个月份护理工作重点及总结材料

一、工作计划1. 护理工作目标本月护理工作的目标是提高护理质量，确保患者安全，提升患者满意度。

2. 工作重点（1）加强护理人员培训，提高护理技能水平。

（2）加强病房管理，确保患者安全。

（3）加强护理文书管理，提高护理质量。

（4）加强患者沟通，提高患者满意度。

3. 工作安排（1）开展护理人员培训，包括理论知识和实际操作技能培训。

（2）加强病房安全管理，定期检查病房设施，确保患者安全。

（3）加强对护理文书的规范管理，提高护理文书质量。

（4）加强与患者的沟通，了解患者需求，提高患者满意度。

二、工作小结1. 工作完成情况（1）完成护理人员培训，提高护理技能水平。

（2）加强病房安全管理，确保患者安全。

（3）规范护理文书管理，提高护理质量。

（4）加强与患者的沟通，提高患者满意度。

2. 工作亮点（1）护理人员培训取得显著成效，护理技能水平得到提高。

（2）病房安全管理得到加强，患者安全得到保障。

（3）护理文书质量得到提高，护理质量得到提升。

（4）患者满意度得到提高，医患关系得到改善。

3. 工作不足（1）部分护理人员对护理文书的规范管理认识不足，需加强培训。

（2）部分病房设施存在安全隐患，需及时整改。

（3）患者沟通渠道不够畅通，需进一步改进。

4. 改进措施（1）加强对护理人员的培训，提高护理文书规范管理意识。

（2）对存在安全隐患的病房设施进行整改，确保患者安全。

（3）拓宽患者沟通渠道，提高患者满意度。

三、下月工作计划1. 工作目标继续提高护理质量，确保患者安全，提升患者满意度。

2. 工作重点（1）加强护理人员培训，提高护理技能水平。

（2）加强病房管理，确保患者安全。

（3）加强护理文书管理，提高护理质量。

（4）加强与患者的沟通，提高患者满意度。

3. 工作安排（1）持续开展护理人员培训，提高护理技能水平。

（2）加强病房安全管理，定期检查病房设施，确保患者安全。

（3）持续规范护理文书管理，提高护理质量。

（4）加强与患者的沟通，了解患者需求，提高患者满意度。

护理月工作计划与总结7篇护理月工作计划与总结篇1我记得唐太宗有三面镜子：第一面是铜镜以铜为镜，可以正衣冠，第二面是古镜以古为镜，可以知兴替，第三面是人镜以人为镜，可以明得失。

我想一个人能剖析肝胆，陈布以闻，又何尝不是自己更好前行的一面镜子呢在今天的述职演讲中，我将客观而公允、全面而有度，剖析自己三十年来在护理岗位上的德、能、勤、绩等方面的表现，并求教于大方!一、爱岗敬业唱大风。

我爱解除人们的病痛，这个爱驱使我走进卫校，促使我完成学业后走上了护理岗位。

三十年来我把护理工作当作人生的一大快事，全心全意扑在工作中。

虽然护理工作很辛苦，可我却苦中有乐。

在平凡的工作中认认真真、兢兢业业。

爱的良知呼唤并告诫我廉洁从业，不受礼包和礼品，坚持以人为本，以病人为中心，把患者当上帝。

有困难的患者在自己力所能及的情况下解囊相助。

一言以蔽之，爱心是我敬业爱岗的精神支柱，是我能干好本职工作和取得成绩的动力和源泉!二、护理服务溢杏林。

护理服务是我的中心工作，为更好地服务患者，配合医生治疗，我立足本职工作，不断提高自己的护理能力，履行好护士长之职责。

充分依靠组织能力，提高我院护理质量。

一是注重组织协调，我把护理室当作一个整体，充分调动和发挥每一个护士的工作积极性和主观能动性，强化大家的工作责任感，让每一个人爱岗敬业，创新工作。

二是从沟通和关爱两方面做文章，护理部门女性居多，我根据女性之特点，经常和大家沟通，把自己的爱洒向每一位护士，不管是她们的日常生活、家庭关系，还是婚姻生育、业务进修等我都会尽心帮助，关爱成了桥梁纽带，凝聚了大家的心，大家心系事业，劲往一处使，使我院护理工作开展得有声有色。

三是我能以身作则，几十年如一日，我亲自参与各项护理工作，有一马当先的作风，有主动承担责任的精神，有加班加点干劲，表率作用，感染效果不言而喻!四是完善管理制度，发挥制度育人的作用，我很注意制度建设和管理，我参与制订了各级护士培训计划，新护士考核手册和十八项护理操作流程，修订了护理安全管理检查考核标准和护士岗位职责，使全院护理工作有条不紊，按序推进。

(一)亮点病房各项护理评估落实到位，包括入院评估、生活自理能力评估和各种风险评估，表单记录规范;内二科、内四科分组进行质控，效果较好，质控记录体现持续质量改进;外一科各项记录齐全，质控、培训工作扎实有效。

(二)存在问题：1、护理评估：对患者进行护理评估后缺少相应的沟通交流，健康指导不到位;部分责任护士局限，缺乏护理诊断知识。

2、科室质控：多数科室质控不规范，未有重点，未针对科室安全隐患，缺乏专业性、连续性，个别流于形式。

总之科室质控未解决科室实质性问题。

3、科室培训：一是理论培训内容简单、不实用，考试形式单一，现场提问护士掌握不全;二是科室技术操作考试缺少考评记录。

六、原因分析：1、护士长管理力度不够或者管理思路模糊;2、护理人员业务能力、知识水平参差不齐;3、护士长忙于事务性工作，对护理环节和细节质量缺乏一定的监督;4、护理人员协作精神差，与病人沟通交流不主动。

七、整改措施1、现场进行问题反馈，并以书面形式反馈至各科室，督促整改，5月份对整改效果进行跟踪(包括护理评估、健康教育、科室质控和培训)。

2、组织召开护理质量与安全管理委员会会议，议题是“如何做好科室质控，提高护理质量”。

通过会议进一步强化科室质控，提高护士长管理意识，突出工作重点，定出科室质量指标，利用PDCA的工作模式来实现护理质量不断提升。

3、要求科室利用各种渠道对护士进行专业培训：护士长每天提问责任护士(具体1—2个分管病人);带教老师做好培训和考核;护士晨会交班尽量脱稿，床头交班主动汇报病人情况。

4、加强培训。

组织护理评估为基础的知识讲座，提高护士对护理评估重要性的认识;邀请上级医院专家进行“护理持续质量改进”专题讲座，进一步提高护士长科学管理水平。

质量月期间护理部对各科护理工作进行了护理质量检查及抽查，检查内容有病房管理、临床护理、消毒隔离、护理文件、急救物品、护士仪表、护理服务质量、护理技术操作等。

按《护理人员绩效考核评分细则》进行打分。

护理月工作计划与总结模板7篇护理月工作计划与总结篇1今年进入敬老院工作，虽然有些生疏，但有同事和护士长的教导，我很快就适应了工作环境啊。

面对紧急的工作环境啊，我也慢慢融入其中，每当工作完成走出科室就会感到放松，感到充实，因为我的工作对我来说是有意义，有结果的，我也愿意工作下去。

一、强化管理，建立一个规范有序的服务中心。

为了加强敬老院的管理，使之有序运行，我们成立了院务管理委员会，落实了管理责任制，达到了“三个到位”。

一是生活管理到位。

征求大多数院民的意见，及时制定了食堂管理制度、卫生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等一系列规章制度，定期组织院民学习讨论，不断完善，不断补充。

在老人之间，建立了互帮互助小组，相互之间开展帮护活动，使一些高龄、生活不能自理的老人能够得到及时帮助。

二是生产管理到位。

为调动院内工作人员的生产创收积极性，我们制定相关奖励制度，人人都有生产项目，人人都有创收指标。

年底进行评比活动。

三是经营管理到位。

作为民政福利单位，我们始终坚持勤俭持家、勤俭办院的方针，扎扎实实地狠抓了敬老院的经营管理。

二、精心选人，配备一支赖以信任的坚强班子。

为了把敬老院办成具有一流水准的乡镇敬老院，我们首先是精选管理人员。

敬老院内的每位工作人员都是经过乡_委、政府反复筛选的。

其次是解决工作人员的后顾之忧。

我们把敬老院工作人员列入机关工作人员的管理序列，同等对待，享受同等待遇，及时为他们办理养老保险，并做到调资同步，增幅同步，充分调动他们工作的积极性，安心地工作。

三、立足自我，闯出一条以副补院的发展路子。

我乡经济基础薄弱，敬老院的费用全由财政列支难度较大。

因此，乡敬老院在搞好服务的基础上，坚持走不等不靠、积极创收、以副补院的路子。

一是开发种植项目。

我们把院前院后的亩空闲地全部栽上蔬菜，一年四季从不间断。

解决了敬老院的吃菜问题。

在合理利用资源的基础上，圈养猪头，有力的改善了院民的生活水平。

四、热诚服务，营造一座老有所乐的理想乐园。

护理月工作总结8篇第1篇示例：护理月工作总结随着医疗事业的不断发展和老龄化问题的加剧，护理工作作为医疗卫生系统中不可或缺的一环，起着越来越重要的作用。

护理月是每年的一个重要主题，旨在强调护理工作的重要性，提升护理人员的职业素养和技能水平，为提高医疗服务质量和患者满意度做出贡献。

在过去一个月的护理工作中，我们全体护士们积极配合医生开展各项护理工作，努力提高自身专业技能，不断学习进步。

在这个月中，我们主要做了以下几方面工作：一、加强护理常规操作技能我们每天都要面对各种不同病情和病患，因此护理人员的操作技能非常重要。

在这一个月里，我们加强了对常见病情的观察和护理，熟练掌握了各种护理操作技能，提高了对病情的判断和处理能力，为患者提供了更为安全、高效的护理服务。

二、加强团队协作和沟通能力在医疗环境中，团队协作和沟通是非常重要的。

护理工作需要与医生、药师、患者及其家属等各方进行良好的沟通和密切的合作。

在这一个月里，我们通过定期召开护理讨论会、参加团队培训等方式，加强了团队协作和沟通能力，促进了医疗团队的配合和工作效率。

三、关注患者需求，提高服务质量患者是我们工作的重中之重，他们的需求和满意度直接关系到我们护理工作的质量。

在护理月期间，我们全体护士们更加细心地倾听患者的需求，关心他们的身心健康，热情周到地开展各项护理工作，提供个性化、温馨的护理服务，让患者感受到来自护士们真诚的关怀和温暖。

四、定期进行技术培训和知识分享护理工作是一个需要不断学习和提高的过程。

在这一个月里，我们定期组织了各种形式的技术培训和知识分享活动，包括护理操作技能、护理理论知识、新技术新方法等内容，帮助护士们不断提高自身的专业水平，提升护理服务的质量和效率。

在这一个月的护理工作中，我们全体护士们团结一心，互相帮助、共同进步，克服了种种困难和挑战，为提高医疗服务质量、回馈患者信任和支持而努力奋斗。

希望在今后的工作中，我们能够保持良好的状态，不断提高自身的业务水平，更好地为患者提供优质的护理服务，为医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。

护士月工作总结（精选20篇）护士篇1一月份工作计划：1、制定护理工作计划、季安排、月重点2、制定“三基三严”培训计划3、组织护理质量管理委员会会议，明确职责与分工。

4、对卫生局年终检查护理工作中存在的问题进行分析，找出原因，认真整改。

工作小结：本月按计划顺利完成各项护理工作，制定20xx年护理工作的年计季安排和月重点，拟定了三基三严培训计划，并按计划实施各项工作。

组织了护理质量管理委员会议，明确职责与分工，一边各负其责展开共组。

对卫生局年终检查护理工作工作中存在的问题进行及时整改。

一月份护理工作存在的问题：1、病房杂物较多，健康宣教五床尾标识，2、门诊注射室输液日卡不规范，个别护士着装不规范。

3、两病区护理文书哟字迹潦草、涂改现象，三测单绘制欠美观;执行医嘱皮试结果未填写。

4、手术室环境欠安静，接送车欠整洁;巡回护士对抽考相关制度不知晓，患者出手术室无输液卡。

5、供应室布局欠合理，不符合院感要求。

6、护士在日常工作中，仪表有欠孤帆现象、劳动纪律较松懈。

整改措施：1、护理部加强制度落实的督导。

2、强调护士长在科室管理中的重要性。

3、科室严格按照《医疗机构病历书写规范》进行培训，规范护理文书的书写。

4、加强护士言行规范的学习。

5、严格执行技术操作规范和护理常规。

6、向分管院领导反映供应室布局不合理，院领导表示将和其他院领导协商，酌情整改。

二月份护理工作小结二月份工作计划：1、深入科室检查、督导护理文书书写情况。

2、安排春节值班和组织节前巡查。

工作小结：本月按照计划圆满完成工作任务，针对上月护理文书中存在的问题进行检查和督导，本月护理文书缺项漏项现象大有好转各区域医疗废物按规范处理。

护理部还组织科室护士长进行了春节欠巡查：1、各科室春节值班人员已落实。

2、急救药械管理规范，完好率100%。

3、备用药品及各类物品准备充足，但门诊观察室要多准备2各备用氧气以备急需。

存在问题：1、病房杂物较多，三短九洁落实不到位。

护理工作月总结及计划优秀6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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护理员工月度工作总结范文（精选23篇）护理员工月度篇1一月份护理工作重点：1、做好元旦、春节期间的工作安排，查看各科室班次的安排，确保各项护理工作安全顺利的进行。

2、检查各科室抢救药品器械，常用物品及器材，是否处于应急状态。

3、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进。

4、组织学习护理风险应急预案，加强安全意识教育。

一月份护理工作总结：一月份按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：各病房终末时污染的被服能及时更换，及时巡视病房，能及时发现输液渗漏和要更换液体情况并处理，避免病人多次用呼叫器，影响病房环境。

一月份护理工作存在的问题：儿科病房病人防止东西过多、过乱，内科病人入院后卫生处置不及时，三短六洁不标准，多个科室医嘱单上没有及时签字。

对以上存在的问题，发现后进行总结分析，查找可能存在问题的原因，分析可能造成的不良后果，使护士长对存在的问题主观上有认识，倡导人人参与病房管理，督促病人及家属将物品整理好，取得病人的配合，为病人和家属创造整洁、舒适的治疗环境。

对新入院的病人在病情允许的情况下，督促或协助病人进行卫生处置。

强调护士长应加强对病人卫生处置的工作的管理。

各科室护士长组织本科人员学习护理表格书写，强调准确及时书写护理表格的重要性。

1、加强安全意识教育，查找不安全因素，力求把各种不安全因素消除在萌芽状态，确保护理工作安全顺利的进行。

2、常下科室，查优质护理工作是否做到位。

3、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进。

4、加强院内感染管理，查看各科室是否认真落实消毒隔离制度。

二月份护理工作总结：二月份住院病人较少，各科室人员认真履行岗位职责，使春节在紧张有序中度过。

对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：病房管理质量较前有了很大的提高，病人卫生处置及时，但仍未达到质量要求，需要进一步改进。

优质护理月工作总结5篇篇1一、引言本月，我科室围绕“优质护理，服务患者”的主题，积极开展各项工作，致力于提升护理服务质量，为患者提供更加温馨、专业的护理服务。

以下为本月工作总结。

二、工作内容概述1. 护理人员培训与提升- 开展护理技能专项培训，包括基础护理操作、急救技能以及新设备使用等。

- 组织护理知识竞赛，提高护理人员的学习积极性与专业知识水平。

2. 护理服务质量改善- 优化护理流程，减少患者等待时间，提高服务效率。

- 强化护理文书管理，确保病历书写规范、准确。

3. 患者服务与关怀- 开展患者健康教育活动，提高患者对自身疾病的认识和自我护理能力。

- 实施心理护理，关注患者情绪变化，提供心理疏导和支持。

4. 团队建设与沟通- 加强团队内部沟通，定期召开护理工作会议，分享经验，解决问题。

- 开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神。

三、重点成果1. 护理人员技能水平显著提升，本月护理技能考核通过率较上个月提高XX%。

2. 护理服务质量得到患者好评，患者满意度调查平均得分达到XX 分（满分制）。

3. 成功救治XX例危重患者，急救成功率达到XX%。

4. 护理人员间的沟通更加顺畅，团队协作更加默契，工作效率显著提高。

四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分护理人员对新的护理设备操作不熟练。

解决方案：组织专项培训，邀请设备厂家进行设备操作指导，确保每位护理人员都能熟练掌握。

2. 问题：患者健康教育活动参与度不高。

解决方案：通过问卷调查了解患者需求，针对性地制定健康宣教内容，增加互动环节，提高患者参与积极性。

3. 问题：护理文书书写中存在不规范现象。

解决方案：加强护理文书书写规范的学习和培训，定期进行抽查和整改，确保病历书写质量。

五、自我评估/反思本月，我们在优质护理服务方面取得了显著成效，但也存在一些不足。

部分护理人员对新设备、新技术的掌握程度还有待提高，患者健康教育活动仍需进一步创新和完善。

在接下来的工作中，我们将继续加强培训和学习，不断提高护理服务质量，为患者提供更加专业、温馨的护理服务。

第1篇一、前言本月，我们护理团队在院领导的正确领导下，紧紧围绕医院工作目标，以提高患者满意度为核心，强化护理质量，提升服务水平，确保了医疗护理工作的顺利进行。

现将本月护理工作总结如下：二、工作亮点1. 护理质量持续提升本月，我们严格按照护理工作规范，加强护理质量监控，对各项护理操作进行标准化、流程化、精细化，确保了患者护理安全。

通过开展护理查房、护理质量检查等活动，及时发现并纠正护理工作中的不足，不断提高护理质量。

2. 护理团队建设加强我们注重护理团队建设，加强护理人员培训，提高团队整体素质。

本月，组织开展了护理技能竞赛、护理知识讲座等活动，激发了护理人员的学习热情，提升了护理团队的综合能力。

3. 患者满意度提升通过优化护理服务流程，提高护理服务质量，患者满意度得到显著提升。

我们关注患者的心理需求，耐心解答患者疑问，及时解决患者问题，赢得了患者的信任和好评。

4. 应急处理能力提高本月，我们加强了应急处理能力的培训，确保在突发事件发生时，护理团队能够迅速、有效地应对。

在突发事件演练中，护理人员表现出良好的应急处理能力，为保障患者安全提供了有力保障。

三、存在问题1. 护理人力资源不足本月，由于部分护理人员请假、离职等原因，导致护理人力资源紧张。

为解决这一问题，我们将继续加强护理人员招聘和培训，提高人力资源利用率。

2. 护理工作压力较大随着患者数量的增加，护理工作压力较大。

我们将继续优化工作流程，提高工作效率，减轻护理人员的工作压力。

3. 护理知识更新速度较慢在护理工作中，部分护理人员对新知识、新技术的掌握不够及时。

我们将加大护理知识更新力度，确保护理人员掌握最新的护理理念和技术。

四、下一步工作计划1. 加强护理人力资源配置，提高人力资源利用率。

2. 优化护理工作流程，提高工作效率，减轻护理人员工作压力。

3. 加大护理知识更新力度，确保护理人员掌握最新的护理理念和技术。

4. 深入开展护理质量改进活动，不断提高护理质量。