物业顾问拓展总监的工作职责及任职要求

物业拓展部总监岗位职责
拓展新业务，并完成公司制定的拓展目标；
制定并执行物业拓展部的工作计划和策略，确保公司业务拓展顺利进行；
负责寻找并开发新的物业项目机会，与潜在客户进行商务谈判，并达成合作意向；
负责与各种物业相关的行业人士、地产开发商等进行合作洽谈与交流；
建立和维护与相关合作伙伴及客户的良好关系，促进合作项目的签约和推进；
分析市场需求和潜在客户的要求，提供建设性的市场反馈，协助公司调整业务拓展策略；
跟踪业务拓展工作的进度和效果，及时做出调整和改进。

物业拓展经理岗位职责要求
具体职责包括但不限于：
1. 制定并执行物业拓展发展战略，并确保与公司整体策略保持一致。

2. 负责市场调研、竞争分析，寻找潜在拓展机会并提出推广方案。

3. 开发并维护与物业拓展相关的业务合作关系，促进业务合作伙伴之间的合作关系。

4. 策划并推动物业项目的拓展工作，包括但不限于寻找地点、规划和设计、商业合作等。

5. 负责项目预算的编制和控制，确保物业拓展项目的投资回报率。

6. 确保所有物业拓展活动符合相关法规和公司政策。

7. 领导和指导下属团队，确保团队目标的完成。

8. 提供物业拓展方面的专业咨询，协助解决相关问题。

9. 定期向上级汇报物业拓展项目情况和进展。

任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、商业管理或相关专业。

2. 具有丰富的物业拓展管理经验，熟悉相关法规和市场情况。

3. 具有出色的市场分析和预测能力，能够判断潜在项目的可行性。

4. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导团队完成工作目标。

5. 较强的项目管理能力和商业谈判技巧，能够推动项目的顺利进行。

6. 对市场发展趋势和竞争对手有敏锐的观察和分析能力，具有创新意识和市场洞察力。

7. 良好的时间管理和问题解决能力，能够在压力下有效处理工作。

业务拓展总监岗位职责业务拓展总监是企业中负责推动业务拓展和市场开拓的高级经理职位。

以下是一个可能的业务拓展总监的职责描述：1. 制定和执行企业的业务拓展和市场开拓战略，确保实现公司的业务增长目标。

2. 负责市场调研和分析，了解市场趋势、竞争对手和客户需求，为业务拓展提供有效的市场情报和决策依据。

3. 建立和维护与现有客户和潜在客户的关系，开展市场推广和销售活动，拓展客户网络并寻找新的业务机会。

4. 领导和管理业务拓展团队，包括招聘、培训和团队的绩效管理，确保团队达到业绩目标。

5. 与其他部门合作，协调内部资源来支持业务拓展和市场开拓活动，确保顺利实施。

6. 管理和监督业务合作伙伴关系，并与合作伙伴协商和管理合作事宜，寻求共同发展的机会。

7. 跟踪和分析业务拓展活动的数据和指标，评估绩效，并向高级管理层汇报业务拓展和市场开拓的进展。

8. 具备良好的市场洞察力和业务智慧，能够发现和把握市场机遇，制定相应的业务拓展计划和策略。

9. 持续学习和更新业务拓展领域的最新知识和技能，保持在快速变化的市场中的竞争力。

需要注意的是，具体的职责和要求可能会因公司大小、行业和组织结构的不同而有所变化。

业务拓展总监是负责公司业务拓展和市场拓展的高级管理职位，其职责主要包括以下方面：1. 制定业务拓展战略：根据公司发展目标和市场需求，制定业务拓展战略和计划，确定拓展方向和重点领域。

2. 开拓市场和寻找商机：负责寻找新的市场机会和商机，开展市场调研，了解市场竞争情况和客户需求，制定市场开发策略。

3. 寻找合作伙伴和渠道建设：与合作伙伴进行洽谈和谈判，建立合作关系，对渠道进行评估和选择，开拓新的合作渠道。

4. 管理销售团队：建立和管理高效的销售团队，包括招聘、培训和管理销售人员，设定销售目标和考核，并确保团队达成业绩目标。

5. 客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，与重要客户进行沟通和合作，解决客户问题和投诉，提高客户满意度。

物业市场拓展主管岗位职责
物业市场拓展主管是负责物业市场营销和拓展的重要职位，其
主要职责包括以下几个方面：
一、市场调研与分析
1. 负责企业市场情况的调研与分析，了解市场客户的需求和市
场行情，为企业制定合理的市场战略提供依据。

2. 收集相关市场信息，跟踪市场变化趋势，及时调整企业市场
策略，确保市场营销工作顺利开展。

二、市场规划与策略
1. 对物业市场份额和竞争对手进行分析，制定细致的市场规划
和发展策略，为企业提供有力的决策支持。

2. 根据市场需求，制定物业产品推广策略，制定市场推广计划，提高企业整体市场竞争力。

三、市场营销与拓展
1. 负责组织物业销售团队开展市场营销工作，包括制定销售计划、推广方案和销售技巧等，确保销售业绩的实现。

2. 制定推广方案，利用各种渠道进行物业产品推广，包括线上
线下渠道，如各大网络平台、移动社交平台、扩大品牌影响力。

3. 参与物业销售合同的谈判和签订，确保合同条款的合法性和
合理性。

四、客户服务与满意度提升
1.负责与客户沟通，收集和整理客户需求和反馈。

2. 实施客户服务和满意度调查，同时根据反馈结果制定优化策略，提高客户满意度和信用度。

五、统计分析与报告撰写
1.对市场销售、客户情况进行统计分析，制定相应的报表，为企业提供依据。

2. 撰写物业市场拓展的周报、月报和年度总结报告，提出问题分析与解决方案。

综上所述，物业市场拓展主管在物业市场营销与拓展中发挥着至关重要的作用，其岗位职责主要包括市场调研与分析、市场规划与策略、市场营销与拓展、客户服务与满意度提升，以及统计分析与报告撰写等方面。

物业公司拓展部岗位职责
1. 负责拓展公司物业管理业务，开拓新的客户资源，维护现有客户关系。

2. 组织策划物业项目推广活动，提升公司在物业管理领域的市场影响力和知名度。

3. 协助制定拓展部门的年度发展计划，制定目标和策略，并负责执行和监督实施过程。

4. 负责与合作伙伴、相关部门及第三方机构进行业务合作洽谈和沟通，促成合作项目的达成。

5. 调研市场动态和竞争对手情况，及时调整拓展策略，提出优化建议。

6. 分析客户需求，提出适合的物业管理解决方案，确保客户满意度和业务的持续发展。

7. 参与制定并落实市场推广方案，包括线上线下渠道的宣传和推广活动。

8. 负责拓展部门的日常管理和团队建设，培养和激励团队成员，提高团队执行力和业绩表现。

市场拓展总监岗位的主要职责范文职责：1、负责对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施;完成公司每年下达的市场拓展指标;2、负责对外拓展各类物业项目，如全委、顾问、股权合作、兼并购等，向公司提出项目的可行性及参考方案。

3、负责标准化的竞标书撰写、费用测算等，独立主导招投标;4、协助制定部门管理制度、业务工作流程;5、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

任职资格：1、本科及以上学历，____年以上大型物业企业市场拓展经验;2、具备丰富的项目、客户资源，熟悉了解物业管理专业政策与流程;3、较强的工作责任心、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力和较强的谈判能力;善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;3、熟悉物业行业及政府相关政策法律法规;4、有良好的政府关系，有一定物业行业资源、项目储备者优先。

市场拓展总监岗位的主要职责范文（2）市场拓展总监是一个非常关键的职位，其主要职责是制定并执行市场拓展策略，推动公司的业务增长。

以下是市场拓展总监的主要职责范本：1. 市场分析和调研：- 负责对目标市场进行深入分析和调研，了解市场需求、竞争对手和趋势等信息。

- 收集和整理市场数据，评估市场潜力和发展机会，为制定市场拓展策略提供决策依据。

2. 制定市场拓展策略和计划：- 基于市场分析结果，制定市场拓展策略和计划，包括目标市场选择、市场定位、市场推广和销售策略等。

- 设定市场拓展目标并制定相应的指标和计划，确保实现公司的业务增长目标。

3. 管理市场团队：- 领导和管理市场团队，包括市场拓展经理和市场拓展专员等。

- 分配工作任务，制定工作计划，并监督团队成员的工作进展和绩效，确保团队协作高效。

4. 寻找业务合作伙伴：- 与潜在的合作伙伴进行接触和洽谈，建立并维护良好的合作关系。

- 开拓业务合作渠道，扩大公司的市场份额，提升品牌知名度和影响力。

5. 推广公司产品和服务：- 制定并执行市场推广计划，包括广告、展览、赞助等活动的策划和组织。

2024年物业公司市场拓展岗位职责4篇目录第1篇某物业公司市场拓展部业务员岗位职责第2篇某物业公司市场拓展部主管岗位职责第3篇物业公司市场拓展部岗位职责第4篇某物业公司市场拓展部经理岗位职责某物业公司市场拓展部主管岗位职责物业公司市场拓展部主管岗位职责1 负责市场信息的收集整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。

2 负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。

3 完成管理方案、标书的编写,并负责初步审核、修改。

4 负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理合同》及《物业管理方案纲要》,并报部门经理审批。

5 按照部门领导安排,布置业务员的工作,并负责业务指导。

6 了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。

7 联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。

8 与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。

9 完成领导安排的其他工作。

某物业公司市场拓展部业务员岗位职责物业公司市场拓展部业务员岗位职责1 负责市场信息的收集、整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。

2 负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。

3 参与完成管理方案、标书的编写、修改。

4 负责管理方案、标书等的排版、装订、印刷、存档保管等。

5 了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。

6 联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。

7 与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。

8 本部门的日常事务工作。

9 完成领导安排的其他工作。

物业公司市场拓展部岗位职责物业管理公司市场拓展部岗位职责范文1.0市场拓展部职责1.1负责对公司现有经营项目的管理与监控,对公司现有资源进行开发与利用。

1.2负责市场调查与预测,不断拓展经营项目,为公司创收。

1.3负责公司家政服务质量,扩大客户数量,使其做大做强。

拓展部总监岗位职责（精选3篇）拓展部总监篇1职责描述：1、制定集团总部物业经营业务中、长期发展战略2、制定年度经营业务目标并分解。

3、制定经营业务年度，并分解到季度、月度并组织落实。

4、指导区域/城市公司经营业的开展并进行流程把控及考核。

5、负责经营业务体系人员的绩效考核。

6、负责经营业务专项课程的开发与培训体系的建立。

7、负责经营合作方体系的建立与维护。

8、负责区域/城市公司经营各专业模块负责人以上的面试、复试。

9、负责完成本部门的各项工作指标，并组织本部门的员工分工协作加以实现。

10、完成公司领导交办的其他工作任职要求：1、具有良好的'商业意识、商业敏感度，能充分发现并挖掘社区资源及需求。

2、具备较强的分析、学习能力、具有有良好的口头和书面表达能力，具备良好的领导技能。

3、具备很强的工作责任心。

4、具备优秀的资源整合能力。

拓展部总监岗位职责篇2岗位职责：1、根据分公司规划，负责制定并落实业务发展计划，建立客户营销和服务管理体系，通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售，实现各项业务目标，提升客户服务水平和业务竞争力；2、协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考，拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行；3、协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究，根据业务发展需要拟订建议方案；4、协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设，并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见；5、协助分公司总经理制定部门的及各项预算，在区域具体予以落实执行，并总结年度工作实际完成情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进；6、根据分公司下达的年度经营计划，组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目，保证部门日常业绩预测的准确率；7、负责制定相应的区域营销及渠道计划，落实产品推广；8。

负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理，实施项目方案并对项目进行风险控制；9。

业务拓展总监岗位职责模版一、岗位概述业务拓展总监是公司业务部门的核心职位之一，其职责是负责企业的业务拓展，通过拓展新客户、开拓新市场等工作，推动公司业务的持续增长，实现企业的发展目标。

二、岗位职责1. 制定并负责实施公司的业务拓展战略和计划，明确业务目标和任务；2. 分析市场趋势和竞争情况，制定适应市场需求的销售策略和方案；3. 开拓新客户资源，建立并维护客户关系，提升客户满意度，实现销售目标；4. 负责新市场的开发和推广工作，制定适应市场需求的产品营销策略；5. 组织策划市场推广活动，提升品牌知名度和影响力；6. 协调公司内外相关部门资源，推动项目的快速实施和落地；7. 监控和分析销售数据与市场动态，及时调整销售策略和方案；8. 管理、培训和激励下属团队，推动团队的共同成长和业绩提升；9. 定期向公司高层报告业务拓展的情况、销售业绩和市场趋势等。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2. 具备丰富的市场拓展和销售管理经验，熟悉企业市场运作机制；3. 具备较强的商业敏感性和市场判断能力，对市场有准确的把握和预判；4. 具备良好的沟通与表达能力，能够与客户进行良好的沟通和合作；5. 具备良好的团队管理能力和团队合作精神，能够带领团队实现目标；6. 具备较强的计划和组织能力，能够制定可行的业务拓展战略和计划；7. 具备较强的执行力和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态；8. 具备良好的资源整合能力和问题解决能力，能够协调内外部资源解决问题；9. 具备一定的行业背景和客户资源优先考虑。

四、岗位待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议；2. 福利：提供五险一金、年终奖金、员工旅游等；3. 发展：提供良好的晋升空间和发展机会。

五、岗位发展方向1. 高级业务拓展总监：负责更大范围的业务拓展工作，推动公司更快速、更高效的发展；2. 渠道拓展总监：负责全国渠道拓展工作，建立健全渠道体系，提升渠道合作效果；3. 地区业务总监：负责某一地区的业务拓展工作，推动地区业务的持续增长；4. 行业业务总监：负责某一行业的业务发展工作，深度挖掘行业市场潜力。

物业顾问拓展总监的工作职责及任职要求工作职责：
1、负责房地产代理项目及房地产营销策划项目的业务、案源开拓工作;
2、根据项目要求，制定项目工作进度计划，带领项目组成员讨论制定项目策略方案、推进计划，负责撰写或指导撰写策略报告;
3、分析判断及数据整合能力强，良好的开发商关系及优秀的协调沟通能力;
4、协助上级领导对部门分组工作安排与任务协调;
任职要求：
1、具有市场营销、商务代表、客户服务类工作经验;
2、具有良好的管理与协调、沟通能力;
3、具有较强的市场开拓能力和谈判能力，客户服务意识强;
4、具有良好的职业形象和亲和力，标准普通话，口齿清晰;
5、在房地产行业内有一定的人际关系，有较广的行业资讯获取渠道; 有房地产开发企业关系、资源或商品房代理、广告策划业务资源优先。