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2024年企业劳动用工合同参考范本甲方：_____乙方：_____甲乙双方依据相关法律法规及规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，现签订本劳动合同如下：第一条合同期限本劳动合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
第二条乙方工作条件与办公设施1. 甲方承诺为乙方提供符合国家标准的安全卫生工作环境，确保乙方在身体健康和人身安全不受侵害的条件下工作。
2. 甲方根据乙方工作岗位的实际需求，提供相应的办公用品和设施条件。
3. 甲方将组织乙方参加必要的业务培训，包括但不限于行业研讨会和培训会。
第三条乙方工作岗位、报酬及福利1. 甲方根据工作需要，聘请乙方担任_____岗位工作，具体工作内容和职责依据甲方内部管理制度执行。
2. 甲方可根据工作需要及乙方的专业能力、工作表现，对乙方的工作岗位进行适时调整。
3. 甲方保证乙方月均工作报酬不低于____元人民币，并依法为乙方缴纳各类社会保险和住房公积金。
若乙方工作岗位调整，薪酬待遇将依据双方协商结果确定。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假等假期，具体执行标准参照《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律1. 乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和人事调度。
2. 乙方实行坐班制，正常工作时间须在岗。
对于迟到、早退、病假、事假等不在岗情况，将依据《公司考勤管理规定》进行薪酬扣减。
第五条劳动合同的履行和变更1. 甲乙双方应严格履行本劳动合同所规定的各项义务。
2. 经双方协商一致，可变更劳动合同。
变更劳动合同应采用书面形式。
3. 甲方名称、法定代表人、主要负责人或投资人等变更，不影响本劳动合同的履行。
4. 若甲方发生合并或分立等情况，本劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第六条劳动合同的解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可解除劳动合同。
2. 乙方提前____日以书面形式通知甲方，可解除劳动合同。
公司员工劳动用工协议书模板甲方（用人单位）名称：_____住所：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：自____年____月____日至____年____月____日，双方约定的试用期至____年____月____日至____年____月____日二、工作内容和工作地点乙方同意从事（岗位或工种）_____工作，工作地点在_____在合同期，根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位（工种）或其他工作。
乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假甲方根据_____市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况，安排工作时间和休息休假。
四、劳动报酬甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月发放。
但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。
五、关于保险的约定：1、凡退休人员，甲方不支付保险费;2、甲方依法为乙方办理社会保险。
甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够____年者公司不予补助。
乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两_____甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
临时用工个人协议书范本用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期为个月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的'《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。
但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80%，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。
发放形式为。
（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。
五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的;（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的;（4）无理取闹，打架斗殴者;（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;（8）被依法追究刑事责任的。
优秀用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________联系电话：___________________________户籍所在地：___________________________邮政编码：___________________________现居住地详细地址及邮政编码等情形发生变动的情形乙方有及时通知甲方的义务。
乙方的联系电话等联络方式如有变更必须及时告知甲方相关部门人员并记录在册，乙方不通知的甲方有权进行任何方式的通知工作且甲方的送达文件概视为已经告知乙方确认及履行相关的权利和义务并有效执行合同条款的法律责任义务。
（其他用工信息自行填写）甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关配套法律法规的规定，经双方协商一致，订立本合同。
本合同约定的工作年限自合同签订之日起计算。
甲方以优先保证重点用工和一般用工为前提聘请乙方为甲方员工。
双方共同遵守本合同所列条款。
本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守。
本合同签订后甲乙双方应共同遵守履行本合同所列条款内容。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同的签订甲方对乙方有优先用工的权利和义务。
甲方对乙方的服务岗位在本合同约定条件下进行合理变更时乙方必须服从甲方调配不得无理拒绝服从。
根据相关法律法规之规定就聘用有关事宜订立如下用工合同协议条款：篇2甲方（用人单位）：__________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________身份证号码：_________________________现居住地：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同的起始日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
2024年临时工用工合同简单版甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1. 根据相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，共同签署本协议，并承诺共同遵守执行。
2. 本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计（年/月）。
3. 工作任务：3.1 甲方将乙方安排在特定岗位，从事该岗位职责范围内的工作。
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，需按照甲方制定的相关规定执行。
3.3 乙方应尽职尽责完成工作任务，严格遵守安全规程，并遵守劳动纪律和职业道德。
3.4 当甲方生产（工作）情况发生变化或乙方无法胜任当前岗位时，乙方应服从甲方的合理工作安排和调配。
4. 劳动报酬：甲方将遵循国家相关规定，按照按劳分配原则，结合乙方所从事岗位的工作价值，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：）。
其他各项福利、津贴均已包含在当月劳动报酬中，不再另行计发。
5. 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家法律法规，同时遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中列明的各项规定和要求。
乙方应爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，并服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 若乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，并根据相关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6. 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止。
若因生产、工作需要，经双方协商一致，可续签协议，并应提前1个月办理续签手续。
6.2 经双方协商同意，可以变更协议内容，并办理协议变更手续。
6.3 甲方可根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 在以下情况下，乙方有权解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康，而企业未采取措施改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议，均应提前____日书面通知对方。
2024年临时工劳动合同经典版聘用方：_____（以下简称甲方）受聘方：_____（以下简称乙方）甲、乙双方基于自愿、平等、协商一致的原则，特订立以下用工合同，以资双方共同遵守：一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，本合同实行一年一签制度。
二、乙方工作职责及要求1. 乙方应服从甲方的管理与安排；2. 乙方需确保甲方客人及工作人员准时用餐（含节假日加班用餐）；3. 乙方负责甲方采购的食材的贮存保管工作，确保食材清洁、卫生、新鲜、无腐烂；4. 乙方需根据甲方要求及时调整菜品风味和样式；5. 乙方在工作期间需做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物资、财产不受损失；6. 严禁乙方收取现金（甲方工作人员用餐一律使用饭卡）。
三、甲方提供的条件1. 向乙方提供必要的厨房用具；2. 向乙方提供必要的工作场所并安排2名服务员；3. 向乙方提供必要的物资（如煤气、大米、食材等）。
四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金三部分组成：1. 基础工资：乙方基础工资为____元/月；2. 加班工资：乙方在节假日（含周六、周日）加班，甲方按每日20元标准支付补助（以办公室记录为准）；3. 奖金：乙方奖金以食堂当月客餐营业额为基数，按甲方核定菜价计算，奖金=当月客餐营业额×4%。
奖金发放方式为每月据实结算，年终发放；4. 报酬发放方式：基础工资和加班工资按月发放，奖金年终发放。
五、工作纪律与惩处1. 乙方应遵守国家法律法规；2. 乙方应遵守甲方规章制度，自觉服从管理；3. 若乙方违反甲方规章制度，将按以下方式处罚：拖延客人或工作人员用餐时间，每次罚款20元；擅自离岗造成客人或工作人员误餐，每次罚款100元，连续违反3次则扣除当月工资并解除合同；收取现金视为贪污行为，按金额10倍处罚；因乙方原因造成食堂财产、物资损失，承担全部经济损失并处罚款500—800元；因乙方责任导致进餐者食物中毒，乙方承担全部责任。
2024年用人单位劳动合同参考样本甲方（用人单位）：_____单位住所：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（劳动者）：_____住址：_____身份证号码：_____联系电话：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，达成如下合同，供双方共同遵守执行：第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作地点乙方的工作地点为____省____市____路____号。
第三条工作内容1. 乙方的工作岗位为_____。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。
2. 若乙方不能胜任当前工作，甲方有权调整其岗位，并按新岗位确定薪资待遇。
如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。
3. 在工作过程中，如因乙方严重过失或故意行为导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假1. 工作时间实行标准工时制，甲方应确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。
2. 休息休假：甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。
第五条社会保险及其他福利待遇甲乙双方应按当地相关规定参加社会保险。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应义务。
第六条劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按国家规定标准支付加班费。
3. 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：____________。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供必要的劳动工具和场所，确保工作场所符合安全生产条件，并依法采取安全防护措施，预防职业病发生。
2024年劳动用工合同参考样本户口所在地：__________紧急电话(至亲)：__________备注：1. 本合同严禁复写，仅限于使用蓝、黑墨水填写。
2. 未经本人签署或冒名签署，以及任何涂改行为，均视为无效合同。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规、政策的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止；其中试用期为____月。
*注：试用期条款重复，应删除其一。
*2. 乙方保证所提供的与甲方招聘要求相关的所有证件均真实有效。
二、工作内容1. 甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并提供必要的工作条件。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照本岗位工作任务和责任制度要求完成工作任务。
3. 甲方应依据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障其安全与健康；乙方需遵守操作规程，爱护甲方财产。
四、劳动报酬1. 乙方完成工作任务后，甲方应以法定货币形式按时足额支付工资报酬，每月至少支付一次，支付时间为：_____。
2. 甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为：_____（具体标准需明确）。
*注：甲方可根据企业工资制度适时调整乙方工资。
*3. 乙方试用期工资为每月____元，试用期为____月。
4. 甲方支付的工资报酬不得低于当地政府的最低工资标准。
五、工作时间和休假1. 正常工作时间：早上7:30~11:00，下午13:00~17:30。
2. 甲方在生产忙碌时，有权要求乙方加班，包括晚上或公司指定的休息日。
3. 公司每月1号、16号为休息日。
4. 所有正式员工均享有国家法定假日。
六、劳动纪律1. 乙方必须遵守甲方依法制定的各项管理制度。
2. 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主的利益。
七、教育与培训甲方依据国家有关职业教育与就业准入的规定及本单位实际情况，为乙方提供职业教育和技能培训。
用工合同范例甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）根据《_____》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_____同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：1.乙方在甲方从事_____工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬：1.乙方在合同期间的工资标准：___________________________;2._____________________________________________________.五、保险、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。
连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
2024年企业劳动用工合同经典版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《_____》及相关法律法规的规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同如下：一、合同期限第一条：甲乙双方均享有随时终止本合同的权利。
二、工作内容第二条：乙方同意根据甲方的工作需求，担任_____职务。
甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应不断提升职业技能，确保按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条：乙方每周工作____日，分别为周_____；每日工作____小时。
四、劳动报酬第四条：甲方采用小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。
甲方支付乙方工资的形式为_____（直接发放/委托银行代发），支付周期不得超过____日。
五、社会保险第五条：甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费用。
六、劳动保护和劳动条件第六条：甲方应根据生产岗位的需求，依据国家有关劳动安全卫生的规定，对乙方进行安全卫生培训和职业培训，并为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，具体包括：_____。
七、劳动争议处理第七条：甲乙双方在劳动合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，通过申请调解、仲裁或提起诉讼的方式解决。
八、其他第八条：甲乙双方约定的其他事项：_____。
第九条：本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_________年____月____日 ____年____月____日2024年企业劳动用工合同经典版（二）致：关于劳动合同的正式协议一、劳动合同期限劳动合同采取固定期限形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日终止。
二、工作内容与工作时间1. 甲方聘用乙方在_____岗位工作。
【精品】用工合同四篇本文是【精品】用工合同四篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
随着人们法律意识的加强，合同对我们的帮助越来越大，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家收集的用工合同4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。
（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4．、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8．其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4．符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1．甲方未按规定支付劳动报酬的；2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1．合同期限届满；2．合同期内乙方死亡；3．乙方按国家规定应征入伍的；4．法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日目录第一章合同期限4第二章试用期4第三章工作内容和工作地点4第四章劳动报酬4第五章工作时间和休息休假5第六章社会保险与其他福利5第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护5第八章合同的解除与终止6第九章经济补偿7第十章赔偿责任8第十一章争议解决8第十二章补充条款8第十三章附则8附件一工作岗位描述10附件二工资11附件三保密协议12附件四竞业限制义务协议13劳动合同续订书14劳动合同变更书15本劳动合同（下称“本合同”）由以下双方签订：甲方：银行公司法定代表人：住所：乙方：证件类型：证件号码：性别：户籍所在地及邮编：经常居住地及邮编：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基础上订立本合同。
第一章合同期限第一条本合同的合同期限按照以下第______项执行：1.固定期限。
本合同的期限自年月日起至年月日止。
2.无固定期限。
本合同的期限自年月日起直至本合同依法解除或终止。
3.以完成一定工作任务为期限。
本合同的期限自年月日起至工作任务完成之日止。
为本合同之目的，工作任务是指。
工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。
第二章试用期第二条试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第三条在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行评估，以决定乙方是否符合录用条件。
乙方不符合录用条件的，甲方有权依法解除本合同。
第四条上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情形：1.乙方不符合其工作岗位的任职要求；2.乙方的身体健康情况不符合其工作岗位的要求；3.乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用工手续的相关材料的。
第三章工作内容和工作地点第五条乙方的工作内容及工作地点应按照附件一工作岗位描述中的规定执行。
第六条除本合同约定的工作内容外，乙方还应当听从甲方不时提出的合理工作指令，完成其他工作。
第七条甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况等因素，依法调整乙方的工作内容；也可以依据甲方的规章制度，调整乙方的工作内容（包括调整工作岗位、工作地点或工作职责）。
乙方应服从甲方的调整决定。
第八条甲方可以根据经营需要安排乙方至工作地点以外的地区出差。
乙方应当服从甲方的前述安排。
第四章劳动报酬第九条乙方的工资构成及工资标准应按照附件二工资中的规定执行。
第十条在乙方提供正常劳动的前提下，甲方应在每月28日前以人民币形式支付乙方当月的工资，并通过转账方式付至乙方的工资账户。
如发薪日恰逢法定节假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。
甲方的薪酬制度中对特定类型的工资组成部分的支付时间有其他规定的，则应按照该等规定执行。
第十一条甲方有权根据甲方的经营情况、薪酬制度、乙方的工作表现或者乙方的工作内容的变化（包括工作岗位变化或工作职责变化）等因素相应地依法调整乙方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。
第十二条乙方应依法缴纳个人所得税。
甲方将依法按月从乙方的工资里代扣个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。
第五章工作时间和休息休假第十三条甲方实行以下三种工时制度。
乙方应执行其工作岗位所适用的工时制度。
1.标准工时工作制，即乙方的工作时间每日不超过八小时，每周不超过四十小时。
具体的上下班时间应按照甲方的相关规章制度执行。
2.综合计算工时工作制，即以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3.不定时工作制，即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而所采用的一种工时制度。
除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用不定时工作制的乙方支付加班工资或安排调休。
第十四条如果乙方的工作岗位发生变更，则乙方应执行变更后的工作岗位所适用的工时制度。
第十五条由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。
乙方应按照甲方的相关规章制度的`规定办理相应的加班审批和确认手续。
对于已办理前述手续的加班乙方，甲方将根据其适用的工时制度支付加班工资或安排调休。
第十六条乙方有权依据法律法规的相关规定和甲方的规章制度，享受法定节假日、带薪年休假和其他休假。
第六章社会保险与其他福利第十七条甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和住房公积金中的个人缴费部分。
甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。
第十八条甲方还将向乙方提供以下福利：1.；2.。
第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
第二十条甲方应依据乙方的工作内容向乙方提供必要的劳动条件。
甲方（加工厂）：___________________乙方（员工）：_____________________由于_______xx加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请______（以下简称乙方）到甲方工厂工作。
本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。
第一条：甲方必须提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。
第二条：：经甲方和乙方协商，乙方在xx加工工序中从事___________工作主要负责_________________________________________方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。
乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务。
第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为____元/月，每月奖金为____元，生活补贴为____元/月，如果遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费。
甲方必须在每月__日将__月的工资'奖金`生活补贴及加班费发给乙方，甲方用_____方式支付。
第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所。
乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。
第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在____天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。
乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。
第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失______元。
