当前位置：文档之家 › 职业素质第1套试卷

职业素质第1套试卷

  • 格式：doc
  • 大小：398.50 KB
  • 文档页数：33

《职业素质》第1套试卷总共50题共100分查看试题围显示全部试题仅显示答错试题仅显示未答试题仅显示答对试题考试编号56097-1 答题开始时间2020-06-1811:31:47答题结束时间2020-06-1811:58:13考生卢俊杰考试时间00:26:26分钟总得分54分评卷人系统自动评卷评卷时间2020-06-18 11:58:13一. 单选题（共20题,共40分）1. 岗位文化的核心是（）。

（2分）A.岗位员工的价值观念和价值行为B.岗位员工所受到的公司的培训C.岗位员工所受到的公司的奖励D.岗位员工能够在公司所获得的报酬☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：2. （）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。

（2分）A.职业技能B.职业素养C.职业计划D.以上选项都不正确☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：3. （）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。

对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。

（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者☆考生答案：A★考生得分：0 分评语：4. （）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。

（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：5. 当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。

（2分）A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：6. （）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。

善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。

（2分）A.实干者B.监督者C.凝聚者D.完美者☆考生答案：C★考生得分：0 分评语：7. （）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。

（2分）A.职业意识B.岗位评估C.职业生涯规划D.自我评价☆考生答案：D★考生得分：0 分评语：8. 影响岗位关联中的组织部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。

（2分）A.现有岗位的拓展性和新技术B.新产品的潜在性对岗位能力的要求C.技能的潜在要求D.非专业能力或技能☆考生答案：A★考生得分：0 分评语：9. 人是社会的核心要素，具有（）双重属性。

（2分）A.自然和社会B.家庭和企业C.自然和家庭D.社会和企业☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：10. （）对信息的真伪起着关键作用，切忌听信传言和小道消息。

（2分）A.信息搜集的容B.信息收集的渠道C.就业信息的筛选D.就业信息的运用☆考生答案：A★考生得分：0 分评语：11. 在自主发展中，（）是自我最基本的信息，也是了解自我、评价自我的基本依据。

（2分）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：12. 提升交往效果和交往质量的重要方法是（）。

（2分）A.良好的心理素质B.自身的人格魅力C.良好的交往态度D.强大的沟通能力☆考生答案：D★考生得分：0 分评语：13. 在自主发展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。

（2分）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我☆考生答案：B★考生得分：0 分评语：14. （）是职业匹配的唯一途径。

（2分）A.处理好家庭与工作的关系B.提高职业兴趣C.提高职业素养D.不断学习和能力提升☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：15. 当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。

（2分）A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：16. 我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）。

（2分）A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B.初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C.初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D.初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：17. 下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。

（2分）A.自卑畏缩B.盲目从众C.正视挫折D.过度依赖☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：18. （）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。

（2分）A.建设性B.挑战性C.破坏性D.竞争性☆考生答案：B★考生得分：0 分评语：19. （）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。

（2分）A.信息搜集的容B.信息收集的渠道C.就业信息的筛选D.就业信息的运用☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：20. （）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

（2分）A.组织B.文化C.制度D.环境☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：二. 多选题（共10题,共20分）1. 创新的主要素质要求有（）。

（2分）A.创新动机B.成功的信念C.良好的创新意志D.较专注的创新情感E.强烈的质疑精神☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2 分评语：2. 组织结构的类型有（）。

（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.直线职能制组织结构D.事业部制组织结构E.矩阵制组织结构☆考生答案：B,D★考生得分：0 分评语：3. 不同容的组织机构、职能部门的构成是不同的，但其基本涵是一致的，即应主要体现岗位（）。

（2分）A.职能B.职权C.职责D.效率E.利益☆考生答案：C★考生得分：0 分评语：4. 社会交往的价值是（）。

（2分）A.生存和发展的需要B.个人身心健康发展的需要C.个人社会化的必经之路D.获取知识的需要E.实现个人价值、走向成功的需要☆考生答案：A,C,D,E★考生得分：0 分评语：5. 自我管理素养和能力包括（）。

（2分）A.学习意识和学习能力B.敢于客观评价自己C.将行动落实到实处D.制定好自我管理的目标E.做好自己对时间的管理☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0 分评语：6. 良好的职业意识包括（）。

（2分）A.责任意识B.顾客意识C.团队意识D.自律意识E.学习意识☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0 分评语：7. 下列属于职业匹配的典型情况的是（）。

（2分）A.核心发展型B.专业技术型C.研究型D.行政管理型E.事务型☆考生答案：B,C,D,E★考生得分：0 分评语：8. 组织文化的功能有（）。

（2分）A.激励作用B.辐射作用C.约束作用D.产生凝聚力的作用E.具有价值导向的作用☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2 分评语：9. 班组文化是由（）组成。

（2分）A.班组思想文化B.班组建设文化C.班组知识文化D.班组团队文化E.班组安全文化☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0 分评语：10. 下列选项中，属于我国组织机构主要的组织类型有（）。

（2分）A.学校B.法人C.企业D.事业单位E.基金会☆考生答案：C,D★考生得分：0 分评语：三. 判断题（共20题,共40分）1. 职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。

（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：0 分评语：2. 择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。

（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：0 分评语：3. 自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。

（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：0 分评语：4. 职业外活动是指岗位职责围的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间围的劳动活动。

（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2 分评语：5. 能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。

（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2 分评语：6. 在竞争中，我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠他人走向成功。

（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2 分评语：7. 职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。

（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：0 分评语：8. 职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。

（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2 分评语：9. 虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。

（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2 分评语：10. 岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要求。

（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：0 分评语：11. 把握就业形势是实现优质择业的基础要素。

（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2 分评语：12. 压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。

（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：0 分评语：13. 亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。

（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2 分评语：14. 通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。

（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2 分评语：15. 计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。

（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2 分评语：16. 大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。

（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2 分评语：17. 时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。

（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：0 分评语：18. 职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。

（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2 分评语：19. 自主发展就是随意发展。

（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2 分评语：20. 广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。

（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2 分评语：《职业素质》第1套试卷总共50题共100分（共20题,共40分）1. 影响岗位关联中的组织部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。

（2分）2. 在自主发展中，（）是自我最基本的信息，也是了解自我、评价自我的基本依据。

（2分）3. 职业活动的主体是（）。

（2分）4. （）主要指员工要有担当岗位责任的意识。

（2分）5. （）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。

有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。

合集下载

2021年徐州市公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷与解析

2021年徐州市公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷与解析

2021年徐州市公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷与解析第一套考生姓名：xxx 考试科目：2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试时间：2021/x/x x:x:x 考试成绩：xx分(合格分数:60分)一、判断题(每题2分)1.随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来越少。

经济部门和服务性行业的职业越来越少，行政管理等行业的需求越来越多。

正确错误解析：本题错误2.做好单位人要学会认老师。

正确错误解析：本题正确3.你可以不做老板，但必须学会经营。

正确错误解析：本题正确4.只有当领导才会有资源和机会。

正确错误解析：本题错误5.不患人不用，患己不用也。

正确错误解析：本题正确6.经营意味着你要有利害意识、价值意识。

狭义地讲经营是要能够赚钱，广义地讲经营是能够让自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意义，使得生活更加有意义，身心都能够得到愉悦和幸福感。

正确错误解析：本题正确7.人们评价成功的标准是一成不变的。

正确错误解析：本题错误8.1986年，我国颁布了《注册会计师条例》，提出了第一项职业资格制度。

正确错误解析：本题正确9.许可类职业资格必须按照行政许可法的要求来进行设置。

职业资格许可制度的核心就是以资格作为判断是否许可执业的手段。

正确错误解析：本题正确10.我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。

正确错误解析：本题错误11.企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。

正确错误解析：本题错误12.移动化学习就是把电脑上的学习内容搬到手机里。

正确错误解析：本题错误13.未来职业的专业性、技术性、创造性特点越来越强，对劳动者素质能力的要求越来越高。

体力劳动类职业和各种职业中的体力要求将大大降低，而逐渐被人工智能（脑力劳动和创意性工作）所代替。

正确错误解析：本题错误14.对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。

教师资格考试_中学_综合素质_真题带答案_2021下半年_练习模式

教师资格考试_中学_综合素质_真题带答案_2021下半年_练习模式

***************************************************************************************试题说明本套试题共包括1套试卷每题均显示答案和解析教师资格考试_中学_综合素质_真题带答案_2021下半年(33题)***************************************************************************************教师资格考试_中学_综合素质_真题带答案_2021下半年1.[单选题]李老师带领学生到社区了解当地的风土人情及地域文化，回校后指导学生上网查阅资料，并开发了以本土文化为题材的课程资源，李老师的教育观是(　)。

A)教师是课程资源的开发者B)学生是教育过程的主导C)教师是学科知识的传授者D)学生是教育活动的主体答案:A解析:2.[单选题]下课铃响了，按照教学设计还有一个教学环节没有实施，钱老师就延长了5分钟。

钱老师的做法(　)。

A)恰当，保证了学习的基本容量B)不恰当，忽视学生的学习风格C)恰当，遵守了教学的基本规范D)不恰当，漠视了学生的学习效果答案:D解析:3.[单选题]授课过程中，李老师始终坐在讲台上操作多媒体，以展示课前准备的精美课件，从教师观的角度看李老师的教学行为，下列判断不正确的是(　)。

A)忽视了学习习惯的培养B)忽视了学生的主体性C)忽视了课堂效果的提升D)忽视了教师的创造性答案:A4.[单选题]吴老师将“基于现象和过程”可视化的学习原理与学情相结合，提出利用微型化学实验室在“宏观辨识”与“微观探析”之间搭建桥梁的教学主张，并总结出指导学生展开微型实验设计与实施要注意的事项，从学生观的角度，吴老师的做法体现的是(　)。

A)丰富课程资源B)改善师生关系C)优化教学策略D)注重学习体验答案:D解析:5.[单选题]小秦是初中二年级学生，父亲稍不顺心就对他进行打骂，甚至拿烟头烫他，学校了解情况后，可以采取的措施是(　)。

2024年事业单位专业技术人员继续教育公需科目模拟试卷及答案(共五套)

2024年事业单位专业技术人员继续教育公需科目模拟试卷及答案(共五套)

2024年事业单位专业技术人员继续教育公需科目模拟试卷及答案（共五套）2024年事业单位专业技术人员继续教育公需科目模拟试卷及答案（一）一、判断题（每题2分）1. 信息化、网络化、智能化是政府治理走向现代化的必然选择，也是一种必然趋势。

（）曰正确2社会矛盾、民生问题是政府公共治理面临的两个突出问题。

（）曰正确3. 大数据最有价值的是开辟了崭新的业务模式。

（）团正确4. 从企业角度看，信息化发展，其产品和服务要高科技、高知识、高效益。

（）了正确5. 支撑好政府职能转变的要求，当前重点应该放在信息化与政府的结合上。

（）巴错误6. 互联网时代必将产生大量的数据，这些数据的集成和未来的挖掘使用，对各个行业都会发生极大的作用。

（）巴正确7在海量的数据面前，搜索技术至关重要。

（）困正确8互联网金融，实际上是对千传统金融的侵占。

（）团正确9. 国家要求实施国家的大数据战略，主要就是全面实行大数据战略，提升信息资源的掌控和利用能力，推动数据共享开放和开发利用。

（巴正确10. 小数据更加强调精准，大数据更加强调把握和概率。

（）巴正确11. 美国对公民个人隐私的保护是很严格的。

（）陌正确巴错误12. 根据《大数据时代的信息安全》，大数据分析、大数据方法给安全带来了新的机会和新的视角。

（）团正确13. 摩尔定律是戈登·摩尔提出来的。

（）团正确14. 数据量越大信息越全面，对千分析结果就越好。

（）巴正确15. 平台是推动经济乃至社会发展的重要“硬性“基础设施，其重要性甚至超过了网络等“软性“基础设施。

（）团错误16. 建设经济强国是中华民族伟大复兴的基础工程。

（）巴错误17. 培育和践行社会主义核心价值观，要坚持全民行动、干部带头，从家庭做起，从娃娃抓起。

（）了荨角18. 脱贫攻坚战取得决定性进展，七千多万贫困人口稳定脱贫，贫困发生率从百分之十点二下降到百分之四以下。

巴错误19. 意识形态决定文化前进方向和发展道路。

电大2016职业素质1-判断行管专-精彩试题集合2

电大2016职业素质1-判断行管专-精彩试题集合2

《职业素质》第一套试卷一. 单选题（共20题,共40分）（），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）。

（2分）（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。

（2分）在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小岗位文化的核心是（）。

（2分）（）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想（）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态组织文化的核心是（）。

（2分）（）是企业的核心文化。

（2分）（）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。

有与人交（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业（）是要求大家共同遵守二. 多选题（共10题,共20分）社会交往中存在的主要问题在社会交往中个人的主体特征有（）。

（2分）团队需求的角色有（）。

（2分）三. 判断题（共20题,共40分）职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质在利益驱动和利益向导下，企业不断发展壮大，是企业持续发展的在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。

（2分）计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。

（2分）能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。

（2分）组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。