职业发展培训,提高自身在行业内的竞争力;4.注重个人品牌建设,通过写作、演讲等方式展示自己的专业能力。
六、自我成长与提升:1.培养良好的学习习惯, 每天保持一定的时间进行学习与思考;2.积极参与社交活动, 扩展人际关系, 向他人学习经验和知识;3.关注自身身心健康,保持良好的工作与生活平衡;4.持续反思与总结自己的工作经验,寻找问题的改进方向。
这是我个人在2024年的建筑工作计划, 通过不断学习提升专业技能, 加强项目管理能力与团队合作能力, 实现个人职业发展规划, 最终实现自我成长与提升。
建筑公司个人工作计划范文时间已过半,上半年任务没过半,完成的不理想,但我们勇于担当,不气馁,要迎头赶上。
下半年在股东会的决策领导下,我们要紧紧围绕____年度工作指导思想和____年度工作目标,重点抓好以下几个方面的工作。
一、抓安全,牢固树立“生命高于一切,一切服从安全”的理念。
不断强化“三基”工作,突出重点管控,狠抓各级安全责任落实,严格挂牌负责制和各级领导值班、带班制度。
强化部室业务管理,规范员工操作行为。
后半年主斜井运输系统逐步完善投运,在斜井运输管理和操作上,将作为矿井的管理难点和重点。
(这主要是管理人员不足、设备为基建期的临时设备、操作人员多数为临时工,素质较低、操作不熟练、管理难度大),将需要我们加大培训和管控力度。
坚持每天早班会、下午调度会和周四安全例会,开展安全、技术、施工协调会诊,及时解决存在的问题和隐患,各级领导干部要时刻绷紧安全这根弦,实现后半年安全零目标。
二、抓工程进度,计划完成进尺2700m,月平均进尺450m,主要是在过小煤窑破坏区难度大,安全隐患多,施工速度慢,注重现场的安全管控。
针对过空巷、过高冒区、过地质构造特殊时段,要超前采取针对性安全预防措施,确保施工安全。
三、地面建设要加快职工餐厅、澡堂的收尾、验收工作,确保职工餐厅、澡堂在____月底正式投入使用;对35KV变电站、锅炉房、圆筒仓、污水处理站等地面设施,要加快施工图纸的到位、招标手续的办理和施工单位的落实工作,力争年底完成主体施工。
四、实施井下“六大”系统的人员定位、监测监控、压风自救、无线通信、供水施救系统的开工建设,安全设施保障到位。
五、在防治水方面,狠抓探放水管理和排水系统建设工作。
鉴于整合矿井,周边环境和地质条件复杂,有过去的老窑积水和大面积采空区,因此,我们必须高度重视防治水工作,切实做到不漏探、不盲进、不透水,要坚持“物探先行、化探跟进、钻探验证”,严格执行“预测预报、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的防治水规定,牢固树立探放水工作是采掘活动的关键环节的工作思想,推行“长探加短探“的探放水工艺,加强探放水现场把关,坚决杜绝水害事故发生。
建筑个人工作计划(汇编11篇) 建筑个人工作计划【篇1】在日益竞争激烈的市场环境下,任何一个企业的管理者都知道企业存在的目的就是要赚取利润,没有利润的企业就是没有竞争力的企业,为此,很多企业都提出了“成本领先战略”的经营方略。
让利润增长的手段就是增加收入和降低成本。
所以越来越多的企业注重的了ie改善的降成本意识,特别是在企业在走向成熟的发展阶段时期,ie改善作为企业的制胜法宝显得尤为突出和重要。
经过和何总你深入的交谈后,我充分了解到公司目前所处的这个特殊阶段和你目前招聘ie职位的想法,使我感觉到自己如果加入贵司的话能在充分发挥我个人的专业知识技能,同时对我来说也是一个全新的学习机会和发展平台,因此我很乐意加入贵司,同贵司共同成长并发展。
如果本人有幸加入贵司,在前三个月我将重点从以下几方面展开工作:1、全面学习公司的企业文化因为进入一个新的公司,必须学习公司的企业文化,同时要融入到企业之中,将自己的利益和公司的利益结合起来,与同事之间能互相融合沟通,形成良好的团队合作关系,使我们的工作能相互合作的卓有成效。
2、全面对公司的产品种类及加工流程深入的学习掌握改善是基于问题的发现,特别是在产品加工流程中所处的一些无效的不增加值的活动进行全面的分析改善,所以首先要从最基本的产品加工流程学习,只有认识和掌握了产品的制造流程以及流程的具体做法,才能在问题的发现和改善上提出切实可行的改善方案出来,从根本上解决问题。
3、在学习过程中从ie的角度进行效率成本管理问题的发现对于自己来说一个全新的行业,要在最短的时间内去掌握他,必须在学习的过程中要善于进行5wih的提问,只有在寻根究底的基础上才能充分学习和掌握其内在的原理知识,同时以一个全新的眼光来发现效率成本问题,对发现的问题点逐个进行分析,制定切实可行的改善方案。
4、在发现的问题中挑选一至两个经典改善案例进行全员宣导培训,使全员树立ie改善意识。
改善无处不在,使全司员工认识到ie的巨大改善效益,使大家对ie有一个最基本的了解,对ie有完全认可的态度,同时调动全员改善的积极性,为长远的全员改善活动打下坚实的基础。
2024年建筑个人工作计划书范文自2024年我将担任建筑个人工作岗位,我需要制定一个全面的工作计划来指导我的工作。
以下是我2024年建筑个人工作计划书的范文,共____字:一、工作目标1. 提高设计能力:通过参加设计竞赛、参观学习其他优秀作品并不断学习新的设计理念和技术,提升自己的设计水平和创造力。
2. 提高项目管理能力:通过系统学习和实践项目管理知识,熟练掌握项目管理工具和方法,提高项目的顺利进行和高质量交付的能力。
3. 加强团队合作能力:提高与团队成员的沟通和协作能力,促进团队成员之间的良好关系,提高团队整体工作效率。
4. 不断学习和自我提升:定期学习新的建筑设计和管理知识,参加培训和论坛等活动,保持对行业新动向的了解,并不断提升自己的专业素质。
二、工作计划1. 设计能力提升计划(1)学习新的建筑设计理念和技术:定期了解和学习国内外优秀建筑设计的案例和理念,借鉴和吸收其中的设计思路和技术手法。
(2)参加建筑设计竞赛:积极参与国内外建筑设计竞赛,锻炼自己的设计能力和创造力,争取获得优秀的成绩和荣誉。
(3)提升建筑表达能力:通过学习和实践提高建筑表达的能力,包括手绘、模型制作、三维建模、渲染等技术手段的运用。
2. 项目管理能力提升计划(1)系统学习项目管理知识:阅读项目管理相关的书籍和资料,学习项目管理的理论和方法,并结合实际项目进行实践和总结。
(2)熟练掌握项目管理工具和方法:学习和使用项目管理软件和工具,如Microsoft Project,提高项目计划、进度控制和问题解决的能力。
(3)参与项目管理培训:参加项目管理培训课程和研讨会,与项目管理专家和从业者交流,提高项目管理的综合能力。
3. 团队合作能力提升计划(1)加强沟通和协作能力:学习和实践有效沟通和协作的方法,主动与团队成员沟通交流,解决团队合作中的问题。
(2)提高领导力和团队管理能力:学习和实践团队管理的理论和方法,熟练运用团队管理工具和技巧,提高团队整体的工作效率和协同性。
建筑施工员个人2024年度工作计划作为工程部外派项目部驻现场工作人员,我的工作目标任务是:全心全意为甲方及项目部提供优质服务,督促安全文明生产、工程质量、工程进度,防范风险,及时联系公司争取把企业风险降至最低。
年初我被派往项目部工作,该工程为____路上西起____东至____全长约____公里的条形公园。
由于该工程地处____路,西面紧邻____公园,路上游人、行人较多,所以该工程的重点是安全文明生产。
我前往项目部后,按照公司的制定的方针、要求及工程部下达的目标任务,结合项目部的具体情况从以下几个方面展开了工作:一、安全文明生产方面1、工程形象方面:前往项目部时带去了公司统一定制的工作服,并督促项目部管理人员及时定制并悬挂了按公司要求的宣传标语。
2、根据公司安全部的要求,督促项目部制作了警示标语、宣传标语。
3、加强现场植树安全:因施工现场行人、游人较多,每遇栽植大树时往往形成行人围观,所以每次都要协助施工人员维持现场安全,叮嘱行人远离现场,吊车起重臂下严禁站人,待栽树坑进行围挡以防摔伤行人。
4、加强现场用电安全管理:对项目部传达公司安全部要求,叮嘱施工人员必须持证上岗,电线必须使用皮线电缆线,严禁使用花线。
5、传达公司要求节假日以及抗旱、防洪期间对现场加强安全巡查,严格管理的文件,并叮嘱现场管理人员按要求执行。
二、工程质量方面因现场施工人员多为初次栽植苗木,所以在施工中经常在一起沟通、相互学习,尽力保质保量的完成栽植工作。
1、苗木质量验收:苗木到场后按业主对苗木规格的要求,就苗木的胸径、冠幅、分枝点、土球大小等对施工员提供合理化建议。
2、苗木栽植方面:在苗木栽植时就苗木的裁剪,乔木的捆-绑、起吊,种植土的填埋,定根水的浇灌等提供合理化建议。
3、苗木病虫害的防治:在苗木出现病虫害时,在请教、询问专业人员后向施工人员提供建议。
三、工程进度方面1、每周及时向公司工程部汇报周工作内容、下周计划、周工程进度以及工程总体进度。
工作计划:________ 建筑个人工作计划单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第1 页共12 页建筑个人工作计划一、分公司财务科工作计划:1、财务科负责分公司财务管理、资金管理、资产管理、成本管理、会计管理、各项目部及实体的成本管理、兑现审计工作。
严格执行集团公司的规章制度。
对本部门工作负责,制定并落实部门工作计划。
2、负责编制并上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划;编制并上报分公司机关费用指标计划,按照集团公司审批结果,进行控制和管理。
3、负责编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。
4、负责财务会计核算和项目成本核算的管理。
配合项目部工程价款回收工作。
5、负责分公司固定资产的管理,按规定计提折旧费。
6、组织各项目开展增收节支活动。
搞好会计核算、项目核算和成本分析,降低工程成本,降低费用支出,并会同相关部门建立工程项目经济档案。
7、负责对项目经理部实施审计监督。
负责分公司的财务电算化管理。
8、负责“卓越绩效体系”的财务科各种资料的准备及复验工作。
9、负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。
10、负责集团公司对分公司工作联查财务各种资料的收集、编制工作。
11、负责上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划;编制并上报分公司机关费用指标计划,按照集团公司审批结果,进行控制和管第 2 页共 12 页理。
编制分公司年度财务收支报表。
12、负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来帐目。
13、执行对操作人员的管理和计算机档案管理职责,对会计软件的运行进行日常维护,保证计算机软件及硬件的财产安全。
14、对项目经理部经营管理制度和内部控制制度是否健全,运行机制是否正常进行监督。
对项目经理部实施财务审计、承包及兑现审计。
二、对项目部的资金有偿使用管理:分公司与项目部及经营实体,相互占用资金的确定额是:项目部及经营实体上交的资金与应交分公司的管理费和分公司代支付银行的各种保函的资金部分相抵的差额为基数,按同期一年贷款月利息0.66%计算。
项目部欠分公司的管理费的计息方法:按月完成量计算的上交分公司管理费累计总额的80%为基数,乘以0.66%利率。
每月计息一次,划转项目部并同时项目部记入财务费用。
计息时间是从收取管理费的月份的第三个月末开始计息划帐。
2、分公司为项目部办理投标保函和履约保函的、工程预付款保函等工程保函所交银行的保函现金部分从办完保函月份的第二个月初开始计息,每月以0.66%的利率计息。
由分公司划帐项目部,项目部记入财务费用。
3、分公司与项目部的往来帐目中,如果分公司的往来帐余额(扣除项目部利润亏损额)欠项目部的,同样以每月以0.66%的利率计息。
由分公司倒划给项目部。
三、支付各种款项的措施:为了强化财务管理,规范经济行为,杜绝工程成本的各项潜亏因素的存在,保证分公司健康持续的发展,要求各级领导及财务人员在支付第 3 页共 12 页各种款项时,帐面有欠款的可以支付,否则坚决不予支付。
如果双方签定合同约定有预付款的可以预付,但预付款项不得超过合同限定数额。
要求严肃执行,若有违反行为追究当事人和领导责任。
在付款的同时严格审查收款签人是否与财务帐面、合同签人一致,否则坚决拒付,实属情况特殊,但必须办理本人委托证明书、委托人和受托人的身份证复印件并同时附在付款凭证后面。
委托证明书如果双方是企业单位的必须有双方企业单位盖章后有效,如果是个人的必须有双方当事人签并同时按手印和双方的身份证复印件附后有效。
事后避免经济纠纷。
四、“备用金”管理办法根据国家财经制度规定、集团公司的严格要求、结合我分公司的路、桥工程施工特点,制定单位相关人员,因公暂借“备用金”的管理办法:暂借“备用金”的人员范围:分公司经理、书记及付经理,项目经理及付经理,机关各科室正、付职,公用小车司机,机关材料处及项目材料采购员,详细人员名单经分公司经理确认后再定。
建筑个人工作计划一、分公司财务科工作计划:财务科负责分公司财务管理、资金管理、资产管理、成本管理、会计管理、各项目部及实体的成本管理、兑现审计工作。
1、严格执行集团公司的规章制度。
对本部门工作负责,制定并落实部门工作计划。
2、负责编制并上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划;编制并上报分公司机关费用指标计划,按照集团公司审批结果,进行控制和管理。
第 4 页共 12 页3、负责编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。
4、负责财务会计核算和项目成本核算的管理。
配合项目部工程价款回收工作。
5、负责分公司固定资产的管理,按规定计提折旧费。
6、组织各项目开展增收节支活动。
搞好会计核算、项目核算和成本分析,降低工程成本,降低费用支出,并会同相关部门建立工程项目经济档案。
7、负责对项目经理部实施审计监督。
负责分公司的财务电算化管理。
8、负责“卓越绩效体系”的财务科各种资料的准备及复验工作。
9、负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。
10、负责集团公司对分公司工作联查财务各种资料的收集、编制工作。
11、负责上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划;编制并上报分公司机关费用指标计划,按照集团公司审批结果,进行控制和管理。
编制分公司年度财务收支报表。
12、负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来帐目。
13、执行对操作人员的管理和计算机档案管理职责,对会计软件的运行进行日常维护,保证计算机软件及硬件的财产安全。
14、对项目经理部经营管理制度和内部控制制度是否健全,运行机制是否正常进行监督。
对项目经理部实施财务审计、承包及兑现审计。
二、对项目部的资金有偿使用管理:分公司与项目部及经营实体,相互占用资金的确定额是:项目部及经营实体上交的资金与应交分公司的管理费和分公司代支付银行的各第 5 页共 12 页种保函的资金部分相抵的差额为基数,按同期一年贷款月利息0.66%计算。
1、项目部欠分公司的管理费的计息方法:按月完成量计算的上交分公司管理费累计总额的80%为基数,乘以0.66%利率。
每月计息一次,划转项目部并同时项目部记入财务费用。
计息时间是从收取管理费的月份的第三个月末开始计息划帐。
2、分公司为项目部办理投标保函和履约保函的、工程预付款保函等工程保函所交银行的保函现金部分从办完保函月份的第二个月初开始计息,每月以0.66%的利率计息。
由分公司划帐项目部,项目部记入财务费用。
3、分公司与项目部的往来帐目中,如果分公司的往来帐余额(扣除项目部利润亏损额)欠项目部的,同样以每月以0.66%的利率计息。
由分公司倒划给项目部。
三、支付各种款项的措施:为了强化财务管理,规范经济行为,杜绝工程成本的各项潜亏因素的存在,保证分公司健康持续的发展,要求各级领导及财务人员在支付各种款项时,帐面有欠款的可以支付,否则坚决不予支付。
如果双方签定合同约定有预付款的可以预付,但预付款项不得超过合同限定数额。
要求严肃执行,若有违反行为追究当事人和领导责任。
在付款的同时严格审查收款签人是否与财务帐面、合同签人一致,否则坚决拒付,实属情况特殊,但必须办理本人委托证明书、委托人和受托人的身份证复印件并同时附在付款凭证后面。
委托证明书如果双方是企业单位的必须有双方企业单位盖章后有效,如果是个人的必须有双方当事人签并同时按手印和双方的身份证复印件附后有效。
事后避免经第 6 页共 12 页济纠纷。
四、“备用金”管理办法根据国家财经制度规定、集团公司的严格要求、结合我分公司的路、桥工程施工特点,制定单位相关人员,因公暂借“备用金”的管理办法:1、暂借“备用金”的人员范围:分公司经理、书记及付经理,项目经理及付经理,机关各科室正、付职,公用小车司机,机关材料处及项目材料采购员,详细人员名单经分公司经理确认后再定。
2、“备用金”借用限额:(1)、分公司经理、书记及付经理、项目经理“备用金”借款限额最高1元。
(2)、项目付经理、机关处室正付职、公用小车司机“备用金”借款限额最高30元。
(3)、机关材料处及项目材料采购人员“备用金”借款限额最高元。
3、“备用金”借用审批权限:在分公司借“备用金”由分公司经理审批,在项目部借“备用金”由项目经理审批。
在“备用金”的使用过程中,杜绝超过规定限额并及时归还“备用金”,严格控制人员范围,4、每年借用“备用金”必在本年12月25日以前还清,如不还清者在次年1月开始扣工资,扣清为止。
五、继续执行2月关于规范经济行为的《会议纪要》精神:会议决定:为了强化财务管理,规范各项经济行为,杜绝工程成本潜亏因素存在,保证路桥分公司经济活动健康持续的发展,结合分公司施工特点,对有关经济行为规范的内容,作如下强调要求:1、各级财务人员在支付各种款项时,核对账面欠款情况,坚决杜第 7 页共 12 页绝超付款。
若双方签订合同约定预付款,但付款不超过合同内规定的数额,付款时并索要单位收款收据或个人收款条。
收款人与合同签订人应相符一致。
若不是同一人,必须办理委托,否则财务拒绝付款。
2、财务部门对外结算的机械租赁费、周转工具租赁费、分包商(具有法人资格的企业,可出示财务公章的收据)的结算费用凭发票和结算单入帐。
如果对方不能提供或不能及时提供发票,财务部门暂时按照总结算金额与当地税率计算出应交税金额可以挂帐,等提供发票后按照相应发票的金额同等比率足额退回。
分包商如果领用项目部或分公司材料(依据财务入帐领料单据)和使用机务队机械台班费用(依据财务入帐的单据),可以从每次结算中扣除后计提税金挂帐.3、人工费承包或执行任务书,按计件工资形式办理,不需另办理建筑市场开出的票据,按内部职工工资控制。
4、购置各种材料、工具、设备、仪器、办公用品等必须索要发票后入帐。
5、各项目部及经营实体、各种经济收入上缴记入财务账户,由当地税务出票据外,财务统一对外办理收据发票,严禁坐收坐支。
6、各经营实体,涉及经营收入栏目,与分公司单独定立账户,以上缴资金的责任指标形式出现,因涉及收入纳税问题,不再出现销售收入和租赁收入项目。
7、强调分公司机关的管理费开支,单独建立账户。
原列入机关支出的竣工工程所支出的费用,单独列支,隶属于分公司整体核算。
8、分公司和各项目部及经济实体对外发生的业务招待费、市场开发经费必经分公司经理批准签后财务部门方可报销入帐。
六、加强防范企业经济风险意识第 8 页共 12 页。