机电技术比武活动实施方案

1 关于开展掘进专业全员技能大赛活动的

实 施 方 案

为全面提升掘进专业员工素质，培养和造就一支高素质的员工队伍，在掘进专业迅速掀起学业务、钻技术、创效益的活动高潮，圆满完成掘进专业全年各项安全生产任务和经济指标，坚决贯彻执行矿关于开展全员技能大赛活动的实施意见，现将掘进专业具体实施方案如下：

一、全员技能大赛活动目的和意义

开展全员技能大赛活动，既是员工技能水平的一次大展示，也为员工学练技能、提高本领搭建了平台，对提高广大员工的技能素质，培养和造就一批具有高技能的劳动人才，最大限度地发挥每一位员工在安全生产中的主力军作用，都具有十分重要的意义。开展技术比武活动，其目的就是调动每一位员工的参与意识，在全矿上下掀起强化服务质量、苦练专业技能的新高潮，形成“比、学、赶、帮、超，人人争第一，个个创一流”的良好氛围，激发员工的创新意识和激情，努力打造适应新形势新要求的高素质员工队伍。

二、组织领导

为保证此次活动的顺利进行，特成立掘进专业领导小组。

组 长：***

副 组 长：*****

小组成员：******

全员技能大赛结束后，根据此次活动的效果对领导小组成员给予适当奖励，奖励在矿长基金中列支。

三、技术比武内容 2 此次技术比武共有七个比赛项目：

1、锚杆支护工；（3人/每组）

2、爆破工；（1人/每组）

3、掘进打眼工；（3人/每组）

4、喷浆工；（5人/每组）

5、综掘机司机。（2人/每组）

6、生产管理人员；（2人/单位，其中一人是区队管理人员，一人是班组长）

7、技术管理人员；（2人/单位，其中一人必须是单位主管技术员）

四、活动办法

全员技能大赛活动采取理论考试和现场实际操作两种考核办法进行，其中：理论考试占总分的40%，实际操作占总分的60%。技术比武活动将通过宣传发动、理论考核、选拔预赛、技能大赛四个阶段进行开展。

1、宣传发动阶段：10月15日至10月22日。各掘进单位要召开专门会议，进行全面发动，并将技术比武的目的和意义传达到每一位干部员工，引导员工适应时代发展要求，树立终身学习的理念，大力实施岗位创新。

xx公司第三届技术比武活动实施方案

为深入贯彻落实集团公司和矿一系列文件精神，扎实推进全员素质提升工作的落实，进一步提高我公司主要专业岗位工种人员的业务技能素质，激发职工学技术、练技术、用技术的热情，努力培养一支安全意识强、工作效率高、业务能力精的高素质队伍，经公司研究决定，在胜利项目部组织开展大联公司第三届技术比武活动，现将方案通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻以人为本，人才强企的战略，通过开展职工技术比武大赛，选拔矿井技术精湛人才，建立长效的人才培养机制，在公司营造“比、学、赶、帮、超 ”的良好学习氛围，为公司的可持续发展提供保障。

二、组织领导

为做好大联公司第三届技术比武工作，确保比武活动的顺利开展，经研究决定，成立技术比武大赛领导小组。

组 长：董事长、总经理

副组长：公司其他班子成员

组 员：公司副总师、项目部经理及相关人员

领导小组下设技术比武办公室，安全技术部主任任办公室主任，具体负责此次技术比武活动的组织、协调工作。领导小组另外下设三个专业组，具体分工如下：

（一）后勤保障组：

组长：xx

组员：xx

相关职责：

1.负责开（闭）幕式策划工作及现场的指挥调度。

2.负责开（闭）幕式的准备工作（证书、颁奖礼仪、音响、桌布、胸牌、宣传横幅、彩旗、秒表等，赛前召开现场平衡会确定）。

3.xx办公室负责参赛员、裁判员、服务人员的就餐、茶水供应、摄像工作及下井人员的洗浴保障工作。

4.财务部和行政后勤部分别负责活动经费、宣传报道工作。

5.xx办公室负责活动现场环境卫生、治安保卫工作，安监科负责比武活动安全管理工作。

6.比赛所需材料、设备、仪器、仪表等，由xx经管科10月5日前上报计划，公司规划经营部负责落实到位。

7.比赛期间车辆调度由公司行政后勤部及各项目部办公室负责。

（二）技能标准组：

组长：xx

组员：xx

相关职责：

1.负责分管专业比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障工作。

山西阳城阳泰集团小西煤业有限公司

2013年电钳工技术比武活动实施方案

一、参赛人员:

各队电工、机电科岗位人员

二、比武时间:

2013年4月15日—25为预赛时间，所有参赛人员必须到场。

预赛结束以后， 日为决赛时间。

三、比武地点:

锅炉房门外

四、比武内容：

现场安装声光组合电铃二部、隔爆按钮一个。

五、比赛注意事项：

1、经过预选的人员，才能参加正式的比武活动。

2、实操者要按照要求顺序准确、无漏项、无错项，在规定时间内完成全部比武内容。

3、实操者在开赛前30分钟到场，提前做好各项准备工作，对于不明白的事项要及早问明白。迟到或未到者，按弃权处理。

4、开赛期间，除裁判、评委和工作人员外，其他人员不得在比武区域内逗留。

5、比武由裁判宣布比武开始后，参赛者方可开始进行比武操作，同时开始计时，比武完成后由参赛选手向裁判员报告本人已完成比武规定的全部内容，并上交评分表，裁判员上报实操时间，上交评分表后，实操者不准在进行比武相关的任何操作。

6、实操者自带工具。

六、评分标准：

1、安装时间（20分）

以完成任务最快的队员所用时间为基数，每延长1分钟扣1分，以此类推。

2、安装质量标准要求：（30分）

①失爆20分，有1处失爆即记0分，且完好率也为0分；

②完好率10分，统计不完好率，有一处扣一分，扣完为止；

3、现场管理（20分）

①电缆摆放整齐；

②工具排列整齐；

③设备的牌证齐全；

④工作现场卫生清洁整齐。

4、设备操作（20分）

设备操作包括送电前的瓦斯检测动作及送电后发生故障时需开盖时的断电挂牌等，电工仪表的正确使用，停电验电的操作顺序，未向裁判报告已完成的。

5、手指口述（10分）

现场提问包括电器设备的防爆性能检查、电工仪表安全检查等。

具体的操作是：

每个裁判在打分表中分别给每位选手的实际操作进行打分。 由统计员对每份打分表进行计算，得出每个人的综合分，即为这个人的最后得分。

1 2017年机电专业技术比武实施方案

矿属各单位：

为有效提高职工的安全技术操作水平，激发和鼓励职工努力学习技术的积极性、创造性，掀起一个比、学、赶、超的热潮，巩固质量标准化建设，确保安全生产。根据矿统一安排，现制定机运系统相关技术比武实施方案如下：

一、成立活动领导组

组 长：王臻

常务副组长：张肖军

副组长：昝晓峰

成 员：机电科所有人员、各队机电队长、包机组长

领导组职责：负责比武工作的安排、协调；负责比武方案的制定；负责比武理论考试的出题及阅卷工作；负责比武实际操作的裁判工作。

二、技术比武参赛单位及要求

1、参赛范围为：综采队、掘一队、掘二队、掘准队、防冶水队、通风队、抽放队、皮带队、维运队。

2、本次比武共分为5个项目，分别为井下电钳工、皮带输送机司机、主提升机司机、井下维修电工、机电技术员

3、本次比赛以队组为单位组织队伍，各项目参赛人员不得低于4人，参赛人员由各单位组织选拔，要求参赛人员有三年以上现场操作经验，技术熟练，并经过相关部门培训取得岗位操作资格证书。

4、各队组由机电队长、机电技术员带队。要求各单位必须高度重视，参赛名单由队长签字确认后于4月5日前报回机电科。

三、时间、地点安排

为保证公平考试，要求各队组协调参赛人员班次，统一参加考试。

1、理论考试时间及地点：

采掘电钳工：2015年4月10日16时--17时，职工培训教室

皮带输送机操作工：2015年4月11日16时--17时，职工培训

2 教室

主提升机操作工：2015年4月12日16时--17时，维运队会议室

2、实际操作时间及地点：

采掘电钳工：2015年5月8日9时起，机修组检修车间

皮带输送机操作工：2015年5月10日9时起，井下三部皮带巷

主提升机操作工：2015年5月12日12时起，管线井绞车房

四、技术比武形式

2017年机电专业技术比武由理论知识考试和现场技术操作两部分组成。理论知识考试采用闭卷方式满分为100分，占总分的30﹪；现场技术操作满分为100分，占总分的70﹪。两部分成绩之和为综合得分，即：技能比武总分=理论分×30﹪+现场技术操作分×70﹪。