社区妇女之家工作制度汇编

社区妇女儿童之家工作制度三篇第1条社区妇幼之家的工作制度1、学习系统。

根据妇女和家庭的需要，整合各种资源，定期组织讲座、开始培训，并提供宣传教育、增加知识和技能、维护权益、提高质量等服务，每季度一次。

2、定期会议系统。

每季度至少召开一次定期工作会议。

3、活动系统。

开展多种活动，如引导妇女创业致富、维护妇女儿童权益、培养女干部、小市民道德教育、五好文明家庭、安全家庭、女性志愿者团队、大众文化等。

，每季度不止一次。

4、账户系统。

社区妇联、骨干队伍建设、妇女队伍、妇女儿童之家服务和活动内容安排的职责和内容全部在墙上公示。

完善社区妇女工作档案、完善各类名单，包括社区妇女(18岁以上)、儿童(18岁以下)基本信息名单、各类妇女团体登记表、志愿者名单、女性人才名单、妇女培训登记表、活动、会议登记表、信访接待登记表、典型妇女和家庭登记表等。

；确保工作账户的准确性、清晰性、完整性。

5、评价和认可体系。

街头妇女联合会根据社区妇女和儿童之家的工作进行检查、评估、评估和表彰，这些工作通常每两年进行一次。

6、特殊工作系统。

儿童工作、权利保护等工作制度按照各行业工作标准制定。

XX社区妇女评议制度一、社区妇联根据工作需要直接召集相关妇女代表参与评议，听取和征求代表意见、建议和要求。

两个、社区妇女代表参与审议，妇女群众在”一件事，一次讨论”中推荐代表。

三、讨论内容1、党和国家的法律法规及其相关政策在社会上的执行情况；2、执行上级妇联确定的社区重点工作；2、女性关注的社会生活热点问题；4、女性在工作中遇到的困难、学习、生活和其他需要帮助解决的问题；四、定期组织妇女评议活动。

每两个月一次，也可以采取“一物一议、重要事项同时讨论”的方式。

五、议事规则1、围绕关键问题精心选题，邀请党政领导和相关单位职能部门参与审议活动。

2、加强信息反馈。

审议活动中发现的重大问题和事件，应及时向上级妇联和同级党委、政府报告，并通过NPC 、CPPCC执法检查、专项调查、议案、建议、议案等渠道报告。

妇女之家工作制度规定第一章总则第一条为了更好地维护妇女的合法权益，充分发挥妇女在经济社会发展中的积极作用，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，结合实际情况，制定本规定。

第二条本规定所称妇女之家，是指在城市社区、农村乡镇、企事业单位等建立的为妇女提供服务、开展活动的组织。

第三条妇女之家的宗旨是：维护妇女合法权益，促进妇女全面发展，推动男女平等，构建和谐社会。

第四条妇女之家的工作原则是：（一）坚持以人民为中心，关注妇女需求，为妇女提供优质服务；（二）坚持依法维权，保障妇女的合法权益；（三）坚持共建共享，充分发挥妇女的主体作用；（四）坚持开放融合，促进男女平等和谐发展。

第二章组织机构第五条妇女之家设主任一名，副主任若干名，委员若干名。

主任、副主任、委员由妇女代表选举产生。

第六条妇女之家的组织机构应当包括：（一）理事会：负责妇女之家的日常工作，制定和执行工作计划，组织各项活动，管理妇女之家的经费和财产；（二）秘书处：负责妇女之家的日常事务，协助理事会开展工作；（三）专门委员会：根据工作需要，设立相应的专门委员会，负责特定领域的工作。

第七条妇女之家的主任、副主任、委员应当具备下列条件：（一）具有良好的思想品质、道德品质和业务能力；（二）热爱妇女事业，关心妇女群体，具有较强的组织协调能力；（三）具有较强的法律意识和维权意识，能够维护妇女的合法权益；（四）具有一定的社会影响力和号召力。

第三章工作内容第八条妇女之家的工作内容包括：（一）宣传国家法律法规和政策，普及男女平等、妇女权益保障等方面的知识；（二）开展妇女教育培训，提高妇女的文化素质和职业技能；（三）组织开展妇女健康保健、心理健康等服务；（四）维护妇女合法权益，为妇女提供法律咨询、法律援助、婚姻家庭调解等服务；（五）开展妇女儿童关爱服务，帮助解决妇女儿童生活中的实际困难；（六）组织开展文化、体育、娱乐等活动，丰富妇女的精神文化生活；（七）加强与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为妇女提供就业、创业支持；（八）完成上级部门交办的其他工作。

妇女之家工作制度简介一、概述妇女之家是全心全意为妇女群众服务的阵地，是妇联组织联系妇女、服务妇女的重要渠道。

为了更好地履行职能，妇女之家制定了一系列工作制度，以确保各项工作有序开展，提高工作质量和效率。

本文将简要介绍妇女之家的工作制度。

二、组织架构1. 妇女之家在村（居）两委的领导下开展工作，建设纳入党组织建设。

2. 妇联主席为妇女之家的负责人，可指定专管员1-2名负责妇女之家的日常管理。

3. 妇女之家设立领导小组，由党委书记担任组长，妇联主席担任副组长，其他党委委员担任成员。

4. 村（居）两委成员中至少有一名女性，确保妇女之家的各项工作得到充分支持。

三、工作制度1. 会议制度：定期召开妇女之家会议，研究解决妇女工作中的问题，部署工作任务。

会议分为例会和临时会议两种，例会每月召开一次，临时会议根据工作需要适时召开。

2. 学习培训制度：组织妇女参加各类学习培训活动，提高妇女自身素质和能力。

培训内容包括政策法规、党史教育、业务知识等。

3. 宣传教育制度：通过举办讲座、座谈会、宣传活动等形式，广泛宣传党的路线方针政策、法律法规和妇女权益保障知识。

4. 走访联系制度：定期开展走访联系活动，了解妇女群众的需求和困难，及时提供帮助和支持。

5. 志愿服务制度：组织巾帼志愿者队伍，参与社区志愿服务活动，为妇女群众提供关爱和帮助。

6. 文化活动制度：举办丰富多彩的文体活动，丰富妇女精神文化生活，增进妇女之间的友谊。

7. 民主管理制度：实行民主管理，充分尊重妇女的意见和建议，发挥妇女的积极作用。

8. 工作台账制度：建立健全工作台账，详细记录妇女之家的工作开展情况，便于总结和回顾。

四、工作重点1. 维护妇女合法权益，关注妇女婚姻家庭、劳动就业、教育医疗等方面的问题，为妇女提供法律援助和帮助。

2. 开展家庭教育工作，提高家长素质，促进家庭和谐。

3. 关注妇女身心健康，开展心理咨询、家事调解、婚姻家庭指导等服务。

4. 加强妇女之家与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为妇女提供就业和创业支持。

第一章总则第一条为加强妇女之家工作人员的管理，提高工作效率和服务质量，确保妇女之家各项工作顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于妇女之家所有工作人员，包括专职、兼职和志愿者。

第三条妇女之家工作人员应遵守国家法律法规，遵循社会公德，树立良好的职业道德，全心全意为妇女群众服务。

第二章人员选拔与培训第四条妇女之家工作人员的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，择优录取。

第五条专职工作人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具有相关专业背景或工作经验；3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力；4. 具有良好的团队协作精神。

第六条兼职工作人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备一定的专业知识和技能；3. 具有较强的社会责任感和奉献精神；4. 具备一定的组织协调能力和沟通能力。

第七条志愿者应具备以下条件：1. 具有良好的道德品质和志愿服务精神；2. 具备一定的专业知识和技能；3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；4. 具备一定的团队协作精神。

第八条妇女之家工作人员需接受岗前培训，包括政策法规、业务知识、服务技能等方面的培训。

第三章工作职责第九条妇女之家工作人员应认真履行以下职责：1. 负责妇女之家日常管理工作，包括场地、设备、资料等；2. 组织开展各类活动，如技能培训、家庭教育、社区文化、婚姻帮扶救助等；3. 负责收集、整理、分析妇女群众的需求，为她们提供针对性的服务；4. 加强与政府部门、企事业单位、社会组织等合作，拓展服务渠道；5. 定期向上级部门汇报工作，接受上级部门的指导和监督。

第十条妇女之家工作人员应积极参与社区工作，协助解决妇女群众在生产、生活、工作中遇到的问题。

第四章工作纪律第十一条妇女之家工作人员应严格遵守以下纪律：1. 严格遵守国家法律法规和单位规章制度；2. 保守国家秘密和单位秘密；3. 不得利用职务之便谋取私利；4. 不得在工作中收受贿赂、滥用职权；5. 不得泄露妇女群众隐私。

妇女儿童之家”工作管理制度一、总则《妇女儿童之家》（以下简称妇女之家）是为保护妇女和儿童权益而设立的。

妇女之家的宗旨是营造一个安全、稳定、温馨的生活环境，为妇女和儿童提供必要的庇护和帮助。

本制度是为了规范妇女之家工作流程，保障妇女儿童权益，保证妇女之家安全、稳定运转。

二、工作管理1.妇女之家必须制定相关的管理制度，明确工作职责和组织纪律，确保高效有序的开展工作。

2.妇女之家必须配备足够的专业工作人员，进行及时有效的妇女救助和儿童保护工作。

3.妇女之家必须严格执行保密制度，对居住妇女和儿童个人隐私信息保密。

如居住妇女和儿童因身份特殊需要，妇女之家必须严格甄别身份信息，进一步保护其隐私权。

4.妇女之家应当保证居住环境的整洁和舒适，定期进行卫生清洁工作，确保居住妇女和儿童身体健康安全。

5.妇女之家应当配备完善的救治设备和药品，以应对突发事件。

工作人员需接受必要的应急培训和技能提升。

三、居住管理1. 妇女之家应严格落实帮助和保护妇女和儿童的措施，尽力为他们提供安全和舒适的居住环境。

2. 租住妇女和儿童应当遵守相应的规章制度，维护居住公共环境的卫生、秩序和安全。

3. 妇女之家必须保持公正、公平原则，遵守相关法律法规，对妇女和儿童的身体权益、精神健康进行保护。

4. 妇女之家应当严格操作经费管理制度，确保经费使用的透明和合法。

任何单位或个人一律不得要求或接受妇女之家的任何形式的利益，不得从中牟取任何私利。

四、事件管理1. 妇女之家工作人员在工作过程中，应当遵守相关法律法规和职业道德，保护妇女和儿童的权益和尊严，任何时候都不能使用暴力、辱骂、、残忍、羞辱等方式对待妇女和儿童。

2. 如果妇女和儿童遭受身体和心理的伤害，妇女之家工作人员必须采取及时有效的措施进行紧急救助和报警。

3. 如果发生重大安全事件，妇女之家应通知当地公安、消防门进行事故处置。

4. 如果遇到疑似传染病患者，妇女之家应当立即将患者隔离，及时紧急联系医疗机构，统一指挥和协调救助和处置工作。

第一章总则第一条为加强妇女之家建设，规范妇女之家管理工作，充分发挥妇女之家在妇女工作中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及相关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。

第二条妇女之家是妇女开展活动、交流经验、增进友谊、维护权益的重要场所，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。

第三条妇女之家工作应以服务妇女、维护妇女权益、促进妇女全面发展为宗旨，坚持以人为本，发挥妇女之家在推动妇女事业发展中的积极作用。

第四条妇女之家工作应遵循以下原则：（一）坚持党的领导，确保妇女之家工作符合党的方针政策；（二）坚持以人为本，关注妇女需求，尊重妇女意愿；（三）坚持服务至上，为妇女提供优质服务；（四）坚持团结协作，形成工作合力；（五）坚持创新发展，不断提升妇女之家工作水平。

第二章组织机构第五条妇女之家设立理事会，负责妇女之家工作的决策和管理。

第六条理事会成员由以下人员组成：（一）妇女之家负责人；（二）各级妇联组织代表；（三）妇女代表；（四）热心妇女工作的社会人士。

第七条理事会设会长一名，副会长若干名，负责妇女之家的全面工作。

第八条妇女之家设立秘书处，负责妇女之家日常事务和协调工作。

第九条秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名，负责秘书处日常工作。

第三章工作职责第十条妇女之家工作职责：（一）宣传党的方针政策，教育引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观；（二）开展妇女思想道德建设，提高妇女综合素质；（三）维护妇女合法权益，为妇女提供法律援助；（四）开展妇女就业创业培训，促进妇女就业；（五）开展妇女健康知识普及，提高妇女健康水平；（六）组织妇女参与社会公益活动，增强妇女社会责任感；（七）开展妇女文化交流，丰富妇女精神文化生活；（八）开展妇女之家自身建设，提高服务质量。

第十一条妇女之家负责人职责：（一）全面负责妇女之家工作；（二）组织制定妇女之家工作计划；（三）协调理事会成员开展工作；（四）定期向理事会汇报工作；（五）接受理事会监督。

妇女儿童之家工作管理制度一、前言为进一步做好妇女儿童之家的工作，并规范和加强妇女儿童之家的管理，制定了本管理制度，供各级机构和妇女儿童之家工作人员参考和执行。

本管理制度涵盖了妇女儿童之家的基本情况、工作机构、人员构成、职责分工、工作流程等内容。

二、基本情况妇女儿童之家是为保护困难、失去保护和权益受到侵害的女性和儿童提供医疗、康复、心理心理辅导以及教育等服务的机构。

妇女儿童之家主要承担以下职责：1. 为儿童提供基本医疗保健和心理辅导。

2. 为需要帮助的女性提供心理辅导和咨询服务，并协助其解决实际问题。

3. 为失去保护和受到侵害的女童提供帮助，协调家庭和社区资源，促进其身心健康发展。

4. 协助公安机关和司法机关收容、救助、保护妇女和儿童的权益。

三、工作机构妇女儿童之家是一个由一名主任领导的工作机构，其工作人员由社会工作者、医生、心理学家、律师等专业人士组成。

妇女儿童之家应当设立下列职务：1. 主任：负责管理妇女儿童之家的日常事务，并组织制定妇女儿童之家的工作计划和目标。

2. 副主任：协助主任进行日常管理和工作计划的制定。

3. 社会工作者：对外联系、接受求助和提供咨询服务，以及对妇女和儿童进行心理咨询。

4. 医生：提供医疗保健服务。

5. 心理学家：对需要帮助的人进行心理辅导。

6. 律师：协助处理法律事务。

四、人员构成妇女儿童之家的工作人员应当具备以下条件：1. 热爱儿童，关心女性权益，具备社会责任感和职业道德操守。

2. 具有专业的社会工作者、医生、心理学家、律师等执业资格。

3. 具有良好的沟通能力、协作能力、判断力和执行力。

四、职责分工妇女儿童之家的工作人员职责分工如下：1. 主任：负责管理和协调妇女儿童之家的日常工作，并组织制定工作计划和实施方案。

2. 副主任：协助主任进行日常管理、工作计划的制定和实施。

3. 社会工作者：对外联系、接受求助和提供咨询服务，以及对妇女和儿童进行心理辅导。

4. 医生：提供医疗保健服务，对儿童进行健康体检。

“妇女之家”管理制度一、建设妇女之家的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观以及党的十八大精神，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，把妇女之家建设作为基层党建带妇建的重要内容，纳入基层党组织建设和城乡社区建设的整体规划，通过资源共享、阵地共建，实现组织队伍互补、服务群众共为，使妇女之家真正成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。

二、“妇女之家”的宗旨加强基层妇女组织阵地建设，建立健全规章管理制度、开展科技培训和文化娱乐活动、引导妇女崇尚科学、树立文明建康的生活方式，增强基层妇女组织的凝聚力和吸引力，更好地发挥妇联组织联系妇女群众的作用。

三、“妇女之家”的主要功能1.宣传政策教育妇女；2.维护妇女儿童权益；3.排忧解困服务发展；4.组织开展文娱活动。

四、“妇女之家”建设的基本要求1.有固定场所并挂牌2.有健全的服务制度3.有专兼职工作人员4.有服务台账和档案5.有服务队伍6.有品牌活动五、“妇女之家”建设的目标组织健全、服务到位、工作规范、作用明显、妇女信赖。

为把“妇女之家”建设成为对我村妇女进行思想政治教育的阵地,学习科学文化的课堂,维权服务的平台，就业创业信息交流的窗口和活跃文化娱乐生活的场所,保障“妇女之家”的职能作用，特制定如下管理制度：1、村妇女之家要挂牌上墙，活动室门口要挂“妇女之家”牌子。

2、妇女可于“妇女之家”规定的开放时间入内，不得超时逗留，进入妇女之家的妇女应做好活动登记，服从管理员统一管理。

活动室内对妇女之家的工作机构、服务功能、妇女活动计划安排、开展各项活动的展示等内容进行宣传。

3、“妇女之家”的所有公物器材都必须建帐、造册，废旧、报损器物按有关制度办理，应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。

4、建立妇女之家工作档案，健全妇女之家活动情况、妇女群众求助登记、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记等各类台账。

“妇女之家’基本制度按照围绕中心、服务大局要求，“妇女之家”认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，以“功能健全、服务有效、管理规范、作用明显、妇女热爱”为目标，努力把“妇女之家”建设成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、联系妇女的纽带、展示风采的窗口、社会治理的平台。

按照总体目标要求，具体围绕以下八个方面开展工作：一、教育引导妇女每月组织妇女开展时事政策、文化科技、法律知识、文明礼仪、卫生保健、家庭教育等教育培训活动。

二、创业就业服务积极组织妇女开展创业就业技能培训，组织农村妇女开展农业生产新技术、新品种、新技能和经营管理等知识培训,为妇女提供创业就业和增收致富的信息、岗位、项目等服务。

三、维权调解服务做好维护妇女权益的工作，将'‘妇女维权服务站”作为“妇女之家”的一项重要功能，做好邻里纠纷和家庭矛盾调解工作，把妇女利益的诉求表达、矛盾调处、权益维护等通过“妇女之家”的平台得到实现。

四、家庭教育服务常态化开展寻找“最美家庭”活动，组织妇女群众自觉参与“家教家风家训I”活动，激发妇女在践行家庭美德、社会公德、职业道德、个人品德方面的积极作用，培育和践行社会主义核心价值观。

把“家长学校”作为“妇女之家”一项品牌活动，经常性开展亲子活动、家教辅导讲座，提供家教咨询服务。

五、社区文化服务着眼于基层妇女的兴趣爱好，实际需求，利益关切。

组织妇女开展一段时间特色、形式多样、有益身心的文化体育活动，逐步实现每个“妇女之家”都有妇女业余文艺健身团队，丰富妇女群众文化生活，使妇女在活动中参与，在参与中收益，在受益中发展。

六、基层民主协商提高妇女及家庭在城乡社区治理，基层公共事务和公共事业中依法自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的水平，在保障权益、化解矛盾、促进公平、维护稳定方面发挥桥梁和纽带作用。

七、帮扶救助服务组建巾帼志愿者服务队伍，组织开展巾帼志愿服务活动,为需要帮助的人群提供及时、经常、便利的服务。

社区妇女之家规章制度第一章总则第一条为了促进妇女们的素质提升和自我发展，维护社区和睦稳定，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于社区内所有妇女之家成员，包括工作人员和居住者。

第三条妇女之家的宗旨是团结妇女们，提升她们的生活质量，促进妇女事业的发展。

第四条妇女之家要遵循“尊重个体，团结一致，和谐相处，互助共享”的原则。

第五条妇女之家设立管理委员会，负责具体的管理工作，由社区委员会指派。

第六条妇女之家的管理委员会每月召开一次会议，讨论制定具体工作计划。

第七条妇女之家的工作人员必须具备一定的专业素质和道德品质，服从管理委员会的领导。

第八条妇女之家的居住者要遵守规章制度，保持良好的生活习惯。

第二章组织架构第九条妇女之家设立主任一人，副主任一人，办公室一人，事务员若干名。

第十条主任负责妇女之家的整体工作，副主任负责协助主任处理事务。

第十一条办公室负责管理妇女之家的文件资料和相关事务。

第十二条事务员负责具体的宣传、活动和服务工作。

第三章工作内容第十三条妇女之家要定期举办各类培训活动，提高妇女们的技能和知识水平。

第十四条妇女之家要开展丰富多彩的文体活动，增进妇女们之间的交流和友谊。

第十五条妇女之家要及时了解妇女们的需求和困难，提供相关帮助和支持。

第十六条妇女之家要加强对妇女权益的维护和宣传，倡导妇女自尊、自信、自立。

第四章权利和义务第十七条妇女之家成员享有参加各项活动的权利，要积极参与并支持组织的工作。

第十八条妇女之家成员有发表意见和建议的权利，建议要经管理委员会讨论决定。

第十九条妇女之家成员要遵守管理委员会的决定和规章制度，不得违规行为。

第五章处罚规定第二十条对于违反规章制度的妇女之家成员，管理委员会有权进行批评教育或警告处理。

第二十一条对于严重违规行为的妇女之家成员，管理委员会有权进行停权或开除处理。

第二十二条对于违法行为的妇女之家成员，管理委员会有权报警处理，并保留追究其法律责任的权利。

第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，须经管理委员会讨论通过。