严以用权发言稿:严以用权,选好人用好人
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严以用权研讨发言材料尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天,我很荣幸站在这里,与大家一同研讨“严以用权”。
权力,是一种责任,更是一种担当。
如何正确使用权力,是我们每个人都需要深入思考的问题。
严以用权,就是要心存敬畏,行有所止。
权力是把双刃剑,用得好,可以为人民造福;用不好,则可能损害人民群众的利益。
我们要时刻保持清醒的头脑,牢记权力的来源,敬畏权力,珍惜权力,正确行使权力。
严以用权,就是要敢于担当,勇于负责。
权力与责任是相对应的,有了权力,就要承担相应的责任。
我们要敢于担当,勇于负责,不推诿,不逃避,以实际行动践行党的群众路线,切实解决人民群众的实际问题。
严以用权,就是要廉洁自律,严守底线。
权力容易让人迷失自我,忘记初心。
我们要时刻保持廉洁自律的品格,严守道德底线、法律底线、纪律底线,做到清正廉洁,拒腐蚀、斩贪婪,以实际行动践行共产党人的价值观。
严以用权,就是要为民服务,无私奉献。
权力是为了服务人民,而不是为了个人私利。
我们要始终坚持人民至上,全心全意为人民服务的宗旨,把人民群众的利益放在首位,无私奉献,努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
为了更好地严以用权,我们需要加强学习,提高自身素质。
只有不断学习,才能更好地认识权力、正确使用权力。
我们要深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,努力提高自己的思想政治觉悟,增强辨别是非的能力,以便在实际工作中更好地行使权力。
为了更好地严以用权,我们需要加强监督,规范权力运行。
权力不受监督,容易导致滥用。
我们要建立健全权力运行制约和监督体系,自觉接受党组织、人民群众、社会各界的监督,让权力在阳光下运行,确保权力正确行使。
为了更好地严以用权,我们需要改进作风,提高工作效率。
作风决定形象,形象影响力量。
我们要坚决反对“四风”,切实改进工作作风,提高工作效率,把权力用在为民务实、办事高效的实际行动中。
谢谢大家!。
严以用权心得体会:用权为民严以用权心得体会:用权为民精选4篇(一)在任意一个拥有权力的职位上,严以用权是一项非常重要的素质。
它不仅体现了领导者的能力和职业道德,更重要的是,它可以对民众产生积极的影响。
第一,用权为民可以体现领导者对社会和公众的责任感。
拥有权力的人应该时刻保持清醒的认识,明白自己的职责是为了整个社会的利益而服务。
只有将公众利益放在首位,才能为民众提供更好的公共服务,解决社会问题,促进社会进步。
第二,用权为民可以增加领导者的公信力。
在权力的运用中,如果能够公正合理地对待每个人,不偏不倚地处理问题,那么就能够赢得民众的信任和尊重。
相反,如果滥用权力,背离了为民众谋利益的初衷,就会失去公信力,导致民众对领导者的不信任。
第三,用权为民能够建立良好的社会形象。
一个用权为民的领导者,以身作则,注重自身的言行举止,对待民众时总是热情和友善。
这样的领导者会给人留下积极的印象,建立良好的社会形象,不仅可以为个人的发展带来机会和资源,更重要的是,可以为个人带来支持和帮助。
总之,严以用权是一种非常重要的品质,它不仅体现了领导者的职业素养,更重要的是为民众谋利益,提供良好的公共服务,增加领导者的公信力和社会形象。
只有坚持用权为民,才能够实现真正的公平正义,推动社会的进步发展。
严以用权心得体会:用权为民精选4篇(二)在担任有权职位时,我深刻体会到谨慎用权的重要性。
用权不仅关乎个人形象和声誉,更涉及到组织和团队的利益。
首先,谨慎用权意味着审慎思考和权衡利弊。
作为权力的管理者,我必须认真分析每个决策的后果,确保其对组织和团队都是有利的。
同时,我也要考虑到不同利益相关者的观点和意见,尽可能地避免偏见和片面性。
其次,谨慎用权还要求我保持透明和公正。
我需要确保我的决策和行为是公开和透明的,使所有人都能够理解和接受。
此外,要公正对待每个人,不偏袒任何一方,以避免权力滥用和不公平的行为。
另外,谨慎用权还需要我学会接受反馈和批评。
一、深刻领会“用权为民”的真正含义,努力做到保持公心习总书记反复强调,我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。
只有出以公心,秉公用权,为人民谋福祉,为百姓解忧难,才能保证权力行使的正确方向。
党员干部应当把秉公用权作为底线,守纪律、讲规矩,讲原则、守底线,不为私利所困,不为私情所惑,真正做到一身正气、两袖清风,堂堂正正做人、干干净净用权。
因此“严以用权”首先要坚守一个“公”字。
本人认识到权力来自群众,平时工作一定要基于公心,做事堂堂正正、光明正大,坚持原则,让同事和领导信任,以群众的评判作为衡量权力行使的天平。
要正确行使权力,依法用权、秉公用权、廉洁用权,做到心有所为、言有所戒、行有所止,处理好公与私、情与法、利和法的关系。
既不能以权谋私,为自己谋取利益,也不能以公谢私,付诸人情往来,更不能公报私仇,发泄私愤。
结合设备处管理工作点多面广,也是群众高度关注的部门之一,在本人工作中时刻要求自己杜绝虚头巴脑、大而化之、好大喜功、花拳绣腿、拉关系、走门子的不良作风,努力保持以心无旁骛的执着精神、积极进取的工作状态,保持公心,专注干实事、全力求实效,努力做出更多经得起临床各科室工作检验和满意的工作实绩。
设备采购工作与医院招标采购办公室工作关系紧密,设备管理工作涉及医院临床、医技、检验各科室,牵一发而动全身,在推进设备采购和管理工作过程中,要求自己一定要守住底线,保持工作清正,做到不越“红线”,做到廉字当头,筑牢防线,自觉对照廉政准则、八项规定等规章制度,筑牢拒腐防变的思想防线。
做到感恩知足,敬畏警醒,正确看待个人得失,时刻以行为规范约束自己,把党纪国法的外在约束力转化为内在自控力。
将工作的出发点着眼于“公”,从医院利益和临床科室利益考虑问题,更好地为全院临床科室服务。
二、深刻领会“严以用权”的本真内涵,树立正确的权力观“严以用权”简洁凝练、内涵丰富、指向明确,反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一,为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。
严以用权和干事创业不是对立的。
以下是整理的县市委书记严以用权讲话材料,欢迎大家阅读。
县市委书记严以用权讲话材料一:严以用权直指领导干部作风的核心问题。
领导干部能否正确对待权力,按照规范使用权力,是每个干部的第一道门槛和第一堂必修课。
严以用权,严字当头,严字是关键。
严以用权,就要严格区分公私界限,从思想上、行为上杜绝以权谋私,拒绝各种特权;严格按法办事、严守规则和制度行使权力,要把权力关进制度的笼子里;严格接受人民监督,时刻听取群众的反映和意见,及时加以改进。
给大家整理了严以用权专题的发言稿,欢迎参考。
在对“三严三实”的重要论述中指出,严以用权就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。
作为“三严”之一,严以用权在“三严”的内在逻辑中,具有承上启下的重要作用。
一方面,严以用权要求领导干部必须修身要严,只有不断加强党性修养,坚定理想信念,谨修官德,在灵魂深处真正树立为民意识,才能做到“权为民所用”;另一方面,对领导干部来说,严以用权又是严以律己的基础和关键所在,只有在行使权力的过程中,树立强烈的规则意识,真正做到按规则办事,才能心有所畏、行有所止、遵纪守法、为政清廉。
因此,开展好“三严三实”专题教育,要求我们必须深刻认识严以用权的重要内涵,准确把握其三个基本维度。
要做到“权为民所用”“权为民所用”的基础在于领导干部要牢固树立马克思主义权力观,对权力的、权力的性质和权力的使用要有一个准确的认识。
领导干部不但要从社会主义法规制度层面深刻把握权力的民主性和人民性,而且必须从内心深处真正认识到权力的根本和基础来自于人民群众,而自身也是人民群众中的普通一员,是代表广大人民群众在行使人民赋予的权力。
对于一个领导干部来说,做到“权为民所用”,前提在于要有良好的党性修养,真正从思想根源上亲民爱民,才能形成“权为民所用”的自觉意识。
党性修养是高于个体修养的另一个层次,它不是“独善其身”的个体生命意义的完成,而是“平天下”的外在价值的实现。
严以用权心得:公私分明,克己奉公 (2)严以用权心得:公私分明,克己奉公 (2)精选3篇(一)严以用权心得:公私分明,克己奉公在担任权力职位时,我深刻认识到公私分明、克己奉公的重要性。
作为一名公职人员,我要时刻保持良好的职业操守,不将个人利益与公共利益混淆,做到公私分明。
首先,公私分明意味着在工作中坚持公正和公平。
我要以客观、公正的态度处理工作中的各项事务,不偏袒任何个人或组织。
我要根据法律和规定来进行决策,不被私人感情、利益所左右。
只有这样,我才能真正为公众利益而工作,为人民的福祉做出积极贡献。
其次,公私分明也意味着在生活中保持良好的品行。
作为一名公职人员,我要时刻注意自己的形象和言行举止,不做违法乱纪的事情。
我要坚守道德底线,不利用职权谋取个人私利,要始终保持廉洁的形象。
只有这样,我才能赢得公众的信任和尊重。
最后,克己奉公是严以用权的另一个重要原则。
作为一名公职人员,我要时刻保持谦虚、自律的态度,不追求个人荣誉和地位。
我要忘我的工作,将个人利益放在公共利益之上,以全心全意为人民服务。
只有这样,我才能真正成为一名合格的公职人员。
总之,公私分明、克己奉公是我在担任权力职位时的重要心得。
我将始终坚守这些原则,努力为人民的利益而工作,为社会的进步贡献自己的力量。
严以用权心得:公私分明,克己奉公 (2)精选3篇(二)严以用权是一种重要的领导才能,指的是在行使权力的过程中,要有公私分明的原则,秉公无私,克己奉公。
首先,公私分明是指在处理工作事务时要公正无私,不偏袒任何一方,而不受个人感情和利益的干扰。
领导者应该坚守职责,不以私情私利影响决策和处理问题的公正性。
只有这样,才能真正为了团队和组织的利益而行动,为大家创造公平、公正的环境。
其次,克己奉公是指领导者要以自我约束的心态来对待权力,在行使权力的过程中要克制自己的欲望,不滥用职权,同时要以奉献的态度来履行自己的责任和义务。
领导者应该时刻警醒自己,保持清醒的头脑,正直的品行,不以权力谋求个人私利,而是将权力用于公共利益的服务。
政协领导干部“三严三实”之严以用权对照剖析发言材料尊敬的各位领导、各位委员,大家好!今天,我想和大家分享一下关于政协领导干部“三严三实”之严以用权的问题。
近年来,随着新时代的发展,我们党对于干部的要求也在不断提高,特别是关于领导干部用权方面的要求越来越高,必须做到严以用权、廉洁从政。
而在政协领导干部中,关于严以用权的问题也是需要深刻思考和分析的。
一、什么是“三严三实”之严以用权?先让我们来了解一下“三严三实”之严以用权的具体内涵。
严以用权是指在领导工作中,严格按照法律、法规和制度运作,提高政治意识和法律意识,慎重行使权力,防止权力滥用,强化公正、公平、公开的原则。
严以用权的前提是,严格遵守党的纪律规矩。
同时,严以用权还要做到慎独、慎微、慎权,事事都要心中有数,坚决杜绝权力寻租、权力交易等不良行为。
二、政协领导干部在严以用权方面存在哪些问题?那么,我们又该如何对政协领导干部在严以用权方面的问题进行剖析呢?存在的问题主要有以下几个方面:1.对单位、个人谋取私利一些政协领导干部,没有把公共利益放在第一位,往往为了个人利益、家族利益甚至团体利益而行事,插手干预市场经济活动,甚至利用职权为亲朋好友谋取私利,这样的做法严重违反了党的廉洁从政原则。
2.过分追求对下人员的管控有的政协领导干部,对下级人员过度依赖、过分管控,让下级人员不能有自己的独立思考和判断能力,这种作法既是对下级人员的侮辱,也会影响领导决策的科学性和正确性。
3.草率决策、忽视后果有的政协领导干部,不注重实际情况,甚至不听取专业人士的意见,草率决策,存在着极大的风险;而对于决策后的后果,因为忽视而产生了负面影响,给社会带来了严重的不良影响。
三、对政协领导干部严以用权的迫切要求了解了政协领导干部在严以用权方面存在的问题,我们不难看出,要求政协领导干部严以用权是十分迫切的。
具体要求如下:1.增强党性观念和法治观念政协领导干部必须严格遵守党的纪律和法律法规,树立正确的党性观念和法治观念,严格按照法律、法规和制度运作,防止权力滥用,强化公正、公平、公开的原则。
严以用权发言材料严以用权当好班子的带头人严以用权发言材料严以用权当好班子的带头人班子的带头人,是一支团结奋进、高效运转的团队的核心。
严以用权作为带头人,拥有很大的责任和权力,需要在工作中严格要求自己,做到严以用权,发言得当,为整个班子树立榜样。
本文将就严以用权当好班子的带头人这一话题,进行分析讨论。
作为班子的带头人,严以用权首先要严格要求自己。
作为一个榜样,他应该具备高尚的道德品质,坚守底线,以身作则。
他需要保持高度的自律性,端正行为规范,不为私利所动,不贪图个人利益,严格遵守规章制度。
同时,他还应该具备专业素养和知识储备,充实自己的专业能力,并有能力提出科学合理的决策和建议。
其次,严以用权需要具备审慎的决策能力和正确的发言方式。
在决策时,他应该做到全面深入调研,充分听取各方意见,进行合理的权衡。
他应该善于分析问题,具备清晰的逻辑思维和辩证思维,能够准确把握事物的本质和规律,并能够预见问题可能带来的影响。
在发言时,他应该运用规范的语言表达技巧,表达清晰明了,言之有物。
他应该善于倾听,尊重团队成员的不同意见,能够进行有效的沟通和协商。
此外,严以用权还应该注重提升班子的凝聚力和向心力。
作为带头人,他应该时刻保持与团队的紧密联系,了解团队成员的需求和问题,并积极解决。
他应该关心团队的成长,为团队提供良好的工作氛围和条件,激励团队成员的积极性和创造力。
他应该加强对团队成员的培养和管理,帮助他们发展潜力,提升能力,从而使整个班子更加团结、稳定和有活力。
严以用权发言材料应成为班子成员学习的榜样。
作为班子的带头人,他应该遵守职业道德和行业准则,以身作则,塑造班子的企业文化。
他应该注重自身形象的塑造,提升自己的领导魅力和影响力。
他应该关注员工的利益,坚持公平公正,为员工争取权益,维护员工合法权益。
他还应该为团队成员提供发展机会和平台,帮助他们实现个人价值,推动整个班子的进步和发展。
综上所述,严以用权作为班子的带头人,需要具备严格要求自己的自律精神和职业操守,拥有审慎的决策能力和正确的发言方式,注重提升班子的凝聚力和向心力。
严以用权专题研讨会发言稿:知行合一严以用权严以用权专题研讨会发言稿:知行合一严以用权落实“三严三实”要求,严以用权是关键。
纪委既肩负着监督党员领导干部“严以用权”的职责,同时自身也是“严以用权”的主体。
因此,“严以用权”关于纪检监察干部具有律人、律己的双重含义。
一、准确熟悉严以用权的内涵一是要识权。
县区纪检监察机关是同级党的代表大会选举产生的党的基层执纪机关,有着纪律审查权、处置权、监督权等等,最核心最关键的权利确实是纪律审查权。
基层机关的纪委书记必需头脑清醒,坚持“法无授权不可为”,认权识权、秉公执纪。
二是要畏权。
纪检干部必需清楚执纪的权利,明白自己手中的权利的,要怀有一颗敬畏之心,执纪才会认真负责,兢兢业业,才会知所避、知所守、知所止。
三是要慎权。
慎言慎行慎独慎微慎初慎终,纪检监察干部手中的权利之剑十分锋利,利用必需依纪依规,不然会带来严峻后果。
四是要规权。
标准利用权利,是党员领导干部施政的第一道门坎和第一堂必修课。
党章、《准那么》、《条例》和纪检监察工作规程是基层纪检干部履行权利的最好标准,“纪检干部十条禁令”更是高压线。
二、深刻分析用权不严的表象及缘故当前,纪检干部用权不严既有显性的方面,也有隐形的方面。
较为明显的比如利用执纪权跑风漏气,公权私用,以权谋私。
隐形比如懒政怠政、疏于担当、怯于担当等等,在严格执纪上畏首畏尾、一团和气、洁身自好。
深刻分析表象,个人以为要紧于以下几种心态:一是侥幸心态。
以为把住大势,不计末节,偶然放纵一下也无妨。
二是攀比心态。
个别纪检干部耐不住孤单、守不住清贫、把不住操守。
三是膨胀心态。
个别纪检干部自视把握审查大权,便高人一等等等。
一个把公权看成私权,当做身份、品级、荣誉、地位和权势资本的党员干部,是难以做到严以用权的。
三、坚持知行合一,遵循严以用权的途径一是要学习法纪,深化知权。
作为执纪部门负责人,咱们更要带头了解、把握法律。
通过系统学习中国特色社会主义法治理论,准确把握咱们党处置法治问题的大体立场,学习同自己所担负的工作紧密相关的法纪法规,固守权利的界限。
严以用权专题会议发言稿3篇严以用权专题会议发言稿3篇严以用权直指领导干部作风的核心问题。
领导干部能否正确对待权力,按照规范使用权力,是每个干部的第一道门槛和第一堂必修课。
严以用权,严字当头,严字是关键。
为此召开严以用权专题会议,在严以用权专题会议上做发言,为此店铺为大家提供严以用权专题会议的发言稿,欢迎阅读。
严以用权专题会议发言稿一:各位同志们:大家好!严以用权直指领导干部作风的核心问题。
领导干部能否正确对待权力,按照规范使用权力,是每个干部的第一道门槛和第一堂必修课。
严以用权,严字当头,严字是关键。
提出的“三严三实”,立意高远,思想深邃,是对党员干部做人做事的基本要求,也是新时期作风建设的根本保障。
其中,“严以用权”最为关键,“三严三实”的其他要求可以适用于一般党员干部,甚至一般的人,唯有“严以用权”是完全针对掌握权力的领导干部;同时,干部能否做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”也主要看怎样用权,能不能用好权。
这是对干部最根本的考验。
“严以用权”是检验干部思想的试金石。
“心有敬畏,行有所止。
”少数干部之所以出现滥用权力、以权谋私,就是没有守住思想底线,权力观发生扭曲,“一朝权在手,便把令来行”,将手中权力变成了个人私器。
“严以用权”首先要求广大干部做到心中有“戒”,牢固树立正确的权力观,弄清楚权力的来源、掌握权力的目的、行使权力的方式,明确权力姓“公”不姓“私”。
从思想上牢牢把握戒尺,躬身自省,时时防范权力越轨。
“严以用权”是干部守纪律、讲规矩的直接体现。
“欲知方圆,则必规矩。
”领导干部是否守纪律、讲规矩,关键要看其是否能够正确行使手中权力。
由于权力具有天然膨胀性和腐蚀性,没有“笼子”约束不行,干部在行使权力的过程中一旦其超越了界线,不能正确处理好公和私、情和法、利和法的关系,就会导致权力“跑偏”,产生腐败现象。
“严以用权”必须把权力关进制度的笼子,划分权力清单、责任清单,抓住领导干部这个“关键少数”,将权力纳入法治轨道。
保卫处副处长严以用权研讨发言稿在“严以用权”专题教育活动中,我们要准确把握“严以修身”、“严以律己”和“严以用权”三个专题的内在联系。
“严以修身”是基础,“严以律己”是保证,“严以用权”是关键,最终要落实到“谋事要实、创业要实、做人要实”上。
“三严”、“三实”是相辅相成的,在“严以用权”专题学习研讨中,既要把握好本专题的丰富内涵,把“严以用权”与“严以修身”、“严以律己”专题的要求,与“谋事要实、创业要实、做人要实”紧密地结合起来,还要始终用校党委提出的“五个推动”的成果检验专题教育成效,切实做到严在实中求、实在严中生。
我个人的理解,“严以修身”是要我们当作风上的正派人,“严以律己”是要我们当政治上的明白人,“严以用权”是要我们当用权上的清白人。
那么,我们如何才能学好和用好“严以用权”呢?我个人认为,我们必须答好一份考卷,理好两对关系,念好三字密诀。
1.答好一份考卷。
什么样的考卷呢?就是关于权力观的考卷,“严以用权”首先要解决好思想问题,这个思想问题就是权力观。
权力观的考卷有三道必答题。
第一道就是权力来自哪里?第二道就是权力是什么?第三道就是权力为谁而用?权力来自哪里?大的方面说,我们党的权力来自于人民,小的方面说,我们的权力来自组织的信任和师生的重托。
权力是什么?权力是一种职责,一种责任,是对人力、物力、财力的配置,我们的权力是服务师生的工具。
权力为谁而用?权力要为老百姓而用,要为人民办实事办好事而用,要为推动事业发展而用,我们的权力还要为实现xx梦而用。
答好权力观的考卷还远远不够,就象我们学车一样,正确权力观的确立只是考过了交规,完成了科目1,要想拿到驾照就要开始上路实地训练,继续通过科目2、科目3、科目4,我们要想拿到“严以用权”的驾照呢?我个人认为,就要在如何用权、怎么用权上下足真功夫,就是要处理好两对关系,念好三字密诀。
2.理好两对关系。
处理好哪两对关系?第一要处理“严以用权”和干事创业的关系。
严以用权发言稿:严以用权,选好人用好人
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M 4 严以用权发言稿:严以用权,选好人用好人
严以用权是我们党权力观的体现与要求。
就组工干部来说,严以用权重在严格落实管党治党、管人治吏的要求,严格约束干部工作用权行为,严格执行干部选拔任用政策和制度规定,为党委选准用好干部严把关口。
严以用权,核心是“权”。
要树立正确的权力观,牢记权力是人民赋予的,把严以用权体现到牢记宗旨、为民尽责中。
从近年来我省查处的腐败案件看,受到查处的对象无一不是把权力当成了私有财产,搞权力寻租,侵蚀了群众的利益,玷污了党的形象。
究其原因,就是忘记了权力的来源、性质,无视组织的培养、人民的重托,把职位当成个人“辛苦”几十年的回报,当作个人理所应当的“福利”,结果是祸国误事,害己害人。
要搞清“我是谁”“为了谁”,时刻做到为党担责、为事业负责、为人民尽责,自觉把党的事业和人民群众的利益作为想问题、办事情的出发点和落脚点,以群众满意为标准行
使权力,以选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才的实际成效,赢得党和人民的认可与支持。
严以用权,主旨是“用”。
公道才能选贤,正派才能服众。
选好人用好人,是组织部门能否正确用权的试金石。
要公道正派履职用权,把严以用权贯穿于选人用人各个环节。
要坚持原则秉公用权,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,决不以人划线,不搞亲亲疏疏;不为人情关系所累、不为各种外界因素所困,抵制歪风敢碰硬、敢亮剑,敢于为好干部说公道话,以正确的用人导向让干部群众感受到组织的公平公正。
要坚持标准和程序依法用权。
选拔考评要严,管理和监督更要严,要自觉在法纪约束下用权、在制度规范里办事、在规矩界限内作为,依法依规依纪选人用人。
组工干部要抵得住诱惑、管得住行为、守得住清白,坚持把选人用人置于各方面监督之下,清正廉洁用好权。
严以用权,标准是“严”。
要敢担当、善作为,把严以用权落实到服务全省改革发展大局上。
要加强省管干部队伍调研分析,统筹好全省干部资源,着力解决好新常态下领导干部能力危机、本领恐慌问题,着力解决好干部干事创业内生动力不足问题。
要立足本地实际,完善目标考评体系,改进考核评价办法,围绕全省重点工作、重大项目、重要任务,实行分类跟踪考核,激励和引导各级干部勇于直面矛盾、攻坚克难,主动负重、担当尽责。
对干部身上出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正;对那些工作不在状态、打不开局面、畏首畏尾、飘浮混日子的干部,该批评的批评,该调整的就
坚决调整;对说情打招呼、跑官要官、买官卖官、“带病提拔”、违规提拔等不正之风,实行一案双查,严格追责问责。
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