各级领导干部要切实发挥()作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任。

实行党员积分制管理实施办法（试行）为落实全面从严治党和适应新时代新任务新要求，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，进一步加强党员队伍日常教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，结合机关实际，制定本实施办法。

一、指导思想坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，增强党员信心，增进党员自觉，鼓舞党员斗志。

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。

二、基本原则实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，由机关各党支部组织实施。

离退休党支部可以根据本办法，制定符合离退休党员管理实际需要的党员积分制管理实施办法。

三、积分内容党员积分由基础分、履职分、加分、扣分构成（即党员年度积分＝基础分+合计履职分+加分项得分－合计扣分）。

（一）基础分。

每年度为80分。

主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作、参加党内活动的情况。

按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容，科学设定积分项目和分值。

基础分是对一名合格党员的基本要求，党员年度积分以基础分满分作为初始积分。

（二）履职分。

每年度为20分。

主要考核党员履行岗位职责、承诺践诺，在工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用情况。

按照机关工作实际，结合岗位职责，根据目标任务科学设定积分项目和分值。

履职积分是对党员发挥先锋模范作用的具体量化，履职分实行年度计分制，完成岗位职责任务，计一定分值。

机关各党支部可根据实际工作需要，对本支部落实《党员积分项目、计分及扣分标准》作进一步充实和细化，但充实和细化内容须报机关党委批准后方可实施。

固原市人民政府办公室关于印发马汉成同志在市人民政府2021年全体（扩大）会议上讲话的通知文章属性•【制定机关】固原市人民政府办公室•【公布日期】2021.02.10•【字号】•【施行日期】2021.02.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文固原市人民政府办公室关于印发马汉成同志在市人民政府2021年全体（扩大）会议上讲话的通知各县（区）人民政府，市政府各部门、派出机构、事业单位：现将马汉成同志在市人民政府2021年全体（扩大）会议上的讲话印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

固原市人民政府办公室2021年2月10日以忠诚践行“两个维护”以实绩回报人民期盼——在市人民政府全体（扩大）会议上的讲话（2021年2月5月，根据记录整理）今天我们召开2021年市人民政府全体（扩大）会议，主要任务是深入贯彻落实党的十九届五中全会、自治区党委十二届十二次全会、自治区“两会”和市委四届九次全会精神，动员全市各级各部门进一步明确任务、调整状态，全力以赴抓好各项工作的启动落实，切实把各级人大代表、政协委员对政府工作的期望和全市人民的期盼落到实处，确保各项工作开好局、起好步、快推进。

刚才，各副市长就分管工作作了具体、详尽的安排部署，五个县（区）和部分市直部门（单位）作了很好的表态发言，既有思想认识上的沟通，也有工作方法上的交流，思路清晰、态度坚决，重点突出、措施到位，希望大家一以贯之抓好落实，持续用力见到实效。

下面，我讲3个方面意见，与大家共勉。

第一，要把讲政治贯彻落实到具体工作上。

最近各级党委（党组）都召开了民主生活会，大家在自我剖析、分析原因、整改措施中都把“讲政治”作为重点贯穿始终。

党的十八大以来，习近平总书记反复强调讲政治的极端重要性，指出任何时候政治问题都是根本性的大问题。

作为党员干部，必须充分认识讲政治的重大意义，自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，统一到党中央部署要求上来，切实增强讲政治的自觉性和主动性。

在发挥先锋模范作用、否立足岗位、履职尽责、担当作为方面存在的不足标题：在发挥先锋模范作用、立足岗位、履职尽责、担当作为方面存在的不足引言概述：作为一名先锋模范，每个人都应该在岗位上发挥应有的作用，履行自己的职责，并担当起应尽的责任。

然而，我们也必须正视存在的不足之处。

本文将从发挥先锋模范作用、立足岗位、履职尽责、担当作为等方面，探讨这些不足，并提出改进的建议。

正文内容：一、发挥先锋模范作用1.1 缺乏积极主动性：有些人在工作中缺乏主动性，只是按部就班地完成任务，没有积极寻求创新和改进的机会。

1.2 缺乏领导力：在团队中，一些人缺乏领导力，不愿意承担责任，导致团队的协作效果不佳。

1.3 缺乏示范效应：有些人在行为和态度上没有做到以身作则，未能起到良好的示范作用，影响了团队的整体氛围。

二、立足岗位2.1 缺乏专业知识：一些人在自己的岗位上缺乏必要的专业知识，导致工作效率低下，无法胜任工作。

2.2 缺乏自我发展：一些人对自己的岗位没有足够的热情和追求，缺乏主动学习和提升自己的意识。

2.3 缺乏团队合作：有些人只关注自己的工作，缺乏与他人的合作意识，导致团队协作效果不佳。

三、履职尽责3.1 不负责任的态度：一些人对自己的工作不够认真负责，对待工作敷衍塞责，影响了工作的质量和效率。

3.2 缺乏执行力：有些人在工作中缺乏执行力，无法按时完成任务，影响了整个团队的工作进度。

3.3 缺乏协调能力：在处理工作中的冲突和问题时，一些人缺乏协调能力，导致问题无法得到妥善解决。

四、担当作为4.1 缺乏责任心：一些人在面对困难和挑战时，缺乏积极主动的态度，不愿意主动承担责任。

4.2 缺乏创新思维：在工作中，一些人缺乏创新思维，只是按照既定的方式和方法进行工作，无法带来新的突破和改进。

4.3 缺乏决策能力：一些人在面对重大决策时，缺乏果断和决断力，导致问题无法迅速得到解决。

总结：综上所述，我们必须正视在发挥先锋模范作用、立足岗位、履职尽责、担当作为方面存在的不足之处。

我担当我作为评我业绩主题教育暨2017年党组理论学习中心组第5次学习方案认真贯彻落实习近平总书记新时代新担当新作为要求，激励广大干部奋发有为、勇于担当，撸起袖子加油干，下足“绣花”功夫，为推进城乡发展凝聚强大合力、坚定信心和决心，鼓足干劲，勇往直前，以严紧实的工作作风压实各项工作，为城乡建设事业发展提供坚强的纪律保障。

按照县委统一安排部署，决定开展“看我担当、看我作为、评我业绩”主题教育暨2018年党组理论学习中心组第5次学习，方案如下：一、学习主题为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。

切实增强“四力”，即政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”，即伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发,在单位形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚。

二、组织形式会议采取个人自学、集中学习、交流发言的方式进行。

会议由党组书记、局长同志主持。

三、时间及地点时间：拟定于 2018年8月2日至3日开展，学习时间2天；地点：会议室。

四、参加人员（一）党组成员；（二）行政班子成员；（三）在职党员和非党股室站所负责人；（四）邀请部分离退休人员；（五）下属非公企业党支部书记。

五、议程和内容（一）8月2日（1天），自学，内容为：1.《习近平谈治国理政》（第二卷）第九章——坚定文化自信P313；第十一章——建设美丽中国P389；第十四章——推进中国特色大国外交P441；第十五章——坚和平发展，促进合作共赢P453；第十七章——推动构建人类命运共同体P521；2.《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第一讲——习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想P1；第二讲——坚持和发展中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向P17；第三讲——实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想P32；第四讲——党和国家事业历史性、根本性的变革和成就P42；第五讲——中国特色社会主义新时代标示我国发展新的历史方位P52；3.班子成员必学：《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党务公开条例（试行）》《中国共产党统一战线工作条例（试行）》《宗教事务条例》《中国中央关于深化党和国家机构改革的决定》《中国中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》。

中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局关于推进公务员职业道德建设工程的意见文章属性•【制定机关】中央组织部,人力资源和社会保障部,国家公务员局•【公布日期】2016•【文号】人社部发[2016]54号•【施行日期】2016•【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中共中央组织部人力资源社会保障部国家公务员局关于推进公务员职业道德建设工程的意见人社部发[2016]54号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局、公务员局：为贯彻落实党的十八大以来中央关于加强公务员道德建设的新要求，进一步规范公务员职业行为，根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，现就推进公务员职业道德建设工程提出如下意见。

一、总体要求（一）指导思想。

公务员职业道德是公务员职业活动的行为准则和规范，是公务员政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现，对引导和规范其正确履职尽责具有重要作用。

推进公务员职业道德建设，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持好干部标准，弘扬社会主义核心价值观，把职业道德的培育贯穿公务员队伍建设全过程，把知与行、自律与他律、示范与引领有机结合起来，全面提升公务员的职业道德水平。

（二）基本原则。

——坚持职业道德建设与集中性和经常性学习教育相结合。

按照中央关于集中性和经常性学习教育的要求，根据不同阶段、不同行业的实际，针对突出问题，开展形式多样的公务员职业道德建设活动。

当前，要着力解决少数公务员信念动摇、精神懈怠、作风漂浮、不作为乱作为、服务意识不强等突出问题。

——坚持教育引导、行为规范、实践养成相统一。

把教育引导作为塑造公务员道德习惯和提升公务员职业道德素养中的重要环节，发挥行为规范对公务员的约束作用，推动公务员职业道德实践养成，使公务员职业道德内化于心、外化于行，贯穿到日常工作和言行中，成为广大公务员的自觉自愿行动。

中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】2019.04.21•【文号】•【施行日期】2019.04.07•【效力等级】条例•【时效性】现行有效•【主题分类】考评正文中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》（2019年4月21日）第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署，完善干部考核评价机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，根据《中国共产党章程》和有关法律，制定本条例。

第二条本条例所称考核工作，是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。

考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。

第三条考核工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治标准放在首位，着眼于实现“两个一百年”奋斗目标，突出考核贯彻党中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，调动各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

第四条考核工作坚持下列原则：（一）党管干部；（二）德才兼备、以德为先；（三）事业为上、公道正派；（四）注重实绩、群众公认；（五）客观全面、简便有效；（六）考用结合、奖惩分明。

第五条本条例适用于考核中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部；中央纪委国家监委领导班子和领导干部（不含正职）；最高人民法院、最高人民检察院领导班子和领导干部（不含正职）；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委监委、法院、检察院的领导班子和领导干部；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部。

《中国共产党重大事项请示报告条例》近日，中共中央印发了《中国共产党重大事项请示报告条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

通知指出，请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，对于坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证全党团结统一和行动一致，具有重要意义。

制定出台《条例》，有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。

通知要求，各级党组织要认真组织学习《条例》，使广大党员干部准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求，强化思想自觉和行动自觉。

各级领导干部要切实负起政治责任，保证本地区本部门严格按照《条例》规定的主体、事项、程序和方式，认真做好请示报告工作。

中央各部门、中央国家机关党组（党委）要带头执行《条例》，切实加强向党中央请示报告工作，并按照《条例》要求加强对本系统本领域请示报告工作的指导。

要加强对《条例》执行情况的监督检查，确保各项规定不折不扣落实。

《中国共产党重大事项请示报告条例》全文如下。

第一章总则第一条为了加强和规范重大事项请示报告工作，严明党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，保证全党全国服从党中央、政令畅通，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，制定本条例。

第二条重大事项请示报告工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，贯彻民主集中制，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证全党团结统一和行动一致，确保党始终总揽全局、协调各方。

第三条本条例适用于下级党组织向上级党组织，以及党员、领导干部向党组织请示报告重大事项相关活动。

本条例所称重大事项，是指超出党组织和党员、领导干部自身职权范围，或者虽在自身职权范围内但关乎全局、影响广泛的重要事情和重要情况，包括党组织贯彻执行党中央决策部署和上级党组织决定、领导经济社会发展事务、落实全面从严治党责任，党员履行义务、行使权利，领导干部行使权力、担负责任的重要事情和重要情况。

福建省弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风若干规定文章属性•【制定机关】福建省人民政府,中共福建省委员会•【公布日期】2021.12.25•【字号】•【施行日期】2021.12.25•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文福建省弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风若干规定（2018年8月16日中共福建省委常委会会议审议批准2018年8月24日中共福建省委、福建省人民政府发布2021年12月6日中共福建省委常委会会议修订2021年12月25日中共福建省委、福建省人民政府发布）第一章总则第一条为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风，进一步落实全面从严治党主体责任，为全方位推进高质量发展超越、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家福建篇章提供坚强作风保障，根据有关党内法规和法律法规，制定本规定。

第二条“马上就办、真抓实干”是习近平总书记在福建工作期间亲自倡导和践行的优良作风，是福建人民的宝贵精神财富，集中体现了不忘初心、为民服务的公仆情怀，血肉相连、情同鱼水的群众观点，锐意进取、攻坚克难的实干精神，时不我待、永不懈怠的责任担当。

全省各级各部门应当大力弘扬这一优良传统作风，使“马上就办、真抓实干”成为新时代广大党员、干部的自觉行动。

第三条本规定适用于全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位、国有企业及党员、干部。

第四条弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风，应当遵循以下原则：（一）坚持践行宗旨与树牢“四个意识”相统一，始终以人民为中心，永远保持同人民群众的血肉联系，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移贯彻落实党中央决策部署；（二）坚持问题导向与改革创新相统一，着力完善机制，堵塞漏洞，解决少数党员、干部中存在的消极懈怠、拖沓敷衍、因循守旧、回避矛盾等问题，准确识变、科学应变、主动求变，促进党员、干部在工作中解放思想、担当作为、干事创业；（三）坚持目标导向与务求实效相统一，科学确定目标、指标、时限，落深落细落实工作责任，立足实际、把握实质、务求实效，以高标准党建促进和保障高质量发展；（四）坚持雷厉风行与久久为功相统一，既锐意进取、又善作善成，既紧抓快办、又按规矩办，既大胆先行先试、又严格依法依规，形成运用法治思维和法治方式解决问题的长效机制；（五）坚持教育引导与激励鞭策相统一,严管和厚爱结合，激励和约束并重，健全落实容错纠错、澄清正名机制，为敢于担当的党员、干部撑腰鼓劲，充分调动广大党员、干部新时代新担当新作为的积极性、主动性、创造性。

三一文库（）/公文大全/其他公文〔党员干部“三带头”实施方案〕党员干部“三带头”实施方案近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各级党委（党组）结合实际认真贯彻落实。

《意见》还对领导干部这个“关键少数”作出要求，提出要教育引导各级领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。

为充分发挥党员的模范带头作用，党支部决定在全校开展“党员三带头”活动，现提出如下意见：一、组织学习要筑牢思想根基，带头履职尽责。

思想上松一寸，行动上就会散一尺。

领导干部要始终把思想政治建设放在首位，认真践行党内政治生活准则，自觉加强党章党规学习，自觉加强政治品格锻炼，切实解决理想信念模糊动摇、党的意识第1页共4页淡化等方面存在的突出问题，补足精神之“钙”，培育思想之源，固牢信仰之根，自觉增强“四个意识”，积极参与各项改革实践。

要改进工作作风，带头担当作为。

大力发扬求真务实工作作风，力克片面追求短期效应，切实把思想行动统一到各项决策部署上来，坚持抓思路、抓调研、抓推进、抓反馈。

一把手在工作中要旗帜鲜明抓落实，对攻坚难度大、影响面广、同老百姓关系密切的改革任务，要亲自上手、负责到底。

同时，不回避矛盾、不忽视问题、以实招谋划发展新思路，切实以担当带动担当、以作为促进作为。

要依法行政，带头承担责任。

一把手要切实把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。

牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念，真正把法治精神内化于心、外化于行；要自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督，习惯于在“聚光灯”下行使权力，习惯于在“放大镜”下开展工作。

二、方法步骤1.公开承诺。

每位党员要紧紧围绕中心工作，根据自身能力特长和职责，对照“党员三带头”要求，重点从学习、工作、自律等方面，明确各自的努力方向，制定发挥带头作用的具体措施。