职工代表大会提案征集表(表样)

要求及解决办法：根据公司薪酬方案及时调整职工薪资待遇。
代表组初审意见：
签字：
提案委员会（小组）意见：
1、提案应一事一案，并提出具体解决办法。
2、附议人应由两名以上职工代表或职工承担。
3、职代会提案内容栏文字容纳不下，可另附纸张。
XX矿业有限责任公司
职代会提案征集登记表
2016年3月4日
提案人
王维
附议人
王维
理由、依据：根据公司薪酬方案,矿山大部分年轻工程技术人员工龄和职称均达到了职级进级的标准。因市场不景气未严格按照公司薪酬方案调整这些职工的薪资待遇。为了规范公司薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用。使公司员工薪资保持在具有相对市场竞争力的水平上。这样可以更好的鼓励员工长期为企业服务，共同致力于企业的不断成长和可持续发展。

意见
主要负责人：
年月日
主管领
导批示
年月日
说明：1、一表一案一提，并在提案类别、提案划分后的方格内打√；
2、内容如填写不下，可另附纸；
3、可复印，但必须一页双面。
公司职工代表大会提案征集登记表
（
提案人姓名
单位
职务或岗位
附议人
案名
提案类别
改革发展
安全生产工程建设优来自服务经营管理教育培训
标准化建设
职工权益
案由
及内容
问题
分析
建议
（一般在200字以内）
建议提案划分为
立案
建议
意见
转交受理
建议承办处理提案的公司本部部门名称
基层单位
意见
（盖章）
年月日
审核意见
年月日
承办部
门落实

⑶不满意
说明：1.一事一案，一表只填写一个提案，提案人和附议人须是正式代表。
2.本表一式两份，一份送实施部门，一份留存学校工会。
职工代表大会提案表
编号：
提案人
附议人
提案内容
案由
整改措施建议
审核
意见
⑴立案
提案工作小组负责人(签字)：
年月日
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ⑵退回重提
⑶作为意见、建议
⑷直接答复提案人
领导
批示
意见
经研究，确定本提案由负责实施，请于年月日完成。
校长(签字)：年月日
承办
部门
意见
(签字)：年月日
结果
意见
反馈
⑴满意
提案人(签字)：
年月日
⑵基本满意

所以,竞争机制的完善与环流机制的无限循环构成了优化队伍结构,提高队伍整体素质的重要途径。激烈公平的竞争，使职工在不断地学习中前进;而环流机制更加体现了一个企事业单位对职工的关心、爱护。随着企业单位用工管理步入良性循环,从而快速地提升了队伍的整体素质，适应本单位在社会主义市场经济的发展和经济体制改革的不断深化中取得更好的业绩！
三、合理调配技术、技能人员，知人善任,用人之长，通过优化组合，力争使职工队伍达到最佳。
整体效应生产力诸要素以不同形式组合，会产生不同的效果。因此，企业在工作安排上,要尽力避免人才的浪费，努力做到人尽其才，才尽其力，时尽其效,物尽其用，不能让张飞去绣球吟诗，让林黛玉去武枪弄刀。知人善任，必须打破干部、工人等界限,大胆起用能人；知人，就是要发现人才；善任，就是要敢于起用能人。知人善任，对有关主管部门来讲,在配置企业领导班子时，应以促进企业发展,提高经济效益这个目标为出发点,尽量不搞照顾型、安置型配置；知人善任，对企业来讲，就是要打破各种框框与限制，不管其学历高低、资历深浅、是男是女，只要能胜任某一方面的工作的必须择优而用，不仅要用人之长，还要考虑用人所乐.职工不愿干的事情，硬要他去干，其结果必然是失败或事与愿违。
2、建立环流机制,通过竞争岗位将写富余人员从岗位上撤下来，进入环流培训中心,进行技术业务强化培训。待文化程度和技术等级双达标后参加下一轮竞争岗位。待岗、培训、竞争三个环节环环相扣,首尾衔接。职工总是在这三个环节中循环流动,竞争下来的职工不增加“闲岗”，不流向社会,每进行一个循环都将推动员工队伍素质上迈入一个新的台阶。
总之只有着眼于企业战略长远性和适时性面对充满激烈竞争的市场经济注重创造性的发挥职工能力大工作思路通过加强教育培训完善和建立竞争环流机制等各种工作措施调动职工的积极性和主动性强化职工的主人翁意识激发广大员工的团队精神和塑造企业精神切实提高职工队伍的整体素质企业才能真正得到健康持续的发展