职业卫生安全例会制度

职业卫生办公会议制度一、概述职业卫生是指通过职业健康监护、职业卫生技术服务和职业病防治，保障职工的身体和心理健康，预防职业病，减少职业健康风险的工作。

为了加强和规范企业的职业卫生工作，制定职业卫生办公会议制度，对于企业健康发展和职工身体健康都具有积极的作用。

二、会议的目的职业卫生办公会议是企业职业卫生工作中最主要的决策和协调机构，其主要目的包括：1.掌握职业病危害的情况，分析职业卫生问题，制定防范职业病的措施；2.调查职业病及其致病原因，收集和整理相关资料，提出改进职业卫生管理的建议；3.开展职业卫生宣传教育，提高职工职业卫生意识，增强职业卫生工作的重视程度。

三、会议的主要内容和形式职业卫生办公会议主要包括以下方面的内容：1.每月召开一次会议，对上一月的职业卫生工作进行总结和评估，制定下一个月职业卫生工作计划；2.分析企业职业病的发病情况，掌握防治职业病的措施和成果，及时更新和调整职业病防治措施；3.开展职业卫生培训和教育，提高职工职业卫生意识和自我保护能力；4.协调企业内部相关部门，共同推进职业卫生措施的落实；5.评估职业卫生工作的效果，并对工作做出评价和总结，提出下一步改进措施。

会议的形式可以采取集中办公、电话会议、网上视频会议等方式，让参会人员充分发表意见，听取各方面的建议和意见，以最终达成共识和决策。

四、会议的组成和职责职业卫生办公会议需要有主要组成部分和参会人员的职责分工，包括：1. 主要组成部分•主席：企业负责人或者安全生产负责人；•参会人员：职业卫生专业技术人员、安全生产负责人、人力资源部门代表等相关部门负责人。

2. 参会人员职责分工•职业卫生技术人员：提供职业卫生防护、检测、评估的专业意见和建议；•安全生产负责人：全面了解企业职业卫生的需求和工作，对职业卫生部门的工作进行协调和指导；•人力资源部门代表：在人力资源和岗位分配方面，提供支持和帮助；•其他相关部门负责人：配合职业卫生部门有效推进职业卫生工作。

职业卫生办公会议制度范文一、会议目的本制度旨在规范职业卫生办公会议的组织和管理，确保会议的顺利进行，加强职业卫生工作的沟通与交流，提高职业卫生管理水平。

二、会议类型1. 定期会议：按照事先确定的时间和地点定期举行，用于审议职业卫生工作的总体情况、计划、目标等事项。

2. 临时会议：根据需要临时召开，用于讨论处理紧急事务、解决问题等。

三、会议组织1. 主办单位：负责组织和召开会议的单位。

2. 参会人员：由职业卫生管理部门确定参会人员，包括相关部门负责人、职业卫生负责人、职业卫生管理人员等。

四、会议程序1. 会前准备(1) 确定会议时间、地点和议程，并提前通知参会人员。

(2) 准备会议文件资料，包括会议通知、议程、会议材料等。

2. 会议开场(1) 主持人宣布会议开始，并进行开场白。

(2) 介绍与会人员，确认人员到齐情况。

(3) 宣读会议纪律，提醒与会人员遵守会议规则。

3. 议程讨论(1) 主持人按照预定的议程逐项进行研究和讨论。

(2) 与会人员根据各自职责和工作内容，提出意见和建议。

(3) 主持人引导讨论，确保会议秩序，充分发挥与会人员的作用。

4. 决策和表决(1) 若有需要决策的事项，主持人提出并进行充分讨论。

(2) 根据与会人员意见，进行表决或共识达成。

5. 会议总结(1) 主持人对会议进行总结，概括主要讨论内容和达成的共识事项。

(2) 会议纪要的编写与传阅。

五、会议纪要1. 会议纪要内容应包括：(1) 会议的基本信息，包括会议名称、时间、地点等。

(2) 与会人员的名单。

(3) 会议的主要议题和讨论内容。

(4) 重要决策事项和表决结果。

(5) 下一步工作计划和任务分工。

2. 会议纪要应在会议结束后及时编写，并由主持人及相关人员审核后发布。

六、会议纪律1. 准时参会：会议开始时间前应到达会议现场。

2. 遵守议程：在会议开始后，按照议程的顺序进行讨论和决策。

3. 尊重他人：发言时应尊重他人意见，不得互相攻击和侮辱。

安全、环境与职业健康会议制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全、环境与职业健康管理工作，提高全体员工的安全意识和环境保护意识，保障员工的身体健康和工作权益，特制定本会议制度。

第二条本制度适用于本企业所有与安全、环境与职业健康管理工作相关的会议。

第三条本制度的宗旨是：加强安全、环境与职业健康工作的组织管理，推动工作的科学化、规范化、系统化和可持续发展，促进企业的和谐发展。

第四条公司应充分发挥企业工会、职业健康与安全委员会、环境保护委员会等组织的作用，做好员工的安全、环境与职业健康工作，定期召开本制度规定的会议。

第五条本制度的具体实施主体为安全生产管理部、环境保护部、人力资源部等。

第二章会议组织与程序第六条本企业应按照安全、环境与职业健康管理工作的需要，定期召开安全、环境与职业健康会议，并制定会议计划。

第七条安排会议主持人负责会议主持工作，确保会议的顺利进行。

会议主持人应具备一定的组织能力和沟通能力。

第八条会议应事先确定议题，并向参会人员发出会议通知。

会议通知应明确会议时间、地点、议题以及参会人员的职责等内容。

第九条会议采取集中会议、分组会议等形式进行。

会议形式由会务组决定，会务组由会议主持人组织。

第十条会议应保证与会人员的权益，提倡广泛听取与会人员的意见和建议，增强参与度。

第三章会议管理与实施第十一条会议应按照事项的紧急性和重要性确定会议形式和会议议程。

第十二条会议的议程由会议组织者提前拟定，并在会议开始前分发给与会人员。

第十三条会议应注意时间的合理安排，避免会议时间过长。

如有需要，可设立会议时间管理人员负责控制会议时间。

第十四条会议应做好会议纪要的记录和归档工作，确保会议决策的全面、准确和及时。

第十五条会议决议的落实由相关部门负责，落实情况应及时向参会人员反馈。

第四章会议评估与改进第十六条定期对安全、环境与职业健康会议的实施效果进行评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

第十七条设立会议评估小组，负责会议效果的测评工作。

职业病危害防治办公会议制度范本一、会议目的为加强和推动职业病危害防治工作，制定本办公会议制度，规范会议流程，提高会议效率，确保职业病危害防治工作顺利开展。

二、会议类型1. 工作例会：定期召开，讨论和解决职业病危害防治工作中的具体问题。

2. 汇报会议：针对职业病防治工作进展情况，进行工作汇报，分享经验和成果。

3. 学习研讨会：邀请专家学者进行学术交流和研讨，提升职业病防治工作水平。

三、会议组织1. 会议主持：由职业病防治责任人或相关主管负责主持会议。

2. 会议秘书：由相关工作人员负责会议记录、通知和资料准备等工作。

3. 会议参与人员：职业病防治相关部门、单位负责人及工作人员。

四、会议流程1. 开场白会议主持人宣布会议开始，并简要介绍会议的目的和议程。

2. 工作汇报根据会议议程，相关责任人进行工作汇报，包括职业病危害防治工作的进展情况、存在的问题以及解决措施等。

3. 经验分享将展示职业病防治工作的成功经验和取得的成果，以提供借鉴和学习。

4. 问题讨论对职业病危害防治工作中出现的问题进行集中讨论，找出问题原因，并制定相应对策。

5. 信息通报通报与职业病防治相关的最新政策法规、技术标准和管理要求，以及相关事件的处理情况。

6. 学习研讨邀请专家学者给予职业病防治工作进行专题讲解或研讨，提高整体工作水平。

7. 工作计划根据会议讨论结果和工作需要，制定下一阶段的工作计划和目标。

8. 会议总结会议主持人对会议内容进行总结，强调必须完成的任务和要求。

9. 会议纪要由会议秘书制作会议纪要，明确记录会议内容、决策和工作任务等，于会议结束后及时分发给与会人员。

五、会议纪律1. 准时参会：会议参与人员应准时参会，不得迟到或早退。

2. 遵守议程：会议主持人按照事先准备好的议程进行主持，参与人员应依次发言，不得擅自打断或超时发言。

3. 尊重他人：会议期间，参与人员应相互尊重，听取他人发言并避免干扰。

4. 禁用手机：会议期间禁止使用手机或其他电子设备，以确保会议的高效进行。

职业卫生办公会议制度一、目的和意义为了加强职业卫生管理，维护员工身体健康，推动企业持续稳定发展，特制定此制度。

职业卫生办公会议为企业内部协调职业卫生问题的组织形式，主要通过会议讨论、决议，协调解决企业职业卫生方面的问题，促使职业卫生措施得到完善与落实，为员工身体健康、企业可持续发展打下坚实基础。

二、会议组织1. 办公会议委员会负责全面组织、制定和执行本制度，设委员会，由企业高层管理人员领导，由职业卫生、安全、环保等多个部门职责组成。

办公会议委员会成员根据职业卫生管理、安全、环保等专业分工进行明确，并责任到人。

2. 办公会议秘书处办公会议秘书处负责办公会议委员会的具体日常工作，设办公室并派出专门人员负责日常管理。

办公会议秘书处工作内容包括： - 安排会议时间、地点和议程； - 展开前置工作，协调对接相关人员； - 负责会议文件的撰写、整理、归档及报批； - 负责会议纪要的起草、审定、分发及落实； - 负责部门各项整改的跟进、备案和反馈工作； - 负责相关人员的秩序维护和会场设施调配工作； - 总结会议效果，撰写与会反映和意见汇总。

三、会议程序1. 会议召开时间企业办公会议一般为每个季度召开一次，由办公会议秘书处提出建议后报办公会议委员会审定；若遇到特殊情况需要召开临时会议，应当有正当原因并经办公会议委员会多数同意。

2. 会议召集方式及参会人员职业卫生办公会议应当尽量地邀请相关职工代表、工会代表等多方参与，具体参会人员的通知方式和时间，由办公会议秘书处适时向各部门下发通知、文件、提示等通知方式进行通知。

3. 会议议程的制定每次召开会议前需由办公会议秘书处提前起草会议议程，报请副总经理审核，通过后，由办公会议秘书处确定并发布相关议程。

4. 会议召开程序会议初设议长、副议长，议事规则参考企业工作制度；会议进行期间，由会议主持人根据议程逐条进行讨论、评论和决策，并对现场所提出的问题进行确定和执行。

会议结束后，由办公会议秘书处对与会结果进行梳理、落实及反馈，公开公司内网。

2024年职业卫生办公会议制度一、每月召开一次职业卫生健康工作办公会议，及时学习和贯彻上级有关职业卫生健康的管理方针、政策。

二、职业卫生健康办公会议由分管职业卫生管理工作的副矿长主持，副总以上领导参加，有关部门负责人列席。

三、职业卫生健康办公会议前必须做好充分准备，会议要抓住重点，讲究实效。

四、职业卫生健康办公会议，要研究分析当前本矿在职业卫生健康工作中存在的问题和不足，提出解决的措施办法，并落实到有关部门、人员。

五、要认真做好职业卫生与健康办公会议记录，存档备案，并下发会议纪要。

六、要认真落实职业卫生与健康工作办公会议的各项决议，对没有落实的单位，追究该单位党政负责人的责任。

七、每季度初召开由各单位职业卫生负责人和有关职能部门参加的职业卫生办公会议，对各单位每月汇总的考核结果进行讨论，根据各基层单位在职业卫生工作中的表现给予奖罚。

八、每年初要召开有关职能部门负责人、各单位负责人参加的年度职业卫生办公会议，对上一年度职业卫生工作进行总结，对在职业卫生工作表现较好的单位根据其贡献给予奖励；对于表现较差的单位，给予批评和处罚。

九、年度会议要在总结上一年度职业卫生工作经验的基础上，制定本年度职业卫生管理目标，并将目标进行层层分解。

在分解过程中，广泛征求员工意见，并对目标分解的不足之处进行修改，在此基础上，制定本年度职业卫生工作分解计划。

2024年职业卫生办公会议制度（二）一、会议目的和背景为了加强职业卫生管理工作，提高员工健康水平，保障工作环境的安全与健康，我公司制定了2024年职业卫生办公会议制度。

该制度旨在通过组织办公会议，加强职业卫生管理知识的宣传和培训，促进员工对职业卫生工作的重视和理解，共同营造良好的工作环境。

二、会议组织和形式1. 组织单位：公司职业卫生委员会负责组织和协调办公会议的工作。

2. 会议形式：办公会议采取线上或线下形式进行，根据需要确定具体的时间、地点和参会人员。

三、会议内容和安排1. 职业卫生政策宣贯：会议开场应由公司高层领导发表讲话，宣布公司对职业卫生工作的重视和承诺。

企业职业卫生安全例会制度（3篇范文）第1篇企业职业卫生安全例会制度企业职业卫生安全例会制度1、为保障员工身心健康,加强职业卫生安全信息沟通和及时排查消除事故隐患,每月召开职业卫生工作例会。

2、职业卫生工作例会应由专人负责组织,单位经理主持会议。

3、参加会议人员为单位领导、各部门负责人、职业卫生管理人员。

4、传达或学习上级有关职业卫生方面的文件和指示精神。

听取职业卫生管理人员对最近一个月职业卫生安全工作的情况及隐患整改情况的汇报。

5、讨论当前职业卫生安全方面存在的问题,研究整改方案或措施,听取其他部门有关职业卫生安全方面的意见和建议。

6、结合上级对职业卫生安全的要求和单位实际情况,会议对最近一个月职业卫生安全情况进行总结并部署下一阶段工作。

7、职业卫生例会严格考勤制度,无故不出席会议者取消当月评先资格。

8、每次职业卫生例会要有会议记录,会后编写会议纪要。

会议纪要发放给有关部门。

会议记录、会议纪要归档保存二年以上。

第2篇企业职业卫生安全检查和隐患排查制度2企业职业卫生安全检查和隐患排查制度(二)1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别,查找不安全因素和不安全行为,提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施,增强职工的职业卫生安全意识,杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生,及时消除职业卫生事故隐患,确保员工身心健康和安全。

2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。

3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。

(1)管理检查主要内容:-1 检查各级领导对职业卫生安全工作的认识,各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。

-2 职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况;各项管理制度落实情况等。

-3 检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求;检查员工的职业卫生安全意识、知识教育,以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。

2024年职业病危害防治办公会议制度为了确保职业病危害防治会议的正常进行，规范会议秩序，提升会议效率，提高会议质量以及会后内容能及时传达队组并执行，特制定本制度。

一、会议管理与组织职业病危害防治办公会议由职业病危害防治科科长组织科室、队组管理人员定期召开。

1、召开时间：每月的____日下午3：00，会议时间控制在____小时之内。

2、会议组织：如不另行通知，所有参加会议人员提前____分钟到达会议室，自行准备笔、本，便于随时记录。

3、会议请假：由于特殊原因不能参加会议的，应提前向职业病危害防治科科长请假，无故不参加会议人员每次处罚____元。

二、会议期间1、参加会议人员做好会议记录。

2、会议中，参加人员应做到精神饱满、积极发言、严肃认真。

3、参加会议人员在会议期间应将手机关机或调至震动。

4、参加会议人员不许无故中途离开。

5、参加会议人员在会议期间不可做与会议无关的事情。

6、会议结束后参加会议人员需整理桌面，恢复科室卫生，方可离开。

三、会后工作1、会议结束后，会议记录人员应整理会议记录并存档。

2、会议结束后，参加会议人员在班前会上将会议内容传达到队组，要认真贯彻执行。

对会议要求和规定未及时传达执行的对相关人员追究责任。

本制度自发布之日起执行。

2024年职业病危害防治办公会议制度（二）第一章总则第一条为了加强职业病危害防治工作，保障职工的健康权益，根据国家职业病危害防治相关法律法规，制定本办公会议制度。

第二条办公会议是单位职业病防治工作的组织形式，旨在加强单位职业病防治工作的组织领导、协调工作关系、解决工作问题。

第三条办公会议工作遵循科学决策、民主决策、依法决策的原则。

第四条办公会议工作由主办单位牵头组织，相关部门和单位共同参与，责任明确、分工合理。

第五条职业病危害防治办公会议由常设会议和临时会议构成。

常设会议每季度召开一次，临时会议根据需要随时召开。

第六条办公会议的任务是研究制定职业病防治方案，解决职业病防治中的工作问题，协调各方面的工作关系，推动职业病防治工作的有序开展。

第1篇一、总则为加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，确保公司各项业务正常开展，特制定本制度。

二、会议目的1. 分析公司近期安全生产形势，总结安全生产工作经验。

2. 传达上级安全生产指示精神，部署安全生产工作。

3. 强化员工安全意识，提高员工安全技能。

4. 检查安全生产责任制落实情况，督促各部门加强安全管理。

5. 解决安全生产中存在的问题，提出改进措施。

三、会议组织1. 会议名称：保洁公司安全例会2. 会议时间：每月至少召开一次，特殊情况可临时召开。

3. 会议地点：公司会议室或指定地点4. 参会人员：公司领导班子、各部门负责人、安全管理人员、全体员工四、会议内容1. 上月安全生产工作总结a. 通报上月安全生产工作情况；b. 分析上月安全事故原因及教训；c. 评价各部门安全生产责任制落实情况。

2. 本月安全生产工作部署a. 传达上级安全生产指示精神；b. 部署本月安全生产工作重点；c. 明确各部门安全生产责任。

3. 安全生产培训及教育a. 介绍本月安全生产培训计划；b. 组织观看安全生产警示教育片；c. 邀请专家进行安全生产知识讲座。

4. 安全生产检查及隐患排查a. 通报本月安全生产检查情况；b. 分析隐患排查及整改情况；c. 对存在安全隐患的部门提出整改要求。

5. 安全生产事故案例分析a. 分析典型安全生产事故案例；b. 学习事故原因及预防措施；c. 提高员工安全防范意识。

6. 安全生产奖惩情况通报a. 通报本月安全生产奖惩情况；b. 鼓励先进，鞭策后进；c. 强化安全生产责任意识。

7. 会议总结及要求a. 会议总结本月安全生产工作；b. 强调安全生产工作的重要性；c. 对各部门提出工作要求。

五、会议纪律1. 参会人员应准时参加安全例会，不得迟到、早退、缺席。

2. 会议期间，参会人员应保持手机静音，不得随意走动、喧哗。

3. 参会人员应认真听取会议内容，积极发言，提出意见和建议。

职业卫生办公会议制度范本职业卫生是保障员工身体健康和工作环境安全的重要工作。

为了加强职业卫生管理，提高员工的健康水平，公司特制定了职业卫生办公会议制度。

以下是该制度的范本，共____字。

职业卫生办公会议制度范本（二）第一章总则第一条为了加强职业卫生管理工作，提升员工的健康水平，根据公司实际情况，特制定本制度。

第二条职业卫生办公会议是公司职业卫生管理的重要形式之一，旨在研究、指导和监督公司职业卫生工作的开展，保障员工的身体健康和工作环境的安全。

第三条职业卫生办公会议的组织机构为职业卫生委员会，职业卫生委员会由公司领导、职业卫生专家、工会代表等组成，并由一名职工担任主席。

第四条职业卫生办公会议按照公司实际需要，每年召开一次，由职业卫生委员会负责组织，会议内容由会议主席确定。

第五条职业卫生办公会议的纪律要求：准时参加，不得迟到早退；遵守会议秩序，听从主席指挥；积极发言，提出建设性意见。

第六条职业卫生办公会议的决定与意见应当得到公司领导的认可并予以执行。

第二章职责与权限第七条职业卫生委员会的主要职责：（一）研究并制定公司的职业卫生管理制度；（二）负责职业卫生工作的组织实施，并督促各部门按照要求履行职业卫生管理责任；（三）组织开展职工职业卫生知识培训和教育活动；（四）定期检查和评估职业卫生工作的质量和效果，并提出改进建议；（五）协助有关部门处理职业病防治相关事宜，提供必要的支持和协助；（六）处理部门或职工提交的职业卫生问题和投诉，并及时给予反馈。

第八条职业卫生办公会议的权限：（一）研究和讨论公司职业卫生管理工作的重大事项；（二）批准职业卫生工作的计划和预算；（三）审查和改进职业卫生工作的制度和规章；（四）表彰职业卫生管理工作中的先进集体和个人；（五）审议和决定职业卫生培训计划及其实施情况。

第三章会议程序第九条职业卫生办公会议应提前3个工作日通知与会人员，并附带会议议程。

第十条职业卫生办公会议的议程由会议主席编制，并在会议开始前向与会人员发放。