关于开展作风建设工作督查的通知(定稿

严肃工作纪律切实加强作风建设的紧急通知作者：DO0309-10 来源：市地税局浏览字体：各县（市）区地方税务局党组、市局各直属行政单位党支部，市局机关各党支部：市委决定今年5月份为市直机关作风整顿月，市纪委根据市委领导的指示，在4月下旬釆取暗访形式对市直机关部分单位工作纪律情况进行了专项督查，并就督查中发现的问题进行了媒体曝光和通报。

为了认真落实市委、市政府关于加强作风建设的工作部署，切实加强地税机关的作风建设，严肃劳动纪律，改善服务质量，提高工作效率，现就有关事项通知如下：一、要统一认识，切实转变作风。

恪尽职责、竭诚服务是对每一个地税机关和工作人员最基本的要求，是建设效能型、服务型地税机关的基本要求，也是构建和谐地税、争创模范样板地税机关的基本要求。

各级地税机关及其工作人员一定要从讲政治、讲纪律的高度，充分认识严肃工作纪律、切实转变作风的重要性，切实重视和加强地税机关作风建设，以优良的作风、优质的服务，树立地税机关的良好形象。

二、要认真开展自查，坚决纠正存在问题。

各单位各部门要组织干部职工认真学习市委市政府关于加强作风建设的有关决定和工作部署，结合民主评议地税机关所反映出来的有关工作纪律和机关作风方面的问题，认真开展自查自纠，制定具体的整改方案，从根源上切实解决存在的问题，并在5月25日前向市局监察室书面报告本单位开展作风整改的情况。

三、要健全制度，严肃工作纪律。

根据省局、市委、市政府的相关要求，市局重申：（1）严禁上班迟到、早退、旷工和固定服务岗位的缺岗；（2）严禁上班时间用办公电脑炒股、打游戏和网上聊天等；（3）严禁上班时间打牌赌博、到证券交易所炒股和搞其它形式的娱乐活动；（4）严禁上班时间串岗闲谈和办私事、干私活。

四、要强化监督，确保规定落实。

各单位要切实加强对工作人员遵守工作纪律情况的监督检查，确保机关工作纪律有明显好转。

人事部门要组织相关科室不定期地对市局机关工作人员的劳动纪律情况进行检查考核；市局监察部门要组织相关人员对各县（市）区局和各直属单位，特别是纳税大厅的劳动纪律情况进行明查暗访或突击检查。

关于2024年7月份工作作风督查情况的通报
集团各部门、各子公司：
根据集团公司工作作风的相关规定，集团公司纪检监察审计部、人力资源部联合组成检查组，于2024年7月25日上午8点30分，对集团XX部、XX公司、XXX公司到岗情况进行检查，现将检查情况通报如下：
2024年7月25日上午，XX部、XX公司、XXX公司应到岗117人，实到岗104人，未到岗13人。

其中请公休假6人，外出办事1人，参加体检6人，公休人员已按规定流程请假，外出和体检人员均已按规定报备。

工作纪律直接反映了单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象，请集团各部门、各子公司继续保持良好的工作作风，严肃工作纪律，把工作作风建设的各项要求落到实处，共同维护集团公司的良好形象。

XXXX集团有限公司
纪律检查委员
2024年7月31日。

关于开展干部纪律作风整顿自查活动的通知两篇篇一为进一步加强基层干部队伍纪律作风建设，切实提高基层站所服务水平和效能水平，打造纪律过硬、作风优良的基层站所干部队伍，营造服务优质、群众满意的办事环境，根据上级安排部署，经镇党委、政府研究决定，在全镇基层站所开展纪律作风大整顿活动，现将有关要求通知如下:一、目标任务通过开展纪律作风大整顿活动，将挺纪在前先走一步向基层站所、服务窗口延伸，进一步促进基层站所干部职工提高思想政治素质，增强规矩意识，强化纪律观念，改进工作作风，提高工作效能，形成认真负责、主动服务、高效办事的新风正气;进一步强化法治思维，严格按照规定的程序及法定权限办事，提升基层站所党员干部廉洁从政的能力和水平;进一步巩固近年来我镇作风建设、正风肃纪系列活动成果，加强制度建设，推进纪律作风建设常态化、制度化。

二、整顿范围镇政府机关各科室、服务窗口、驻镇各基层站所单位及其工作人员。

三、整顿内容本次纪律作风整顿活动重点解决以下几方面问题:1、工作纪律方面。

上班迟到早退，不履行请销假手续擅自离岗，外出、下乡登记报备制度、节假日值班值守制度执行情况;上班时间扎堆聊天、打牌、下棋、打麻将、上网购物、炒股、玩手机、办私事、浏览与工作无关的网页和玩游戏等;参与赌博吸毒;工作日午间饮酒等。

2、工作作风方面。

宗旨意识、服务意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办;不作为、慢作为、假作为、乱作为，慵懒怠政;工作浮飘、应付差事，心态浮躁、追名逐利;作风拖拉、效率低下，办事推诿、有诺不践，不负责任、弄虚作假等。

3、纠“四风”方面。

违规公车私用、私车公养;超标准占用办公用房，各类“隐形变异”的超占超用办公用房和不科学调整造成二次浪费问题;违规发放各种津贴补贴;以购置办公用品名义违规报销其他不合理费用问题;违规公款吃喝、公务接待或将超标准接待费用转移、隐匿到单位食堂报销问题;违规操办“谢师宴”、“升学宴”;其他违反中央八项规定精神的问题等。

关于开展“清风行动”专项督查工作的通知各有关学校：为深入贯彻落实党的十九大会议精神，进一步落实全面从严治党要求，驰而不息抓好系统内作风建设，经研究，决定在区教育系统组织开展“清风行动”专项督查工作。

具体通知如下：一、督查时间20XX年X月XX日至X月XX日。

二、督查对象此项督查实行抽查形式，对象为镇、街道公办学校，抽查面不少于XX%（名单见附件）。

三、督查重点对各校违反中央八项规定精神和“四风”问题进行督查。

违规公务接待、公款吃喝，公款旅游，公款购买赠送购物卡，违规使用公车、私车公养，违规发放津补贴或福利，违规出入私人会所；违规接受管理和服务对象安排的旅游、高消费娱乐健身活动，违规收受礼品、礼金、消费卡，违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财，违规转嫁支出费用，违规开具、使用、报销虚假发票或者名实不符的发票规避监督检查等问题。

四、督查方式通过听取汇报、财务核查、调研座谈、明查暗访等方式进行集中检查。

根据以上督查重点内容，对督查学校20XX年X月至20XX年X 月的国库支付账、食堂账、工会账和专项资金账等经费使用情况进行检查。

检查重点关注食堂经费管理、教育培训费用支出、公务接待、工会福利发放等情况。

五、督查成员组长：XXX副组长：XX、XXX组员：XXX、XX、XXX、XX六、相关要求1．请各学校对照要求进行自查自纠，做好迎查准备（准备相关财务资料、党建资料、行政会议记录材料、单位制定的有关制度、汇报材料等）。

2．检查人员应按职责要求严格执纪，认真履职。

检查结束，要认真组织填写督查工作底稿，对存在问题的单位下达整改通知书责令整改，对典型问题予以通报。

附件：XX区教育系统（镇管学校）“清风行动”专项督查日程安排中共XX市XX区委教育工作委员会XX区纪委监委第X派驻纪检监察组20XX年X月X日。

工作纪律作风自查自纠通知作为一名员工，遵守工作纪律、保持良好的工作作风是我们每个人的责任和义务。

为了进一步规范我们的工作行为、提高工作效率，特向大家发出工作纪律作风自查自纠通知，希望各位严格按照要求执行，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

一、工作纪律要求1. 准时到岗：上班时间为每天上午9:00，下午14:00，应准时到岗；下班时间为每天下午18:00，应按时下班并离开工作岗位。

2. 严格执行工作计划：按照部门安排的工作计划，认真履行职责，完成工作任务。

如有任务延误或不能完成的情况，需提前和领导沟通，并提出解决方案。

3. 保持工作状态：工作期间要集中精力，不得在工作时间浏览无关网页、聊天。

保持良好的工作状态，提高工作效率。

4. 保护公司财产：公司的各类设备、资料、财产应妥善保管，不得私自使用或私自带离公司。

5. 铭记职业规范：作为一名员工，要遵守职业道德准则，言行举止要合乎规范，不得有损公司形象。

6. 遵守工作流程：严格按照工作流程操作，不得擅自篡改、私自处理，确保工作质量和安全。

二、自查自纠要求1. 自查问题：每位员工应对自己的工作纪律作风进行自查，发现问题及时整改。

可自查问题包括：是否准时到岗、是否按时下班、是否专心工作、是否保护公司财产等。

2. 自纠方法：对于自查出的问题，需制定整改计划，明确整改措施和时间节点。

能狠抓自我纠正，落实整改措施，杜绝同样问题再次发生。

3. 同事监督：相互之间也可以互相监督。

如果发现同事有违反工作纪律的行为，可以及时提醒，帮助改正。

共同维护一个良好的工作环境。

三、通知要求1. 本通知自发出之日起生效，各位同事应严格按照要求执行。

2. 各部门负责人要加强管理，定期检查工作纪律执行情况，确保各项纪律落实到位。

3. 如有严重违反工作纪律的行为，将给予相应的纪律处分，严重者可能受到开除处理。

希望各位同事能认真对待此次通知，自觉遵守工作纪律，确保公司工作有序进行。

也希望大家在工作中相互尊重、互相理解、互相帮助，共同创造美好的工作氛围。

工作作风督查通报近期，我单位组织了对各部门工作作风进行督查，现将督查结果进行通报。

背景为了确保我单位工作高效、有序进行，提高服务质量和工作效率，加强对工作作风的监督，我单位对全体员工的工作作风进行了督查。

督查内容督查内容主要包括以下几个方面：工作纪律检查各部门是否按照规定的时间及时上下班、签到打卡、离岗请假等工作纪律要求进行操作，并查看相关档案是否齐全，记录是否完整。

工作态度检查各部门员工的服务态度、沟通能力、应对能力、与同事之间的关系等情况，针对存在的问题进行指导和纠正。

工作效率检查各部门员工的工作量、工作质量、使用工具效率等情况，督促员工提高工作效率，提高工作质量。

工作责任检查各部门员工的工作责任心、一线服务承诺是否兑现等情况，对存在的问题进行提醒和教育。

督查结果工作纪律方面检查结果显示，各部门基本按要求履行工作纪律，但有个别员工没有按时打卡或者未能提交请假手续，需要加强提醒。

工作态度方面检查结果显示，各部门员工的服务态度、沟通能力等方面表现不错，但有个别员工对待同事不够友好，需要提高其人际交往能力。

工作效率方面检查结果显示，各部门员工在工作效率方面表现良好，但个别员工对于办公软件的使用不熟练，需要加强培训。

工作责任方面检查结果显示，各部门员工的工作责任心较强，并且大部分员工的服务承诺兑现情况良好，但也有部分员工不能很好地履行职责，该部门需要进一步加强管理。

督查建议根据督查结果，我们提出以下建议：•各部门要加强管理，强化纪律意识，做到按时按规定上班、打卡、请假等等，促进各部门的整体效率。

•全体员工要加强对工作细节的把控，提高服务态度，增强与人交往的技能，注重人文情怀，提高工作质量和效率。

•针对个别员工，在人才培养上注重培训，提高技能能力，以进一步提高整体的工作效率和服务水平。

结论本次对我单位工作作风的督查显示，大部分员工的工作作风整体表现良好，但部分员工仍需加强自身素质的提高，以达到更好地为单位服务的目的。

为持续贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点纠治“四风”，营造风清气正的节日氛围，经县委常委会研究决定，在全县范围内开展元旦春节期间作风建设监督检查，特制定方案如下:一、时间安排2021年1月4日至2021年3月1日。

二、检查范围全县各乡镇、县直各部门。

三、检查内容1.“四风”苗头性倾向性问题及落实中央八项规定精神情况。

紧盯节日期间易发的违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝、公车私用、餐饮浪费等突出问题，精准监督、靶向发力。

2.疫情防控常态化政策措施落实情况。

适应疫情防控形势和要求，坚决纠治在疫情防控工作中思想麻痹、履职不力，防控措施形同虚设、打折扣等问题。

3.重点领域工作落实情况。

紧盯巩固脱贫攻坚成果、帮扶救助困难群众、民生保障、安全生产、信访维稳、政务服务、灾害监测预警和应急处置等重点领域，严肃查处、坚决纠正不担当、不作为、乱作为等问题。

四、检查方式县纪委监委成立监督检查组，深入各乡镇、各部门，坚持暗访为主、明察为辅，采取实地走访、查阅账目、大数据排查、利用警务终端排查等方式进行监督检查。

五、组织领导县纪委监委牵头成立两个监督检查组。

第一组组长：县纪委监委一级主任科员成员：县政府督查室主任第二组组长：成员：林长才党风政风监督室科员检查范围：监督检查组下设办公室在县纪委党风政风监督室，具体负责监督、调度、协调监督检查工作。

六、相关要求1.履行监督责任。

各乡镇纪委、派驻纪检监察组要履行监督责任，针对重要时间节点、重点工作任务开展日常监督检查，对发现的问题早提醒、早整改，抓早抓小、防微杜渐。

2.强化监督检查。

监督检查组要紧盯监督检查内容，对节日期间顶风违规违纪问题，综合运用“四种形态”依规依纪依法精准处置。

3.做好汇总工作。

监督检查组要认真做好检查记录，妥善保存收集到的相关材料、音像资料，并形成书面报告，党风政风监督室做好汇总上报工作。

干部作风建设检查督导工作方案一、背景与目的随着我国社会主义现代化建设的不断推进，干部作风建设成为党的建设的重要内容。

为进一步加强干部作风建设，提高工作效率，确保政令畅通，特制定本方案。

本方案旨在对干部作风进行全面的检查督导，确保各项决策部署得到有效落实。

二、检查督导范围1.全体党员干部2.各级政府部门、企事业单位3.社会各界人士三、检查督导内容1.干部作风方面（1）工作态度：是否认真负责，积极主动，敢于担当（2）工作效率：是否高效执行，按时完成工作任务（3）廉洁自律：是否严守纪律，廉洁奉公，不谋取私利2.工作落实方面（1）决策部署：是否认真贯彻落实中央和地方决策部署（2）工作进度：是否按照既定计划推进工作（3）成果展示：是否取得明显成效，得到社会认可四、检查督导方法1.问卷调查：针对全体党员干部和社会各界人士，发放问卷调查，了解干部作风现状2.座谈访谈：组织党员干部、企事业单位负责人、社会各界人士进行座谈访谈，了解他们对干部作风的评价和建议3.现场检查：对政府部门、企事业单位进行现场检查，查看工作落实情况4.数据分析：对问卷调查、座谈访谈等数据进行统计分析，找出存在的问题和不足五、检查督导步骤1.准备阶段（1）成立检查督导组，明确分工（2）制定检查督导方案，明确检查督导内容、方法、步骤（3）召开动员大会，部署检查督导工作2.实施阶段（1）开展问卷调查、座谈访谈、现场检查等工作（2）对发现的问题进行梳理、归类，提出整改建议（3）对整改情况进行跟踪督促，确保问题得到解决（1）汇总检查督导成果，形成书面报告（3）对优秀党员干部进行表彰，对问题较多的人员进行约谈或组织处理六、保障措施1.加强组织领导：各级党组织要高度重视干部作风建设检查督导工作，切实加强组织领导，确保工作落到实处2.明确责任分工：各级政府部门、企事业单位要明确责任分工，密切配合，共同推进检查督导工作3.严肃工作纪律：检查督导组要严肃工作纪律，严格遵守中央八项规定精神，确保检查督导工作风清气正4.强化宣传引导：充分利用各类媒体，广泛宣传干部作风建设检查督导工作，营造良好氛围5.建立长效机制：对检查督导中发现的问题，要建立长效机制，加强制度建设，从根本上解决干部作风问题七、时间安排1.准备阶段：2023年1月1日至2023年1月15日2.实施阶段：2023年1月16日至2023年3月31日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保问卷调查的全面性和代表性，避免样本偏差影响结果真实性。

关于做好作风整治活动自查自纠
问题整改工作的通知
各有关单位、部门：
根据《关于做好全系统作风整治活动自查自纠问题整改工作的通知》（**发[2012]**号）及《**集团集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动实施方案》的要求，现就做好作风整治活动自查自纠问题整改工作通知如下，请认真抓好落实。

一、各单位要高度重视自查问题的整改工作。

部门主要负责人要认真负责，对难度大的问题要亲自协调处理；部门其他人员要协同配合，对个人查摆出的问题要整改到位。

二、各部门在整改工作中，要对查摆出来的问题深刻剖析原因，制定切实可行的整改方案，明确整改责任和时间，就整改问题及优化服务作出承诺，自觉接受社会各界与企业客户的监督。

**作风整治办将建立自查问题整改台账，及时跟踪整改进展情况，进行“销号”整改，做到“每个问题整改到位后，有反馈渠道的，及时向有关群众进行反馈”。

并通过整改工作，建章立制，不断完善作风建设长效机制。

三、各部门要认真抓好本部门及部门工作人员自查自纠问题的整改，并于10月10日前将本部门及工作人员自查自纠上报问题的整改措施的具体落实情况（见附件一、二）报电子版至**作风整治办；责任部门（两个以上的由牵头部门
主要负责）按照责任分工和整改要求抓好院梳理问题的整改，并于6月20日前，将整改措施报电子版至院作风整治办。

联系人：***，联系电话：***。

四、作风整治办将加强对自查自纠整改工作的指导、监督和检查，对整改工作不力的，责令改正并通报批评。

二〇一二年六月十八日
附件一：
作风整治部门自查自纠问题整改落实情况统计表
3
附件二：
作风整治个人自查自纠问题整改落实情况统计表
4。

作风效能督查方案一、督查目的为深入贯彻党的二十大精神，进一步转变工作作风，提升机关效能，促进各项工作有效落实，特制定本督查方案。

二、督查内容1. 严格执行工作纪律情况：检查是否存在迟到早退、擅离职守、旷工旷时等违反工作纪律的行为。

2. 工作作风情况：检查是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，以及推诿扯皮、效率低下等问题。

3. 履行职责情况：检查是否认真履行工作职责，是否存在不作为、乱作为等问题。

4. 服务态度情况：检查是否存在对待群众态度冷漠、语言生硬、工作简单粗暴等现象。

5. 廉洁自律情况：检查是否存在违反廉洁自律规定的行为，如利用职务之便“吃拿卡要”等。

三、督查方式1. 听取汇报：要求被督查单位定期汇报工作，提供相关资料和台账。

2. 实地查看：对被督查单位的工作场所、设施设备等进行实地查看，了解实际情况。

3. 调查问卷：通过发放调查问卷的形式，了解群众对被督查单位工作的满意度。

4. 个案调查：针对具体问题或投诉进行调查，核实情况并作出处理。

5. 定期评估：对被督查单位的工作进行定期评估，总结成绩和不足，提出改进意见和建议。

四、督查程序1. 制定督查计划：根据实际情况制定详细的督查计划。

2. 发布督查通知：提前向被督查单位发布督查通知，告知督查时间、内容等事项。

3. 实施督查：按照督查方式进行实地督查，收集相关资料和信息。

4. 问题反馈：将督查中发现的问题及时反馈给被督查单位，要求其限期整改。

5. 整改落实：对被督查单位进行跟踪督查，确保问题得到有效整改。

6. 通报结果：将督查结果进行通报，对表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对存在问题的单位和个人进行处理。

7. 总结提升：对督查结果进行总结分析，提炼经验做法，完善制度机制，推动工作不断提升。

五、工作要求1. 提高认识：全体干部职工要充分认识开展作风效能督查的重要意义，自觉遵守各项规定要求。

2. 强化责任：各单位主要负责人要切实履行作风效能建设第一责任人职责，带头执行各项规定要求。