环境与职业健康培训 PPT

/news/shownews-7_6201.dot
二、环境管理的产生与发展

污染治理阶段 回收利用阶段 清洁生产阶段 协调经济发展与环境保护关系为主的可持续发展阶段 （/view/2266269.htm，碳排放 交易） /hjgl/content/enb/guanli/amain.ht m（强化环境规划管理ENVIRONMENTAL MANAGEMENT）
相关网站资料




/( 中国安全生产网） /（中国职业安全健康 协会） /（高空服务行业分会） /show.aspx?id=201011 1117103162934 （地质勘探安全分会 ） /newpage/（国 家安全生产监督管理总局 ） /emc/Contents/Channe l_6221/2011/0829/146869/content_146869.ht m

（三）健康与安全管理


一、职业健康安全管理体系

由来 职业健康安全现状 发展情况 作用和意义 理解
职业健康安全管理体系： /view/172735.htm
三、我国的职业健康与安全管理的发 展



70年代末 80年代 90年代 2000年后 目前
第一章 职业健康安全与环 境管理概述
第一节 职业健康安全管理的发展背景

一、我国职业健康安全形势和现状 （一）我国安全生产状况 （二）我国职业健康形势
二、职业健康与安全管理概述

（一）人员的安全 （二）人员的健康

人的健康包括三个维度（生理、心理、社会） 职业健康与安全管理是指那些为了使职工免受工作 过程中危害的伤害，为了保护职工在劳动场所的生 命安全而采取的各种管理手段和方法以及实行的各 种制度的总称

污许可证、组织结构图、地下管网图、现场平面
图.
15
环境管理
4.4.5 文件控制 1 建立并保持对标准要求的所有文件实施有效控
制的程序 2 程序满足五项要求: □ 便于查找 □定期评审 修
订时由权人确定适宜性 □关键岗位得到有效版本 □撤回失效文件或有防止误用的措施 □需留存的 失效文件应予以标识 3 文件的档案要求:清晰 日期 标识 保管 留存 4建立并保持文件制定和修改的程序 注:重在体系的有效运行,而不是繁琐的文件系统.
13
环境管理
4.4.3 信息交流 1 建立内外双向信息交流的程序 2 程序的功能是 □组织各职能和层次环境
因素和体系的信息交流 □相关方信息的接 收和答复 □应急计划和其它问题和官方的 联络 特别注重重要环境因素信息的处理并记录 其决定.(信息应包括:法规的变化,顾客的环 境要求,废弃物处置,市场环境需求的变化等1)4
5
环境管理
⑴组织应建立若干满足标准要求的程序,⑵ 程序用于确定环境因素判断重大环境因素 ⑶需要确定的环境因素包括:与组织活动/产 品或服务相关的能够控制的和渴望施加有 影响的因素⑷在判断环境因素时,应考虑三 种状态三种时态 三种状态:正常异常紧急 三种时态:过去现在将来
6
环境管理
⑸在判断环境因素时,应考虑向大气,水体排 放土地污染废弃物管理原材料自然资源的 使用、当地环境问题和社区性问题⑹制定 环境目标应考虑与重大环境影响有关的环 境因素⑺及时更新环境因素信息,调整识别 方法和评价依据
7
环境管理
4.3.2法律与其它要求 1 组织应建立形成文件的程序，用于确定适
用的法律和其它要求 2 组织应明确获取和跟踪适用的法律法规要
求的渠道 3 法律法规 包括国家、地方和部门颁布的

物理因素：如辐射、高温、低温等， 可能对身体健康产生不良影响
生物因素：如细菌、病毒等，可能 导致感染、传染病等
01
职业健康法律法规
国家职业健康法律法规
国家职业健康法律法规概 述
主要法律法规及其内容
法律法规对企业和个人的 影响
遵守法律法规的重要性
企业职业健康管理制度
制定职业健康管理制度的重要性 职业健康管理制度的主要内容 职业健康管理制度的执行与监督 违反职业健康管理制度的法律责任
讲解重点：强调关键点和难 点，加深观众的理解和记忆
互动环节：设置互动环节， 让观众参与操作，提高学习
效果
稻壳学院
感谢观看
汇报人：
职业健康的重要性
保护员工健康，提高生产 效率
降低职业病发病率，减少 医疗支出
遵守法律法规，保障员工 权益
提升企业形象，增强社会 责任感
职业病危害因素
粉尘：长期暴露于工作场所中的粉 尘，可能导致肺部疾病、尘肺等
噪音：长时间暴露于高噪音环境中， 可能导致听力下降、耳鸣等
化学物质：接触有毒有害化学物质， 可能导致中毒、过敏等
• 案例三：某电子制造企业员工因长时间保持同一姿势而导致颈椎病和腰椎疾病的案例
• 案例四：某餐饮企业员工因接触油烟和高温环境而导致皮肤问题和消化系统疾病的案例 以 上案例均经过专业医生的诊断和鉴定，并提出了相应的职业健康改进措施和建议。这些案例 不仅提醒员工要关注自己的职业健康状况，同时也提醒企业和雇主要加强职业健康管理和培 训，为员工提供更好的工作环境和保障。
个人职业健康权益保护
劳动者权益保护：了解职业健康 法规，保障自身权益
工伤保险：了解工伤保险政策， 保障工伤职工权益
添加标题

建立员工心理健康档案，定期进 行心理健康评估和辅导，帮助员
工缓解工作压力和负面情绪。
提供良好的工作环境和氛围，鼓 励员工之间的交流与合作，增强
团队凝聚力。
开展丰富多彩的员工活动，如运 动会、文艺演出等，促进员工身
心健康。
应急预案制定与演练实施
针对可能发生的突发事件和紧 急情况，制定相应的应急预案 和处理流程。
增加力量训练
适量增加力量训练，如举重、俯卧撑等，增强肌肉力量和耐力。
培养良好心态
保持积极乐观的心态，学会应对压力和挫折，通过心理咨询、冥想 等方式缓解心理压力。
总结回顾与未来展
06
望
本次培训内容总结回顾
01
职业健康基本概念和重要性
介绍了职业健康的定义、意义及其对员工个人和企业发展的重要性。
02
常见职业病危害因素及防护措施
可引起听力下降、手臂振动病、中暑、放射病等 。
防护措施
采取隔声降噪措施、佩戴耳塞或耳罩、减少振动 源接触时间、加强个人防护等。
生物因素危害及防护
生物因素来源
病毒、细菌、真菌、寄生虫等。
健康影响
可引起各种传染病和寄生虫病， 如病毒性肝炎、肺结核、布氏杆
菌病等。
防护措施
注意个人卫生和公共卫生，接种 疫苗，避免接触病原体，及时就
防护手套佩戴方法
选择合适的手套尺寸，将手套口翻过来套在手上，确保 手套与手部紧密贴合。
防护鞋穿着方法
选择合适尺码的鞋子，系好鞋带并确保鞋子与脚部紧密 贴合。
健康生活方式倡导
05
与实践推广
合理膳食营养搭配建议
1 2 3
均衡摄入各类食物
适量增加蔬菜、水果、全谷类、优质蛋白质的摄 入，减少高糖、高盐、高脂食品的摄入。