培训满意度调查问卷

培训班满意度调查问卷模板大家好！首先感谢各位大驾光临参加我们的培训班。

在我们为你们准备了如此多的知识和技能的同时，也非常希望你们能对这次培训有一些反馈。

毕竟，光是说“谢谢”可不够，我们想要的是“谢谢”之外的更多真实声音。

现在，拿起手中的笔或者打开你的手机，来填一下这份满意度调查问卷吧。

我们诚挚地希望你们能把真实的感受写出来，不管是赞美的花儿还是批评的雷霆，我们都想听到。

1. 培训内容满意度1.1 培训内容是否符合你的预期？这门课程有没有打破你之前对某些知识的理解，或者开阔了你的眼界？比如说，你是不是觉得老师讲的那些点子有点儿新奇，还是让你像掉进了一个新世界？我们真的很想知道你对课程内容的真实感受。

这样的话，下次我们可以尽量增加那些你们喜欢的部分，少些你们觉得“唠叨”的内容。

1.2 培训的深度和广度怎么样？有时候，咱们可能会觉得课程内容像是吃了一块松软的蛋糕，轻轻松松消化完；有时候又觉得像是吃了个超大号的牛排，消化的过程有点儿困难。

我们希望了解你的感受，看看内容的安排是否恰到好处，是否能让你觉得既有收获又不过于负担。

2. 培训讲师表现2.1 讲师的授课风格是不是合你胃口？有没有让你觉得这位老师就像是你的“私教”一样亲切？还是说你觉得他/她的讲课风格有点儿“噼里啪啦”，让你有点跟不上节奏？举个例子，你是否觉得老师的幽默感让课堂气氛活跃，还是说他/她讲课时有点儿严肃得像个“教皇”？2.2 讲师的知识水平和互动情况如何？你是否觉得老师在讲解时非常专业，像是对每一个细节都了如指掌？还是说有时会觉得他/她在课堂上遇到问题时有点儿“手足无措”？我们希望你能告诉我们讲师在互动中是不是有给予足够的帮助，以及对你的提问是否能及时做出回应。

3. 培训班的组织和安排3.1 培训的组织是否井然有序？比如说，课程安排是否像一锅热腾腾的火锅一样丰富，还是有点像煮了个乱炖，导致你有点儿迷糊？你觉得课程时间的安排是否合理？有没有觉得某些环节拖了时间，或者某些内容安排得过于紧凑？说说你的感受吧，我们希望了解是否需要调整，确保下一次能做得更好。

学员培训满意度调查表调查目的本调查旨在了解学员对培训课程的满意度情况，以便对今后的培训进行改进。

问卷中的问题将涵盖培训内容、授课老师、培训方式等多个方面，希望学员诚实回答，提出宝贵意见和建议。

调查对象参加本次培训的所有学员。

调查方法采用问卷调查的方式进行。

调查内容1.培训总体评价您对本次培训的整体印象如何？•很满意•比较满意•一般•不太满意•很不满意2.培训内容您认为本次培训的内容是否符合您的学习需求？•是的，非常符合•比较符合•一般•不太符合•很不符合3.培训方式您对本次培训的方式（包括线上、线下、混合等）有何评价？•线上–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意•线下–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意•混合（线上+线下）–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意4.授课老师您认为授课老师的讲解如何？•非常好•不错•一般•有待改进•不太好5.课程难度您认为本次培训的难度如何？•非常适中•适中•一般•有些难•非常难6.培训效果您认为本次培训对您的工作有何影响？是否学到了新知识？•学到了很多新知识，对我的工作非常有帮助•学到了一些新知识，对我的工作有帮助•学到了一些内容，但对我的工作帮助不太大•没有学到新知识，但对我了解行业有帮助•没有学到新知识，对我工作无帮助7.其他建议请提出您对本次培训的宝贵意见和建议，以便我们今后改进。

调查结果本次调查结果将汇总并进行分析，帮助我们更好地了解学员的需求和反馈意见，并作出针对性的改进措施。

您的参与和反馈对我们非常重要，谢谢您抽出宝贵的时间填写问卷！。

请评价您对培训发展满意度调查问卷表通用模板(完整版)调查目的本调查问卷的目的是评估参与者对培训发展计划的满意度。

通过收集参与者的反馈意见和建议，我们旨在不断改进培训方案，以提供更好的研究体验和职业发展机会。

调查说明请仔细阅读以下问题，并根据您的实际参与经验给出相应的评价。

您的回答将对改进培训发展计划起到重要作用。

本调查问卷的内容仅用于统计分析和内部研究目的，我们将保证您的回答信息的保密性。

调查问卷1. 您参与的培训发展计划是什么类型的？（请选择一个）- [ ] 技能培训- [ ] 领导力发展- [ ] 团队合作- [ ] 沟通与表达- [ ] 其他（请在下方填写具体内容：_____________）2. 您对培训发展计划的整体满意度如何？（请选择一个）- [ ] 非常不满意- [ ] 不满意- [ ] 一般- [ ] 满意- [ ] 非常满意3. 对于以下培训发展计划的内容，请评价您的满意度（请在每个项目前勾选相应答案并提供反馈）：- 课程内容和教材课程内容和教材- [ ] 非常不满意- [ ] 不满意- [ ] 一般- [ ] 满意- [ ] 非常满意- 反馈：____________________- 培训师的专业知识和能力培训师的专业知识和能力- [ ] 非常不满意- [ ] 不满意- [ ] 一般- [ ] 满意- [ ] 非常满意- 反馈：____________________- 培训方式和教学方法培训方式和教学方法- [ ] 非常不满意- [ ] 不满意- [ ] 一般- [ ] 满意- [ ] 非常满意- 反馈：____________________- 培训组织和安排培训组织和安排- [ ] 非常不满意- [ ] 不满意- [ ] 一般- [ ] 满意- [ ] 非常满意- 反馈：____________________- 培训后的支持和跟进培训后的支持和跟进- [ ] 非常不满意- [ ] 不满意- [ ] 一般- [ ] 满意- [ ] 非常满意- 反馈：____________________4. 您是否认为培训发展计划提供了足够的研究资源（例如：教材、资料、练等）？（请选择一个）- [ ] 是- [ ] 否5. 如果您选择了“否”，请说明您认为需要改进的方面：____________________6. 您认为培训发展计划对您的职业发展有所帮助吗？（请选择一个）- [ ] 是- [ ] 否7. 如果您选择了“是”，请说明您认为获得了哪些方面的帮助：____________________8. 您是否愿意推荐该培训发展计划给其他人？（请选择一个）- [ ] 是- [ ] 否9. 如果您选择了“是”，请说明您为什么愿意推荐：____________________10. 您是否有其他意见或建议想要分享？____________________感谢您的参与和宝贵意见！。

可编辑修改精选全文完整版
培训满意度调查表
课程名称：培训师：培训时间：
尊敬的学员：
您好！非常感谢您全程参与我们的培训。

为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。

请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！
问题答案为1、2、3、4、5，5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。

请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划√。

五、意见与建议
1、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么？
2、您认为本次培训给您最大的收获是：
3、您认为培训还要改进和提升的地方有：
4、在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训？。

(完整版)培训满意度调查问卷亲爱的参与者，感谢您参加我们的培训课程。

为了帮助我们不断改进培训质量，我们诚挚邀请您填写以下满意度调查问卷。

您的反馈对于我们提供更好的培训体验非常重要。

请您按照下列问题选择合适的选项，并对需要的问题进行评价。

您的回答将对我们的培训课程提供重要的参考和改进方向。

本调查问卷保证对所有答卷者的匿名性，所有信息仅用于统计分析研究，并将严格保密。

问卷内容培训前的准备1. 您在报名参加本次培训时，是否收到了相关的参训信息？- [ ] 是- [ ] 否2. 培训开始前，您对培训内容的了解程度如何？- [ ] 很了解- [ ] 了解一些- [ ] 不了解培训内容3. 培训课程的内容是否与您预期的相符？- [ ] 完全相符- [ ] 较相符- [ ] 不相符4. 在培训过程中，您对教材和演示文稿的满意度如何？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意5. 您认为培训课程的难度和复杂度如何？- [ ] 合适- [ ] 太简单- [ ] 太难培训师6. 您对培训师的教学能力和专业知识是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 培训师是否能够很好地解答您的问题？- [ ] 是- [ ] 否培训组织8. 您对培训场地的设施和环境是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意9. 培训开始和结束的时间安排是否合理？- [ ] 合理- [ ] 太早了- [ ] 太晚了培训总结10. 您对本次培训的整体满意度如何？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意11. 根据您的经验，您愿意为您的同事或朋友推荐本培训吗？- [ ] 强烈推荐- [ ] 推荐- [ ] 不推荐更多建议非常感谢您抽出时间填写本调查问卷，您的宝贵意见对我们非常重要。

培训课程满意度调查问卷内容引言本调查问卷旨在了解参与培训课程的学员对课程满意度的评价和反馈。

您所提供的信息将有助于我们改进培训内容和方法，以更好地满足学员的需求和期望。

请您根据您参与的培训课程的实际情况，如实回答以下问题。

您的参与对我们非常重要，感谢您的配合。

调查问卷1. 基本信息请您提供以下基本信息：•姓名：•性别：•年龄：•职业：•参与培训课程的日期：2. 培训课程内容评估请您就以下问题进行评估，满分为5分，1代表非常不满意，5代表非常满意。

1.培训课程的内容是否符合您的学习需求和期望？2.培训课程的教学方法是否易于理解和掌握？3.培训课程的教学材料（如讲义、课件等）是否清晰明了？4.培训课程的时间安排是否合理？5.培训课程所使用的教学设备和工具是否满足您的学习需求？6.培训课程的组织和安排是否令您满意？3. 培训师评估请您评估以下培训师的表现，满分为5分，1代表非常不满意，5代表非常满意。

1.培训师的专业知识是否丰富？2.培训师的教学技巧是否熟练？3.培训师的表达能力是否清晰易懂？4.培训师对学员问题的解答是否及时和准确？5.培训师的态度是否友好和耐心？4. 培训课程的效果评估请您就以下问题进行评估，满分为5分，1代表非常不满意，5代表非常满意。

1.培训课程是否提升了您的专业知识和能力？2.培训课程是否帮助您解决了实际工作中的问题？3.培训课程是否对您的职业发展有帮助？4.您是否愿意推荐该培训课程给您的同事或朋友？5. 意见和建议请您提供任何对培训课程改进的意见和建议，我们将非常重视您的反馈。

隐私保护和免责声明请放心，您提供的个人信息和调查结果将仅用于统计分析和改进培训课程，并且不会泄露给任何与本次调查无关的第三方。

如有进一步的疑问，请咨询我们的隐私保护部门。

总结感谢您抽出时间填写本调查问卷，您的反馈对我们来说非常宝贵。

我们将根据您的意见和建议改进培训课程，以提供更好的学习体验和帮助您在职业发展中取得更大的成功。

安全培训满意度调查表是用于收集员工或学员对组织内部开展的安全教育培训活动的反馈和评价，以便改进培训质量、提升安全意识以及优化培训效果。

以下是一个示例性的安全培训满意度调查表结构：
公司名称：
培训课程名称：
培训日期：
一、基本信息部分
1. 姓名：
2. 部门/岗位：
3. 参训前您对该安全培训的需求程度（5分制）：______
二、培训内容与形式评价
4. 本次培训内容是否符合您的实际工作需求？（5分制）
5. 讲师的专业知识水平及授课方式您满意吗？（5分制）
6. 培训资料的质量如何？（5分制）
7. 您认为培训内容的实用性如何？（5分制）
8. 是否有足够的实践操作环节以增强理解？（5分制）
三、培训组织与管理评价
9. 培训场地设施是否满足培训要求？（5分制）
10. 培训时间安排是否合理？（5分制）
11. 对于培训过程中的互动交流，您满意吗？（5分制）
12. 培训结束后，您能否顺利运用所学知识到实际工作中？（5
分制）
四、改进建议
13. 您希望在哪些方面进行培训内容的补充或改进？
14. 对于培训的形式和方法，您有什么建议？
15. 其他意见或建议：
五、总体评价
16. 您对本次安全培训的整体满意度评分（5分制）：______
17. 如果有下一次类似的安全培训，您是否愿意参加？（是/否）
请根据实际情况设计选项或问题，并且可以增加多选题、开放性问题等不同类型的题目，以便获取更全面和深入的反馈信息。

同时，在设计时应确保问卷简洁明了，易于填写，以提高回收率和有效率。

(综合版)培训满意度分析问卷综合版培训满意度分析问卷1. 背景为了评估培训课程的满意度和改进培训质量，我们需要您的帮助。

请您认真填写下面的问卷，以便我们了解您对本次培训的满意程度和提出改进建议。

2. 培训信息请您提供以下基本信息：- 姓名：- 部门：- 培训日期：- 培训主题：3. 培训内容请您对以下培训内容进行评价（请在括号内打"√"表示选择）：1. 培训内容清晰明了，易于理解和掌握。

（√）2. 培训内容与实际工作相关性强。

（√）3. 培训内容充实丰富，能够满足研究需求。

（√）4. 培训内容逻辑清晰，层次分明。

（√）5. 培训内容涵盖了预期的研究目标。

（√）4. 培训教师请您对以下培训教师进行评价（请在括号内打"√"表示选择）：1. 培训教师掌握了所讲课程的核心知识。

（√）2. 培训教师讲解清晰，能够引起研究兴趣。

（√）3. 培训教师能够与学员进行互动和沟通。

（√）4. 培训教师解答问题及时准确。

（√）5. 培训教师能够根据学员的需求进行个性化指导。

（√）5. 培训组织请您对以下培训组织进行评价（请在括号内打"√"表示选择）：1. 培训时间和地点安排合理。

（√）2. 培训材料准备充分，内容完整。

（√）3. 培训设备和环境舒适，有利于研究。

（√）4. 培训安排合理，时间分配合理。

（√）5. 培训组织人员态度友好，服务周到。

（√）6. 培训效果请您对以下培训效果进行评价（请在括号内打"√"表示选择）：1. 培训内容对您的工作有实际帮助。

（√）2. 培训提高了您的专业知识和技能。

（√）3. 培训使您对工作任务和要求有更清晰的认识。

（√）4. 培训使您对相关法律法规和政策有更深入的理解。

（√）5. 培训使您对公司发展和战略有更全面的认识。

（√）7. 意见和建议请您对本次培训提出宝贵的意见和建议，以便我们改进培训质量：8. 谢辞感谢您参与本次培训满意度分析问卷调查。

培训满意度调查问卷您好！非常感谢您参加此次培训满意度调查！为了了解公司员工目前的培训满意状况，了解员工真实的培训需求，进一步提高培训工作的质量，我们特进行本次问卷调查。

（请您直接在相应的选项字母上划勾，在横线上填写相应内容）1、您的性别A 男B 女2、您的文化程度A 初中及以下B 高中或中专C 大专D 本科及以上3、您的入职年限A 1年以内B 1年到3年C 3到5年D 5年以上4、您目前的所在的岗位A 普通职员B 主管C 经理D 经理以上（含大区经理）5、进入公司后，您是否参加过公司组织的培训（包括入职培训、业务技能培训、拓展培训、素质提升培训）？A 从未参加过任何培训B 仅参加过入职培训C、参加过2次以上的培训D、参加过5次以上的培训6、您参加过的培训形式有哪些？A 课堂面授B 实战模拟C 户外拓展D 视频培训7、您参加过得培训课程的内容类型？A 企业文化B 产品知识C 业务技能D素质提升8、您是以什么方式参加培训的A 个人B 公司或学校组织9、总的来说，您对所接收的公司的培训服务的满意吗A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意10、您认为参加培训对你的工作和绩效帮助有多大A 非常大B 比较大C 一般D 不大E 完全没用11、您认为参加的培训对你个人的职业发展和成长帮助有多大A 非常有用B 比较有用C 一般D 没多大用E 完全没用12、对于每次培训的课程设置，您感到是否合理A 非常合理B 合理C 还行D 不合理E 非常不合理13、您对每次培训的教材内容评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意14、您认为公司内部讲师的授课技巧如何A 非常高B 很高C 一般D 不怎么样E 很差15、您认为教师的课件制作水平如何A 做的非常好B 做得不错C 一般D 做的不好E 做得非常不好16、您认为公司内部讲师的授课水平是否每年在提升A 提升很明显B 有提升，但不明显C 基本没有提升D 不升反有下降E 下降很明显17、您对公司每次培训组织的时间安排评价如何A 时间安排比较紧凑，能够始终保持专注的学习状态B 时间安排过于紧张，容易导致精神疲劳，影响学习效果C 时间安排比较轻松，以轻松的心理状态，有助于提高学习效果D 时间安排太过松散，无法集中精力，投入到学习中去18、您对公司每次培训提供的培训教学环境（食宿、教室等）总体评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意19、您对公司培训组织人员的服务态度评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意20、您对目前公司每年给您安排的培训机会满意吗？A 非常满意，公司提供的培训机会，对于自己而言已经是足够的了；B 满意，公司提供的培训机会，能够满足本人的学习需求；C 一般，只能说基本满足需求D 不满意，公司提供的培训机会较少，无法满足个人发展提高的需求E 非常不满意，公司基本没有给自己提供培训机会21、就您个人而言，您觉得当前急需加强培训项目是？A 企业文化B 产品知识C 业务技能D、管理技巧E、素质提升22、就您个人而言，您觉得哪种培训形式更好？A 课堂面授B 实战模拟C视频培训D在线培训。