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山西省住房和城乡建设厅关于进一步加强山西省建筑市场监管公共服务平台项目信息管理的通知文章属性•【制定机关】山西省住房和城乡建设厅•【公布日期】2024.04.19•【字号】晋建市函〔2024〕441号•【施行日期】2024.04.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文山西省住房和城乡建设厅关于进一步加强山西省建筑市场监管公共服务平台项目信息管理的通知晋建市函〔2024〕441号各市住房和城乡建设局、行政审批服务管理局，山西转型综改示范区建设与公用事业管理部、行政审批局，晋城市规划和自然资源局，各有关企业：为进一步规范工程项目管理活动，强化信息共享服务能力，提升工程项目信息质量，按照住建部《关于进一步加强建设工程企业资质审批管理工作的通知》《关于进一步加强全国建筑市场监管公共服务平台项目信息管理的通知》等文件精神，我厅对山西省建筑市场监管公共服务平台（以下简称“省平台”）工程项目管理系统进行了改造升级，现就有关事宜通知如下：一、完善工程项目管理系统功能根据全国建筑市场监管公共服务平台（以下简称“全国平台”）工程项目信息标准，完善省平台工程项目管理系统现有功能模块工程项目信息录入内容，优化工程基本信息和施工许可信息录入方式，实现施工许可信息与省一体化投资项目审批管理系统信息共享，推动项目立项信息互联共享，并新增业绩技术指标功能模块。
省平台于4月20日至4月30日期间关停并进行数据迁移，5月上线运行，对各功能模块归集的工程项目信息经属地住建部门审核确认后在省平台公开并推送全国平台。
二、提升工程项目信息归集能力（一）归集范围我省行政区域内实施施工许可管理的房屋建筑和市政基础设施工程项目，以及矿山、电力、冶金、石油化工、机电等专业工程项目在省平台工程项目管理系统进行归集。
公路、水运、水利、通信、铁路、民航等专业工程项目的归集管理工作，按照交通运输、水利、通信等有关专业部门规定执行。
技术合同登记证书篇一：山西省技术合同登记证明山西省技术合同登记证明申请登记人：登记编号：篇二：技术合同认定登记技术合同认定登记一、技术合同享受税收优惠政策（一）符合技术开发（委托开发、合作开发）合同，技术转让（专利申请权、专利权、专利实施许可、技术秘密）合同，可享受技术交易额免征5%营业税。
（二）符合技术转让所得免征、减征企业所得税；在一个纳税年度内不超过500万元的部分，免征企业所得税；超过500万元的部分减半征收企业所得税。
（三）与技术转让、技术开发相关的技术咨询，技术服务业务，转让方根据技术开发合同的规定，为帮助受托方（委托方）掌握所转让（或委托开发）的技术而提供技术咨询、技术服务，切这部分技术咨询、技术服务的价款与技术转让（或开发）的价款是开在同一张发票上的，可享受免征5%营业税。
二、技术合同认定登记审批流程（认定登记为30个工作日）（一）卖方用户注册买方凭真实、有效证件到登记机构注册或自行注册。
首次申请认定登记的卖方，需在广东省科技业务综合管理系统（http：///）注册、上传法人证书、营业执照、企业信息表并选择技术合同认定登记点进行申报。
（二）网上申报登记卖方根据技术合同内容，在“广东省科技业务综合管理系统”技术合同登记业务系统，凭用户名和密码登录后填“登记申请书”并提交，也可以有选择的技术合同认定登记机构进行登记。
（三）报送合同文本卖方按申报材料要求，将技术合同和其他附件材料报送选定的技术合同登记机构审核。
注：设计专利技术合同的，直接向国家知识产权局专利局广州代表处申请认定登记。
（四）审核登记登记员查阅卖方网上“登记申请书”并根据卖方送审合同文本材料进行审核、认定登记、盖章，出具认定登记证明。
（由市级登记机构初审核盖章，并送审计科技部门审核盖章）（五）卖方办理减免税卖方凭核定后的技术合同认定登记证明，到企业所在税务部门办理免税或退税手续（保税办理程序见手册）三、技术合同认定登记需要提交的材料（一）卖方主体证明材料：法人证书（副本）或本人身份证（外籍人士可用护照）。
山西科技SHANXI SCIENCE TECHNOLOGY 2020年第35卷第3期党的十九大明确提出“深化科技体制改革，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，加强对中小企业创新的支持，促进科技成果转化。
”强调要坚持走中国特色自主创新道路，实施创新驱动发展战略。
山西是一个“资源型”经济省份，产业结构调整和经济转型成为当前经济发展面临的首要问题。
在重视科技创新的同时，加快科技成果转化成为山西省调整经济结构，转变增长方式，提高竞争力的重要举措。
1山西科技成果转化创新要素科技成果转化是一个复杂的生态系统，涉及的主体主要有科技管理部门、高校、科研院所、科技成果转化中介服务机构、风险投资机构、技术需求企业等，是一个相互作用、相互配合、相互协调，转化成功后最终实现共赢的过程。
科技成果转化从转化过程角度可以分为市场预测确定科研目标阶段、科技成果的产生阶段、科技成果的转移阶段和科技成果的使用阶段；从科技服务角度可分为成果交易、资源共享、企业孵化、科技金融（股权投资）4个部分。
本文将从科技成果（专利、科技论文、科技成果）、企业孵化、科技金融（股权投资）等方面分析科技成果转化链条上各个组成要素对山西省科技成果转移转化的影响。
1.1科技论文山西省科技资源存储量较少，高等院校发展较慢。
目前国家“双一流大学及学科”中仅太原理工大学“化学工程与技术”作为一流学科入选。
另外，山西大学、中北大学、太原科技大学等院校的发展速度也有待提高。
2018年SCI 收录论文所属机构类型分布显示：高等院校科技论文数所占比例高达85.14%；研究机构为9.44%；公司企业为0.36%。
据2018年《中国卓越科技论文报告》统计显示：卓越论文发表篇数前5名的省市为北京121730篇、江苏80103篇、上海58623篇、广东50246篇、湖北44358篇；山西位于第23位，论文数为11864篇。
论文数排名与各省市重点高校数量排名基本一致。
技术合同案例分析篇一：技术合同无效案例篇一：无效合同案例(2)一、合同无效的案例1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；案例:宝鸡市东星砂石场赵巧巧与吴剑打算购装载机，供货商、、保险公司联合多次对其资信调查后，20XX年9月3日吴剑与西安松林公司签订一按揭贷款购装载机的“工矿产品购销合同”，20XX年9月10日吴剑凭此合同与光大三桥支行签订了“按揭贷款合同”，经西安市公证处作了公证，并在公证处将所购装载机作了抵押物登记；20XX年10月25日吴剑在光大三桥支行“贷款凭证”上签字，光大三桥支行发放了14.88万元到给吴剑开的专项帐号内。
此前，按西安松林公司安排，赵巧巧于20XX年8月26日到宝鸡常汇公司交了11万元首付款，当即吴剑打“收条”开回了装载机，上面写明了装载机的“四号一色”；20XX年9月17日西安松林公司给吴剑开了带税的正式“发货票”24.75万元，附的产品检验证的“四号一色”与吴剑20XX.8.26给宝鸡常汇公司打的“收条”上“四号一色”完全一致。
按常理，赵巧巧、吴剑以按揭贷款购的装载机一切手续己完毕。
随后，曹新红以“帮忙”到西安给光大三桥支行还款为名，收了赵巧巧三次四个月“分期还款”2.75万元。
20XX年1月19日，突然，宝鸡常汇公司经理曹新红带了六、七膘汉强行开走装载机时，称按揭贷款没有办成，限赵巧巧10天内交清其余欠款13万，否则休想要回装载机。
“吃饭穿衣亮家当”，两个农民那能在10天内拿击欠款13万元呢？赵巧巧、吴剑多方向宝鸡常汇公司讨要装载机未果。
就到光大三桥支行去查询，让其大吃一惊。
光大三桥支行给吴剑了一个“客户贷款结清通知单”，上明确写的是：“您已于20XX年11月19日完全还清完毕”。
到11月19日自己才还14000光，是谁还清了这笔14。
88万元贷款呢？他们多次要求光大三桥支行查个纠竟，都以“保密”为由而拒绝。
赵巧巧、吴剑为查清到底是谁给自己提前“完全清还完毕”贷款，讨回宝鸡常汇公司强行开走购装载机造成的损失，把光大三桥支行、西安松林公司等告到西安市未央区人民法院。
申请技术开发合同减免税认定
需要提供的材料
（下文中要求提供原件及复印件的材料，工作人员对原件审查后退回当事人，留存复印件；只要求提供原件的，原件不退回，请提前准备）
1、技术合同原件三份。
2、技术合同签定各方的基本信息和法人信息：中华人民共和国科学技术部印制的推荐文本中P3中的内容（推荐文本从全国技术合同网上登记系统中的资料下载区下载）；如使用推荐文本，无需理会此条。
3、技术合同的有效期限。
4、技术合同认定登记证明原件三份。
5、法人委托书原件一份复印件两份，复印件加盖公章（如合同签字人为法人，无需理会此条）。
6、财务证明原件三份。
7、技术创新点说明原件三份。
8、山西省技术转让、技术开发合同认定申请表原件三份。
技术合同认证申请流程
1. 准备全技术合同认证资料；
2. 到科技处411室初审后网上登记，附件申请盖学校公章。
3. 到市场办办理认证审核；
联系人：任东澜办公电话 5220884 手机
地址：高新区创业街42号三层（万狮京华背后，风味大王对面）4. 省科技厅认证；
联系人：李川办公电话 4049543 手机
地址：山西省科技厅9层
5. 通过后交回学校财务处202室，办理免税手续。
6. 科技处411室备案。
山西省人民政府办公厅关于完善科技成果评价机制的实施意见文章属性•【制定机关】山西省人民政府办公厅•【公布日期】2022.02.28•【字号】晋政办发〔2022〕9号•【施行日期】2022.02.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技条件与标准正文山西省人民政府办公厅关于完善科技成果评价机制的实施意见晋政办发〔2022〕9号各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局：为进一步健全我省科技成果评价体系，完善科技成果评价机制，加快推动科技成果转化为现实生产力，依据《国务院办公厅关于完善科技成果评价机制的指导意见》（国办发〔2021〕26号），经省人民政府同意，提出如下实施意见。
一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，深入实施创新驱动发展战略，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持正确的科技评价导向，创新科技成果评价方式，营造良好创新生态，为全方位推动高质量发展提供有力支撑。
（二）基本原则1.坚持以质量、绩效、贡献为核心的评价导向。
充分发挥科技成果评价的“指挥棒”作用，全面准确反映成果创新水平、转化应用绩效和对经济社会发展的实际贡献，打造良好的评价生态，着力强化我省成果高质量供给与转化应用。
2.坚持多维度价值评价。
全面准确评价科技成果的科学、技术、经济、社会、文化价值。
科学价值重点评价在新发现、新原理、新方法方面的独创性贡献；技术价值重点评价在产业关键共性技术和核心技术、企业重大技术创新方面的成效；经济价值重点评价推广前景、预期效益、潜在风险等对经济和产业发展的影响；社会价值重点评价在解决人民健康、国防与公共安全、生态环境等重大瓶颈问题方面的成效；文化价值重点评价在倡导科学家精神、营造创新文化、弘扬社会主义核心价值观等方面的影响和贡献。
（合同有效期年 月 日至 年 月表日）技术合同登记表填表说明一、合同有效期：指当事人双方在订立技术合同同时，根据所签订的合同的标的或约定，确定合同的有效期限。
二、合同编号：由技术市场管理机关的登记机构按规定统一填写。
三、项目名称：填写合同的项目全称。
四、买方名称：填写买方的全称。
五、买方地区：买方地区代码按下列填写北京市：1100 天津市：1200 河北省：1300 山西省：1400 内蒙古：1500 辽宁省：2100 沈阳市：2101 大连市：2102 吉林省：2200 长春市：2201 黑龙江省：2300 哈尔滨市：2301 上海市：3100 江苏省：3200 南京市：3201 浙江省：3300 宁波市：3302 安徽省：3400 福建省：3500 厦门市：3502 江西省：3600 山东省：3700 青岛市：3702 河南省；4100湖北省：4200 武汉市：4201 湖南省：4300 广东省：4400广州市：4401 深圳市：4403 广西自治区：4500 海南省：4600重庆市：5000 四川省：5100 成都市：5101 贵州省：5200云南省：5300 西藏自治区：5400 陕西省：6100 西安市：6101 甘肃省：6200 青海省：6300 宁夏自治区：6400 新疆自治区：6500 港澳台：71 00 其它：8000六、买方类别：买方类别按下列分类填写01：国有企业02：集体企业03 ：私营企业04：有限责任公司05：股份有限公司06：港澳台商投资企业07：外商投资企业08：科研机构09；各级管理部门10：技术贸易机构11：个体经营12 ：其它七、卖方名称：填卖方的全称。
卖方地区代码：同买方地区代码一样卖方类别：按下列分类填写1、科研机构2、大中专院校3、企业4、技术贸易机构5、个体经营 6 、其它卖方通讯地址：填写卖方的详细通讯地址。
八、合同签订日期：指签订合同的具体时间九、合同类别：合同类别按下列分类填写1：技术开发合同2：技术转让合同3：技术咨询合同4：技术服务合同1、技术开发合同：指当事人之间就新技术、新产品、新工艺和新材料及其系统的研究开发所订立的合同。
中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅关于印发《事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中共山西省委员会,山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.03.28•【字号】晋人社厅发[2013]27号•【施行日期】2013.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅关于印发《事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法》的通知（晋人社厅发〔2013〕27号）各市、县（区、市）党委组织部、政府人力资源和社会保障局，省委各部委、省直各单位人事（干部）部门：现将《事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法》印发给你们，请积极组织实施，认真贯彻执行。
中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅2013年3月28日事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法第一章总则第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，规范事业单位工作人员岗位绩效考核（以下简称考核或事业单位工作人员考核）工作，提高事业单位服务效能，促进社会事业科学发展，保证事业单位人事管理的科学化、规范化，根据有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条除参照公务员法进行人事管理和转制为企业以外的各类事业单位工作人员，按照本办法进行考核。
第三条考核对象为事业单位所有在册正式工作人员，包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。
事业单位领导人员的考核，按照干部（人事）管理权限，由其岗位（职务）管理部门组织实施。
法律、法规另有规定的，从其规定。
第四条考核以调动工作积极性、促进社会事业科学发展为目的，坚持民主公开、客观公正、群众公认、注重实绩、全面准确的原则。
第二章考核内容和标准第五条考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。
德，主要考核遵纪守法情况以及在政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面的表现；能，主要考核履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况；勤，主要考核公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况；绩，主要考核履行岗位职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率、取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度；廉，主要考核廉洁从业方面的表现。
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书集合3篇第1篇: 山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：其次条乙方(劳动者)姓名：居民身份证号：其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：现居住地址：二、劳动合同期限第三条本合同实行下列第种期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成肯定工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。
乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护方法等。
第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第六条甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理支配工作任务。
乙方根据甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。
四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行下列第种工作制度。
1、标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、不定时工时制度。
3、综合计算工时制度。
甲方支配乙方不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。
第八条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
五、劳动酬劳第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
山西省住房和城乡建设厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知文章属性•【制定机关】山西省住房和城乡建设厅•【公布日期】2019.03.07•【字号】晋建审字〔2019〕43号•【施行日期】2019.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山西省住房和城乡建设厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知晋建审字〔2019〕43号各市住房和城乡建设局（建委）、人力资源和社会保障局、交通运输局、水利（水务）局：根据《住房城乡建设部办公厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》（建办市〔2018〕57号）《住房和城乡建设部办公厅关于做好工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治工作的补充通知》（建办市函〔2019〕92号）要求，为遏制我省工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”现象，维护建筑市场秩序，省住房和城乡建设厅、人力资源和社会保障厅、交通运输厅、水利厅、通信管理局联合制定了《山西省住房和城乡建设厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的实施方案》，现印发你们，请按要求认真落实，确保专项整治工作取得实效。
《山西省住房和城乡建设厅关于工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治工作公告》中相关内容与本通知有出入的，以本通知为准。
附件：《山西省住房和城乡建设厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的实施方案》山西省住房和城乡建设厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的实施方案为贯彻落实《住房和城乡建设部办公厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》（建办市〔2018〕57号）《住房和城乡建设部办公厅关于做好工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治工作的补充通知》（建办市函〔2019〕92号）精神，进一步加强我省工程建设领域专业技术人员职业资格证书管理，规范建筑企业、机构和从业人员行为，维护建筑市场秩序，营造公平竞争市场环境，特制定本方案。
山西省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位2010年公开招聘工作人员有关事项的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.07•【字号】晋人社厅发[2010]82号•【施行日期】2010.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山西省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位2010年公开招聘工作人员有关事项的通知（晋人社厅发[2010]82号2010年7月）省直各委、厅、局、办人事（干部）处：按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字［2008］118号）和《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（晋人字［2009］63号）的有关规定，结合省直事业单位公开招聘工作的实际需要，现就2010年度省直事业单位公开招聘工作人员的有关事项通知如下。
一、公开招聘工作的组织1、公开招聘工作组织方式招聘工作在省直事业单位公开招聘工作领导组的指导下开展，招聘工作根据实际需要采取三种组织方式：省属高等学校的招聘工作，招聘方案报主管机关审核备案后，在省人社厅和省教育厅的指导和监督下，由高校组织实施；省卫生厅所属事业单位的招聘工作，招聘方案报主管机关审核备案后，在省人社厅指导监督下，由省卫生厅组织实施；其他省直事业单位的招聘工作，由省人社厅统一组织公共基础知识考试后，事业单位主管部门按照审核备案的招聘方案负责组织实施。
招聘博士学位或具有副高以上专业技术职务的高层次人才，以及急需的紧缺专业人才，经省事业单位公开招聘主管机关批准，可采取直接考核的招聘方式。
2、招聘工作时间安排省人社厅统一组织的公开招聘，6月开始，年底前完成。
高校及省卫生厅所属事业单位的招聘，应按招聘方案中确定的时间组织实施，年内完成。
为了加快工作节奏，各单位可以在进行岗位设置工作的同时，制定并报送公开招聘方案。
省直事业单位原则上要在本单位岗位设置工作初步完成之后，开展新进人员公开招聘工作。
太原市技术市场管理规定规章详细规定了太原市技术市场的管理制度和具体的执行办法。
以下是对太原市技术市场管理规定的简要介绍，大约____字。
第一章总则第一条为了加强对太原市技术市场的管理，发挥技术创新的作用，促进经济发展，保护技术产权，维护市场秩序，根据《中华人民共和国技术转让法》和其他相关法律、法规，结合太原市实际情况，制定本规定。
第二条本规定所称技术市场，是指以技术开发、转移、应用、交易和技术信息服务等为主要活动内容的市场。
第三条技术市场应当遵循自愿互利、公开公平、诚实信用的原则，保护技术创新和技术创造者的合法权益。
第四条太原市人民政府负责对技术市场的整体规划和管理，责成相关部门负责具体实施和监督。
第五条技术市场的主管部门应当加强对技术市场的监管和服务，提供必要的信息和技术支持。
第二章技术市场的主要活动第六条技术开发活动是技术市场的重要组成部分，包括新产品研发、工艺流程改进、新材料研制等。
第七条技术转移活动是技术市场的核心，包括技术授权、技术许可、技术引进、技术输出等。
第八条技术应用活动是技术市场重要环节，包括技术推广、技术服务、技术咨询等。
第九条技术交易活动是技术市场的重要内容，包括技术合同签订、技术价格确定、技术产权交易等。
第十条技术信息服务活动是技术市场的重要支撑，包括技术信息发布、技术信息咨询、技术信息交流等。
第三章技术市场的准入和退出第十一条在太原市设立技术市场，应当依法报备并取得相关行政许可。
第十二条技术市场设立应符合相关规定，有专门的经营管理机构，能够提供必要的支持和服务。
第十三条技术市场应当制定准入规则，明确技术开发者和技术需求者的准入条件和程序，建立健全的准入审核机制。
第十四条技术市场的准入审核机制应当公开透明，确保公平竞争，有利于技术创新和技术成果的转化。
第十五条技术市场设立后，应当按照规定履行相关义务，如未履行相关义务，经相关部门确认属实的，可以取消其技术市场经营资格。
第十六条技术市场经营者有下列情形之一的，责令改正，可以暂停其技术市场经营活动，情节严重的，可以撤销其技术市场经营资格：（一）违法违规经营行为；（二）损害技术创新和创造者合法权益的行为；（三）严重扰乱市场秩序的行为；（四）其他有关法律、法规规定的情形。
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《就业失业登记证管理暂行办法实施细则》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.12.16•【字号】晋人社厅发[2010]202号•【施行日期】2010.12.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文山西省人力资源和社会保障厅关于印发《就业失业登记证管理暂行办法实施细则》的通知（晋人社厅发[2010]202号）各市人力资源和社会保障（人事、劳动保障）局：为贯彻落实人力资源和社会保障部《关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》（人社部发[2010]75号），我厅制定了《就业失业登记证管理暂行办法实施细则》（以下简称《实施细则》），现印发给你们，请遵照执行。
一、高度重视《就业失业登记证》发放管理工作《就业失业登记证》是记载劳动者就业与失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。
做好《就业失业登记证》发放管理工作，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。
各地要高度重视，按照本通知要求，制定《就业失业登记证》发放管理实施方案和工作计划，全面落实《实施细则》的各项规定，为2011年1月1日实行全国统一样式的《就业失业登记证》奠定扎实的基础。
二、稳步推进《就业失业登记证》发放工作从2011年1月1日起，公共就业人才服务机构在为劳动者办理就业登记、失业登记，以及为其他符合享受就业扶持政策的劳动者办理求职登记手续时，应按《实施细则》有关规定核发《就业失业登记证》，对已经实现稳定就业的人员不作为发放《就业失业登记证》的对象。
对原持《再就业优惠证》和《就业失业证》，享受就业扶持政策未到期的劳动者，由各级公共就业服务机构按《实施细则》第六条规定，统一换发《就业失业登记证》，并将原有证件上的个人基本信息、就业与失业状况信息和享受扶持政策情况信息转记在《就业失业登记证》上。
收藏夹（添加浏览）下载（TXT DOC）打印（TXT HTML）转发字体（大中小）添加浏览 TXT HTML TXT DOC 查找：聚焦命中【法规标题】山西省人事厅关于印发《山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明》的通知【发布部门】山西省其他机构【发文字号】晋人职字[2006]29号【批准部门】【批准日期】【发布日期】2006.03.23 【实施日期】2006.03.23【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件【法规类别】劳动人事【唯一标志】16952245【全文】【法宝引证码】CLI.12.175029山西省人事厅关于印发《山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明》的通知（晋人职字〔2006 〕29号）各市人事局，省直各有关部门人事（干部）处：现将《山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明》印发给你们，请遵照执行。
本说明未及问题，请按照山西省人事厅晋人职通字〔 2001 〕 45 号、晋人职通字〔 2001 〕 83 号等有关规定执行。
工作中有何问题，请及时与省人事厅职称处联系。
附件： 1、全国各省、直辖市、自治区代码2、全国期刊分类号二○○六年三月二十三日山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明根据国家颁布的各系列（专业）现行专业技术职务《试行条例》、《评审条件》、《山西省人事厅关于深化职称改革的若干意见》及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定，现将全省专业技术职务任职资格评审的有关问题明确如下：1、专业技术职务任职资格的申报评审范围全省各类国有企业、事业单位和非公组织中，在相应系列（专业）专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员均可申报评审。
在全国已统一实行以考代评或考评结合的系列专业技术岗位上工作，并符合相应条件的国家公务员也可申报评审。
实行评聘分开的全民事业单位人员以及申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位最高专业技术职务岗位档次。
山西省劳动合同山西省劳动合同1甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册经营社会保险登记证号：联系电话：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：家庭现居住联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。
其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)，其中实行综合计算工时或不定时工作制要经过劳动保障部门批准。
第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。
其中，试用期期间的工资标准为。
第五条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，有关待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。
符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其他事项：____________________________________________________________________________________________________________________ _________________________第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
山西省物价局、山西省司法厅关于印发《山西省公证服务收费管理办法》、《山西省公证服务收费标准》的通知文章属性•【制定机关】山西省司法厅,山西省物价局•【公布日期】1999.04.02•【字号】晋价费字[1999]第75号•【施行日期】1999.04.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公证正文山西省物价局、山西省司法厅关于印发《山西省公证服务收费管理办法》、《山西省公证服务收费标准》的通知（1999年4月2日晋价费字[1999]第75号）各地、市、县物价局、司法局：为适应市场经济和公证体制改革的需要，促进公证服务业健康发展，使公证服务收费真正体现其自身价值，根据国家发展计划委员会、司法部《公证服务收费管理办法》（计价费[1997]285号）、《关于调整公证服务收费标准的通知》（计价费[1998]814号）文件精神，结合我省实际情况，制定了《山西省公证服务收费管理办法》、《山西省公证服务收费标准》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件一：《山西省公证服务收费管理办法》附件二：《山西省公证服务收费标准》附件三：更正（略）附件一：山西省公证服务收费管理办法第一条为适应建立社会主义市场经济体制的要求，依法规范公证服务收费行为，根据国家计委、司法部《关于印发公证服务收费管理办法的通知》（计价费〔１９９７〕２８５号）和《关于调整公证服务收费标准的通知》（计价费〔１９９８〕８１４号）的有关规定，结合我省实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于公证处和公证申请人。
第三条公证处为申请人提供公证服务，应按照规定的公证服务收费项目和收费标准向申请人收取公证服务费，并向申请人出具国家统一的收费票据。
公证员个人不得私自收费。
第四条公证处为申请人提供公证服务过程中发生的下列费用，由申请人另行支付：（一）鉴定费、评估费、认证费；（二）公证书副本费；（三）公证处到异地办理公证所需的差旅费；（四）当事人因举证有困难，委托公证处进行调查取证的有关费用；（五）公证处接受申请人委托办理有关事项需向第三方实际支出的费用；（六）法律、法规规定应当由申请人支付的其他费用。
山西省人事厅关于印发《山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明》的通知文章属性•【制定机关】山西省人事厅•【公布日期】2006.03.23•【字号】晋人职字[2006]29号•【施行日期】2006.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文山西省人事厅关于印发《山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明》的通知（晋人职字〔2006 〕29号）各市人事局，省直各有关部门人事（干部）处：现将《山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明》印发给你们，请遵照执行。
本说明未及问题，请按照山西省人事厅晋人职通字〔 2001 〕 45 号、晋人职通字〔 2001 〕 83 号等有关规定执行。
工作中有何问题，请及时与省人事厅职称处联系。
附件： 1、全国各省、直辖市、自治区代码2、全国期刊分类号二○○六年三月二十三日山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明根据国家颁布的各系列（专业）现行专业技术职务《试行条例》、《评审条件》、《山西省人事厅关于深化职称改革的若干意见》及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定，现将全省专业技术职务任职资格评审的有关问题明确如下：1、专业技术职务任职资格的申报评审范围全省各类国有企业、事业单位和非公组织中，在相应系列（专业）专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员均可申报评审。
在全国已统一实行以考代评或考评结合的系列专业技术岗位上工作，并符合相应条件的国家公务员也可申报评审。
实行评聘分开的全民事业单位人员以及申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位最高专业技术职务岗位档次。
下列人员不在申报评审范围：①国家公务员（含依照、参照国家公务员管理的人员。
国家另有规定者除外）；②国有企事业单位中，截止当年《评审工作计划》中确定的相应评审委员会召开时间，已年满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员；③各类非公经济组织中未与所在组织签定正式有效的聘用合同的人员；④国有企事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非正式人员。
