测评对象：2011年7月项目序号具体内容要求测评意见好较好一般差职业道德1 以身作则，教育本科员工热爱矿山、遵章守纪,服从安排2 能够对本科工作严格要求，重视工程质量，确保安全生产3 与其它科室搞好团结协作、沟通协调4 树立成本管理,增强成本意识，合理制定材料使用计划,降低消耗 ,杜绝浪费5 加强自身修养，要有较高的思想道德品质，坚持原则，公平、公正地处理职工的切身利益组织协调6 认真负责全科工作，统筹协调，充分调动本科员工的积极性，完成和超额完成下达的任务7 维护大局利益，尽心尽力地组织配合正职的工作，把分管工作任务做的更好业务能力8 遵循煤矿安全生产规律，明确本工种的工作思路，发挥本职责的最大潜能9 加强专业知识的学习，促进个人素质的提高10 树立科学发展观，增加创新意识，为企业的发展壮大做好支撑保障工作态度11 端正工作态度，注意工作方法，密切联系群众，群策群力，发挥整体潜能12 严于律己，对工作增强责任感，克服粗心大意、不负责任、放任自大13 一心一意，爱岗敬业，忠于职守、从严务实，搞好工作工作成绩14严格履行本科室的职责，把本科室承担的工作逐一落到实处，防止工作中出现疏漏，酿成事故，影响生产，确保煤矿生产顺利进行15加强对本科室员工的组织、引导、管理，发挥团体力量，团结起来，共同完成本职及交办任务综合评价优秀称职基本称职不称职注：请在相应的空格处打“√”即可测评对象：2011年7月项目序号具体内容要求测评意见好较好一般差职业道德1 以身作则，教育本科员工热爱矿山、遵章守纪,服从管理2 能够对本科工作严格要求，重视工作质量，确保安全生产3 与其它科室搞好团结协作、沟通协调4 树立管理理念,增强管理意识，结合本科室业务实际合理制定相关业务工作的制度及办法5 加强自身修养，要有较高的思想道德品质，坚持原则，公平、公正地处理职工的切身利益组织协调6 认真负责全科工作，统筹协调，充分调动本科员工的积极性，按时完成本职业务工作7 维护本科利益，尽心尽力地组织配合正职的工作，把分管工作任务做的更好业务能力8 遵循煤矿安全生产规律及业务要求，明确本科室的工作思路，发挥本科室员工的最大潜能，严格把关搞好本职工作9 加强业务知识的学习，促进个人素质提高10 树立科学发展观，增加创新意识，逐步完善企业管理工作，适应企业发展壮大的需要工作态度11 端正态度，注意工作方法，密切联系群众，了解企业发展状况，发挥整体管理潜能12 严于律己，对工作增强责任感，克服粗心大意、不负责任、放任自大，因管理工作不到位，对企业造成损失13 一心一意，爱岗敬业，忠于职守、从严务实，搞好工作工作成绩14严格履行本科室的职责，把本科室承担的业务工作逐一落到实处，把本职业务工作传递的报表做到准确无误，为今后企业决策提供依据15加强对本科室员工的组织、引导、管理，发挥团体力量，团结起来，共同完成本职及交办任务综合评价优秀称职基本称职不称职注：请在相应的空格处打“√”即可集团公司科级干部民主测评表被测评人：2011年7月内容序号职业道德组织协调业务能力工作态度工作成绩廉洁自律综合评价序号好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职基本称职不称职请在相对应的空格处打“√”即可—3—领导干部学年度民主测评表（直属单位）测评单位：2007年6月评议内容政治思想道德品质敬业精神工作作风组织协调能力开拓创新意识执行法规政策水平发挥助手作用团结配合民主作风廉洁自律分管工作业绩综合评价姓名好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职基本称职不称职—4—请在相对应的空格处打“√”即可。
