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为⼈三会：会做⼈，会说话，会办事”看完之后受益匪浅⼀、⼈⽣三事⼈⽆论在哪个发展阶段上，都离不开三件事：做⼈、说话、办事。
⽽要想⽴⾜社会，想在⼈际圈中吃得开，就要掌握三种本领：会做⼈、会说话、会办事。
做⼈是⼀种境界，需要技巧；做事是⼀种能⼒，需要⽅法；说话是⼀种艺术，需要智慧。
⼀个⼈的做⼈⽅式会在说话和办的过程中得以体现，⽽说话和办事中的细节与态度也恰恰折射出了做⼈的风格。
会说话，会办事，你的⼈格魅⼒⾃然得到提升；不会说话，不会办事，⾃然⿇烦重重惹⼈厌。
所以说，做⼈就是做事，做事就是做⼈，当做⼈和做事相互交融时，做⼈中掺⼊了技巧，做事时透出了境界，再通过恰当的语⾔彼此让对⽅感知，⽣命的意义就会因此⽽变得更加深刻、更加丰富，为⼈也会更加洒脱和⾃信。
⼆、为⼈三会会做⼈、会说话、会办事，此为⼈⽴世三宝。
会做⼈就是会处理好三种关系：⼈⾃⼰的⼼⾝关系，⼈与社会的⼈际关系，⼈与⾃然的天⼈关系。
简单点说，就是学会让⼈、学会敬⼈、学会爱⼈、学会宽容别⼈、学会善待别⼈、学会尊敬别⼈；不张扬、不狂傲、不显露、不虚伪，这些都是做⼈的基本要求。
有的⼈会做⼈，有的⼈不会做⼈。
会做⼈的⼈善于处理做⼈的问题，赢得他⼈的尊重和社会的认可，同时也发展和提升了⾃⼰。
不会做⼈的⼈不会处理做⼈的问题，事业上⼀败涂地，⽣活也处于焦头烂额的状态中。
学会做⼈就要从我们⾃⾝开始，从提升我们个⼈的修养和素质开始。
会说话就是讲究语⾔表达的⽅式：说得好，说得精，说得巧。
说得好，就是把话说到对⽅的⼼坎上，说者会说，听者爱听，彼此共鸣；说得精就是⾔简意赅，不啰嗦，不冗繁，不赘⾔；说得巧，是指话说到点⼦上，⾔之有据，⼀语中的，⽽不是东拉西扯，⽆理狡辩。
有的⼈会说话，有的⼈不会说话。
会说话的⼈可以明确地表达⾃⼰的意图，能够把道理说得清楚、动听，并使别⼈乐意接受。
会说话的⼈⾦⽟良⾔被⼈所称赞，绝词妙语被⼈所欣赏，豪⾔壮语被⼈所⿎舞。
正所谓“良⾔⼀句三冬暖。
”不会说话的⼈常常吞吞吐吐，含糊其辞，重则造成误会，伤⾄感情，对⼈对⼰都不利。
怎样学会做人做事说话引言在现代社会中，与人相处能力成为了人们生活和工作中不可或缺的一部分。
做人做事说话的能力直接影响我们的人际关系，对我们的职业生涯和个人成长发展有着重要的影响。
因此，学会做人做事说话可以帮助我们建立良好的人际关系、提高沟通效果，促进事业的成功。
本文将分享一些学会做人做事说话的方法和技巧。
第一部分：做人1. 尊重他人尊重他人是做人做事说话中最基本的原则之一。
我们要尊重他人的观点、情感和权益。
要始终保持礼貌和谦逊，并在与他人交流时尽量避免争吵和冲突。
尊重他人的价值观和意见可以帮助我们建立起良好的信任关系，促进良好的合作。
2. 善待他人善待他人是做人做事说话中更高层次的一部分。
我们应该尝试去理解他人的需求和感受，给予他们支持和鼓励。
善待他人可以培养积极的人际关系，促进和谐的工作环境。
3. 学会倾听倾听是做人做事说话中非常重要的一项技能。
我们应该学会静心倾听他人的意见和想法，不要轻易打断和插嘴。
倾听可以增强我们与他人的联系，减少语言冲突，提高沟通的质量。
第二部分：做事4. 学会自我管理自我管理是做事说话中的一个关键能力。
我们应该学会管理自己的时间和精力，制定明确的目标和计划，并在实现目标的过程中保持积极的心态。
自我管理可以提高我们的工作效率和效果，增强自己的专业能力。
5. 建立合作关系在工作中，与他人建立良好的合作关系是至关重要的。
我们应该学会与他人共同合作，借助团队的力量完成更多的工作。
与他人合作需要我们学会沟通和协调，尊重他人的意见和贡献，共同追求团队的成功。
6. 学会解决问题解决问题是做事说话中必备的能力。
我们应该学会分析问题的根本原因，寻找解决问题的方法和策略。
在解决问题的过程中，我们应该保持冷静和客观的态度，避免情绪化的反应。
解决问题的能力可以提高我们的职业竞争力和工作表现。
第三部分：说话7. 清晰表达清晰表达是说话中的重要技巧之一。
我们应该学会用简洁明了的语言来表达自己的观点和想法，避免使用模糊和含糊不清的词语。
学会与人沟通的技巧，做一个会“说话”的人沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。
下面是小编整理的关于与人沟通的说话技巧，欢迎大家阅读参考。
一、与人沟通的说话技巧1.着急的事,慢慢说,因为在着急的情况下,很容易出错,还有就是慢慢说可以让自己节奏慢一下,给自己思考和应变的时间,同时慢慢的说可以给人以稳重踏实感。
2.对于大事,要清楚的说,重要的事情要说清楚,以免日后出现纰漏。
3.对于无关紧要的小事,可以幽默的说,这样往往取得很好效果,小事解决了,关系拉近了,给人一平易近人感,好接触,在生活中往往有一种人,小事一句话说出来,成了大事,本来轻而易举的事,反而事态严重了,这就是沟通的方法不对。
4.没把握的事情,小心的说,或者不说,记住祸从口出是真理。
5.做不到的事情,不要乱说,乱说之后透支的是自己的信用,狼来的故事还记的吧,血的教训,可谓惨痛啊。
6.损人利己的事就不要说了,损人不利己的事那就更不能说了,任何人都不要说,无论是多么好的朋友.因为这关乎人品。
7.遇到讨厌的事,要对事不对人,同时在任何时候都要记着将这两者之间的关系分清,针对事情可以有不同的意见,但别跨越那条模糊的界限,一旦过了就是得罪人。
8.伤心的时候,不要说了,毕竟大家都喜欢和阳光并富有正能量的人相处,除了亲人任何人都不希望做垃圾桶。
9.活在当下,以后的事情少说,有句话说的好,嘴上没毛办事不牢,说的就是年轻人总是夸海口,往往不切实际。
实际中的事情,先做了再说,同时这个时候,即便是不说也是人尽皆知了。
二、怎样做个会说话的人1.不以自我为中心别常常用命令的语气去和别人说话，不是谁都喜欢你这样的语气，让别人去做某件事，要说“请”，这样会显得你有教养，别人感觉受到了尊重，他们才会愿意帮你做事。
2.认真听取别人的谈话一定不要打断别人说话，那样非常不礼貌，即使是你有什么疑问，你也要在他说完之后再做出提问或者质疑。
《为人三会》读后感最近我阅读了李牧怡编著的《为人三会》一书，本书从会说话、会办事、会做人三方面展开叙述，深入浅出，使我在工作及生活中领悟到不一样的启发和感想。
书中的“会做人、会说话、会办事”是人们在社会交往中追求成功的最高境界。
纵观社会与历史，可以说“为人三会＂是名流大家们成功基石的沉淀。
孔子说“己所不欲、勿施于人”，就是说在日常工作和生活中，每个人做人做事能为对方设身处地、将心比心地着想；用自己的心推及别人，尽量了解并重视他人的想法。
把考虑自己，为自己着想拿来考虑别人，为别人着想。
要学会一同寻找解决方法，站在对方的立场上换位思考，退而求其次，消除误解。
言语的表达不仅可以体现出一个人做人的格局，而且可以品析出一个人做事的态度，相对的，通过一个人做事的风格和讲话的方式，我们也可以看清楚这个人的本质。
因此，我们要想活的体面，活的精致，活的潇洒，活的与众不同，活的轰轰烈烈，那我们就要做好三件事情：会说话，会办事和会做人。
在日常生活中，我们一定要极其注重修炼自己的德行和补充自己的知识，只有这样不懈努力、无则加勉，我们才可以变成一个更优秀、更智慧、更卓越的人。
在现实生活中，每个人在做人、说话、办事时总会有“马失前蹄”的情况发生，毕竟人无完人。
我们应该记住，别人也许错了，但他本人并不一定意识到。
我们不要动不动就去指责，而应该试着去了解别人。
别人的想法和你的想法不同，一定有他的原因。
我们要耐心地一起找出那个隐藏着的原因，共同寻找解决问题的钥匙。
“君子明于道义，小人明于势利”这句古话，告诉我们每个人在遇事时，要想想别人、想想大局、抱着一颗善良的、发自内心的同理心去做人、做事；而不是只顾自身利益、从自身利益出发去处理问题，那我们所工作的环境就会灿烂、阳光。
通过读这本书，期待自己能有大变化，努力遇见更好的自己！。
什么才叫真正的会做人，会做事?
1、天生的热情，待人一脸三笑，见面主动打招呼，从不目中无人。
2、不是是非之人，不传话，不传播是非。
能很快并长久赢得他人的信任，成为大家愿意接触结交的人。
3、愿意倾听，乐于助人。
人际关系很棒，能赢得领导、同事、亲朋好友的赏识和好评。
4、有诚信，从不失信，在圈中有较高的影响力，有很多的朋友。
真正会做事也有以下特点:
1、领导安排的事按时按质按量完成，并及时汇报。
2、本职工作总是一丝不苟，业绩名列前茅。
3、视工作为天职，不做好不罢休。
4、容易升职加薪。
两者的关系：
会做事是基础，会做人则锦上添花；光会做人，但不会做事，终究难以长久。
会做事，能赢得别人的尊敬和赏识，会做人能成为受大家欢迎的人：并能给大家带来快乐。
两者相辅相成。
总之，热情待人，做事认真，从不传谣，是真正会做人做事的核心。
做到这五点，你才算是一个会办事的人在职场上会办事是一个人能不能成功晋升的重要因素，一个不会办事的人，你说到天边也难被领导重视，那么到底怎么样才算会办事呢？小编结合自己二十多年的职业经历告诉大家，做到下面这四点，才算你会办事，对照一下，不断的完善自己，自己办事的能力便会快速的提升哦。
【1】懂事——把事情搞懂搞通搞透是会办事的第一步。
小编遇到过太多让人哭笑不得的事，你安排一个人去办事，他连问这个事找谁办，怎么办，办到什么程度，有什么注意事项等等基本的事情本身的事都没有搞明白，就去做了，结果遇到一个问题来找你一次，再遇到一个问题再来找你一次，要不了三次，这个事可能就换人去办了，把事情搞懂才是会办事的第一步。
【2】对路——找对人，选对路。
这种情况也非常普遍存在，大家埋怨自己没有关系，没有路子的时候，却从来没有考虑过什么是关系，什么是路子，没有所流程搞清楚，你哪里会找对人呢？没有去试，没有去确认哪里会选对路呢？因为这个原因跑冤枉路的不在少数，比如去审车，很多人喜欢自己去摸索，结果搞了半天也没有摸清套路，如果找对人的话，比如找审车边上的那些代理，几分钟就搞定了很多人非得花半天的时间。
【3】双借——借势借力。
很多人就是喜欢什么事都自己做，结果是累的要死也很难把事情办成，你自己有多大的能耐可以搞定一切呢？会办事的另外一个本领就是要学会借势借力，唯如此才能快速的把你想办的事办成，很多人在借力借势的时候害怕分给人家一些利益，因为这个小心思让事情迟迟办不成，最后自己想要的利益也是一点都没有得到，只有把事情办成才会有利益，所以一定要有共享的意识。
【4】三核——办之前结果；办事之中核对标准；办事之后核对意图是否统一。
这个三核之法是保证办事有效正确的生要方法，按照这三核的规则，事前确认，事中对标，事后验证，就把一件件的事情在正确的方向上，使用正确的方法，标准与办事之人想的一致，这样才能体现出你真的会办事，事情你想办砸都难，明明是好的办法，很多人觉得麻烦面弃用，所以，办事的时候不是这儿出问题，就是那儿与办事的人想法不致，最后事情不是大家想要的。
做个会说话巧办事的聪明人前言“人生需要练就两项本领：做事让人感动，说话让人喜欢。
”这句话说得非常有道理，做事能够让人感动，是成功之路的奠基石；说话能够让人喜欢，是人际交往的润滑剂。
一个人生活在世上，首先要学的就是做事。
为自己做事，为他人做事，为社会做事??虽然每个人做事方式各有不同，但目的只有一个，不外乎要把事做好，把事做得能够让人感动。
古语说：“为一身谋则愚，而为天下谋则智。
”古今中外，凡成大事者，都有一个共同的特点，那就是一事当前，必先考虑全局。
在中国革命和建设史上，我们党造就了毛泽东、周恩来、邓小平等一大批杰出的伟人。
他们之所以为历史所记取，说到底就是虑事站位高人一筹。
要成为一个有远见卓识的人，眼光一要长，二要广。
所谓长，就是在科学分析、逻辑推理的基础上，对事态的发展及走向做出准确的预测和判断。
能成就大事的人，不会被眼前的暂时利益所蒙蔽，能够清晰地辨识事情的轻重缓急，从而正确地进行取舍。
当今的时代，是知识经济的时代，不学习就要落伍，不思考就要被时代所抛弃。
谋事的水平取决于谋事者的素质。
一个人做事水平的高低，主要取决于其谋事的能力。
要通过经常不断的学习、思考，提高自己谋事的能力。
“谋”，在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性的作用。
要通过学习思考，不断提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力。
一个人要想在社会交往中立于不败之地，必须要掌握说话的艺术，做到说话让人喜欢。
我国自古就有“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师”、“酒逢知已干杯少，话不投机半句多”的说法。
事实上，做到说话让人喜欢，是一件既容易又不容易的事。
说容易，是因为我们每个人都会说话，都知道说话要做到讨人喜欢；说不容易，是因为把握别人的心理很难，而且绝大多数时候说话是即时的，容不得你仔细考虑。
说话要讨人喜欢，就要学会交际应酬语，使对方觉得你很有礼貌，给人一种舒服的感觉。
讲话语气要明快。
性格热情而开朗。
什么才叫真正的会做人会做事？什么才叫真正的会做人会做事？在如今的社会中，如何成为一个真正的会做人会做事的人已经变得越来越重要。
在这个竞争激烈的世界中，一个人的能力和品质决定了他们在职场和生活中的成功与否。
但是，真正的会做人会做事并不仅仅是指在工作上取得好成绩或者有高学历，而是指在各个方面都能够表现出出色的品质和合适的行为。
下面我将从道德素养、职业能力和人际关系等方面来探讨，什么才叫真正的会做人会做事。
首先，道德素养是一个人品质的体现，也是真正的会做人会做事的基础。
道德是人们在社会生活中不同行为和交往所应当遵循的准则。
一个真正的会做人会做事的人，应具备正确的道德观念和高尚的道德情操。
这意味着他们应该有诚信、正直、守信、友善、守法等美德，并且将这些美德具体地体现在实际行动中。
例如，他们会坚持诚实正直的原则，不撒谎欺骗他人；他们会遵守合同，始终信守承诺；他们会关心他人，乐于助人并且在可能的情况下给予帮助；他们会谦虚谨慎，不自命不凡。
其次，职业能力也是真正的会做人会做事的一个关键因素之一。
一个真正的会做人会做事的人，在工作中应该展现出一定的专业知识和技能。
他们应该对自己负责的领域有深入的了解，并且能够灵活运用这些知识和技能解决问题。
此外，他们还应该具备良好的沟通能力、团队合作能力和创新能力。
这些职业能力的要求不仅仅是对自己的要求，同时也是对社会的要求。
只有具备这些能力的人，才能够在工作中达到卓越的表现，并且为公司和社会创造更大的价值。
最后，人际关系也是真正的会做人会做事的一个重要方面。
与他人的关系能够直接影响到一个人在生活和工作中的表现。
一个真正的会做人会做事的人应该具备良好的人际交往能力，善于与他人建立和维护良好的关系。
他们应该尊重他人、关心他人，并且能够在与他人的相处中保持真诚与坦诚。
此外，他们还应该具备良好的沟通和合作能力，能够与团队成员配合，共同完成工作任务。
通过良好的人际关系，一个人不仅能够获得他人的支持和帮助，而且能够减少冲突和压力，使自己在工作和生活中更加顺利。
修心三不为人三会口才三绝读书笔记断断续续，慢慢品读，终于品完了抖音大火的三本励志书籍：《为人三会》、《修心三不》、《口才三绝》。
细细品味，从中获益了不少有关生活、工作、处事和学习的内容。
部分回顾如下：为人三会：会说话、会办事、会做人会说话：说话或许人人都会，但要会说话却很难，不是任何人都能把话说好，也不是谁说的话别人都爱听。
事实上，古往今来，不通说话之道者，一般都难成就大事，而能成事者，一定在语言方面具有独特的能力。
工作生活中，有些事情本来几句简单的话语可以解决的，从不同的人口中说出，语调、动作、神态的不同，在相同的接收者身上得到的反馈完全不同。
正所谓：“良言一语三冬暖，恶语伤人六月寒。
”可见，说话的艺术，技巧是多么的重要。
1、说话的深奥艺术；（说话是一门语言艺术、说话技巧是立身之本、说话一定要合乎逻辑、说话是交际的艺术、职场生存要借助口才、会说话才能推销自己、引人同意的说话艺术、说话技巧影响事业成败）2、说话的基本技巧；（说话时要尊重他人、注重自我表达能力、说话要学会就地取材、说话时切忌重复啰嗦、说话要学会吊人胃口、交谈时要善于倾听、多使用简洁精炼的语言、说话时多用幽默语言）3、会说话造就好人生；（谈话前要先了解对方、说话时要注意对方的自尊、选择正确的说话时机、尽快传出你手中的球、好话人人喜欢听、说话要明白对方所需、说话要尽量避免争论、会说话赢得人生财富、会说话促进事业成功）会办事：办事不是做事，办事是一种技巧，做事是一种技能。
办事不是简单的做事，办事是处理人与人之间、事与事之间或人与事之间的关系。
做什么事都有规则，有些规则是必须坚守的，但若一味照本宣科，不会融会贯通，就可能什么事都办不好。
任何人只要掌握基本的执业技能，懂得行业规则，按照公司程序做事，没有多少人做不好，但是想要在做事的基础上，把事情办好，就需要另外一种能力，办事的能力，在规则之外，怎么样把你要办的事情办好，同时还让与你合作的人认同你这个人，也是一门大大的学问。
如何学会说话为人处事办事展开全文绝大多数领导不喜欢情商太低的员工，因此很多时候职场说话处事技巧直接决定了你在工作上走的路能有多远、多宽。
但是并不是每个人都是天生的“外交官”，如何学会说话为人处事办事？这时你需要一些建议和鸡汤。
1、以最婉约的方式传递坏消息句型我们似乎碰到一些状况…你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题；如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。
此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用「问题」或「麻烦]这一类的字眼；要让上司觉得事情并非无法解决，而「我们」听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。
2、上司传唤时责无旁贷句型冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。
夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢！3、表现出团队精神句型安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快；与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。
方法如下：趁著上司听得到的时刻说出本句型。
在这个人人都想争著出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。
4、说服同事帮忙句型有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不可；于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。
怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报；而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。
不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。
5、巧妙闪避你不知道的事句型上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何做答，千万不可以说「不知道」。
本句型不仅暂时为你解危。
也让上司认为你在这件事情上头很用心，一时之间竟不知该如何启齿。
不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。
一、社会不会等待你成长在这个人才济济的时代，社会根本就没有功夫和耐心慢慢培养你。
你不行？你不愿意？你不喜欢？没关系，换人吧！这就是现实。
一天到晚只会抱怨的人，必定是不成熟的人。
当你知道自己应该如何去面对社会，如何快速地适应社会后，你就没有时间去抱怨了。
因为那个时候，你把时间都用来学习、工作和拓展人际网络了。
20几岁的年轻人，要有责任感和使命感。
1）责任感--对自己的未来负责年轻人要知道，一次次放松自己、迁就自己的行为，看似不起眼，慢慢地就会让你形成一种懒散敷衍的习惯，最终害了你一辈子。
可以说，那些不愿意长大、阻碍自我成长的年轻人，说到底是他们不愿意承担责任。
但是你要知道，有压力并不是一件坏事，正是这些压力，驱使着你一步一步前进。
2）使命感--努力达成自己的目标比如，一个有使命感的人，当他意识到自己的能力不够的时候，他会很自觉地去向别人学习请教，不断充电；当他意识到自己的圈子太窄时，他会有意识地扩大自己的交友圈子，不断增加自己的人脉资。
1、做好"学徒"才有前途“天下没有免费的午餐”。
很多年轻人在步入社会时对自己抱着太高的期望，认为自己应该得到重用，应该得到丰厚的报酬。
其实，这个社会是按实力说话的，对一个企业来说，员工首先要为其创造效益，是否有这种本领，就要看你能否不断地充实自己。
2. 说话办事要有一颗平和心尽量做到“不以物喜，不以己悲”。
年轻人除了努力工作外，还要有一个平常心。
无论你有多大的能耐，你仍然需要谦虚谨慎；无论你的能力多么有限，你也不能妄自菲薄；无论你取得了多大的成就，你仍需要保持一份危机感；无论你遇到多大的困难，你都需要保持冷静，战胜困难……这就是一颗平和心。
3、20几岁，刚步入社会的年轻人在说话、办事中要保持平和心态主要把握下面几点：1）有些事情不要看得太重印度诗人泰戈尔在他的诗中写道："如果你为失去太阳而哭泣，你也将错过群星！"在人生的角逐场上，有赢就会有输，只要你努力了，做到自己满意就行了。
你还年轻，大不了再来一次。
2）懂得吃亏是福这让我想到了一个名词--凹地效应。
地势低的地方更容易汇聚更多的资源。
平地上面如果有一块凹地，根据自然的规律，水或者其他物质都很容易汇集到这个凹地里面，从而呈现出它对这些物质的一种聚集作用。
3）把自己放在平常的位置，不要把自己看得太高二、积累自己的人气俗话说，"朝中有人好做官"，有了能力，还需要有人欣赏，有人提拔。
处理好人际关系，形成自己的关系网，也是我们每个人降低办事成本的最佳选择。
也就是说，如果你想成为出类拔萃的顶尖人才，就必须注意拓展自己的人际关系，经营好自己的人脉。
人脉竞争力提高了，你才会在工作生活中找到机会，展现自己的竞争力。
古人说"交友逊己不如无"，就是让我们结交比自己优秀的人，这样的朋友能使我们有个榜样，有个追赶的方向，促进自己进步。
另外，当你的人脉关系建立起来后，就要经常维护，不要与人失去联络，或是等到有了麻烦时才想起别人。
三、真诚是最好的处世之道年轻时尽早展现你的正面形象年轻人为人、说话、办事，真诚第一。
在我们每天接触的人中，哪些对我们是真心的，哪些是虚伪的，我们很容易就能够感觉到。
对于那些真诚的人，即使我们开始不怎么喜欢他们，最后他们的真诚也会打动我们，所谓"精诚所至，金石为开"；而对那些虚伪的人，开始我们会喜欢他们的笑容，甚至有种亲切感，但是时间久了，我们就会对他们的"笑里藏刀"、"口蜜腹剑"感到厌烦、憎恶，最终不自觉地远离他们。
所以，每个人都喜欢对自己真诚的人。
巴尔扎克说过："只有打算彼此开诚布公的人们，相互之间才能建立起心灵上的交流。
"朋友要做到交心，没有什么比真诚更重要。
年轻人应该对自己的言行负责，在人际交往中要谨慎小心地许诺，尽量考虑到各种可变因素和偶发情况，以防突然发生某些状况，妨碍诺言的履行。
如果你重视这个承诺，你就应该想方设法予以遵守，或者在恰当的时候请求收回承诺。
兑现自己的承诺既是对别人负责，更是对自己的形象负责，对自己的未来负责。
四、用说笑话的方式表达自己让自己变得乐观。
乐观的人不一定幽默，但幽默的人必定是乐观的。
生活中不管遇到什么困难，都有化解的办法，不妨多一点笑容和幽默，少一份沮丧和悲哀。
一个心胸狭隘、思想消极的人是不会有幽默感的，幽默属于那些心宽气平、对生活充满热情的人。
即使在平淡的、不如意的生活中，也不要让自己变得灰心丧气，更不可与其他同事在一起发牢骚、唉声叹气，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来。
因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意，营造一种亲近的人际氛围，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除工作中的劳累。
1）扩大知识面。
2）适当的联想。
3）不断地积累。
经常看一些文学作品，看一些幽默故事、脑筋急转弯等，对培养自己的幽默感都是有好处的。
注定命运的两秒钟俗话说："人靠衣裳马靠鞍。
"一个人的穿着打扮能直接反映出他的修养、气质和品格。
它往往能在他人认识你或洞察你的才华之前显示出你是何等品位。
1）服饰整洁得体。
2）不要有过多的无用动作。
3）注意表情，面带微笑。
五、有目的地自我宣传适当地表现自己，会让自己充满信心和力量，这种力量又会促进我们更加的完善自己。
20多岁的年轻人，不仅仅要表现出自己的才能，让众人知道，更需要有目的地宣传自己。
美国人力资源管理学家科尔曼说过："职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。
"可见，得到他人的欣赏有时候比能力更重要，而你要得到他人的赏识，必须首先给他人一个赏识你的理由。
那么，如何做到有目的地宣传自己呢？首先，要对自己充满信心。
自我宣传，首先就是对自己能力的肯定。
任何时候，都要视自己为主角，在任何时间、任何地点，都要告诉自己"我是最风光的，没有人可以抢走我的风头"，这样不断地暗示自己，为自己加油助威。
从这里，我们能看到信心的力量。
一种积极的思想可以引领你获取成功，而一种消极的思想在你付出行动之前就已注定了你的失败。
许多成功者的成长轨迹中，都有自信心的推动。
信心能转化为一种积极的动力，它能够激发潜意识，释放出无穷的热情、精力和智慧，进而帮助我们获得巨大的财富与事业上的成就。
其次，懂得包装自己。
当然，这里所说的包装自己，决不意味着可以弄虚作假，所以一个人不仅仅要注重穿着得体、有品位、吸引人，更要注重自己内在的气质修养。
这也就是我所说的内在包装，比如自己的诚实可靠，自己的渊博知识，或是自己的稳重大方，这些都应让别人从你的一举一动中切实地感受到。
当然，这需要你不断地充实自己，做个富有内涵的人。
最后，经常给自己寻找机会。
七、20几岁，越会说话人脉越广很多年轻人性格内向，不愿意或不知道如何去与人打交道。
这是他们最大的困惑。
说对话、办好事、会做人，最关键的就是先要与人建立联系，并成功地打开话题。
20几岁，已过了"童言无忌"的年龄沟通要从礼仪开始1）称呼：记住对方的名字，并准确地称呼对方2）握手年轻人还要注意一点，一般来说都是地位较高的人先伸出手，地位较低的人再主动走到对方面前；年龄较长的人通常先伸出手；女性通常先伸出手。
所以，为了"保险"起见，无论对方年长与否、职务高低或者性别如何，都要等对方先伸出手，你千万不要太"主动"地与别人握手。
3）距离人与人交往中都要保持一定的距离，不同的关系之间，距离的远近也不同。
人类学家霍尔认为"人际距离"可区分为4种：亲密距离（0-18英寸），通常用于父母与子女之间、情人或恋人之间；个人距离（1.5-4英尺），一般适用于朋友之间；社会距离（4-12英尺），用于具有公开关系而不是私人关系的个体之间，如上下级关系、顾客与售货员之间等；公众距离（12-25英尺），比如老师和学生，演讲者和听众之间。
4）自我介绍自我介绍的内容一般包括姓名、籍贯、职业、职务、工作单位或住址、毕业学校、经历、特长、兴趣等。
当然，应根据实际需要来决定介绍的繁简，不一定把这些内容逐一说出。
在领导和长辈面前，语气应谦恭；在平辈和同事面前，语气应明快，直截了当。
5）交流说话时，保持端正的站姿或坐姿。
面带微笑，表情柔和是友好的表现。
说话时看着对方的眼睛，不要觉得不好意思，你必须保持与其视线接触，不要躲闪也不要四处观望。
说话时，音高、语调、语速要合适，语言表达必须清晰，不要含糊不清。
对方说话时，不仅要认真、耐心地聆听，还要给予及时的回应，以表达你的兴趣，比如"是真的吗？""简直不可思议！""我也这样认为！"等。
如果没有听清对方的意思，千万不要敷衍着应答，故意让对方重复一遍也未尝不可，比如"你刚说的意思我没听清。
""你能不能具体说说？"说这些话，一方面，表示你听清了对方的意思；另一方面，也使对方知道你在认真听。
注意，在对方说话的时候，不要随意打断对方。
6）道别如果是他人拜访你，那么，当对方准备告辞的时候，一般都应真诚地挽留。
不论是朋友来访，还是业务上的交往，当对方走时，一定要热情相送，不要对方刚出门，马上就把门关上了，这样让人感觉你把他推出去了，他会从心里感到不自在。
如果是你拜访他人，千万要有时间观念，不要占用他人太多的时间，要适时地主动提出告别，不要做"聊不完"先生，粘住了别人。
这样下次对方就不敢再邀请你了。
最后，有一些小的细节要注意。
自己做得不对的地方，要及时道歉。
7）主动搭讪和"套近乎"然而，在生活中，有很多年轻人，在人际交往中总是很被动，不喜欢主动跟人接近。
这主要有两种心理原因。
一种是怕自己的主动搭讪、打招呼得不到对方的回应，使自己陷入尴尬的境地，自尊心受损；另一种想法是，认为自己先同别人打招呼，显得自己很贱，像是在讨好别人。
这两种想法其实都是片面的。
试想，当别人主动跟你说话的时候，你会认为别人是在讨好你，因而不愿意搭理别人吗？当然不会！因此，当你因为某种顾虑而不敢主动同别人交往时，最好去实践一下，用事实去证明你的担心是多余的。
不断地尝试，会积累你成功的经验，增强你的自信心。
比如下面的这些话，都能引起对方的注意。
8）尽量避免与人争辩最近一段时间内，你跟谁有过争论或冲突？是如何发生的？对于这些争辩，你觉得是否有意义？与对方的争辩是否影响到了你们的关系或交情？对此，你现在的想法是什么？如果再来一次，你是否还会跟上次一样，不遗余力地与人争辩到底？1）林肯告诫这个年轻人说，一个成大事的人，不能处处与别人计较，消耗自己的时间和人家争论；无谓的争论，对自己的性情不但有损害，而且会使自己失去自制力，在尽可能的情形下，不妨对人谦让一点；这就如同跟一条狗抢行，不如让狗先行一步，如果被狗咬了，你即使把这只狗打死，也不能治好你的伤口。
