2018中国人民大学社会保障 [120404]详细考研经验—新祥旭考研辅导

中国人民大学804社会保障学考研真题及详解2021年中国人民大学劳动人事学院《804社会保障学》考研全套资料来源：才聪学习网/考研类目录•中国人民大学劳动人事学院《804社会保障学》历年考研真题汇编（含部分答案）•郑功成《社会保障学》笔记和课后习题（含考研真题）详解•郑功成《社会保障学》配套题库【名校考研真题＋课后习题＋章节题库＋模拟试题】•孙光德《社会保障概论》（第4版）【教材精讲＋考研真题解析】讲义与视频课程【34小时高清视频】•李珍《社会保障理论》（第3版）笔记和课后习题（含考研真题）详解•李珍《社会保障理论》（第3版）配套题库【名校考研真题＋课后习题＋章节题库＋模拟试题】•赵曼《社会保障》笔记和课后习题（含考研真题）详解•郭士征《社会保障学》（第2版）笔记和课后习题（含考研真题）详解6．兄弟院校考研真题及详解•全国名校社会保障学历年考研真题及详解考研真题及详解第一部分名校考研真题科目名称：社会保障学一、简答题（每题15分，共90分）1如何理解社会保障的调节功能？2．经济学界对于社会保障有哪些相互冲突的观点？你如何评价他们之间的争论？3．如何协调社会保险与商业保险的关系并促使两者共同发展？4．有人认为，随着工业化、城镇化的发展以及计划生育政策的实施，中国的家庭结构已经发生了巨大的变化，家庭的保障功能也在持续弱化，未来必将以社会保障取代家庭保障。

你如何评价上述观点？5．请比较给付确定模式（Defined Benefit）和缴费确定模式（Defined Cont ribution）这两种养老保险缴费模式的异同。

6．在社会医疗保险机构对医疗服务机构的补偿方式中，按服务项目付费和总额预算制分别是什么含义？二者对于医疗服务机构控制费用的激励效果存在什么样的差异？二、论述题（每题30分，共60分）1近5年来，我国社会保障制度建设在哪些领域取得了什么样的进展？请结合现代社会保障制度发展规律、社会保障发展的国际经验与教训，评估我国社会保障制度建设的上述进展。

中国人民大学804-社会保障学考研参考书目、考研真题、复试分数线804-社会保障学课程介绍《社会保障学》以社会主义市场经济体制为背景，贯彻以人为本、构建和谐社会的基本理念，重点阐释社会保障的基本制度、基本理论、基本概念、基本技能、方法和实务等知识点。

《社会保障学》的主要特点和优点存于：第一，介绍了有关社会保障理论各流派的基本理论观点；第二，构建了社会保障比较完整实用的知识体系；第三，注重了对我国社会保障制度的改革和实践活动的指导作用，促进和推动我国社会保障制度的建立、健全与完善；第四，吸收了国内外最新研究成果；第五，探讨并预测了我国社会保障制度的改革与发展趋势；第六，通俗易懂，简明扼要。

本书从经济学、社会学等学科的基础上较系统地阐述了社会保障学的有关知识，对我国社会保障制度的现状进行深入分析，并对其发展前景进行了探讨。

本书内容共十三章：第一章阐述社会保障的发展和作用，性质特征，从社会保障工作方法的角度阐述社会工作的目标、功能、原则和方法。

第二章回顾学术界相关学科不同学派的社会保障思想和理论。

第三章阐述了社会保障的内容构成、模式分类及特点，对中国社会保障制度的产生、发展、改革和完善进行探讨。

第四章从社会保障基金的筹集理论出发，阐述社会保障基金的构成、社会保险基金的筹集和运营管理。

第五章分析了社会保障管理模式的特点，探讨社会保障管理体制建立的原则及其管理的内容、对象。

第六章探讨了社会保险的特性、险种的设置、社会保险制度的主要内容及我国现行社会保险制度运行中的问题和对策。

第七、八、九章分别阐述养老、失业、医疗社会保险理论，分析养老、失业、医疗社会保险设计的原则，在对养老、失业、医疗社会保险制度现状进行分析的基础上，探讨了社会保障有关的问题。

最后阐述了生育保险的基本理论和我国生育保险的基本概念和内容。

第十章阐述了工伤事故的一般理论、工伤保险基金的筹措、劳动能力的鉴定和争议处理等内容。

第十一章主要阐述社会福利的基本原理及其不同类别福利的内容，探讨中国社会福利的发展。

2018中国人民大学社会保障（专业）考研复试通知复试时间复试分数线复试经验启道考研网快讯：2018年考研复试即将开始，启道教育小编根据根据考生需要，整理2017年中国人民大学公共管理学院社会保障考研复试细则，仅供参考：一、复试科目（启道考研复试辅导班）二、复试通知（启道考研复试辅导班）根据国家教育部和中国人民大学关于硕士生入学复试的有关规定，2017年，我院继续坚持按需招生、德智体全面衡量择优录取、宁缺毋滥的理念开展硕士生招生录取工作，优化生源结构，保证录取生源质量。

一、复试原则1、复试录取工作自始至终贯彻科学选拔、公平公正、全面考察、客观评价、公开透明、严谨严密的原则，坚决抑制各种不正之风。

2、实行差额复试，差额复试比例不低于120%。

二、复试组织机构学院设复试领导小组，由学院主管研究生工作的副院长任组长，学院领导及专业学科带头人共9人组成。

按专业分为9个复试小组，组长由本专业富有经验的教授担任，组员由本专业教师组成，每组不少于5位教师。

三、复试内容及办法1、专业课和外语笔试笔试办法：采取闭卷考试形式。

专业课考试时间为2小时，满分100分(60分为及格)。

外语笔试时间1小时，满分50分(30分为及格)。

笔试内容：考核考生本专业的基础理论知识、基本概念以及应用所学的基本理论分析当前专业领域内的难点、热点问题。

2、专业与综合素质面试满分150分，90分为及格。

测试内容：本专业的基本理论以及实际应用能力、科研能力和水平。

全面了解考生情况，包括综合分析表达能力、专业课以外的其他知识技能的掌握，及考生思想政治状况，特长、兴趣爱好和其他情况。

3、外语听力和口语水平测试满分50分(听力20、口语30分)，30分为及格。

测试内容：外语听力、口头表达和运用能力，专业外语的掌握水平。

4、援藏计划考生复试安排经学校研究生院批准，行政管理专业援藏计划考生可远程视频面试，学院将单独组织援藏计划的复试考生统一面试。

四、复试时间安排及流程1、报到：所有考生报到时需要携带：(1)本人有效身份证件及复印件(2)考生自行从网上()下载的《复试通知书》(3)应届本科毕业生须携带学生证原件(要求每学期均注册，如本学期尚未注册，需额外提供“在校证明”)及《本科课程学习成绩单》 (须加盖学校教务处公章)(4)往届生须带学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、《本科课程学习成绩单》(原件应有学校教务处公章或者复印件加盖存档单位公章)、《学历电子注册备案表》(请提前在中国高等教育学生信息网上实名注册并申请《学历电子注册备案表》，该表带有二维验证码和在线验证码)(相关信息请查询研究生院网站“学历、学位证书认证办法”)(5)报考“少数民族高层次骨干计划”且未将《报考少数民族高层次骨干人才计划硕士研究生考生登记表》邮寄给我院的考生，须在复试时提交该表。

2018年中国人民大学考研复试-人大社会医学与卫生事业管理考研复试科目复试分数线复试参考书复试经验启道考研网快讯：2018年考研复试即将开始，启道教育小编根据根据考生需要，整理2017年中国人民大学社会与人口学院120402社会医学与卫生事业管理考研复试细则，仅供参考：一、复试科目（启道考研复试辅导班）二、复试通知（启道考研复试辅导班）根据《中国人民大学硕士生入学考试复试规则》，社会与人口学院制订了本院2017年硕士研究生入学考试的复试办法，报研究生院批准备案。

一、复试工作要自始至终贯彻合法、公正、公平、公开、有效的原则。

二、复试工作在院硕士研究生招生考试复试工作领导小组的组织下进行。

院研究生工作的负责人任组长。

三、复试领导小组负责学院“专业综合课”(笔试)试题的命制和复试工作，外语口语测试小组负责制订测试方案，由各专业的硕士生复试小组负责各专业课口试试题的命制工作。

四、复试对象为参加当年全国硕士研究生统一考试报考本院相关专业的考生中，笔试成绩达到学校规定的标准。

五、考试办法(及范围)：1. 专业综合课及外语(笔试)：学院按各专业负责制统一命题，主要考察考生对专业基础知识的掌握程度。

2. 外语口语测试由本院外语口语测试小组制订方案，主要测试考生基本的口语对话能力及外语的综合能力。

3. 专业课和综合素质面试的主要内容为各专业对考生的专业知识的理解应用及个人素质的综合测试。

六、我院实行差额复试，复试比例为120%以上。

学术型各专业初试成绩占总成绩的70%，复试成绩占总成绩的30%。

七、复试成绩任何一项低于合格分数的，为复试不合格，复试不合格者不予录取。

八、复试成绩请在研究生院网上查询。

九、考试、报到时间：1. 考生复试前须通过我校研招网()缴纳复试费。

下载并打印《复试通知单》和《体检通知单》。

未在我校研招网缴纳复试费的考生(未交复试费的考生不能下载《复试通知单》)，复试时费用(100元/人)由复试学院代收现金并做好登记。

考研人大专业介绍之社会保障学中国人民大学是新中国的第一所综合性的国立大学，也是一个比较好的学校。

中国人民大学在文、法、哲等比较偏文的多领域国内领先，下面看一下中国人民大学研究生专业介绍之社会保障学。

社会保障学科，是以研究社会保障理论和培养高素质社会保障专业人才为已任的一门新兴交叉学科。

中国人民大学劳动人事学院自1983年成立起，就将社会保障作为重要的学科方向开始建设。

1986年在劳动经济学硕士点设置社会保险方向;1998年成为全国首批三所获准设置社会保障硕士点的单位之一(同年未申报社会保障博士点);2003年组织申报社会保障博士点，以94.44%的高票获得通过;2004年开始招收社会保障博士后。

至此，不仅形成了包括本科、硕士、博士、博士后在内的完整的社会保障专业人才培养体系，而且成为全国最大的社会保障专业人才培养基地和有国际影响的社会保障理论与政策研究中心。

本学位点在硕士层次设置了社会保障理论与政策、社会保险、社会福利、社会救助、社会保障基金、员工福利与企业年金等研究方向。

它以国际社会保障、社会政策、社会福利等专业为学科背景，突出中国社会保障及相关领域，以培养高素质的能够从事社会保障管理、民政工作、社会保险业务经办、员工福利管理等领域的人才为目标。

本学位点曾经拥有国内最早的一批从事社会保障研究的专家学者，如侯文若教授、孙光德教授等。

现有在岗专职教师10人，其中在岗教授3人、副教授4人，讲师3人。

在岗教师中9人有博士学位，2人有海外留学经历。

上述教师均长期从事社会保障领域的教学与研究工作。

其中：郑功成教授作为本学位点的学科带头人，是有突出贡献的中青年专家和国务院政府特殊津贴获得者，也是北京市新世纪百人工程入选者、教育部新世纪优秀人才计划入选者、国家百千万人才工程国家级人选入选者;潘锦棠教授是社会保险和女性福利研究专家;仇雨临教授是研究医疗保险和员工福利的知名学者。

此外，本学科还聘请了德国马普外国与国际社会法研究所所长贝克尔(Ulrich Becker)教授、美国罗格斯大学(Rutgers, The State University of New Jersey)副校长埃德伍兹(Richard L. Edwards)教授、香港城市大学黄黎若莲教授、中国社会科学院郑秉文研究员、王延中研究员、杨团研究员等一批知名专家为本学科点的兼职教授，指导本专业研究生工作。

人大考研辅导班—人大社会保障考研经验分享不知道大家看没看今年人大的社会保障基本复试分数线，380，反正我看完就震惊了，招人越来越少，可是大家依然是会飞蛾扑火的向前，这点事有勇气的，不过我现在想想确实当时是欠考虑了，考380多的同志们，很有可能因为复试被刷。

人大社会保障考研不知道大家心里怎么想的，可能大家都觉得只要自己努力就能上，可能大家都怀揣着一个那种很好的梦想，但在这里我也不想打击大家的自信，我想说的是：理想很丰满，现实很骨感。

在真正做出决定之前一定要思量再三，这所学校可能真的值得你为了它付出很多很多，但是青春中除了它还有很多色彩的，我不想大家讲自己的青春都浪费在这个上面。

考研热，名校热，我只理智对于一个人很重要，可能大家都是青春少年，都是热血激昂，但是我想泼一泼冷水了：面对着人大社会保障1：1.2录取的比例，却只有19人进入复试，而且其中四人会不幸被刷！这样的结局貌似更悲惨。

人大社会保障考研我亲身经历了身边的战友们真的是那么那么努力，有人甚至瘦了很多很多，我看着都心疼，也许有人说我是没有考上人大，所以才有些吃不到葡萄说葡萄酸的意思，好吧，我承认，我确实有些痛苦了。

这段时间，我在想我要不要再来一年，要不要？想了很多问题，在看到复试线的时候就死心了。

人大社会保障考研不过我也是真心的想给各位致力于想要考劳人院的学妹和学弟们，三思！武汉大学是社会保障的重点单位，可能大家都觉得郑功成老师、李珍老师都在人大了，所以都一哄而上，人大，萦绕了很多人的梦想，特别是对于学文的我们，人大，地处北京，位置好，除了这些呢？地处北京的不止这一所名校，北大，北师大一样很牛，我敢说现在人大的分数文科类绝不亚于北大，那么综上所述，武汉大学可能在校区上更大，名气也很敞亮，貌似比人大更好，只是因为地理因素的话，觉得还是有些可悲的。

人大社会保障考研经历了这次洗礼，我觉得，有些问题自己真的想得太过简单，太过于理想化了，我们可能都在想有一天，自己考上人大，那么就能怎么样怎么样，可是真的能吗？我一样看见学姐发心情说在人大的两年连篇论文成果都没有出来的，这算什么呢？人大社会保障考研大家三思！380，只要15个人，报了估计上400人左右，这样的比例让人真的无语了！淡定啊！人大社会保障考研盛世清北—专注中国人民大学考研|保研|考博辅导。

二、人大社会保障考研历年进入复试分数线年份政治外语专业一专业二总分201755559090360 201655559090365 201550509090350 201450509090350育明教育独家专做考研考博专业课辅导育明教育郭老师提醒大家：社会保障专业（劳动人事学院）专业课参考书620学科基础参考书：（学科基础任选其二）（1）管理学罗宾斯：《管理学》（第七或第九版），中国人民大学出版社，2009年版。

方振邦：《管理学基础》，中国人民大学出版社，2008年版。

（2）社会学郑航生：《社会学概论新修》（第三版），中国人民大学出版社，2003年版。

郑航生：《社会学概论新修》（精编版），中国人民大学出版社，2009年版。

（3）经济学高鸿业：《西方经济学（宏观部分）》，中国人民大学出版社，2007年版。

（2）804-社会保障学参考书：郑功成，社会保障学，劳动社会保障出版社，2005郑功成，社会保障学，商务印书馆，2000育明教育郭老师解析：1、社会保障考研参考书还是比较多的，参考书是理论知识建立所需的载体，如何从参考书抓取核心书目，从核心书目中遴选出重点章节常考的考点，如何高效的研读参考书、建立参考书框架，如何初步将参考书中的知识内容对应到答题中，是考生复习的第一阶段最需完成的任务。

建议大家可以在专业课老师的指导下来高效率、高质量完成这项工作，为整个备考的成功构建基础。

育明教育独家专做考研考博专业课辅导2、参考书只是第一阶段的学习任务，专业知识的来源也不能局限于对参考书的研读，整个的备考当中考生还需要使用相关的参考书笔记、导师课件讲义、各专题总结。

读哪一些资料有用、怎么去读、读完之后应该怎么做，这些信息和方向也会直接影响到考生的分数。

育明教育战绩：2017年育明教育共有5名学员被北京大学政府管理学院成功录取。

育明教育从2006年起开设针对北京大学政府管理学院专业课程的辅导，用10年的辅导经验对每位考生负责。

2016年中国人民大学公共管理学院考研-社会保障专业-研笔记资料-复试经验-复试分数线人大公管学院行政管理考研841公共管理与公共政策—张成福《公共管理学》四.政府信息管理含义。

范围育明教育引申题目：公共危机中，如何提升政府信息管理的能力？如何处理好与媒体的关系？公共危机中，如何完善政府的信息公开制度？公共危机中，如何提升政府应对危机的能力？1.含义：信息管理：是指通过一种及时、准确、有效的方式来收集、存贮、综合、比较、分析和传播组织内外部信息，以便实现有效的组织管理。

2,范围：政府信息管理包括：信息系统管理、电脑应用、平面文件信息系统、表格管理与记录安全。

1）信息系统管理：系统设计，与决策者的界面，资料输入的处理与分析，资料库管理2）电脑应用：资料处理，软体发展，硬体购置与管理，电脑辅助指导，信息收集系统，文字处理，决策辅助系统3）平面文件信息系统：档案管理，文献管理，图书馆行政，印刷与复印，微软片与档案行政，语音与视听4）表格管理与记录安全：安全规范与系统，记录存放五.管理信息系统含义。

作用。

发展。

建立。

公共管理信息系统特征六.决策支持系统含义。

特征。

构成。

建立七.电子化政府含义。

特征。

（国际，中国）发展。

问题。

前景因素分析1.含义：所谓电子化政府，是指政府有效利用现代信息和通信技术，通过不同的信息服务设施（如电话、网络等），对政府机关、企业、社会组织和公民，在其更方便的时间、地点及方式下，提供自动化的信息及其他服务，从而建构一个有回应力、有效率、负责任、具有更高服务品质的政府。

6.我过电子化政府发展前景的因素分析1）明确中国政府信息化的愿景和目标。

2）发展公用电子资料库，推进其加值利用。

3）制定涉及政府信息公开的法律制度。

4）推动政府信息和通信网络的发展。

5）推动和发展政府业务的电子化，提升行政服务的水准。

6）建立健全政府信息化组织和协调运作机制7）强化信息安全管理8）加强公务员现代信息和通信技术的教育和培训。

2016年中国人民大学公共管理学院考研-社会保障专业-复试辅导-考研真题-复试导师人大公管学院行政管理考研841公共管理与公共政策—张成福《公共管理学》．企业型政府含义。

特征。

创新策略。

优点。

缺点1.含义指政府部门由一群富有企业家精神的公共管理者组成，他们能够运用各种创新的策略，使原本僵化的官僚体制恢复活力，并有效运用资源提高政府的效率。

简言之，凡是能够运用创新策略，有效运用资源，实现高绩效的政府即为企业家政府。

2.特征１）重视成本效益关系。

要求以最小的投入，获取最大的产出。

２）强调顾客导向。

政府公共服务的提供应考虑公民的需求，以顾客满意为衡量公共服务质量的标准。

３）强调市场机制，重视选择和竞争。

主张通过市场机制的发挥，提供公共服务。

使民间机构与政府共同生产，提供多种选择机会。

４）授予权能。

主张扩大公共管理者的行政自由裁量权来使其完成计划，同时也包含着支持与容忍错误。

５）创新与改革。

企业型政府要求解除规则枷锁，打破结构惯性，活化官员思维。

公共企业家应用创新策略达到管理目标。

3.创新策略。

１）创造新任务２）主动发掘机会３）勇于承担风险４）获取行政首长的支持５）建立外部联盟，组织内部团队６）善用舆论压力７）具有说服力的领导风格８）塑造创新的组织文化4.优点：提供政府效率，改善政府与公民关系，节约行政成本，促进官僚文化变革等。

提供了一个认识政府的新视角。

该理论一经问世就在1994年9月的美国克林顿政府行政改革中产生重大影响，对于我国的改革实践具有一定指导意义。

5.缺点(1)学者贝龙，戈尔对企业型政府理念的反思:１)企业自主性和民主责任性之冲突２）公共企业愿景与市民参与价值之间的冲突３）企业秘密性与民主开放性之间的冲突４）企业风险承担与民主的公共财处置责任之间的冲突。

（2）学者凯顿也认为，由于对政治与制度环境的忽视，企业型政府将使改革推动者产生错误假定:１）将公共管理视为单独功能，而忽略其中包含的政治问题２）认为企业之成功经验是好的经验3)以大致的营利观点评价行政绩效，忽视其可能对社会环境造成的破坏。