大型生产企业质量管理部与人员职责

质量管理部的岗位职责质量管理部的岗位职责：质量管理部是一个组织内负责确保产品和服务质量的重要部门。

其主要职责是制定和执行质量管理策略、标准和流程，以确保组织产品和服务的一致性和可靠性。

以下是质量管理部的一些常见岗位职责：1. 质量管理部经理：- 负责制定和实施质量管理策略和目标。

- 管理和指导质量管理团队，确保其有效运作。

- 协调与其他部门的沟通和合作，以确保质量标准得到落实。

- 分析和评估质量数据，提出改进建议和措施。

- 参与制定组织的质量管理预算和资源分配。

2. 质量管理工程师：- 负责制定和实施质量控制计划和流程。

- 确保产品和服务符合质量标准和客户要求。

- 开展质量检查和测试，跟踪和解决质量问题。

- 分析和解释质量数据，提供质量改进建议。

- 参与供应商评估和选择，确保供应链的质量可控性。

3. 质量管理专员：- 收集和整理质量数据，编制质量报告和文档。

- 跟踪和记录质量事件和投诉，并进行调查和解决。

- 协助质量管理工程师进行质量检查和测试。

- 组织和协调内部培训和质量意识活动。

- 参与制定和维护质量管理系统和文件。

4. 质量审核员：- 进行内部质量审核，确保质量管理系统的有效性。

- 审核和评估各部门的质量控制措施和流程。

- 提供审核报告和改进建议，跟踪和验证改进措施的实施。

- 参与外部质量认证和审核，如ISO认证等。

- 提供质量培训和指导，提高组织内部的质量意识。

5. 数据分析师：- 收集和分析质量数据，制定质量分析报告。

- 运用统计方法和工具，识别和解决质量问题。

- 建立和维护质量数据分析模型和数据库。

- 提供数据分析培训和支持，提高数据驱动的质量管理能力。

- 参与制定和优化质量管理指标和评估体系。

以上是质量管理部的一些常见岗位职责，具体职责和要求可能会根据组织的规模和行业特点有所不同。

质量管理部的工作是确保组织产品和服务质量的关键环节，需要团队成员具备专业的质量管理知识和技能，以及良好的沟通和协调能力。

部门名称：质量管理部
1. 部门职能描述:
职责一:质量保证
1) 负责质量管理制度制定与实施；
2)负责质量管理体系工作推进；
3) 负责编制检验、试验文件和检验指导书，对文件的合理性、科学性、正确性进行审核；
4)负责质量培计划的制定与督导及执行；
5)负责质量保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行。

职责二: 质量控制
1)负责制程质量控制能力的分析及异常的改善；
2)负责制程质量的巡回检验与控制；
3)负责不合格品预防措施的订立与执行；
4)负责质量事故的调查、分析及整改；
5)参与产品开发与试制。

职责三: 质量检验
1)负责进料、制程及成品质量检验；
2)负责质量问题收集、统计、分析；
3)负责质量检验日常工作开展；
4)负责检验员技能考核；
5)负责供应商品质能力与品质控制绩效的评估。

2．部门职位等级结构图
3．职位说明书。

质量管理负责人和生产管理负责人质量管理负责人和生产管理负责人是企业中两个重要的职位，他们分别负责着质量管理和生产管理的工作。

质量管理负责人主要负责确保产品的质量符合标准和客户的需求，而生产管理负责人则负责组织和协调生产过程，保证产品按时完成。

下面将从两个角度分别介绍质量管理负责人和生产管理负责人的工作职责和重要性。

一、质量管理负责人的工作职责和重要性质量管理负责人是企业中非常重要的职位，他们的工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定和实施质量管理体系：质量管理负责人需要制定和实施企业的质量管理体系，包括质量方针、质量目标、质量手册等，以确保企业的质量管理符合国家和行业标准。

2. 管理质量检验和测试：质量管理负责人需要负责组织和管理质量检验和测试工作，确保产品的质量符合标准和客户的需求。

他们需要制定检验和测试方案，并确保检验和测试的准确性和可靠性。

3. 分析和处理质量问题：质量管理负责人需要及时分析和处理质量问题，包括客户投诉、产品缺陷等，以确保质量问题得到有效解决并防止再次发生。

4. 培训和指导员工：质量管理负责人需要对员工进行质量管理方面的培训和指导，提高员工的质量意识和质量水平，使他们能够更好地完成质量管理工作。

质量管理负责人的工作非常重要，他们的职责直接关系到产品的质量和企业的声誉。

只有质量管理负责人做好了质量管理工作，企业才能生产出高质量的产品，满足客户的需求，提高企业的竞争力。

二、生产管理负责人的工作职责和重要性生产管理负责人是企业中负责生产管理的关键职位，他们的工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定生产计划：生产管理负责人需要制定生产计划，包括生产任务分配、生产进度安排等，以确保产品按时完成。

2. 组织和协调生产过程：生产管理负责人需要组织和协调生产过程，包括原材料的采购、生产设备的调配、生产人员的安排等，以确保生产过程的顺利进行。

3. 控制生产成本：生产管理负责人需要控制生产成本，包括原材料的使用、生产设备的维护等，以提高生产效率和降低生产成本。

质量管理部门及质量负责人的职责权限质量管理部门的职责：1. 制定和实施公司质量管理体系，确保产品和服务符合质量标准和客户要求。

2. 管理和监督所有质量相关的流程和活动，包括生产过程控制、产品检验和测试等。

3. 确保质量问题的及时识别和解决，包括处理客户投诉、质量事故调查和纠正措施等。

4. 建立和维护供应商质量管理体系，对供应商进行评估和审核，确保供应链的质量可靠性。

5. 开展质量培训和教育，提高员工的质量意识和技能，增强公司的质量文化和质量管理能力。

6. 进行内部审核和管理评审，对质量管理体系的有效性进行评估和改进。

7. 参与产品设计和开发过程，提供质量相关的支持和建议，确保产品的可制造性和可靠性。

8. 进行质量数据分析和统计，为决策提供质量相关的信息和报告。

9. 向高层管理层提供质量报告和建议，参与公司质量目标的制定和评估。

质量负责人的职责和权限：1. 负责质量管理部门的日常运作，包括人员管理、任务分配和工作安排等。

2. 指导和督促员工执行质量管理体系和相关工作流程，确保工作的准确性和高效性。

3. 负责制定和实施公司的质量策略和目标，确保公司的质量管理与发展方向一致。

4. 协调公司内部各部门之间的质量管理工作，促进团队合作和优化资源分配。

5. 担任质量管理体系的管理代表，代表公司向外界证明和宣传质量管理的优势和成果。

6. 参与和主持质量相关的会议和讨论，提供专业的质量知识和经验支持。

7. 负责处理重大质量问题和风险，协调相关部门制定和执行应急措施。

8. 审核和评估各类质量报告和数据，对质量绩效和风险进行监控和分析。

9. 提供关于质量改进和质量控制的建议和决策，确保公司不断提升质量水平和竞争力。

质量管理部门及质量负责人的职责权限（二）1总则1.1为加强企业管理，确保质量方针和目标得到贯彻落实，进一步强化食品生产企业的食品质量安全，根据《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》、《食品安全法》等相关法律、法规的规定，特制定本制度。

质量管理部岗位职责第1篇：质量管理部岗位职责质量管理部岗位职责【篇1：质量管理部职能】质量管理部职能、岗位职责 1 质量管理部职能概述质量管理部是公司保证产品质量，生产过程的质量管理和质量体系的运行部门。

工作范围：维持质量保证体系的正常运行；组织产品认证工作；全面负责生产物料、配件校准件、外协件的入厂检验，生产过程质量控制和检验，产成品检验和出厂检验；做好质量记录，并按规定建档、保管；质量文件的编制；全面负责计量工作；参与对供方的评审；协助解决售出产品质量问题。

2 质量管理部岗位图3 质量管理部职能：3.1 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作。

3.2 负责产品认证的组织、协调工作。

3.3 按照技术文件编制检验标准和检验规范；组织实施对原材料、外协件、外购件、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，并出具检测报告。

3.4 组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证。

3.5 负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核。

3.6 负责全公司产品的质量检验工作。

3.7 负责计量管理工作，完成计量仪器的定期检定并做好检定记录和标识。

3.8 负责检验测量和试验设备的控制，确保产品质量满足规定的要求。

3.9 参加对供方的评审，参加用户反馈意见的分析和处理。

3.10 负责外发合格证（铁科院、四方所）的申领、保管和发放。

4 质量管理部岗位职责 4.1 质量管理部部长：4.1.1 主持领导质量管理部各项工作。

4.1.2 负责公司产品认证的组织、协调工作。

4.1.3 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作。

4.1.4 针对公司内部质量问题组织制订预防、纠正和改进措施。

4.1.5 负责组织公司产品质量的管理检验工作。

4.1.6 负责组织公司内部产品质量信息的统计汇总、传递。

4.1.7 负责公司的计量管理工作。

4.1.8 负责检验测量和试验设备的控制，确保产品质量达到规定的要求。

质量管理部职能与岗位职责质量管理部职能在公司总裁、主管副总裁的领导下,负责制定公司内部质量体系审核计划，组织实施并归口管理；负责产品质量检验和不合格品评审工作；负责纠正、预防措施和持续改进的归口管理，并对措施的有效性进行验证，协助总裁和管理者代表处理质量管理体系的有关事项。

运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督，以实现公司决策目标。

质量管理部岗位职责1、质量管理部经理1.1岗位职责：1、负责质量管理体系运行的归口管理，协助总裁和管理者代表处理质量管理体系的有关事项；2、负责标准化管理工作；3、负责组织各部门质量目标的展开和监督实施；4、负责管理评审工作的归口管理；5、负责监视和测量装置的归口管理；6、负责制定公司内部质量体系审核计划，组织实施并归口管理；7、负责产品质量检验和不合格品评审工作；8、负责纠正、预防措施和持续改进的归口管理，并对措施的有效性进行验证。

9、负责公司ISO9001质量管理体系的策划、建立，实施和有效运行。

10、负责公司质量管理制度的制定，修改，执行并监督，检查。

11、负责组织产品质量事故的调查分析检查，并主持召开质量事故分析会，落实整改情况，并上报分析结论和处理意见。

12、负责公司应用新材料、新技术、新设备、新工艺的实施和指导工作。

1.2任职资格与任免：1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及法律、法规；熟练掌握ISO9000质量管理体系等有关质量管理知识；2、岗位技能要求：有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。

3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别与年龄要求。

4、任免：本岗位人员由生产厂长任免.1.3垂直与横向关系：1．垂直关系：总裁、副总裁；下级：本部门职员。

2．横向关系：各管理部门负责人。

2、质量工程师2.1岗位职责：1、负责记录的归口管理，汇总保存质量记录表样；2、负责改进规范产品工艺规程和岗位操作方法等技术文件，协调处理生产过程中出现的技术问题。

质量管理部岗位职责质量管理部的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和组织实施质量管理体系，参与制定公司质量管理政策和目标；2. 负责制定和修订质量管理相关的规章制度、工作流程和操作规范；3. 负责组织质量内审和外审，及时发现并解决质量管理中的问题；4. 跟踪并控制产品的质量，对不合格产品进行处置和处理；5. 开展质量管理与质量控制培训，提高员工的质量管理意识和能力；6. 对供应商进行质量管理评估和监督，确保供应商提供的产品和服务符合质量要求；7. 负责质量事故的处理和报告，制定改进措施，防止类似事故再次发生；8. 参与新产品的开发过程，提出质量要求和控制措施；9. 进行质量分析与统计，制定质量改进计划；10. 参与前期工艺规划和设计，提出质量要求及评审其可行性；11. 跟踪和推动质量改进项目的执行进度，完成改进目标；12. 协助客户满意度调查和质量信用评价。

以上仅为一般情况下质量管理部的岗位职责，具体的岗位职责可能会根据公司的需求和业务特点而有所不同。

质量管理部岗位职责（2）质量管理部的岗位职责包括但不限于以下几项：1. 制定和实施质量管理体系，包括制定相关质量管理标准、流程和规范，确保产品或服务符合质量要求。

2. 负责制定和推动执行质量目标和计划，定期评估和监控质量绩效，确保组织的产品或服务质量得到持续改进。

3. 进行质量风险评估和质量问题溯源，及时发现和解决质量问题，减少质量风险。

4. 管理质量验收和检测工作，负责与供应商、合作伙伴对接，确保原材料和零部件符合质量要求。

5. 组织质量培训和教育活动，提高员工质量意识和技能，确保质量工作的顺利开展。

6. 参与产品或服务的设计和开发过程，提出质量控制要求和技术建议，确保产品或服务符合质量标准。

7. 定期进行质量审计和评估，发现并消除质量管理中的非一致和不符合项，确保质量合规。

8. 与客户进行质量沟通和反馈，收集和分析客户反馈数据，不断改进产品或服务质量。

质量管理部工作职能和岗位职责一、质量管理部工作职能（一）家纺事业部的宏观质量管理。

理顺公司系统流程，构建公司质量保证体系的改进，并维护公司质量管理体系，规划实施质量宏观管理方案，实现公司质量控制目标。

（二）验厂协调。

负责客户及第三方社会责任、产能及反恐等验厂工作的职能部门，履行以下工作职能：1.负责与客户及其指定的第三方验厂机构审核人员的接口工作，组织与统筹客户对本公司社会责任的验厂工作；2.根据客户及第三方的验厂要求，对公司全体员工进行相关培训，并完善内部审核体系，执行内部审核；3.负责监督各部门、分子公司的日常工作，并执行客户及第三方验厂前的内部检查；4.指导各部门、分子公司按要求运行各种审核体系；5.根据客户及第三方审核要求对公司各部门、分子公司进行检查，根据检查结果提出存在的问题，要求各部门、分子公司及时出具整改方案，并督促各部门、分子公司按照整改方案进行整改；6.负责制订相关验厂事项的处置预案。

（三）实验室管理及检测。

负责对公司原材料和成品进行实验检测，为产品的质量判定提供数据依据。

履行以下工作职能：1.承担公司各部门原料、产品的分析检测工作，及时准确的提供检测数据和相应的建议；2.根据公司产品发展需求，为公司新产品的研发提供试验设备和技术支持；3.对试验设备进行维护和管理，定期校准试验设备，确保试验室正常运行；4.根据不同客户需要，开发检测标准。

二、质量管理部岗位职责（一）质量管理部经理岗位职责：1.建立、完善公司内部各管理体系；2.组织制定部门工作目标和计划；3.负责家纺事业部宏观质量管理，组织制定公司内部标准及流程；4.负责领导各质量模块，对产品全过程进行宏观控制和管理；5.定期召开质量会议，提高公司质量水平，提高客户满意度；6.负责公司验厂工作宏观管理；7.负责对实验室的宏观管理；8.整合部门资源，准确定位各模块的发展方向；9.负责本部门人员培养及梯队建设。

（二）质量管理部经理助理岗位职责：1.协助部门经理制定部门工作目标、计划和措施，抓好各项工作的监督落实；2.负责质量体系运行的监督、检查和审核等日常管理工作，确保质量体系持续有效的运行；3.负责组织实施公司内部质量审核，协助部门经理做好管理评审工作；4.协助部门经理做好家纺事业部宏观质量管理；5.制定部门月度工作计划；6.协助验厂工作的监督落实和开展整改不合格工作；7.协助部门经理监督实验室内部管理情况；8.跟踪部门内各模块的工作进展情况；9.完成领导交办的其他工作及其他需要办理的工作。