电话招聘邀约话术
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网络招聘电话、面试话术网络招聘电话、面试话术大全网络招聘电话面试话术大全作为HR有时需要进行网络招聘,但是话术一个应该怎么说呢?下面是话术一生小编整理的关于网络招聘电话、面试话术大全,欢迎阅读!网络招聘电话、面试话术篇1“xxx先生或小姐(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好,我们是xxx公司人力资源部的,在xxx人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是xxx,想约你xxx时间到我们公司面试,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:xxx“(如果对方不方便记录,你可说”xxx先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢2、主管级以上职位:“xxx经理或xxx总(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好,我们是xxx公司人力资源部的,方便听电话吗?如果是自动投递的,可以说:在xxx人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是xxx,方便和你聊聊吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试)如果聊的还可以的话,就说:想约你xxx时间到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗?如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,那么,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:xxx“(如果对方不方便记录,你可说”xxx先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢“,您有不明白的地方,可以直接给我电话的,我的手机号码随后发到你手机上。
3.如果是下载的简历,可以说,您好,是XX先生(女士)吗?我们是xxx公司人力资源部的,方便听电话吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话,就说:想约你xxx时间到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗?如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,那么,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:xxx“(如果对方不方便记录,你可说”xxx先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢“,您有不明白的地方,可以直接给我电话的,我的手机号码随后发到你手机上。
电话招聘的邀约话术电话招聘邀约的技巧面试通知:您好!请问是***吗?(停顿1秒)我是XXX的人事部,(停顿2秒)如果是投我们公司简历的,我在我们公司的招聘网站(前程无忧或者58)看到了您的简历。
我们经过初步审核,觉得您比较适合我们公司。
我们邀请您明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试。
如果只是在招聘网站上找的简历,我们是通过XX网站看到您的简历的。
我们仔细看过您的简历,觉得您比较适合我们公司的XX职位/岗位。
我们邀请您明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试。
以下是我们的公司地址:深圳宝安区沙井镇沙井路118号京基百纳广场附近创智空间七楼709.地铁11号线沙井站,附近公交站点:XXX。
如果有任何问题或找不到地方,都可以打xxxxxxxx与我们联系!如果您不方便记地址,我们会以短信的形式将我们公司的详细地址及电话号码发送到您的手机上。
或者我们会以邮件的形式把面试邀请函发到您的邮箱上。
如果您在面试途中有任何问题,可以直接拨打这个电话与我们联系。
请记得带上简历参加面试。
再次强调,明天上午9点-11点请准时来我们公司面试。
明天见,再见。
面试者的疑问:1.请问一下你们公司是做什么的?我们公司是一家IT信息服务类的公司,主要从事企业集团短信运营、软件开发销售和XXX增值业务。
2.我来你们公司应聘的职位是?您应聘的是销售代表。
我看过您的简历,发现您有销售类的求职意向。
您是喜欢有挑战性的工作对吧?我觉得这份工作还蛮适合您的。
如果您不想从事销售类的工作,那您想从事哪方面的工作呢?我们公司有销售类、文职类和技术类的工作。
您可以来我们公司做个面试,具体问题我们可以当面详谈。
我相信您也不会愿意放弃这样的一个机会,对吧?3.工资待遇和上班时间是怎样的?待遇:面谈。
这一块需要您来面试时直接与人事/经理沟通,他们会跟您谈这个问题。
上班时间:上午8点至12点,下午1点30至5点30.4.您是在哪里看到我的简历?(没有投简历)根据各个地方的情况而定,我们会尽量说一些在当地有名气、有信誉度的招聘网站。
招聘电话邀约话术技巧通用4篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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话术一生分享最强的招聘电话邀约话术要说HR最烦心的事情,莫过于电话邀约被候选人放鸽子。
今天话术一生小编放大招教你如何提高电话邀约面试的成功率。
招聘电话邀约话术1、主管级以下的人员:H:喂,您好!请问是XXX先生或女士吗W:我是,你是哪位?H:你好,我是XXX公司人力资源部的,我姓X,您现在方便吗?W:哦,你说吧(若说不方便,就说'不好意思打扰您了,我晚一点再打给您')H:我们在xxxx网上(或邮箱)收到你投递的简历,是应聘XX岗位的,您还记得吗?W:哦,记得。
H:您的简历我们已经仔细阅读过了,我们觉得您发过来的简历从内容上来看,和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解,您看明天X点您有没有时间?W:哦,可以的。
H:我们公司的地址是XXXX,您可以乘坐公交车到XXX站,面试时间为X点,请准时参加。
如果有其他的事情请打这个电话和我们沟通,如果我不在位置上,请告知我的同事也可以,我的同事会及时将您的信息转达给我,那您方便记录一下我们公司的地址吗?W:我这边不是很方便记录,你能发到我邮箱吗?H:哦,可以的,XXX先生或女士,过一会我把公司的地址发到您的邮箱。
(请您查收,谢谢)W:好的,谢谢,那你能告诉我怎么坐车吗?H:您可以坐公交车到XXX,(如果是XX方向来的,XXX楼下就是我们公司了)。
如果是坐地铁,你可以做X号线到XXX,您也可以到网上查询其它您更方便的乘车方式。
W:好的,谢谢。
H:不客气,希望您明天准时到公司,我们明天见,再见!2、主管级以上职位:H:喂,您好!请问是“XXX先生或小姐”吗?W:我是,你是哪位?H:你好,我们是XXXX有限公司人力资源部的,打扰了,您现在方便听电话吗?W:哦,你说吧什么事?H:(如果是自动投递的,可以说)我们在×××人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是×××,能方便和你聊聊吗?W:哦,可以。
招聘话术模板招聘专员电话邀约话术:招聘员:您好,请问是XXX吗?应聘者:是的,你是哪里?招聘员:你好,我这边是___的招聘老师,我在BOSS直聘上看到了你的简历,请问你现在工作是否落实好了呢?应聘者:还没有招聘员:好的,我们这边已经仔细查看了你的简历,看到你是想找一个销售岗位的工作是吧?应聘者:是的招聘员:根据你的简历,发现你各方面都很适合我们的招聘需求,你看明天下午2:00到我们公司来面谈可以吧?不同回答的应答:1.应聘者:请问你们是做什么的?招聘员:我们是___,扎根重庆已经十余年了,主要从事___等业务。
目前对于重庆市场来说,我们做的这块市场空间非常大。
在电话里三言两语哪里说得清,你明天下午2:00到我们公司来具体详谈吧!2.应聘者:可是我没做过这方面的啊!招聘员:没有什么是不去做就会做的。
你以前可能没有做过这一行,但是销售是相通的。
以你的销售经验上手肯定很快的!3.应聘者:我不太想做这方面的。
招聘员:我很理解你的想法。
一时间要换到一个自己没有做过的行业,多少有点抗拒。
但是我们找工作肯定得找个市场空间大,发展前景好的,你说是吧?以前没做过没关系,找工作都是一个互相选择的过程。
过来面谈,相互了解一下,说不定就改变想法了呢。
而且我们公司有专业全面的培训,你不用担心自己没做过做不好。
来吧,我跟你讲一下我们公司地址,你记一下。
应聘者:我现在不方便记,可以发到我手机上吗?招聘员:好的,那我把面试邀请以短信形式发到你的手机上,你要注意查收一下哦。
应聘者:好的招聘员:明天下午2:00记得准时哟,到了之后直接打电话联系我就好了。
应聘者:好的招聘员:那就期待你明天准时出现哦,咱们明天见,再见。
电话邀约注意事项一、统一邀约口径1、你好!你是***女士吗?2、我是成都蜀秀法兰琳卡品牌公司的;我在58网(赶集网)看到你应聘的信息(给我们公司投的简历)?请问你现在还在工作吗?3、我们这里有个很好的机会,公司正在进行一年一次的美容导购招聘,现通知你**时间过来面试,时间上没有问题吧?4、我们工作地点原则就近原则,我们得待遇是行业里算比较高得,具体的你**点到公司来了解和面谈一下!地址:成都市成华区双荆路2号,招商.雍华府2期16栋13楼,亲:你记住了吗?如果找不到请打我的电话:__________。
**女士,咱们第一次见面希望你不要迟到,记得带上一张一寸证件照填简历备用!明天**点见5、发送短信。
(统一编辑)您好!成都蜀秀商贸有限公司!我是刚才给你打电话的xx老师,面试地址:成都市成华区双荆路2号招商雍华府2期16栋13楼!(好莱斯登酒店旁有面试指示,收到短信请回复谢谢!)公交路线:洪家坡站,1、99、18、32、49、53、64、83、650。
川陕路口站25、70、90、146、530二、对话中可能遇到的问题1、这个工作是干什么的?答:在各大超市进行国内一线品牌法兰琳卡的销售工作(法兰琳卡在电视上都有打广告的,情歌天后梁静茹代言)2、询问工资待遇。
答:底薪2400+提成,具体的你到公司后人事部会跟你详细讲解3、询问工作地点答:我们工作地点都是在成都各大超市,就近安排4、我对销售不是很感兴趣答:销售行业可以很快的提升自我,而且护肤品销售不管是对个人素养还是前景发展都有很好的帮助,建议你不要错过这个机会,我们一年只招聘一次哦。
5、我已经找到工作了答:你现在是做什么工作的?我建议你可以来公司了解一下,我们一年只招聘一次哦,机会实在难得,说不定你来看过会改变你的选择哦。
(实在不来,可以让她介绍朋友)6、我看看时间吧答:那我帮你跟人事部预约到**点,机会难得,请准时到哦!三、邀约结束语的强调强调地点,强调时间,强调不要迟到。
公司招聘话术1. 咱公司正在招人呢,就像一场盛大的派对在寻找新伙伴。
你想啊,一个充满活力的团队就像一支超级战队,缺了你可不行。
比如我们的销售团队,大家每天互相加油打气,一起朝着目标冲,就盼着新成员加入,一起共享胜利的果实呢。
2. 嘿,朋友!公司招聘啦。
你是不是总觉得自己像一颗被埋没的珍珠?在我们这儿,你可不会。
你就看那小李,刚来的时候普普通通,现在在我们公司的培养下,那简直是闪闪发光。
我们就想找像你这样有潜力的人,把你放在合适的位置,让你也绽放光彩。
3. 公司招聘喽!你知道那种找到归属的感觉吗?就好像漂泊的鸟儿终于找到了温暖的巢穴。
我们这儿的同事之间的感情就这么好。
像小张和小王,工作上遇到难题,两个人互相商量,一会儿就有了主意,这氛围多棒啊。
你不来体验一下吗?4. 我们公司在招人啦。
你是不是觉得现在的工作就像一潭死水,毫无波澜?那你可一定要来我们这儿看看。
就像老孙,之前在别的地方工作得很压抑,来了我们公司,每天都干劲十足,他说这才是工作该有的样子。
你也能这样的。
5. 哟呵,公司招聘进行时!你想不想在一个地方工作,就像在自己家一样自在?我们公司就是这样的。
大家相处起来就像一家人,有啥说啥。
就说小赵和小钱吧,偶尔还会互相开个小玩笑,工作起来轻松又愉快,你不想成为这个大家庭的一员吗?6. 公司要招人啦,你是不是在寻找一个舞台,能让你尽情地展示自己?这就像歌手渴望一个大舞台一样。
你看我们的设计师大刘,他的创意在我们公司得到了充分的发挥,做出了好多超酷的作品。
我们也希望你能在这个舞台上大放异彩。
7. 嘿呀,我们公司正在招聘呢。
你是不是觉得现在的职场就像一个黑暗的森林,到处都是危险和挑战?在我们这儿可不是。
我们就像一群探险者,大家互相扶持。
像小周,刚进公司的时候什么都不懂,大家都耐心地教他,现在他也能独当一面了,你也能在这里快速成长的。
8. 公司招聘咯!你有没有过那种感觉,自己的才华就像被锁在盒子里,找不到钥匙?来我们公司吧,我们就是那把能打开盒子的钥匙。
电话邀约面试的话术电话邀约面试的话术怎么进行电话邀请面试呢?电话邀约面试话术有哪些?下面话术一生网分享初试通知、复试通知、录取通知三大电话邀约面试话术,供大家参考!1、初试通知1) 您好,请问您是**吗?2) 这里是xxxxxx有限公司行政部,您是否在**月**日向我们投递简历应聘**职位(或您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘**岗位等)3) 请问您现在是离职状态吗?/请问您现在是否已找到合适岗位?4) 很感谢您的`支持和关注。
我们邀请您参加面试,**月**日上/下午**点您方便来我公司吗?5) 面试时请您准备好身份证、学历证书、相关证件等6) 我单位的地点是:******************(了解对方目前住址)A乘坐K****至北沙路口下车,即可到我公司Bxx汽车东站,乘坐K***,到达底站***,转公交车K***,坐至世纪公园下车,往东走,十字路口就可以看到我公司6)如果您临时有特殊情况无法准时到达公司,还请尽量提前联系我们7)我叫**,到时您可以直接联系我,公司电话号码是xxxxxxxx8)如果您不方便记,随后我就将以E-mail形式发至你邮箱,并再次确认对方的邮箱地址(E-mial内容如表1)9)如果对方问及薪资问题,尽量避免直接回答,可委婉地告诉对方:A在面试之后,我公司将根据您的综合能力,设定岗位等级与薪资B或简要告诉一系列福利情况(工作时间、住宿、工作餐等)10)祝您愉快,再见。
2、复试通知:某某先生/小姐/女士,您好!这里是xxxxxx有限公司,感谢您在*月*日参加我公司**职位的面试,我们公司领导认为您比较符合职位要求。
请您来我公司与(***总监等)再做一轮面谈,不知道您**月**日上/下午**点方便吗?3、录取通知:(对于招聘中予以录取的人选,尽量在三天之内通知,提高招聘的效率。
“某某先生/小姐/女士,您好!这里是xxxxxx有限公司,感谢您应聘我公司**职位,很高兴地通知您,您被录取了!请您于*日*日上午**点来公司报到,并请准备好以下材料:身份证、学历证书等相关证件,5张一寸彩照。
2024打电话招聘人话术2024打电话招聘人话术(一)(约880字)在招聘活动中,利用网络招聘,往往要通过打电话邀约,才能让应聘者知道公司情况,并前来面试,根据实际工作经验,我大致列出如下几种电话邀约话术:1、针对主管级以下的人员,邀请面试时可以使用如下话术:“先生或小姐(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好,我们是公司人力资源部的,在人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是,想约你时间到我们公司面试,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:“(如果对方不方便记录,你可说”先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢“2、主管级以上职位:“经理或总(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好,我们是公司人力资源部的,方便听电话吗?如果是自动投递的,可以说:在人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是,方便和你聊聊吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话,就说:想约你时间到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗?如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,那么,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:“(如果对方不方便记录,你可说”先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢“,您有不明白的地方,可以直接给我电话的,我的手机号码随后发到你手机上。
"3、如果搜到的简历是在职的,你可以把她的简历打印出来,把他的工作经历大致说出来,然后再和她聊;很高兴能和商讨有关什么什么的话题,如果对方有不耐烦的意思,你可以说,不好意思这么打扰你,但我从你的简历中感觉你的能力确实很不错,我们聊聊,可以吗?就开始电话面试环节,聊的好,可以让对方选择面谈的时间,一下同2条;2024打电话招聘人话术(二)(约1846字)首先,电话预约面试的重要性1、目前居高不下的“爽约率”(简历多为主动搜寻的简历)2、通过招聘专员的讲解,给企业一次展示的机会3、说明公司对候选人的重视程度,给候选人吃一粒“定心丸”4、合理协调面试时间,给用人部门和候选人提供方便5、争取提高预约成功率,充分利用简历资源,节约成本其次,招聘官电话预约面试常见步骤及问题处理一、确认对方身份,询问是否接听电话示例:“您好,请问是__吗,我是__企业人力资源部招聘负责人__X,您现在方便说话吗?”——确认对方身份很重要,领导、同事代接听了麻烦不小——告知候选人,您是__企业人力资源部的,大概也就明白来电来意了——告诉对方您是负责人,候选人自然感觉受到重视——询问是否方便接听,既考虑到候选人可能诸事缠身,也是表达一种尊重二、说明简历________,简介公司及岗位示例:“我们在__上收到一份您的简历,应聘的是__岗位,还有印象吗?__企业是一家……(全是优势)……,我们这个岗位主要负责……(地位重要)……”——如果是搜索的简历,可说“我们在__上收到一份您的简历,是__推荐给我们”,要是说“搜索”总让人感觉是外包或猎头干的事儿;说明是推荐给我们的,给候选人一个合理解释——如果简历是候选人主动投递的,关于公司及岗位介绍,能免则免三、确认候选人求职意向,做进一步引导、沟通示例:“您之前主要做哪方面呢?计划以后从事哪方面的工作?我们这个岗位也是做__方面工作的。
大公司招聘话术1. 咱这大公司招人啦,就像巨龙张开大口吸纳各路英才,只要你有本事,这里就是你的舞台。
2. 大公司招聘咯,我们需要的人才就像超级英雄,能在各个岗位大显神通,拯救“业务危机”于水火之中。
3. 嘿,大公司正在招聘哟!我们寻找像星星一样闪亮的你,哪怕你在人群中只露了个头,我们也能把你这颗“星”挖出来。
4. 大公司的招聘列车开动啦,不管你是初出茅庐的小菜鸟,还是经验丰富的老鸟,只要像火箭燃料一样充满能量,我们就要。
5. 大公司招聘啦,我们要找的人就像哆啦A梦的口袋,装满无限可能的技能,快来把你的本事掏出来给我们看看。
6. 哟呵,大公司在找小伙伴啦!我们渴望像寻宝一样找到那个像万能钥匙一样能打开各种难题锁的你。
7. 大公司招聘进行时,我们要的员工得像孙悟空,一个筋斗云就能把任务完成,而且七十二变适应各种挑战。
8. 大公司招人喽,我们像饥饿的鲨鱼寻找猎物一样,在寻找像闪闪发光的珍珠一样优秀的你。
9. 嘿,大公司开始招人啦!如果你觉得自己像个装满宝藏的宝箱,里面装满才华和创意,就赶紧到我们这儿来。
10. 大公司招聘季,我们期待像魔法精灵一样的你,挥动魔法棒就能让工作变得轻松又有趣。
11. 大公司正在招聘,我们想要的人才就像超级跑车的引擎,动力十足,带着整个团队狂飙。
12. 哟,大公司招人啦!如果你像一颗种子,有着长成参天大树的潜力,我们会给你这片肥沃的“职场土壤”。
13. 大公司招聘喽,我们寻找像诸葛孔明一样足智多谋的你,用你的智慧照亮我们的业务版图。
14. 大公司开始招聘啦,我们要像收集龙珠一样,把像龙珠一样珍贵的人才都聚集到我们这儿。
15. 嘿,大公司在寻觅人才呢!我们希望找到像闪电侠一样,行动迅速、做事高效的你。
16. 大公司招聘进行中,我们想要的人就像大力水手吃了菠菜一样,充满力量地去攻克难题。
17. 大公司招人咯,我们在寻找像神笔马良一样的你,拿着职场的“神笔”描绘美好的未来。
18. 哟呵,大公司招聘啦,我们期待像变形金刚一样,可以随时变换角色、适应各种任务的你。
电话招聘邀约话术
一、电话预约面试的重要性
1、目前居高不下的“爽约率”(简历来源:多为主动搜寻的简历)
2、通过前台招聘人员的讲解,给企业一次展示的机会
3、说明公司对候选人的重视程度,给候选人吃一粒“定心丸”
4、合理协调面试时间,给用人部门和候选人提供方便
5、争取提高预约成功率,充分利用简历资源,节约成本
二、招聘官电话预约面试常见步骤及问题处理
1、确认对方身份,询问是否接听电话
示例:“您好,请问是XX吗,我是吉祥医美人事行政部招聘负责人XXX,您现在方便说话吗?”
——确认对方身份很重要,领导、同事代接听了麻烦不小
——告知候选人,您是吉祥医美人事行政部的,大概也就明白来电来意了
——告诉对方您是招聘负责人,候选人自然感觉受到重视
——询问是否方便接听,既考虑到候选人可能诸事缠身,也是表达一种尊重
2、说明简历来源,简介公司及岗位
示例:“我们在XX网站上收到一份您的简历,应聘的是XX岗位,还有印象吗?我们吉祥医美是温州首家经营高科技美容服务型企业,我们这个岗位主要负责……(说明该岗位的重要性)……”
——如果是搜索的简历,可说“我们在XX网站上收到一份您的简历,是XX网站推荐给我们”,要是说“搜索”总让人感觉是外包或猎头干的事;说明是网站推荐给我们的,给候选人一个合理解释。
——如果简历是候选人主动投递的,关于公司及岗位介绍,能免则免,不要浪费时间
3、确认候选人求职意向,做进一步引导、沟通
示例:“您之前主要做哪方面呢?计划以后从事哪方面的工作?我们这个岗位也是做XX 方面工作的。
我们收到简历之后也是给XX部门经理做了一个推荐,他也觉得蛮合适的,所以想跟你约个时间,跟他做个面谈……”
——设法了解候选人求职意愿,以免先入为主
——给候选人以信心及面试通过可能性高的暗示,现如今优秀的候选人往往在一天之内收到N个面试邀请,提高面试吸引力以引导对方做出选择
——告知是指定部门的面试且面试安排只需来公司一次,候选人讨厌企业的“大海捞针”或者类似“无领导小组讨论”这类的筛选方式,暗示候选人已作为企业的一个重点考虑对象
4、预约面试时间,告知面试地点
示例:“您周二或周三,这两天什么时候比较方便?XX点可以吗?我待会儿用微信或手机短信给你发一个信息内容,把面试时间、地点、行程路线再跟您说明一下。
我在信息当中会留下我的联系方式,您有任何问题可随时跟我沟通。
如果您临时想变更面试时间,请提前给我打个电话,我看能不能跟XX部门经理沟通协调一个其他的面试时间。
”
——面试时间先定一个范围(有限式选择),既让候选人有个选择,也可以适当控制面试时间的安排
——需要跟候选人确认联络方式,以免信息内容无法顺利到达;
——某些候选人因其他事由与面试时间相冲突,放弃了面试机会,我们告知候选人可安排其他时间,给予他多一次的面试机会
5、解答候选人极为关注的问题
极易碰到的提问:薪资福利、工作内容、所需技术、是否出差、公司性质、用工方式
回答策略
1、薪资福利:“我们岗位采用因能定薪的薪酬制度,具体薪酬还需要通过人事行政部和用人部门经理的面试才能确认。
不过我们也是综合考虑过您的工作经历和您的薪资期望,常
规来说,我们该岗位员工的月收入基本上都在XXXX元至XXXX元之间,我相信如果你的能
力符合岗位需求,薪资这方面我们会做妥善安排的。
”
2、工作内容、所需技术:简要回答,面试官事先做好功课
3、是否出差:判断候选人出差倾向,如实回答,顺便介绍公司出差补助政策(略)
4、公司性质、用工方式:候选人较关注是否皮包公司、公司用工方式是否正规等
三、致电前的准备
1、读准应聘者的姓名
中国姓氏名字多样,而且读音多变,稍不注意就会对错,读错别人的姓名是一件很不礼
貌的事情。
作为面试官或招聘人员,在有应聘者的求职资料的基础上,还读错应聘者的姓名,这是很不应该的事情。
所以在遇到陌生的姓氏或字词不能正确把握读音时,要先确认。
2、选择合适的时间拨打电话
拨打电话的时间最好是在早上10点—11点间,下午在3点—5点之间打电话。
尽量不
要占用应聘者的私人时间,如用餐、午休、周六日时间等。
3、熟悉公司周边及当地交通
作为公司招聘人员,必须十分熟悉到达公司的各类交通工具的路线。
而且对当地各个地
区交通道路情况也要清楚。
以便让应聘者及时到达公司。
4、准备其他类型通知方式
由于其他一些原因,电话通知也存在不足,如应聘者手机没电、余额不足、信号不好,
手边没有记录工具等。
这时就需要其他通知方式的补充,如微信、e-mail,短信等。
做一个
微信、邮件及短信通知面试模板,既能及时给面试者传达面试邀请,也方便面试者。
5、做好回到应聘者各类疑问的解答准备
电话通知是双向沟通的过程,远非只是通知面试那么简单。
应聘者对公司的认识往往只
是停留在表面,他们很希望利用直接沟通的机会对应聘的公司做进一步的了解,尤其是那些
在职或离公司较远的应聘者,会有很多问题想问,毕竟面试也是有成本的,而且也关乎到自
己的前途。
而这时的招聘人员要站在应聘者的角度,保持足够的耐心,对应聘者的问题进行
简单扼要地回答。
纵观这类问题,大都是对公司性质、行业、产品等公司大致情况;个人工
作内容、个人发展前景、培训机会、薪酬福利等个人关注的问题,这些问题都是有章可循的,做好这些问题的回答不难,但也是十分必要的,最好不要出现一问三不知的尴尬局面。
但是
在回答一些敏感问题时还要注意把握相关原则,从政策的高度回答面试者,绝对不能在未授
权的情况下轻易做出承诺。
四、打电话中的细节
1、打电话时,让对方聆听到你的微笑
切忌在拨打电话时吃东西,通话过程中始终保持轻松平和的心态,让对方“聆听”到你的
微笑,多多使用礼貌用语。
2、设身处地为对方设想
有些面试者在投递简历时仍处于在职状态或在繁忙当中,如贸贸然打电话给他,可能会
给对方带来不便。
“一句你现在方便接听电话吗?”是对对方最起码的尊重。
3、切忌以我为主
通知对方面试,往往会发生面试时间上的冲突。
如面试者在同一时间面试两家公司这种
情况是屡见不鲜的。
这时如坚持自己,让应聘者自己选择公司面试,无疑会让应聘者十分难堪。
给别人一次机会就是给自己一次机会,在时间可允许的情况下,同面试者一同协商个时间,对于面试者对于公司,都是有益的。
4、通话时间不宜过长
在对方表明愿意沟通后主动自报家门,并直奔主题,把目的直接告诉面试者,切忌拐弯
抹角。
通话过程中,尽量控制通话时间,因为通话时间过长,额外的信息会将传播给面试者
主要的信息冲淡。
在通知过程中要着重提及职位,公司地址,面试时间,到达方式,是否需
要携带其他物品等。
并简单回答面试者所关心的一些重要问题,并给面试者有空余时间记录
相关信息。
整个过程需要通知者很好的把握时间,既要把需要传达的信息完整传达,也要让
整个过程紧凑。
五、常遇到的问题
1,充分表达你公司的诚意,尽量客气和温和些,体现对人才的渴求;
2,充分体谅对方.如果说,对方第一话就问"你们公司在哪儿?"那么表明他很在乎工作地点,我们就可以说"虽然我们公司不在闹市区,但我们是市政府附近,未来的市中心,无论是公交、自己开车或共享单车,都很方便!".
3,先在电话里就你关心的问题先沟通一下,让应聘者觉得你是了解他的,他来面试成功的希望很大.
4,如果公司很有实力,不防在电话里预测他能在这里有发挥空间,让他觉得很期待,对未来很有希望.。