网络运维管理员、桌面运维管理员岗前培训内容
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运维培训计划一、背景介绍运维(运营与维护)是指对计算机系统、网络设备、服务器等进行监控、维护和管理的工作。
随着信息技术的快速发展,运维人员的需求也越来越大。
为了提高运维团队的整体素质和能力,本公司决定开展运维培训计划。
二、培训目标1. 提升运维人员的技术能力和知识水平。
2. 培养运维人员的问题解决能力和团队合作意识。
3. 加强对新技术和新工具的学习和应用能力。
三、培训内容1. 服务器管理与维护- 了解常见服务器的硬件结构和工作原理。
- 掌握服务器操作系统的安装、配置和管理技术。
- 学习服务器的故障排除和维修方法。
2. 网络设备管理与维护- 理解网络设备的基本原理和功能。
- 学习网络设备的配置和管理技术。
- 掌握网络故障排除和维修方法。
3. 监控与报警系统- 了解常见监控系统的原理和架构。
- 掌握监控系统的安装、配置和管理技术。
- 学习如何设置报警规则和处理异常情况。
4. 自动化运维工具- 学习常用的自动化运维工具的原理和使用方法。
- 掌握脚本编写和自动化任务的管理技术。
- 实践案例分析和问题解决。
5. 安全与备份- 理解网络安全的基本概念和常见威胁。
- 学习安全漏洞扫描和修复方法。
- 掌握数据备份和恢复的技术。
四、培训方式1. 理论讲解- 由资深运维工程师进行讲解,介绍相关知识和技术。
- 结合实际案例,讲解运维中常见问题和解决方法。
- 提供相关文档和资料供学员学习和参考。
2. 实践操作- 提供实验环境和实际设备,让学员进行实际操作。
- 指导学员完成实际案例和练习,加深理解和掌握技能。
- 进行实际项目的模拟演练,提升问题解决能力。
3. 小组讨论- 分组讨论实际问题和挑战,促进团队合作和交流。
- 由导师指导,引导学员分析和解决问题。
- 提供反馈和建议,帮助学员不断改进和提高。
五、培训评估1. 学员考核- 定期进行理论和实践的考核,评估学员的掌握程度。
- 考核内容包括知识点的理解和应用能力。
- 根据考核结果,进行个人绩效评估和奖惩措施。
运维部培训计划一、新进员工培训(培训人员:行政)1、新进员工了解公司文化2、职业素养的培养,3、工作流程以及公司制度(考勤,考核)二、业务岗位培训(运维部)1、运维部规章制度培训,详细内容见《运维部规章制度》2、运维部所有业务介绍,了解各岗位职责,详细内容见《运维部各岗位职责表》3、客服团队培训:基本待客礼仪、职业素养、产品培训、各店铺话术培训。
二:专业知识培训(主讲:运维部)1、公司业务细分讲解2、淘宝相关知识讲解4、网站建设基本知识讲解篇二:运维人员的培训方案及提升策略运维人员的培训方案及提升策略培训是指企业为实现组织的战略目标和员工的个人发展,有计划地组织员工进行学习和训练,以改善员工的工作态度、提高员工的知识技能、激发员工的创造潜能,进而使员工胜任本职工作的一种人力资源管理活动。
现代企业的竞争从根本上来说是人才的竞争,是知识的竞争,而培训正是培养人才、传播知识、实现知识共享,提高企业竞争力的有效途径。
因此,组织运维人员培训正是提高运维质量、改善工作效率的最佳途径。
由于运维人员能力水平及所掌握的技能不同,因而必须针对不同层次,各有侧重地进行培训。
一、运维人员的培训方案ⅰ、运维培训的实施(一)运维人员的类型和培训对策运维人员可分为三类:第一类是标准型的运维人员,他们工作兢兢业业,但是技术能力一般。
大多数运维人员(75%)都属于这一类。
第二类是拔尖型运维人员,他们工作成绩显著,技术能力出众。
第三类是入门型运维人员,他们刚接触运维工作不久,技术能力基本为零。
我们可根据每类运维人员的特点制定具体的培训对策。
对于标准型的运维人员,应组织切实有效的技能提升培训。
对拔尖型运维人员,应给他们时间,以积累经验,开发他们的潜能。
对于入门型运维人员,培训应从理论知识入手,强化了理论认知,然后再进行技能提高的培训。
(二)运维培训的内容1、运维人员的培训重点运维人员的工作重点主要在第一线从事具体的运行维护工作,发现有可能出现的故障、处理用户工作当中所出现的问题。
一、方案背景随着信息技术的快速发展,运维岗位在企事业单位中的重要性日益凸显。
为提高运维团队的整体技术水平,确保系统稳定运行,提升工作效率,特制定本运维培训方案及培训计划。
二、培训目标1. 提升运维人员的技术能力,使其掌握必要的专业技能和知识。
2. 增强运维人员的团队协作能力,提高工作效率。
3. 提高运维人员的安全意识,降低安全事故发生的风险。
4. 培养运维人员的持续学习能力和创新意识。
三、培训对象1. 新入职的运维人员。
2. 在职的运维人员,特别是技术能力较弱或需要提升的。
3. 相关部门的管理人员,了解运维工作流程和关键点。
四、培训内容1. 基础知识培训- 信息技术基础知识- 操作系统原理及配置- 网络基础与故障排除- 数据库原理与维护2. 专业技能培训- 系统监控与性能优化- 故障诊断与处理- 系统安全管理- 云计算与虚拟化技术3. 实践操作培训- 实际案例分析与解决- 系统部署与维护- 故障模拟与应急处理4. 团队协作与沟通能力培训- 团队协作技巧- 沟通技巧与技巧- 项目管理知识5. 安全意识培训- 信息安全意识- 故障预防与应急处理- 法律法规与道德规范五、培训计划1. 培训周期- 基础知识培训:2周- 专业技能培训:4周- 实践操作培训:2周- 团队协作与沟通能力培训:1周- 安全意识培训:1周- 总计:10周2. 培训方式- 理论讲解:采用讲师授课、案例分析、讨论等方式。
- 实践操作:提供实验环境,让学员动手实践。
- 在线学习:提供相关视频教程、电子书籍等学习资源。
3. 考核评估- 理论考核:通过笔试、口试等方式进行。
- 实践考核:通过实际操作、故障排除等方式进行。
- 综合评估:结合学员的学习态度、实践能力、团队协作等方面进行。
六、培训保障1. 组织保障- 成立培训领导小组,负责培训工作的统筹规划。
- 建立培训管理制度,明确培训流程和责任。
2. 师资保障- 邀请具有丰富实践经验的专家担任培训讲师。
网络运维管理员桌面运维管理员岗前培训课件网络运维管理员桌面运维管理员岗前培训课件一、培训目的网络运维管理员和桌面运维管理员是企业信息化建设中不可或缺的职位,他们需要掌握一定的技能和知识方能胜任此职。
本培训旨在帮助新员工尽快融入企业,了解企业IT系统和工作环境,掌握基本工作流程和技能。
二、培训内容1. 企业介绍本部分主要向新员工介绍公司的业务范围、组织机构、企业文化等信息,使其了解企业的背景和定位,为工作提供基本的背景知识。
2. IT系统概述本部分将介绍企业的IT系统的组成部分、性能指标等内容,使新员工熟悉企业IT系统,为后续的工作打下基础。
3. 网络基础知识本部分将重点介绍网络拓扑、网络设备、网络协议、网络安全等知识,使新员工掌握网络的基本概念和知识,能够进行简单的网络配置和故障排除。
4. 操作系统本部分将介绍Windows和Linux操作系统的安装、配置、维护和常用命令等内容,使新员工熟悉常用操作系统的管理和维护,为后续的工作打下基础。
5. 应用软件本部分将介绍企业常用的应用软件如办公软件、数据库管理系统、邮件系统等的安装、配置、维护和常用命令等内容,使新员工熟悉企业常用软件的管理和维护,为后续的工作打下基础。
6. IT工作流程本部分将介绍企业IT工作的基本流程和具体步骤,使新员工了解企业IT工作的整个流程,知道自己在其中扮演的角色和具体工作。
7. 服务管理本部分将介绍IT服务管理的基本理论和实践,包括IT服务支持、IT服务交付、IT服务整合等内容,使新员工了解企业IT 服务管理的整个流程,知道如何通过服务管理提升服务质量和客户满意度。
三、培训方式与要求1. 培训方式本培训采用理论讲解、案例演示、实践操作等多种方式,使新员工可以轻松理解和掌握技能和知识。
2. 培训要求(1)新员工需主动学习,积极配合培训讲师进行培训。
(2)新员工需按时参加所有培训课程,如有特殊情况,需提前向上级汇报,请假并得到批准。
网络运维培训1. 简介网络运维是指对网络设备和网络系统的规划、配置、维护、管理和优化的工作。
为了提高网络运维人员的技能水平,许多企业和机构都会开展网络运维培训。
本文将介绍网络运维培训的重要性以及一些常见的网络运维培训内容。
2. 网络运维培训的重要性网络运维是企业或机构正常运转的关键要素之一。
一个良好的网络运维团队可以确保网络的稳定性和安全性,提高员工的工作效率,并降低由于网络故障引起的业务停滞和损失。
因此,网络运维培训对于企业或机构来说是非常重要的。
网络运维培训可以帮助培养员工的技能和知识,提供他们在解决网络故障时所需的能力。
培训内容可以包括网络设备的安装与配置、网络故障排除、网络监控与管理等方面的知识和技能。
通过网络运维培训,员工可以了解网络的工作原理,熟悉常见的网络故障和解决方法,掌握网络设备的使用技巧,提高网络故障排除的效率。
此外,网络运维培训还可以加强员工的团队合作能力和沟通能力。
网络运维通常需要多人协作完成,团队成员之间需要良好的沟通和合作才能更好地解决问题。
通过培训,员工可以与其他团队成员一起学习和讨论,共同解决实际问题,提高团队的工作效率。
3. 网络运维培训内容网络运维培训的具体内容可以根据不同的需求和实际情况进行调整,以下是一些常见的网络运维培训内容:3.1 网络基础知识网络基础知识是网络运维的基础,包括互联网基本原理、网络协议、IP地址和子网划分、网络拓扑结构等内容。
通过学习网络基础知识,员工可以了解网络的工作原理和基本概念,为后续的学习打下基础。
3.2 网络设备的安装与配置网络设备的安装与配置是网络运维的重要环节。
培训可以包括交换机、路由器、防火墙等网络设备的安装方法和配置步骤。
员工可以学习如何正确连接网络设备,配置设备的IP地址和子网掩码,设置路由表等。
3.3 网络故障排除网络故障是网络运维中常见的问题之一。
培训可以介绍常见的网络故障类型和排除方法,如网络连接问题、DNS解析故障、网络延迟等。
运维人员培训计划1. 前言本文旨在提供一份全面的运维人员培训计划,以确保新入职的运维人员能够快速适应工作环境,掌握必要的技能和知识,并提高工作效率与质量。
本计划将包括如下几个方面:基础知识培训、工具和技能培训、实践训练和综合评估。
2. 基础知识培训2.1 服务器硬件基础知识2.1.1 了解服务器的组成及各组件功能2.1.2 掌握服务器硬件安装与维护的基本操作2.2 操作系统原理2.2.1 学习操作系统的基本原理和体系结构2.2.2 熟悉不同操作系统的安装和配置方法2.3 网络协议与互联网基础知识2.3.1 了解常见的网络协议及其工作原理2.3.2 掌握IP地址、子网掩码、网关等基本网络配置方法2.4 数据库基础知识2.4.1 学习数据库的基本概念和常用操作2.4.2 熟悉SQL语言的基本使用方法3. 工具和技能培训3.1 运维工具的使用3.1.1 掌握常用运维工具的基本用法,如Ping、Traceroute、Nslookup等3.1.2 学习使用监控工具实时监控服务器运行状态3.2 Shell脚本编程3.2.1 学习Shell脚本的基本语法和常用命令3.2.2 掌握编写常见运维脚本的方法,如日志备份、自动化部署等3.3 安全防护技术3.3.1 了解常见的网络攻击类型和防护方法3.3.2 学习定期进行漏洞扫描和安全审计的操作步骤3.4 故障排除与问题解决技巧3.4.1 掌握故障排除的基本流程和方法3.4.2 学习运用日志分析和监控工具来解决常见问题4. 实践训练4.1 搭建实验环境4.1.1 搭建虚拟化环境并安装不同操作系统4.1.2 配置网络环境模拟复杂网络拓扑和实际应用场景4.2 实战练习4.2.1 进行各种常见服务器故障排除,如网络故障、存储故障等4.2.2 模拟应急事件,提供解决方案并进行应对演练4.3 项目实践4.3.1 参与实际项目的运维工作,包括服务器的部署、配置和优化4.3.2 跟随经验丰富的运维工程师解决实际问题,并从中学习经验和技巧5. 综合评估为了评估运维人员的培训效果和能力提升情况,将进行以下评估方式:5.1 知识测试5.1.1 进行基础知识和操作系统原理的笔试5.1.2 考核数据库基础知识和SQL语言的应用能力5.2 技能实操5.2.1 进行实际故障排除和问题解决的操作实验5.2.2 考察运用运维工具和脚本编程解决实际问题的能力5.3 综合素质评估5.3.1 评估团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力5.3.2 考察在应急情况下的反应和处理能力6. 结语通过本培训计划,我们希望运维人员能够全面提升自己的技能水平和工作效率,为公司的业务稳定运行贡献力量。
运维人员周培训计划模板培训目标:提升运维人员的技能水平,增强团队协作能力,提高工作效率和质量,加强风险防范意识。
培训对象:公司运维人员培训内容:第一天:基础知识培训时间:上午9:00-12:00内容:Linux系统基础知识、常用命令的使用、系统架构和原理等时间:下午1:00-5:00内容:网络基础知识、TCP/IP协议、网络设备配置和管理等第二天:安全防护培训时间:上午9:00-12:00内容:安全基础知识、入侵检测和防范、日志管理等时间:下午1:00-5:00内容:应急响应和处理、数据备份和恢复、安全策略的制定和执行等第三天:服务管理培训时间:上午9:00-12:00内容:服务配置、监控和性能优化、故障排查和处理等时间:下午1:00-5:00内容:容器管理、虚拟化技术、云平台的运维管理等第四天:项目管理和团队协作培训时间:上午9:00-12:00内容:项目管理知识、计划制定和执行、风险评估和控制等时间:下午1:00-5:00内容:团队合作和沟通技巧、问题解决能力培养、团队建设和管理等第五天:实践操作和总结反馈时间:上午9:00-12:00内容:应用所学知识进行实际操作、解决实际问题、总结培训内容和经验时间:下午1:00-5:00内容:培训效果评估、学员反馈和建议收集、培训总结和总结报告撰写培训方式:以理论与实践相结合的方式进行,采用讲解、案例分析、实际操作、小组讨论等多种形式进行培训。
培训师资:公司内部技术骨干和外部专业培训机构的专家教师共同承担培训任务,保证培训内容的权威和有效性。
培训设施:提供专用的培训室、电脑设备、网络环境等必备条件,确保培训效果。
培训评估:通过学员考核、培训成绩评定、培训反馈等方式进行培训效果评估,及时调整和改进培训内容和方式。
培训总结:总结培训内容、总结学员反馈和建议,形成培训总结报告,为今后的培训工作提供有益的参考和指导。
培训保障:公司领导对培训工作给予高度重视和支持,为培训提供必要的经费、人力和物力支持,确保培训工作的顺利进行。
运维培训计划培训记录怎么写培训时间:2021年9月1日至2021年9月30日培训地点:公司总部会议室培训目标:通过本次运维培训计划,提高运维人员的技术水平,加强团队协作能力,提升全公司系统运维水平,提高系统可靠性和稳定性。
培训内容:第一周:基础理论知识培训1. 运维的概念和作用2. 系统基础知识(Linux和Windows)3. 网络基础知识4. 数据库基础知识5. 常见运维工具的使用6. 安全运维基础知识第二周:实际操作培训1. 系统安装和配置2. 网络配置和故障排查3. 数据库备份和恢复4. 常见运维工具的使用实践5. 安全运维实践6. 故障排查和解决第三周:团队合作和沟通培训1. 团队协作意识的培养2. 团队沟通技巧的提高3. 危机处理和团队协作演练4. 团队目标达成的方法和技巧5. 团队成功案例分享第四周:综合实操培训1. 系统架构设计和优化2. 安全漏洞排查和修复3. 运维自动化实践4. 性能调优和监控方案5. 灾备方案设计和实施6. 持续集成和持续交付实践培训记录:第一周:基础理论知识培训9月1日:公司运维团队共30人参加了本次基础理论知识培训。
培训内容主要包括运维的概念和作用,系统基础知识,网络基础知识,数据库基础知识,常见运维工具的使用,安全运维基础知识。
培训结束后,大家针对培训内容进行了讨论和提问,培训效果良好。
9月2日:培训内容主要是深入讲解了Linux和Windows系统的基础知识,包括系统启动流程,文件系统结构,进程管理,用户和权限管理等内容。
培训过程中,运维人员积极参与,表现出了较高的学习兴趣。
9月3日:网络基础知识和数据库基础知识培训。
包括网络拓扑结构,网络协议,网络设备,数据库的概念和常用操作等内容。
培训结束后,参训人员进行了小组讨论和分享,加深了对知识点的理解。
9月4日:本日培训的主要内容是常见运维工具的使用和安全运维基础知识。
通过实际操作,运维人员学会了常见的运维工具的使用方法,并了解了安全运维的重要性和基本技巧。
运维培训计划及落实思路一、培训目的随着互联网和信息化的高速发展,人们对互联网应用服务的要求也日益提升,对系统运维的要求也越来越高。
因此,一套完善的运维管理体系和一支专业的运维团队显得尤为重要。
在这种背景下,组织运维培训成为了企业提升竞争力、保证运维质量的重要措施。
二、培训对象1. 对象:主要是公司内现有运维人员需要提升技能,以及新入职的员工。
2. 人员要求:具备一定的计算机基础知识以及较强的学习能力。
三、培训内容1.基础知识:Linux基础、网络基础、数据存储和系统管理基础等。
2.运维工具:Nagios、Cacti、Zabbix等监控系统工具的使用和运维经验分享。
3.故障处理:针对常见的故障进行分析和处理,以及应急处理的流程和方法等。
4.自动化运维:使用Ansible、Puppet等工具进行自动化部署和配置管理。
5.安全管理:安全基础知识、攻防技术、安全工具的使用等。
四、培训形式1.内部培训:邀请公司内部运维专家进行讲解,分享自己的实战经验,并进行案例分析和讨论。
2.外部培训:邀请行业内知名专家进行授课。
也可参加相关行业培训课程。
五、培训时间1.培训周期:根据培训内容的复杂度和员工实际情况,培训周期安排为1-3个月。
2.培训时间:可根据员工的工作需要,选择工作日或周末进行培训。
六、培训方式1.线下授课:在公司内或者培训机构进行面对面授课。
2.网络线上培训:为了照顾不同地区的员工,可以选择网络视频培训的形式。
七、培训指标1.知识掌握情况:通过培训考核,检验员工对知识的掌握情况。
2.综合应用能力:通过实际案例分析和处理综合应用能力。
3.学习兴趣:通过培训课程反馈,调查员工的学习兴趣度。
八、培训落实思路1.明确目标:制定培训计划,明确培训目标、内容、时间和人员。
2.培训评估:通过调研员工的实际需求,完善培训内容。
3.前期准备:培训前,组织相关人员明确职责,准备教材和设备。
4.培训执行:培训过程中,要及时调整培训进度,关注员工的学习情况。
第1篇一、培训背景随着信息化技术的不断发展,企业对桌面运维的需求日益增长。
桌面运维作为保障企业信息系统稳定运行的重要环节,对于提高工作效率、降低运维成本具有重要意义。
为了提高桌面运维人员的技术水平和服务质量,特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提高桌面运维人员的专业技能,使其具备解决桌面系统常见问题的能力。
2. 培养桌面运维人员的团队协作能力,提高运维团队的整体素质。
3. 使桌面运维人员了解最新的桌面运维技术和工具,提高运维工作效率。
4. 增强桌面运维人员的安全意识,提高网络安全防护能力。
三、培训对象1. 企业内部桌面运维人员2. 想从事桌面运维工作的人员3. 对桌面运维有兴趣的IT从业人员四、培训时间1. 理论培训:共计10天,每天6小时。
2. 实践操作:共计10天,每天8小时。
五、培训内容1. 桌面操作系统基础- 操作系统概述- 系统安装与配置- 系统优化与维护- 系统安全防护2. 桌面应用程序安装与维护- 应用程序安装与卸载- 应用程序配置与优化- 应用程序升级与兼容性3. 桌面设备管理与维护- 硬件设备管理与维护- 网络设备管理与维护- 打印机设备管理与维护4. 桌面运维工具与技巧- 系统管理工具- 网络管理工具- 安全防护工具- 故障诊断与排除5. 桌面运维团队协作与沟通- 团队协作原则与技巧- 沟通技巧与艺术- 项目管理与团队建设6. 桌面运维安全与合规- 网络安全基础- 信息安全政策与法规- 数据安全与隐私保护7. 桌面运维案例分析- 常见桌面运维问题及解决方案 - 案例分析与总结六、培训方式1. 理论培训:采用讲师授课、案例分析、小组讨论等方式。
2. 实践操作:采用现场操作、动手实践、项目实战等方式。
七、培训师资1. 邀请具有丰富桌面运维经验的专家担任主讲。
2. 聘请企业内部资深运维工程师担任助教。
3. 邀请行业专家进行专题讲座。
八、培训评估1. 理论考试:考核学员对桌面运维理论知识的掌握程度。
运维培训计划一、培训背景和目标运维团队作为企业信息技术部门的核心力量,负责维护和管理企业的信息系统和基础设施。
为了提升运维团队的专业能力和技术水平,制定了以下运维培训计划。
培训目标:1. 提升运维团队成员的技术能力,使其能够独立解决常见的运维问题。
2. 加强团队合作意识和沟通能力,提高团队协作效率。
3. 掌握最新的运维工具和技术,提高工作效率和质量。
二、培训内容和安排1. 基础知识培训(2天)- 网络基础知识:网络拓扑结构、IP地址、子网掩码、路由器、交换机等。
- 操作系统基础知识:Windows、Linux操作系统的安装和配置、文件系统管理等。
- 数据库基础知识:数据库的概念、SQL语言基础、数据库管理工具的使用等。
2. 运维工具和技术培训(3天)- 监控工具:Zabbix、Nagios等监控工具的安装和配置,监控指标的设置和报警处理。
- 自动化运维工具:Ansible、Puppet等工具的使用,自动化部署和配置管理。
- 日志管理:ELK(Elasticsearch、Logstash、Kibana)工具的使用,日志收集、分析和可视化。
- 容器技术:Docker的基本概念和使用方法,容器编排工具Kubernetes的部署和管理。
3. 故障排除和问题解决(2天)- 常见故障排查方法:网络故障、服务器故障、应用程序故障等。
- 故障诊断工具:Ping、Traceroute、Wireshark等网络故障排查工具的使用。
- 问题解决方法:通过日志分析、系统监控等手段解决运维问题。
4. 团队协作和沟通培训(1天)- 团队协作意识培养:团队合作的重要性、角色分工和任务协调。
- 沟通技巧培训:有效的沟通方式、沟通中的问题解决和冲突处理。
5. 实战演练(2天)- 模拟真实场景:通过模拟企业运维环境,让学员在实际操作中应用所学知识。
- 解决实际问题:学员根据实际问题进行分组解决,锻炼团队合作和问题解决能力。
三、培训评估和反馈1. 培训评估:每个培训环节结束后,进行培训效果评估,收集学员的反馈意见和建议。
一、培训背景随着我国信息技术的快速发展,企业对运维人员的要求越来越高。
为提高运维人员的安全意识和技能,降低企业安全风险,特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高运维人员的安全意识,使运维人员充分认识到网络安全的重要性;2. 增强运维人员的专业技能,使其具备应对各类安全事件的能力;3. 优化运维团队协作,提高运维工作效率;4. 促进企业安全文化建设,形成全员关注安全的良好氛围。
三、培训对象企业全体运维人员,包括但不限于网络管理员、系统管理员、数据库管理员等。
四、培训内容1. 安全意识培训(1)网络安全法律法规;(2)企业信息安全政策;(3)网络安全事件案例分析;(4)安全防护意识培养。
2. 技术技能培训(1)操作系统安全配置;(2)网络设备安全配置;(3)数据库安全配置;(4)入侵检测与防范;(5)安全漏洞扫描与修复;(6)应急响应与事故处理。
3. 团队协作与沟通培训(1)团队协作原则;(2)沟通技巧;(3)项目管理与协调。
五、培训方式1. 线上培训:利用企业内部培训平台,提供视频、文档、试题等学习资源;2. 线下培训:邀请专业讲师进行现场授课,开展实战演练;3. 案例研讨:组织运维人员针对实际案例进行研讨,提高分析解决问题的能力;4. 考核评估:通过线上考试、线下实操等方式对培训效果进行评估。
六、培训时间安排1. 培训周期:每月开展一次;2. 培训时长:每次培训不少于2天;3. 培训频率:根据企业实际情况进行调整。
七、培训效果评估1. 考核成绩:线上考试、线下实操等考核成绩;2. 实际操作能力:通过日常运维工作中的表现进行评估;3. 安全事件应对能力:针对突发事件进行模拟演练,评估运维人员的安全应急能力。
八、培训经费根据培训内容、讲师费用、场地租赁、资料印刷等实际需求,制定合理的培训经费预算。
九、培训组织与管理1. 成立培训领导小组,负责培训计划、组织、实施与监督;2. 明确培训责任,确保培训工作顺利进行;3. 建立培训档案,记录培训过程与效果;4. 定期总结培训经验,不断优化培训方案。
网络运维管理员、桌面运维管理员岗前培训内容岗位:网络运维管理员、桌面运维管理员培训责任人:培训内容:第一周学习掌握本部门的核心职能、部门使命及岗位职责.第二周学习掌握公司组织架构及地理分布.1.熟悉公司的组织架构,及各部门及子公司所处的地理位置,以便日后工作中可快速到底故障现场。
2。
带领新员工去各子公司熟悉机房及网络接入设备存放位置,现场讲解接入方法、组网方式、外网接入路线及内部建筑走线路径、所用的服务商、设备提供商等信息,便于日后工作中维护、维修故障设备。
IT服务申请的处理方法。
1。
学习IT服务申请的处理流程及处理方法,在日后工作中收到IT服务申请后可快速妥善处理相关工作及流程.IT服务申请表单的填写IT服务申请流程图第三周办公计算机操作系统的安装与基础维护.1。
结合我司办公所用操作系统讲解系统的安装方法及注意事项.主要为各种版本的WINDOWS,安装方法包括完全安装、GHOST快速安装等。
2。
由于我司为上市公司,在软件的使用上需格外注意版权问题与安全防范问题,这里需要着重提出,要求入职后不得随意在公司计算机中安装未经公司认证的操作系统及应用软件。
Win7系统安装过程图解因安装系统需要对硬盘进行格式化操作,为了避免重要数据的丢失,请事先把硬盘上的重要数据进行备份。
需要备份的数据包括:个人撰写的文档,电子邮件等资料重要的图片、音乐或视频资料IE的收藏夹内容办公软件生成的各种数据和报表程序安装文件(没有光盘只备份在硬盘上的重要程序的安装文件)更新安装1、您可以升级或执行自定义安装。
升级将保留您的文件、设置和程序(这是安装 Windows 最简便的方法)。
自定义安装不会保留您的文件、设置或程序。
您可以使用自定义安装来完全替换当前的操作系统,或在您选择的特定设备或分区上安装 Windows。
安装 Windows 的基本步骤是:2、打开 PC。
3、安装程序应该会自动启动,如果没有,请依次单击「开始」按钮和“计算机”,打开 DVD驱动器中的 Windows 7 安装光盘,然后双击 setup.exe。
网络运维管理员、桌面运维管理员岗前培训内容岗位:网络运维管理员、桌面运维管理员培训责任人:培训内容:第一周学习掌握本部门的核心职能、部门使命及岗位职责。
第二周学习掌握公司组织架构及地理分布。
1.熟悉公司的组织架构,及各部门及子公司所处的地理位置,以便日后工作中可快速到底故障现场。
2.带领新员工去各子公司熟悉机房及网络接入设备存放位置,现场讲解接入方法、组网方式、外网接入路线及内部建筑走线路径、所用的服务商、设备提供商等信息,便于日后工作中维护、维修故障设备。
IT服务申请的处理方法。
1.学习IT服务申请的处理流程及处理方法,在日后工作中收到IT服务申请后可快速妥善处理相关工作及流程。
IT服务申请表单的填写IT服务申请流程图第三周办公计算机操作系统的安装与基础维护。
1.结合我司办公所用操作系统讲解系统的安装方法及注意事项。
主要为各种版本的WINDOWS,安装方法包括完全安装、GHOST快速安装等。
2.由于我司为上市公司,在软件的使用上需格外注意版权问题与安全防范问题,这里需要着重提出,要求入职后不得随意在公司计算机中安装未经公司认证的操作系统及应用软件。
Win7系统安装过程图解因安装系统需要对硬盘进行格式化操作,为了避免重要数据的丢失,请事先把硬盘上的重要数据进行备份。
需要备份的数据包括:个人撰写的文档,电子邮件等资料重要的图片、音乐或视频资料IE的收藏夹内容办公软件生成的各种数据和报表程序安装文件(没有光盘只备份在硬盘上的重要程序的安装文件)更新安装1、您可以升级或执行自定义安装。
升级将保留您的文件、设置和程序(这是安装 Windows 最简便的方法)。
自定义安装不会保留您的文件、设置或程序。
您可以使用自定义安装来完全替换当前的操作系统,或在您选择的特定设备或分区上安装 Windows。
安装 Windows 的基本步骤是:2、打开 PC。
3、安装程序应该会自动启动,如果没有,请依次单击「开始」按钮和“计算机”,打开 DVD驱动器中的 Windows 7 安装光盘,然后双击 setup.exe。
4、在“安装Windows”页面上,单击“立即安装”。
5、在“获取安装的重要更新”页面上,我们建议获取最新的更新,以帮助确保成功安装及保护您的计算机受到安全漏洞威胁。
在Windows 安装过程中,计算机需要连接到 Internet 才能获取这些更新。
6、在“请阅读许可条款”页面上,如果接受许可条款,请单击“我接受许可条款”,然后单击“下一步”。
7、在“您想进行何种类型的安装?”页面上,单击“升级”或“自定义”。
您可能会看到兼容性报告。
继续按说明完成安装 Windows 7。
END光驱引导安装程序1、设置光驱引导:将安装光盘放入光驱,重新启动电脑,当屏幕上出现“LENOVO”的开机LOGO时,按下键盘上的“F12”键,选择“CD/DVD(代表光驱的一项)”,按下回车(Enter)键确定。
2、选择光驱,几秒后,屏幕上会出现“Press any key to boot from cd…”的字样,此时需要按下键盘上的任意键以继续光驱引导。
如下图所示:3、光驱引导起来后,会连续出现如下界面:4、此处保持默认状态即可,“要安装的语言”选择“中文(简体)”,“时间和货币格式”选择“中文(简体,中国)”,“键盘和输入方法”选择“中文(简体)-美式键盘”,点击“下一步”。
5、版本选择,按照出厂随机系统版本的不同,此处可能略有不同,直接点击“下一步”即可。
6、同意许可条款,勾选“我接受许可条款(A)”后,点击下一步7、进入分区界面,点击“驱动器选项(高级)”8、点击“新建(E)”,创建分区9、设置分区容量并点击“下一步”。
10、如果是在全新硬盘,或删除所有分区后重新创建所有分区,Windows 7系统会自动生成一个100M的空间用来存放Windows 7的启动引导文件,出现如下图的提示,点击“确定”。
11、创建好C盘后的磁盘状态,这时会看到,除了创建的C盘和一个未划分的空间,还有一个100M的空间。
12、与上面创建方法一样,将剩余空间创建好13、选择要安装系统的分区,点击“下一步”。
14、系统开始自动安装系统15、完成“安装更新”后,会自动重启16、出现Windows的启动界面17、安装程序会自动继续进行安装18、此处,安装程序会再次重启并对主机进行一些检测,这些过程完全自动运行。
19、完成检测后,会进入用户名设置界面输入一个用户名20、设置密码。
需要注意的是,如果设置密码,那么密码提示也必须设置。
如果觉得麻烦,也可以不设置密码,直接点击“下一步”,进入系统后再到控制面板?D用户账户中设置密码21、设置时间和日期,点击“下一步”22、系统会开始完成设置,并启动。
23、如在密码设置界面设置了密码,此时会弹出登录界面,输入刚才设置的密码后确定。
24、进入桌面环境,安装完成其他系统安装类似,具体可以查阅相关系统安装手册。
第四周计算机与日常办公设备的安装连接与基础维护。
1.日常办公设备包括各种打印机、扫描仪、传真机、电话、及其他计算机外接设备、电子设备等。
要求能够按照说明书或手册进行硬件的安装连接与驱动程序、控制软件的安装,并保证其能安全稳定运行。
在出现问题时能及时找到故障,并快速给出解决方案进行解决。
本地打印机安装与连接方法1.点击开始-选择右侧设备和打印机选项。
2.选择添加打印机按钮,会提示连接本地打印机和网络打印机。
3.选择本地打印机,按步骤点下去,会提示选择端口,选择驱动。
如果没有需要的驱动,选择从磁盘安装,找到安装文件的目录,既可联系。
4.或者在第一步的时候,直接选择添加设备,电脑会自动搜索连接电脑的打印机。
连接网络打印机的方法1.在上面第一步的时候,选择网络打印机,电脑会自动搜索局域网内的打印机,如果搜索不到。
点击我需要的打印机不在列表中。
2.点击浏览,进行选择自己所需要的打印机。
3.还可以直接通过输入ip的方式进行连接。
4.在图中标注位置,输入打印机ip。
5.打开的窗口中,选择要连接的打印机,右击连接,安装驱动,既可添加成功。
快速添加网络打印机的方法开始-运行,或者用快捷键(win+R)打开,在运行窗口,直接输入打印机ip。
2.直接打开打印机选择窗口,选择要连接的打印机,右击连接。
安装驱动。
电脑安装扫描仪的通用方法在我的电脑里面,打开控制面板。
找到"扫描仪和照相机“,双击,进入扫描仪的窗口点击”添加图像处理设备“,进入安装扫描仪的向导。
这里的选择你安装的扫描仪品牌和型号。
这里需要注意了,这个端口是你扫描仪的链接端口,不能选择错误。
如果你选择错误了,下一步使用的时候就出问题了。
如果你实在不清楚是什么,那么建议你选择自动检测吧。
下面,直接点击”下一步“,跟随向导,直到安装完成。
其他设备的安装视具体情况而定,具体可以参考设备安装手册及教程。
第五周——第六周通用办公软件的安装与基础维护。
1.讲解公司各部门的办公应用环境以及适合安装的系统版本与软件。
要求学习后能根据工作环境需求及公司规定判断出选用何种版本、何种安装方式;2.结合公司各部门不同需求讲解操作系统及应用软件的安装与优化方式。
要求学习后可以要根据硬盘大小合理划分分区大小及分区格式;安装后要根据计算机实际硬件配置情况及工作需求对计算机进行优化设置。
在计算机出现简单故障,工作不正常时,能找到原因并解决。
3.通用办公软件有office2010、金山wps、通达OA精灵等。
如何安装Office 20101.使用公司正版Office 2010安装镜像,即iso格式的安装文件。
2.可以虚拟光驱加载,也可以解压运行setup.exe3.同意安装协义,点击“继续”选择安装方法,当然是自定义安装了选择安装组件。
把不想安装的点击三角选择不可用。
用5中同样的方法去掉不用的组件,最后留下我们常用的三大组件,word、Excel、PowerPointOffice共享功能中的微软输入法我们很少人用到,建议不安装Office工具里面的SharePoint Foundation安装了是个麻烦,建议也不安装切换到“文件位置”选项卡,输入你要安装Office 2010的具体路径(你可以根据自己的需要来定义此文件夹的位置)填写用户信息就是让你填写Office编辑的用户和单位,以给以后你编辑的文档添加,随各人喜好填写即可。
其实我一般不管,直接进行下面的安装一切填写完毕后,单击“立即安装”就开始安装过程了等待十多分钟,终于安装完毕现在我们可以打开Word或其他组件看看了用友软件U8软件安装注意事项1.这里以U8.52为例讲解,安装U8.52前,需要先在系统中安装数据库:SQLServer2000或MSDE2000。
光盘里有MSDE2000,安这个比较方便一点,安装时可能遇到提示“指定的实例名称无效”的问题,2.安好后就可以安装ERP-U8.52了。
(基本是教学光盘里的内容)运行安装盘下的Setup.exe在安装欢迎界面中选择下一步如果同意许可协议选择“是”输入用户和公司名称(这个个人的电脑应该是默认的)选择安装的目的文件夹安装类型界面中选择所要的安装类型。
请用户选择是“标准版本安装”还是“行业标准版安装”。
注:U852增加了在标准安装方式的基础上增加了6个行业方案的安装选择。
如果用户选择的是标准版安装,则安装过程和U851相同。
安装类型界面中选择所要的安装类型(安装全部产品、单机版安装、服务器安装、数据服务器安装、应用服务器安装、应用客户端、自定义)如果用户选择行业标准版本安装,则出现行业包选择的界面。
U852中包括了6种预制的行业方案,分别是:商业企业标准套件,工业企业标准套件,建筑与施工企业标准套件,财务核算标准套件,管理会计标准套件,决策支持标准套件。
在每一中方案中都包含客户端,应用服务器和数据服务器的安装,在部分行业方案中用户还可以选择是否安装演示账套。
用户可以根据需要和购买的许可分别安装。
其中管理会计标准套件,决策支持标准套件不能够单独安装,部分行业套件有互斥属性,不能够同时安装。
用户的选择如果和预制的安装规则不符合,安装程序会提示重新选择。
定义程序组名称各产品文件的安装过程安装完成对话框中选择重启用友U8V852提供可以单独安装的行业演示账套,放在第二张光盘中。
请用户根据需要安装在数据库服务器上。
安装程序会根据用户已经安装的行业套件自动安装相应的演示账套。
其他软件的安装视具体情况而定,具体可以参考设备安装手册及教程。
第七周——第八周专用办公系统的安装与基础维护。
1.能够按照说明书或手册安装各种应用软件,包括特殊行业应用软件的安装与配置,并保证其能正常安全运行;在软件出现故障时,可以快速找到原因,并采用合理方法进行解决。
2.专用办公系统有安防监控系统、等。