经济师初级经济基础知识(组织职能)模拟试卷1(题后含答案及解析)_0
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经济师初级经济基础知识(组织职能)模拟试卷1 (题后含答案及解析)
题型有:1. 单项选择题 2. 多项选择题
单项选择题共70题,每题1分。每题的备选项中,只有l个最符合题意。
1. 稳定性与适应性相结合原则是指( )及其形式既要有相对的稳定性,又要与环境相适应.随环境的重大变化而调整。
A.组织部门
B.组织结构
C.管理层次
D.管理跨度
正确答案:B
解析:稳定性与适应性相结合原则是指组织结构及其形式既要有相对的稳定性,又要与环境相适应。随环境的重大变化而调整。
2. ( )是指组织中的每个部分都必须与既定的组织目标有关系,组织中每个部门乃至每个人的目标和任务都必须支持总目标的实现。
A.目标统一原则
B.分工协作原则
C.责权一致原则
D.统一指挥原则
正确答案:A
解析:目标统一原则是指组织中的每个部分都必须与既定的组织目标有关系,组织中每个部门乃至每个人的目标和任务都必须支持总目标的实现。
3. 管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为( )。
A.管理层次
B.管理跨度
C.分权程度
D.集权程度
正确答案:B
解析:管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为管理跨度。
4. 管理层次与管理跨度成( )关系。
A.反向
B.正向
C.有时正向,有时反向
D.没有关系
正确答案:A
解析:管理层次与管理跨度成反向关系。
5. 各个生产阶段的管理部门有自己的利润目标,但没有独立的外部市场,利润目标是根据模拟市场形成的企业内部价格而确定的,这是( )组织结构的特点。
A.职能型
B.直线职能型
C.事业部
D.模拟分权型
正确答案:D
解析:各个生产阶段的管理部门有自己的利润目标,但没有独立的外部市场,利润目标是根据模拟市场形成的企业内部价格而确定的,这是模拟分权型组织结构的特点。
6. 以下不属于组织变革内容的是( )。
A.战略变革
B.技术变革
C.文化变革
D.制度变革
正确答案:D
解析:组织变革的内容包括战略变革、技术变革、文化变革。
7. 从本质上讲,组织变革就是( )。
A.组织创新
B.组织调整
C.组织改变
D.组织革命
正确答案:A
解析:从本质上讲,组织变革就是组织创新。
8. 下列( )又称为“斯隆模型”。
A.维立体结构
B.职能型
C.矩阵结构
D.事业部制
正确答案:D
解析:事业部制又称为“斯隆模型”。
9. ( )是指在保证组织目标实现和业务活动需要的前提下,应力求减少管理层次,精简管理结构和人员。
A.责权一致原则
B.统一指挥原则
C.精干高效原则
D.目标统一原则
正确答案:C
解析:精干高效原则是指在保证组织目标实现和业务活动需要的前提下,应力求减少管理层次,精简管理结构和人员。
10. 韦伯认为( )最符合合理性原则,效率最高。
A.事业部型组织
B.跨国公司
C.模拟分权型组织
D.理想行政组织
正确答案:D
解析:韦伯认为理想行政组织最符合合理性原则,效率最高。
11. ( )是指组织中职位等级的数目。
A.集权程度
B.管理跨度
C.分权程度
D.管理层次
正确答案:D
解析:管理层次是指组织中职位等级的数目。
12. ( )在直线职能制基础上,增设了横向的项目管理系统,两者结合组成了若干小组。
A.矩阵结构
B.事业部制
C.模拟分权制
D.网络型组织结构
正确答案:A
解析:矩阵结构在直线职能制基础上,增设了横向的项目管理系统,两者结合组成了若干小组。
13. ( )组织结构不仅适用于小型组织,大型组织也可以通过外包的方式来运用。
A.直线职能型
B.直线型
C.矩阵型
D.网络型
正确答案:D
解析:网络型组织结构不仅适用于小型组织,大型组织也可以通过外包的方式来运用。
14. ( )组织结构又称为规划一目标结构。
A.直线职能型
B.直线型
C.矩阵型
D.网络型
正确答案:C
解析:矩阵型组织结构又称为规划一目标结构。
15. 下列说法不正确的是( )。
A.重大决策集中在组织的较高层次,组织的集权程度较高
B.组织上层决策数目越多,组织的集权程度越高
C.组织中、下层决策数目越多,组织的分权程度越高
D.对下级决策的手续越简化,组织的集权程度越高
正确答案:D
解析:说法不正确的是:对下级决策的手续越简化,组织的集权程度越高。
16. ( )的划分使得组织具有了特定的集、分权格局。
A.职权
B.职能
C.部门
D.管理跨度
正确答案:A
解析:职权的划分使得组织具有了特定的集、分权格局。
多项选择题共35题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有l个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。
17. 组织工作必须遵循的基本原则有( )。
A.分工协作原则
B.责权一致原则
C.统一指挥原则
D.减少风险原则E.精干高效原则
正确答案:A,B,C,E
解析:组织工作必须遵循的基本原则有分工协作原则、责权一致原则、统一指挥原则、精干高效原则。
18. 组织中的职权一般分为( )。
A.直线职权
B.职能职权
C.智慧职权
D.监察职权E.参谋职权
正确答案:A,B,E
解析:组织中的职权一般分为直线职权、职能职权、参谋职权。
19. 在众多组织结构中,属于分权型的组织结构有( )。
A.直线职能型
B.事业部型
C.模拟分权型
D.矩阵型E.网络结构
正确答案:B,C
解析:在众多组织结构中,属于分权型的组织结构有事业部型、模拟分权型。
20. 个体对组织变革的阻力主要源于( )。
A.习惯
B.不确定性
C.思想因素
D.生理因素E.经济因素
正确答案:A,B,C,E
解析:个体对组织变革的阻力主要源于习惯、不确定性、思想因素、经济因素。
21. 在组织变革中,克服阻力的方法有( )。
A.教育
B.沟通
C.回避
D.谈判E.强制
正确答案:A,B,D,E
解析:在组织变革中,克服阻力的方法有教育、沟通、谈判、强制。
22. 以下选项中是按照顾客划分部门的有( )。
A.大学中的研究生院
B.学校中的年级
C.公司的人事部、财务部
D.医院中的内科、外科E.医院中的放射科
正确答案:A,D
解析:按照顾客划分部门的有大学中的研究生院和医院中的内科、外科。
23. 以下选项中是按照过程划分部门的有( )。
A.大学中的研究生院
B.学校中的年级
C.工厂的各生产阶段
D.医院中的内科、外科E.医院中的放射科
正确答案:B,C
解析:按照过程划分部门的有学校中的年级和工厂的各生产阶段。