设置安全生产管理机构文件
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设置安全生产管理机构文件
一、引言
安全生产是企业发展的重要保障，关乎员工的生命安全和企业的财产安全。为了加强公司的安全生产管理，提高安全生产水平，预防和减少安全事故的发生，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，特设立安全生产管理机构。
二、安全生产管理机构的设置
1. 机构名称：[安全生产管理委员会]
2. 机构组成：
主任：[公司总经理]
副主任：[分管安全的副总经理]
成员：[各部门负责人]
3. 安全生产管理机构的职责：
贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，制定公司安全生产规章制度和操作规程。
组织制定公司安全生产工作计划和目标，并监督实施。 组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。
组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全事故隐患。
负责公司安全生产应急管理工作，制定应急预案并组织演练，提高公司应对突发事件的能力。
负责公司安全生产事故的调查处理工作，按照“四不放过”原则，查明事故原因，追究事故责任，总结事故教训，提出改进措施。
定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。
三、安全生产管理机构的运行机制
1. 会议制度：
安全生产管理委员会每月召开一次安全生产例会，总结上月安全生产工作情况，部署本月安全生产工作任务。
遇有重大安全问题或紧急情况，可随时召开安全生产专题会议。 2. 检查制度：
安全生产管理委员会每季度组织一次全面的安全生产大检查，检查内容包括安全生产规章制度的执行情况、安全设施设备的运行情况、安全教育培训的开展情况、隐患排查治理的落实情况等。
各部门每月组织一次本部门的安全生产自查，及时发现和消除安全事故隐患。
安全生产管理人员每天对生产现场进行安全巡查，及时纠正违章行为，处理安全问题。
3. 隐患排查治理制度：
建立健全安全事故隐患排查治理长效机制，实行隐患排查治理闭环管理。
对检查发现的安全事故隐患，要及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施、整改期限和整改验收标准。
整改责任人要按照整改要求，认真组织整改，确保按时完成整改任务。整改完成后，要及时向安全生产管理委员会提交整改验收申请，经验收合格后，方可恢复生产经营活动。 4. 教育培训制度：
制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。
新员工入职时，要进行公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，经考核合格后，方可上岗作业。
对在岗员工，要定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
特种作业人员要按照国家有关规定，经专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
5. 应急管理制度：
制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
定期组织应急预案演练，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。
加强应急救援队伍建设，配备必要的应急救援器材和设备，确保应急救援工作的顺利开展。
6. 考核奖惩制度： 建立健全安全生产考核奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对安全生产工作不力的部门和个人进行批评和处罚。
将安全生产工作纳入公司绩效考核体系，作为部门和个人绩效考核的重要内容。
四、安全生产管理机构的人员配备
1. 安全生产管理人员的任职条件：
具备与所从事的安全生产管理工作相适应的文化程度和专业知识。
具有一定的安全生产管理工作经验，熟悉国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准。
具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全生产管理职责。
2. 安全生产管理人员的配备数量：
根据公司的生产经营规模和安全生产实际情况，配备足够数量的安全生产管理人员。其中，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当按照不少于从业人员总数的[X]%配备专职安全生产管理人员；其他生产经营单位，从业人员在[X]人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员；从业人员在[X]人以上的，应当设置安全生产管理机构，并按照不少于从业人员总数的[X]%配备专职安全生产管理人员。
3. 安全生产管理人员的培训和考核：
安全生产管理人员应当定期参加安全生产培训，不断提高自身的安全管理水平和业务能力。
安全生产管理委员会应当对安全生产管理人员的工作表现进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的重要依据。
五、安全生产管理机构的经费保障
公司将安全生产管理机构的工作经费纳入公司年度预算，确保安全生产管理工作的顺利开展。安全生产管理机构的工作经费主要用于安全生产宣传教育、培训、检查、隐患排查治理、应急演练、劳动防护用品配备等方面。
六、附则
1. 本文件自发布之日起施行。 2. 本文件由公司安全生产管理委员会负责解释。
[公司名称]
[具体日期]
