申请参加城镇企业职工基本养老保险人员名单

天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市农村社会基本养老保障暂行办法实施细则》的通知文章属性•【制定机关】天津市劳动和社会保障局•【公布日期】2007.09.21•【字号】津劳社局发[2007]128号•【施行日期】2008.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市农村社会基本养老保障暂行办法实施细则》的通知（津劳社局发[2007]128号）各区、县人民政府，各委、办、局及有关单位：根据《天津市农村社会基本养老保障暂行办法》（津政发〔2007〕65号），经市政府领导同志同意，我局制定了《天津市农村社会基本养老保障暂行办法实施细则》，现印发给你们，请遵照执行。

二〇〇七年九月二十一日天津市农村社会基本养老保障暂行办法实施细则第一章总则第一条为确保本市农村社会基本养老保障工作的顺利实施，根据《天津市农村社会基本养老保障暂行办法》（津政发[2007]65号）（以下简称《暂行办法》），制定本实施细则。

第二条市劳动保障行政部门主管农村社会基本养老保障工作，负责政策的制定和业务指导；区县劳动保障行政部门具体负责农籍职工基本养老保险和农村居民基本养老保险的政策宣传、养老待遇审核、组织指导所辖各级乡镇劳动保障服务中心开展农村社会基本养老保险工作；社会保险经办机构（以下简称“经办机构”）负责农籍职工基本养老保险和农村居民基本养老保险的缴费结算、待遇发放、基金管理，并对乡镇劳动保障服务中心办理农村居民基本养老保险登记和缴费核定等经办业务进行指导和检查；乡镇劳动保障服务中心负责农村居民基本养老保险的参保人员资格认定、参保登记、缴费核定工作；行政村或社区劳动保障服务工作站（以下简称“行政村或工作站”）具体负责辖区内农村居民基本养老保险的申报参保登记和申请领取待遇工作，并按年度向村民公示缴费及财政补贴情况。

第二章农籍职工基本养老保险制度第三条按照《暂行办法》第九条规定，参加农籍职工基本养老保险的用人单位（以下简称“用人单位”），应当自领取营业执照之日起30日内，《暂行办法》实施前已经成立的用人单位，应当自《暂行办法》实施之日起30日内，到经办机构办理社会保险登记，并提供下列证明材料：（一）营业执照或批准成立证件原件及复印件；（二）组织机构统一代码证书原件及复印件；（三）银行开户许可证原件及复印件；（四）其它有关证件和资料。

河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅,河北省财政厅•【公布日期】2009.01.06•【字号】冀劳社[2009]3号•【施行日期】2009.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知（冀劳社[2009]3号）各设区市劳动和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2008〕102号）和人力资源和社会保障部、财政部《关于河北省2009年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函》（人社厅函〔2008〕488号），经省政府同意，现就2009年我省调整企业退休退职人员基本养老金有关问题通知如下：一、调整范围和执行时间2008年12月31日前已按规定办理退休退职手续人员（不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同），从2009年1月1日起调整增加基本养老金。

二、普调1、缴费年限（含视同缴费，下同）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金2元。

2、截止2008年12月31日，退休人员年龄60周岁（含60周岁）以下的，每月增加45元；61周岁至65周岁（含65周岁）的，每月增加50元；66周岁至70周岁（含70周岁）的，每月增加55元；71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加60元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加65元；81周岁以上的，每月增加70元。

截止2008年12月31日，退职人员年龄60周岁（含60周岁）以下的，每月增加35元；61周岁至65周岁（含65周岁）的，每月增加40元；66周岁至70周岁（含70周岁）的，每月增加45元；71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加50元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加55元；81周岁以上的，每月增加60元。

城镇国有企业原“五七工、家属工”参加养老保险工作实施方案根据省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化委员会、省国有资产监督管理委员会《关于妥善解决我省城镇国有企业原“五七工、家属工”养老保险问题的指导意见》（甘人社通[2010]375号）精神和2011年2月22日省人社厅城镇国有企业原“五七工、家属工”参加养老保险管理工作布置会议精神，现结合我市实际，制定本工作实施方案。

一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，全面推进《社会保险法》实施，进一步保障和改善民生，促进社会和谐稳定，加快建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系建设，妥善解决好我市城镇国有企业中原“五七工、家属工”养老保险历史遗留问题。

二、基本原则根据甘人通[2010]375号文件规定精神，按照自愿申请和属地管理的原则，以国有企业为重点，由企业和个人共同承担，坚持低进低出、有弹性、可选择，保障基本生活的原则，采取一次性缴纳养老保险的办法参加养老保险。

三、主要政策（一）参保范围与对象截止1994年12月31日前，曾在我市城镇国有企业中工作过的原“五七工、家属工”，同时具备下列条件时，可以在参保交费后纳入全省城镇养老保险体系管理。

1. 2009年12月31日前具有我市城镇居民户籍;2. 1994年12月31日前，曾在我市城镇国有厂办大集体企业（用人单位）工作满3年以上。

（二）参保方式与办理时限1. 参保方式。

按照自愿申请和属地管理的原则，由原“五七工、家属工”所在企业（主办、主管单位，下同）负责，曾在多个城镇国有企业工作过的由最后一个企业负责;企业及主办单位不存在的由所在市、县区政府企业主管部门负责。

2. 办理时限。

自本方案下发之日至2011年11月30日期间，由所在企业或企业主管部门携带相关资料到当地社会保险经办机构登记并办理参加养老保险有关手续。

（三）缴费方式与标准1. 缴费方式。

养老保险费由企业和个人共同负担，一次性缴纳。

实际劳动年限满20年以上，按照个人40%、企业60%的比例缴纳。

西高新社保基发〔2014〕1号西安高新区社会保险基金管理中心关于印发《企业职工社会保险费补缴业务规范（暂行）》的通知各参保单位：《企业职工社会保险费补缴业务规范（暂行）》已经中心主任办公会审议通过，现予印发，请遵照执行。

二〇一四年二月二十五日— 1 —主题词：社会保险补缴通知西安高新区社会保险基金管理中心2014年2月25日印发— 2 —企业职工社会保险费补缴业务规范（暂行）第一章总则第一条为明确企业职工社会保险费补缴业务规范，提高业务办理工作效能，结合高新区实际，制订本规范。

第二条本规范所指补缴业务分为单位整体补缴和零星补缴。

单位整体补缴是指单位成立至办理社会保险登记之间或参保后中断缴费（含经批准缓缴的补缴），需要补缴单位全体在册人员应缴未缴时间段社会保险费的业务。

零星补缴业务是指参保单位已正常参保缴费，补缴人与参保单位存在劳动关系，在劳动关系存续期间应缴未缴社会保险费的补缴或依据生效法律文书（含劳动争议仲裁裁决书、人民法院判决书、调解书等）确定的需要补缴社会保险费的业务。

参加机关事业养老保险人员、以个人身份参保的灵活就业人员、享受财政补助政策的军队转业、复员干部、部队退役人员及其配偶、被征地农民等群体不适用本规范。

年基数申报后的补差业务按每年通知执行。

第三条中心依据省市相关文件，确定补缴条件和权限，审核补缴资格和补缴资料，办理补缴业务。

受理补缴申请时，需核对原始资料和复制件的一致性，不符合条件的，将补缴资料退还— 3 —申请单位并一次性告知原因。

申请补缴的单位和个人应保证其所提供资料的真实性和合法性，如有虚假需承担相应法律责任。

第四条社会保险补缴费由补缴单位按时足额缴纳，补缴个人应当承担部分由用人单位代扣代缴。

按陕西省社会保障局的要求，基本养老保险费的补缴按月收取利息。

第二章补缴业务申报第五条参保单位提出补缴申请时，须提供以下资料：一、《西安高新区社会保险费补缴信息申报表》。

二、能够证明补缴人与补缴单位申请补缴期间内存在劳动关系和补缴人工资发放情况的原始资料，包括但不限于补缴人人事档案、劳动合同书、工资发放财务凭证等。

陕西省劳动和社会保障厅关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知（陕劳社发[2006]84号）各市劳动和社会保障局，杨凌示范区人事劳动保障局，省级各有关厅、局，中央驻陕有关单位：根据《陕西省关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》（陕政发[2006]27号）精神，经省政府同意，现就改革我省城镇企业职工基本养老金计发办法有关问题通知如下：一、坚持社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由企业和职工共同负担。

企业和职工要依法参加基本养老保险，履行缴纳基本养老保险费的义务。

职工到达退休年龄办理退休后，按规定发给基本养老保险待遇，社会保障经办机构要按时足额保证发放。

二、从2006年1月1日起，个人帐户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人帐户。

三、参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后，按以下规定由社会保险经办机构发给基本养老保险待遇：（一）1996年1月1日以后参加工作的职工或个人身份参加基本养老保险的人员，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。

基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。

1、基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和职工本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。

月基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×全省上年度在岗职工月平均工资职工本人平均缴费指数为职工本人各缴费年度当年缴费工资除以当年全省在岗职工平均工资的算术平均值。

计算公式为：a=（X1/C1+X2/C2+... ...+Xn/Cn)/N式中a为职工本人平均缴费指数；X1，X2... ...Xn为职工退休前1年、2年... ...n年当年本人缴费工资总额；C1,C2... 为职工退休前1年、2年... ...n年当年全省在岗职工平均工资；N为企业和职工应缴费基本养老保险费年限。

辽阳市人民政府办公室关于印发辽阳市落实独生子女父母退休补助费工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】辽阳市人民政府•【公布日期】2011.09.30•【字号】辽市政办发[2011]43号•【施行日期】2011.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文辽阳市人民政府办公室关于印发辽阳市落实独生子女父母退休补助费工作实施方案的通知（辽市政办发〔2011〕43号）各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：经市政府同意，现将《辽阳市落实独生子女父母退休补助费工作实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

辽阳市人民政府办公室二○一一年九月三十日辽阳市落实独生子女父母退休补助费工作实施方案为做好我市独生子女父母退休补助费（以下简称补助费）发放工作，根据省政府第141次省长办公会议和省人口计生委等4部门《关于独生子女父母退休补助费发放有关问题的通知》（辽人口发〔2010〕58号）精神，结合实际，制定如下实施方案。

一、正常运行单位退休职工补助费发放正常运行单位（含民营企业）要认真执行《辽宁省人口与计划生育条例》中关于独生子女父母退休补助费发放的有关规定，对符合条件的退休职工按时足额发放补助费（标准为每月发给10元或者一次性发给2000元）。

二、市属关停企业退休职工补助费发放（一）发放对象及条件纳入此类发放范围的对象为市属破产、解体清算、长期停产企业的职工及因企业改制等原因与原企业解除劳动关系的职工，并应同时具备以下条件：1.达到国家法定退休（职）年龄，已办理退休手续，并在社保经办机构参加城镇企业职工基本养老保险（与企业解除劳动关系人员另需提供《解除劳动关系协议书》）；2.已领取《独生子女父母光荣证》或由现居住地社区出具《独生子女家庭证明》；3.未曾领取过独生子女父母退休补助费。

（二）资格确认程序1.企业认定。

市社会保险事业管理局提供全市参加城镇企业职工基本养老保险企业名单，由市解决独生子女退休补助费工作领导小组进行认定，确定纳入此类发放范围的市属企业。

武汉市人民政府办公厅关于进一步落实企业退休职工计划生育奖励政策的通知文章属性•【制定机关】武汉市人民政府•【公布日期】2013.09.11•【字号】•【施行日期】2013.09.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文武汉市人民政府办公厅关于进一步落实企业退休职工计划生育奖励政策的通知各区人民政府，市人民政府各部门：为进一步落实企业退休职工计划生育奖励政策，根据《省人民政府办公厅转发省人口计生委等部门关于完善企业退休职工计划生育奖励政策实施方案的通知》（鄂政办发〔2012〕70号）精神，结合我市实际，经市人民政府同意，现将有关事项通知如下：一、灵活就业人员资格确认及申报、落实程序（一）灵活就业人员资格认定灵活就业人员包括：在国有和区属以上集体企业工作，因企业改制或者破产与企业解除了劳动关系，以个人身份参加基本养老保险人员；在国有和区属以上集体企业工作，因企业改制或者破产与企业解除了劳动关系，后到其他企业重新就业以新就业单位职工身份参加基本养老保险的人员。

（二）灵活就业人员计划生育奖励金申报、落实程序1.原在市、区属国有或者集体企业工作的灵活就业人员的计划生育奖励金申报、落实，按照《市人民政府办公厅转发市人口计生委市财政局市劳动社保局关于落实企业退休职工计划生育奖励政策意见的通知》（武政办〔2008〕163号）文件办理。

2.原在中央在汉企业或者省属在汉企业工作的灵活就业人员（以下称中央、省属在汉灵活就业人员），向其户籍所在地的社区居委会提出申请。

3.原中央、省属在汉灵活就业人员的资格认定，按照各负其责、密切配合的原则进行。

市卫生计生部门负责组织协调各部门之间的工作，解释人口与计划生育政策，审核中央、省属在汉灵活就业人员申报对象是否符合计划生育奖励条件，统计并会同有关部门核实各项数据。

市人力资源社会保障部门汇总市卫生计生部门提供的申报中央、省属在汉灵活就业人员对象名单，根据申报对象参保情况，负责核实或者上报到上级主管部门核实申报对象是否办理了退休手续、是否参加了城镇企业职工基本养老保险、其领取的基本养老金是否包含计划生育奖励项目，并及时将审核结果反馈市、区人民政府落实企业退休职工计划生育领导小组办公室。

武汉市人民政府关于印发《武汉市城镇企业职工基本养老保险暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 武汉市人民政府关于印发《武汉市城镇企业职工基本养老保险暂行办法》的通知（１９９８年６月１１日武政〔１９９８〕６６号）各区县人民政府，市人民政府各部门、各直属机构，各部属、省属驻汉企业、事业单位：现将《武汉市城镇企业职工基本养老保险暂行办法》印发给你们，请按照执行。

建立统一的企业职工基本养老保险制度，是推进社会保障制度改革的重要内容。

各区县人民政府、各部门、各单位要从改革、发展、稳定的大局出发，认真组织实施上述办法，积极稳妥地推进社会保障制度改革，确保我市企业职工养老保险制度从１９９８年７月１日起与国务院决定建立的统一的企业职工基本养老保险制度并轨。

武汉市城镇企业职工基本养老保险暂行办法第一章总则第一条为保障城镇企业职工退休后的基本生活，进一步完善社会统筹和个人帐户相结合（以下简称统帐结合）的企业职工基本养老保险制度，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕２６号），制定本办法。

第二条本办法所称企业职工基本养老保险制度，是指经法定程序确立，由政府主管部门负责组织和管理，企业和在职职工共同承担缴纳基本养老保险费的义务，退休人员按缴纳基本养老保险费情况享受基本养老保险待遇的社会保险制度。

第三条本办法适用于本市城区的国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业及其在职职工和退休人员，以及个体工商户（包括其它个体劳动者，下同）业主、帮工和退休人员。

外商投资企业的外籍人员以及国家另有规定的企业和人员，不适用本办法。