职位调动申请表

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职位申请表

申请 子公司 申请职位

姓名 出生 日期 年 月 日 性别 [ ]男 [ ]女

照

片 身份证号 护照号

联系电话 电子邮件

累计 工作年限 [ ]年 血型 身高 cm 体重 Kg

婚姻状况 [ ]单身 [ ]已婚已育 [ ]已婚未育 民族

毕业院校 政治面貌

最高学历 最高学历 主攻专业 学历 证书编号

职业资格 职业资格 证书编号 职称

户籍 地址 省 市/县 区 派出所 家庭地址 省 市/县 区/乡 街/村

现 住址 省 市/县 区/乡 街/村 小区

基本技能

Office办公软件Excel、Word、PPT、Outlook使用 □熟练 □良好 □一般 □差

英语程度：□口语流利 □书面交流 □书面阅读 □不能运用 其他语种：□日语 □德语 □法语 □其他

驾照：□无 准驾车型□A1 □A2 □B1 □B2 □C1 □C2 □D □E

最近学历教育经历(从近到远) 适合项打”√” 起止年月 学校名称 专业 学历/学位 统招 成/自考

～

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～

社会工作经历(从近到远) 离职时 年薪 离职时的直接 上级/固定电话 起止年月 工作单位/部门 岗位/职务 离职原因

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家庭状况 与本人关系 姓名 年龄 工作单位 职务

父亲

母亲

夫/妻

子/女

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简短问答

1、 请选出三项能够影响您选择工作的关键因素：

A．个人的发展前景 B． 薪酬福利 C． 工作地点 D．稳定的工作

姓名性别□男 □女入职时间201 年 月 日工号调动前担任职位/工种直属上级

拟调动担任职位/工种直属上级

□嘉奖晋升调动□降级调动□是 □否

考评人签字□薪资调整为 元 □暂不调整

备注：1.主管级以下人员人力资源审批即可，部门主管（含）以上人员调动须总经理审批。2.各相关人员请如实填写并对填写信息负责,一经发现弄虚作假,立即严肃处理。3.调动手续办理完毕后,此表原件由人力资源部统一存档。调动职级情况

总 经 办意 见人力资源部 意 见任职资格是否满足岗位要求

签名： ；日期：20 年 月 日

签名： ；日期：20 年 月 日原直属上级考评意见□个人原因调动,请注明:调动原因（必须真实填写）

分管领导意 见调动前部门 意 见签名： ；日期：20 年 月 日

拟调动部门 意 见□薪资调整为 元 □暂不调整□公司新增岗位,请注明:

□优 □良 □中 □差

考评时间调动后主要工作职责

调动范围□本部门内调动 □ 跨部门调动 □ 集团公司间调动

□公司原因调动,请注明:调动相关信息

拟申请调动部门调动日期：20 年 月 日

签名： ；日期：20 年 月 日

签名： ；日期：20 年 月 日行政部文件员工岗位调动申请表

生效日期：20 年 月 日

调动前部门

主要工作职责

员工职位申请表

尊敬的公司领导:

我已经认真阅读了《____重新上岗实施方案》, 并对自我本身技能、工作经历等进行了详细的比较分析, 经过慎重思考之后, 认为自我阅历能够胜任行政组企业文化岗位, 也有信心在做好本职工作之余, 完成公司给予的其他工作。当然, 个人也会听从公司出于大局思考做出的岗位安排, 并尽心尽力的做好相关岗位的工作。

我自从____大学新闻专业毕业以来, 一向从事新闻宣传工作,

担任过大型报业集团的修改记者类岗位, 很好的完成了本职工作。也曾自主创业创立文化传播公司, 为诸多公司带给文化宣传、品牌宣传、企业主题报道等企业文化相关服务, 积累了比较多的有关企业文化工作岗位经验, 也有信心在铜锌公司领导的指导和同事的帮忙下,

为公司的企业文化工作添砖加瓦, 为公司的发展奉上自己的绵薄之力。如果公司出于对我工作经历和潜力的信任, 让我担任行政组企业文化岗位, 我将从以下几点严格要求自己, 为弘扬铜锌公司企业文化、塑造企业形象, 倾尽全力。

一、少说空话, 多做实事;

企业文化建设需要超多实际事例和丰富的宣传资料, 闭门造车、空话套话永久塑造不了优秀的企业形象。公司的实际状况决定了要掌握第一手详细的资料, 就务必亲自多下现场, 这是获取更多宣传资料的最佳来源。所以, 无论现场的环境有多艰苦恶劣, 我也有担负着公司使命“冲锋陷阵”的勇气。

二、共同探讨, 建立相应的宣传平台;

公司拥有丰富的可供宣传的资源, 建立相应的宣传平台, 掌握宣传的话语权, 对公司的发展有着不可忽视的推动作用。如采用网站+报刊+论坛的模式, 全面展示中冶铜锌公司的精神面貌, 可根据公司发展的需要, 一步步完善自身的宣传平台。

三、策划文化活动, 增强公司的凝聚力;

随着公司业务的发展扩大、员工数量的增加, 进行有效的文化活动策划, 能够增进员工对公司的了解和认同, 增强公司的凝聚力,

打造团队精神, 为工作中的合作奠定良好基础。

宝鸡乐万家陶宝国际商贸有限责任公司

人员异动申请单

申请人：人力资源部 申请日期： 2011年7月

员工

姓名 李新涛 员工

编号 申请

类别 □内部转岗 （□平级调动 □晋升 □降职）

□调 薪 （□试用期满 □转岗 □特别加薪）

□异地转岗 （□平级调动 □晋升 □降职）

□适用不合格 □违反规章辞退 □公司资遣

入职日期 2011.6.17 申请生效日 2011.7.17

原 部 门 运营部 原 职 务 销售顾问

新 部 门 新 职 务

异动事项说明

本人应聘时为短期工，工作期间曾多次提出想在公司长期工作，鉴于本人平时工作认真负责，表现良好，同意其在公司长期发展。工资待遇享受公司销售顾问岗位工资。

单位

主管

签核

批准： 审核： 经办：

本人

会签

意见

□同意 □不同意 个人会签：

人力

资源

主管

意见

薪资

状况 本薪 级别

薪资 主管

津贴 岗位

津贴 管理/技术津贴 绩效工资 环境津贴 通讯津贴 安全津贴 其他 合 计

调整前 800 / / / / / / / / / 800

调整后 1000 / / / / / / / / / 1000

审核： 经办：

总经理

批示

副总经理

批示

备

注

1． 本表单系本公司员工申请职位异动、调薪等相关作业必须填报之表单。

2． 本表单传递流程：申请人（或申请人主管） 申请单位各级主管 人力资源主管 副总经理 总经理 人力资源部登录备案