供电所的安全文化建设

供电所安全文化建设调研报告

为了加强供电所的安全管理工作，提高安全生产水平，树立安全文化，本文对供电所的安全文化建设进行了调研，并对调研结果进行分析和讨论。

二、调研内容

1、问卷调查

本次调查共发放问卷200份，回收问卷176份，有效问卷172份，有效问卷回收率为86%。问卷主要包括以下方面的内容：

（1）供电所的安全管理制度是否完善，执行是否到位；

（2）供电所员工对安全的重视程度，自身安全意识和安全行为的表现；

（3）供电所开展安全培训的情况以及培训效果。

2、实地调研

本次调研共选取了6家供电所进行实地调研，并结合问卷调查结果进行分析。主要调研内容包括：

（1）供电所现场环境和设施的安全性；

（2）供电所现场的管理和运行情况；

（3）供电所员工对于安全文化的认知情况。

三、调研结果

根据问卷调查和实地调研结果，得出以下结论：

1、供电所的安全管理制度基本完善，但是存在执行不到位的问题。

2、供电所员工对安全的重视程度较高，自身安全意识和安全行为表现较好，但是存在部分员工存在安全意识淡化的情况。

3、供电所开展了一定的安全培训，但是培训内容和形式有待进一步改进。

4、供电所现场环境和设施安全性较高，但是存在一些违规情况。

5、供电所的管理和运行情况较好，但是存在一些管理难度较大的问题。

6、供电所员工对于安全文化的认知较为分散，需要进一步加强安全文化教育。

四、建议

在以上结论的基础上，提出以下建议：

1、加强安全管理制度的执行，建立有效的安全考核机制，对于违规行为进行必要处罚。

2、持续开展安全文化教育，加强沟通和交流，引导员工树立正确的安全观念。

3、进一步完善安全培训内容，形式和效果，定期对员工进行安全知识和技能培训。

4、加强对供电所现场环境和设施的巡检，做好巡检记录和管理，及时发现和处理安全隐患。

5、加强对供电所员工的管理，建立健全的考核机制，及时发现和纠正员工存在的问题。

“启明星”红色班组文化

“启明星”班组文化建设思路

引子：红旗飘、军号响、战马吼、歌声亮

长征精神：不怕牺牲、突破重围；勇往直前、不辱使命、矢志不渝。

南方电网企业文化传承：策划、规范、改善、卓越

班组主题语：做最亮的那颗星

“启明星”班组文化内涵：**供电所始终全力践行“人民电业为人民”的企业宗旨，将****战役中红军舍身忘死、突破重围的精神融入为民服务中，在新时代的长征路上，克服基础薄弱等困难，不断突破自我、奉献自我，点亮群众“心灯”。

一、班组文化背景

****战役，是作为红军长征先遣队的红六军团经历的贵州长征路上最为惨烈的一场遭遇战。虽然损失惨重，但成功牵制了湘、桂、黔敌军主力，并最终突出敌人重重包围，达到了与红三军胜利会师的目的。

******供电所“启明星”班组文化以****战役为背景，“启明星”含有几层寓意：一是****战役拉开了红军长征的序幕，而启明星是黎明前、最黑暗时天空中的第一颗星，寓意班组团结一心，克服困难、突破黑暗，向光明前进；二是启明星明亮、突出，引入瞩目，班组员工也同启明星一样，不断挑战自我、追求卓越，争做能力强、素质高的优秀南网人；三是启明星在天亮后就看不见了，**供电所员工也同启明星一样，始终坚守岗位奉献“光明”，在太阳升起（意为点亮万家灯火）之后，也始终牢记使命，默默守护光明，如同长征中浴血奋战的“无名英雄”，像红军一样战斗在供电服务第一线。

二、“启明星”班组文化建设路径

（一）提炼关键要素，让“启明星”班组文化有效承接南网企业文化理念。以《南方电网企业文化理念）》为引领，将南网文化价值理念落地基层班组要求具体化，从班组文化建设与日常管理紧密融合，结合供电所服务项目，创新形成基层班组业务的《“启明星”班组文化手册》，指导班组文化建设。

（二）收集历史素材，讲好长征故事。讲好先遣红六军团在贵州长征路上第一战的故事，是黑暗中亮起的第一颗星，是指引前行明灯。一名当地村民（刘光荣）作为引路人，带着经过浴血奋战的红军突出重围，**供电所也在“启明星”班组文化创建中找到了指引，不忘初心、牢记使命，守护着万家灯火。

《农村电５Ｅ｝２０１０年第７期　栏目主持　张生跃　

（２３８００５）安徽省巢湖供电公司　欧伟　建设优秀的企业文化是不断提升企业核心竞争　力、增强企业软实力的重要途径。是深入贯彻落实科学　发展观、创建和谐企业的必然要求。作为供电企业的工　会组织，在促进企业发展上有所作为、不辱使命，关键　是要将工会的重点Ｔ作融人到企业中心工作中去．在　促进企业和谐发展的同时，更好地维护广大职工的权　益。找准Ｔ会业务Ｔ作与企业３ｃ４ｔ：建设的链接点．积极　参与并切实推动企业安全文化建设，不仅是工会分内　的＿丁作，更是提升供电企业工会工作整体水平、激发＿Ｔ　会活力的抓手，亦是服务发展大局、体现工会价值的重　要渠道，且是摆在电力工会干部面前的重要课题。　１　融入中心。服务企业安全生产大局　供电企业的生产特殊性．决定了必须把安￣ｆｌｃ４ｔ：　建设作为Ｔ会推进企业文化建设的切入点，着力强４ｔ：　安全生产监管，不断提高职工的安全意识和安全技能。　积极营造“人人讲安全、处处保安全”的良好氛围。工会　安全文化建设对保障职工在生产劳动过程中的安全与　健康，控制安全事故和职业病的发生，维护企业和谐稳　定－￣－ｇＦ面，发挥着不可替代的作用。　Ｔ会组织在服务于企业安全目标任务时．应积极　配合企业行政发挥安全监管服务作用，配合行政合力　监督管理安全生产，强化安全生产责任制的贯彻落实。　积极参与安全生产检查、安全事故的调查处理：配合行　政开展安全性评价和危险源分析与预控活动，监管安　全生产岗位操作规程、安全规章制度的建立和完善及　贯彻执行情况，将安全思想融人到工会教育工作之中，　安全监督融入到＿Ｔ会日常工作之中，安全管理融入到　Ｔ会活动之中。同时，要注重各具特色，充分体现企业　ｆｉｃ４－Ｅ独具特性的特征。结合本单位的生产特点、文化传　统、管理经验，通过不同形式大力倡导企业精神，增强　企业“平安工程”的凝聚力和向心力，充分发挥工会工　作在促进安全文化建设中的影响力．努力形成“党政认　可、企业欢迎、职＿Ｔ受益”的良好氛围　２建载体、搞活动、抓培训。筑牢安全阵地　随着安全文化建设的逐步深入，广大职工对高品　位的精神需求越来越强烈，为了满足职工的需要．各级　工会组织在开展职Ｔ文化活动中，既要保证场地设施，　又要组织落实到位，促进职Ｔ素质的提高，充分运用各　种宣传教育途径大造声势，筑牢安全阵地。　在推进安全文化过程中，各级工会组织应发挥“职　工之家”自身优势，抓好文化基础设施建设，在供电所、　班组设立图书室、活动室，订阅各类书籍、刊物，为企业　４４５植入各种文体活动之中。通过安全作品征集、发放安　全手册、集体安全签名、安全宣誓、安全演讲、安全演出　等形式．大力宣传企业“以人为本．安全为天”的安全理　念，将安全文化内容融入文化活动之中。对职工进行企　业安全文化教育，多角度、多方位来强化安全文化的渗　透力、融合力、影响力和辐射力，不断提高广大职工共　建、共享企业安全文化的自觉性。在推进安全文化过程　中，还要致力于提升职工素质建设，将其作为基础环节　来抓，积极配合企业做好职工的安全知识和业务技能　培训工作，提高职丁素质，培育先进的企业安全文化，　打牢共建、共享和谐企业的思想道德基础。同时。要创　新企业制度，不断完善薪酬分配、安全生产、规范运营、　技术创新等管理制度，有效激发广大职工的积极性、创　造性和主观能动性，让每个职工都能够全身一ｔＬ，地投入　到安全生产工作中，促使企业的安全文化整体持久推　进，落到实处。　３发挥三大优势．深入推进安全生产管理　各级工会组织要把推进企业的安全文化建设作为　工作创新的突破口．促使企业的安全文化建设和电力　工会工作相互融合、相互促进、相辅相成、相得益彰。一　是要充分发挥工会的组织网络优势．发挥基层分会、工　会小组的作用，发动职工群众参与安全生产监督和管　理，形成“人人想安全、人人抓安全”的安全文化氛围．　把企业的安全宗旨、理念、目标和利益纳入到职工个人　的思想体系之中。二是要充分发挥劳动保护职能优势．　把参与安全生产管理＿Ｉ作作为工会劳动保护工作的经　常性工作，以维护职工的生命安全和职业健康为安全　文化建设的切入点，采取家访、谈心、排忧解难、法律援　助等多种形式，开展思想疏导工作，并主动与企业行政　领导和有关部门进行汇报沟通，及时采取有效措施．化　解矛盾，搞好稳定，以此引导、调动职工的安全工作积　极性，真正变“要我安全”为“我要安全”，使广大职工在　企业安全文化建设中既是实践者．又是企业生产经营　建功立业的主力军。三是要充分发挥民主监督优势．运　用职代会和平等协商集体合同这两个工作机制。建立　健全职＿Ｔ代表视察安全生产制度和企业负责人向职代　会汇报企业安全生产制度，抓好集体合同中劳动安全　卫生条款的签订、履约和事故隐患整改兑现及民主评　议企业主要领导干部安全生产工作、企业安全措施经　费投入使用等多项工作，使工会组织在企业的安全文　化建设中发挥出积极的、不可替代的组织作用．不断深　入推进企业的安全生产管理。　的安全文化建设奠定坚实的物质基础。着重把安全文　２０１０—０４—２８收稿　２　江西省永新县供电公司为了更好地服务地方经济发展和新农村建设，鼓励和支持返乡农民工就业创　业，采取了一系列措施解决返乡农民工的用电问题。为其创业铺就了一条电力“阳光通道”。　（龙小春）

安全：

“金钱再好，没有生命美好，时间再紧，没有安全要紧。”

“安全不是万能的，没有安全却是万万不能的。”

安全是生存与发展的前提，企业的生存与发展必须建立在员工的安全基础上。员工为企业做贡献的最基本前提是他必须还活着。

责任：

“对员工负责，对投资者负责，对客户负责，对社会负责。”

1、保障员工的安全是企业义不容辞的责任，员工的安全也就是企业的安全。

2、员工自保安全不仅仅是对自己、对家庭负责，也是对同事、企业负责。在不伤害自己的同时，必须保证不伤害他人，不被他人伤害。而要做到“三不伤害”必须加强责任心。

3、员工不仅仅是个个体，也是企业集体中的一员，员工自保安全不仅仅是员工的权利，也是对企业应尽的义务。安全是员工与企业双方共同的责任。

4、员工加强责任心是保证安全的必要条件，企业加强责任心可以为员工创造更好的工作条件和工作氛围。

荣誉： 1、安全生产不仅仅能保证员工的生命安全和身体健康，还能为企业带来荣誉。安全表现了企业勇于承担责任的决心，是一种信誉资本，也是一种信用资本。

2、员工在日常的生活、生产中能够保证安全，本身就是一种对其工作能力的肯定，是员工的荣誉。

3、公司将创造条件给予安全工作突出的员工、集体荣誉和奖励。