选调生：2014年选调生考试面试之自我认知题分类简析

北京人事考试网：选调生:根据连续几年面试实战情况，中公教育专家总结了最好不要说的十句话，堪称选调生面试中出现频率最高、恶俗指数最高、死亡概率最高的“三高表述”。

在面试中使用过这“三高表述”的同学，俱亡矣。

前人之过，后人足诫!第一句话：首先，面对这种情况，我会做一个自我反思，看看我自己到底犯了什么错误……【三高指数】★★★★☆【出现时机】人际关系类题目【死亡案例】领导让你负责某项工作，由老张来配合，但老张还有一年就要退休了，最近对工作很不上心，对这项工作不是很配合，影响了整个工作的进度。

你怎么办?【死亡回答】首先，工作中出现这样的情况是难免的，我会冷静下来，自我反思一下，看看是不是我自己哪里做得不到位，得罪了老张……【正确回答】各位考官，老张这种情况属于典型的59岁现象，即将告别为之奋斗了三四十年的单位，心情不畅也是很正常的。

作为这项工作的负责人，我首先要体谅老张的心情，积极主动地做好老张的情绪疏导工作，多分担一些工作、减轻老张的工作和心理压力……第二句话：……我会积极地和大家沟通，相信大家会理解我的……【三高指数】★★★★☆【出现时机】人际关系类题目【死亡案例】你开车送领导参加一个重要会议，途中不慎和一辆卖菜的人力三轮车发生了刮擦，对方不依不饶，一定要你赔钱。

围观群众越来越多，还有人拿起DV拍摄。

此时，你怎么处理?【死亡回答】各位考官，在工作中出现这样的情况是难免的，也是正常的，我会冷静下来，认真分析，妥善处理(救命啊……又出现这句话鸟)。

首先我会分析一下具体情况，看看到底是不是我的错，还是群众对我有误解……。

我会积极和对方沟通，做好对方的思想工作，相信他会理解我的……【正确回答】各位考官，在这种情况下，肯定是我的错，此事如何处理既关乎三轮车车主的经济利益，也关乎政府的公众形象，还关系到领导是否能按时参加重要会议。

因此，我会立即道歉、立即赔偿，干净利落地处理完毕，尽快送领导去开会……第三句话：作为一名光荣的人民选调生，我一定会……【三高指数】★★★★☆【出现时机】自我认知、职位匹配、综合分析、计划组织协调、情景应变、人际关系处理等各种题型【死亡案例】局里有个出国深造的指标，深造回来有升迁的机会。

北京人事考试网：选调生:各地选调生笔试考试纷纷落幕，进入面试环节的考生，要面对最后一次的冲刺，也是决定自己能否最终成“公”的一次考试，就是面试。

对于面试，每个考试心中都会有个相对的自我概念，但是，真正的选调生面试，其要求及内容等是相当严格的。

选调生面试一般都是采用结构化面试。

结构化面试现在已经是非常成熟的面试方式，那么在结构化面试题中，有一种题型是必考题型，那就是综合分析题。

所谓的综合分析题，就是针对当前社会上出现的一些社会热点问题，谈谈你的理解及看法，透过你回答的内容，能深入的了解一位考生的综合能力和素质，那么对于这种类型的题目，我们很多考生根本无从下手回答。

接下来，中公教育选调生考试专家就对综合分析题的回答，给大家提几点意见。

第一：关注社会热点事件。

刚才说了，综合分析题就是考察考生针对社会热点问题的理解及看法，那么我们热点的选材肯定是来自于社会之中，所以，平时需要考生们多关注一些热点事件。

但是，关注热点事件并不是什么事件都要关注，带有政治敏感性的事件尽量避开。

一般要管一些，和人们生活息息相关的时间，例如，近期发生的，温岭杀医事件;北京高考改革事件;双11疯狂购物等等社会现象。

另外，关注的方式可以选择报纸、网络、电视等等。

第二：看题要认真。

很多考生刚一看到综合分析题时都会说上几句，不过，说着说着就不知道该说什么了，这种情况的出现，一方面说明大家积累不够，通过我的教学经验发现，主要是因为，很多考生身体不认真，他根本不明白，命题人想要知道什么，就急于开口说话，最终导致自己无话可说。

所以，审题很关键，看题要认真。

第三：思路要学会。

只要是考试，只要是回答命题人出的题目，就有答题的思路，那么综合分析类题在中公课堂上，专业的面试老师都会通过大量的题目，教大家学会分析题目，把思路传授给大家，大家只需按着老师的要求，肯定会在答题的过程中有话可说。

总之，希望大家在最后的关头，能努力通过面试，中公愿助你一臂之力!更多北京选调生考试信息欢迎访问北京人事考试网【考生互动平台】2014年北京选调生网络辅导课程2014北京选调生交流群： 290064789文章来源：中公教育北京分校。

选调生：2014选调生考试面试备考之综合分析题型详解选调生:为了更好的帮助广大参加选调生考试的考生，北京选调生考试网为大家整理了一系列的面试备考知识之选调生考试面试综合分析题型详解供大家备考阅读。

综合分析题含义：结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是选调生必考、常考的考试题型。

在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。

综合分析题测评能力综合分析主要考核的是考生分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力，也就是分析问题和解决问题的能力。

在答题过程中，要常用辩证思维方法，既要有宏观的把握，还要有微观的深入，如此，才可以将一个综合分析题进行初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还需要有理有据，由浅及深，由点及面。

正所谓，答出来容易，答好却很难。

题型分类(一)社会现象类社会现象类主要涵盖了政治、经济、文化、社会民神、生态等各个领域的时事热点，其中以社会民生热点出题最为频繁。

社会现象类题型一般以时事热点问题的提出来考查考生对该问题的看法，或者直接提问该问题产生的原因和解决的对策。

此类试题一般难度较大。

例如：广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?(二)名言俗语类名言俗语类主要以观点形式出现，包括古代现代名言警句、领导人语录、社会普遍看法、焦点人物焦点言论。

主要考查考生对观点的理解分析能力，题中观点或者单一，或者对立，或者多元，考生需要从中选择一种观点进行阐述。

此类试题一般不难，例如：原谅别人的错误，不一定是美德;原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。

你怎么看?(三)政策理解类政策理解类试题考核的重点是考生对政府政策的理解，从而判断考生对热点的把握程度以及政策理论水平的高低。

2014年5月24日下午张家口选调生面试真题及解析 2014年5月24日下午张家口选调生面试真题及解析（8分钟3道题）（以下内容均搜集于网络，仅供参考）1、【题目】有人说：“一个好汉三个帮一个篱笆三个桩”也有人说：“靠人不如靠自己”你怎么看？【题目类别】综合分析之观点【解析人】贺艳洁【参考解析】“一个好汉三个帮一个篱笆三个桩”意思是说一个篱笆想要稳固就需要三个桩的支撑；一个人之所以成功，成为好汉是因为有他人的帮助。

“靠人不如靠自己”这句话的意思是说做事情最根本的还是靠自己的能力。

题目中的两句话各有其道理，前者强调了人需要其他人的帮助，强调了团结做事的重要性，后者则强调了人自身能力的重要性。

一个人的力量是有限的，所谓是势单力薄。

每个人都有他的优势，多个人在一起，才能集众人之所长，优势互补，能力才能发挥到最大化。

所以我们要团结一致，善于寻求他人的帮助。

俗话说三个臭皮匠赛过诸葛亮，就是这个意思。

刘邦用得张良、韩信、萧何，得以创建帝业；刘备用得孔明、关羽、张飞、赵云，得以三足鼎立天下；宋江也是在梁山一百多位兄弟的辅佐下占据八百里水泊；唐三藏西天取经，没有孙悟空一路的降妖伏魔，猪八戒、沙和尚的鞍前马后，岂能取得真经，普度众生? 可见，只有团结协作、齐心协力才能最终成功。

但是善于寻求他人的帮助，并不是说要仰仗别人、依赖别人。

做事的根本是靠自己的能力。

当然，在我们还没有生活能力、经济能力的时候，需要依靠父母和朋友，但是在我们有自立能力的时候就要靠自己的能力生活。

人要自立、自尊，世界上的众多成功人士无不是靠自己的能力取得的。

只有自己努力得来的成果才是最好的成果。

李嘉诚12岁开始做学徒，15岁就挑起一家人生活的担子。

虽然他没有受过正规的教育。

但他努力工作和学习，不断积累知识和经验。

由此可见，他成为富豪，是靠自己的能力和胆识。

因此，在工作和生活中，我们要努力学习知识，增长自身的才干，提高自身的综合素质。

另外还要有团队意识，协助精神，并且要正确处理和他人的关系，形成一个融洽和谐的工作氛围和生活氛围，形成强大的向心力和凝聚力，大家心往一处想，劲往一处使，最终实现互利共赢。

2014宁夏选调生考试面试经典问题解析下2014-02-17 13:03:56 来源：宁夏中公教育欢迎来到宁夏教师招聘网，中公宁夏教师考试网是中国教师第一门户网站，提供宁夏历年中小学教师资格证、考试培训、面试辅导、最新教师考试讲座等全方位教师考试信息，预祝广大考生顺利通过考试。

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(4)开放型问题开放型问题是提出的问题要求考生不能只用简单的一个词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。

面试中的提问一般都应该用“开放型”问题，以启发考生的思路，激发其沉睡的潜能与素质，从大量输出的信息中进行测评，真实地考查其素质水平。

例如：你在原单位的工作，要求经常与哪些部门的人打交道?有些什么体会?(5)意愿型问题意愿型问题是考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性、考生的价值取向和生活态度。

例如：根据专业和能力情况看，你可选择的职业范围很广，为什么选择国家机关而且特别选择了我部门呢?(考官可就事业追求和现实生活需要两方面对考生加以追问，甚至给考生以压力，考查其自我情绪控制能力，并尽可能全面了解考生对事业和生活方面的真实要求，再与职位能提供的条件和要求相比较。

)再如：你为何想离开原工作单位?又为什么报考现在的岗位?这次报考倘若未被录用，你将有何打算?(报考动机是否符合拟任职位所需条件，考生是否既对报考的工作岗位有正确认识和强烈动机，又能正确对待挫折，抱有积极的生活态度。

)(6)反衬型问题(迂回型问题)当主试者觉察考生不太愿意回答某个问题而又想有所了解时，可以采取声东击西的策略。

例如：对于“政治问题”许多人不愿真正表白自己的观点，此时可以迂回地提问：“你的伙伴们对这个问题或这件事是怎么看的?”考生因此会认为说的不是自己的意见，说出来不会暴露自己的观点，因而心情放松地说了一大通，其实其中许多都是他自己的观点。

(7)压迫型问题这种提问方式带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，以此考查考生的应变力与忍耐性。

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2014年河北省事业单位面试热点：面试模拟试题之认识自己
【题目】谈谈你的优点和缺点。

【河北华图教育解析】
这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。

从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话也是优点。

但考生一定要突出重点，非常出色的特质和与报考职位相关的优点。

若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发。

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2014军转干面试：自我认知题常见的三类题型［导读］2014年各省市军转干考试笔试陆续结束，军转干面试也逐渐临近。

为了帮助军转干考生在面试中取得理想的成绩，中公教育军转干考试网特此为军转干部准备了在军转干面试前必须注意的技巧，希望对广大军转干部有所帮助。

本文就“自我认知题常见的三类题型”进行讲解。

一、什么是自我认知题自我认知题主要以考察考生求职动机、思维方式、素养能力是否和岗位相匹配的问题的形式出现，目的是通过简单了解考生的教育、专业、工作、经历、政治背景、性格价值观、人生观等方面的信息，初步判断考生是否与报考职位相匹配。

二、自我认知题分类自我认知题分别从考生的过去、现在和未来三个方面入手，了解考生与所报考岗位的匹配度。

据此，我们从过去、现在和将来三个维度入手，将自我认知类题目分为三大类，即过往背景类、意愿动机类、未来打算类。

1.过往背景类对考生过往经历的了解。

这主要包括考生的性格特征、兴趣爱好、生活经历、教育背景、工作背景等方面。

【例题】请讲一段对你影响很深的经历。

这道题就是对考生过往经历的考查，但是目的是想通过对考生过往经历的了解来获取考生是否具有所报考岗位所需的某些品质、条件等。

比如一位考生讲到曾经有次去云南实地考察，那是一个少数民族聚居地，他用短短一个月的时间就可以与当地百姓用方言进行日常交流，而且克服了高原反应，学会了很多应对高原反应的技巧。

这个经历就很好，既体现出很强的学习能力，又体现了该生的适应能力。

【考生自测】(1)有人说：人的一生一定会出丑，谈谈你有何看法;结合自身谈谈你这一生中出的哪次丑让你记忆犹新。

为什么?(2)结合自身的亲身经历讲一个故事。

(3)结合自己的经历谈谈自己组织过的有意义的活动，并谈谈这件事对自己有何启发?(4)每个人都会有性格缺陷，你的性格缺陷是哪些?谈谈你是如何克服改正的?2.意愿动机类对考生现今状态的了解。

这主要是指考生的求职动机、职业兴趣、对岗位是否具备正确的认知、意愿选择、是否愿意为岗位而付出等。

2014年河北公务员面试：自我认知91、在生活、学习、工作中，让你最自豪的一件事情是什么？【参考要点】简要分析对“最自豪的事”的认识：界定“最自豪的事”，表明自己的态度；举例说明自己高中时数学学习的事例，并谈谈对自己的启示；阐述这件事对自己以后发展的借鉴意义。

【参考答案】人在一生中，应该学会满足，学会为自己喝彩。

这是对自己的一种肯定，更是一种积极的人生态度，它会鼓舞着我们在遇到困难的时候积极前进而不迷失自我。

到目前为止，我最自豪的一件事是高中学习期间学习数学的成功。

不仅仅是因为取得了比较好的学习成绩，更是因为学习数学让我变得冷静、专注、执着、有耐心，甚至有了“数学“这个媒介让我的人际交往也变得更顺畅。

高中时，我最喜欢的就是数学，拿到一道题，特别是不会的题，我总会抱着“这道题在我现有的知识范围内一定有解”的信念去思考，所以在做不出来的时候，我总会告诫自己冷静、专注。

甚至于有些时候为了思考一道题目的解题思路，在走路的时候我都在专注的思考，因此撞到了人才回过神来，也因此在同学中间成了笑柄。

在这样的坚持和执着下，到了高三的时候基本上我们练习和考试时没有我做不出的题目。

而在我们数学是短板的文科班里，只要大家有不会的题目就来找我询问，我也不遗余力的耐心讲解，因此也赢得了同学们的欢迎和认可。

这一经历也让我认识到，我们无论是在学习中还是工作中，解决问题的方法总比问题多。

这不仅是一种信念，更是我们要有的一种生活和工作态度。

这件经历是我直到现在都引以为豪的，也将给我今后的人生以更多的指导和帮助。

2、有人认为，与人交往，第一印象非常重要，对他人当时或日后对你做出的评价或决定起着不可低估的作用。

如果你被录用为公务员，在上班的第一天，你打算如何给同事们留下良好的第一印象【参考要点】阐述第一印象的重要性。

第一印象包括表情姿态身体仪表和服装等方面构成的；从衣着、待人接物、处理工作三个方面详细阐述；简单总结，重申第一印象重要性。

2014年6月8日上午大学生考选调生面试真题(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．去年陕西省招录367名农民工公务员，要求大专学历，需有5年工作经验。

引起了广泛热议，请问对此现象你怎么看?正确答案：农民工是我们城市建设的主力军。

公考政策“试水”招录农民工，打破了身份壁垒，也打通了农民工进入行政阶层的通道，标志着任何出身、任何阶层的社会成员，只要奋发有为，就可以在任何领域展示自己的才干，实现自己的人生价值。

农民工可以参加公考转身成为公务员，拓宽了其中优秀人才进入党政干部队伍的渠道，使他们享有人生出彩的机会和发挥能力的空间，能更好地实现自我价值。

同时，农民工作为城市建设的主力军，更了解基层建设实际和基层群众需求，从农民出身的公务员能够更好地代表基层群众参与到政府工作之中，为百姓服务，为城市建设增力。

此外，从基层优秀农民工人才中选拔干部，能够不断优化队伍结构，提高政府公务人员整体素质，既完善了我国现行的用人制度，也能够为建设富裕中国、和谐中国、美丽中国，实现“中国梦”提供坚强组织保证。

然而，我们也需要关注招录过程中的公平性。

首先，需要将招录条件拓宽。

此前，学历要求往往让专科学历以下人员“望而却步”，而农民工群体存在的最大问题，就是学历层次普遍偏低。

因此，需要在制定报考条件时，考虑农民工实际，适当放低部分条件要求，使得岗位能够做到为农民工群体“量身定做”。

其次要严格执行《公务员法》，按程序操作。

如笔试成绩公布、资格复审等，明确细节化的具体规则，来保证杜绝权力“黑手”地伸入，公正、公平地优胜劣汰，全部操作程序要对外公开透明，只有接受社会和群众监督，才能让阳光照进现实。

另外，社会需要更多地关注农民工的受教育环境，为农民工提供更多的培训机会，让农民工在工作的过程中不断提高自己的竞争力，如此才能在机会到来的时候及时抓住。

最后我们不能忽视的是，部分农民工对于公务员考试也许依旧存在一些极端的认识，需要整个社会一起给予农民工关怀与关注，让他们真正能够融人到这个社会之中，这样农民工才会自觉关注这些信息，并主动把握机会，提升自己。

2014年河北公务员面试：自我认知51、当局者迷旁观者清。

请你举个例子说明怎样帮助当局者走出困境？【参考要点】解释当局者迷，旁观者清这句话的意思；举例说明自己曾经如何帮助身边的人走出被迷惑的困境，可以列举大学期间身边同学在学习中的亲身经历。

例如只是埋头苦学，但是不注重学习方式和方法，只是沉浸在没法达到自己预期效果的苦闷，但是不从失败的经历中积累经验，体现自己在帮助同学时的细心关注和耐心劝导；表明通过自己的帮助，使得“当局者”走出困境，并且领悟到其中的道理，与此同时再次表明自己明朗、乐观的生活态度。

【参考答案】“当局者迷，旁观者清”比喻一件事情的当事人往往因为对利害得失考虑得太多，认识不全面，反而不及旁观的人看得清楚。

我认为“当局者”沉浸在事件当中，头脑不能冷静思考问题，思维混乱，所以很难准确的判断与处理问题，因而说“当局者迷”。

而“旁观者”则置身事外，所以对事情的思维以及来龙去脉，都一清二楚，因而说“旁观者清”。

我读大学期间，住在我隔壁寝室的一个同学有段时间一直闷闷不乐，通过和她闲聊得知，她是由于连续三次参加英语专四的考试没能顺利通过而困惑，在她认为她已经分别尝试了所有她认为最佳的方式去备考，但是最后的考试成绩还是让她非常失望。

当时我很理解她好强的学习精神和沉浸于困惑中的苦恼，于是我决定帮助她在这次的考试中顺利通过。

接下来的几天我陪着她一起去自习室复习，观察她复习时的情况，以此了解她复习过程中的问题所在。

通过几天在旁边认真的观察总结，我发现她虽然能正确认识到自己知识方面的欠缺，但是在复习过程中却急于求成，学习方法不当，而且由于着急也导致心理上的浮躁，不能很专心得复习做题。

于是针对她的情况，我客观的给她指出了问题所在，并且帮她合理设计了复习计划，而且每天尽量陪她一起复习，过程中通过聊天、玩游戏来放松身心舒缓压力，让她始终保持积极乐观的心态，在最终的考试中她也如愿以偿获得了优异的成绩。

其实在我看来任何事情都会存在这样的情况，这就需要我们在面对问题时能够既要以当局者的心态积极应对问题，更要能够跳出这个“局”之外，冷静客观的分析，以从全局来把握问题，更好的找到解决问题的思路。

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在我刚刚刚进入工作，肯定会面临种种困难。

所以在面对工作上的困境时，我应该采取有效快速的途径去解决，而不能一味地去逃避，更不能以这份工作和理想中的工作存在差距为借口，逃避困难。

在工作压力和工作的新环境下，我可能会对这样一份工作产生一些悲观失望的情绪，但是我会立即以理性和积极的心态去化解。

在新工作下，作为一名新入职的公职人员，对工作的规章制度、工作流程、工作方法和方式等方面都不会太熟悉，所以在完成领导和同事交付的任务时，可能会有些不尽人意，但是我相信事在人为，有志者事竟成，只要怀揣着对工作的一份热情，就算在工作中遇到挫折也要勇敢面对，积极克服。

我应当怀着一颗谦虚谨慎的心态去熟悉工作的流程和制度，与单位同事在工作中积极探讨遇到的难处并且寻求良好的方法。

在工作中，遇到不懂得不会的，应当虚心向有经验的老同志请教，多听他们的建议，以便于我的工作能够顺利展开。

同时，我还要更加注重领导对我工作的建议，积极改进我的工作方式和方法，能够使我的工作效率得到改善和提高。

与此同时，我还要注意平时的言行举止，能够使我更加符合单位组织文化，和同事融为一体，这样才能更好的融入进集体和工作中。

我相信，随着对这份工作的越来越熟悉，对这个工作的精神内涵和职业要求越来越了解，理想的工作与现实的差距会越拉越小。

2014宁夏选调生面试备考：综合分析题类型解析上2014-02-17 13:03:56 来源：宁夏中公教育欢迎来到宁夏教师招聘网，中公宁夏教师考试网是中国教师第一门户网站，提供宁夏历年中小学教师资格证、考试培训、面试辅导、最新教师考试讲座等全方位教师考试信息，预祝广大考生顺利通过考试。

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所谓叫综合分析题，从字面理解，要求考生必须同时具备综合能力和分析能力。

“综合能力”归根到底，就是要求考生能从一定的高度看待问题的本质或产生的背景，比如说：谈谈你对雾霾的看法，有人可能认为是工业污染导致的，有人可能认为是车辆增多促使的，这都是其中的原因，但根本的原因是经济的告诉发展，导致人们的资源消耗过度使得环境遭到破坏，从而雾霾现象频发，这就是其中的较为深层次的问题。

也就是综合能力就是希望考生能把握较为本质的东西。

“分析能力”则是要求考生看问题不仅有高度，还能有宽度，能从各个层面、各个角度分析问题，比如从经济、社会、文化、政治等不同角度观察实践背后的原因和问题。

最后，把综合和分析两者有机的结合，那么这类题目就会取得较为理想的答题效果。

现在我们从积极、消极、中性谈谈选调生考试综合分析的答题思路和技巧。

积极类的综合分析题一般都是对国家领导人发言、国务院、党中央出台的相应政策等发表自己的看法。

这类综合分析题需要我们更多的去谈它的积极意义以及如何更好的领会、贯彻执行这句话或这个政策。

因此，积极类综合分析题的答题思路就是先扣题、再谈积极意义、然后再谈怎样更好的执行，最后稍作总结。

简单说，就是谈哪里好，怎样才能更好。

比如这道题：温总理就政府工作报告和“十二五”规划纲要草案向工人、农民工等11位基层群众代表征求意见，请谈谈你的看法。

它的思路就是先扣题，即温总理的做法体现了执政为民的理念;再谈积极意义，即它有利于政府制定政策更符合民意、更能听取基层民众的呼声，更能拉近与百姓的距离;然后谈怎样更好的贯彻落实，即各地方也应在制定政策时多吸取民意，比如建立互动平台、百姓信箱、听证会等多种形式;最后总结，我也要在以后的工作中实事求是，以群众的诉求为工作的出发点。

2014年国家公务员面试红领决胜备考之“自我认知”解题技巧华图教育专家自我认知类题目在我们考试中的全称是“自我认知与职业匹配”类题型。

在这部分题型中着重两个大的方向——“自我认知”和“职业匹配”。

在国考的面试中，很多部门倾向于考这类题型。

因为这类题型一来较难(因为很多人对自己的了解和单位的了解不深)，二来这部分更能体现出自身的能力。

这部分题型跟其他类题型最大的区别在于，这部分题型是可以准备的，我们可以在一定范围内预见考察的题目，因此前期的准备是必不可少的，包括自我学习经历的梳理，工作经历的梳理，兴趣爱好的梳理，优缺点的梳理等等。

但是在梳理过程中绝对不要发生背诵的情况，因为背诵在面试答题中是大忌，一旦被考官发现有背诵的情况，那么分数一定会被压的很低。

因此，为了答出个性化的自我认知类题目，下面华图老师将给出复习的三个方面，希望能对各位考生的复习起到积极的影响。

第一，全面梳理自己的经历，重点选择有一定个性化的可信的事例作为答题的素材。

自我认知类题目容易犯的两个错误是“假大空”与“流水账”。

“假大空”就是在描述自己时候把一些不切实际的，空无飘渺的，政策理论的一些上层次的东西往自己平时的一些小事上面靠。

这就导致了考官的极其反感，因此我们在描述自己经历的时候一定要选取自己学习经历、工作经历中的具体事例一定要生动、具体、可信，除了讲述事情本身之外还要指明自己从中得到了哪些提高、锻炼了自己什么样的精神。

应届毕业生，在校生活也应该有一些闪光点，包括社会实践活动，最好阐述的要详实，要“脚踏实地”而不是“虚无缥缈”。

“流水账”就是在描述的时候没有重点，这就需要我们在准备的过程中，着重几个重要的事件，说明这种重要的事件对你的影响，也要说明对未来工作的影响。

做到这两方面，这两个错误就会被解决。

第二，充分了解所报职位，做好相关信息的梳理。

考生应该在考试之前了解所报职位的职责和工作性质等。

这方面的内容的搜集，既可以通过向好友或亲戚请教，也可以通过网络搜索所报单位的网站及其他相关网站。

经研究，安徽省2015年选拔选调生笔试最低合格分数线划定为：笔试总成绩不低于110分，且行政职业能力测试成绩不低于55分。

2015安徽选调生面试Q群：234321078 安徽省2015年选拔选调生面试定于5月28日—29日在安徽工商管理学院举行；面试人选应于5月18日16:30前将相关证明材料送达有关党委组织部，其中省外高校应届毕业生送达确有困难的，可在规定的时间之前通过特快专递寄达省委组织部公务员处。

2014年安徽选调生面试真题解析(6月29日)第一题：1的365次方等于1、0.99的365次方等于0.03、1.01的365次方等于37.8，请谈谈你对这个公式怎么看?【解析答案】1.01的365次方等于37.8，0.99的365次方等于0.03，其中365次方代表一年的365天，1代表每一天的努力，1.01表示每天多做0.01，0.99代表每天少做0.01，365天后，一个增长到了37.8，一个减少到0.03，这就相当于人生的路程，每天多做一点点，积少成多，聚沙成塔，就会带来巨大的飞跃。

这1.01的365次方，就像每天进步一点点，虽然看起来并不起眼，但日积月累便形成了质的飞跃。

而0.99的365次方就如每天都松散一点，想来本无大碍，可是久而久之才发现，不进并不一定留在原地，也许早已后退很多了。

正如逆水行舟不进则退!俗话说：冰冻三日非一日之寒，学习需要日积月累，成就事业也需要积累，不懈地努力奋斗。

积累是一种毅力，是由微小到伟大的必经之路，是成功的前提，是由量变到质变的过程。

革命导师马克思，为写《资本论》，阅读了1500多种书，在书中引用了十几个学科、数百个作者的观点，留下了一百多本读书笔记。

列宁在《列宁全集》中引用自已看过的书竟达1.6万多册。

他在研究帝国主义专题时，读了148本书、49种期刊中的232篇文章，写下60多万字的札记。

贝多芬也曾经说过：涓滴之水终可磨损大石，不是由于它的力量强大，而是由于昼夜不舍的滴坠。

2014年湖南选调生考试笔试成绩查询入口及面试常见心理问题与解决方案一、面试常见三大心理问题及调节方法一、三大心思疑问1、希望过高：和其他许多杂乱要素结合起来，赋予过高美好指数值。

“神化”变成公务员的日子，或许成果极好信任自个必定会被选取。

在自个对公务员的希望方面，需求有一个合理预期。

过高的希望会对体现发生消极影响。

那么，希望值调整的办法即是多一些成功途径。

比方多几个结业后的挑选时机，而不是把一切的将来都压宝在公务员岗位上。

当然，也不能由于这个低的比率就容易抛弃。

再次着重，中等的动机水平最有利于行为体现——尤其是最有利于那些需求智力应战的行为体现。

2、过度严重：注重他人营建的严重气氛，不断暗示考试胜败的重要程度，添加焦虑感。

过度严重会给自个施加更多压力，这样就会进入过高压力状况。

而过高的压力状况会使人要么定过高的要么定过低的方针。

但无论是过高仍是过低的方针，成果都是不抱负的。

那么需求做什么呢？需求从周围人的“辅导”中找到动力，或许承受他人教训的时分直接寻求他们的主张，而不是任他们倾诉公务员面试成功的优点与失利的害处。

3、错判局势：单一规范的过错推论。

这个体现常常发生在考试、面试进程中。

比方单个方面没有极好地体现，就感受一切都完蛋了。

因此在考试、面试进程中需求提示自个，决议计划胜败的是归纳体现，而不是单个标题上的体现。

株洲中公教育二、调理办法要想在消除这些心思疑问，首要需求从心思上进行调理。

（一）活跃的自我暗示是有必要的。

中公教学专家以为，对自个进行活跃的暗示，面试者就会充溢自傲，心境悠然，注意力会集，思想灵敏，以致在面试中活跃地体现自我，面试成果也会常常被自个的活跃暗示所言中。

当然，活跃的自我暗示并不是盲目乐观，脱离实际，以虚幻美好的幻想来替代实际，而是客观、理性地看待自个，并对自个有活跃的等待。

（二）使用“系统脱敏法”，消除过度焦虑。

第一步，认真反思自个的状况，依程度轻重将导致面试焦虑的情境排序。

选调生：2014年选调生考试之陕西选调生面试考情分析1 北京人事考试网：选调生:下面是中公教育选调生考试网教育专家以陕西选调生考试为例为参加选调生面试的考生们整理的面试考情资料，希望参加选调生面试的考试们都能顺利过关、马到成功!一、面试基本情况(一)面试形式陕西省面试形式相对比较稳定，党群系统、各市行政系统、省级机关和省垂直管理系统以及选调生招考近三年均采取结构化面试方式。

(二)面试题量与方式面试题量：三道题，10分钟。

面试方式：一般为读题+看题，桌上有题本，考场提供草稿纸和笔，剩余最后两分钟会响铃提醒考生注意答题时间(注：部分考场三道题一起读完一起作答，部分考场读一道答一道)注：陕西省选调生面试时间为12分钟，思考时间计算在总时间内，最后两分钟时间提醒。

其面试方式比较灵活，曾经出现过没有草稿纸、没有笔、考官读题的情况，2012、2013年均出现没有桌子的情况。

所以，各种情况考生都要能够适应，在练习过程中做好任何形式的准备。

(三)成绩计算综合成绩1(无专业科目)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×60%﹢面试成绩×40%综合成绩2(有专业科目)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×50%+(专业科目成绩÷10)﹢面试成绩×40%(四)面试组织部门各市区所属职位面试工作由本市区公务员主管部门负责组织;省级部门职位的面试工作由省委组织部、省公务员局负责组织;选调生的面试工作由省委组织部青年干部处负责组织;省垂直管理系统职位的面试由省公务员局负责，省垂直管理系统主管部门组织实施。

(五)体检省、市区公务员主管部门按与职位录用计划1:1的比例，依综合成绩排序从高到低的次序确定进入体检人员。

综合成绩保留2位小数后如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序。

对于面试人数多于录用计划数的，按录用计划数综合成绩末位并列且顺延小数位后仍完全相同时，笔试总成绩高者进入体检;笔试总成绩相同时，《行政职业能力测验》成绩高者进入体检;《行政职业能力测验》成绩相同时，属英烈子女或退役士兵的，优先进入体检。

2014年5月24日上午衡水选调生面试真题及解析【题目】“青出于蓝而胜于蓝”和“姜还是老的辣”这2句话，你怎么看？【题目类别】综合分析之观点【参考解析】“青出于蓝而胜于蓝”肯定了年轻人与时俱进，敢为人先的创新精神。

而“姜还是老的辣”指的是要敬畏经验。

这两者并不矛盾，在前进的过程中，我们既要不断总结吸收前人的经验，又要大胆创新，只有这样才能取得进步，推动个人事业和社会的发展。

“青，取之于蓝，而青于蓝”时代在进步，社会经历着日新月异的变化，新事物、新情况不断涌现，这个时候就需要我们有创新意识，敢于创新，善于创新，而不墨守成规。

各行各业都需要发展，如果行业缺乏创新意识，那么它只会停滞不前，反而有可能会倒退。

只有坚持创新精神，勇于实践，行业才得到发展。

然而我们也不能忽略前人留给我们的宝贵经验，切莫忘了“青”即使“青于蓝”，也是“取之于蓝”。

如果没有前人的经验，那么我们的创新，社会的前进就少了一盏导航的明灯。

牛顿曾经说过“如果说我比别人看得更远些,那是因为我站在了巨人的肩上”。

可见，如果想要有所成就，不仅仅需要向前看的魄力，更需要低下头，谦虚的学习前人的经验，从这个意义上来说，“姜还是老的辣”于我们而言，意义深刻。

继承前人，又不因循守旧；借鉴别人，又有所独创；努力做到观察形势有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，唯有如此，才能使我们的国家、社会以及个人，长存前进的不竭动力。

【题目】农民卖东西难，而城里买东西贵，对于卖难买贵这个现象，你有什么看法？【题目类别】综合分析之现象【参考解析】农民卖东西难而城里买东西贵说明了农村和城市的商品流通体系还不够完善，农村和城市的信息还不对称，农民生产的包括农产品在内的生活用品还没有完全的进入到城市人民的生活中。

虽然我们现在是属于市场经济，商品的价格是根据供需需求自由制定，但是目前农村和城市的市场交流还存在着问题导致一些农产品不能直接进入城市，造成这种问题的原因主要有以下几个方面：第一，国家还没有形成完善的关于农村和城市市场互通有无的法律法规，农民生产的农产品不能直接流通到城市的市场中。