在2011年全县组织工作会议上的讲话
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县委书记孙永胜同志在全县组织宣传统战工作会议上的讲话(2011年3月10日)今天,我们召开全县组织宣传统战工作会议,主要任务是深入贯彻中央和省市相关工作会议精神,研究部署我县今年组织、宣传、统战工作,进一步动员全县各级党组织和干部群众做好各项工作,确保今年目标任务的圆满完成。
组织、宣传和统战部门作为党委的重要组成部门,既肩负着党委部门领导责任,又承担着服务全县大局、保障中心工作全面落实的具体职责。
去年,我县组织、宣传和统战部门认真履行职责,扎实努力工作,积极开拓创新,取得了明显成绩,在很多方面创造了新的工作经验和亮点。
今年是“十二五”开局之年,也是我县赶超跨越发展的关键之年。
当前,全国新一轮加快发展的浪潮蓬勃兴起,全省快发展、大发展的态势也十分强劲,各地市,包括我们临近的县份都在争先恐后地抢占发展制高点。
在这种形势下,更加需要组织、宣传、统战部门进一步增强责任感和紧迫感,找准服务和推动赶超跨越发展的切入点,在新的历史起点上开创各自工作的新局面,为全县赶超跨越发展提供强有力的保障。
刚才,保安、韩亮、王太三位同志分别就组织、宣传、统战工作进行了认真总结,全面安排部署了今年工作任务。
希望大家会后认真抓好贯彻落实。
下面,就做好今年组织、宣传、统战工作,我再强调四点意见。
一、强基固本、选贤任能、激发活力,切实加强组织工作,为赶超跨越发展提供坚强的组织保证和顺赶超跨越发展迫切需要一大批运筹帷幄、决胜千里的帅才,迫切需要一大批冲锋陷阵、独当一面的将才,切实需要一大批业务精通、技术高超的干才。
选什么样的干部、配什么样的班子,直接关系到我县能否跨越发展。
因此,组织工作要树牢“以德为先、公论为本、实绩为重”的选人用人导向,从深层次激发党员干部讲党性、重品行、作表率的内在动力和主动自觉性。
(一)认真做好换届工作,不断强化领导班子和干部队伍建设今年上半年,要进行县乡换届。
搞好这次换届工作,对于加强领导班子和干部队伍建设,促进我县赶超跨越发展具有十分重要的意义。
在全县组织宣传工作会议上的讲话党建党委同志们:县委决定召开这次全县组织宣传工作会议,主要是贯彻落实中央和省、市一系列会议精神,总结工作,部署任务,进一步加大组织建设和宣传思想工作力度,为加快全县经济社会发展提供更加坚实有力的组织保障、舆论支持和精神动力。
刚才,正玉同志和葛新同志分别对去年全县组织和宣传工作进行了全面总结,就今年的工作任务、重点和措施作了具体部署,各级各部门要认真抓好贯彻落实。
下面,根据县委常委会研究的意见,我讲三个方面的问题。
一、围绕干事创业,旗帜鲜明地倡树正确的用人导向“为政之要在于用人”。
用什么人、不用什么人,是组织工作的重大原则问题,事关党的事业的兴衰成败。
顺利实施”十一五”规划,实现全县经济社会又快又好发展,关键是要旗帜鲜明地倡树正确的用人导向,不断完善选人用人机制,全力打造政治可靠、能力突出、作风过硬、团结有力的领导班子,建设高素质的干部队伍。
1、我们的事业需要什么样的人。
面对市场经济日趋完善和全县经济社会快速发展的新形势,选人用人必须在贯彻执行《干部任用条例》、坚持德才兼备的原则下,充分考虑事业发展的需要,注重选拔任用”品行端正、能力强、有事业心、干成事”的人。
为此,各级各部门要认真把握并积极做好以下几点。
一是要选用品行端正的干部。
要坚持政治标准,选”想干事”的人,注重选拔那些品行端正、政治坚定、一身正气、坦荡磊落,严格按政策办事,勇于承担责任的人,对政治上经的起风险考验的干部优先考虑,坚决防止重才轻德的现象。
二是要选用群众公认的干部。
干部是否维护和体现群众利益,群众看得最清楚,感受最深切,最有发言权。
在选用干部时,要坚持群众标准,选”会干事”的人,对”做功”一流的干部不拘一格,大胆任重用,切实解决识人不确和用人不准的问题,避免用人上的盲目性和片面性。
三是选拔任用有能力、有事业心的干部。
要坚持实绩标准,选”干成事”的人,让坚持科学发展观、实绩突出的干部脱颖而出,影响带动广大干部群众凝心聚力、团结奋斗、共谋发展。
陈秀兴同志在全县安全生产工作会议上的讲话(2011年2月24日)同志们:这次会议是经县委、县政府研究决定召开的。
主要任务是总结2010年度安全生产工作,分析问题,对当前和2011年度安全生产工作做出全面的安排部署。
刚才,会议表彰了2010年度安全生产工作先进单位和个人,奎忠同志代表县委、县政府与有关单位签定了2011年度安全生产目标责任状。
签订安全生产工作目标责任状,是加强安全工作,防止和减少各类事故的重要举措,各单位要高度重视,认真部署,抓好落实。
下面,根据县委常委会和县长办公会研究的意见,我讲以下三个方面的意见。
一、安全生产工作必须要常分析,常研究,常抓不懈“人以铜为镜,可以正衣冠,以古为镜,可以见兴替,以人为镜,可以知得失”。
任何一项工作,必须要经常性分析,重点是要总结工作,分析问题,才能以此为基础,做好下一步的工作,安全生产工作更应该如此。
总结2010年度安全生产工作情况,我讲三点:第一点:成效显著。
2010年,在县委、县政府的正确领导下,通过全县上下的共同努力和扎实工作,事故起数和直接经济损失分别下降0.8%、27.38%;死亡人数与09年持平,没有突破市政府下达的安全生产控制指标,为“全面提升年”活动创造了良好的安全环境。
总结起来,2010年的安全生产工作成绩主要表现在以下五个方面:一是领导认可。
在全市安全生产年度目标考核中,我县获得了第二名的好成绩,市政府给予我县2万元的奖励,充分说明市委、市政府对于我县的安全生产工作是充分肯定和认可的;二是安全标准化建设成绩突出。
根据市政府开展“安全标准年”活动的要求,我县有24家企业通过了省二级安全标准化验收,属全市最多,大大提升了我县各大企业本质安全水平;三是“安全生产基层基础年”活动扎实有效。
2010年,通过开展四次集中行动和重要节日期间的安全生产检查活动,各乡镇、办事处和各有关部门共检查各类生产经营单位1158家次,查出事故隐患2547项,当场及限期内整改2412项,整改率达到90%以上,有效地遏制了较大以上生产安全事故的发生;四是安全文化示范企业创建活动全市领先。
组织工作会议上的讲话组织工作作为党的建设的一项重要内容,始终具有时代性、社会性和自我调适性,必须始终根据党的根本性质、根本宗旨、历史使命、政治路线和中心任务来确定自己的前进方向,必须始终根据党所处的时代背景、生存环境、竞争形势和奋斗目标来选择自己的发展道路。
下面就是店铺给大家整理的组织工作会议上的讲话,仅供参考。
组织工作会议上的讲话(一):同志们:这次组织工作会议是在全县上下深入贯彻县十四届三次全委(扩大)会议精神、保持共产党员先进性教育活动深入展开的新形势下召开的。
主要任务是贯彻落实中央和省市委组织工作会议精神,总结过去一年组织工作,研究部署今年工作任务。
过去的一年,组织战线的同志们认真学习贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕打胜三年脱贫解困第一战役,与时俱进,大胆探索,创新创业,扎实工作,各方面工作都取得了显著成效。
特别是创业型领导班子建设等方面工作走在了全市前列。
县委对组织工作是满意的。
会上,还表彰奖励了组织工作先进集体和先进个人。
在此,我代表县委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺,向组织战线的同志们表示亲切的慰问。
刚才,新权部长做了一个很好的报告,讲得很全面,也很具体,我完全同意,希望同志们回去后认真抓好落实。
创新是组织工作永恒的主题,是组织工作的生命线,是组织工作的活力之源。
推动组织工作持续创新,是全县组织战线义不容辞的政治责任。
县委决定今年要在组织战线深入开展好组织工作创新年活动。
组织战线的各方面工作都要以组织工作创新年活动为统领,谋好篇、布好局,狠抓落实,务求实效。
下面,我就组织工作创新问题强调四点意见。
一、全面推进组织工作创新,必须唱响脱贫解困、加快发展主旋律,始终保持奋发有为的精神状态。
实现脱贫解困、加快发展新飞跃,根本在党,关键在干部。
解决干部问题的首要前提就是要始终保持奋发有为的精神状态。
这是推进组织工作创新的切入点。
组织战线在这方面应该也必须大有作为。
要通过强有力的工作,切实把广大党员和各级干部的“精、气、神”抖搂起来,把突破攻坚、干事创业的斗志焕发出来。
县长孟广华在2011年2月10日全县经济工作会议上的讲话同志们:这次会议的主要任务是认真贯彻落实中央及省市经济工作会议精神,总结回顾2010年经济工作,研究部署2011年经济发展任务,动员全县上下,振奋精神,明确任务,合力攻坚,乘势发展,全力开创县域经济发展新局面,为“十二五”规划的顺利实施奠定坚实基础。
下面,我讲三个方面问题:一、2010年经济工作回顾2010年,全县干部群众积极应对严重洪涝灾害的影响,坚持以发展为主题,以经济建设为中心,以项目建设和招商引资为突破口,积极扩大对外开放,不断优化发展环境,全县经济保持快速增长的良好势头,各项指标再创历史新高。
全县地区生产总值实现113.6亿元,同比增长23.5%;地方财政一般预算收入实现7.1亿元,同比增长51.4%;固定资产投资实现85亿元,同比增长147.7%;社会消费品零售总额实现24.3亿元,同比增长18.8%;城镇居民人均可支配收入实现10600元,同比增长15%;农民人均纯收入实现6512元,同比增长15%。
工业经济开创新局面。
全部工业增加值实现54.1亿元,同比增长23.8%;规模工业增加值实现22.4亿元,同比增长39.4%。
主导产业不断壮大。
绿色能源、现代制药、绿色和有机食品、原材料及机械零部件加工产业分别实现产值6.4亿元、58.6亿元、26.3亿元和62.2亿元。
项目建设实现突破。
开工建设了电子工业园等28个新建和续建项目,其中金恒曲轴等11个项目投入试生产,工业经济发展后劲进一步增强。
技术创新步伐加快。
张裕冰酒酒庄黑钻级冰酒等4个产品获得“市级优秀新产品”称号,恒宝参药公司高丽参获得“省级优秀新产品”称号。
重大项目取得新进展。
抽水蓄能电站前期工作取得实质性进展,今年有望核准并开工建设;方解石环保纸项目筹建处进驻桓仁,筹备工作顺利推进。
第三产业取得新成果。
第三产业增加值实现39.2亿元,同比增长28.7%。
旅游产业快速发展。
在全县教育工作会议上的讲话(2010年3月7日)同志们:经县委、县政府同意,今天在这里召开全县教育工作会议,回顾总结2009年工作,研究部署2010年任务。
会议之前,我们还组织了中心校和直属学校校长到舒城、霍山考察学习。
刚才,王俊局长对2009年教育工作进行了总结回顾,对2010年工作作了全面部署,总结成绩实事求是,安排工作切合实际,目标任务明确,发展思路清晰,可操作性强,我完全同意,希望大家认真领会,抓好落实。
今天的会议还表彰了2009年度教育工作先进集体和先进个人,在此,我代表县委、政府对受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!下面,我就2010年全县教育工作讲几点意见。
一、认清形势,抢抓机遇,进一步坚定加快教育发展的信心和决心2009年是我县教育加快发展、教学质量稳步提高的一年。
一年来,在县委、县政府的正确领导下,以提高教育教学质量为主线,以实现教育又好又快发展为目标,解放思想,开拓创新,奋力拼搏,各项工作取得了良好成绩。
认真落实了教育民生工程各项政策,及时足额发放义保经费、贫困寄宿生生活补助费和中职学生助学金,受到省、市的充分肯定。
办学条件不断改善,全年投入资金7865万元,新建校舍10.1万㎡,维修校舍4.3万㎡,全县中小学办学条件得到改善。
普高办学水平实现新突破。
本科达线1951人,比上年提高5个百分点;霍邱中学一期工程投入5000多万元,顺利竣工,首期招生1159人;潘集中学顺利通过市级示范高中评估验收。
职业教育加快发展,投入500万元的县职教实验实训中心建设进展顺利;全年中职招生5223人,居六安市前列;陈埠职高荣获“全国教育系统先进集体”称号,石店职高通过省级示范职业高中评估验收。
教师队伍建设得到加强,全年补充特岗教师251名,为霍邱中学选调选聘高中教师40名。
此外,一些教育热点难点问题得到有效解决,教育满意度不断上升。
这些成绩的取得是县委、县政府高度重视、科学决策、正确领导的结果,是各乡镇、各相关部门和社会各方面倾心关注、大力支持的结果,更是我县教育系统广大教育工作者团结协作、奋力拼搏的结果。
刘守亮同志在全县组织工作暨基层组织建设年动员会议上的讲话(2012年2月17日)同志们:刚才,丁辉同志回顾总结了2011年全县组织工作,安排部署了今年的组织工作任务。
各级各部门要结合实际,认真抓好贯彻落实。
下面,我重点讲三个方面的问题。
一、深刻认识加强基层组织建设的重要意义党的根基在人民,执政基础在基层。
加强基层党组织建设,是巩固党的执政地位、夯实党的执政基础、扩大党的执政资源、提高党的执政能力的根本要求,也是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的有力保证。
今年是实施“十二五”规划的关键之年,也是中央提出的基层组织建设年,这为我们加强新形势下的基层组织建设,提供了难得机遇。
按照中央和省委、市委部署,县委把今年确定为基层组织建设年,以此为载体深化创先争优,全面系统地加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,进一步增强全县各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动党建工作深度介入提速发展,为大力推进经济发展“五大行动”、着力实现经济社会发展“六大突破”提供坚强组织保障。
在今年相继召开的县第十三次党代会和县人大、政协“两会”、全县奖惩兑现大会上,科学规划了全县未来五年发展的宏伟蓝图,明确提出了当前和今后一个时期的奋斗目标。
实现确定的目标任务,需要全县上下的共同努力和奋力拼搏,基层组织承担着重大责任。
各级要从巩固党的执政地位的政治高度,充分认识加强基层组织建设的重要性;从推动莒县提速增效发展的全局高度,充分认识加强基层组织建设的必要性;从我县基层组织建设现状要求出发,充分认识加强基层组织建设的紧迫性,深入开展基层组织建设年活动,进一步加强和改进党的基层组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,更好地推动提速增效发展,加快建设美好莒县。
二、着力解决基层组织建设的突出问题当前,我县基层组织和干部队伍建设总体是好的,特别是通过深入开展学习实践科学发展观、创先争优、三级联创等活动,全县各级领导班子切实担负起了领导科学发展的光荣使命,基层党组织充分发挥了战斗堡垒作用,党员干部队伍始终保持了奋发有为、干事创业的良好状态,为推动提速增效发展提供了坚强的组织保证。
陈荣伟在全县党务工作会议上的讲话陈荣伟(2011年03月22日)同志们:这次会议的主要任务是,贯彻省、市党务工作会议精神,研究部署今年的党务工作。
刚才,泽佳、万冬、进平、林翠、闽湘同志分别就办公室、组织、宣传、统战、武装工作进行了安排部署,希望大家认真领会,抓好落实。
2010年,我们以建设城乡一体化为统领,先行先试,创新创业,推动了经济社会城乡一体、又好又快发展。
这些成绩的取得,凝聚着党务工作部门的集体智慧,饱含着党务工作者的辛勤汗水。
一年来,大家以过硬的政治素质,主动谋事,用心干事,推介了不少经验,争取了不少荣誉,可以说创新力度大、特色亮点多、整体形象好。
在此,我代表县委,向全县广大党务工作者致以崇高的敬意!向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!今年,是“十二五”开局之年,是县乡村党组织集中换届之年,也将迎来建党90周年大庆。
做好今年的工作,意义重大,责任重大。
我们必须立足更高的起点,坚持更高的标准,提升党务工作科学化水平,为开创城乡一体化新局面提供坚强保障。
一、推进城乡一体化,我们要高效精细优辅政党委办公室、政研室是党委的参谋部、服务部和智囊团,本质是奉献,核心是服务。
要立足优质高效、精致精细,不断提升参谋辅政水平。
高效,就是节奏要快,效率要高。
办公室人少事多、任务繁重,抓工作必须快速快捷、提质提效,保证不误事、不漏事、不出事。
以文辅政是服务之本,对县委关注的重大问题,要谋事在先、超前调研、深入思考,做到关注在领导重视之前,研究在领导决策之先,参谋在领导思考之中。
要在文字上当高手,多出文短义丰、一针见血的精品力作,提高参谋辅政的能力水平。
信息报送是参谋之基,要眼观四路、耳听八方,拓宽信息渠道,把领导还不掌握的情况掌握在前,把领导还不了解的情况了解在先,发挥好党委的“耳目”作用。
特别是对紧急突发事件信息,要及时报送处理,杜绝迟报、漏报、瞒报现象。
督查督办是落实之要,必须围绕党委重大决策部署、重大项目建设,以及民生热点开展督查,做到有部署就有督查,有督查就有通报,推动工作落实,确保政令畅通。
弘扬发展主旋律冲刺全国前十强加快建设富裕幸福文明新邹平——王传民同志在县委工作会议上的讲话(2011年8月7日)同志们:这次县委工作会议。
主要任务是:认真总结今年工作,深刻分析当前形势,安排部署今后任务,动员全县上下进一步弘扬发展主旋律,振奋精神、再鼓干劲,凝心聚力、负重赶超,圆满完成全年目标任务,全力冲刺全国县域经济前十强,确保实现“十二五”良好开局。
以上,部分单位作了大会发言。
下面,根据县委常委(扩大)会议研究的意见,我讲六个方面的问题。
一、肯定成绩,认清形势,切实增强冲刺全国县域经济前十强的紧迫感和使命感今年以来,在上级党委、政府的正确领导下,全县上下坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕“奋战两年,跨入全国县域经济前十强”的奋斗目标,大力实施“工业转型、农业提升、城乡一体、全民创业、实事惠民”五大工程,解放思想、开拓进取,攻坚克难、科学实干,有效克服了环境趋紧、困难增多带来的严峻挑战,经济社会实现了复杂形势下的又好又快发展。
上半年,完成地区生产总值315.4亿元,同比增长l2.2%;实现财政总收人45.5亿元,其中地方财政收入23.7亿元,同比分别增长29.7%和30.7%,地方财政收入列全省第二位。
一是工业转型步伐快。
完成规模以上工业总产值1164亿元、利润81.8亿元、利税105亿元,分别增长37.4%、40.8%和31%。
年初确定的60个重点项目进展顺利,完成投入95亿元,完成年度计划的58%。
实现高新技术产业产值259亿元。
27个项目列入省重点技改导向计划,3个列人省战略性新兴产业项目;入选首批山东省高端装备制造产业园区。
引进县外项目68个,利用县外资金l02亿元,实际利用境外资金8.8亿美元,分别完成年度计划的85%和293%。
中国宏桥在港交所上市,融资63.7亿港元,为港交所今年以来最大单首次公开募股;西王食品在深交所主板上市,成为A股市场第一家玉米油上市公司。
在2011年全县组织工作会议上的讲话抓主抓重统筹推进为靖远“十二五”跨越式发展提供坚强组织保证—在全县组织工作会议上的讲话郝维功(2011年3月11日)同志们:按照县委的安排,今天,我们召开全县组织工作会议,回顾总结去年全县组织工作,研究部署今年的主要任务。
下面,我讲三个方面的意见。
一、责任明确,措施得力,2010年各项工作取得了新成效刚刚过去的2010年,在县委的正确领导和市委组织部的有力指导下,全县组织工作紧紧围绕科学发展,推进改革创新,狠抓工作落实,各项工作都取得了新的成绩,为推动全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献。
一是创先争优活动扎实开展。
认真做好第三批学习实践活动收尾工作,抓好学习实践活动的整改落实和总结工作。
及时部署开展创先争优活动,凝练了“三抓三比三提高”活动载体,开展了“大干一百天,强力推进项目建设,向国庆61周年献礼”主题实践活动,坚持分类指导、典型示范、领导带头、党群共建,积极开展“四项活动”,着力整治干部队伍中存在的“慢、散、浮、庸、奢”等突出问题,党员干部立足岗位创先争优,营造了务实高效、创新进取、风清气正的良好环境,推进了重点项目重点工作的落实。
二是领导班子和干部队伍建设进一步加强。
认真开展“五好班子”创建活动,县委命名“五好班子”51个。
制定与机构改革相配套的干部政策,顺利完成了机构改革中的干部调整配备工作。
推进干部教育培训改革创新,立足“兰白都市经济圈”和“一带三园六基地”建设的现实需要,扎实推进大规模培训干部工作,全年共培训各级各类干部1340人(次)。
三是干部人事制度改革不断深化。
注重定期考核与平时考核相结合,强化了对领导班子和领导干部的考核管理。
进一步规范干部选拔任用工作,按照有利于工作大局、有利于干部健康成长的原则,对31名乡镇党政正职和25名县直部门主要负责人在内的153名科级干部,进行了大范围、大幅度的调整交流,进一步优化了班子结构,促进了干部合理流动。
重视加强后备干部队伍建设,抽调113名乡镇党政正职后备干部参与棚户区改造,让干部在急难险重工作的一线经受锻炼、磨练意志、增长才干,把考核结果作为干部选拔任用的参考依据,真正体现以发展论英雄、凭实绩用干部的用人导向。
完成“80后”优秀年轻干部人才库和从优秀村干部中考录乡镇公务员工作。
四是干部监督工作力度进一步加大。
认真抓好干部选拔任用四项监督制度的学习贯彻,干部选拔任用有关事项报告、“一报告两评议”制度得到有效落实。
全面推行领导干部离任交接和离任审计,对21个部门单位和8个乡镇的主要领导进行离任经济责任审计。
研究制定了领导干部离任交接办法,督促33个乡镇和部门单位主要负责人办理了离任交接手续,保持了工作的连续性,推动了各项工作有序开展。
五是基层组织和党员队伍建设统筹推进。
落实乡镇党委党建工作目标责任、述职评议、问责追究和村党组织书记“双述双评”等制度,靠实乡镇党委书记和村党组织书记抓党建的工作职责,教育引导“百村党建整推行动”挂职干部、大学生村官和乡镇组织干事认真履行工作职责,加大对党务工作者的培训力度,靠实责任,形成齐抓共管的基层党建工作格局,党建工作力量得到进一步加强。
深入开展“基层党组织规范化建设年”活动,着力推进“五星级”基层党组织创建,市委命名“五星级”党组织35个。
深入开展抓点示范工作,县上结合不同领域党建工作实际,确定了村干部绩效考核、远程教育站点规范化管理、党员星级分类争创、创新党组织设臵形式等10方面的抓点类型,实行县委常委抓点负责制,县委组织部派人驻村蹲点,总结推广经验,发挥了示范带动作用。
完成村“两委”换届工作,一大批年富力强、政治素质好、作风正派、群众威信高、致富和带富能力强的优秀党员群众进入到村级班子,继续实施“一村一名大学生”培养计划,选聘29名大学毕业生进村任职,村级班子结构得到进一步优化。
提高村干部报酬和村级组织办公经费补助标准,全县村干部年报酬全部达到6000元,村办公经费达到6000元,落实了离任村干部生活补助。
新建、维修村级组织活动场所26个、社区组织活动场所1个。
加强党代表联络工作,组织开展党代表调研视察、征集意见建议等活动,东湾镇党代会常任制试点工作也取得了初步成效。
加强远程教育和党员电化教育工作,开发制作了一批具有靖远特色的教学课件和电教片,加强对站点管理人员的培训,新建远程教育二期工程站点101个,扩大了远程教育乡村网络覆盖面。
统筹推进各领域党建工作,在农村继续开展“双联双带”活动,在社区深入开展“双优文明和谐”社区创建活动,在“两新”组织开展“规范提升”活动,在机关事业单位开展“五型”机关创建活动,进一步激发了基层党建活力。
优化党员队伍结构,着力发展致富能人党员、年轻党员和妇女党员,共发展党员368名,培养入党积极分子1365名。
大力开展农村党员星级分类争创活动,全县已评定“十星级”党员355名,“九星级”党员549名,“八星级”党员1032人。
六是人才工作进一步加强。
认真学习贯彻全国、全省人才工作会议精神,开展人才工作和人才队伍建设情况调研,全面掌握各类人才分布情况,摸清人才底数,研究解决人才队伍建设工作中存在的困难和问题,制定了领导干部联系优秀人才制度;加强农村实用人才培训工作,建立实用人才培训基地6个;深入实施“新农村建设人才保障工程”,扎实开展农民教育培训,培养“五型”农民,共举办农民实用技术培训班152期,培训农民3.85万人次。
七是组织部门自身建设不断强化。
扎实开展创先争优、“讲党性、重品行、作表率”、“组织部长下基层”等活动,着力推进“三个之家”建设;加强学习型党组织建设,提升了组工干部素质能力;推行目标责任管理,分解工作任务,靠实工作责任,建立工作台账,组织工作落实力进一步增强;举办了党建工作创新论坛,评选了组织工作创新奖、2010年宣传组织工作好新闻奖和远程教育优秀课件,进一步增强了组工干部的责任意识和创新意识;完善组工干部联系点制度,推动党建示范点建设;落实全员信息工作制度,加强档案管理工作,县委组织部被评为全省信息工作先进单位、全市档案工作先进集体。
一年来,全县老干部工作和关心下一代工作也取得了新的成效。
老干部政治待遇、生活待遇得到较好落实,服务工作进一步加强,全县离退休老同志在经济社会发展和关心下一代工作中发挥了重要作用。
回顾过去一年的工作,我们深切感受到,做好新形势下的组织工作,必须围绕中心、服务大局,找准工作着力点。
一年来,我们紧紧围绕县委中心工作来谋划、部署、推进组织工作,按照推动跨越式发展的目标选干部配班子、抓基层打基础、搭平台聚人才,引导广大党员、干部、人才深化县情认识,抢抓历史机遇,为推动科学发展提供了坚强的组织保证。
必须统筹兼顾、突出重点,增强工作协调性。
针对组织工作量大面广,头绪多、任务重的实际,坚持抓重点带全面、抓特色带一般,以创先争优、抓点示范促进基层党建工作,以规范程序、健全制度促进干部工作,整体推动了组织工作的协调发展。
必须强化宣传、注重引导,提高工作透明度。
紧紧抓住党员和干部群众的关切点,从自身职能出发,主动开展宣传,通过报刊杂志、广播电视、党建网络、工作简报、手机短信等媒体,及时把组织工作的政策、进展和成果公之于众,提高工作的透明度,赢得了社会各界的理解和支持。
必须靠实责任、真抓实干,加大工作落实力。
坚持和完善基层党建工作目标责任制和组织部组室工作目标责任制,注重督促检查、定期通报、跟踪问效、考核考评,强化了各级党组织和党务工作者的责任意识,促进了各项工作的顺利落实。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,组织工作中还存在一些问题和不足。
主要是:一些党组织书记和党务工作者对基层党建工作的重要性认识不足,抓党建的自觉性、主动性还不够强,研究新情况、解决新问题的能力尚需进一步提高;“两新”组织中党员数量较少,党组织开展工作的方式方法有待进一步规范创新;远程教育学用效果还不够明显,管用机制还需进一步完善;创先争优活动乡镇之间、部门之间、不同领域党组织之间进展不平衡,部分基层党组织还没有把创先争优活动与中心工作紧密结合起来;干部考察中民主推荐和民主测评的质量有待进一步提高,考核评价体系还不够完善;公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部工作覆盖面还需进一步扩大;干部日常管理监督力度需要进一步加大;人才工作的措施办法还不够具体有效,用人单位培养人才的主体作用发挥还不够充分,人才使用、流动、引进、服务和激励机制还不完善。
对此,我们一定要高度重视,在今后的工作中认真加以解决。
二、抓主抓重,统筹推进,扎实做好今年各项工作今年是建党90周年,是实施“十二五”规划的开局之年,也是县乡领导班子集中换届之年,组织工作任务十分繁重。
从我县来讲,县委、县政府确立了经济社会跨越式发展战略,确定了今后五年“三翻番、三加快、三提升”的奋斗目标。
贯彻落实好县委的各项战略部署,确保“十二五”开好局、起好步,实现靖远跨越式发展,对各级领导班子和领导干部提出了更新更高的要求,也对组织工作提出了更新更高的要求。
全县各级党组织和党务工作者一定要准确把握组织工作面临的新形势,深刻认识肩负的新任务,进一步增强大局意识、责任意识和服务意识,以更新的理念、更宽的视野、更好的作风,扎实做好今年的组织工作。
根据省、市组织工作会议精神和县委要求,今年全县组织工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“六项重点工程”建设、推动全县跨越式发展大局,突出县乡集中换届这一中心,以集中换届促进领导班子和干部队伍建设,以创先争优活动促进基层党组织和党员队伍建设,以实施《人才规划》促进人才队伍建设,进一步解放思想,改革创新,狠抓落实,统筹推进干部人事制度改革、党内基层民主建设和党务干部队伍建设,进一步提高组织工作规范化、科学化水平,以优异的成绩迎接建党90周年。
按照这一总体要求,重点抓好八项工作:(一)突出抓好县乡换届。
搞好县乡换届是今年组织工作的中心任务,届时县委还将专门召开会议进行安排部署。
总体来说,换届工作要围绕形成一个好报告、选出一个好班子,认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措,周密部署,精心组织,高标准、高质量完成。
一要精心谋划换届工作。
及早着手,深入调查研究,广泛开展谈心谈话,充分听取各方面的意见建议,认真分析班子运行情况和特点,研究制定乡镇党委换届工作方案。
二要树立正确的用人导向。
做好换届工作,最重要的是按照德才兼备、以德为先的用人标准选好干部配强班子。
紧紧围绕实现跨越式发展的总目标,树立重品行、重实干、重责任、重基层、重公论、重操守的用人导向,大力选拔推动科学发展有胆识、有本事、有作为的干部,坚持原则、敢抓善管、为人正派的干部,一心为民、埋头苦干、长期扎根基层的干部。