人员流动情况月报表

控股集团有限企业人力资源报表编制阐明书（试行）人力资源部编目录一、总阐明......................................... 错误!未定义书签。

二、报表目录....................................... 错误!未定义书签。

三、报送时间和方式................................. 错误!未定义书签。

四、通用指标解释................................... 错误!未定义书签。

（一）学位、学历类指标解释...................... 错误!未定义书签。

（二）工作岗位类指标解释........................ 错误!未定义书签。

（三）政治面貌类指标解释........................ 错误!未定义书签。

（四）职称类指标解释............................ 错误!未定义书签。

（五）薪酬构造类指标解释........................ 错误!未定义书签。

（六）职位层次类指标解释........................ 错误!未定义书签。

（七）保险类指标解释............................ 错误!未定义书签。

（八）用工形式类指标解释........................ 错误!未定义书签。

五、填表阐明....................................... 错误!未定义书签。

（一）在岗人员构造状况（汇总）月报表 ............ 错误!未定义书签。

（三）人员异动状况（汇总）月报表 ................ 错误!未定义书签。

（四）企业间人员变动状况明细月报表 .............. 错误!未定义书签。

（五）保险状况汇总月报表........................ 错误!未定义书签。

统计数据工作总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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（四）医疗卫生机构年报表（门诊部及诊所类） 表 号：卫计统1-4表 制定机关：国家卫生计生委 批准机关：国家统计局批准文号：国统制[2013]107号 有效期至：2015年年-、基本情况（Y-是，N-否）11机构属性代码（要求新设机构和属性代码变动机构填写）111登记注册类型代码 □ 112医疗卫生机构类别代码 □ □□□ 113机构分类管理代码 □114行政区划代码□□口□□口115单位所在乡镇街道名称乡镇街道代码□ □□116设置/主办单位代码□117单位所在地是否民族自治地方□118 是否分支机构□12 其他信息：121地址 ________________________________ 122邮政编码□□口□□口 123联系电话（座机或手机）□□□□□□□□□□□ 124单位开业时间□口□□年125法人代表（负责人） ______________ 126房屋建筑面积（平方米）□□□□□指标名称序号计量单位数量二、年末人员数- --编制人数20 人 其中：在编人数 201 人在岗职工数 21 人 卫生技术人员 211 人执业医师2111 人临床类别 21111 人中医类别 21112 人口腔类别 21113 人公共卫生类别 21114 人执业助理医师2112 人临床类别 21121 人中医类别 21122人口腔类别 21123公共卫生类别 21124 人 注册护士 2113 人其中：助产士 21131 人药师（士） 2114人西药师（士） 21141 人中药师（士） 21142 人检验技师（士） 2115 人影像技师（士） 2116 人其他卫生技术人员 2119 人其中：见习医师21191 人其中：中医21191 人工勤技能人员1212 人三、本年度收入与支岀-人-组织机构代码 □□□□□□□口 机构名称（签章）:单位负责人：_________ 填表人：_____________ 联系电话： ___________ 报出日期：_________ 年_月_日填表说明：1.本表由门诊部、诊所、卫生所、医务室、中小学卫生保健所填报。

数据统计员个人工作总结范文时间如梭，新年的钟声即将敲响。

____年将告别它的光辉，____年从容而至。

在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。

下面我就做个简单的总结。

一、统计工作1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否准确；2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。

做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间；3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。

整理分析数据后上交财务部等相关部门；4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部；5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗；6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等；7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计；8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。

主要有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。

二、____的工作计划努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。

积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。

三、总结经验与不足之处____年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数字的准确性进行了加强。

但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。

由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来很大的麻烦。

为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，希望能够起到更准确更及时的统计。

____月份最多统计人数相差了____人，为此我也做了检讨。

有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。

关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有____%的准确！工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。

关于《郑州市应用流动人口管理信息系统情况通报》的汇报和总结》郑州市人口计生委流管处于2011.6.10下发的《郑州市应用流动人口管理信息系统情况的通报》从数据上充分的体现了我石佛计生办流动人口管理存在的一些问题。

接到通报后,我办主管领导郭五香召开紧急会议,参加会议人员有计生办主任张森、副主任郭滨滨、流动人口管理人员郑嵩阳、郭愉洁。

会议中,由郭五香主任传达了6.22召开的郑州市流动人口管理信息系统情况通报会议精神,并结合通报内容和报表分析了石佛计生办流动人口管理上存在的问题。

一、数据显示石佛办事处流动人口信息数量下降较大;经管理人员分析认为有两个原因造成流动人口信息数量下降,一是洼刘村拆迁造成洼刘村全部流动人口迁移他处。

二是在今年的流动人口管理信息系统的信息核查中发现不少错误信息、无效信息,为提高数据库数据质量,删除了部分错误、无效信息也造成流动人口信息数量下降。

下一步工作中我们会更加注意这个问题,做到严防流动人口漏管、漏录、漏登现象,保持全员信息入库率正常幅度增减。

二、系统数据中流入人口错误率较高;经管理人员查看流动人口管理信息系统平台,发现大部分错误已经修正,仅余少量系统查询不到的隐形错误无法修改。

由于系统的信息核查报表有一定的时间延迟,造成虽然工作人员已经修正错误信息,但是报表依然显示错误。

下一步工作中我们一定要做到数据录入准确,及时。

三、系统待办事宜情况;我办跨省育龄妇女协查反馈信息确认率和反馈率都较低,尤其是重点服务管理对象的信息反馈率。

此问题尤其引起主管领导重视,我办下一步一定要加强工作人员业务能力,及时灵活处理代办事宜。

做到重点服务管理对象真正“重点”。

四、流入已婚育龄妇女康检率较低;本月我办流入已婚育龄妇女康检率未达到市定目标,下一步要争取做到最好,做到百分百的流入已婚育龄妇女康检率。

目前,石佛办事处部分村庄拆迁,流动人口迁移频繁,我办要进一步加强清理清查力度,防止漏登、漏管、漏录,提高流动人口全员信息入库率和流动人口管理率。