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案件质量评价标准表

案件质量评价标准表

2 1 2 2 1 1 1 1
党组织 意见 （2分）
47
1
48 49 案卷 装订 （2分） 50 51
1 2 1 1
线索和 初核 （3分）
13
4
பைடு நூலகம்
14 15 16 证据 （40分） 17
4 5 10 6
18
4
19
谈话笔录未注明谈话时间、未表明谈话人身份、未告知被调查 人及证人权利义务的，每处扣1分。 证据材料用圆珠笔、铅笔、彩色笔等易溶易褪色笔书写的，每 处扣1分。 被调查人或证人未在笔录上逐页签名的、未签署意见、未押印 的，每处扣1分。 调查人员未在谈话笔录上签名的，每处扣1分。 被调查对象的基本情况未按规定收集齐全的，扣2分。 主要违纪事实不清、证据不足的案件，未按案件审理部门的要 求补证的，每少一件扣2分。 案件中涉案款物，办案中未有收缴又不予说明的，扣8分。 未按要求办理涉案款物暂扣、封存手续的，扣2分；未按规定将 暂扣涉案款物的清单存入调查卷的，扣1分。 未按要求办理涉案款物收缴手续的，扣2分；未将正式收缴收据 或凭证送审理部门入卷的，扣1分。 被调查人承认涉案款物系违纪所得，因证据缺失等原因难以查 清的，没有被调查人书面说明愿意上交材料的，扣2分。 有下列情形之一的扣10分：未制作错误事实见面材料；错误事 实见面材料未与被调查人见面；补充调查、重新调查后，调查 组重新认定的错误事实与原错误事实见面材料的内容有重大出 入，而未制作新的错误事实见面材料，或已制作却未与被调查 人见面的。 被调查人对错误事实见面材料有不同意见，调查组未作出说明 的，扣2分；被调查人未在见面材料上逐页签名押印的扣2分。 被调查人拒绝在错误事实见面材料上签字，或因客观原因无法 与被调查人见面，未作出书面说明的，扣2分。 无被调查人检讨材料的，扣2分。 被调查人拒绝写检讨，而调查组未作出书面说明的，扣2分。 检讨材料系打印件，本人未在材料上逐页签名、押印的扣1分。 没有体现立案依据、调查措施、起止时间的，每处扣1分。 对立案依据未予查实，也无情况说明的，扣1分。 被调查对象的基本情况表述不全的，扣1分。 错误行为发生的时间、地点等要素表述不清的，扣1分；被调查 人认错态度等从轻、从重等情节表述不清的，扣1分。

提案评分表

提案评分表
—20
合计
（4）核定批示
审定分数等级
特优
优
良
可
保留
不采用
90～100
80～89
70～79
60～69
50～59
49以下
厂长
奖品奖金额
（3）
交
办
实
施
实
施
科名
日期
成
果
相当广
可用
利用
地方
小部分
利用
无用
副主任委员盖章
19～20
16～18
11～15
6～10
1～5
0
继续性
使用时
间长短
永久
20年
以上
10年
以上
5年
以上
1年
以上
1年
以下
19～20
16～18
11～15
6～10
3～5
—20
任务
减分
职务上与
行政事项
无关系
班长
一般
职员
组长
科长
厂长
日期
0
1～5
6～1，尽在提案评分表
（1）规定事项
（2）评定事项
因素
内容
评定分数表
评分
附记事项
初审员
盖章
独创性
与思路
独创或引
用与思路
最优
优秀
尚优
小修改
大修改
无可取
8～10
7～8
5～6
3～4
1～2
0
生产性
影响生产
力大小
最大
大
有
少许
微小
无
41～50

案卷评查打分表

案卷评查打分表
1
21
（7）笔录中有涂改之处时，应有被询问人捺手印、盖章或签名
1
22
3、调查取证与保存证据文书（共9分，每小项1分）
9
23
（1）完整记录被调查取证人的情况
1
24
（2）调查取证事由正；
1
25
（3）调查取证的地点准确具
1
26
（4）提取的证物应与案件有关；
1
27
（5）调查取证物品的性状描述完整准确（包括物品名称、规格、数量等）
0.5
115
（6）案件主要材料齐备。
0.5
116
5、结案报告（共3分，每小项0.5分）
3
117
（1）案由清楚；
0.5
118
（2）载明结案理由；
0.5
119
（3）载明行政处罚决定执行情况，未执行部分应有说明；
0.5
120
（4）罚没财物应有处理结果；
0.5
121
（5）有案件调查人员结案意见及签名、日期；
2
90
（5）有告知当事人如不服行政处罚决定的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；（1分）
1
91
（四）送达和执行阶段（共15分）
15
92
1、送达回证（共2.5分，每小项0.5分）
2.5
93
（1）载明送达文书名称；
0.5
94
（2）载明受送达人名称（姓名）；
0.5
95
（3）送达时间、地点、送达方式准确；
5
52
（1）案由和当事人的基本情况记载准确
1
53
（2）违法事实记录完整，证据确凿、充分，处罚依据明确
1

提案改善成果平分表

提案改善成果平分表
无形效益或1万元以下
1—5
3.所需完成的工作量
合计
100
实施奖金核定表
分数/分
80
以上
79-75
74-70
69-65
64-60
59-51
50
以下
单位主管
奖金/元
10000
8000
6000
4000
2000
1000
500
15—20
回收期1—2年
5—10
2.参考科技资料加以研究，修正、改良
10—15
回收期2年以上
1—5
3.由类似科技资料联想并比照实施
5—10
月收
益25%
10万元以上
15—25
4.经他人暗示或向他人学习
1—5
2.5万—10万元
10—15
努力程度
15%
1.付出精力多少
1万—5万元
5—10
2.参与规划专案人数目
提案改善成果评分表
提案名称
提案编号
项目
评分标准
分数/分
项目
评分标准
分数/分
标准
得分
标准
得分
动机15%
1.主动发觉实施
10—15
投资
回收
期25%
无需投资
20—25
2.原来有缺陷，激发实施
5—10
回收期半年以下
15—20
3.上级指示或旁人建议
1—5
回收期0.5—1年
10—15
创造性
20%
1.完全属独创、开发性

2018-2019-提 案 评 分 表-范文模板 (1页)

2018-2019-提 案 评 分 表-范文模板 (1页)

2018-2019-提案评分表-范文模板
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提案评分表
（1）规定事项（2）评定事项因素内容评定分数表评分附记事项初审员盖章独创性与思路独创或引用与思路最优优秀尚优小修改大修改无可取8～107～85～63～41～20 生产性影响生产力大小最大大有少许微小无41～5031～4021～3011～201～100应用性使用范围的大小最广相当广可用利用地方小部分利用无用副主任委员盖章19～201X～1811～156～101～50继续性使用时间长短永久20年以上10年以上5年以上1年以上1年以下19～201X～1811～156～103～5—20任务减分职务上与行政事项无关系班长一般职员组长科长厂长日期01～56～1011～1516～20—20合计（4）核定批示审定分数等级特优优良可保留不采用90～10080～8970～7960～6950～5949以下厂长奖品奖金额（3）交办实施实施科名日期成果。

民事案件打分表

民事案件打分表

民事案件打分表案件名称指派单位市 县法律援助中心 基本信息评委姓名得分评估指标评分标准分值 扣分1.授权委托书（2分）有授权委托书得2分 2 有法律援助手续得1分 1 手续（5分）手续 办理（5分） 2.公函（3分）有经济困难证明得2分 2 有书面笔录得1分1 载明询问时间、地点、询问人、被询问人、案由、案件阶段和记录人等基本情况，得2分2 笔录 制作 （4分） 3.制作书面会见或谈话笔录，内容完整，格式规范（4分）被询问人签名或按指印、日期得1分1 4.身份关系告知（1分）确认法律援助事实、向受援人表明律师身份得1分 1 告知受援人权利义务得1分 1 5.受援人权利义务告知（2分）告知受援人可以申请司法救助得1分1 6.告知诉讼风险（2分）告知可能存在诉讼风险得2分2 笔录 内容 （9分）7.询问、了解基本案情（4分）了解基本案情得4分4 会见 当事人 （24分）充分沟通（11分）与当事人充分沟通（11分）承办人员能够使用通俗易懂的语言与当事人充分沟通得11分，否则酌情扣分11 8.卷宗材料摘录或复制齐全（3分） 摘录或复制案情重要信息得3分 3 阅卷 （5分） 阅卷内容（5分）9.重大、疑难案情集体讨论（2分） 有讨论或无应讨论事项得基本分，应讨论而未讨论不得分 2 据案调查取证得4分，编制证据目录得3分 7 证据运用（10分）调查取证（10分）10.调查取证并在合理时间内提交（10分） 按时提交证据得3分 3 13.按时出庭，全程参与庭审（1分） 按时出庭得1分1 出庭 （5分）14.庭审表现（4分）思路清晰、反应灵敏、态度不卑不亢得4分 4 有庭审笔录得2分2 载明时间、地点、日期得1分 1 庭审 （12分）庭审笔录制作（7分）15.制作庭审笔录，架构完整，基本反映庭审情况（7分）有主要内容得4分4有书面代理词得2分2 代理词格式（4分）16.制作书面代理词，且符合格式要求（4分）内容完整，语句通畅得2分2法律文书制作 （24分）代理词内容 （20分）17.代理词根据事实和法律提出合理的代理意见（20分）观点明确，依据详实，论证充分，运用法律准确得20分（根据代理词内容综合酌情给分）2018.主要证据认定、适用法律重大疑义报告（1分）1报告 （2分）报告 （2分）19.涉及重大社会影响、群体性事件报告（1分）无应讨论、报告事项得基本分；应当讨论、报告而未提出的，倒扣相应分。

刑事案件个案考评记分表

23
属于正当防卫、紧急避险，没有正确认定的，本案不得分。
24
将犯罪行为认定为不构成犯罪不作处理的，本案不得分。
25
将犯罪行为作为一般违法行为处理的，扣50分。
26
不能正确认定此罪与彼罪的，扣10分。
27
将一个犯罪行为定性为数个犯罪行为的，扣20分。
28
将数个犯罪行为定性为一个犯罪行为的，扣20分。
处
44
变更、解除强制措施不符合规定的，发现一处扣10分。
45
取保候审或者监视居住期间不继续侦查的，扣5分。
46
不依法履行通知、告知义务的，发现一处扣5分。
47
未依法保障律师参与刑事诉讼的，扣10分。
卷 宗
是 否
规 范
整 洁
48
其他在讯问、询问，勘验、检查，搜查，扣押，查询、冻结存款、汇款，鉴定，辩认，送达，补充侦查过程中违反有关规定的，发现一处扣5分。
18
据以定案的证据没有查证属实的，发现一处扣10分。
19
证据之间、证据与案件事实之间的矛盾没有得到合理排除的，发现一处扣10分。
20
应当收集的证据没有收集，导致案件不能处理或者降格处理的，扣50分。
定
性
是
否
准
确
21
将非罪行为认定为犯罪的，本案不得分。
22
明显属于民事纠纷、经济纠纷而作为犯罪立案侦查的，本案不得分。
38
对不符合法定条件的人采取强制措施，或者采取强制措施超过法定期限的，发现一处扣20分。
39
不符合法定条件延长羁押期限的，发现一处扣10分。
40
取保候审同时采取保证人和保证金方式保证的扣10分。
41
既无保证金又无保证人而取保候审的，扣15分。

优秀案例评分表

《优秀案例分享》评分表
评分人：
说明：
1、以分公司职能部门或业务部为单位提报优秀案例，每部门每季度至少提报一个优秀案例参与评比；
评比说明：
1、评比指标包括：方案指标占比70%，人员绩效考核分数占比30%；
2、方案指标包括：活动方案策划，活动组织与实施，活动效果与影响；共含10小项评比指标，每小项指标计10分，共100分
3、评审人依据对案例的主观判断进行评分，每小项可评取0~10分，10项评分之和为该案例总得分；
4、由区总、分总、大区职能经理分别对每个案例进行评分，最后取所有评审人的平均分作为该案例的最后得分；
标，每小项指标计10分，共100分；为该案例的最后得分；
表。

(省)刑事案件个案高质量考评实用标准化(表格)

(省)刑事案件个案质量考评计分表
考评人员：考评小组负责人: 年月日
考评说明：
1、本表用于记录刑事案件个案考评情况，一案一表。

2刑事案件卷宗考评受立案、管辖、回避、强制措施、调查取证、定性处理、法律文书制作和卷宗装订等方面。

3、每个卷宗基础分为100 分，不符合规定的按标准扣分，所有项目累计扣分不超过本项目分值，各部分分值扣完为止，不计负分。

4、同一扣分情形涉及多个考评项目的，按照分值高的考评项目扣分，不重复扣分。

5、办案程序、法律文书制作和案卷装订方面，依据《公安机关执法细则》和《省公安机关刑事案件规卷宗》进行考评。

公安机关民警执法质量刑事案件个案评分表模板

6.不依法告知犯罪嫌疑人权利的，每人次扣0.2分；不依法保障律师正常执业活动的，每人次扣0.1分；
7.讯问未成年人犯罪嫌疑人，除有碍侦查或无法通知情形外，不使用通知书通知监护人或教师到场或者不通知其监护人或教师到场的，每人次扣0.2分，在笔录中不注明通知不到场或有碍侦查或无法通知情形，每人次扣0.1分；
13.取保候审，对同一取保候审人人保、财保并用，保证金不按规定存入指定银行，违法收取、没收取保候审保证金或期满应予退还而不予退还的，每人次扣0.2分；
14.制作呈请报告书、制作法律文书适用法律、法规错误的，每处扣0.2分；
15.应当提请逮捕而未提请逮捕的（含检察机关增捕人数），每人次扣0.2分；不批捕的（不含无逮捕必要和经复议复核批准逮捕），每人次扣0.2分；应当移送起诉而未移送起诉的（含检察机关增诉人数），每人次扣0.5分；提请逮捕或移送起诉后，公安机关又自动撤回的，每起扣0.2分（轻伤害等案件因当事人和解，以及依法应当撤销案件的除外）；
8.调查取证在同一时间询问多名犯罪嫌疑人或者询问多名被害人或证人造成无效证据的，每份扣0.2分；询问证人不使用通知书的，每份扣0.1分；
9.违法扣押、处置、没收财物，每起扣0.5分；乱收办案费的，每起扣1分；存在截留、坐支、私分、挪用、遗失或者其它方式侵吞罚没财物的，每起扣2分；
10.错误适用、变相好执行刑事强制措施、侦查措施或者刑事强制措施超期的，每人次扣0.5分；监视居住、取保候审期间不开展侦查活动的，每案扣0.3分；
24.其他违反《刑法》、《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等相关法律法规规定的，每人签字：被考评人签字：
16.接到检察机关不批准逮捕或不起诉决定后，未在24小时之内释放被羁押犯罪嫌疑人的，每人次扣0.3分；
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  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

提案评分表
（1）规定事项（2）评定事项因素内容评定分数表评分附记事项初审员盖章独创性与思路独创或引用与思路最优优秀尚优小修改大修改无可取8～107～85～63～41～20生产性影响生产力大小最大大有少许微小无41～5031～4021～3011～201～100应用性使用范围的大小最广相当广可用利用地方小部分利用无用副主任委员盖章19～2020～1811～156～101～50继续性使用时间长短永久20年以上10年以上5年以上1年以上1年以下19～2020～1811～156～103～5—20任务减分职务上与行政事项无关系班长一般职员组长科长厂长日期01～56～1011～1516～20—20合计（4）核定批示审定分数等级特优优良可保留不采用90～10080～8970～7960～6950～5949以下厂长奖品奖金额（3）交办实施实施科名日期成果。