职业病防治法宣贯

《职业病防治法》宣传周活动工作小结

为了深入贯彻《职业病防治法》，提高用人单位、劳动者对职业病防治的法制意识，提高全社会对职业病防治工作的重要性的认识，切实保障劳动者的健康权益，促进经济社会和谐发展，进一步推进职业病防治工作，根据湖南省卫生厅、《关于开展宣传周活动的通知》精神，结合我区实际，开展了以“工作、健康、和谐为主题的宣传活动，现将宣传周活动总结如下：

一、加强领导，周密部署

我乡场镇卫生院，分管安全卫生领导对本次职业病防治宣传周活动高度重视，把职业病防治宣传活动作为坚持以人为本，关注民生，维护广大劳动者的切身利益的大事来抓。由乡政府牵头，成立了宣传周活动领导小组，组长：分管卫生副乡长舒小宁；副组长：乡卫生院院长胡显海、成员由卫生院相关科室负责人组成。并制定了《职业病防治法》宣传周活动方案，做到各种准备工作到位，人员到位，机构到位，确保宣传周活动顺利开展。

二、采取多种形势开展宣传活动

在宣传周期间我们结合本地实际，我乡工作人员深入到厂矿企业进行职业病防治知识的宣传及检查督导，共写出检查现场笔录5份，提出卫生监督意见书3份，要求各用人单位在宣传周期间，在工厂大门口、车间门口悬挂宣传横幅，树宣传牌，办宣传职业病防治有关的科普知识的板报及宣传栏，充分发挥利用宣传标语及现场咨询、发放宣传资料等形式，营造了良好的宣传氛围，使宣传工作达到了良好效果。我乡卫生监督所在此次宣传活动中，共发放宣传材料500份，深入企业宣传8次；现场咨询8次，接受咨询人数350人，出动宣传人员25人次，悬挂横幅2条。

三、组织培训交流座谈

在4月28日，召开了乡厂矿企业负责人及卫生院放射科负责及分管副乡长培训交流座谈会，并以会代训，组织学习《职业病防治法》和相关的法律法规及职业病防治防护相关知识，在会上大家畅所欲言，相互交流在职业病防治工作中的经验，提高了对职业病防治工作的认识和重要性。

四、取得的经验及存在的问题

职业病防治法

为保护劳动者健康及其相关权益，制定了职业病防治法，下面是详细内容。

中华人民共和国职业病防治法

(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过

根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的》修正

根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过关于修改《中华人民共和国职业病防治法》等六部法律的决定修正)

第一章 总 则

第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的，应当听取工会组织的。

第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民的政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

1.《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自（）起施行。

答：2002年5月1日

2.《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

答：预防控制

3.职业病防治工作的方针是（）。

答：预防为主，防治结合

4. 职业病防治工作的原则是（）。

答：分类管理，综合治理

5.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

答：职业活动

6.职业病危害因素分类目录由国务院（）行政部门制定、调整并公布。

答：卫生 7.由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（）。

答：接触职业危害因素5年以上

8.全国《职业病防治法》宣传周在每年（）月最后一周。

答：4

9.依据职业病防治法第三十四条，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

答：职业卫生

10.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门（）危害项目，接受监督。

答：申报

11.没有证据（）职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

答：否定

12.在生产中，与生产过程有关而产生的粉尘，称为（）。

答：生产性粉尘 13.（）措施是防治尘肺的根本措施。

答：工程技术

14.《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由（）承担。

答：有资质的职业健康检查机构

15.为有效地开展职业健康监护，每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病，《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾病是（）。

答：职业病、职业禁忌证

为深入宣贯《职业病防治法》，切实做好职业病预防工作，保障从业人员职业健康安全，第一采油作业区在周例会上开展《职业病防治法》宣传周宣贯活动。

《职业病防治法》是规范职业病防治工作的基本法律，是预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康权益的准则。

前期，作业区组织部分接害岗位员工进行职业健康体检。根据员工接触的职业危害因素对应进行职业健康体检，体检分为员工上岗前、在岗期间、离岗三种体检状态，医疗机构的体检结果在第一时间发放给员工个人，员工职业健康状态有据可果，可以让员工安心在岗位从事自己的本职工作。

同时，作业区还根据采油行业特点，加大对一线员工岗位职业病危害辨识、危害防护、防硫化氢中毒以及自我保护常识的宣传培训力度，营造了员工讲健康，懂防护，保安全的良好氛围。要求各班组通过安全学习、班前讲话等多种方式，对《职业病防治法》进行学习宣传和贯彻，使员工通过学习了解了企业应履行的责任和义务，懂得了自己应该履行的责任和义务。

职业病防治工作在于预防为主、防治结合，作业区通过此次活动使员工对《职业病防治法》相关内容有了更深刻的理解，对于所在岗位存在的职业病危害有了更深的认识，提高了员工自我保护意识，能够在工作环境中有效避免职业病的发生，为作业区的安全上产保驾护航。