员工指纹考勤管理制度新

指纹考勤管理制度模版1.制订目的为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。

2.适用范围公司办公室、化验室、五金库、仓库等人员。

3.刷指纹方法和注意事项3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。

3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹。

3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

3.5指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。

3.6刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向管理人员反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

3.7指纹处脱皮严重，注册指纹都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。

3.8常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到办公室重新采集指纹。

4.指纹考勤时间及规定每天刷指纹签到时间为：早上上班07：20--08：05下班11：55--12：30下午上班12：50--13：05下班17：00--19：00晚班19：20--20：05职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出；无法先签到的应事先向厂部说明，过后由当事人凭厂部签字的补签单到办公室存档，作为出勤记录，否则视为缺勤。

5.特殊情况考勤5.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序及权限：部门经理以下员工请三天以内(含三天)假须经部门经理签字批准，三天以上假须经总经理批准，批准后的请假条需提前递交办公室，无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写《请假条》并递交办公室。

无《请假条》者视为无故缺勤。

5.2因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到公司后本人填写《补签条》并递交办公室，无《补签条》者视为无故缺勤。

公司指纹考勤管理规章制度第一条总则为规范公司员工的考勤管理工作，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于公司全体员工，在公司内部及外部工作场所的考勤管理工作。

第三条考勤时间1.员工应每天按时到岗，并在规定时间内完成签到手续。

2.员工应严格遵守工作时间表，不得擅自迟到早退。

3.外勤人员应按规定填写外勤申请表，并在事后补充考勤记录。

4.员工因特殊情况无法按时到岗或提前离开时，应提前向直接主管请假并经批准。

第四条考勤方式1.公司采用指纹考勤系统管理员工的考勤工作，员工的指纹数据由公司的IT部门负责录入，并进行实时更新。

2.员工应在考勤机上刷指纹，确认后签到；外勤人员在外勤结束后补充考勤记录。

3.考勤机不得被擅自移动或损坏，如有发现，应及时向主管汇报并通知IT部门进行维修。

第五条考勤异常处理1.如员工出现考勤异常（指纹不一致、漏刷等情况），应及时向主管报告并补充考勤记录。

2.主管应核实考勤异常情况，并对其进行记录和处理。

3.恶意作弊者将受到公司纪律处罚，包括但不限于扣发工资、降职、停职等处理。

第六条奖惩制度1.公司将按照员工的实际考勤情况进行评定，因考勤不良导致工作效率低下的员工将被扣除相应奖金、晋升机会等。

2.优秀表现的员工将获得公司的奖励，包括但不限于加薪、加班费等。

3.违纪者将受到公司的纪律处分，严重者可能被辞退。

第七条监督管理1.各部门主管应严格遵守本规章制度，对部门员工的考勤情况进行监管。

2.公司将定期对各部门的考勤数据进行分析和评估，发现问题及时纠正。

3.员工有权对部门主管的管理行为进行投诉，公司将对此进行调查处理。

第八条生效与修改1.本规章制度自发布之日起生效。

2.公司有权对本制度进行修订和完善，修订后的制度须经公司管理层批准后方可实施。

以上为公司指纹考勤管理规章制度，任何员工都有义务遵守并执行该制度。

希望各员工能够认真遵守公司规章制度，保障公司的正常运转。

指纹机考勤使用及管理制度模板第一条：目的和适用范围为了规范和管理公司的考勤制度，提高考勤效率和准确性，有效控制考勤成本，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工。

第二条：指纹机考勤设备公司将在办公区域安装指纹机考勤设备，用于员工的签到和签退。

第三条：指纹录入每位员工在入职时，需进行指纹录入，并在系统中建立相应的考勤账号。

第四条：签到、签退流程1. 员工每天上班前需使用自己的指纹进行签到。

2. 员工每天下班前需使用自己的指纹进行签退。

3. 在遇到特殊情况无法按时签到或签退时，需提前向上级主管请假或说明原因。

第五条：考勤记录1. 指纹机考勤记录将自动生成员工的考勤信息，包括签到、签退时间以及缺勤情况。

2. 考勤记录将存储在系统数据库中，仅管理人员有权访问和查询。

第六条：考勤异常处理1. 如果员工无正当理由未按时签到或签退，将被视为缺勤。

2. 员工需提前向上级主管请假，并在系统中提交请假条，否则请假将无效。

3. 如发现有伪造或代签的行为，将按公司规定进行处理，严重者将追究法律责任。

第七条：考勤统计1. 每月末，由人力资源部门对员工的考勤记录进行统计并生成月度考勤报表。

2. 考勤报表将用于薪酬计算、绩效评估等相关用途。

第八条：制度宣传和培训1. 公司将定期组织员工参加指纹机考勤的使用培训，确保员工正确和熟练使用指纹机。

2. 公司会定期向员工宣传和解释指纹机考勤制度的相关规定和要求。

第九条：违规处理对于违反本制度的员工，公司将根据公司规定进行违规处理，包括但不限于警告、罚款、扣除绩效工资等。

第十条：附则本制度自发布之日起生效，如有需要修改或补充，应经公司人力资源部门审核后执行，并及时通知全体员工。

以上为指纹机考勤使用及管理制度的模板，公司可根据实际情况进行适当调整和修改。

指纹机考勤使用及管理制度模板范本在企业管理中，考勤管理制度是非常重要的一项工作，可以确保员工按时出勤、加强工作纪律，提高工作效率。

指纹机考勤系统是一种现代化的考勤管理工具，可以实现准确、高效的考勤记录。

为此，公司需要建立一套指纹机考勤使用及管理制度，下面是一个范本供参考。

一、考勤机的安装和设置1. 考勤机安装的位置应选择在公司的重要出入口处或员工集中出入的地方，确保员工方便打卡。

2. 在安装考勤机前，应确认公司网络环境稳定，以确保考勤数据的传输和存储。

二、员工指纹录入1. 新入职员工应在入职时进行指纹录入，以确保考勤数据的准确性。

2. 每个员工只能录入一次指纹，不得多次录入或替别人录入。

三、考勤打卡规定1. 员工每次进入或离开公司时，都需进行指纹打卡，以记录准确的出勤时间。

2. 员工需自行确认指纹打卡是否成功，如有打卡失败的情况应及时联系考勤管理员进行处理。

3. 员工不得私自帮别人打卡，如发现有此行为将会受到相应的处罚。

四、考勤记录与查询1. 考勤机产生的考勤记录将会自动存储在考勤系统中，以确保数据的安全。

2. 员工可以通过考勤机或考勤系统查询自己的考勤记录及工作时长。

3. 员工发现自己的考勤记录有误时，应及时向考勤管理员提出申诉，以纠正错误记录。

4.考勤管理员可随时查看考勤记录，及时发现异常情况并进行处理。

五、加班和请假的处理1. 员工如需加班或请假，需要提前向所在部门申请，并经上级审批。

2. 加班和请假的时长将纳入考勤系统中，以方便计算最终的工作时长和工资。

3. 员工须按照加班和请假的规定进行打卡，否则将按旷工处理。

六、考勤管理责任1. HR部门为考勤管理的责任部门，负责考勤政策的制定与监督。

2. 考勤管理员为具备指纹机操作权限的员工，负责考勤机的维护、数据管理和异常处理。

3. 各部门负责人需配合HR部门进行考勤管理，确保员工的考勤记录准确无误。

七、违反考勤规定的处罚1. 员工如发现有作弊、冒名顶替、伪造考勤记录等行为，将受到严厉处罚，甚至会被开除。

指纹考勤机管理规定范文一、总则1. 为规范公司内部的考勤管理，提高管理效率和准确性，特制定本指纹考勤机管理规定。

2. 本规定适用于公司各部门、车间和办公区域的员工，包括全职、兼职和临时员工。

二、考勤机安装与使用1. 公司将在每个办公区域和车间内安装指纹考勤机。

2. 每位员工需要在入职时录入自己的指纹信息，并完成相应的考勤登记手续。

3. 指纹考勤机仅可由授权人员操作，并配备相应的密码保护措施。

4. 员工须按照公司规定的时间段进行打卡，不得私自修改或删除考勤记录。

三、考勤流程管理1. 员工每日上班前和下班后须在指纹考勤机上进行打卡。

2. 员工迟到、早退或未打卡的，须提前向直属上级请假或解释原因，否则将扣除相应的工资或假期。

3. 员工请假期间，需提前向直属上级申请并在指纹考勤机中填写请假记录，不得擅自更改请假记录。

4. 员工外出办公或出差期间，需提前向直属上级申请并填写外出或出差记录，同时在指纹考勤机中完成相应的记录。

四、考勤数据管理1. 考勤数据由指纹考勤机自动记录和储存，不得私自删除或修改数据，如有需要可向考勤管理员申请处理。

2. 考勤数据的查询、统计、分析和打印由考勤管理员负责，相关部门或个人可向考勤管理员提出查询申请。

3. 考勤数据的保密性由考勤管理员负责，不得将数据泄露给未授权人员，如需提供数据给上级或人事部门，需经授权后方可进行。

五、考勤异议处理1. 员工如对个人的考勤记录有异议，可向考勤管理员申请查询并提供相关证据。

2. 考勤管理员收到异议申请后，将尽快调查核实，如确有误差将及时更正考勤记录。

3. 如员工对考勤处理结果仍有异议，可向人事部门提出申诉，由人事部门负责最终的处理结果。

六、违规处罚1. 对于迟到、早退、未打卡等违反考勤规定的行为，按照公司相应的处罚制度进行处理。

2. 对于恶意刷卡、帮打卡等行为，将按照公司纪律规定给予相应的处罚，并记录在员工的个人档案中。

3. 对于故意修改、删除考勤记录或提供虚假考勤信息的员工，将按照公司纪律规定给予严厉处罚，甚至开除。

指纹考勤管理制度流程指纹考勤是一种以个体指纹信息为依据的考勤管理制度，具有准确性高、操作便捷等特点。

下面将介绍指纹考勤管理制度的流程。

一、系统安装与设置1.选择合适的指纹考勤系统供应商，并与其进行合作洽谈。

2.在公司内部选择合适的安装位置，并安装指纹考勤机。

3.进行指纹考勤机的设置，包括添加员工信息、指纹录入、设定考勤规则等。

二、指纹录入1.首先，每个员工需要到指定地点进行指纹录入。

2.工作人员将员工的指纹放置在指纹识别设备上，由设备进行指纹图像的采集和分析。

3.员工的指纹信息经过验证和识别后，将被存储在指纹考勤系统的数据库中。

三、考勤打卡1.员工每天上班前或下班后，到达指纹考勤机旁边。

2.员工按照指纹考勤机上的提示，将手指放置在指纹识别区域，并等待识别结果的返回。

3.指纹考勤机进行指纹验证和识别，确认员工的身份。

4.识别结果将发送给指纹考勤系统，并自动记录员工的考勤时间和考勤状态。

四、考勤数据统计与分析1.指纹考勤系统将自动记录员工的考勤打卡时间。

2.考勤数据将被整理和统计，生成考勤报表。

3.考勤报表包括员工的出勤情况、迟到早退次数、加班时长等信息。

4.考勤数据分析可以帮助管理人员了解员工的出勤状况，及时发现和解决问题。

五、异常情况处理1.如果员工未按照规定进行指纹录入，系统将无法识别其身份。

2.如果员工无故缺勤或打卡异常，管理人员可以通过指纹考勤系统查询具体情况，并采取相应的处理措施。

六、系统维护与升级1.定期检查指纹考勤机的硬件和软件运行情况，确保其正常工作。

2.及时对指纹考勤系统进行维护和升级，以确保其稳定性和安全性。

通过以上流程，指纹考勤管理制度能够实现员工考勤的准确记录和管理，提高考勤效率，减少人力成本，为企业提供便捷的考勤管理服务。

指纹考勤管理规定是指企事业单位对员工使用指纹识别进行考勤管理的具体规定。

以下是一些常见的指纹考勤管理规定：1. 员工必须按照公司要求进行指纹注册，并将注册信息上传到指纹考勤系统中。

2. 员工每天上班前和下班后，必须在指纹考勤机上进行刷卡，确认自己的身份。

3. 员工不得将自己的指纹卡片借给其他人使用，也不得使用其他人的指纹卡片打卡。

4. 如果员工指纹无法正常识别或使用指纹考勤机有故障，员工需要及时向管理员报告，并按照公司规定的考勤补录流程进行操作。

5. 员工如需请假或外出公干，也需要在指纹考勤机上进行登记，否则将按照缺勤处理。

6. 管理员需要定期监控指纹考勤机的运行情况，并随时查看系统中的考勤记录，确保其准确性和安全性。

7. 员工对于考勤记录有异议，可以向管理员提出申诉，管理员会进行调查核实，并及时做出处理。

8. 公司对于严重违反指纹考勤管理规定的员工，有权采取相应的纪律处分，包括扣减工资、停职、辞退等。

需要注意的是，指纹考勤管理规定可能因不同企事业单位而略有不同，以上仅为一般性的规定，具体规定以企事业单位的具体规章制度为准。

指纹考勤管理规定（2）根据《区机关请销假及考勤制度》，结合指纹化考勤管理，特制定如下补充规定。

一、考核适用范围在机关办公楼集中管理的干部职工。

二、指纹考勤时间及规定1.不参加房屋征收工作人员每天四次指纹考勤：每日上午上班前(8：40前)每日中午下班前(11：20-11：40)每日下午上班前(13：40前)每日下午下班前(夏季16：50—17：____冬季16：30-16：40)。

2.房屋征收工作期间，因工作需要确实无法参加考勤的工作人员由各局提出书面申请，局长审核同意后盖章报办公室备案。

已报备名单的工作人员可不再参加指纹考勤，便各地块随着征收户数的逐渐减少，要相应减少房屋征收工作人员的数量，变动情况由各局负责人审核后报办公室行政科备案。

3.指纹机全天固定在门卫室墙上，参加考勤人员只要上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤，上班后____分钟内刷指纹考勤计为迟到，超过____分钟计为旷工，下班前未在规定时间内下班刷指纹考勤计为早退。

上班指纹打卡规章制度
第一章总则
第一条为了规范和管理公司员工的上班考勤记录，提高工作效率，实施上班指纹打卡制度。

本制度适用于公司全体员工。

第二条上班指纹打卡是公司规范和管理员工上班考勤的一种方式，员工应按照规定的时间和地点进行指纹打卡，确保考勤准确。

第三条公司将建立完善的考勤记录系统，及时记录员工的上班时间和工作情况，以便进行考勤统计和管理。

第二章打卡流程
第四条员工每天上班时应按照规定的时间到达公司，并前往指定的指纹打卡机进行指纹打卡。

第五条员工应用自己的指纹进行打卡，确保考勤记录准确无误。

第六条若员工因特殊情况不能按时到达公司打卡，应提前请假或说明原因，并由相关部门记录。

第七条上班指纹打卡记录将作为员工工资计算和考核的重要依据，员工不得私自调整或作假。

第三章违规处理
第八条若员工迟到或早退，应按公司相关规定进行考勤记过处罚，连续多次违规者将会受到相应的处罚。

第九条若员工未到公司上班即进行打卡，视为违规行为，将会受到相应的处罚。

第十条若员工因私事滥用请假导致频繁缺勤，公司将依据规定进行相应处理。

第四章附则
第十一条公司将定期对员工的考勤情况进行审核，并及时通知对应部门进行处理。

第十二条员工若对考勤记录有异议，应及时向人力资源部门申诉，公司将进行调查处理并及时答复。

第十三条本制度自颁布之日起生效，若有调整或修改，公司将提前通知员工，并及时更新相关制度。

以上为公司上班指纹打卡规章制度，员工应严格遵守，如有违规行为将受到相应处罚。

希望全体员工共同维护公司正常运转和良好的工作秩序。

指纹考勤管理制度（____—____学年度）为了进一步强化考勤管理工作，规范和简化签到考勤程序，学校决定启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法。

一、考勤机是对教职工上、下班时间的记录和证实，考勤机由教导处专人负责管理、操作和维护。

二、指纹考勤实行工作日当天上下午分别签到、签退制度，按照学校规定的作息时间，每次上班前____分钟签到直至预备时间，每次下班提前____分钟签退再顺延____分钟，教职工要遵守工作时间，上下班按时考勤。

三、考勤机上下班时间按照学校规定的作息时间设定，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如上课、出差、病假、事假等），需由校长室批准后交教导处处理，并留存备查，否则将按旷工处理。

四、每天放学后____小时之内，由教导处把当天考勤在线上传至教育局。

每月教导处对本月出勤情况做出统计报表并通报。

五、请假考勤及处罚规定按照学校《奖励性绩效工资实施方案》执行，学期末兑现。

六、教职工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等杂物留在指纹采集窗口上，更不得用尖硬东西接触指纹采集窗口，若造成损坏，将对其通报批评并照价赔偿。

七、如遇停电、系统故障等意外情况，则由教导处实施签到单考勤。

八、本制度在试行中修改并逐步完善。

指纹考勤管理制度（二）1、实行长白班制的员工每天必须准时在考勤机上刷____次指纹，上午上班前刷一次，上午下班后刷一次，下午上班前刷一次，下午下班后刷一次。

2、白班员工因病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、年休假、因公出差、临时有事外出等不能按时刷指纹的，必须履行请假手续，请假条经部门负责人签字后交考勤员。

2.1各部门部长经公司总经理签字后交公司人力资源处备案。

2.2各部门副书纪经各部门负责人签字后交公司人力资源处备案。

2.3其他人员经各部门相关负责人签字后交各部门考勤员备案。

3、白班员工每天（公司领导、各部门部长及副书纪）的请假条最迟于次日上午____点前交公司人力资源处，由人力资源处负责在考勤系统中及时进行处理，并于9：30将出勤情况发给公司领导、各部门部长及副书纪。

指纹考勤管理制度范本为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司决定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法。

本制度至公布之日起执行。

一、管理办法：1、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。

采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，严格控制代打卡现象。

2、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间（上班8：00前为签到、下班16：30后为签退）。

员工要严格遵守工作时间，上下班按时考勤。

3、公司共____两台指纹考勤机，均放置在公司门卫处供全厂员工做考勤使用。

4、考勤机上下班时间是已根据实际情况进行设定，若各部门或个人有任何变化，（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、年假等），需填写相应的表格由领导签字后交总经办由考勤员留存备查，否则将一律按旷工处理。

5、各种考勤制度及考勤处罚规定仍依据公司《员工手册》、《员工过失管理办法》和公司各项规章制度（如考勤制度等）执行。

6、加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的。

月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后部门主管委派部门相关人员将对本月出勤情况做出统计报表。

作为每月工资发放及各项评比的依据。

7、员工应特殊情况无法正常考勤，需即使填写《考勤补签单》并交部门主管审批后，交总经办考勤员留存备查，否则将一律按旷工处理。

8、各部门及班组考勤记录在每月____日前汇总完毕交至总经办考勤员留存备查。

9、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。

若有个人损坏将对其通告批评并造价赔偿。

10、考勤机上已设定管理员，其他人员不得随意操作。

若遇到自己不能解决的问题可到总经办找相关人员处理，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿。

二、考勤机使用注意事项：1、签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。