员工培训记录表部门年度员工培训报告书年月日总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长年度训练计划汇总表在职训练测验成绩表一式一联注：请正楷签到在职训练结训报表经办：在职训练费用申请表从业人员在职训练资历表一式三联：一单位二教育训练部三会计部在职训练实施结果表单位：教育训练部：会计部：一式三联：一单位二教育训在职训练学员意见调查表训练课程名称：主办部门：说明：1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。
3、请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。
（1）课程内容如何？1、□优2、□好3、□尚可4、劣（2）教学方法如何？1、□优2、□好3、□尚可4、劣（3）讲习时间是否适当？1、□太长2、□适合3、□不足（4）参加此次讲习感到有哪些受益？1、□获得适用的新知识。
2、□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。
3、□将帮助我改变我的工作态度。
4、□帮助我印证了某些观念。
5、□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。
（5）训练设备安排感到如何？1、□优2、□好3、□尚可4、劣（6）将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？1、□是2、□否3、□不确定（7）其他建议事项：训练成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：团体训练申请表个人外部训练申请表个人训练/教学记录表姓名工会部门职位内定新进职员的职前教育日程表新进职员教育研修日程表○必须有全公司共通的表格与各单位的表格○亦可每人一张，自已记录内容新进职员研修事项检查表注：感想可以看出对研修内容的理解程度或决心新进职员教育内容检查表新进职员培训成果检测表（一）○公司的经营理念第1次评价第2次评价○企业的存在意义○公司的组织、特征○热爱公司的精神新进职员教育成果检测表（二）○修饰外表的重点第1次评价第2次○上班、下班的规则○问候、措词○致力于工作的态度○电话、会客的方式○以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果部属（一般职员）指导重点部属（营业部门）指导重点部属（生产部门）指导重点部属缺点检查表注：分数愈多表示缺点愈多部属的问题举止检查表注：分数愈多表示缺点愈多部属不当行为的分析表○工作态度○金钱、物品的处理○抱怨○个人的谈话或传言新进职员教育成果检测表○工作的流程第1次评价第2次评价○工作的基本○分配各单位①寻求意见②自己示范③让别人示范新进职员研修报告照会案件调查报告研修报告。
工人培训记录表1.背景工人培训记录表用于记录公司为工人提供的培训活动及其相关信息。
通过填写该记录表，公司能够有效管理和追踪工人的培训情况，提升工人的技能和知识水平。
2.填写要求填写人员：负责培训工人的培训主管或培训指导员。
填写时间：每次培训活动结束后，尽快填写记录表，确保及时准确。
填写内容：按照记录表的要求，填写具体的培训信息。
3.记录表格式培训日期 | 培训主题 | 培训方式 | 培训地点 | 培训时长 | 培训人数 | 参与工人姓名 | 备注 |yyyy-mm-dd | 主题1 | 线下培训 | 培训室A | 2小时 | 10人 | 张三、李四 | -。
|yyyy-mm-dd | 主题2 | 在线培训 | 网络平台 | 1小时 | 15人 | 王五、赵六 | -。
|4.填写说明4.1 培训日期记录每次培训活动的日期，格式为年-月-日。
4.2 培训主题填写具体的培训主题，例如安全培训、操作流程培训、新产品知识培训等。
4.3 培训方式填写培训的方式，例如线下培训、在线培训、实操培训等。
4.4 培训地点填写培训活动所在的地点，例如培训室、会议室、场地等。
4.5 培训时长填写培训活动的时长，以小时为单位。
4.6 培训人数填写参与该次培训活动的工人人数。
4.7 参与工人姓名填写参与该次培训活动的工人姓名，多个姓名之间用逗号分隔。
4.8 备注填写其他需要记录的信息或备注。
5.使用建议填写记录表时，应尽量详细和准确地填写培训信息，确保信息的完整性。
培训主管或培训指导员应及时对填写的记录表进行审核和整理，方便后续统计和分析培训效果。
定期汇总培训记录表，生成培训报告，评估培训活动的效果和改进方向。
以上是工人培训记录表的相关内容和要求，请按照要求填写和使用，以便有效开展和管理工人的培训活动。
第八章员工培训
新员工培训计划表编号
经理审核拟定员工培训考核表
记录表员工培训计划表(二)
批准审核拟订
在职训练结训报表
经办：
员工培训计划表(一)
单位编号一式二份：一会计部
二教育训练部
批准审核拟订
员工培训报告书
年月
总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长
员工培训记录表
在职训练测验成绩表
一式一联
注：请正楷签到
新员工培训成绩评核表
总经理经理评核者
年度训练计划汇总表
一
式
一
联
：
呈
核
后
教
育
训
练
部
留
存。
