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一、总则为了确保老人护理院的安全、有序、高效运行，提高护理质量，保障老人的生命安全和生活质量，特制定本制度。
二、组织机构1. 设立老人护理院院长一名，负责全院的日常管理工作。
2. 设立护理部、生活部、医疗部、财务部等部门，各部门负责人直接对院长负责。
三、管理制度1. 环境卫生管理（1）保持护理院环境整洁、舒适，每日进行卫生清洁工作。
（2）定期对老人房间、公共区域进行消毒，防止交叉感染。
（3）确保老人活动场所的安全，无障碍设施齐全。
2. 护理管理（1）制定护理计划，确保每位老人得到个性化护理。
（2）护理人员应具备专业素养，持有相关资格证书。
（3）严格执行医嘱，确保老人用药安全。
（4）加强病情观察，及时发现并处理老人异常情况。
3. 生活管理（1）制定合理膳食计划，保证老人营养均衡。
（2）为老人提供舒适、卫生的住宿环境。
（3）定期组织老人参加文娱活动，丰富精神生活。
4. 医疗管理（1）设立专门的医疗室，配备必要医疗设备。
（2）与医院建立合作关系，确保老人及时得到救治。
（3）定期组织老人体检，了解健康状况。
5. 安全管理（1）加强安全管理，确保老人生活、医疗环境安全。
（2）严格执行门禁制度，防止无关人员进入。
（3）定期进行消防演练，提高员工应急处理能力。
6. 财务管理（1）严格执行财务制度，确保资金合理使用。
（2）定期进行财务审计，确保财务透明。
（3）合理制定收费标准，确保老人权益。
四、员工管理1. 定期对员工进行培训，提高员工业务水平和服务意识。
2. 建立健全员工考核制度，对表现优秀的员工给予奖励。
3. 严格遵循劳动法规，保障员工合法权益。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由老人护理院院长负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由老人护理院院长决定。
护理院规章制度一、前言护理院作为为老年人、慢性病患者等提供专业护理服务的机构，为了确保服务质量和患者的安全与舒适，制定一套完善、科学且合理的规章制度至关重要。
本规章制度旨在规范护理院的各项工作流程，明确员工的职责和行为准则，保障患者的权益和福祉。
二、员工管理制度1、招聘与入职护理院应根据岗位需求，制定明确的招聘标准和流程。
新员工入职时，需提供真实有效的个人资料，并接受入职培训。
2、培训与发展定期组织员工参加内部培训，提升专业技能和服务意识。
鼓励员工自主学习，参加外部培训和进修，并提供相应支持。
3、工作职责明确各岗位的工作职责和工作范围，确保工作有序进行。
员工应严格遵守工作职责，不得擅自离岗或越权操作。
4、考勤与请假员工应按时上下班，遵守考勤制度。
请假需提前申请，并按照规定的流程办理手续。
5、绩效考核建立科学的绩效考核体系，定期对员工进行评估。
考核结果与薪酬、晋升、奖励等挂钩。
三、患者护理制度1、入院评估患者入院时，进行全面的健康评估，包括身体状况、心理状态、生活能力等。
根据评估结果，制定个性化的护理计划。
2、日常护理按照护理计划，为患者提供生活照料、医疗护理、康复护理等服务。
密切观察患者的病情变化，及时记录并报告异常情况。
3、饮食护理根据患者的病情和营养需求，制定合理的饮食方案。
确保饮食的卫生和安全，提供温馨的就餐环境。
4、心理护理关注患者的心理状态，定期进行心理评估和疏导。
鼓励患者积极参与社交活动，保持良好的心态。
四、医疗管理制度1、医疗服务规范医护人员应遵守医疗职业道德规范，为患者提供优质的医疗服务。
严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
2、药品管理建立健全药品管理制度，规范药品的采购、储存、发放和使用。
定期对药品进行盘点和检查，确保药品的质量和有效期。
3、医疗设备管理对医疗设备进行定期维护和保养，确保设备的正常运行。
操作人员应经过培训，熟练掌握设备的使用方法。
4、医疗记录管理如实、准确地记录患者的医疗信息，包括病历、检查报告、治疗方案等。
医院护理安全管理制度医院护理安全管理制度 1一、安全管理制度1、认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。
2、科室设安全员，每周进行安全检查。
护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。
3、严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。
4、严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。
5、每天进行安全评估，做好标识。
对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生。
6、剧、毒、麻、贵重药品专人保管，加锁，账物相符。
7、抢救器材做到四定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理)三及时(及时检查、及时维修、及时补充)，抢救器械做好应急准备，一般不准外借。
8、抢救器材及用物保持性能良好，按时清点交接，严防损坏和遗失。
9、做好安全防盗及消防工作，定期检查消防器材，保持备用状态。
10、对科室水、电、气加强管理，保证不漏水、漏电、漏气;如有损坏及时维修。
11、内服药和外用药标签清楚，分别放置，以免误用。
二、护理缺陷高危因素防范要点：护士长对护理缺陷事故发生的高危因素做好相应的防范措施。
(一)高危环节：治疗、危重患者抢救、患者流动管理、工作交接、医护合作性环节、新药新技术应用环节。
防范：1、对高危环节制定操作规范等预防措施。
2、加强操作过程中的督查。
3、经常查找不安全隐患，善于整改。
(二)高危人群：进修护士、实习护士、新职工;工作时注意力分散、情绪状况不良、业务能力欠缺者;护患交流性格障碍者。
防范：1、加强相关护理人员的培训。
2、关心护士的工作、身心状况。
3、尽一切可能消除交流障碍因素。
(三)高危时段：繁忙、中夜班、交接班、节假日等。
防范：1、护士长根据工作合理安排人力资源。
2、发挥护士长值班功能。
3、节假日有人员储备、安全检查等应对措施。
一、总则为加强医院日常护理工作管理，确保患者安全，提高护理质量，根据《中华人民共和国医院管理条例》及相关法律法规，特制定本制度。
二、护理工作职责1. 护士应遵守国家法律法规，热爱护理事业，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 护士应掌握必要的护理理论、知识和技能，具备独立处理护理问题的能力。
3. 护士应严格执行医院各项规章制度，确保护理工作有序进行。
4. 护士应加强与其他医护人员的沟通与协作，共同为患者提供优质服务。
三、护理工作流程1. 入院护理（1）接待患者，了解患者病情、病史及心理需求。
（2）协助患者完成各项检查、治疗。
（3）向患者及家属讲解病房规章制度、注意事项。
（4）做好患者入住后的基础护理，如生活照料、病情观察、心理疏导等。
2. 日常护理（1）严格执行查对制度，确保患者用药、治疗、护理等安全。
（2）观察患者病情变化，及时报告医生，并做好护理记录。
（3）根据医嘱进行各项护理操作，确保操作规范、准确。
（4）做好患者基础护理，如口腔护理、皮肤护理、排泄物处理等。
（5）加强患者心理护理，提高患者满意度。
3. 出院护理（1）协助患者办理出院手续。
（2）告知患者出院后的注意事项，如用药、饮食、休息等。
（3）做好患者出院后的随访工作，了解患者康复情况。
四、护理安全管理制度1. 严格执行无菌操作规程，预防医院感染。
2. 加强药品、医疗器械的管理，确保患者用药、治疗安全。
3. 严格执行查对制度，防止差错事故发生。
4. 加强护理人员培训，提高护理技能和安全意识。
5. 定期进行护理安全检查，及时发现并消除安全隐患。
五、护理质量考核1. 护理部定期对护士进行业务技能考核，确保护士具备良好的护理技能。
2. 护理部定期对护理工作进行质量考核，对护理质量进行持续改进。
3. 护理部对考核不合格的护士进行培训和整改，确保护理质量。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由护理部负责解释。
3. 本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规及医院相关规定执行。
医院护理管理制度（精选7篇）医院护理管理制度篇1护理工作是神圣的事业，每次医疗护理活动，每个环节都与人民群众切身利益，与医院荣辱兴衰息息相关，各级各类护理人员务必树立强烈的安全意识和崇高的责任感。
预防和杜绝护理差错事故的发生。
1、加强护理人员医德医风教育及安全意识教育，树立全心全意为人民的思想及责任感，树立质量第一、信誉第一的观念不病人提高有效的高质量的安全护理，最大限度地减少和杜绝护理差错的发生。
2、贯彻落实各项医疗护理规章制度，严格履行岗位职责认真执行交接班制度，查以制度，危重病人交接班，抢救制度、消毒制度隔离等。
3、严格执行各种疾病护理常规及操作规程，护理人员在执行各项操作时，不可随意简化操作程序，不可存有丝毫侥幸心理。
4、对可能发生危险的医疗护理设备在使用前要对操作者进行培训与考核，要建章建制，加强设备保养与维修，手术器械要先准备充分，并检查其安全性能是否正常。
5、全面进行质量教育，定期检查与考核，加强对护理人员专业技术培养，不断更新专业知识，提高护理质量。
6、医院设立医疗事故鉴定委员会并定期活动，分析和研究医疗护理安全工作状况，提出改进意见。
对己发生的医疗护理纠纷、差错、事故要认真做好调查、及时上报，组织讨论，并提出处理意见及有针对性的改进措施。
医院护理管理制度篇2一、护理文书包括体温单、临时医嘱单、长期医嘱单、住院首次护理记录单、护理记录单、手术护理记录单、护理风险评估单等。
二、护理文书书写应做到客观、真实、准确、及时、完整、规范。
三、护理文书书写应做到文字工整、字迹清晰、表述准确、语句通顺、标点符号正确，使用医学术语。
四、护理文书应当具有法定资格的护理人员按规范书写，学生书写的文书应当由老师审阅、修改并签名。
五、高年护士有审核、修改低年护士书写的护理文书的责任。
修改时应当注明修改日期，修改人员签名，并保持原纪录清晰、可辨。
六、抢救记录应当在抢救6小时内，由相关护士据实补齐，并加以注明。
护理管理制度（优秀9篇）护理管理制度篇一1、护士应熟悉所管危重患者的病情、诊断、治疗及护理，正的确施基础护理和专科护理，紧密察看患者病情，做好相关急救准备。
如患者病情变动，应立刻通知医生处理，适时、客观、精准做好护理记录。
2、护士下班前除做好护理病历记录外，必需将危重患者病情、治疗、察看重点，向下一班护士以书面及床头两种形式交班，不得仅做口头交班。
3、实行危重患者护理质量三级掌控，责任护士负责全面评估患者护理问题、订立仔细的护理计划、落实各项护理措施，并向责任组长汇报，责任组长需适时查看危重患者护理工作落实情况。
对护理疑难问题，应汇报护士上进行讨论后落实护理方案。
4、实行危重患者主管护士参加医疗查房制，以利于订立正确、科学、合理的。
护理计划。
5、对病情多而杂、护理难度大，涉及多个专业科室护理的危重患者，科室需上报护理部，必需时组织全院护理专家实行全院护理会诊。
护理管理制度篇二1、由护理部、科护士长、病区护士长、临床带教老师等构成临床护理教学小组，负责对见习、实习护士同学及进修护理人员的教学工作。
2、临床实习带教必需具有丰富临床阅历和责任心强的护师担负。
3、依据见习、实习护士同学或进修护理人员的教学计划，有目的的开展各项教学活动，包含教学查房、专题讲座、病案分析、技术操作示范、教学质量评估和教学质量检查评比等，并定期进行考试、考核、保证完成教学任务，提高教学质量。
4、护理部要定期检查，不绝总结交流教学阅历，提高教学质量。
5、实习或进修人员在院期间，必需遵守医院的有关规章制度，听从医护人员引导，努力学习，争取上进。
6、每科实习结束时，护士长、带教老师应对护生进行专科护理与基础护理相结合的考试，并对同学的素养修养，理论技术及技能作出评价。
7、凡担负教学的兼职老师，要按教学计划的布置，认真备课和讲课。
护理管理制度篇三一、事故分类及评定标准1、护理差错事故是指护理人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规、过失造成患者人身损害的事故。
护理院工作管理制度一、引言护理院作为提供护理服务的机构，需要建立科学的工作管理制度，以确保服务质量和工作效率。
本文档旨在规范护理院工作管理制度，为院内工作人员提供明确的工作指导。
二、岗位设置与职责分工1.护理部–护士长•负责协调护理工作•督导护理人员的日常工作–护士•负责实施护理服务•监测病患状况2.医务部–医生•诊断病情•制定治疗方案–医技人员•执行医疗技术操作三、工作流程1.接诊–病患由医生进行初步诊断–医生根据病情指导护士安排护理计划2.护理服务–护士按照护理计划为病患提供护理服务–定期监测病患状况3.医疗服务–医生根据病情制定治疗方案–医技人员提供相关技术支持四、质控管理1.服务质量评估–定期对护理和医疗服务进行评估–收集用户反馈意见，进行改进2.紧急事件处理–建立紧急处理机制，处理突发事件–定期进行应急演练3.安全管理–加强院内安全管理，确保患者和员工安全–建立安全意识教育培训机制五、人员培训与发展1.培训计划–制定员工培训计划，提升护理和医疗服务水平–不定期举办专业技能培训课程2.绩效考核–建立绩效考核制度，激励员工积极工作–根据绩效结果进行奖惩和晋升六、信息化管理1.电子病历系统–建立完善的电子病历系统，方便医护人员管理病患信息2.数据分析–对院内数据进行分析，优化工作流程–提高工作效率和服务质量七、经费管理1.预算编制–制定年度预算，确保院内资金充足2.资金使用–严格控制费用支出，避免浪费–做好经费使用记录，保证透明度八、遗留问题处理1.问题汇总–定期总结和汇总遗留问题–制定解决方案，逐一解决问题2.效果评估–监测问题解决的效果–不断改进工作管理制度九、总结护理院工作管理制度是护理院正常运行的基础，只有建立科学的管理制度，才能确保护理服务的质量和效率。
希望本文档为护理院工作管理提供一定的参考和指导。
护理院规章制度和职责一、院规1.1 全院护理人员必须遵守院规，做到言行端正，遵纪守法，不得违章、违纪。
1.2 全院护理人员必须爱护公共财物，不得擅自使用院内设备设施，如有损坏必须立即报告。
1.3 全院护理人员必须保持院内卫生和环境卫生，不得乱扔垃圾，不得在院内吸烟。
1.4 全院护理人员必须遵守工作纪律，做到按时上下班，不得迟到早退。
1.5 全院护理人员必须服从领导安排，听从指挥，不得擅自调动工作岗位。
1.6 全院护理人员在工作期间必须穿着整齐，不得着便装或露出不雅之处。
1.7 全院护理人员对待患者和家属必须礼貌热情，细心耐心，不得不文明行为。
1.8 全院护理人员在工作中如有特殊情况必须及时报告领导，不得擅自处理。
1.9 全院护理人员不得随意外借院内设备设施，不得擅自扩大使用范围。
1.10 全院护理人员在工作中必须遵守医疗制度，不得私自处理病人病情。
二、职责2.1 护士长（1）负责全院护理工作的组织、协调和管理。
（2）负责护士队伍的培训、考核和评估。
（3）负责患者护理计划的制定和执行。
（4）负责护理质量的监督和评估。
（5）负责护理设备设施的维护和管理。
2.2 护士（1）负责护理病人，执行医嘱，保证病人安全。
（2）负责护理文书的填写和记录。
（3）协助医生进行医疗护理。
（4）负责对患者进行健康教育和康复护理。
（5）负责医疗废物的分类和处理。
2.3 护理助理（1）协助护士进行日常护理工作。
（2）负责病房卫生的清洁和消毒。
（3）协助医疗器械的清洗和管理。
（4）配合医护人员进行护理操作。
（5）负责患者的生活照料和安全保障。
以上为护理院规章制度和职责相关内容，希望全院护理人员遵守院规，认真履行职责，共同维护医疗环境，提升护理服务质量。
医院护理管理制度•相关推荐医院护理管理制度（通用9篇）在当今社会生活中，很多地方都会使用到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的医院护理管理制度，欢迎大家分享。
医院护理管理制度篇1一、一般护理制度（一）、护士长全面负责物品、药品、器材的领取、保管、报损工作，并建立账目，物品分类保管，定期检查，做到账物相符。
（二）、在护士长领导下，各类物品要指定专人管理。
常用物品每天清查核对，一般物品每周核对，每月清点，每半年与保管部门总核对一次，如有不符，应查明原因。
（三）、凡因不负责任或违反操作规程而损坏物品者，应根据医院制度进行赔偿。
（四）、掌握各类物品的性能，注意保养，防止生锈、霉烂、虫蛀等现象，并提高使用率。
（五）、借出物品必须办理登记手续，经手人要签名，重要物品经护士长同意方可借出，抢救器材一律不外借。
（六）、护士长调动时，必须办好移交手续，交接双方要共同清点物品并签字。
二、被服管理制度（一）、各病房根据床位数确定被服基数，做到每班交接清点、核对，如被服数与基数不符，必须立即查明原因。
（二）、病人入院时，值班护士应介绍被服管理制度，以取得病人的协助。
（三）、病人出院时，值班护士应将被服点清、收回。
（四）、脏被单、衣服清洗时应与洗衣房人员当面清点。
（五）、按季节向总被服库房交回和领取被服。
三、器材管理制度（一）、医疗器械由治疗护士负责保管，每班要认真交接，定期检查，保证性能良好。
（二）、使用医疗器械时，必须了解器械的性能及保养方法，严格遵守操作规程，用后清洁处理或消毒后归还原处。
（三）、精密仪器必须指定专人负责保管，经常保持仪器清洁干燥，用后保管者要检查性能并签字。
四、药品管理制度（一）、病房的药品，根据病种保持一定数量，只供住院和急症病人按医嘱使用，任何人不得私自拿取。
（二）、小药柜应指定专人负责管理，负责药品领取、供应和保管工作。
（三）、定期清点检查药品，防止积压变质，如发现沉淀、变色、过期、药瓶标签与瓶内药品不符，标签模糊或经涂改者，不得使用，并报药剂科处理。
第一章总则第一条为加强医院日常护理管理工作，确保患者得到安全、高效、优质的护理服务，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有护理人员，包括护士、护士长及相关部门。
第三条日常护理管理工作应遵循以下原则：1. 以患者为中心，全心全意为患者服务；2. 严格执行各项规章制度，确保护理工作规范、有序；3. 注重护理人员职业道德培养，提高护理质量；4. 强化安全管理，预防护理事故的发生。
第二章组织机构与职责第四条成立医院护理管理委员会，负责日常护理管理工作的统筹规划、组织协调和监督实施。
第五条护理管理委员会下设护理部，负责具体执行日常护理管理工作，其主要职责如下：1. 制定、修订和完善护理管理制度；2. 组织开展护理培训、考核和评价；3. 监督护理工作质量，确保护理安全；4. 协调处理护理工作中的问题。
第六条护士长是护理工作的第一责任人，其主要职责如下：1. 负责科室护理工作的全面管理；2. 组织护理人员学习规章制度，提高护理质量；3. 定期检查护理工作，发现问题及时整改；4. 督促护理人员严格执行各项操作规程，确保患者安全。
第三章日常护理工作要求第七条护理人员应具备以下基本素质：1. 热爱护理事业，具有良好的职业道德；2. 掌握扎实的护理理论知识和操作技能；3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；4. 能够适应不同工作环境和压力。
第八条护理人员应遵守以下工作要求：1. 严格遵守医院规章制度，服从工作安排；2. 认真执行护理操作规程，确保患者安全；3. 注重细节，提高护理服务质量；4. 保持良好的职业形象，维护医院声誉。
第九条日常护理工作主要包括以下内容：1. 病人入院、出院及转科手续办理；2. 病人病情观察、治疗和护理；3. 协助医生进行诊疗工作；4. 病房环境管理；5. 药品、器械管理；6. 护理文书书写。
第四章护理安全与质量管理第十条严格执行护理安全管理制度，预防护理事故的发生。
第十一条加强护理质量管理，确保护理工作质量。
管理制度年编制院长职责一、在上级组织和董事会领导下，执行决策层的决议。
全面负责护理院工作，实行院长负责制。
二、根据党的路线及有关方针政策、法律、法规制订本院规划、年度工作计划，并组织实施。
定期检查、总结，并向决策层汇报。
三、主持院有关会议，听取各部门、科室汇报，并布置工作。
四、加强思想政治工作，树立“爱心”尊老的社会新风尚。
五、负责督促检查行政、医疗、后勤、护理工作的落实。
决定职能部门负责人、科主任、护士长的任免，人才培养的人选，奖惩、调动及晋升工作。
六、加强财务、物资管理。
重视“增收节支”审查预决算，关心职工生活。
七、重视公共关系，积极主动与有关部门联系，接受管理部门的任务。
并及时研究处理人民群众对护理院工作的意见。
行政副院长职责一、在院长领导下、分管全院的行政、总务工作。
二、负责制定分管工作的年度工作计划，并组织实施，定期监督、检查、总结、纠正，保证计划贯彻实施。
三、组织制定并逐步完善行政、总务工作的制度、规、流程，不断提高服务质量。
四、组织制定全院的维修计划，保证正常运行标准。
五、组织制定安全保卫防措施，负责督促、检查、总结、预防、纠正，严防事故发生。
六、注意勤俭节约，节省开支，减少浪费，关心职工福利。
七、规划全院绿化、环境保护工作，组织爱国卫生工作。
业务副院长职责一、在院长领导下，负责全院医疗、教学、科研工作。
二、负责制定分管工作的年度计划，并组织实施，定期督促、检查、总结、纠正，保证计划贯彻落实。
三、认真贯彻执行上级规定的规、制度、操作规程，结合本院实行，组织制订、修改、完善院制度、规程、不断提高医疗工作服务质量。
四、组织制定全院的业务绩效考核标准，经常组织检查、总结、修正和完善。
五、重视人才建设。
组织制定全院业务继续教育和培训计划，并督促、检查落实。
六、抓医疗质量。
深入科室了解规章制度，医疗质量，医疗服务等情况。
定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。
七、经常了解掌握重危、疑难、特殊住养老人的医疗情况，必要时组织院、外会诊及抢救工作。
八、领导医疗、护理、康复业务的统计及病案管理工作。
九、加强与市各兄弟医院的联系。
十、组织接受上级的检查考核。
院办公室管理制度一、在院长领导下开展院办相应的管理工作。
二、参与制订院各项工作规，完善各项规章制度。
三、组织对新职工进行岗前教育和培训工作。
根据各类职工的培养计划，协助有关部门做好在职职工的继续教育工作。
四、按照管理权限，负责所管辖职工人事档案的收集、整理、归档工作，建立健全档案管理制度。
五、做好人事工作。
六、负责院办日常接待、行政等工作。
科主任岗位职责一、在院长的领导下，负责本科医疗、护理、科研和行政管理工作。
二、负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量检测控制方案的制定、实施、检查和总结。
三、领导本科人员开展医疗护理工作，完成医疗护理任务。
四、每天查房，对新入院老人重点检查，随时巡视危重病员，把好诊断、治疗关。
审签特殊检查，麻醉药品、出转院病历等医疗文书。
确定医师值班、轮班和出诊。
解决本科复杂、疑难技术问题。
五、负责组织本科业务学习、人才培养和技术考核。
负责安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
六、督促检查本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育、预防事故、交叉和病源的感染。
七、负责本科医德医风建设。
掌握所有人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
医生岗位职责一、在科主任领导下和上级医生指导下，负责护理院临床医疗工作。
二、遵守入院、转院、医嘱、处方、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等各项制度和医疗操作规程。
全面负责分管患者，按制度的要求和规定的时间，书写住院病历、病程记录和出院患者的病历首页。
每日上午查房，下午至少巡诊一次。
科主任和上级医师查房时应汇报病情和诊治意见。
三、在值班时，不仅要处理分管病区患者，还要兼管其他病区，不得以任何理由推诿住养老人。
危重而不宜转院的患者，应就地抢救，但要向家属讲明利害关系，征得家属的理解和配合。
限于条件及家属要求不能在本院解决者，有权求助“120”将患者转往上级医院。
转院前必须向科主任报告。
四、必须参加护理院的定期业务考核。
积极撰写医疗护理论文。
五、执业助理医师在科主任领导和执业医师的指导下，按工作要求参与医疗工作，实行24小时负责制。
科工作制度一、就诊病员必须先挂号,按照先后顺序就诊,老年病员可优先就诊,急、危、重病人随到随诊。
二、热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，全面仔细检查，力求正确诊断，治疗措施得力。
三、急、危、重病人处理要及时、准确、敏捷，尽心竭力救治，疑难病人应邀请会诊，必要时转上级医院诊治。
四、贯彻执行“药品管理法”，严格执行医疗常规，因病施治，合理、安全、科学的用药，详细向病人交待病情和注意事项。
五、对需入院病人，应做必要的辅助检查，做出初步诊断，填写“住院通知单”，办理住院手续，方可入院。
六、实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，坚持医疗原则，按规定出具医疗证明，规书写病历、处方和各种检查申请单。
七、讲究医德，仪表端正，衣帽整齐。
室整洁，紫外线消毒有记录。
做好科安全、防火、防盗工作。
八、做好科空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院交叉感染，一旦发现传染病人，立即采取隔离等相关措施。
中医科工作制度一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。
二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨，积极提高中医诊疗工作。
三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则，突出中医的特点，按中医的理论辨症施治。
四、对特殊的煎药方法及服药时间（或饮食禁忌）医师要向患者功家属交代清楚，并在处方上注明，处方签全名。
五、需要中医治疗的住院病人，是否需要随诊，由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。
六、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和西医的成功经验，不断探索中西医结合治疗的新思路。
七、院外处方原则上不能转抄，只能供参考，医师未见患者，一律不得开处方和抄方。
八、承担中医和西医学中的教学工作，认真带好实习进修人员。
九、积极采集民间土、单、验方，进行整理筛选，验证，对确有疗效的要推广应用。
十、积极弘扬中医特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等。
康复科工作制度一、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，二、凡需要诊疗者，经康复医生检查，确定诊断和治疗科类登记，严格掌握治疗适应症。
三、对伤残病人，行动不便或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，做到急病人所急，帮病人所需。
以极大的爱心、最大限度地帮助他们恢复身心健康。
四、凡需运动治疗的患者，由康复医生根据患者的疾病特点和具体情况，对患者功能状况进行定期评估，并做好相关记录，以确定患者的问题所在，拟定治疗目标修正其治疗方案。
五、在治疗过程中，要密切观察病情和反应，并向患者交待注意事项和自我观察方法，取得患者的合作。
六、加强业务学习，不断创新，争取病人早日康复。
临终关怀科工作制度一、针对濒死病人的病痛和症状予以相应专业的治疗和全面身心照料；二、帮助濒死病人维持正常的生活形态；三、根据病情适当调整使用的药物及其服用剂量；四、鼓励临终病人之间的彼此沟通和互助；五、鼓励医务人员发挥在力量给予濒死病人的情感、身心最大安慰和最有力的支持；六、向临终病人家属和所有受死亡阴霾笼罩的亲人提供温暖的照料和帮助，并考虑他们的处境；七、向濒死病人提供保持他独立性、隐私性需要的生活空间；检验科工作制度一、在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者。
承担医院临床诊疗的常规检验项目。
二、贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规。
制定相应的工作制度与规程，由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。
有计划对在职人员进行技能培训及考核。
三、定期讨论在贯彻医院（检验方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
四、承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。
五、检验申请单（含电子申请单）由医师逐项清楚填写,急诊检验应有特殊标志，检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。
六、接收标本时，检验科工作人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。
不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。
七、建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。
严格检验报告授权制度和审签、发放制度（检验报告双签，急诊报告除外。
电子签名有效），建立检验“危急值”处理程序，保障医疗安全。
检验科应明确出报告时间并在规定时间发出报告。
八、登记或核对患者的基本信息，审核检验结果，填写检验登记和检验报告单，签名后发出检验报告。
检验结果有疑问时，应重复检验，并与临床科室联系。
对于超过临床限定围的生命指标（危急值）的结果，应及时报告临床医护人员。
九、使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期对可能影响检验结果的分析仪器及相关设备和项目进行校准；十、建立并完善实验室质量保证体系，开展室质量控制，参加室间质量评价活动。
十一、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。
十二、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。
废弃物处理应按国家有关规定执行。
十三、加强实验室安全管理和防护，包括生物安全及化学危险品、防火等安全防护工作，完善安全管理规章制度并组织落实。
十四、应征求临床科室对检验服务的意见及建议，尽可能满足临床诊疗活动需要，采用多种形式为临床科室提供临床检验信息服务。
放射科岗位工作制度登记室岗位职责1、在科主任领导下负责门诊、住院患者各项常规检查及各种特殊检查的登记、预约、划价、编号和记帐工作。
2、负责向患者说明检查前的准备要求和注意事项及检查前的准备。
3、负责各种报告的登记、报送、归档工作。
4、负责全科医疗工作的统计并按月制成报表。
5、负责影像片的归档保管工作，严格执行影像片借阅制度规定。
X线摄影室岗位职责。
1、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证X线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。
2、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。
不经岗位责任者同意不得开机使用，实习人员必须在老师指导下工作。
3、根据临床要求，进行常规和特殊摄片以及各种造影，及时和相关岗位保持密切联系，不断反馈质量信息，各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果。
在使用碘对比剂时，工作结束后再观察 15分钟，及时发现迟发反应。
4、讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时开门检查，机房不得会客和做与工作无关的事情，机房不准吃食物，严禁吸烟。
